L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs : - Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante - Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes - Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées - Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho comportementaux Objectif du poste : - Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des personnes âgées très dépendantes et qui présentent des poly pathologies. - Organiser les soins, l'animation sous la responsabilité du Cadre de Santé. - Prendre en charge globalement les patients de l'unité de soins de longue durée « Les Jardins d'Automne ». Liste des activités - Entretien d'accueil avec réalisation du dossier informatisé - Transmissions ciblées avec macro cible d'entrée et macro cible de sortie - Surveillance des patients, risque thromboembolique, de chute, de fausse route, de problèmes cutanés, etc. - Surveillance de la prise alimentaire avec suppléance et choix adapté. - Relation d'aide, soutien psychologique du patient, de la famille et de l'entourage - Accompagnement et prise en charge des personnes en soins palliatifs. - Soins de confort, d'hygiène en collaboration avec l'équipe AS du même secteur. - Maintien de l'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : AS, ERGO, KINE, PSYCHOLOGUE, . - Evaluation de la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'équipe douleur/Soins Palliatifs. - Prise en charge du devenir des patients, orientation vers diverses structures et/ou organisation du retour à domicile avec collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile. - Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel. - Participation aux projets du service. Autres activités : - Exécution et planification des soins prescrits en temps réel dès la prescription médicale. - Suivi et mise à jour des planifications et diagrammes de soins en temps réel (traçabilité). - Utilisation des outils de soins tel que : seringue électrique, nutripompe, etc. - Toilette avec éducation, rééducation et ré-autonomisation - Injections, prélèvements sanguins, pose de cathéter, transfusions et transfusion autologue : (système constavac), perfusions, port à cath, - Pansement escarres, plaies opératoires, plaies traumatiques, brûlures, - Ablation des sutures, - Recueil d'urine Labstix, ECBU, sondage urinaire, - Pose de sonde gastrique, - Lavement évacuateur, massage abdominal, - Préparation et distribution des médicaments, - Préparation cutané (champ opératoire) et surveillance post-opératoire, - Education et conseils diététiques, - Encadrement des étudiants ESI et de différents stagiaires PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Savoirs : - Connaissances en gérontologie, poly pathologies, soins préventifs, Connaissances sur les soins palliatifs, Connaissance en hygiène Connaissance sur les outils d'évaluation gérontologiques, Connaissances sur la douleur, son évaluation, son traitement, Connaissances sur les techniques d'animation. Savoir-faire : - Réalisation de soins techniques, Réalisation de soins personnalisés, Compétences en communication, Reconnaître une situation d'urgence, Savoir manager une équipe, Savoir conduire des activités d'animation et de mobilisation, Mener un entretien avec les familles, Utilisation et gestion du dossier de soins, AFGSU Savoir - être : - Esprit d'équipe, disponibilité, capacité d'écoute, - Ouverture d'esprit, autorité, sens des responsabilités, Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste L'équipe Jean Lain Assistance recherche 1 Dépanneur Remorqueur H/F en CDI. Pour des interventions au départ de Cessy, le poste est à pourvoir rapidement. Quelles seront vos missions ? Vous prenez en charge les dépannages de véhicules en journée Vous aurez des astreinte(s) de nuit et de week-end selon une répartition plannifiée Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : réponse à l'assistance, réalisation des dépannages remorquages selon le process, entretien courant des véhicules d'intervention... Permis C ou EC + Fimo Obligatoire Conditions liées au poste : Temps de travail hebdomadaire 37h75 (heures supplémentaires majorées) Astreintes selon planning Rémunération : 2 460€ bruts mensuels + parts variables (dépannages + astreintes) Profil Obligatoirement titulaire d'un Permis C ou EV, avoir des connaissances en mécanique est important. Vous êtes à l'aise avec les technologies informatiques, rigoureux, méthodique et précis. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse. Vous avez le sens du service, du contact et savez faire preuve de maîtrise de soi. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Un pack mobilité avec des mesures permettant de vous accompagner dans votre mobilité géographique

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Nous recrutons 1 Carrossier H/F en CDI pour notre site de Cessy. Rattaché(e) au Responsable de la Carrosserie, vos missions consisteront à : Réaliser des réparation carrosserie, tôlerie, plastiques, ponçage, masticage, Déposer, reposer et remplacer les divers éléments de carrosserie, Conditions liées au poste : Travail du lundi au vendredi midi - Ce site bénéficie de l'organisation du temps de travail sur 4.5 jours hebdomadaires. Temps de travail hebdomadaire : 37h75, heures suplémentaires majorées. Rémunération Brut mensuel 2 675€ à 3 185€ selon profil et expérience + potentiel variable. Tickets Restaurant + Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un CAP à Bac Professionnel Réparation des Carrosseries. Vous avez le sens de l'esthétique, vous êtes rigoureux et minutieux et vous faites preuve d'une grande habileté manuelle. Vous maitrisez le travail des métaux, des plastiques, etc., et connaissez les procédés d'assemblage. Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Le permis B est indispensable. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Entreprise Linman & Associés recrute un PMO Stratégique F/H, pour l'un de ses clients, distributeur de produits alimentaires frais et surgelés à destination exclusive de la Restauration Hors Foyer.   Vous rejoignez un groupe de 950 personnes en croissance constante depuis sa création. Le groupe est implanté en France sur une quarantaine de départements via cinq dépôts : en Vendée, dans le Loiret, en Bretagne, en Rhône-Alpes et en Région Parisienne. Localisation du poste : Nantes (44) Poste Dans un contexte de transformation globale du Groupe, vous avez pour mission d’accompagner la DSI dans la structuration, le pilotage et la gouvernance du portefeuille de projets. Véritable partenaire du DSI, vous contribuez à donner de la visibilité, à prioriser les initiatives et à garantir la bonne exécution des projets stratégiques. ### Construire le portefeuille de projets du Groupe * Assister la Direction dans la déclinaison du plan stratégique pluriannuel en un portefeuille d’initiatives structuré. * Consolider une vision priorisée intégrant les besoins réglementaires, les actions d’amélioration continue et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). * Structurer le portefeuille dans toutes ses dimensions : budget, roadmap, ressources, risques et adhérences. * Accompagner les métiers dans l’expression et le cadrage de leurs besoins, notamment via la réalisation de pré-études. * Préparer avec les métiers les dossiers d’arbitrage permettant de valider le lancement des projets. ### Piloter, animer et coordonner le portefeuille de projets * Collecter, consolider et restituer l’avancement des initiatives (jalons, budget, risques, dépendances, delivery). * Contrôler la capacité de l’entreprise à délivrer la roadmap en analysant le staffing, le budget et les adhérences. * Détecter les situations nécessitant des plans d’actions ou des arbitrages, animer leur mise en œuvre et formaliser les préconisations pour éclairer la décision. * Préparer les instances de pilotage du portefeuille et décliner les décisions auprès des parties prenantes. * Actualiser en continu le référentiel de pilotage (budget, roadmap, ressources, risques, adhérences). ### Garantir le cadre méthodologique du portefeuille de projets * Définir, promouvoir et contrôler le respect de la méthodologie de gestion du portefeuille à chaque étape clé (pré-étude, étude, réalisation, déploiement, garantie, amélioration continue). * Mettre à disposition les outils adéquats de pilotage : solution PPM, tableaux de bord, indicateurs, livrables et supports méthodologiques. * Veiller à la capitalisation des retours d’expérience et proposer les évolutions nécessaires pour renforcer le cadre méthodologique et l’amélioration continue. Profil Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac + 5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en gestion de projet, stratégie ou conduite de la transformation. Vous justifiez de 5 années d’expérience minimum en gestion de projets complexes, en transformation ou en conseil. Une expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein d’un environnement ETI/GE constitue un atout apprécié Compétences techniques / connaissances * Excellente maitrise MS Office (Excel, Powerpoint), * Pilotage projet / portefeuille (budget, risques, capacitaire, roadmap), * Méthode de delivery projet (cycle en v, agilité), * Animation d’ateliers et d’instances de gouvernance Compétences comportementales * Leadership, rigueur, * Excellentes capacités de communication écrite et orale, * Capacité à structurer, synthétiser et formaliser.

GITEC recrute pour l'un de ses clients Un(e) Tech Leader Réseau et Système (F/H), vous serez le garant de la réussite technique des projets, en pilotant avec rigueur et enthousiasme les différentes phases, de la conception à la mise en production. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d'architectes et chefs de projet expérimentés, avec des responsabilités clés qui valorisent votre expertise. Prendre en charge la responsabilité technique complète des projets : gestion des charges, implémentation, tests, livrables et documentation. Collaborer étroitement avec les architectes et chefs de projet pour transformer les grandes lignes des projets en plans d'action précis et opérationnels. Rédiger des documents techniques clairs et détaillés (DAT, HLD, LLD) qui guideront les équipes. Mobiliser et coordonner les ressources techniques nécessaires, en phase de BUILD et RUN, pour garantir la réussite des missions. Suivre de près l'avancement des tâches et accompagner les équipes techniques, en apportant conseils et support. Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement, en assurant la transparence et la réactivité jusqu'à la clôture des actions. Vos responsabilités clés : Maîtriser et appliquer les procédures d'exploitation et directives techniques liées au contrat. Soutenir les équipes dans les opérations de maintenance corrective et évolutive (MCO-MCS) des systèmes d'information. Utiliser avec aisance l'outil ITSM pour la gestion des incidents et demandes. Participer activement à la résolution technique des incidents et proposer des solutions adaptées. Garantir la qualité, la continuité et la conformité des services et des systèmes. Gérer efficacement les demandes de service et de changement, en respectant les engagements contractuels (SLA). Escalader rapidement les incidents critiques auprès des responsables (SDM, CSSI). Contribuer à l'enrichissement de la documentation technique pour assurer un socle solide et partagé. CDI Voiture de fonction, Carte restaurant 10EUR par jour travaillé, pris en charge à 60%, 10 à 13 RTT par an, Intéressement et participation, CSE et prime de vacances, Congés exceptionnels, Actionnariat, Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Tech Leader dans un environnement de Production informatique préférablement sécurisé. Vous avez un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à prioriser les tâches et assurer leur suivi au quotidien. Vous avez le goût du challenge pour piloter les sujets techniques des équipes et réussir les missions à temps. Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui maitrise la communication en interne et avec le client, et qui sait travailler avec d'autres équipes dans un intérêt commun. Votre position nécessite d'avoir de solides connaissances techniques en Réseau ET Système. Vous maitrisez les technologies Réseau/Sécu : Firewall, Switch, VPN IPSEC, Reverse Proxy, Bastion, TAP, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d'accès, Gestion de logs... Vous maitrisez les technologies Système : Virtualisation, Sauvegardes, Stockage, Windows et Linux, SP, Exchange, SQL Server, AD, GPO... Vous avez participé à l'intégration d'équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Rejoignez une entreprise de renom, leader dans le secteur de la mécanique automobile, où l'innovation et l'excellence sont au coeur de son activité ! Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue pour son expertise ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous ! Notre client, acteur majeur dans le secteur des poids lourds (PL) et véhicules utilitaires légers (VUL), recherche un(e) Mécanicien(ne) pour intégrer son équipe de professionnels. En tant que Mécanicien Poids Lourds et VUL, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des véhicules, allant des poids lourds aux véhicules utilitaires légers. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où la sécurité et la qualité sont des priorités absolues. Vos missions : Effectuer les diagnostics des pannes (mécaniques, électriques, électroniques) sur des poids lourds et véhicules utilitaires légers. Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules, qu'ils soient légers ou lourds, pour garantir leur performance et leur fiabilité. Procéder aux réparations nécessaires sur les différentes parties du véhicule (moteur, système de freinage, suspension, etc.). Assurer la préparation des véhicules pour les contrôles techniques, afin de garantir qu'ils respectent toutes les normes de sécurité et de conformité. Maintenir un atelier propre et sécurisé, en respectant les normes de sécurité et les bonnes pratiques d'entretien. Compétences recherchées : Expertise en mécanique poids lourds : Vous maîtrisez les spécificités techniques des poids lourds et vous avez une solide expérience dans ce domaine. Capacité à diagnostiquer les pannes : Mécaniques, électriques ou électroniques, vous êtes capable d'identifier et de résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Sens de l'organisation et rigueur : Vous aimez travailler de manière méthodique et soignée, en assurant un suivi de qualité à chaque mission. Esprit d'équipe et communication : Vous aimez travailler en collaboration et échanger avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Respect des normes de sécurité : Vous veillez à respecter scrupuleusement les règles de sécurité et à maintenir un environnement de travail conforme aux normes. Avantages du poste : Rémunération compétitive en fonction de votre expérience et de l'entreprise. Une équipe dynamique qui vous soutiendra au quotidien et vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail stimulant. Avantages INTERACTION : CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 % Accès à des aides et services FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, santé, etc.) Suivi personnalisé par votre agence INTERACTION Possibilités d'évolution et d'accompagnement vers un emploi durable

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la technique, rigoureux(se) et aimez relever des défis ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un environnement industriel exigeant et stimulant !***Dans ce cadre nous recherchons notre futur Technicien de maintenance (H/F). En lien direct avec le Responsable Maintenance et le Chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre site industriel. Vous intervenez sur un large éventail d'équipements et contribuez activement à la fiabilité, la sécurité et l'amélioration continue de nos installations. Dans ce cadre, vous assurerez notamment les missions suivantes : -Exécute les opérations de maintenance préventive, curative et corrective selon les consignes reçues***-Diagnostique les dysfonctionnements, pannes ou aléas techniques***-Lit et interprète les plans, schémas et dossiers techniques***-Renseigne les interventions dans la GMAO et met à jour les historiques***-Détecte les anomalies, rédige les demandes d'intervention (DI) et propose des améliorations***-Transmet les informations utiles issues de la production au service maintenance***-Informe en temps réel le Chef d'équipe des difficultés rencontrées***-Prend soin de l'outillage personnel et collectif, assure le rangement et le nettoyage de l'atelier***-Accompagne les entreprises extérieures et participe aux retours d'expérience***-Intervient sur tous types de matériels et sous-ensembles : équipements électriques, mécaniques, hydrauliques, -pneumatiques, instrumentation, régulation, ainsi que sur l'entretien des bâtiments***-Met en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Responsable Maintenance et le Chef d'équipe***-Applique les procédures, modes opératoires et documents du Système de Management Intégré (SMI)***Mais également***-Application des procédures QHSE et port des EPI***-Tri des déchets, sécurité incendie, et réduction des nuisances***-Communication claire des interventions et remontée des anomalies***-Propositions d'amélioration et respect des règles de sécurité Description du profil : Issu d'une formation technique de niveau Bac +2 (ou équivalent) , ou disposant d'une expérience confirmée en maintenance industrielle , le candidat maîtrise les fondamentaux de la maintenance multi-technique (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme, instrumentation ).***Il connaît les différentes stratégies de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle, systématique) et utilise les outils informatiques, bureautiques et logiciels de GMAO avec aisance. Des compétences en soudure et une bonne capacité rédactionnelle sont également attendues.***Autonome, rigoureux et organisé, il sait travailler en équipe, faire preuve d'un bon relationnel et respecter les politiques de l'entreprise. Il est capable d'analyser une situation, de poser un diagnostic fiable et de proposer des solutions adaptées, y compris dans des contextes complexes ou imprévus.***Il comprend les enjeux de la maintenance dans un environnement industriel exigeant et contribue activement à la performance, à la sécurité et à l'amélioration continue du site.***Des formations complémentaires pourront être proposées selon le profil, dans le cadre du plan de formation interne.***MODALITES :***-Contrat : poste à pourvoir en CDI -Localisation : Viviez (12) -Rémunération à définir selon le profil -Avantages : rémunération sur 13 mois***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous !***Chez Séché, le processus de recrutement est rapide : - On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 8 jours qui suivent votre candidature. - Si cela match, vous passez un entretien avec Thomas. - Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien. - Et voilà, le tout est bouclé en 2 à 3 semaines max

Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia (groupe EDF) spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d'air comprimé, d'azote et d'air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d'accompagnement et d'amélioration continue de la performance énergétique de ses clients. Dalkia Air Solutions recrute un(e) Responsable Maintenance H/F pour rejoindre l'équipe de l'agence de Saint-Priest (69). Votre périmètre est régional pour les activités industrie et national pour les activités nucléaires. Rattaché(e) au Responsable d'Agence et leader d'une équipe de 14 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Manager directement le chargé d'affaires nucléaires et le chargé d'affaires industrie et animer le service maintenance Mettre en œuvre la politique sécurité (causeries, plans de préventions, gestion des EPI, fiches d'anomalies...) afin de faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement, et de garantir la sécurité des équipe Piloter la mise en œuvre des contrats Gérer la relation client (Contrats prémiums, réclamation, reporting, réunions de compte-rendu, propositions d'améliorations...) Gérer l'approvisionnement de son service Contrôler la facturation clients et fournisseurs Contrôler les interventions de maintenance et de dépannage Suivre la rentabilité des affaires et des contrats en lien avec le service financier et le responsable d'agence Des déplacements seront à prévoir, à l'échelle régionale régulièrement pour vous rendre sur les chantiers, et nationale de manière ponctuelle. Rejoindre Dalkia Air Solutions, c'est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses : - Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés - Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %) - Accord de participation et accès au plan d'épargne groupe EDF - Dès 3 mois d'ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d'ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d'associations - 1 jour enfant malade par collaborateur par an - CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO) - Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d'entretiens annuels - Télétravail possible selon l'activité et l'accord managérial - Véhicule de fonction - Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF Issu(e) d'une formation technique Bac +2 minimum, vous possédez une première expérience confirmée du management d'équipe au sein d'un service maintenance exerçant en itinérance dans le cadre de prestations de service. Idéalement, vous avez déjà exercé un poste de technicien de maintenance industrielle en itinérance au cours de votre carrière. Vous appréciez travailler avec divers clients, ainsi que l'aspect multisites Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise axée sur le service et en plein développement. Vous possédez une forte sensibilité pour la sécurité et de solides compétences dans le domaine de l'industrie. Des connaissances dans le domaine du nucléaire seraient un plus. Vous faites preuve d'un bon relationnel, qui vous permet de développer des relations clients de qualité. Vous possédez une bonne capacité d'écoute vis-à-vis de votre équipe. Vous appréciez mettre en place des plans d'actions et êtes en recherche de performance dans le pilotage de votre service. Vous avez des compétences techniques polyvalentes, notamment en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique mais aussi en terme de gestion de budget et de contrats. Dalkia Air Solutions s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. C'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous. Rejoindre Dalkia Air Solutions c'est Rejoindre + qu'une entreprise !

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).   Nous recherchons un(e) Responsable sûreté et sécurité incendie pour piloter la surveillance générale d'un site, assurer la protection des biens et des personnes, animer une équipe de sécurité et mettre en place les dispositifs de prévention nécessaires. Responsabilités / Missions principales : Surveillance et sécurité du site - Piloter la surveillance générale du site et assurer des interventions proportionnées et efficaces. - Participer aux interpellations en cas de flagrant délit (pré-vol, vidéo, terrain). - Piloter et suivre les prestations de sécurité externalisées. - Mettre en place et actualiser les process de prévention incendie, les plans d'évacuation et les plans de prévention des risques. - Prendre les décisions adaptées en cas d'anomalies ou de dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité. - Veiller à l'application des procédures d'évacuation. Assistance et prévention - Détecter les situations à risque et mettre en oeuvre la prévention contre les actes de terrorisme. - Veiller à l'application des règles de sécurité des collaborateurs (EPI, engins de manutention). - Assister et protéger les personnes en cas de besoin. Management et animation d'équipe - Planifier la charge de travail et organiser les missions de l'équipe sécurité. - Mettre en place et faire respecter les procédures de prévention. - Assurer le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences métier. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Développement des compétences et expertise - Développer les talents individuels et collectifs de l'équipe. - Assurer la montée en expertise et l'excellence opérationnelle. - Gestion et performance - Garantir le respect du budget et la qualité des prestations internes et externes. - Suivre et optimiser les coûts liés au personnel et au matériel. INFOS COMPLÉMENTAIRES Rémunération et primes - Forfait mensuel compris entre 2 500 € et 3 300 € brut selon expérience et site, sur 13 mois. - Prime de participation annuelle (selon les résultats annuels du groupe). - Prime de performance trimestrielle (selon les résultats trimestriels du magasin d'affectation). Avantages sociaux - Réduction de 15 % sur les achats alimentaires et de 10 % sur les autres rayons (hors essence et spectacle). - Mutuelle avantageuse avec un bon niveau de remboursement. - Accès au CSE avec avantages sociaux et culturels. - Organisation du travail - Forfait jours (5 jours de travail par semaine). - Travail le samedi, avec repos le dimanche + un jour de repos supplémentaire en semaine (hors samedi).   - Expérience confirmée en coordination d'équipe de sûreté et sécurité incendie, idéalement dans un environnement de grande distribution. - Connaissances approfondies en sûreté et sécurité incendie. - Maîtrise des référentiels sûreté (antennes antivol, vidéosurveillance). - Compétences en secours à personne (SST, défibrillateur). - Maîtrise des techniques d'intervention en cas de conflit. - Compétences recherchées : - Leadership et capacité à animer une équipe. - Rigueur et sens des responsabilités. - Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence. - Excellente organisation et gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement.

Depuis 2012 en Vendée, nous sommes leader de l'entretien et de la réparation des toitures. Notre entreprise est implantée sur le territoire vendéen à La Roche-sur-Yon et sur Les Sables d'Olonne. Notre mission est de prolonger la durée de vie d'un toit, de pérenniser les actifs immobiliers de nos clients, de protéger les exploitations ainsi que les hommes et les femmes qui évoluent dans les bâtiments. Nous intervenons autour de 5 métiers : le diagnostic, les mesures conservatoires, la réparation, l'entretien et l'aménagement des toits. Nos clients sont majoritairement des entreprises, des collectivités et des gestionnaires. Nous aimons nous positionner en partenaire auprès de nos clients avec une forte dimension service. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des couvreurs ayant une expérience confirmée sur toiture traditionnelle ou toiture industrielle. Basé(e) sur l'agence de La Roche-sur-Yon, vous contribuerez à la croissance de l'agence en assurant des interventions de qualité chez nos clients dans le respect de la sécurité et des protocoles techniques. Vos missions seront les suivantes : - Intervenir en binôme sur les toitures afin de garantir leur longévité, - Analyser les problématiques techniques rencontrées sur les toits et définir les solutions appropriées avec le concours du référent technique et du chargé de clientèle, - Réaliser les prestations : diagnostic, entretien, amélioration et réparation de tous les types de toitures selon nos modes opératoires, - Participer à l'élaboration des devis selon votre expertise - Apporter un service professionnel (limiter les risques de SAV) et réaliser des prestations toujours en sécurité. - Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail bien réalisé. Vous serez amené(e) à faire plusieurs chantiers par jour et à échanger avec les interlocuteurs terrains de nos clients Profil : Vous aimez : - La technicité et la diversité, - Apporter des solutions techniques à des problématiques, - Evoluer en extérieur et en sécurité, - Travailler en équipe de manière rigoureuse et soignée. Vous souhaitez : - Faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture, - Participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer, - Apprendre, vous former, développer vos compétences, partager votre savoir-faire. Vous êtes : - Doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse - Sensible à la sécurité sur chantiers - Curieux(euse) - Sociable - Autonome - Entreprenant(e) Le poste est à pourvoir en CDI. Perspectives d'évolution possible en fonction des compétences et de la contribution aux résultats de l'entreprise. Salaire : salaire motivant (mais on ne le crie pas sur tous les toits) Avantages : mutuelle, paniers repas, heures supplémentaires, primes, formation continue, pack habillement - EPI Si ce descriptif vous ressemble, alors n'hésitez pas à postuler, votre candidature sera la bienvenue et traitée en toute confidentialité ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant ATTILA 85, vous rejoignez une entreprise où sécurité, qualité et innovation sont au cœur de chaque projet. A La Roche-sur-Yon, vous aurez l'occasion de contribuer au développement d'une agence et marquer de votre empreinte un territoire en plein essor, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et motivant. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger sur vos ambitions ! Découvrez le métier en vidéo : https://www.attila.fr/sites/default/files/Devenez-techicien-de-toiture-attila.mp4