Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Rekolan koulu Rekolantie 67, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hoi sinä S2 opetuksen taituri! Haemme Rekolan kouluun päätoimista tuntiopettajaa suomi toisena kielenä opetukseen. Tule meille Rekolaan! Työpaikan kuvaus: Olemme pienehkö ja kodikas 1.- 6. -vuosiluokkien alakoulu Vantaan Rekolassa. Koulumme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien äärellä rauhallisella asuinalueella. Sijaintimme Lahden- ja Tuusulanväylän välissä lähellä junarataa mahdollistaa sujuvan työmatkaliikenteen kulkuvälineestäsi riippumatta. Lähimmälle juna-asemalle on viiden minuutin kävelymatka, Tikkurilaan on matkaa n. 6km. Perusopetusryhmien lisäksi meillä on kaksi erityisluokkaa ja yksi valmistavan opetuksen ryhmä. Oppilaita meillä on kaikkiaan n.320 ja heitä luotsaamassa noin kolmenkymmenen hengen opetushenkilöstö. Luokanopettajien ja koulunkäynninohjaajien ohella meillä työskentelee kaksi laaja-alaista erityisopettajaa, toinen S2 opettaja ja resurssiopettaja. Rekolan koulu on ainutlaatuinen yhdistelmä perinteikästä kouluympäristöä ja eteenpäin katsovaa toimintakulttuuria. Tavoitteenamme on tukea oppilaita kasvamaan toiset huomioiviksi, hyvät perustiedot- ja taidot omaaviksi hyvinvoiviksi koululaisiksi. Meille on tärkeää luoda oppilaille välittävä, turvallinen ja mielekäs oppimisympäristö. Kehittämisemme painopisteenä tällä hetkellä on toimintakulttuurimme kehittäminen oppimisen tuen uudistuksen ja ProKoulu -toiminnan suuntalinjoissa. Uudistuneet rakenteemme mahdollistavat yhä paremmin joustavan ja oikea-aikaisen tuen oppilaillemme. Rakenteemme tarjoavat luontevia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja yhteisopettajuuteen. Meillä et jää yksin! Monipuolisten yhteistyön rakenteiden ohella haluamme edelleen kehittää kielitietoisuutta. Kouluamme johdetaan jaetun johtajuuden periaatteiden mukaisesti. Meillä pääset vaikuttamaan koulun toimintaan ja kehittämiseen osana luokkataso- ja kehittämistiimejä. Teemme työtämme nykyaikaisilla välineillä viihtyisissä tiloissa. Koulumme avoimen ja välittömän ilmapiirin ansioista sinun on helppo solahtaa joukkoomme! Tutustu Rekolan koulun toimintaan: [Perustietoa kotisivuiltamme](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/rekolan-koulu#tab-introduction), [Arjen tunnelmia Instagramissa](https://www.instagram.com/rekolankoulu/) Tehtävän kuvaus: Toteutat yhdessä toisen S2 opettajan ja luokanopettajien kanssa koulumme suomi toisena kielenä opetusta ja oppilaidemme opetuskielen tukea. Tehtävässäsi pääset myös tukemaan luokanopettajia kielitietoisissa työtavoissa ja yhdessä kehittämistiimisi kanssa edistämään koulumme kielitietoista toimintakulttuuria. Opetus toteutuu joustavasti samanaikaisopetuksena, mutta tarvittaessa käytössäsi on myös pienryhmätila. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelut aloitetaan hakuaikana ja kaikki haastattelut pyritään pitämään mahdollisimman nopealla aikataululla hakuajan päättymisen jälkeen. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme perehtyneisyyttä suomi toisena kielenä opetukseen. Erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat edellytys tehtävässä menestymiselle. Ratkaisukeskeinen ja lapsilähtöinen työote on koulussamme toimimisen edellytys. Luemme eduksi: Luemme eduksesi kokemuksen alakoulun opettajana toimimisesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Siren-Lääperi, Susanna 040 595 3549 susanna.siren@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-17 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ristipuron päiväkoti Laaksotie 1, 01390 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2026 Hei sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen, varhaiskasvatuksen sosionomi (koulutuksen saanut tai valmistuva). Haemme joukkoomme lisää osaajia. Meille Ristipurossa merkityksellisiä arvoja ovat yhteisöllisyys, turvallisuus ja yhdenvertaisuus. Vahvistamme yhteistä iloa ja innovatiivista työotetta, muistamme työstä palautumisen merkityksen sekä puhumme toisia kunnioittaen. Keskiössä aina meillä on lapsi. Ristipuron päiväkoti sijaitsee Ruskeasannassa, Tikkurilasta yhden bussimatkan päässä. Meillä on poikkeuksellinen oppimisympäristö - paljon metsää ja suuret varjoisat pihat. Luontosuhteen vaaliminen onkin meille tärkeää ja retkeilemme kaikki vähintään viikoittain. Sisätilat meillä on täysin remontoitu kolme vuotta sitten. Täällä meillä on hyvä olla. Sosionomin paikka tulevalla toimintakaudella on juuri työstössä, johon sinä pääset vielä itse vaikuttamaan. Yksikössämme on perinteikkäitä kolmen kasvattajan ryhmiä 8 ja 2 kahden kasvattajan esiopetusryhmää. Ryhmähaastattelut tulemme pitämään to 18.6.2026 klo 8:00 alkaen. Haastatteluun kutsu tulee valituille sähköpostitse. Varaathan ko. ajan jo kalenteriisi ja seuraat sähköpostiasi. Jäämme odottamaan hakemustasi! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: päiväkodin johtaja Ilvonen, Irja 0405436337 irja.ilvonen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Katja Filppa, varajohtaja, 0503124423, katja.lappalainen@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden terveydenhuoltoa? Etsimme ehkä juuri sinua kehittämispäälliköksi, joka toimii vastuuyksikön päällikön roolissa Terveyskylän palvelut -yksikössä, HUSin Tietohallintoon! Kehittämispäällikön tehtävänä on johtaa vastuuyksikön toimintaa ja sen henkilöstöä asetettujen strategisten ja toimintapoliittisten tavoitteiden mukaisesti. Tavoitteet asetetaan vuosittain toimintasuunnitelmassa ja pitemmän aikavälin tavoitteet investointiohjelman mukaisten hankkeiden muodossa. Osallistut toimintasuunnitelman ja investointisuunnitelman laatimiseen ja strategiseen suunnitteluun. HUSin Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Tietohallinto on HUSin tulosyksikkö ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS-yhtymälle, yhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. Meillä pääset työskentelemään Suomen suurimman terveydenhuoltoalan toimijan strategisen IT-osaamisen parissa ja kehittämään tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Miksi HUS? * Merkityksellinen työ: Meillä pääset vaikuttamaan terveydenhuollon tulevaisuuteen ja parantamaan ihmisten elämänlaatua. * Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä: Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöhön ja kilpailukykyisen palkan. * Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö: Meillä työskentelee huippuosaajia, jotka tukevat ja inspiroivat toisiaan. Tehtävän kuvaus Haemme nyt kehittämispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tietohallinnon Data, AI ja digipalvelut -vastuualueelle johtamaan Terveyskylän palvelut -vastuuyksikön toimintaa. Data, AI ja digipalvelut -vastuualueella kehitämme tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Missionamme on tehdä terveydenhuollosta entistä tehokkaampaa ja vaikuttavampaa sekä luoda datalla ja digipalveluilla arvoa. Meillä työskentelee huippuosaajia datan, tekoälyn, tiedolla johtamisen, tutkimuksen ja digikehityksen saralla monipuolisissa rooleissa, kuten datainsinööreinä, analyytikkoina, kehittämispäällikköinä, tuote- ja palvelupäällikköinä ja arkkitehteina. Osaajiamme motivoi merkityksellinen työ, ja etsimme aktiivisesti lisää työkavereita datan, tekoälyn ja digikehittämisen saralla. Uskomme siihen, että tulevaisuuden sote rakennetaan datalla! Haettavassa tehtävässä toimit vastuuyksikönpäällikkönä Terveyskylän palvelut - vastuuyksikölle. Roolissasi johdat ja koordinoit yksikkösi toimintaa kokonaisuudessaan sisältäen esihenkilötehtävät, strategisen kehittämisen johtaminen ja päivittäisen operatiivisen työn johdon. Roolisi on toimia useiden eri sidosryhmien, kuten tuoteomistajien, tuotekehitystiimien, teknologiatoimittajien, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa. Terveyskylän palveluita kehitetään kansallisesti. Tehtävänkuvasi sisältää mm: * Yksikön palvelujen johtamisen kokonaisvastuu * Tuote- ja palvelupäälliköiden ja muiden asiantuntijoiden ohjaaminen ja tuotekehitystiimien riippuvuuksien hallinta ja kokonaisuudesta vastaaminen * Yksikön palveluihin liittyvä toimittajahallinta ja proaktiivinen toimittajasuhteiden johtaminen * Yksikön palvelujen sidosryhmäyhteyksistä vastaaminen ja toimiminen palvelun edustajana kumppaneille ja käyttäjille * Yksikön palvelujen vision ja tiekartan kokoaminen ja toteuttaminen strategian mukaisesti * Yksikön toiminnan laadun seuranta sekä tietosuojan ja –turvan johtaminen eri näkökulmista Tehtävässä menestyminen edellyttää * Poikkeuksellisen hyvää itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta * Kokemusta vastaavista rooleista * Kattavaa kokemusta talouden suunnittelusta, seurannasta ja talouteen liittyvästä raportoinnista * Kokemusta laajojen yhtäaikaisten ICT-projektien johtamisesta ja seurannasta * Kykyä kommunikoida selkeästi suomeksi ja tarvittaessa englanniksi * Erinomaisia priorisointitaitoja ja paineensietokykyä * Kykyä kommunikoida selkeästi niin teknisille kuin liiketoimintataustaisille sidosryhmille * Kokemusta ja osaamista tuotekehitystiimien vetämisestä * Kattava kokemus ICT- palvelujen johtamisesta * Esihenkilötyöstä kokemusta * Ymmärrystä ja kokemusta käyttäjälähtöisten digipalvelujen kehittämisestä, mielellään myös sote-kontekstissa. * Kykyä kantaa vastuuta ja ottaa vahvaa omistajuutta laajasta palvelukokonaisuudesta * Kykyä toimia itsenäisesti ja proaktiivisesti paineen alla * Erinomaiset sidosryhmäsuhteiden hallintataidot * Hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus-, viestintä-, dokumentointi-, tiedon analysointi- ja kokoustaidot * Poikkeuksellisen systemaattinen, oma-aloitteinen, proaktiivinen ja joustava ote asioiden edistämiseksi * Kokemusta ja osaamista strategisemmasta muutosjohtamisesta Arvostamme * Kokemusta terveydenhuoltoalalta ja alan termistön tuntemusta etenkin potilaille ja ammattilaiselle suunnattujen digipalvelujen kehittämiseen liittyen * Intoa ja muutosjohtajuuskykyä kehittää HUSin työyhteisöä ja työkulttuuria kohti entistä ketterämpää ja tehokkaampaa toimintaa Me tarjoamme sinulle * Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset johtamaan HUSin toiminnan ja strategian kannalta kriittisiä Terveyskylän palveluita sisältäen Omapolun, Terveyskylän talot ja Terveyskylän ammattilaisten palvelut * Joustavan työajan ja hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon * Asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa kehitetään jatkuvasti työskentelytapoja ja työkulttuuria * Mahdollisuuden vaikuttaa Suomen suurimman erikoissairaanhoidon palvelujen tarjoajan toiminnan kehittämiseen * Ammattitaitoista, empaattista ja inhimillistä johtamista * Mahdollisuuden kehittää ja modernisoida HUSin toimintakulttuuria * Työn, jolla on todellista merkitystä: Me huslaiset olemme sitoutuneet terveydenhuollon palvelujen kehittämiseen ja pääsemme päivittäin tekemään töitä ihmisten hyvinvoinnin tukemiseksi. Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingissä. Työskentelemme hybridisti ja etätöitä voi tehdä 2-3 päivää viikossa, mikäli työtehtävät sen mahd...

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Länsimäen koulu Vuontiskero 11, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.08.2026 - 22.12.2026 Hei sinä työstäsi innostunut kotitalouden opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Länsimäen kouluun kotitalouden lehtorin sijaista ajalle 11.8.-22.12.2026. Sijaisuus jatkuu suurella todennäköisyydellä myös kevätlukukauden 2027. Länsimäen koulu sijaitsee itä-Vantaalla, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulumme on Länsimäen, Rajakylän ja Vaaralan alueiden lähikoulu, jossa lukuvuonna ensi opiskelee noin 700 oppilasta vuosiluokilla 5-9. Oppilaitamme opettaa ja kasvattaa 60 opettajaa ja 19 koulunkäynninohjaajaa/oppilashoitajaa. Lisäksi oppilaiden hyvinvoinnin eteen työskentelee kouluvalmentaja, oppilashuoltohenkilöstö, koulunuorisotyöntekijät, monikieliset ohjaajat ja kaikki tukipalveluiden henkilöt. Olemme ProKoulu ja teemme laajaa yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa. Koulumme viides- ja kuudesluokkalaiset opiskelevat pääosin luokanopettajan kanssa ja 7.- 9. -luokkalaiset aineenopettajajärjestelmässä. Koulussamme on myös erilaisia pienryhmiä, yksi erityisen tuen pienryhmä / vuosiluokka. Kielitietoisuus, oppilaslähtöisyys, joustavat opetusjärjestelyt ja luokkatasoyhteistyö ovat koulumme toiminnan punainen lanka. Nyt on loistava mahdollisuus hakea opettajaksi kehitysmyönteiseen ja moninaiseen Länsimäen kouluun. Länsäss on kaksi kotitalouden lehtoria, joka mahdollistaa yhteisen suunnittelun, dialogin ja yhteistoiminnan. Koulumme kotitalousluokat on täysin remontoitu kesällä 2025 ja ovat erittäin toimivat sekä nykyaikaiset. Etsimme joukkoomme oppilaslähtöisesti ajattelevaa opettajaa, joka kokee nykyisen opetussuunnitelman mahdollisuutena joustavien ja monipuolisten oppimisjärjestelyjen toteuttamiseen. Toimintamme keskiössä on oppilas ja tavoitteena tuen oikeanlainen kohdentaminen. Kouluyhteisömme on luova ja ratkaisukeskeinen. Johtaminen on valmentavaa, henkilöstön vahvuuksia tuetaan ja mahdollistetaan ammatillinen kehittyminen. Sekä oppilaiden että henkilöstön hyvinvointi on isossa roolissa toiminnassamme. Työyhteisömme vahvuuksia on hyvä yhteishenki ja huumori. Länsä on itä-Vantaan helmi ja Länsässä viihdytään! [Tutustu Länsimäen koulun toimintaan.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Flansimaen-koulu%23tab-introduction&data=05%7C01%7Cjanne.nurmi%40vantaa.fi%7C35c8c083c6e9431006ee08daaa9c19c3%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638009884663975738%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=0v9qTcosuOq9uWCiO2b0rGi0jnnhhDAsqE8W4T8lYUo%3D&reserved=0) Käy myös tutustumassa Länsimäen kouluun Instagramissa: @lansimaenkoulu @lansantukarit @lansanoppilaskunnanhallitus Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle kelpoiselle opetushenkilöstölle maksetaan koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Haastatteluja tehdään mahdollisesti jo hakuaikana. Alustavat haastatteluajankohdat on viikoilla 21 ja 22. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Tehtävään valittavalta odotetaan kiinnostusta ja rohkeutta monipuolisiin oppilaslähtöisiin opetusmenetelmiin. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Luemme eduksi: Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen monikulttuurisesta koulusta, taitoa monipuolisiin arviointimenetelmiin sekä kokemusta ja innostusta yhteisopettajuudesta. Hyvät digitaidot ovat plussaa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Nurmi Janne 0401849023 janne.nurmi@vantaa.fi Tavoitettavissa Arkisin klo 8.30-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hak

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Vierumäen koulu Lehmustontie 9, 01450 vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut erityisluokanopettaja! Haemme Vierumäen kouluun päätoimista tuntiopettajaa erityisluokanopettajan tehtävään 1-3lk erityisluokkaan. Vierumäen koulu sijaitsee kahden kilometrin etäisyydellä Korson keskustasta. Olemme noin 500 oppilaan ja 45:n aikuisen oppiva yhteisö. Vierumäen koulun lähiympäristö tarjoaa monipuolisia luonto- ja lähiliikuntakohteita. Koulussamme jokaisen oppilaan hyvinvointia ja oppimista tuetaan mm. kunnioittavalla kohtaamisella ja monipuolisella kodin ja koulun välisellä yhteistyöllä Olemme Prokoulu: olemme sitoutuneet koulun yhtenäisen toimintakulttuurin kehittämiseen, oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen ja positiiviseen palautekulttuuriin. Edellytämme valittavalta myös sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Työyhteisössämme arvostetaan kehittämismyönteisyyttä, taitoa ja sitoutumista yhteissuunnitteluun sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työn tukena Vierumäessä on vahva tiimiopettajuuden malli ja kehittämismyönteinen työyhteisö. [Tutustu Vierumäen koulun toimintaan](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/vierumaen-koulu#tab-introduction) Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla ["Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija"](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Haastattelukutsut lähetetään viimeistään hakuajan päättyessä. Kuulostaako siltä, että tässä on tuleva työpaikkasi? Tervetuloa joukkoomme! Jätä hakemus tai ole yhteydessä, kerromme mielellämme lisää. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Viran hoitamisen edellytykset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti. Määräaikaisessa täyttämisessä voidaan huomioida tässä haussa tulleet hakemukset. Erityisluokan- ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Luokkamuotoista erityisopetusta antavan opettajan tehtävässä lisä voi olla 422,65 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista ProKoulu-toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön. Luemme eduksi: Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Ihalainen Jukka 0403577815 jukka.ihalainen@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Apulaisrehtori Suvi Hautajoki, 050314 6267. Sähköposti: suvi.hautajoki@vantaa.fi. Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Pakkalanrinteen päiväkoti Pakkalanrinne 4, 01510 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Hei, sinä työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen sosionomi, tervetuloa töihin Vantaalle! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Avoin tehtävä sijoittuu Pakkalanrinteen päiväkotiin. Pakkalanrinteen päiväkoti sijaitsee keskisellä alueella lähellä kauppakeskus Jumboa ja tulevan raitiovaunureitin tuntumassa. Meillä laadukas vuorovaikutus, lapsen osallisuus sekä turvallinen kasvu- ja oppimisympäristö ovat asioita, joiden eteen teemme yhdessä työtä ihan joka päivä. Jokainen lapsi, perhe ja työntekijä on meillä arvokas. Yksikössämme toimii 7 ryhmää, joista yksi on pienennetty ryhmä veo-tuella. Meillä työskentelee myös oma laaja-alainen erityisopettaja. Pääset työskentelemään osaavan ja koulutetun henkilökunnan omaavassa yksikössä ja tiimissä, jossa kanssasi toimii varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja, sekä mahdollisesti avustaja. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Krista Olkinuora 050 3181667 krista.olkinuora@vantaa Tavoitettavissa 8-14 Varajohtaja Marja Montonen 050 3146291 marja.montonen@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 12-14 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Na temelju članaka 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25) i članka 11. Pravilnika o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Veliko Trojstvo („Službeni glasnik Općine Veliko Trojstvo“ broj 8/25), pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Veliko Trojstvo raspisuje: JAVNI NATJEČAJ za prijam u službu: Viši savjetnik za proračun, financije i računovodstvo - 1 izvršitelj/izvršiteljica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca u Jedinstveni upravni odjel Općine Veliko Trojstvo. Opći uvjeti za prijem u službu: • Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu propisane člankom 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25). Posebni uvjeti za prijem u službu: • sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ekonomske struke, • najmanje 4 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, • položen državni ispit II. razine, • napredno poznavanje rada na računalu. Riječi i pojmovni skupovi koji imaju rodno značenje, bez obzira na to jesu li u tekstu ovog javnog natječaja korišteni u muškom ili ženskom rodu, odnose se na jednak način na muški i ženski spol. Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17). Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu dužni su pozvati se na to pravo u prijavi na natječaj i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužni su priložiti dokaz iz kojeg je vidljivo to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), osim traženih dokaza o ispunjavanju uvjeta iz ovog natječaja, u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju prijavi su obvezni priložiti i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti prema popisu koji je dostupan na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 47. i 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21 i 13/26), da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su pozvati se na navedeno pravo te priložiti odgovarajuće dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju i popunjavanju radnog mjesta prema popisu koji je dostupan na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su pozvati se na navedeno pravo i priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu prema članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta dužni su pozvati se na navedeno pravo te priložiti rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo to pravo. U službu ne mogu biti primljene osobe za koje postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25 – dalje u tekstu: Zakon). Na javni natječaj se mogu prijaviti i kandidati koji nemaju položen državni ispit II. razine, uz obvezu polaganja državnog ispita II. razine sukladno odredbama članka 89. stavka 1. Zakona. U pisanoj prijavi na javni natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, adresa elektroničke pošte) i naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje. Pisana prijava mora biti vlastoručno potpisana. Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta: • životopis, • dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica, putovnica ili domovnica ili elektronički zapis iz knjige državljana), • dokaz o stručnoj spremi (preslik diplome ili potvrde o stečenoj stručnoj spremi), • dokaz o ukupnom radnom iskustvu i traženom radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od 4 godine, ne stariji od 1 mjeseca od objave natječaja: elektronički zapis (e-radna knjižica) ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji zapis/potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općini rada/prebivališta i trajanju staža osiguranja, • dokaz o položenom državnom ispitu II. razine, ako kandidat ima položen državni ispit,, • uvjerenje da protiv kandidata nije pokrenut kazneni postupak (ne starije od 1 mjeseca od objave natječaja), • vlastoručno potpisana izjava kandidata da nije pravomoćno osuđivan zbog kaznenih djela iz članka 15. Zakona, • vlastoručno potpisana izjava kandidata da u odnosu na njega ne postoje zapreke za prijam u službu iz članka 16. Zakona, odnosno da služba nije prestala u upravnim tijelima lokalne jedinice zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe te da nije prestala u upravnim tijelima lokalne jedinice zbog toga što osoba nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, • dokaz ili vlastoručno potpisanu izjavu o ispunjavanju posebnog uvjeta – naprednog poznavanja rada na računalu, Osoba koja uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni dužna je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (npr. preslik vjenčanog lista ili izvadak iz matice rođenih). Kandidati koji dostavljaju dokumentaciju na stranom jeziku dužni su uz nju dostaviti i ovjereni prijevod na hrvatski jezik. Svi dokumenti mogu biti dostavljeni u presliku. Izabrani kandidat prije donošenja rješenja o prijemu dužan je predočiti originale navedene dokumentacije i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti. Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom javnom natječaju. Adresa na koju se mogu podnijeti prijave na javni natječaj i rok za podnošenje prijave: • Prijave na javni natječaj s dokazima o ispu­njavanju uvjeta, podnose se na adresu: Općina Veliko Trojstvo, Braće Radić kbr. 28, 43226 Veliko Trojstvo, uz naznaku «Prijava na javni natječaj – Viši savjetnik za proračun, financije i računovodstvo ». • Prijave se podnose u roku od 8 dana od objave javnog natječaja u Narodnim Novinama. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i dostavlja joj se pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja bit će pozvani na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti koja se provodi putem pisanog testiranja i usmene provjere znanja (intervjua). Na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja. Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti povukao svoju prijavu na natječaj. Rok u kome će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja: • o rezultatima kandidati će biti obaviješteni javnom objavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata/tkinje na web stranici Općine Veliko Trojstvo (www.veliko-trojstvo.hr) najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava na javni natječaj, a dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana javne objave, odnosno objavnom Obavijesti o obustavi postupka javnog natječaja. Ostale informacije: Na web stranici Općine Veliko Trojstvo (www.veliko-trojstvo.hr) pod „Javni pozivi i natječaji“, biti će sukladno odredbama članka 19. Zakona, objavljeni: opis poslova, podaci o plaći, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, područja provjere znanja i sposobnosti, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Na istoj web stranici i na oglasnoj ploči objaviti će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679 – u daljnjem tekstu: Uredba) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine,“ broj 42/18), Općina Veliko Trojstvo kao voditelj obrade osobnih podataka s njima će postupati prema načelima obrade osobnih podataka navedenih u članku 5. Uredbe. Svi osobni podaci koje kandidati dostave obrađivat će se samo u svrhu provedbe natječaja. Kandidati prijavom na natječaj pristaju da Općina Veliko Trojstvo, kao voditelj obrade, prikupljene podatke na temelju ovog natječaja obrađuje samo u svrhu provedbe natječaja, i to od ovlaštenih osoba za provedbu natječaja. Zadržava se pravo po provedenom natječaju ne izvršiti izbor kandidata, ali se u tom slučaju donosi obavijest o obustavi postupka javnog natječaja.

Etsimme nyt motivoituneita ja luotettavia kuormaautonkuljettajia Turun alueelle. Tehtävänäsi on huolehtia erilaisten lähetysten jakelusta sekä noudosta yritys ja yksityisasiakkaille Varsinais Suomen alueella. Työssä onnistuminen edellyttää joustavuutta ja kykyä toimia itsenäisesti, mutta arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, joten voit hakea paikkaa, vaikka sinulla ei vielä olisi kokemusta vastaavista tehtävistä.Kuormaautonkuljettajan työ Turussa – päätehtävätKuormaauton turvallinen ja luotettava kuljettaminenLähetysten ja tavaroiden toimitus sekä nouto yritys- ja yksityisasiakkailleAjoreittien suunnittelu yhdessä työnjohdon kanssaAjoneuvon ylläpito ja perushuoltotoimenpiteetAsiakaslähtöinen palvelu ja vuorovaikutus toimituksissaEdellytykset – Kuljettajan osaaminen ja pätevyydetVoimassa oleva Cluokan ajokortti ja ammattipätevyysHyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taitoHyvä fyysinen kuntoLuotettavuus, täsmällisyys ja omaaloitteellisuusPaineensietokyky kiireen keskelläTampereen ja Pirkanmaan alueen tuntemus katsotaan eduksiMahdollisuus työskennellä joustavasti (vuoroja klo 5.00–19.00 välillä)Kuormaautonkuljettajan työaikaTyötä tehdään pääosin arkisin 2viikkojaksoissa, työtunteja kertyy noin 80h/jakso.

Etsimme asiakkaallemme kokenutta kuorma-autonkuljettajaa maanrakennustöihin Vantaalle. Työt alkavat kesäkuussa vko 26 ja töitä tarjolla lokakuun loppuun asti. Maansiirtoajoneuvonkuljettajana vastaat maa-ainesten (soran, hiekan, murskeen ja mullan) kuljettamisesta kuorma-autolla. Työskentelet kuljetustehtävissä toimien mukana salaojaremonttia, toivomme että tarpeen tullen sinulla on valmius hypätä auton ratista avustamaan työmaalla, mikäli kuljetustehtäviä ei sillä hetkellä ole. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta kuorma-autonkuljettajan tehtävistä vähintään 2 vuotta, C-korttia ja ammattipätevyyttä ja suomen kielen taitoa. Hakemamme henkilö pystyy itsenäiseen työhön sekä on luotettava ja huolellinen kuski. Lisäksi toivomme löytävämme henkilön, kuka on valmis sitoutumaan työhön pidemmäksi aikaa. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kaakkois-Suomen poliisilaitoksessa on haettavana rikosylitarkastajan (40.17) määräaikainen virkasuhde ajalle 1.8.2026. - 30.11.2026. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus. Rikosylitarkastajan määräaikainen virkasuhde sijoitetaan Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen oikeusyksikköön, jonka pääasiallisena tehtävänä on huolehtia poliisilaitoksen sisäisen laillisuusvalvonnan järjestämisestä, kanteluiden ja vahingonkorvausasioiden käsittelemisestä, edustaa poliisilaitosta esitutkinnassa ja oikeudenkäynneissä, huolehtia sisäisistä kurinpitomenettelyistä sekä antaa oikeudellista asiantuntija-apua operatiiviseen toimintaan, poliisilaitoksen johtamiseen ja hallintoon liittyvissä kysymyksissä. Tehtävä ei ole paikkaan sidottu, jolloin virkapaikka määritellään valittavan henkilön toivomuksen mukaisesti Kouvolan pääpoliisiasemalle taikka Kotkan tai Lappeenrannan poliisiasemalle. Rikosylitarkastajan tehtävä on asiantuntijatehtävä, jossa tehtävään valittu vastaa erikseen sovittavan työnjaon mukaisesti kaikentyyppisten oikeusyksikölle kuuluvien asioiden käsittelystä. Erityisesti rikosylitarkastajan tehtäviin kuuluu salaisten tiedonhankintakeinojen ja -pakkokeinojen käytön valvonta. Tehtävä täytetään 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.