europass

Find et job

Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet. 

Resultater
Viser 49308 Resultater

Sort by
Senior Frontend Fullstackutvikler i Arktaria - bli med fra start!
ARKTARIA OSLO AS
Norway, OSLO

Vil du utvikle løsninger som skaper reell verdi for kundene våre - og være med å bygge et ledende ekspertmiljø der du kan utvikle deg videre?

Arktaria er et nytt konsulentselskap startet av erfarne teknologiledere, arkitekter og utviklere, med ambisjon om å bli ledende innen produkt- og tjenesteutvikling, løsningsarkitektur og teknologiledelse i Norge og Norden.

Våre verdier er at vi skal være:

  • Nysgjerrige -- vi stiller spørsmål, utforsker og lærer kontinuerlig for å skape nye løsninger og muligheter.

  • Ekte -- vi bygger tillit gjennom å være ærlige, rause og til å stole på.

  • Modige -- vi tør stå for det vi tror på, ta kloke valg og utfordre kundene våre, hverandre og det etablerte når det trengs.

Vi vil alltid jobbe for å se mennesker, samfunnsbehov og teknologi i sammenheng med forretningsverdi.

I Arktaria ser vi på KI som en forsterker -- et verktøy som kan øke produktivitet, kvalitet og læring når det brukes klokt, men som også kan ha negative effekter når det brukes uklokt. Vi ønsker utviklere som vil være med å bygge et fagmiljø som mestrer klok bruk av KI i samspillet mellom menneske, forretning og teknologi.

Vår ambisjon er å bli den beste arbeidsplassen for tverrfaglige teknologieksperter i Norge -- folk som kombinerer dyp teknisk kompetanse med nysgjerrighet og faglig bredde. Og som ønsker å fortsette å utvikle seg -- enten det er innen utvikling, arkitektur, produktutvikling eller ledelse.

Nå ønsker vi å styrke teamet vårt med erfarne Frontend fullstackutviklere, med primær kompetanse på webapplikasjoner, webteknologier, rammeverk og språk, for å bygge helhetlige brukeropplevelser, og som vil bidra til å bygge fremtidens løsninger sammen med noen av bransjens mest erfarne utviklere og arkitekter.

Som Senior Frontend fullstackutvikler hos Arktaria vil du:

  • delta aktivt i design og utvikling av moderne løsninger for våre kunder

  • jobbe i tverrfaglige utviklingsteam med fokus på kvalitet, ytelse, testbarhet og vedlikeholdbarhet

  • ta eierskap til valg av verktøy, løsningsarkitektur og kodekvalitet

  • samarbeide tett med designere, utviklere og produktledere for å levere løsninger som skaper reell verdi

  • være en pådriver for god utviklingspraksis, smidighet og læring i teamene våre

Hos Arktaria får du:

  • Konkurransedyktige betingelser og fleksibilitet i hverdagen

  • Erfarne, trygge og dønn profesjonelle kolleger

  • Muligheten til å være med å bygge et nytt teknologimiljø fra start

  • Et støttende og uhøytidelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå, mentorer og sparringpartnere

  • Store muligheter for å utvikle deg videre og fordype deg i det du brenner for


Formelle kvalifikasjoner

  • Utdanning på bachelor- eller masternivå innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende fagområde

  • Minst 5 års erfaring som tech lead eller senior utvikler med Webapplikasjoner, Javascript, Typescript og CSS som hovedområde

  • Dokumentert erfaring med moderne frontend-teknologier (React, Vue, Svelte, TypeScript, Next.js, Nuxt.js eller tilsvarende)

  • Erfaring med moderne arkitekturprinsipper for webapplikasjoner (BFF, CDN, API-design, mikrotjenester, hendelsesdrevet arkitektur)

  • Erfaring med skyteknologi - primært Azure, AWS eller GCP, men erfaring med andre tjenester er også relevant

  • Erfaring med containerbaserte plattformer som Kubernetes og Docker. Erfaring med alternative plattformer er relevant.

  • Erfaring med DevOps og CI/CD-verktøy (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps e.l.)

  • Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team som bruker smidige metoder og moderne utviklingspraksis

  • Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

  • Best mulig kjennskap til moderne arkitekturprinsipper, for fullstack løsningsarkitektur, for eksempel Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, CQRS og hendelsesdrevet arkitektur

  • Erfaring med bruk av kunstig intelligens og store språkmodeller (LLMs) som verktøy i utviklingsprosesser eller som komponenter i løsninger

  • Interesse for utvikling av fagmiljøer, mentoring og kunnskapsdeling

  • Erfaring med observability, logging og monitorering av distribuerte systemer

  • Evne til å balansere teknisk kvalitet, leveranse og forretningsverdi


Vi tror de beste løsningene skapes når dyktige mennesker får frihet, ansvar og støtte til å tenke stort.

Hos Arktaria får du nettopp det -- muligheten til å påvirke teknologi, kultur og retning i et miljø der vi heier på hverandre, deler kunnskap og hjelper hverandre å lykkes.

Hvis du brenner for godt håndverk, moderne arkitektur og å bygge løsninger som virkelig betyr noe -- da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Arktaria er et nordisk konsulentselskap innen teknologi og rådgivning, basert i Oslo. Vi kombinerer strategisk forretningsforståelse med teknologisk spisskompetanse for å hjelpe virksomheter å lykkes med digital transformasjon, innovasjon og bærekraftig vekst.

Luranetunet treng tilkallingsvikararar
LURANETUNET BU- OG BEHANDLINGSSENTER, INSTITUSJON
Norway, OS

Vi treng tilkallingsvikarar  både i serviceavdelingane (vaskeri, reinhald, kjøken) og i pleieavdelingane.
I pleieavdelingane har vi behov for tilkallingsvikarar som kan arbeide både dag-, kveld- og nattevakter.

Som tilkallingsvikar og som ferievikar kan vi tilby arbeid/vakter ved fråvær pga sjukdom, ferie eller andre høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. 

Kvalifikasjonar

  • Som tilkallingsvikar i pleien ønskjer vi at du har helsefagleg utdanning/erfaring eller er i eit helsefagleg utdanningsløp
  • Vi oppmodar særleg studentar innan helsefagleg utdanning å søkja
  • Som tilkallingsvikar i serviceavdelinga er det ein fordel med utdanning/erfaring innan reinhald, vaskeri eller kjøkendrift, men ikkje eit krav
  • Er du engasjert, trygg, omsorgsfull og har interesse for å arbeida med menneske, er du og velkomen til å søkja.
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du har god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
  • Dine personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Til informasjon vil det kun vere aktuelle søkjarar som vil bli kontakta og kalla inn til intervju.

Arbeidsstad
Kun nokre minuttars køyring frå Bergen ligg Luranetunet Bu- og behandlingssenter. Senteret rommar 2 korttidsavdelingar og 7 langtidsavdelingar. Dei to korttidsavdelingane er rehabiliteringsavdeling og behandlingsavdeling med til saman 40 plassar. Her kjem det inn pasientar inn både frå heimen og sjukehuset for behandling og rehabilitering. På langtidsavdelingane har vi 2 buavdelingar, og 5 avdelingar tilpassa personar med demens sjukdom. Bebuarane våre er i ulike fasar av sjukdomen sin. Nokre er i god fysisk form, medan andre er i livets sluttfase. Vi ønskjer å bli kjent med personen bak sjukdommen, og har fokus på kommunikasjon og miljøarbeid. Saman med bebuaren, pårørande og andre helsetenester jobbar vi for å finne dei beste løysingane for kvar enkelt. 

Luranetunet sin visjon er «Varme og vekst i samspel». Visjonen spring ut av den flotte, overbygde tropehagen på 1300 m2 i sentrum av Luranetunet. Her er det varmt og godt heile året, og aktivitet på både dag- og kveldstid. 
Hagen er ein god plass å vere for bebuarar, pårørande og tilsette - og alt anna som veks og trivst når vi legg til rette for det. Ute har vi sansehage med lysthus, bærbuskar, tre og planter. 
Varme og vekst står for den gode omsorga bebuarane våre skal oppleve, den personlege og fagleg utviklinga vi ønskjer for dei tilsette, og den varme velkomsten vi vil gi til pårørande og andre som kjem på besøk til oss. 
Luranetunet er ein utdanningsinstitusjon med mange studentar, lærlingar og elevar i praksis og vi har eigne sjukeheimslegar i faste store stillingar. 
Som helsepersonell må du vera førebudd på å arbeide utover eiga avdeling og bruka kompetansen din der behovet til ei kvar tid er størst. 

Vil du lesa meir om Luranetunet bu- og behandlingssenter sjå vår heimeside: 
Luranetunet bu- og behandlingssenter - Bjørnafjorden kommune

 Vi kan tilby

  • Løn etter gjeldande avtalar, studentavløning for relevant utdanning
  • For sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnlønn på kr. 25.000 over garantilønnstabellen
  • Ekstra tillegg for arbeid på natt 
  • God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø.Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn.

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?
Helge- og tilkallingsvikarar ved psykisk helse og rus
TIME KOMMUNE STAB ADMINISTRASJON
Norway, BRYNE

Vil du ha ein meiningsfull ekstrajobb? 
Har du lyst til å bruke ferie – eller ledige dagar elles i året – på å gjere ein forskjell for menneske som treng støtte, meistring og omsorg?
Time kommune søkjer no engasjerte tilkallingsvikarar innan psykisk helse og rus.

Hos oss får du:
Verdifull erfaring innan helse- og omsorgsarbeid
Eit inkluderande arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
Moglegheit til å bidra til at menneske får ein trygg og meiningsfull kvardag
Me kallar inn til intervju fortløpande – så ikkje vent med å søke!

Slik søker du:
Skriv i søknaden kva for ei avdeling du ønskjer å jobbe ved – og gjerne kvifor
Oppgi om du søker som helgestilling, tilkallingsvikar – eller begge deler
Merk om du ønskjer å jobbe dag/kveld/natt/langvakt.

Dette er ikkje ei vanleg stillingsutlysning, og du vil kun få ein bekreftelse på at me har mottatt søknaden din. Det vil ikkje bli sendt avslag. 

Våre avdelingar:

Rørvika omsorgsbustadar
Heildøgns omsorgsbustadar for menneske med fysisk, psykisk og/eller kognitiv svikt.
Turnus: dag/kveld/natt/langvakt
Kontakt: avd.leiar Bjørg Bø McDowell, tlf. 958 18 646

Svertingstad/Kolheia bufellesskap
Svertingstad: Døgnbemanna bufellesskap for menneske med samtidig psykisk- og rusliding
Kolheia: Bufellesskap for menneske med psykiske lidingar
Turnus: dag/kveld/natt/langvakt
Krav: førarkort klasse B (manuell) og alder over 18 år
Kontakt: avd.leiar Astri Rosland, tlf. 959 15 934

Meistringssenteret
Gir oppfølging til menneske med utfordringar innan psykisk helse og/eller rus.
Krav: førarkort klasse B (manuell)                                                                                                                                                                                Kontakt: avd.leiar Cathrine Kleppe, tlf. 473 88 387


Svendsenhuset
Dag- og aktivitetssenter som tilbyr eit variert aktivitetstilbod for personar over 18 år.
Krav: søkar må vere over 18 år
Kontakt: avd.leiar Cathrine Kleppe, tlf. 473 88 387

Dette er jobben for deg som er engasjert, fleksibel og ønskjer å bidra til eit varmare samfunn.


Arbeidsoppgåver

Som vikar skal ein være med å gje nødvendig helsehjelp og stell etter dei retningslinjene som ligg føre i kvar avdeling.

Kvalifikasjonar

Me treng fleire gode vikarar med ulik bakgrunn for eksempel: 
- offentlig godkjendt vernepleiar/sjukepleiar
- helsefagarbeidar og hjelpeplaiar
- sjukepleiar/vernepleiar studentar
- elevar med helsefaglig bakgrunn
- assistentar
- Erfaringar fra arbeid innen helse og omsorg er ein fordel, men opplæring blir gitt.
- Dersom du har anna morsmål enn norsk må du dokumentra at du har tilsvarende B2 nivå

- krav om politiattest
- du forpliktar deg til arbeide i heile perioden du oppgjer


Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir).

Personlege eigenskapar

  • Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet
  • Evne til å kunne arbeide sjølvstendig og ta initiativ til oppgåver som må gjennomførast
  • Villig til å ta fatt på nye arbeidsoppgåver etter kvart som organisasjonen endrar seg
  • Du må like utfordringar, vere engasjert, løysingsorientert og kunne trekke slutningar
  • Evne til å ta ansvar for eigen utvikling og ta til deg ny kunnskap
  • Du må ha gode kommunikasjonsevner og framstå klar og tydeleg
  • Det krevst gode norskkunnskapar, og både skriftleg og munnleg framstillingsevne vil bli vektlagt i tilsetjingsprosessen

Vi tilbyr

  • Gode pensjonsordningar 
  • Løn etter tariff/avtale
  • Ein spennande, variert og fagleg utfordrande arbeidsplass i eit godt arbeidsmiljø
  • Nært samarbeid med eit breitt fagmiljø i ein organisasjon i utvikling

 

Der det er lovkrav om det, må politiattest registreres før første arbeidsdag tar til.

 

Kontaktinformasjon

Astrid Rosland, Avdelingsleder

Arbeidsstad

Arne Garborgs veg 30
4344 Bryne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5016719283
Stillingsprosent: 0%
Anna
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Lounaskokki Seinäjoelle
SOL Henkilöstöpalvelut Oy
Finland
Haemme asiakkaallemme Seinäjoelle LOUNASKOKKIA (elosyyskuulle) Etsimme asiakkaallemme lämminhenkiseen ja kodikkaaseen hotellin ravintolaan lounaskokkia loppukesän ajaksi. Työtehtäviin kuuluu päivittäisten lounaiden valmistus noin 100150 asiakkaalle, sekä keittiön muut avustavat tehtävät, kuten astiahuolto, ylläpitosiivous ja kuormien purku. Tehtävä edellyttää, että pystyt työskentelemään itsenäisesti ja hallitset lounasruoan valmistuksen perusprosessit. Saat tehtävään hyvän perehdytyksen, ja palkka määräytyy MaRa:n työehtosopimuksen mukaan. Työtehtävät - lounaiden valmistus n. 100150 hengelle - keittiön päivittäiset valmistelutehtävät - astiahuolto - kuormien purku ja tavaran vastaanotto - ylläpitosiivous keittiössä - yhteistyö muun henkilökunnan kanssa Työajat - työ sijoittuu masu välille - työvuorot alkavat klo 08.0008.30, kestoltaan 68 h/päivä - työmäärä noin 3040 tuntia viikossa - määräaikainen kesäkauden keikkatyö Edellytämme sinulta - sujuvaa suomen kielen taitoa - hygieniapassia - alan koulutusta tai kokemusta keittiötyöstä - erityisruokavalioiden perustuntemusta - kykyä työskennellä itsenäisesti - hyvää paineensietokykyä ja yhteistyötaitoja - reipasta ja omaaloitteista työotetta - joustavuutta työskennellä kaikkina viikonpäivinä Tarjoamme sinulle vakaan ja varman palkanmaksun joustavan työnantajan hyvän perehdytyksen rauhallisen ja kodikkaan työympäristön mahdollisuuden kartuttaa kokemusta majoitus- ja ravintola-alalta Työ alkaa Elosyyskuussa (sopimuksen mukaan). Hakuohje Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Kerro lyhyesti itsestäsi ja liitä mukaan ansioluettelosi. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki, SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 816) Huomioithan, että tietoturvasyistä emme käsittele sähköpostilla toimitettuja hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: heidi.koskimaki@sol.fi Sijainti: Seinäjoki
Kerroshoitaja kesätyö Seinäjoella
SOL Henkilöstöpalvelut Oy
Finland
Haemme asiakkaallemme Seinäjoelle KERROSHOITAJAA (kesän ajaksi) Etsimme asiakkaallemme lämminhenkiseen ja kodikkaaseen hotelliin kerroshoitajaa kesän ajalle. Työ on keikkaluonteista ja sijoittuu arviolta kesäkuun alusta elokuun loppuun. Kerroshoitajan työ on pääasiassa aamuvuoroissa, ja töitä on noin 2030 h/viikko. Kerroshoitajana sinulla on tärkeä rooli hotellin vieraiden viihtyvyydessä huolehdit hotellihuoneiden, yleisten tilojen ja ravintolan siisteydestä. Tarvittaessa autat myös ravintolan puolella pienissä keittiön ja salin avustavissa tehtävissä, joten joustavuus ja monipuolinen asenne ovat tehtävässä eduksi. Työhön saat hyvän perehdytyksen, ja palkanmaksu hoituu vakaasti ja varmasti. Palkkaus määräytyy MaRa:n työehtosopimuksen mukaan. Työtehtävät - hotellihuoneiden siivous - yleisten tilojen ja ravintolan siisteydestä huolehtiminen - liinavaatehuolto - keittiön ja salin avustavat tehtävät tarpeen mukaan - asiakkaiden viihtyvyyden varmistaminen omalla työpanoksellasi Työajat - työ sijoittuu mala välille - vuorot alkavat klo 08.00, kesto noin 67 h/päivä - työmäärä noin 2030 tuntia viikossa - kesäkauden keikkatyö Edellytämme sinulta - täysiikäisyyttä - hyvää suomen kielen taitoa - ripeää ja itsenäistä työotetta - sopeutuvaisuutta ja yhteistyökykyä - huolellisuutta ja vastuullisuutta - halua oppia uutta - valmiutta auttaa tarvittaessa ravintolan puolella Kokemus kerroshoidosta tai ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta asenne ja oppimishalu ratkaisevat. Tarjoamme sinulle vakaan ja varman palkanmaksun joustavan työnantajan hyvän perehdytyksen mukavan ja kodikkaan työympäristön mahdollisuuden kartuttaa kokemusta majoitus- ja ravintola-alalta Työ alkaa Kesäkuun alussa (sopimuksen mukaan). Hakuohje Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Kerro lyhyesti itsestäsi ja liitä mukaan ansioluettelosi. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki, SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 816) Huomioithan, että tietoturvasyistä emme käsittele sähköpostilla toimitettuja hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: heidi.koskimaki@sol.fi Sijainti: Seinäjoki
Ikimokyklinio ugdymo mokytojas 1 et.
Kauno lopšelis-darželis "Atžalėlė"
Lithuania, Kaunas
Ikimokyklinio ugdymo mokytojas planuoja ir organizuoja ugdomąją veiklą pagal ikimokyklinio ugdymo programą, vertina vaikų raidos pasiekimus, individualius poreikius, rengia ugdymo planus, dalyvauja metodinėje veikloje, tobulina savo profesinę kvalifikaciją. Reikalavimai: 1. Aukštasis, aukštesnysis, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis vidurinis, įgytas iki 1995 metų, ir pedagogo kvalifikaciją įgijęs asmuo prilyginimas turinčiam mokytojo ir pagalbos mokiniui specialisto kvalifikacinei kategorijai. Prilyginama tuo metu dėstomo dalyko (pareigybės) mokytojo ir pagalbos mokiniui specialisto kvalifikacinei kategorijai. 2. Išklausęs specialiosios pedagogikos ir specialiosios psichologijos kvalifikacijos tobulinimo kursų programą. 3. Geras lietuvių kalbos mokėjimas. 4. Informacinių kompiuterinių technologijų pagrindai. 5. Gebėjimas dirbti komandoje. Darbas Centro seniūnijoje.
Mécanicien poids lourds H/F
non renseigné
France
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION 56 000 HABITANTS – 16 COMMUNES – VAUCLUSE (84) RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE, UN OU UNE                                      MECANICIENNE / MECANICIEN POIDS LOURDS H/F Cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – Catégorie C Poste à temps complet à pourvoir dès que possible   LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable. REJOIGNEZ UN SERVICE ESSENTIEL AU QUOTIDIEN DES HABITANTS Vous souhaitez exercer un métier concret, au cœur du service public de proximité ? Passionné par la mécanique et animé par l’envie de contribuer à la propreté et à la sécurité du territoire, vous assurerez la fiabilité d’un parc de véhicules indispensable au bon fonctionnement du service de collecte et propreté. Avantages : * CNAS * Participation au contrat de prévoyance groupe * Participation à une mutuelle labellisée * 75% de prise en charge des transports   🌳 MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au chef d’équipe flotte automobile, vous garantissez l’entretien, la maintenance et la réparation du parc de véhicules thermiques, électriques et hybrides (90 véhicules dont 17 bennes à ordures ménagères, 2 camions grues, chargeurs télescopiques, véhicules utilitaires)   * Maintenance et réparation -        Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques (2/3 des interventions concernent les bennes à ordures en régie) -        Réaliser la maintenance préventive et corrective selon les préconisations constructeurs -        Assurer le graissage, le remplacement des vérins et capteurs, la vérification des connectiques et la remise en conformité des systèmes   * Sécurité et entretien de l’atelier -        Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI -        Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé   * Suivi logistique et déplacements -        Convoyer les véhicules et récupérer les pièces détachées auprès des prestataires -        Collaborer avec les garages agréés pour certaines interventions (notamment véhicules électriques)   * Conseil et reporting -        Apporter un appui technique sur le choix et le renouvellement des véhicules -        Contribuer au suivi des marchés publics de maintenance et au contrôle des prestations   Le petit + : Vous pouvez participer au suivi et au contrôle des factures en lien aves les marchés en support du responsable. Une formation complémentaire en maintenance véhicules industriels (Braud Méridional) pourra être proposée à la prise de poste.   🎯 PROFIL  CAP / CQP / Bac Pro maintenance des véhicules (option véhicules industriels ou particuliers) Solide expérience en mécanique poids lourds, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée Maîtrise des outils de diagnostic et de contrôle technique Permis B et Poids Lourds obligatoires – habilitation électrique appréciée Utilisation courante de l’outil informatique (mails, tableaux de suivi)   Vos qualités : Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité et réactivité face aux imprévus Sens du service public et bon relationnel   📑 CONDITIONS DE TRAVAIL  Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h00 25 jours de congés et 5 RTT Basé à Cavaillon avec de nombreux déplacements Capacité à porter des charges lourdes (batterie env. 30 kg)  Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https:www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté   🚀 POUR POSTULER  Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 30 avril 2026 à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :   En ligne : https:careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON   CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS : HTTPS:WWW.CHOISIRLMV.FR/LAGGLO/ Sur le poste : Monsieur Didier LAURENT, Chef d’équipe flotte automobile Sur le suivi de votre candidature, questions RH :  Vanessa MAREL, Responsable service développement des compétences et talents
PSYCHOLOGUE - H/F
Unapei 60
France
Description :   Nous recherchons notre futur PSYCHOLOGUE (F/H) À TEMPS PARTIEL (0.50 ETP), pour l’ESAT les 3 Sources situé à Chaumont-en-Vexin (60) afin de développer les projets et challenges de ces établissements en cohérence avec le projet associatif de l’Unapei de l’Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l’établissement.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR :   Contribuer quotidiennement à l’accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d’une équipe éducative et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Concrètement, vous serez amené à : EN DIRECTION DES PERSONNES ACCUEILLIES : * Evaluer les compétences fonctionnelles de chaque personne, évaluer les compétences cognitives, proposer des analyses et évaluations comportementales, évaluer les ressources psychiques. * Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement de chaque personne avec l’équipe pluridisciplinaire et coordonner les objectifs poursuivis * Faciliter la communication : Les psychologues font le lien entre les différents services intervenant autour de la personne accueillie et avec elle. Ils facilitent l’expression de la communication de la personne accueillie. * Proposer des séances de remédiation cognitive et émotionnelle, proposer des entretiens familles et/ou individuelles dans le cadre du projet personnalisé * Accompagnement et soutien, guidance et selon les moyens de formation théorique et pratique.   EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS : * Proposer une guidance et un appui technique aux équipes éducatives * Amener un éclairage théorique aux intervenants : formation théorique et pratique * Proposer une analyse des actions éducatives et favoriser une prise de distance * Soutenir les professionnels et favoriser l’analyse de situations difficiles   LA DÉCLINAISON OPÉRATIONNELLE : EN DIRECTION DES PERSONNES ACCUEILLIES * Evaluation La psychologue utilise des outils spécifiques et des tests adaptés pour des évaluations formelles. Maitrise des outils d’évaluation : PEP-III, AAPEP, EFI et échelles de WESCHLER (WPSSI-III, WISC-IV, WAIS-III) , Vineland L’évaluation est réalisée au cours de l’admission. Elle s’appuie également sur des temps d’observations cliniques et empiriques et des échanges avec les intervenants du terrain. Un travail d’orientation peut être réalisé en cours de séjour, ce travail est mené avec les établissements partenaires. La psychologue peut avoir recours à des évaluations extérieures pour des besoins spécifiques. * Entretiens et suivis psychologiques individuels à la demande de l’usager * Séances de remédiation, cognitive et émotionnelle individuelles ou collectives   EN DIRECTION DES PROFESSIONNELS * Guidance et appui technique * Eclairages théoriques et pratiques   EN DIRECTION DES FAMILLES * Accompagnement et soutien * Facilitation de la communication Les psychologues font le lien entre les différentes équipes intervenant autour de la personne accueillie et avec elle. Ils facilitent l’expression de la communication de la personne accueillie.   Cette liste est non exhaustive. Il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN PSYCHOLOGUE SI : * Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie ; spécialisation développementale, comportementale, cognitive et/ou neuropsychologique  * Vous possédez des compétences sur la remédiation cognitive sont nécessaires, la formation Makaton est un atout. * Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.  * Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. * Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. * Vous possédez des connaissances sur le handicap mental et le secteur médico-social.
Ingénieur Méthodes BTP (H/F)
GCC SAS
France
RESPONSABILITÉS : Poste : Ingénieur méthodes batiment Basé : dans nos locaux à Villeurbanne Au sein du Groupe GCC, la Direction Ingénierie et Technique est un véritable bureau d'études interne au service de nos agences et filiales. Sa mission : apporter un appui technique fiable et réactif aux équipes travaux, en sécurisant les projets et en optimisant chaque étape de leur réalisation. Chaque année, l'équipe composée d'une cinquantaine experts, pilote ou accompagne plus de 300 projets, grâce à ses multiples expertises dans les domaines tels que la gestion de projet, la structure, l'énergie de l'environnement, le BIM, les méthodes chantier ... Aujourd'hui, pour renforcer le pôle Méthodes de Lyon, nous souhaitons accueillir un(e) Ingénieur(e) Méthodes Bâtiment, prêt(e) à évoluer dans un cadre technique exigeant, et au centre des décisions opérationnelles. Votre environnement de travail : Rattaché(e) au Responsable du service Méthodes région Rhône-Alpes, vous rejoignez une équipe de 4 personnes basée à Villeurbanne. Vous serez un acteur clé de la réussite de nos projets de construction. Vous intervenez en phase commerciale et en phase d'exécution. Vous serez en charge des études méthodes de bâtiments type ouvrages fonctionnels ou logements, en neuf mais également en réhabilitation. Vos missions clés : - L'analyse du dossier de consultation en phase appel d'offre - L'organisation et la définition des moyens de levage et d'installation du chantier - L'établissement des modes constructifs et métrés opérationnels - La réalisation du planning des travaux - La détermination des modes opératoires en veillant au respect des règles de sécurité internes et règlementaires - La détermination des moyens matériels et humains - La conception d'outils spécifiques à usage du chantier, fabriqués par la serrurerie GCC ou en externe - La réalisation des plans de sécurité Vous serez accompagné dans vos études par un ingénieur méthodes expérimenté. Vous interviendrez également sur les missions transverses suivantes : - Capitalisation des expériences et partage des informations au sein du réseau méthodes GCC - Développement d'outils métiers pour le service méthodes Des déplacements réguliers sur chantier sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur BAC+5, avec une première expérience en méthodes sur des projets de bâtiment. Vous avez une bonne base de connaissance des logiciels Autocad, Revit et Microsoft Project. La connaissance du logiciel RDM7 serait un plus. Vous etes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre capacité à anticiper et votre goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Véhicule de fonction • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!
RESPONSABLE TRANSPORT / EXPLOITATION FLOTTE POIDS LOURDS (H/F)
ENTREPRISE DE CONSTRUCTIONS COSTANTINI S.A.
Luxembourg, NIEDERKORN
Vos missions principales Sous l'autorité de la direction du service matériel, vous avez pour missions : Pilotage de l'exploitation transport Organiser et optimiser le planning quotidien des camions et des chauffeurs en s'assurant du respect des règlementations liées au transport. Affecter les moyens internes selon les besoins des chantiers Gérer les arbitrages entre la flotte basée au Luxembourg et celle basée en France Coordonner les transports spécifiques (ex : amiante), y compris les convois exceptionnels (transport de machines jusqu'à 60t) Rechercher et mobiliser des moyens externes en cas de besoin Réglementation, conformité et sécurité Veiller au respect de la réglementation applicable au transport routier et à l'exploitation des poids lourds Garantir la conformité des pratiques au regard du Code du travail, du Code des transports, de la réglementation relative aux temps de conduite et de repos, ainsi qu'aux obligations en matière de sécurité Superviser les opérations relevant du transport exceptionnel, en veillant aux autorisations, itinéraires, contraintes techniques et obligations réglementaires Assurer le suivi des obligations documentaires et administratives liées aux circulations transfrontalières, y compris les aspects relevant du code douanier lorsque nécessaire Veiller à la conformité des chauffeurs, véhicules, équipements et sous-traitants au regard des exigences réglementaires et contractuelles Management des chauffeurs Encadrer et suivre les chauffeurs au quotidien Établir les plannings et contrôler les heures Veiller au bon état général des poids lourds et au respect des contrôles journaliers Suivre les affectations, la présence, la disponibilité du parc. Contribuer à l'optimisation du taux de sortie des camions, notamment via le recours à l'intérim et les recrutements Gestion de la sous-traitance transport Rechercher, sélectionner et fidéliser les transporteurs partenaires Négocier les prix et conditions de transport Contrôler la qualité des prestations sous-traitées Suivre les engagements, les coûts et la conformité des prestations Coordination maintenance / atelier Travailler en étroite collaboration avec le chef d'atelier Planifier les entretiens et réparations afin de garantir la disponibilité de la flotte S'assurer que les chauffeurs réalisent les contrôles et l'entretien courant quotidien Suivi administratif et contrôle Valider les bons journaliers des chauffeurs Transmettre les informations utiles aux chantiers et aux services concernés Contrôler les facturations transport et les prestations sous-traitées Collaborer avec l'équipe administrative en charge de la facturation et du suivi des coûts Appui RH Travailler avec les RH sur les besoins en chauffeurs et en formation/permis/habilitations FCO, CACES, ACS, ADR, etc. Proposer à la direction des solutions d'amélioration, d'investissement, de renouvellement de flotte, d'organisation et participer à la rédaction des cahiers des charges Profil recherché : Expérience confirmée dans une fonction similaire en transport, exploitation PL, travaux publics, environnement, logistique lourde (pas messagerie) ou service matériel BTP Bonne connaissance de l'exploitation de poids lourds, transports exceptionnels Expérience en management d'équipes de chauffeurs Maîtrise des enjeux de sous-traitance transport, de négociation tarifaire et de contrôle de prestations Bonne capacité d'organisation, sens des priorités et réactivité Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : chauffeurs, atelier, chantiers, administratif, RH, direction, sous-traitants Rigueur, sens du service, esprit d'analyse et culture du résultat La connaissance de la réglementation transport et des exigences de sécurité La connaissance du contexte Luxembourg / France constitue un atout La détention de la capacité de transport est un plus Notre offre : · Un poste en CDI à pourvoir rapidement dans un groupe en pleine croissance · Rémunération à définir selon profil et expérience · Mutuelle luxembourgeoise prise en charge à 100%, carte restaurant, conférence salariale annuelle, prime de 7% selon convention collective, place de parking gratuite. · Un cadre de travail convivial dans des locaux récents, avec des évènements d'entreprise réguliers : séjour au ski, tournoi de foot d'entreprise, repas de fin d'année, etc.

Go to top