DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Horjul, Slovenska cesta 17 , 1354 HORJUL
Slovenia, LJUBLJANA
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Trnovo, Devinska ulica 1 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Cerknica, Cesta pod Slivnico 1 , 1380 CERKNICA
Slovenia, CERKNICA
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Črnuče, Cesta Ceneta Štuparja 141 , 1231 LJUBLJANA - ČRNUČE
Slovenia, LJUBLJANA
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Notranje Gorice, Gmajna 7 , 1357 NOTRANJE GORICE
Slovenia, LJUBLJANA
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Zimzelen Topolščica, Topolšica 78 A, 3326 TOPOLŠICA
Slovenia, VELENJE
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
DEOS, celostna oskrba starostnikov, d.o.o., PE Center starejših Gornji Grad, Tlaka 28 , 3342 GORNJI GRAD
Slovenia, MOZIRJE
PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., zahtevana izobrazba: diplomirani psiholog s strokovnim izpitom iz področja zdravstva, dopoldan
Parhaan arjen Mäntsälä!
Mäntsälän kunta, osa vetovoimaista ja aktiivista KUUMA-kuntien verkostoa, hakee liikenne- ja ilmastoasiantuntijan sijaista määräaikaiseen osa-aikaiseen työsuhteeseen ajalle 17.8.-18.12.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän työaika määräytyy valittavan henkilön osaamisen ja tehtävän kokonaisuuden perusteella.
Määräaikaisessa tehtävässä, nimikkeestä poiketen, tehtäväkenttään kuuluu liikennetavoitteiden edistäminen, koordinointi, valmistelu sekä seuranta. Erityisenä työtehtävänä on syksyllä 2026 käynnistyvän kutsuliikenteen käynnistämiseen liittyvät valmistelu-, suunnittelu- ja seurantatehtävät. Lisäksi työnkuvaan kuuluu pienet kaavoituksen liikennesuunnitteluun liittyvät asiantuntijatehtävät. Tehtävään sisältyy laajasti asiantuntija-, viranomais-, yritys- ja asukasyhteistyötä. Mäntsälän kunnan strategiasta johdettuna tavoitteena on, että kuntakonserni on hiilineutraali vuoteen 2035 mennessä.
ODOTAMME SINULTA
Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. liikenneinsinööri) tai soveltuvat alan opinnot. Huomioimme haussa myös hakijat, joilla opinnot on vielä kesken. Katsomme eduksi, mikäli sinulla on kokemusta tai kiinnostusta kuntasektorilla työskentelystä, joukkoliikenneasioista ja/tai kaavoitukseen liittyvien selvitysten ohjaamisesta. Lisäksi odotamme sinulta tahtoa edesauttaa kuntaa kohti ilmastotavoitteita. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja, itsenäistä työskentelyotetta, tietoteknistä osaamista ja hyvää suullista sekä kirjallista suomen kielen taitoa.
TARJOAMME SINULLE
Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkentän näköalapaikalla kehittyvän ja yritysmyönteisen kunnan maankäytön tulevaisuuden suunnittelussa. Kuntakehityspalveluiden asiantuntijatehtävissä pääset osallistumaan laajasti erilaisiin hankkeisiin. Meillä on miellyttävät työtilat arkkitehti Arto Sipisen suunnittelemassa klassisen modernistisessa kunnantalossa ja etätyö on mahdollista työtehtävien ja kunnan joustavien etätyöperiaatteiden mukaisesti. Lisäksi tarjoamme vaihtelevan työnkuvan, yhteen hiileen puhaltavan työyhteisön sekä mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
Korkeakouluopiskelijoille voimme tarjota työsuhteen aikana myös mahdollisuuden toteuttaa opintoihin kuuluvan lopputyön (esim. AMK-opinnäytetyö tai kanditutkielma) kutsuliikennepalveluun liittyen.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen työehtosopimuksen ja kunnan palkkausjärjestelmän mukaan. Täyttä työaikaa tekevän tehtäväkohtainen palkka on 4088,24 eur/kk. Osa-aikaisessa tehtävässä palkka määräytyy työajan suhteessa. Lisäksi voidaan maksaa ammattialalisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet määräaikaisuuden kestosta.
Otamme elämäntilanteesi huomioon työurasi eri vaiheissa. Meillä voit sovittaa joustavasti yhteen työn ja muun elämän. Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi monipuolisesti.
Jätä hakemuksesi sähköisesti 4.6.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Haastatteluun kutsuttavilta pyydetään mukaan tuotaviksi alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Alustavasti suunnitellut haastattelupäivät ovat viikoilla 24.
Lisätietoja tehtävästä antaa kuntakehitysjohtaja Vesa Gummerus, sp. vesa.gummerus@mantsala.fi tai puh. 040 314 5467 ja liikenne- ja ilmastoasiantuntija Aleksi Ojanperä, sp. aleksi.ojanpera@mantsala.fi tai puh. 040 314 5165.
Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.
Psykiatri (lähi- tai hybridityö), Julkiset palvelut
Terveystalo
Finland
Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen.
Haemme kehitysvammalääketieteen kokemusta omaavaa psykiatrian erikoislääkäriä vahvistamaan osaavaa ja motivoitunutta tiimiämme Seinäjoelle ja Helsinkiin. Työ tapahtuu lähityönä ja työ on osa-aikainen. Seinäjoella työtä on tarjolla 4-8pv/kk ja Helsingissä halutessasi jopa 3pv/vko.
Hae ja kysy meiltä lisää!
Mitä työ psykiatrian erikoislääkärinä pitää sisällään?
Lääkärinä vastaat kehitysvammaisten henkilöiden kokonaisvaltaisesta terveydentilan arvioinnista, hoidosta ja seurannasta sekä osallistut moniammatilliseen yhteistyöhön asiakkaiden kuntoutuksen ja palveluiden suunnittelussa. Työhön kuuluu vastaanottotyötä, lausuntojen ja kuntoutussuunnitelmien laatimista sekä tarvittaessa ohjausta jatkohoitoon. Tehtävässä korostuvat asiakaslähtöisyys, moniammatillinen työote ja kyky huomioida yksilölliset tuen tarpeet.
Miksi töihin Terveystaloon?
Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä.
- Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma asiantuntijalääkärin työnohjaus ja konsultaatiotuki. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty asiantutijalääkäri, joka on konsultoitavissa kaikissa työhön liittyvissä asioissa. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja koulutuspäivät, sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa.
Mitä toivomme sinulta?
Tehtävässä edellytämme psykiatrian erikoislääkärin pätevyyttä.
Kiinnostuitko tehtävästä?
Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva työkokonaisuus! Sähköpostimme ovat muotoa etunimi.sukunimi@terveystalo.com.
- Yhteyspäällikkö Anne Arvo (p. 040 486 7206) - Yhteyspäällikkö Tiia Haapala (p. 044 494 2170) - Yhteyspäällikkö Johanna Pihlström (p. 050 323 7491) - Yhteyspäällikkö Noora Laakkonen (p. 050 439 7909)
Tervetuloa Terveystaloon!
Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.
Tuoteasiantuntija Kauneuden ja Hyvinvoinnin tiimiin K-ryhmään
K-ryhmä
Finland, Helsinki
Innostutko myynnistä ja uusista haasteista kauneuden parissa? Haluatko olla luomassa uutta ja mahdollistaa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. Etsimme kauneuden ja hyvinvoinnin tiimiin, määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen 30.9.2027 asti, innostunutta ja kehityshakuista tuoteasiantuntijaa.
Mitä on luvassa?
Tehtävässä toimit osaavassa tiimissä, jossa opit uutta ja pääset antamaan oman panoksesi kauneuden myyntiin ja sen kehittämiseen. Tuoteasiantuntijana vastaat osana ostotiimiä vastuualueesi tuotteiden tuotetietojen ajantasaisesta ja laadukkaasta hallinnasta eri järjestelmissä. Vastuullasi on myös kampanjoiden ylläpito ja luonti järjestelmiin. Toimit sujuvasti ja positiivisesti niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä työskentelet Keskon Päivittäistavarakaupan Kodintarvikkeet ja Kosmetiikka -yksikössä, pääkonttorillamme K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa.
K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme viikoittain toimistopäivät ja etätyön.
Tarjoamme sinulle:
Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät, joissa pääset vaikuttamaan kauneuden kehittämiseen ja saat kokea päivittäin kaupan monipuolisen ja muuttuvan maailman. Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja (mm. optikkoliikkeiden, majoituksen ja liikuntapalveluiden parista), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus käyttöautoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.
Mitä toivomme sinulta?
- Tehtävään soveltuvaa koulutusta ja/tai aiempaa työkokemusta.
- Positiivista mieltä ja reipasta, oma-aloitteista työotetta sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
- Kykyä viedä positiivisesti uusia asioita eteenpäin yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.
- Hyvää järjestelmäosaamista muun muassa MS Office-ohjelmista. Katsomme eduksi SAP-toiminnanohjausjärjestelmään ja vähittäiskauppaan liittyvän osaamisen.
- Organisoitua, analyyttista ja kehityshakuista työskentelytapaa: olet itseohjautuva ja järjestelmällinen, osaat edistää asioita päämäärätietoisesti, tehokkaasti ja nopeasti.
- Organisointikykysi mahdollistaa useiden asioiden hoitamisen samanaikaisesti.
- Pystyt työskentelemään sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi, muu kielitaito katsotaan eduksi.
- Tarkkaa ja huolellista otetta työhön.
Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojemme kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään.
Lisätietoja tehtävästä antaa valikoimapäällikkö Petra Toivonen puhelimitse: 050 345 9202 perjantaina 22.5.2026 klo 9.00-10.00.
Jätä hakemuksesi 27.5.2026 mennessä ilmoituksen linkin kautta - haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme jo hakuaikana.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.