Bij ’t Haarhuisje draait alles om persoonlijke aandacht, ontspanning en een gezellige sfeer. Klanten komen bij ons niet alleen voor een nieuw kapsel, maar voor een beleving van een fijne babbel tot een heerlijke hoofdmassage en een lekker kopje koffie.

We werken met topkwaliteit producten en geven professioneel advies zodat onze klanten ook thuis hun coupe kunnen laten stralen.

Heb jij een hart voor haar én mensen? Droom je van werken in een warm en hecht team waar je jezelf kan zijn en blijven groeien?
Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken!

Wie zoeken wij?

Om ons team te versterken zoeken wij een ervaren kapper/kapster (30u per week) die zijn/haar vak door en door kent.
Wat voor ons écht telt? Goesting, enthousiasme en leergierigheid.

Ben jij klantvriendelijk, werk je vlot en zelfstandig?
Dan willen wij jou heel graag leren kennen!

✂️ Wat verwachten wij technisch van jou?

Je beheerst vlot:

• Knippen en stylen van dames, heren en kinderen

• Föhnen en brushen met verschillende technieken

• Kleuringen: uitgroei, balayage, highlights, toners, full color

• Correcte diagnose van haartype en aangepaste verzorgingsbehandelingen

• Professioneel productadvies op maat van de klant

• Hygiënisch, georganiseerd en efficiënt werken

Wij zoeken iemand die zelfstandig kan werken en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.

Je voert wegmarkeringen uit op de openbare weg,met een ploeg.
Je staat in voor het beveiligen van de werfomgeving en de openbare weg door signalistatie, kegels ,...
Je plaatst verkeersborden en brengt wegmarkeringen aan op de grond.
Je werkt samen in een team.

Zwaar fysiek werk schrikt je niet af.
Je steekt graag de handen uit de mouwen.
Het vormt geen probleem om met eigen vervoer naar het bedrijf te komen 's morgens.
Je spreekt en begrijpt Nederlands, dit om de veiligheid voor jezelf en je collega's te garanderen.

Rijbewijs B is noodzaklijk, C is +, CE is ++

Aministratief bediende met een hart voor de bouw!

Almaroma is een familiaal bouwbedrijf gespecialiseerd in wegmarkeringen, signalisatie, reinigingswerken, ... Dit zowel voor openbare wegen als privéterreinen.

Ben je op zoek naar een afwisselende job in een hecht en dynamisch team waar samenwerken écht samenwerken is? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Wat houdt de functie in?

Tijdens je werkdag kan je onder andere volgende taken verwachten:

• Algemene administratieve ondersteuning.
• Opvolgen van lopende dossiers.
• Beheer van aanbestedingen van A tot Z.
• Planning en coördinatie van lopende en toekomstige werven.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers.

Wat verwachten wij van onze ideale collega?

• Je beschikt over een bachelordiploma of hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Klantvriendelijkheid, communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit typeren jou.
• Je bent vloeiend in het gebruik van MS Office.
• Je weet je mannetje te staan in de bouwsector en beschikt over een gezonde dosis assertiviteit.
• Je hebt een rijbewijs nodig om tot op het werk te geraken, aangezien het bedrijf moeilijk bereikbaar is met het openbaar vervoer.
• Een zeer goede kennis van zowel Nederlands als Frans is een must.

Etsimme osaajaa uuteen tehtävään Riihimäen kaupungin tekniselle toimialalle kaupunkiympäristön suunnitteluun.Haemme joukkoomme monipuolista hulevesisuunnittelun asiantuntijaa, joka tuntee myös katujen suunnittelun käytännöt ja haluaa kehittää toimivaa, turvallista ja kestävää kaupunkiympäristöä.Pääpaino tehtävässä on hulevesien hallinnan suunnittelussa.Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi insinööritutkinto sekä vähintään kolmen vuoden kokemus hulevesisuunnittelusta. Tehtävässä pääset työskentelemään uusien alueiden sekä täydennysrakentamis- ja perusparantamiskohteiden parissa.Seuraat ja edistät kaupungin hulevesiohjelman toteutumista.Toimit tiiviissä yhteistyössä katu- japuistosuunnittelijoiden, kaavoituksen, Riihimäen vedenja rakentamisen asiantuntijoiden kanssa.Vastaat hulevesijärjestelmien suunnittelusta aina yleissuunnittelusta toteutussuunnitteluun saakka sekä ohjaat tarvittaessa suunnitteluttamista. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: hulevesijärjestelmien mitoitus ja toiminnallinen suunnittelu hulevesiviemäreiden, avo-ojien, imeytyskenttien ja viivytysaltaiden suunnittelu hulevesimallinnukset katusuunnittelu suunnitelmien koonti, raportointi ja viranomaisyhteistyö hulevesiohjelman toteutumisen edistäminen ja seuranta osallistuminen suunnittelun kehittämiseen ja linjausten valmisteluun Odotamme sinulta soveltuvaa teknistä koulutusta (DI, insinööri AMK tai vastaava) vähintään kolmen vuoden kokemusta hulevesisuunnittelusta hyvää ymmärrystä kaupunki-infran suunnitteluprosesseista kiinnostusta kehittää hulevesien hallinnan tapoja ja uusia ratkaisuja hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa kykyä itsenäiseen suunnittelutyöhön sekä sujuvaa yhteistyöotetta sujuvia CAD- ja mallinnusohjelmistojen taitoja (esim. Civil3D, Novapoint, QGIS tms.) kykyä tarkastella ratkaisuja kokonaisuutena ja huomioida viherrakentaminen, kaupunkikuvalliset näkökulmat sekä ilmastonmuutokseen sopeutuminen projektinhallintaosaamista Tarjoamme sinulle asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön tuen joustavat työskentelytavat ja hyvät kehittymismahdollisuudet mahdollisuuden vaikuttaa kaupunkiympäristön toimivuuteen ja kestävyyteen monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät, joissa pääset käyttämään ja kehittämään osaamistasi Hyvät henkilöstöedut (https://www.riihimaki.fi/tyoskentele-ja-yrita/kaupunki-tyonantajana/) Tehtävätalkavat1.6.2026 tai sopimuksen mukaan ja kyseessä on vakituinen työsuhde. Työaika on 36,25 h/viikko. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3844,34 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa ammattialalisää (4 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää (0 - 22 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna). Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Hakemusten käsittelijä ei myöskään näe liitteitä, jos hakulomakkeelle on mahdollista liittää liitteitä. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että et kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannaltaepäoleellisia tietoja. Kun haastateltavat henkilöt on valittu anonyymien hakemusten joukosta, tämän jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.Hakemuksen tulee olla kirjoitettu suomen kielellä. Tule jättämään pysyvä jälki yhteen maamme tärkeimmistä rautatiekaupungeista ja täytä hakemus ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa kuntarekry.fi viimeistään19.04.2025. Mahdolliset paperihakemukset pyydämme toimittamaan osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, Eteläinen Asemakatu 2, 11130 Riihimäki, kuoreen tunnus Suunnitteluinsinööri / hulevesisuunnittelija. Haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti 22.4., 23.4. ja 25.4.2026 Riihimäellä.Tarvittaessa haastattelu järjestetään videoyhteydellä. Riihimäelle on helppo tulla noin tunnissa joka puolelta Etelä-Suomea. Toimistomme sijaitsee rautatieaseman välittömässä läheisyydessä. Meillä on mahdollista tehdä etätöitä, joten työt onnistuvat hienosti myös pidemmän matkan takaa. Kaupunkimme on sopivan kokoinen ja kaikki tärkeä on kävelymatkan päässä. Meillä on käytössämme kulttuuri- ja hyvinvointietu, erilaisia liikuntaetuja ja paljon muita henkilöstöetuja. Riihimäen kaupunki on savuton työpaikka.

Etsimme aktiiviseen ja motivoituneeseen porukkaamme kesätöihin Hämeenlinnan alueelle PAIKALLISVARTIJOITA yksittäisiin kohteisiin sekä PIIRIVARTIJOITA kiertämään eri kohteita. Työsuhde on määräaikainen kesän ajaksi, aloitus touko-kesäkuussa ja lopetus elo-syyskuussa. Työtehtäväsi koostuvat esimerkiksi asiakaspalvelusta, opastamisesta, asiakaskohteessa tapahtuvasta valvonnasta erilaisten turvallisuusteknisten järjestelmien avulla, myymälävartioinnista, järjestyksenvalvonnasta sekä piirivartioinnista/hälytystehtävistä. Tehtävänkuvaasi kuuluu myös erilaiset sovitut jatkotoimenpiteet poikkeustilanteissa. Työpäiväsi ovat mielenkiintoisia sekä aina erilaisia ja pääset ratkomaan monenlaisia tilanteita. Työtä tehdään yleisesti kaikkina päivinä ja vuorokauden aikoina työvuorolistalle laadittujen vuorojen mukaisesti. Joustavuutta työajoissa toivomme ja toteutamme molemmin puolin. Odotamme hakijoilta: - Vartijakortti tai järjestyksenvalvojakortti (väliaikainen vartijakortti mahdollista suorittaa vielä ennen työn aloitusta) - Työkokemusta asiakaspalvelusta - Huolellinen ja vastuuntuntoinen luonne - Ongelmanratkaisukyky - B-ajokortti (piirivartioinnissa) - Suomen kielen taito (B2/C-tasolla kirjallinen ja suullinen) Tärkeintä meille on positiivinen asenteesi työtä ja asiakkaita kohtaan. Hyvä suomen kielen taito on asiakaspalvelutehtävissä tarpeellinen. Tarjoamme sinulle todella mielenkiintoisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä asiakaspalvelun sekä turvallisuusalan ammattilaisena. Saat käyttöösi hyvät työvälineet ja koulutuksen työsi menestyksekkääseen hoitamiseen. Kiinnostuitko? Hae tehtävään täyttämällä sähköinen hakemuslomakkeemme mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa Riikka Hautamäki riikka.hautamaki(at)sol.fi Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuaikana. Haastattelut huhtikuun aikana. Ilmoitamme lopputuloksista kaikille hakijoille viimeistään hakuprosessin päätyttyä. SOL Kiinteistöpalvelut / turvallisuuspalvelut SOL Kiinteistöpalvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL Kiinteistöpalvelut Oy on kiinteistöhuolto-, talotekniikka- ja turvallisuuspalveluihin erikoistunut palveluyritys. Toimimme valtakunnallisesti ja asiakkaitamme ovat sekä julkisen sektorin yhteisöt että yksityiset yritykset. SOL KONSERNI SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Sähköposti: [Lue SOLin vartijan Ilkan uratarina täältä](https://www.sol.fi/solisti/turvallisuuspalvelut/piirivartijan-tyopaiva-on-taynna-vaihtelevia-tilanteita/)

Bergen Akuttsenter avdeling Toppe, søkjer etter fagleg kvalifisert miljøterapeut. 

• 8 månaders vikariat i 100 % stilling som miljøterapeut, med moglegheit for forlenging.
• Alle i 100% stilling jobber for tida to-delt turnus med arbeid kvar tredje helg. Kvar sjette helg jobbar ein langvaktar.

Bergen Akuttsenter avdeling Toppe tek imot ungdom etter barnevernlova § 4-4. Avdelinga ivaretek akuttfunksjonen for ungdom i alderen 13-18 år i Vestland. Vi har 5+1 plassar på avdelingen. 

På institusjonen er kvardagen i avdelinga prega av hyppige nye inntak av ungdom som er i krise, og med store variasjonar i problematikk. Det kan vere bakgrunn, åtferd, psykisk fungering og omsorgsbehov. Det kan vere krav til å kartlegge fleire faktorar på kort tid, samt det å begynne arbeidet med å skape ei utvikling hjå ungdomen og deira familie.

Arbeidsoppgaver

Arbeidskvardagen din vil bestå av:

• Som hovudkontakt i 100% stilling vil du ha koordineringsansvar for ungdom på institusjonen, kartlegging og rapportskriving i samarbeid med fagkoordinator og leiing.
• Miljøterapeutisk arbeid med ungdom med fokus på traumesensitiv tilnærming og krisehandtering.
• Dagleg omsorg og oppfølging av ungdom.
• Ta i mot nye ungdomar.
• Dokumentasjonsansvar.
• Praktiske oppgåver i avdelinga.
• Kvardagen i avdelingane er prega av hyppige nye inntak av ungdom i krise med store variasjonar i problematikk. Det kan vere bakgrunn, åtferd, psykisk fungering og omsorgsbehov, krav til å kartlegge mange faktorar på kort tid, samt det å begynna arbeidet med å skape ei utvikling hjå ungdomen og deira familie. 

Kvalifikasjoner

• Du som søkjar må ha fullført minimum treårig relevant høgskuleutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarande 180 studiepoeng.
• For tilsetting i stillingskode 1494, 1495 og 1508 krev vi fullført utdanning som sosionom, barnevernpedagog eller vernepleiar. 
• Søkere med dokumentert tre års erfaring fra barnevernsinstitusjon kan vurderast til stillingane.
• Du har gode munnlege og skriftlege norskkunskapar.
• Du har rettleingskompetanse.
• Du har sertifikat klasse B.
  

Det er ønskeleg at du har:

• erfaring frå arbeid med ungdom på institusjon 
• kjennskap til Lov om barnevern
• kjennskap til traumebevisst omsorg

Personlige egenskaper

Kven ser vi etter?

• Me treng fleksible, tydelege, reflekterte og trygge ansatte som tåler å stå i smerteuttrykk og tidvis høgt tempo. 
• Me ønskjer medarbeidarar med klare haldningar som vil framstå som gode rollemodellar for ungdomane.
• Me legg vekt på personlege eigenskapar som å vere sjølvstendig, ansvarleg, påliteleg, åpen, samarbeidsvillig.
• Me legg vekt på engasjement, initiativ og interesse for ungdomane.
• For oss er det også svært viktig korleis du som person passar til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderinga.

Vi tilbyr

• Hos oss får du først og fremst moglegheit til å vere ein trygg vaksen for barn og ungdom som treng det i ein vanskeleg livsfase.
• Du får jobbe i eit hektisk og dynamisk miljø saman med erfarne, positive og engasjerte kolleger med høg fagkompetanse.
• Me har eit godt arbeidsmiljø med god takhøgde, og me gler oss til å få fleire med på laget som kan bidra med nye idear og eigenskapar.

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 640 000 pr. år. 
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 – 690 000 pr. år. 
  
•  Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 – 690 000 pr. år. 
• For søkarar utan høgskuleutdanning eller ikkje fullført bachelorgrad kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 420 000 – 530 000, 1203 fagarbeidar, p.t. kr 440 400 – 540 000 pr år eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tjenestepensjonsordning, moglegheit for bustadlån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
   
  

I tillegg kan vi tilby:

• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at me kan gje barn og unge og familiar eit enda betre tilbod, og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv.

Opplysningar til deg som søker:

• Inkludering og mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkjarar, kaller vi inn minst éin i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar bruker vi ikkje avkrysningane til noko anna enn anonymisert statistikk.
  
• Stillinga er for tida lagt til Bergen akuttsenter avdeling Toppe.
  
• Politiattest må framleggast ved eventuell tilsetting, jfr. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  
• Du kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.
  

Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenke på denne sida.

For å bli vurdert som søkjar må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Kontaktinformasjon

Thore Ingebrigtsen, avdelingsleiar, 46 61 58 76

Arbeidssted

Skinflorbakkane 12
5136 Mjølkeråen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5105786807
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femner om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

Skatteetaten har en av Norges største IT-organisasjoner, og er ledende innen digitalisering i offentlig sektor. Vi har en stor portefølje av IT-tjenester, bestående av egenutviklede løsninger, kommersielle tjenester, skyløsninger og i økende grad kunstig intelligens. 

Samfunnsoppdraget vårt medfører blant annet at vi oppbevarer, behandler og deler store mengder informasjon om virksomheter og borgere. Dette sammen med at vi er finansieringskilde for staten, gjør oss til et svært attraktivt mål for trusselaktører. Som del av satsningen på IKT- og informasjonssikkerhet ser vi etter 2 dyktige medarbeidere, som sammen med gode kollegaer vil være viktige i å bidra til at denne satsningen lykkes. Både nyutdannede og mer erfarne oppfordres til å søke. Dersom du er i ferd med å gjennomføre en master frem mot sommeren vil det være mulig å bli med i vårt Tech Graduate program.  

Hva går jobben ut på?

Du vil jobbe i gruppen IKT sikkerhetsledelse, og sammen med dyktige kollegaer arbeide målrettet for å heve IKT- og informasjonssikkerheten i Skatteetaten. 

Arbeidsoppgaver vil være alt fra å utføre sikkerhetsanalyser, vurdere, følge opp og innføre ulike sikkerhetstiltak, forbedre informasjonssikkerheten i ulike fag- og støttesystemer, sikkerhetsfaglig bistand i anskaffelser av IT-tjenester, til å bidra til en sikker innføring av KI-systemer og -tjenester i etaten. Gruppen vår vi jobber tverrfaglig og har en bred kontaktflate i hele organisasjonen. 

Viktige satsningsområder for tiden er sikkerheten i våre innkrevingssystemer som utvikles og moderniseres i årene fremover, og sikkerhet knyttet til innføring og bruk av kunstig intelligens. Kompetanse på en eller flere av disse områdene vil vektlegges.    

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdannelse innenfor IT (minimum bachelorgrad). Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• god IT teknisk kompetanse
• god IKT-sikkerhetsrelatert kompetanse og interesse for fagområdet informasjonssikkerhet 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• søker må kunne sikkerhetsklares for HEMMELIG

I tillegg er det en fordel med én eller flere av følgende kvalifikasjoner: 

• god kunnskap om KI og KI relaterte sikkerhetsproblemstillinger 
• god kompetanse og erfaring med IKT-Sikkerhet i plattformer som Microsoft Azure samt tradisjonelle onpremise plattformer   
• god kompetanse på utvikling av applikasjoner og fagsystemer, og sikkerhetsmessige problemstillinger knyttet til dette 
• erfaring med ulike sikkerhetsverktøy som Microsoft Defender verktøyporteføljen og Tenable Nessus 
• erfaring fra sikkerhetsarbeid i store organisasjoner 

Hva ser vi etter hos deg?

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å ta initiativ, få ting til å skje og ta ansvar 
• analytisk, strukturert og systematisk   
• evne til å se systemer og tjenester på et overordnet nivå, men også dykke ned i teknologier når det er nødvendig  
• evne til å sette seg inn i ny teknologi og sikkerhetsmessige problemstillinger, og sammen med andre relevante tekniske eksperter legge frem hvordan teknologien kan tas i bruk på en sikker måte  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt overingeniør/rådgiver eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 560.000 – 970.000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.    

Gruppen IKT-sikkerhetsledelse har i dag 24 medarbeidere fordelt på våre kontorer i Grimstad, Helsfyr og Mo i Rana. Hverdagen er preget av et høyt tempo blant dyktige og hyggelig medarbeidere, som har en bred kompetanse innen IKT- og informasjonssikkerhet.  Det vil være regelmessige fysiske samlinger med kollegaer på andre lokasjoner, og det kan være reiser knyttet til arbeidsoppgaver i prosjekt eller linje, så noe reising må påregnes. Gruppen inngår i seksjonen IKT sikkerhet som består til sammen av mer enn 80 ansatte. Du vil dermed jobbe i et svært bredt IKT-sikkerhetsmiljø med stor faglig kompetanse. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arne Tjemsland, underdirektør, 99282916

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5104812617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Jurist ved seksjon for sosial og familie

Seksjon for sosial og familie har eit breitt samansett, engasjert og kompetent fagmiljø med juridisk og sosialfagleg kompetanse. No søkjer vi ein ny medarbeidar som vil vere med å vidareutvikle arbeidet vårt med klagebehandling, tilsyn og rettleiing. Hos oss får du jobbe med viktige samfunnsoppgåver som har stor betydning for barn, unge og familiar – og du blir del av ein arbeidsplass med høg fagleg kvalitet og eit godt arbeidsmiljø.

Kva for oppgåver får du arbeide med?

I denne stillinga får du ein sentral rolle i vårt arbeid med å sikre rettstryggleiken på sosial- og barnevernsområdet. Du vil arbeide med ulik lovgiving og oppgåver, frå  tilsyn av barnevernsinstitusjonar til behandling av klagesaker. Du vil og samarbeide tett med dei andre juristane på seksjonen og med våre sosionomar og barnevernspedagogar. Du får altså

• arbeide med klagesaksbehandling og tilsyn etter sosialtjenestelova og barnevernslova
• gi juridisk rettleiing til mellom anna kommunar og våre medarbeidarar
• samarbeide tett med andre faggrupper i seksjonen og på tvers av seksjonane i vår organisasjon
• bidra inn i utviklingsoppgåver ved behov

Andre oppgåver enn dei som er omtalt ovanfor kan og bli tillagt deg.

Kva for kvalifikasjonar har du?

Du har

• norsk mastergrad i rettsvitskap
• eit godt og klart norsk språk når du skriv og snakkar

 
Det er ein fordel at du har

• relevant erfaring frå statleg eller kommunal forvaltning, til dømes frå tilsyn eller klagesaksbehandling
• kjennskap til sosial- og barnevernslovgivninga

 
Vi vektlegg dine personlege eigenskapar spesielt. Du

• trivst med å arbeide sjølvstendig og saman med andre
• er fleksibel og handterer endringar i oppgåver på en god måte
• er strukturert, effektiv og evner å prioritere kva som er viktig
• har gode kommunikasjonseigenskapar
• trivst med å rettleie andre

 
Vi oppmodar nyutdanna juristar om å søkje. Dette inkluderer deg som er ferdig med mastergraden no til våren. Du må i så fall dokumentere at mastergraden er fullført før du kan starte i stillinga.
Politiattest som ikkje er eldre enn tre månader må kunne leggast fram før du tiltrer stillinga, jf. barnevernslova §12-11.
 

Hos oss får du

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• jobbe med samfunnsaktuelle saker og bidra til rettstryggleik
• stor moglegheit for fagleg utvikling og variasjon i arbeidsoppgåver
• tverrfagleg samarbeid og godt arbeidsmiljø
• naudsynt opplæring i aktuelt regelverk og datasystem
• løn som 1434 rådgivar/ 1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr.590.000,- til kr.800.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare lønn vurderast. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) 
 
Bli betre kjent med Statsforvaltaren i Møre og Romsdal.( https://www.statsforvalteren.no/more-og-romsdal/.)
Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø
Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og erfaring i profilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er mellom anna nødvendig for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
 
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Ann Lilly Inderhaug Orvik på telefon (Norge +47) 95921410.
 
Søknadsfrist: 12. april 2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Søk utdanningsstilling og bli spesialsjukepleiar – ta steget mot framtidas helsevesen! 

Helse Møre og Romsdal har eit behov for spesialsjukepleiarar, og no lyser vi ut utdanningsstillingar. Som spesialsjukepleiar hos oss blir du ein nøkkelperson i utviklinga av framtidas sjukehustilbod i Møre og Romsdal. Du vil jobbe i moderne spesialavdelingar saman med dyktige kollegaer og vere med på å forme eit nytenkande helsevesen.  

Vi søker deg som ønsker fagleg utvikling, interessante utfordringar og ein givande jobb!  

Er du klar for å ta neste steg? Bli med oss – din kompetanse gjer ein forskjell!  

Vi tilbyr utdanningsstillingar for vidareutdanning (90 studiepoeng) i:  

• Anestesisjukepleie (Ålesund sjukehus) 
  
• Intensivsjukepleie (SNR Hjelset og Ålesund sjukehus) 
  
• Operasjonsjukepleie (SNR Hjelset og Ålesund sjukehus) 
• Akuttsjukepleie (SNR Hjelset, Ålesund sjukehus, Volda sjukehus) 
• Barnesjukepleie (Ålesund sjukehus)

For deg som søker anestesi, intensiv, operasjon, eller barn, og skal studere ved NTNU, gjer deg kjent med informasjonen på NTNUs heimesider. Ver merksam på avsnittet om å Avslutte etter 90 studiepoeng, og sjå semesterplan for kull 2026. Utdanningsstillingane gjeld dei som søker master i spesialsjukepleie, og vel vidareutdanningsløpet (90 studiepoeng) og er ferdig (utan mastergrad) i januar-februar 2028. Helse Møre og Romsdal har avtale med NTNU om praksisstudiar for studentar innan AIO. 

For Akuttsjukepleie har vi avtale med OsloMet om at ein kan ta praksisstudiane i Helse Møre og Romsdal.  

Vi tilbyr Utdanningsstilling (120 studiepoeng) i: 

• Master i jordmorfag (SNR Hjelset og Ålesund sjukehus)
  
  

Send inn søknad på utdanningsstilling inklusive vitnemål, tenestebevis (datert 2026) og referansar innan 15. april 2026. Ansvarlege leiarar i dei ulike fagmiljøa avgjer kven som får tilbod om utdanningsstilling.  

Primært gjeld tilbodet om alle utdanningsstillingane for sjukepleiarar som ikkje allereie er spesialsjukepleiarar.  

Dersom du får tilbod om utdanningsstilling i Helse Møre og Romsdal, mottek du stønad ut frå gjeldande retningsliner. Hugs å søke om opptak på aktuell studiestad innan gjeldande frist, og søk om tidleg opptak der mogleg.  

Studentar frå alle relevante utdanningsinstitusjonar er velkomne til å søke.

Vi håper å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Følgje studiestadens studieplan, og møte på all undervisning i teori og i praksisstudiar
• Arbeide minst 4 veker i løpet av sommaren etter første studieår
• Etter avslutta utdanningsløp får du bindingstid ved sjukehusa i føretaket, som hovudregel i tredelt turnus

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Tildelt studieplass på master i spesialsjukepleie
• Minst 2 år med relevant klinisk erfaring som sjukepleiar i 100% stilling ved oppstart av studiet 
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Relevant erfaring frå spesialisthelsetenesta er ein fordel.

Oppgi referansar frå minst to ulike arbeidsgjevarar/tilsetjingsforhold.

Personlege eigenskapar

• Vi søker etter deg som er motivert for å utvikle spesialsjukepleiefaget og helsetenesta
• Du kan stå i endring, er fleksibel, vil jobbe tverrprofesjonelt, og har gode kommunikasjonsevner
• Du er også kunnskapssøkande og har interesse for teknologi og digitale løysningar, og planlegg ei framtid som spesialsjukepleiar i Helse Møre og Romsdal

Personleg eignaheit blir vektlagd.

Vi tilbyr

• Utdanningsstillingane innan anestesi, intensiv, operasjon, barn og akuttsjukepleie har tilbod om 90% løn i 1,5 år av studietida (90 studiepoeng), det er 2 års bindingstid i 100% stilling, i tredelt turnus, etter avslutta vidareutdanning
• For master i jordmorfag er utdanninga 2 år (fire semester, 120 studiepoeng), og vi tilbyr 90% løn og 3 års bindingstid i 100% stilling i tredelt turnus
• Sterkt tverrfagleg samarbeid 
• Ein inkluderande arbeidsplass 
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Etter fullført utdanning tilbys du tilsettingsforhold i HMR    
  
  

Hugs å sende søknad til aktuell utdanningsinstitusjon innan studiestadens søknadsfrist.

Når du har fått studieplass, last opp bekreftelse på dette i din søknad på Webcruiter og send samtidig e-post via Webcruiter om at du har fått studieplass.  

Avdelingane som har behov for spesialsjukepleiarar i utdanningsstilling tek gjerne imot deg for hospitering. Ta direkte kontakt med aktuell seksjonsleiar for avtale.  

Søknadsfristen for alle utdanningsstillingane i Helse Møre og Romsdal er 15.04.26.   

Kontaktinformasjon

Kjetil Skjærset, Intensiv SNR, kjetil.skjaerset@helse-mr.no
Camilla Gagnat Tornes, Operasjon SNR, Camilla.Gagnat.Tornes@helse-mr.no
Ingeborg Hjertvik, Føde og barsel SNR, ingeborg.hjertvik@helse-mr.no
Bjørg Indbjør, Akuttmottak SNR, Bjorg.Indbjor@helse-mr.no
Arild Hevrøy, Anestesi Ålesund, arild.solbakken.hevroy@helse-mr.no
Kristin Merete Haram, Operasjon Ålesund, Kristin.Merete.Haram@helse-mr.no
Marit Vatsaas Vinje, Intensiv Ålesund, Marit.Vatsaas.Vinje@helse-mr.no
Marianne Høgsberg Bakken Omvik, Føde Ålesund, Marianne.Bakken.Omvik@helse-mr.no
Kristin Vestnes Sunde, Akuttmottak Ålesund, Kristin.Vestnes.Sunde@helse-mr.no
Ann-Iren Vartdal, Nyfødt intensiv Ålesund, Ann-Iren.Vartdal@helse-mr.no
Hedvig Tone Høydalsvik, Akuttmottak Volda, hedvig.tone.hoydalsvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5067512913
Stillingsprosent: 100%
Utdanningsstilling
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse og omsorg, Haram indre, søkjer sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleieassistentar.

Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingane, nokre inntil 14 timar. 

Eidet omsorgssenter opna i 2017 og ligg på Eidet mellom Vatne og Tennfjord, og er ein del av Haram Omsorgssdistrikt. Haram indre består av Eidet Omsorgssenter, Dagsenter Eidet og heimetenestesta. Eidet omsorgssenter avd. 1 - langtid, HDO (heildøgnsomsorg) og korttid

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Kommunalområde helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ynskjer å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Haram omsorgstenester består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. I tillegg har verksemda ansvar for nokre av kommunen sine BPA-ordningar. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelingane våre, fokusere på fag og gi gode tenester til tenestemottakarane. 

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggjarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.

Arbeidsoppgåver

Du kan søkje deg til desse avdelingane:

HEIMETENESTA

Heimesjukepleien yter teneste til personar som, på grunn av sjukdom eller funksjonsnedsetjing, har behov for hjelp i kvardagen, men som framleis bur i eigen heim. Tenesta gir praktisk bistand og helsefagleg oppfølging i situasjonar der pasienten ikkje meistrar oppgåvene sjølv. Målet er å bidra til at kvar einskild kan bu heime så lenge som mogleg og vere mest mogleg sjølvhjelpen i kvardagen.
Heimesjukepleia tilbyr mellom anna hjelp til dagleg stell og personleg hygiene, dusj, legemiddelhandtering, oppfølging av ernæring og tilrettelegging av enkle måltid.
Tilsette i heimesjukepleien nyttar kommunale bilar når dei reiser til og frå pasientane som del av det daglege arbeidet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 1 - LANGTID OG KORTTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim. Avdelinga har 11 bebuarar.

Korttidssavdelinga gir eit tidsavgrensa tilbod til pasientar som treng tett oppfølging etter utskriving frå sjukehus, eller som av andre årsaker har behov for ei  overgangsordning. Målet er å sikre ein trygg og fagleg forsvarleg overgang frå spesialisthelsetenesta til heimen, eller vidare tilpassa omsorgstilbod.
Avdelinga legg til rette for kartlegging av pasienten sitt vidare hjelpebehov, og tilbyr målretta og tverrfagleg rehabilitering for å styrke funksjonsevne, meistring og sjølvstende i kvardagen. Her får pasientane oppfølging innan blant anna, daglege gjeremål, legemiddelhandtering, ernæring og medisinsk observasjon.
Avdelinga arbeider aktivt for å fremje mestring hos pasientane og sikre at dei får ei best mogleg tilpassa oppfølging når dei skal vidare i behandlingsforløpet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 2 - LANGTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim.
Avdelinga har 22 bebuarar, hovudsakleg eldre, som får oppfølging og omsorg basert på individuelle behov og vurderingar.
Personalet legg stor vekt på å skape trygge og stabile rammer gjennom heile døgnet, og å bidra til god livskvalitet, tryggleik og verdig omsorg for kvar einskild bebuar.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar, helsefagarbeidar eller pleieassistent vil du bidra til å sikre pasientane god omsorg, tryggleik og fagleg forsvarleg helsehjelp. Arbeidsoppgåvene vil variere noko etter kompetansenivå, men kan omfatte:

• Grunnleggjande pleie og omsorg, som personleg hygiene, påkledning, mobilisering og måltidsstøtte.
• Observasjon av pasientar, inkludert vurdering av allmenntilstand, endringar i helse og behov for vidare tiltak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen) i tråd med gjeldande retningslinjer.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper for å sikre heilskapleg pasientoppfølging.
• Legemiddelhandtering, etter kompetanse og fullmakter.
• Praktiske oppgåver knytt til miljø, trivsel og dagleg drift av avdelinga.
• Tett kommunikasjon med pasientar og pårørande for å skape tryggleik og gi god informasjon.
• Deltaking i faglege møte og rapportar ved vaktstart eller vaktavslutning.
• Bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø gjennom samarbeid, deling av kunnskap og støtte til kollegaer.

Alle tilsette må kunne arbeide sjølvstendig, ta ansvar i situasjonar som oppstår, og samtidig bidra aktivt i teamet for å sikre trygg og kvalitativ helsehjelp.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer i hovudsak kandidatar med fagutdanning innan helse- og sosialfag, samt studentar, elevar eller deg som har relevant erfaring og interesse for slikt arbeid.
• Attestar og vitnemål skal leverast etter nærare avtale.
• Det er krav om gyldig politiattest for tilsetting i alle avdelingane.
• I søknaden ber vi om at du oppgir kva avdeling du ønskjer å arbeide i, samt om du har førarkort.
• For stilling i Heimetenestene er førarkort ein føresetnad.
  

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, positiv og har gode haldningar i samhandling med andre.
• Det er viktig at du kan arbeide både sjølvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, samt vise fleksibilitet i ein variert arbeidskvardag.
• Du har eit sterkt ønskje om å gi pasientane våre eit godt og fagleg trygt tilbod, og du bidreg aktivt til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.
• Gode datakunnskapar og solid norskkompetanse, både skriftleg og munnleg, er ein føresetnad for stillinga.
• Hugs å oppgi referanse.

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling, inkludert solid opplæring.
• Eit fagmiljø med kompetente, engasjerte og støttande kollegaer – og ein jobb som opplevast som meiningsfull.
• Tilpassa turnus/turnusordning.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.
• Gratis parkering.

Spesifiser i søknaden kva avdeling søknaden gjeld. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Austnes, Avdelingsleiar HT, 475 16 769, tone.elise.austnes@haram.kommune.no
Reid Andulfstad-Aarskog, Avdelingsleiar Avd. 2, 909 59 269, reid.andulfstad-aarskog@haram.kommune.no
Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar Avd. 1, 993 20 969, maria.nordo.solevåg@haram.kommune.no
Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 940 51 001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Trolldalssletta 12
6264 Tennfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5047939008
Søknadsfrist: 31.12.2028

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.