**SISUSTAJA** Apukka Resort Oy hakee **Sisustajaa** kaudelle 2026-2027. Tehtävänäsi on työskennellä Apukka Resortin monipuolisissa sisustustehtävissä kolmen henkilön tiimissä. Työ kattaa koko resortin ja kaikki vuodenajat. Etsimme henkilöä, joka pitää käytännönläheisestä työstä, jota tehdään vaihtelevissa olosuhteissa, henkilöä, jolla ei mene sormi suuhun ja joka tarttuu toimeen ennakkoluulottomasti. Työtehtävään sisustustiimissä kuuluu monipuolisesti eri osa-alueita aina uudisrakennusten sisustussuunnittelusta pienten yksityiskohtien suunnittelemiseen, vuodenaikojen mukaisen ilmeen ylläpitoon ja kehittämiseen. Työhön kuuluu olennaisena osana yhteistyö muiden osastojen vetäjien kanssa sisustukseen ja suunnitteluun liittyvissä asioissa. Työssä on mahdollisuus kehittyä ja kasvaa. Meillä Apukassa töitä tehdään hyvällä fiiliksellä ja yhdessä laadusta tinkimättä. Tarjoamme ystävällisen, välittömän ja lojaalin työyhteisön. Työntekijänä olet osa Apukan perhettä, jossa pääset kehittämään osaamistasi. Vastuullisena Green Key- ja Sustainable Travel Finland -sertifioituna toimijana, huolehdimme vieraista, henkilökunnasta, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Palvelulupauksemme, "kohtaamme jokaisen vieraan kuin ystävän", haastaa tiimimme joka päivä. Apukassa, Lapin matkailun kärkiyrityksessä, pääset palvelemaan kansainvälisiä vieraita. Työlläsi on merkitystä; vaikutat merkittävästi yksittäisten matkailijoiden kokemukseen. Mikäli omaat positiivisen asenteen ja haluat tarjota vieraille parasta mahdollista palvelua, olet etsimämme tiiminjäsen. **Apukan tiimiläisenä saat:** · Välittävän työyhteisön, jossa sinua arvostetaan ja jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä alan ammattilaisena · Mielenkiintoiset työtehtävät · Luotettavan työnantajan · Kattavan perehdytyksen · Sairaanhoitotasoiset työterveyspalvelut · Henkilöstöetuja, mm. ravintolapalvelut ja ilmainen kulku Apukan bussilla. Pääset myös osaksi Apukan tulospalkkio-ohjelmaa sekä saat ePassi-hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun. · Työvaatetuksen **Odotamme sinulta:** · Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa · Väh. B-luokan ajokorttia · Aikaisempaa työkokemusta sisustajan työtehtävistä · Joustavuutta · Käytännön osaamista ja organisointitaitoa · Paineensietokykyä **Loistat, jos sinulla on:** · Kokemusta digitaalisista suunnittelu- tai mallinnustyökaluista · Vahva visuaalinen näkemys ja kyky luoda autenttista tunnelmaa · Taloudellinen ajattelutapa · Vastuullinen ja ympäristöystävällinen ajattelutapa Tehtävässä noudatetaan Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työntekijöiden työehtosopimusta. Työn kesto: alkaa mahdollisimman pian, vakituinen Työn tyyppi: kokoaikainen Työajat: Pääsääntöisesti Ma-Pe 8.00-16.00 arkipäivisin. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme jo innolla hakemustasi! Yhteystietojesi lisäksi haluamme kuulla mitä osaat, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen työkaverin sinusta saisimme. Lähetäthän hakemuksesi pikimmiten **careers.apukkaresort.fi** -sivustolla! _Jos et näe tässä videota, voit katsoa se tämän linkin kautta:_ **_https://youtu.be/OQUg4R7VG5M_**

Etsimme Korialla ja Ummeljoella sijaitseviin datakeskushankkeisiin pitkäkestoisiin projekteihin rakennustyöntekijöitä Tarjolla on säännöllinen työaika (40h/vko). Työtehtäväsi ovat rakennustyömaan laidasta laitaan olevat työtehtävät. Odotamme rakennusalan kokemusta. Noudatettava työehtosopimus Rakennusalan TES Mitä odotamme sinulta? * Kokemus eri rakennusalan töistä on edellytyksenä työllistymiseen * Hyvää asennetta työturvallisuutta kohtaan * Hyvää fyysistä kuntoa * Hyvää ja positiivista asennetta * Suomen kielen osaamista * Perustason englanti Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti (koulutamme tarvittaessa) * Omat työkalut (maksamme niistä erillisen korvauksen) * B-luokan ajokorttia (työmaille pääsemisen helpottamiseksi) Mitä me tarjoamme sinulle? · Palkkaus 14-17 €, määritetään kokomuksesi mukaan. · Viikoittainen työaika 40 h · Työpaikan mielenkiintoisissa työympäristöissä · Työssä tarvittavat varusteet. · Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. · Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. · Autamme tarvittaessa majoituksen järjestämisessä. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Työt alkavat sovitusti sopivien hakijoiden löydyttyä. Käymme hakemuksia päivittäin läpi, haethan siis ajoissa. Jäikö sinulle kysyttävää? Otto Puustelli puh. 0400 959 847 kertoo sinulle mielellään lisää. Hänet tavoitat arkisin sähköpostilla osoitteesta kotka@lisapalvelu.net --- Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen. Hae meille, niin etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs työ!

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE PROIZVODNIH PROSTOROV NA ENI LOKACIJI V ČRNOMLJU. URNIK DELA JE DOPOLDANSKI., ZAŽELEN IZPIT B KATEGORIJE, ČE NE PRIHAJATE IZ OKOLICE., dopoldan

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, skrajšan delovni čas, 15, ČIŠČENJE POTEKA NA ENI LOKACIJI V CERKNICI., URNIK DELA JE GIBLJIV. DELO POTKA OD PONEDELJKA DO SOBOTE., gibljiv/nestalen urnik

Oletko kiinnostunut verkostoyhteistyöstä, vaikuttavuudesta ja julkisten palveluiden kehittämisestä? Mikäli haluat lisäksi tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, vaikuttaa haastavassa työmarkkina-asemassa olevien palveluiden kehittämiseen ja tukea elinkeinorakenteeltaan vahvan ja kehittyvän alueen työllisyydenhoitoa saatat olla etsimämme henkilö Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle! Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula muodostavat yhteisen Keski-Uudenmaan työllisyysalueen. Työllisyysalue on Suomen seitsemänneksi suurin. Työllisyysalueen käynnistymisvaihe alkaa olla lopuillaan ja tulevina vuosina kehitämme vahvasti toimintaa ja palveluja yhdessä alueen toimijoiden kanssa. Tähän tueksi haemme nyt Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle vakituiseen työsuhteeseen erityisasiantuntijaa, joka vastaa asiakkaiden työkykyä edistävien ja välityömarkkinoita tukevien palveluiden kehittämisestä. Erityisasiantuntijan tehtävänkuvaus Erityisasiantuntijana toimit työllisyysalueella oman vastuualueesi asiantuntijana matriisiorganisaatiossa. Työskentelet yhteistyössä TE-viranomaispalveluiden sekä työllisyysalueen kuntien kanssa ja vastaat siitä, että alueelle kehitetään tehokkaita palveluja osa- ja täsmätyökykyisten asiakkaiden työllistämisen edistämiseksi yhdessä oppilaitosten, hyvinvointialueen, kuntien, työnantajien ja muun sidosryhmän kanssa tietoon perustuen ja hyvässä verkostoyhteistyössä vastaamaan työmarkkinatarpeita. Rooli on asiantuntijatasoinen ja itsenäinen: vastaat oman vastuualueesi kokonaisuudesta osana laajempaa yhteistyörakennetta. Työtehtäviisi kuuluu Erityisasiantuntijan työtehtäviin sisältyy toimivien välityömarkkinoita vahvistavien palveluiden ja prosessien kehittämistä tukevan tiedon, esitysten ja raporttien tuottaminen ja niistä saadun tiedon soveltaminen konkreettisesti kehittämistyössä. Lisäksi erityisasiantuntija kehittää työllisyysalueen asiakasosallisuutta ja yhteiskehittämisen toimintatapoja. Erityisasiantuntija toimii verkostoissa koordinoivassa roolissa ja yhdessä työllisyysalueen johdon kanssa vastaa strategisten tavoitteiden toteutumisesta. Tehtäviin kuuluu myös itsenäinen toiminnan arviointien ja seurantojen toteuttaminen sekä tulosten analysointi ja kehittämistoimenpiteiden suunnittelu. Erityisasiantuntija toimii oman vastuualueensa asiantuntijana myös sisäisissä koulutuksissa ja viestii monikanavaisesti yhdessä kaupungin viestintätiimin kanssa vastuulleen kuuluvista asioista. Erityisasiantuntija toimii työllisyysalueen edustajana alueellisissa ja kansallisissa verkostoissa. Erityisasiantuntijan työn tavoitteena on varmistaa työllisyysalueen palveluiden kattavuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja verkostotyön tavoitteellisuus oman erityisvastuualueensa osalta. Keski-Uudenmaan työllisyysalueen vastuukuntana toimii Järvenpää ja tehtävä sijoittuu Järvenpään kaupungille. Järvenpäässä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Tarjoamme sinulle - Vaikuttavan ja mielenkiintoisen roolin, jossa pääset aitiopaikalle kehittämään työllisyysalueen palveluja ja tukemaan sen tavoitteita. - Laajan yhteistyöverkoston, jossa pääset edistämään palveluiden yhteensovittamista yli organisaatiorajojen - Mahdollisuuden vaikuttaa työllisyysalueen kehitykseen ja palveluiden tulevaisuuteen - Ammattitaitoisen ja innostavan työyhteisön tuen Mitä odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta vastaavista kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä ja niissä osoitettua kykyä hahmottaa palvelukokonaisuuksia ja sovittaa yhteen eri toimijoiden tarpeita - Kokemusta tiedolla johtamisesta, ennakoinnista ja palvelukehityksestä - Ymmärrystä osatyökykyisyydestä, niihin liittyvistä palveluista ja työn muotoilun toimintamalleista. - Erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostotyötaitoja - Valmiuksia itsenäiseen ja tulokselliseen työskentelyyn - Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja toimia monitoimijaympäristössä Eduksi katsomme - Työllisyydenhoitoa koskevan lainsäädännön tuntemuksen - Kokemuksen työnantajayhteistyöstä - Kokemuksen oppilaitosyhteistyöstä Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa palvelupäällikkö Niina Juva p. 040 315 1775. Lisätietoja tehtävästä voi tiedustella Niinalta puhelimitse 21.5. klo 1112 ja 22.5. klo 1314 välisinä aikoina. Kiinnostuitko? Tule mukaan rakentamaan kestävää työllisyysaluetta! Hakuaika tehtävään päättyy 27.5. klo 15. Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto Palvelussuhteen ehdot - Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan - Sopimusala KVTES - Tasopalkka on 4224,76 €/kk. Sen lisäksi voidaan maksaa KVTES mukaista työkokemuslisää (enintään 8 % tehtävän tasopalkasta) - Työaika on toimistotyöaika 36,25 h/viikko - Koeaika tehtävässä on kuusi kuukautta Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Etsimme varastotyöntekijöitä Vierumäelle kesän sesonkiin Työ sisältää monipuolisia varastotehtäviä trukilla ulkotiloissa ja ulkovarastolla. Käsiteltävät tuotteet liittyvät raskaaseen rakentamiseen, joten pitkän ja painavan tavaran käsittelykokemus tukee työssä menestymistä. Tarvittaessa tehtävään kuitenkin perehdytetään. Tehtävässä työskennellään puutavaran parissa, kuten suurikokoisten vanereiden ja puulautojen käsittelyssä. Työssä on mahdollisuus päästä tekemään itsenäistä trukkityötä, joten oma-aloitteinen ja itsenäinen työote korostuvat. Tehtävässä edellytämme: - Sujuvaa suomen kielen taitoa (työkieli suomi) - Valmiutta ulkotyöhön - Hyvää hahmotuskykyä ja syvyysnäköä - Itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta - Mahdollisuutta kulkea työpaikalle omalla kulkuneuvolla Katsomme eduksi: - Aiemman kokemuksen varastotyöstä - Vastapainotrukin ajokokemuksen - Kokemuksen 4-tietrukista Etsimämme henkilö suhtautuu työhön positiivisesti, on valmis oppimaan uutta ja toimii luontevasti osana tiimiä. Työ on keikkaluonteista ja vuoroja tarjotaan asiakkaan tarpeen mukaan. Työvuorot sijoittuvat arkipäiviin pääsääntöisesti kahteen vuoroon (aamu 6:0014:00 ja ilta 14:0022:00), mutta hakijalla tulee olla valmius tarvittaessa myös yövuoroihin sesongin edetessä. Työt alkavat kesäkuun aikana ja jatkuvat arviolta kesän loppuun, ja valituilla henkilöillä on mahdollisuus aloittaa jo toukokuussa. Palkkaus määräytyy Kaupan työehtosopimuksen mukaisesti ja perustuu taulukkopalkkaan, joka on 12,1814,57 €/h (+ ilta- ja yölisät). Palkkatasoon vaikuttavat aiempi työkokemus, koulutus sekä muu tehtävään soveltuva osaaminen. Hakemukset pyydämme jättämään sähköisesti järjestelmämme kautta. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia tietoturvasyistä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Emma Botha-Sola , emma.botha-sola@sol.fi SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0700 Sähköposti: emma.botha-sola@sol.fi

Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisena intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Haemme kolmea varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnan kaupungin varhaiskasvatukseen, - Idänpään päiväkoti 1.8.2026 alkaen (veo integroitu erityisryhmä) - Katisten päiväkoti ja Tuomelan esiopetus 1.8.2026 alkaen (päiväkotiveo) - Hirsimäen päiväkoti 1.9.2026 alkaen (päiväkotiveo) Kiinnostuitko? Hienoa, sillä meillä on töitä juuri sinulle! Hakuaika varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on 13.05.- 27.05.2026. Mahdollisia rekrytointikeskusteluja ja valintoja voidaan tehdä jo hakuaikana. Huomioimme haussa myös tutkinnon loppuvaiheen opiskelijat. Idänpään päiväkodin integroidun erityisryhmän osalta huomioimme kelpoisten hakijoiden lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat, joilla on kokemusta ja intohimoa varhaiserityiskasvatukseen. Ryhmässä toimivana erityisopettajana olet osa kasvattajatiimiä ja työssäsi vastaat tukea tarvitsevien lasten kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta moniammatillisessa yhteisössä tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Päiväkodin erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsen tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhösi sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat itsellesi: - mukavat ja osaavat työkaverit - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - laadukkaita täydennyskoulutuksia ja mahdollisuuksia oman ammattitaitosi kehittämiseen - laajat henkilöstölle suunnatut liikunta- ja hyvinvointipalvelut - vuotuisen liikunta- ja kulttuuriedun Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Tutustu päiväkoteihimme www-sivujen kautta. Ole rohkeasti yhteydessä, mikäli kiinnostuit työtehtävistä. - Idänpään päiväkoti: Ritva Hollanti-Paavola, 0405075441 - Katisten päiväkoti: Katri Aronen, 0408696471 - Hirsimäen päiväkoti: Minna Muurikainen, 0407072023 - sähköposti: etunimi.sukunimi@hmledu.fi Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on taso A 3239,15 e/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: Hämeenlinna

Do you want to help build the next major growth leap in deep technologies and support the commercialisation and scaling of researchbased solutions? The Deep Tech Growth Ecosystems in the Capital Region project focuses on fields with Finlands strongest growth potential in deep tech: green chemistry, circular economy and other green technologies, as well as semiconductors, microelectronics and quantum technologies. These sectors play a key role in industrial transformation, the green transition and strengthening Europes competitiveness. The project is an EUfunded consortium led by the City of Espoo and implemented in close cooperation with the City of Vantaa. The objective is to strengthen the growth, commercialisation and investment readiness of startups and scale-ups in the selected focus areas. As Project Manager, you will be responsible for the overall management of the project, operational coordination, and the effective implementation of Espoos work packages. Your primary workplace will be at A Grid on Aalto Universitys Otaniemi campus - at the heart of Finlands leading innovation hub. You will also work actively in other locations, including the Green Line cluster along the metro line. In this position, you will: build, develop and increase the visibility of the green technology innovation ecosystem successfully connect green technology startups and growth companies with investors, facilities, hubs, research organisations, customers, partners and pilot opportunities organise events that help green tech companies bring their products and services to market and better understand their customers support the establishment of semiconductor companies in the region by helping them identify suitable premises, plots and talent solutions plan and deliver sectorspecific and crosssector events together with the project planner and project partners to support deep tech growth co-create and develop service offerings for companies together with partners work closely with companies and manage professional client relations in collaboration with partners, the Business Espoo business services network, Enter Espoo and various company communities be responsible for project leadership, results and reporting to funders and the steering group. You will work in the Economic Development Unit of the City of Espoo, where we build sustainable growth and vitality for the city. You will be part of the innovation and development service area, which develops Espoos innovation ecosystems. We offer a creative work environment with an open and collaborative culture. What we are looking for We are looking for a Project Manager who understands the everyday realities of green technology startups and growth companies, and is motivated by accelerating company growth. You have experience in business development of startups and growth companies, and in building collaboration networks or innovation ecosystems. You are familiar with the green technology and semiconductor industries and can identify new opportunities at the intersections of the industries. You work in a developmentdriven, customerfocused and selfmotivated way. Your strategic thinking and handson approach support both company competitiveness and the vitality of the city. You have experience coordinating or leading multistakeholder collaboration, strong project management skills, and a professional approach to customer work and relationship management. You thrive in a changing environment and have experience organising impactful events. You communicate clearly, are confident when presenting, negotiate effectively, and are able to balance different perspectives. You work fluently in English and are also able to work in Finnish. We consider it an advantage if you have experience in entrepreneurship, deep tech ecosystems or supporting companies, service development, or EUfunded and other publicly funded development projects. Workplace address: Otakaari 5 A, Espoo Working hours: 36 hours 15 minutes per week Fixed-term position: 17 August 2026 - 31 December 2028 Eligibility requirement: Relevant Masters Degree We use anonymous recruitment and actively promote diversity and inclusion. Applicants names and personal details are hidden until the interview stage. Please describe your relevant skills and experience in the application form. Live interviews are held on 2 and 4 June. Espoo - a City of Pioneers: Courage to Renew, Skill to Develop Espoo is a city of pioneers. Our employer promise - courage to renew, skill to develop - is reflected in our everyday work through smooth collaboration, long-term competence development and smart leadership. Together, we build a city where work has a clear purpose and expertise is genuinely valued. We support your professional learning and development, as well as work-life balance, through flexible practices. Our work is based on openness and trust, and we treat one another with respect. We are committed to promoting equality and welcome colleagues of different ages, backgrounds and languages to our work community. If you have questions related to the position or the application process, please contact the person providing further information for the role. For questions related to accessibility or special requirements, you may contact: keha.rekrytointi@espoo.fi. All enquiries are handled confidentially. Read more about working at Espoo: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haluatko vauhdittaa uusien turvallisuusratkaisujen skaalausta ja kaksoiskäyttöteknologiayritysten liiketoiminnan kasvua? DualBoost-projektin vetäjänä vastaat muuttuneen turvallisuusympäristön tarpeisiin tukemalla ja kiihdyttämällä kaksoiskäyttöteknologia-alan yritysten kasvua pääkaupunkiseudulla. DualBoost - kaksoiskäyttöteknologioista uutta liiketoimintaa pääkaupunkiseudulle on Espoon kaupungin vetämä EU-rahoitteinen ryhmäprojekti, jonka tavoitteena on vauhdittaa kasvuhakuisten yritysten liiketoimintaa kaksoiskäyttöteknologioiden ja kyberturvallisuuden parissa sekä vahvistaa alan yrityslähtöistä ekosysteemiä pääkaupunkiseudulla. Projekti toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Helsingin kaupungin ja Helsingin yliopiston kanssa. Työskentelet kasvuyrityskeskus A Gridissä Aalto-yliopiston kampuksella Otaniemessä, keskellä Suomen johtavaa innovaatiokeskusta. Vastaat projektin kokonaisjohtamisesta ja operatiivisesta koordinoinnista sekä Espoon osatoteutuksen vaikuttavasta läpiviennistä. Tehtävässäsi: kiihdytät tuloksekkaasti kaksoiskäyttöteknologia-alalla olevia ja alasta kiinnostuneiden yritysten pääsyä markkinoille, rahoitukseen, verkostoihin, pilotointi- ja testausympäristöihin, palveluihin sekä yhteishankkeisiin tuet yrityksiä tunnistamaan ja konkretisoimaan, millaisesta kaksoiskäyttöliiketoiminnasta voi syntyä kannattavaa liiketoimintaa Suomessa ja kansainvälisesti kehität ja vahvistat kaksoiskäyttöteknologia-alan ekosysteemiä pääkaupunkiseudulla. Tähän kuuluu yhteistyön vahvistaminen mm. yritysten, tutkimusorganisaatioiden ja viranomaisten välillä sekä yhteistyö hankekumppaneiden, rahoittajien, Enter Espoon ja Defence Tech Hub -verkoston kanssa suunnittelet ja toteutat yhdessä projektisuunnittelijan ja kumppaneiden kanssa tapahtumia ja matchmaking tilaisuuksia, jotka johtavat uusiin yhteistyöavauksiin ja asiakkuuksiin lisäät alan toimijoiden näkyvyyttä ja teet ekosysteemistä tunnetumman ja houkuttelevamman työskentelet tiiviisti yritysten kanssa ja vastaat ammattimaisesta asiakastyöstä ja asiakassuhteiden hallinnasta yhteistyössä Business Espoon ja hankekumppaneiden kanssa vastaat projektikokonaisuuden johtamisesta, tuloksista ja raportoinnista rahoittajille ja ohjausryhmälle. Työskentelet Espoon kaupungin elinkeinoyksikössä, jossa rakennamme kestävää kasvua ja elinvoimaa Espooseen. Työskentelet elinkeinokehitys-palvelualueella, joka mm. kehittää Espoon innovaatioekosysteemejä. Tarjoamme uutta luovan työyhteisön, jossa on mutkaton ilmapiiri. Millaista osaajaa etsimme Tehtävässä menestyminen edellyttää, että pystyt esiintymään vakuuttavasti ja rakentamaan luottamusta puolustus- ja turvallisuusalan viranomaisten, tutkimusorganisaatioiden ja yritysten kanssa. Hahmotat kaksoiskäyttöteknologioiden mahdollisuuksia siviili- ja puolustuskäytössä ja ymmärrät alan markkinoita. Sinulla on kyky ja vahva motivaatio tukea alan yrityksiä kasvussa, kaupallistamisessa ja asiakasymmärryksen syventämisessä. Sinulla on ratkaisukeskeinen, asiakaslähtöinen ja oma-aloitteinen työtapa. Olet taitava verkostojen rakentaja ja osaat yhdistää eri toimijoita. Strateginen ajattelutapasi ja toimeen tarttuva, käytännönlähteinen työotteesi tukee sekä yritysten kasvua, turvallisuusympäristön vahvistumista, että alueen elinvoiman kehitystä. Johdat kokonaisuuksia tavoitteellisesti ja varmistat konkreettiset tulokset. Olet koordinoinut tai johtanut monitoimijayhteistyötä, projektinhallintataitosi ovat vahvat ja sinulta sujuu ammattimainen asiakkuuksien hallinta. Työskentelet sujuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja esiintymistaidot ja kyky yhteensovittaa erilaisia intressejä. Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito. Luemme eduksi kokemuksen kaksoiskäyttö-, puolustus-, tai muista turvallisuuskriittisistä toimialoista, EU- tai muista julkisesti rahoitetuista kehittämishankkeista ja rahoitusinstrumenteista sekä ekosysteemien tai verkostojen rakentamisesta. Työpaikan nimi ja osoite: Otakaari 5 A, Espoo Työaika: 36 h 15min/viikko Tehtävä on määräaikainen: 17.8.2026-31.12.2028 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Edistämme työyhteisömme monimuotoisuutta ja kannustamme erilaisia ihmisiä hakemaan tehtävää. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 2.6. ja 4.6. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Tähystäjän päiväkotiin. Päiväkodissamme on seitsemän eri ryhmää. Syksyn tiimit ovat vielä suunnitteilla, joten sinulla on mahdollisuus esittää toive, minkä ikäisten kanssa haluaisit työskennellä. Olemme avoin, positiivinen ja kannustava päiväkoti, jossa lasten ja perheiden lämmin kohtaaminen on tärkeää. Päiväkodissamme on hyvä yhteishenki ja auttamisen kulttuuri. Jos koet tärkeänä positiivisen asenteen, kehittämismyönteisyyden sekä avoimen keskustelun, sopisit hyvin joukkoomme! Henkilökunnalta löytyy monenlaista osaamista ja kollegiaalista vertaistukea on isossa talossa aina saatavilla. Lähimpien työkavereiden lisäksi työtäsi tukee johtaja, apulaisjohtaja, lveo ja kieku. Tähystäjän päiväkodissa on hyvät, valoisat tilat, joita voi muokata monenlaiseen toimintaan. Ilonamme on mm. ateljee, iso jumppasali sekä nassikkapainihuone kiipeilyseinineen. Henkilökunnalle löytyy useita hiljaisen työskentelyn, tiimipalavereiden ja sak-ajan mahdollistavia työtiloja. Kaikilla lapsiryhmillä on käytössään kolme erillistä huonetta, joten lapsia on mahdollista jakaa erilaisiin pienryhmiin päivän aikana. Tähystäjän päiväkoti sijaitsee lähellä Lippulaivan ostoskeskusta. Päiväkodin lähiympäristössä on mm. metsää, leikkipuisto, jäähalli, urheilukenttä ja uimahalli, jotka innostavat monenlaiseen liikkumiseen. Kulkuyhteydet päiväkodillemme ovat erinomaiset ja ne mahdollistavatkin ryhmien monipuolisen retkeilyn myös pidemmällä sijaitseviin kohteisiin. Bussi- ja metroasemalle on päiväkodilta noin 5 minuutin kävelymatka. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi pedagogiikan suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä toisen opettajan kanssa. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että toiminta on laadukasta ja tavoitteiden mukaista. Päiväkodin pedatiimi kokoontuu säännöllisesti ja myös sinulla on mahdollisuus esittää toiveita pedagogisista aiheista, joita toivot käsiteltävän. Opettajille järjestetään myös säännöllisesti yhteistä sak-aikaa, jolloin heillä on mahdollisuus yhdessä suunnitella toimintaa sekä saada kollegiaalista tukea toisiltaan. Työpaikan nimi ja osoite: Tähystäjän päiväkoti, Tähystäjänkatu 2, 02320 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme tehtävässä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä mahdollisuutta työskennellä kaiken ikäisten kanssa. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä kykyä johtaa itseään omassa työssään. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti, sekä kykyä kohdata lapset ja perheet sensitiivisesti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/