Töö toimub koostöös FlixBusiga, liinide alguspunktiga Tallinnast

Tööülesanded: RTX Lines OÜ on usaldusväärne transpordipartner, kes pakub tellimus- ja töötajateveoteenuseid Eestis ning rahvusvahelistel liinidel. Usume, et iga edukas reis algab hästi korraldatud transpordist. Tänu kaasaegsele sõidukipargile ning kõrgetele ohutus- ja klienditeenindusstandarditele tagame mugava ja usaldusväärse reisikogemuse. Alates 2015. aastast on FlixBus kiiresti laienenud ning tegutseb täna enam kui 40 riigis Euroopas, Põhja-Ameerikas ja Lõuna-Ameerikas, pakkudes üht Euroopa suurimatest kaugbussivõrgustikest.
RTX Lines OÜ kutsub oma meeskonnaga liituma rahvusvaheliste liinivedude bussijuhti–klienditeenindajat. Kui hindad professionaalset töökeskkonda, kaasaegseid töövahendeid ja soovid pakkuda reisijatele kvaliteetset teenindust Euroopa rahvusvahelistel bussiliinidel, ootame Sind kandideerima. Töö kirjeldus: * Rahvusvaheliste reisijateveo liinide teenindamine FlixBusi võrgustikus. * Reisijate ohutu, täpne ja meeldiv teenindamine kogu reisi vältel. * Bussi tehnilise seisukorra kontroll enne väljumist ning tööandja juhiste järgimine. * Pileti- ja reisijainfo kontroll ning vajadusel reisijate abistamine. * Töö- ja puhkeaja nõuete järgimine ning tahhograafi korrektne kasutamine. * Ettevõtte esindamine professionaalselt ja kliendisõbralikult.

Omalt poolt pakume: Stabiilset tööd rahvusvahelisel liiniveol. Tööd algusega Tallinnast, tagatud majutust liinidel ja vajadusel enne liini algust Tallinnas (kaugemalt tulijatele). Kaasaegset ja hästi hooldatud bussiparki. Praktilist ja esinduslikku tööriietust. Ametikohast tulenevaid koolitusi. Kindlat töögraafikut või graafikut kokkuleppel. Sõbralikku ja toetavat kollektiivi. Stebby spordi- ja tervisetoetust; sünnipäeva meelespidamist ettevõtte poolt; suviseid ja talviseid meeskonnaüritusi; soodustingimustel reisimise võimalust FlixBusi bussidega bussijuhile ja tema pereliikmetele.

Muud nõuded: Varasemat kogemust rahvusvahelistel vedudel. Kehtivat D-kategooria juhiluba, tervisetõendit, bussijuhi kutsetunnistust (kood 95) ja bussijuhi kaarti. Eesti ja inglise keele oskust suhtlustasandil, vene, saksa või läti keele oskus tuleb kasuks. Sobib töötamine vahetustega graafiku alusel, sealhulgas öisel ajal ning nädalavahetustel. Kliendikeskset mõtteviisi ning turvalist ja ökonoomset sõidustiili; vastutustundlikku suhtumist töösse, täpsust ja korrektsust. Huvi busside ja klienditeeninduse vastu ning motivatsioon töötada rahvusvaheliste vedude bussijuhina.
huvi busside ja klienditeeninduse vastu ning motivatsioon töötada rahvusvaheliste vedude bussijuhina.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti

Järgmisest õppeaastast põhikoolile, osaline koormus

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikoolis III kooliastmes;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5 koormus

Järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas (meie koolis on üldõpetus 1.- 6. klassini ning septembris alustad 3. klassiga);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine. Otsime klassiõpetajat: - kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast nii põhikoolile kui ka gümnaasiumile, osaline koormus

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa Põhikoolis Põltsamaa õppekohas (9 kontakttundi nädalas) ja Põltsamaa Gümnaasiumis (5 kontakttundi nädalas);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,64 koormus (14 kontakttundi nädalas)

Digitaalne tootearendus

Tööülesanded: Projektijuhina vastutad keerukate tarkvaraprojektide eduka elluviimise eest.
Sa ei tegele ainult koordineerimisega, vaid lood selgust, hoiad tempot ja tagad tulemused. Sinu vastutada on mitmest kliendist koosnev portfell: mõned suuremad projektid ja mitu väiksemat, maintenance-tüüpi klienti. Teed tihedat koostööd key account manager’ide, arendustiimi ja klientidega, et määrata suund, ühtlustada prioriteedid ning tagada sujuv teostus ideest valmislahenduseni. Mille eest Sa vastutad: Projekti roadmap’i koostamine ja elluviimise juhtimine koostöös key account manager’i ning kliendiga. Kliendi eesmärkide tõlkimine selgeks teostusplaaniks ja backlog’iks. Projekti skoobi, eelarve ja ajakava haldamine vastavalt kokkulepetele. Edenemise, töökoormuse ja billable hours’i jälgimine. Tiimi võimekuse tõhusa kasutamise tagamine. Planeerimissessioonide, review’de ja stakeholder’ite koosolekute juhtimine. Dokumentatsiooni ja kokkulepete korrastatuna ning ajakohasena hoidmine. Stakeholder’ite ühise arusaama ja informeerituse tagamine. Riskide varajane tuvastamine ja ennetav lahendamine. Vajaduse korral trade-off-otsuste tegemine. Mitme paralleelse projekti ja tegevussuuna kontrolli all hoidmine. Sa mõistad, kuidas digitooteid arendatakse, ning oskad vaadata nii suurt pilti kui ka detailidesse süveneda – alates kõrgetasemelisest strateegiast kuni praktiliste teostusküsimusteni.

Omalt poolt pakume: Hübriidtöö võimalus – paindlikkus oma tööaja korraldamisel koos regulaarse koostööga kontoris.
Suure mõjuga projektid tugevate rahvusvaheliste klientidega valdkondades, kus digilahendused parandavad päriselt igapäevaseid tööprotsesse. Nutikas ja toetav tiim, kus väärtustatakse professionaalsust, vahetut suhtlust ja tulemustele keskendumist. Lisaks toimuvad regulaarselt tiimiüritused! Tõeline vastutus ja personaalne arengutee – Sinu vastutusvaldkond saab kasvada vastavalt Sinu tugevustele ja ambitsioonidele, mitte ainult tööstaažile.

Muud nõuded: See roll sobib Sulle, kui Sa:
Võtad tulemuste eest täieliku vastutuse; Oled oma töös väga proaktiivne ja iseseisev; Tuled hästi toime erinevate teemade vahel ümberlülitumisega ning oskad hoida väikesed soovid väikesena ja suured arendused kokkulepitud scope’i piires; Suudad hallata mitut paralleelset teemat, kaotamata seejuures struktuuri ja ülevaadet; Tunned end otsuseid tehes kindlalt ja julged nende eest seista; Suhtled selgelt nii eesti kui ka inglise keeles; Tunned siirast huvi selliste valdkondade vastu nagu tootmine, metsandus, logistika või e-tervis.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Hooldustöötaja, tase 3 kutseeksamiks ettevalmistava koolituse läbiviimiseks Tallinnas ja/või Jõgeval. Kandidaat võib avaldada soovi koolitada Tallinnas, Jõgeval või mõlemas linnas.

Tööülesanded: Peamised tööülesanded on järgmised:
1) hooldustöötaja, tase 3 kutsestandardil põhineva koolituse teoreetilise ja praktilise kontaktõppe läbiviimine; 2) õppijate ettevalmistamine hooldustöötaja, tase 3 kutseeksamiks ja tööle asumiseks; 3) praktiliste harjutuste, juhtumianalüüside, simulatsioonide, arutelude ja rühmatööde kasutamine; 4) õppijate teadmiste ja praktiliste oskuste hindamine ning neile regulaarse tagasiside andmine; 5) osalemine tunniplaani koostamises ja õppetöö dokumenteerimises; 6) koostöö koolitusasutuse, teiste lektorite ja praktikakorraldajatega.

Omalt poolt pakume: 1) olemasolevat õppekava ja õppematerjalide põhja;
2) koolitusasutuse administratiivset ja korralduslikku tuge; 3) väikeseid, kuni kümne õppijaga gruppe; 4) võimalust teha pikemaajalist koostööd; 5) tasu alates 2000 eurost (bruto) ühe koolitusgrupi kohta; 6) hea koostöö korral pakume võimalust regulaarseks ja pikaajaliseks koolitajatööks nii Bi-Info Koolitus MTÜ kui ka A-Priori MTÜ koolitustel. Võimalus on teenida lisatasu teiste koolituste andmisega juba hanke raames läbiviidavate koolituste ajal. Ühes grupis on Tallinnas 6–10 ja Jõgeval 5–8 õppijat. Õppetöö toimub eesti keeles tööpäevadel üldjuhul ajavahemikus kell 8.00–18.00. Koolituspäevi on tavaliselt kolm kuni neli nädalas. Esimese koolituse eeldatav algus on 2026. aasta oktoobris. Hanke raames võib kummaski linnas toimuda üks kuni kaks koolitusgruppi. Koostöö kestab kuni 31. detsembrini 2027.

Muud nõuded: Kandidaat peab:
1) olema alates 1. jaanuarist 2023 läbi viinud hooldustöötaja, sotsiaalhooldaja või hooldusõe grupikoolitusi kokku vähemalt 200 kontaktõppetunni ulatuses; 2) omama hooldustöö valdkonnas tugevaid erialaseid teadmisi ja praktilist kogemust; 3) oskama õpetada täiskasvanuid praktiliselt ja õppijaid kaasavalt; 4) olema korrektne õppetöö dokumenteerimisel ja kokkulepetest kinnipidamisel. Kasuks tuleb: 1) täiskasvanute koolitaja kutse; 2) hooldustöötaja või muu asjakohane kutsetunnistus; 3) töökogemus tervishoiu- või sotsiaalhoolekandeasutuses; 4) varasem kogemus hooldustöötaja kutseeksamiks ettevalmistamisel; 5) esmaabiõpetaja kehtiv tunnistus ja valmisolek viia läbi esmaabiõppe moodulit.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Muutuv koormus. Aktiivsel koolitusperioodil toimub õppetöö üldjuhul 3–4 tööpäeval nädalas. Täpne tunniplaan lepitakse kokku.

Energeetika valdkonnas

Tööülesanded: Kas soovid juhtida projekte, mis kujundavad Eesti ja Baltikumi energiataristut?
Energiapartner OÜ on energeetikaettevõte, mis projekteerib ja ehitab taastuvenergia-, akusalvestus-, keskpinge- ja kõrgepingelahendusi. Meie eesmärk on pakkuda klientidele terviklahendusi alates projekteerimisest kuni ehituse ja kasutuselevõtuni. Seoses ettevõtte kasvuga otsime oma meeskonda suurprojektide hankejuhti, kelle ülesanne on juhtida ettevõtte suurprojektide hanke- ja pakkumusprotsesse, juhtida müügiinseneride ja eelarvestajate meeskonda ning aidata kaasa uute ärivõimaluste võitmisele Eestis ja Baltikumis. Sinu eesmärk on leida ja võita ettevõttele uusi energeetikaprojekte, juhtides kogu hanke- ja pakkumusprotsessi alates ärivõimaluse hindamisest kuni lepingu sõlmimiseni. Vastutad selle eest, et pakkumused oleksid tehniliselt läbimõeldud, äriliselt konkurentsivõimelised ning ettevõttele kasumlikud. Sinu peamised tööülesanded: - otsida ja hinnata uusi hankeid ning ärivõimalusi; - analüüsida hankedokumentatsiooni, tehnilisi nõudeid ja projektidega seotud riske; - otsustada koostöös juhtkonnaga, millistel hangetel osaleda; - juhtida pakkumuste koostamise protsessi alates tööde planeerimisest kuni pakkumuse esitamiseni; - juhtida müügi-inseneride ja eelarvestajate meeskonda; - koordineerida projekteerijate, eelarvestajate, projektijuhtide ja teiste spetsialistide tööd pakkumuste ettevalmistamisel; - juhtida projekti eelarvestamist ning hinnastamist; - pidada läbirääkimisi klientide, partnerite ja tarnijatega; - juhtida lepingu sõlmimise protsessi ning tagada kokkulepitud tingimuste saavutamine; - teha tihedat koostööd projekteerimise, ehitus- ja finantsmeeskonnaga; - arendada pikaajalisi kliendisuhteid ning leida uusi ärivõimalusi; - toetada ettevõtte strateegiliste müügieesmärkide saavutamist. Töö hõlmab peamiselt akusalvestuse, keskpinge-, kõrgepingelahenduste ning muu energiataristu projekte Eestis ja Baltikumis.

Omalt poolt pakume: - Konkurentsivõimelist põhipalka 5000 - 6500 € bruto kuus;
- motiveerivat tulemustasusüsteemi; - võimalust kujundada ettevõtte hanke- ja pakkumusprotsesse; - otsustusõigust ja vastutust strateegiliste projektide juhtimisel; - võimalust töötada rahvusvaheliste ning tehniliselt keerukate energeetikaprojektidega; - professionaalset ja toetavat meeskonda; - kaasaegseid töövahendeid; - tervise- ja sporditoetust 400 € aastas; - Kaitseväe reservõppustel osalejatele palga säilimist; - ühekordset toetust lapse sünni puhul.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
- Kõrgharidust energeetika valdkonnas; - vähemalt 5-aastast töökogemust energeetikasektoris; - kogemust suurprojektide hangete ettevalmistamisel, pakkumuste juhtimisel või projektijuhtimisel; - head arusaama elektri- ja energeetikaprojektide tehnilistest ning ärilistest aspektidest; - kogemust projektide eelarvestamise, hinnastamise ja riskianalüüsiga; - väga head inglise keele oskust nii kõnes kui kirjas; - väga head läbirääkimis- ja suhtlemisoskust; - meeskonna juhtimise kogemust või valmisolekut juhtida spetsialistide meeskonda; - ettevõtlikku mõtteviisi ning soovi panustada ettevõtte kasvu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Omaalgatuste programmi koordinaatorina kavandad ja viid ellu Tartumaa noorte omaalgatuste toetamise programmi, lood koostöövõrgustikke ning toetad noori nende ideede arendamisel ja elluviimisel.
Tegevused toimuvad projektis "Lõuna-Eesti ettevõtlikud noored 2.0 (LEEN2)", mida viiakse ellu Tartu, Jõgeva, Põlva, Valga, Viljandi ja Võru maakonna arendusorganisatsioonide tihedas koostöös. Selle fookuses on 7-26aastaste Lõuna-Eesti noorte ettevõtlikkuse ja omaalgatuse süsteemne arendamine ning noorte sidumine oma kodukohaga. Noorte omaalgatuste ja ettevõtlikkuse toetamine: - nõustad ja juhendad Tartumaa noori oma ideede arendamisel ning elluviimisel; - korraldad arengumentorluse programmi ning lood koostööd mentorite, ettevõtjate ja teiste partneritega; - korraldad koolitusi ja arenguprogramme - planeerid ja korraldad noorte vajadustest lähtuvaid koolitus; - korraldad õppereise ettevõtetesse ja organisatsioonidesse koostöös partneritega; - toetad noorte omaalgatuslike projektide, töötubade, laagrite ja kampaaniate elluviimist. Omaalgatuste fondi ja programmide koordineerimine: - korraldad noorte omaalgatuste fondi taotlusvoore ning koordineerid hindamisprotsessi; - toetad rahastuse saanud algatuste elluviimist ning jälgid projektide kvaliteetset teostamist. Koostöö ja võrgustikutöö arendamine: - arendad koostööd Tartumaa omavalitsuste, koolide, ettevõtete ja noorteorganisatsioonidega; - kujundad ja koordineerid partnerite võrgustikku, mis toetab noorte loovtöid, praktikaid ja ettevõtlikke algatusi; - jagad häid praktikaid ning lood uusi koostöövõimalusi noorte arengu toetamiseks.

Omalt poolt pakume: - võimalust kujundada Tartumaa noorte ettevõtlikkuse arengut ning toetada noorte ideede elluviimist;
- mitmekesist ja tähenduslikku tööd koostöös koolide, ettevõtjate, mentorite ja omavalitsustega; - paindlikku töökorraldust (sh võimalust töötada osaliselt kodukontoris); - spordi- ja terviseteenuste hüvitist (Stebby); - 35 kalendripäeva põhipuhkust; - 3 tasustatud tervisepäeva aastas; - isikliku sõiduauto ametisõitudeks kasutamise kompensatsiooni; - enesetäiendamise võimalust.

Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui:
- Sul on kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon noorsootöö, hariduse, ettevõtluse, projektijuhtimise või mõnes lähedases valdkonnas; - oled hea suhtleja ning Sul on võrgustikutöö ja partnersuhete juhtimise kogemus; - oskad iseseisvalt oma tööd planeerida ning juhtida mitut tegevust samaaegselt; - sul on kogemus sündmuste, koolituste või projektide korraldamisel ja juhtimisel; - tunned huvi noorte arengu, ettevõtlikkuse ja hariduse vastu; - sul on B-kategooria juhiluba ning valmisolek liikuda tööülesannete täitmiseks Tartumaal ja Lõuna-Eestis; - oled vajadusel valmis töötama õhtusel ajal ja nädalavahetustel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Peamised tööülesanded:
Elektroonikakomponentide, trükkplaatide ja nendega seotud süsteemide koostamine; Saabuvate trükkplaadikoostude, komponentide ja jooteühenduste visuaalne ning mikroskoobiga kontrollimine; Trükkplaadikoostude jootmine, puhastamine, nõuetekohane käsitsemine ja parandamine; Elektriliste mõõtmiste ja funktsionaalsete testide tegemine standardsete mõõteseadmete ning spetsiaalsete testseadmete abil; Rikete tuvastamine, esmase veaotsingu tegemine ja keerulisemate probleemide edastamine inseneridele; Elektroonikaskeemide, komponentide andmelehtede, koostejuhiste ja testimisprotseduuride lugemine ning järgimine; Kaablite, pistikute ja elektrooniliste ühenduste ettevalmistamine; Kontrolli-, testimis- ja parandustulemuste täpne dokumenteerimine; Komponentide ja tehtud töö jälgitavuse tagamine; Elektroonikakomponentide ja kulumaterjalide laoseisu jälgimine ning täiendusvajadusest teavitamine; Praktilise tagasiside andmine ning koostamis-, testimis- ja tööprotsesside täiustamise ettepanekute tegemine.

Omalt poolt pakume: Brutotasu 2394–3724 eurot kuus, sõltuvalt sinu kogemusest ja oskustest;
Praktilist tööd tipptasemel kosmose- ja optilise side tehnoloogiaga; Tihedat koostööd elektroonika-, sardtarkvara- ja mehaanikainseneridega; Võimalust aidata ettevõtte kasvades üles ehitada ja täiustada koostamis- ning testimisprotsesse; Mitmekesist tööd elektroonika koostamise, kontrollimise, testimise, veaotsingu ja tootmise toetamise valdkonnas; Väikest rahvusvahelist meeskonda, kus sinu panusel on lõpptootele nähtav mõju. Töökorraldus: tegemist on Tallinnas kohapeal tehtava tööga, sest töö eeldab regulaarset ligipääsu elektroonikakoostudele, laboriseadmetele ja testimisvahenditele.

Muud nõuded: Nõutav kogemus ja oskused:
Elektroonikaalane kutseharidus või samaväärne praktiline kogemus; Praktiline kogemus elektroonikakoostu ja trükkplaatide käsitsemisega; Oskus lugeda elektroonikaskeeme, komponentide andmelehti ja tehnilisi juhiseid; Jootmisoskus ning trükkplaatide parandamise kogemus; Oskus kasutada tavapäraseid elektroonika mõõte- ja testseadmeid, sealhulgas multimeetrit, ostsilloskoopi ning laboratoorset toiteallikat; Oskus tuvastada elektroonikakomponente ning mõista nende tähiseid ja korpuseinfot; Baastasemel veaotsingu ja rikete tuvastamise oskus; Täpne, süsteemne ja kvaliteedile orienteeritud tööviis; Oskus järgida protseduure ja oma tööd korrektselt dokumenteerida; Inglise keele oskus vähemalt B2-tasemel; Valmisolek õppida kasutama uusi seadmeid ning omandada uusi protsesse ja töövõtteid. Ootame kandideerima nii kogenud tehnikuid kui ka tugevaid junior-taseme kandidaate, kellel on vajalikud praktilised oskused ja head elektroonikaalased baasteadmised. Kasuks tuleb: Pindmontaaži- ja läbiviiktehnoloogial põhinevate komponentide jootmise kogemus; Kuumaõhu-jootmisseadmete kasutamise kogemus; FPGA-komponentide parandamise või kuulvõre taastamise kogemus; Pick-and-place- või sulatusjootmisseadmete kasutamise kogemus; Trükkplaadikoostude testimise kogemus spetsiaalsete testseadmete abil; IPC tööstandardite tundmine või asjakohane IPC sertifikaat; Tootmis-, testimis- või jälgitavusandmete haldamise kogemus; Komponentide laoseisu ja tootmise kulumaterjalide haldamise kogemus; Varasem töökogemus elektroonikatootmises, prototüüpimises või laborikeskkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Safety and Compliance Monitoring Specialist

Tööülesanded: Tule kujundama lennunduse ohutust ja vastavust! Otsime oma meeskonda motiveeritud ja analüütilise mõtteviisiga Safety and Compliance Monitoring Specialist'i, kelle peamiseks ülesandeks on toetada ettevõtte ohutusjuhtimist (Safety Management System – SMS)
• toetada ettevõtte Safety Management System (SMS) ja Compliance Monitoring System (CMS) toimimist ning arendamist; • osaleda siseauditite, inspekteerimiste, riskihindamiste ja ohutusjuhtumite menetlemise ettevalmistamises (peale väljaõpet ja kompetentside hindamist); • koostada ja ajakohastada ohutus-, vastavushindamise-, kriisijuhtimise- ja juhtimissüsteemi dokumentatsiooni; • analüüsida ohutus- ja vastavushindamise andmeid ning koostada aruandeid juhtkonnale; • jälgida parandus- ja ennetusmeetmete (CAPA) ning Management of Change (MoC) tegevuste elluviimist; • koostada Safety Bulletin-e ning toetada Safety Promotion tegevusi; • ette valmistada Safety Review Board (SRB) ja Safety Action Group (SAG) koosolekute materjale; • hallata ECCAIRS andmebaasi ning toetada ettevõtte raporteerimissüsteemi kasutamist; • jälgida personali pädevuste ja kohustuslike koolituste kehtivust; • toetada regulatiivsete muudatuste rakendamist ning juhtimissüsteemi pidevat parendamist.

Omalt poolt pakume: • sisseelamisprogrammi ja ettevõttepoolset väljaõpet;
• erialaseid koolitusi ning võimalust omandada teadmisi EASA regulatsioonidest, ohutusjuhtimisest ja vastavushindamisest; • mitmekesist ja arendavat tööd rahvusvahelises lennunduskeskkonnas; • võimalust osaleda lennunduse juhtimissüsteemide arendamises ning organisatsiooni pidevas parendamises; • toetavat, professionaalset ja koostööle suunatud meeskonda; • võimalusi professionaalseks arenguks ja karjäärikasvuks lennundusvaldkonnas; • Tööle asumise aeg: Vastavalt poolte kokkuleppele. Soovime leida sobiva spetsialisti esimesel võimalusel, arvestades seejuures kandidaatide olemasolevaid kohustusi ja mõistlikku üleminekuaega. Miks liituda meiega? Lennunduses on ohutus ja vastavus iga tegevuse keskmes. Selles rollis on Sul võimalus anda reaalne panus organisatsiooni ohutuskultuuri, regulatiivse vastavuse ja juhtimissüsteemi arengusse. Kui oled süsteemse mõtlemisega, naudid analüüsimist ning soovid töötada valdkonnas, kus kvaliteet ja ohutus on igapäevase töö lahutamatu osa, siis ootame Sind oma meeskonnaga liituma. Lisa küsimuste korral võta palun ühendust raino.tubli@airest.ee.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
• varasemat töökogemust kvaliteedijuhtimise, vastavushindamise, ohutusjuhtimise, riskijuhtimise või muu juhtimissüsteemi valdkonnas; • huvi töötada reguleeritud tegevuskeskkonnas ning õppida tundma lennundusvaldkonnaga seotud nõudeid; • analüütilist mõtlemist, süsteemsust ja täpsust; • head planeerimis- ja organiseerimisoskust; • iseseisvat tööstiili ning head koostööoskust; • valmisolekut tööülesannete täitmiseks välislähetuses; • valmisolekut läbida taustakontroll LennS § 46,9 tähenduses; Kasuks tuleb • varasem töökogemus lennundusvaldkonnas; • kogemus Safety Management System (SMS) või Compliance Monitoring System (CMS) rakendamisel; • teadmised EASA regulatsioonidest (Air OPS, Part-CAMO, Part-145); • teadmised Part-IS infoturbenõuetest; • teadmised lennundusjulgestuse nõuetest; • kogemus siseauditite, riskihindamiste või juhtimissüsteemide arendamisel; • kogemus töötamisel juhtimissüsteemide tarkvaradega.

Kodus töötamise võimalus: Ei