Haemme Oma Hämeen kasvatus- ja perheneuvontaan psykologia Hämeenlinnaan vanhempainvapaan sijaisuuteen 23.09.2026 alkaen noin vuodeksi, mahdollisesti pidempään. Oma Hämeessä tehdään laadukasta moniammatillista yhteistyötä yli yksikkörajojen. Olisitko sinä uusin psykologivahvistus moniammatillissa tiimeissämme? Kasvatus- ja perheneuvonta kuuluu Kanta-Hämeen hyvinvointialueen perhepalveluihin, jossa tehdään moniammatillista työtä ja kehitetään toimintoja yhteisesti. Moniammatillisiin perhepalveluiden tiimeihimme kuuluvat kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät, perheterapeutti, perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat sekä perhetyöntekijät. Nyt haussa oleva paikka sijoittuu HML2 -tiimiin (Hämeenlinnan keskusta-Hämeenlinnan läntinen alue). Toimipisteemme sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa Birger Jaarlin kadulla perhekeskus Uppiksella, joka sijaitsee kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Työntekijöillemme on järjestetty ryhmätyönohjaus ja lisäksi kasvatus- ja perheneuvonnan työntekijät kokoontuvat säännöllisesti psykologien ammatillisiin ja hyvinvointialueen verkostotapaamisiin. Kasvatus- ja perheneuvonnan omaan tiimiin kuuluu 2 sosiaalityöntekijää, 2 psykologia ja perheterapeutti. Kasvatus- ja perheneuvonnassa psykologin tehtäväkenttä on laaja. Psykologina työskentelyn painopisteenä on lapsen hyvinvoinnin, yksilöllisen kasvun ja myönteisen kehityksen edistäminen. Työhön sisältyy myös vanhemmuuden tukemista, lapsiperheiden omien voimavarojen vahvistamista sekä perhe-elämään, ihmissuhteisiin ja sosiaalisiin taitoihin liittyvää arviointia, ohjausta ja neuvontaa. Lasten perustason mielenterveystyö ja tutkimukset kuuluvat myös psykologin työnkuvaan ja säännöllinen lääkärikonsultaatio on järjestetty. Kelpoisuusvaatimuksena on laillistettu psykologi. Kokemus työskentelystä lasten, nuorten ja perheiden parissa, erityisesti kasvatus- ja perheneuvonnassa katsotaan eduksi. Arvostamme paineensietokykyä, joustavaa ja itsenäistä työotetta. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Määräaikaisuuden kesto voi vaikuttaa etujen määrään. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 4604,90€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 37,75 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Koeaika on enintään puolet sijaisuuden kestosta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Jyväskylän Validia-taloon.** Etsimme nyt lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Jyväskylän Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 51 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän.Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu tästä lisää yksikköömme Jyväskylän Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan, lähihoitajan palkkaluokka G20C - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekävapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaasekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 31.8 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Minna Okkonen, puh. 044 765 0380 tai Minna.Okkonen@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme sähköasentajia Datakeskuksiin Kirkkonummelle ja Vantaalle. Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Kuvaus työstä: Työnkuvasi on tehdä raportteja, mittauksia ja tarkistuksia datakeskuksessa. Työn arvioitu kesto n. 6kk Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * kokemus n. vuoden verran sähkötöistä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. Englannin kielen osaaminen etu. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja, Espoo" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Sasu Nieminen / sasu.nieminen@visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö - ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstövuokrausyritys Visio Sähkö on ainoa sähkötoimialaan täysin erikoistunut henkilöstövuokrausyritys, ja olemme osa Visio Henkilöstöratkaisut -konsernia. Toimimme koko Suomen alueella. Verkostomme alalla ovat laajat: osaamme ja pystymme ohjaamaan työnhakijan juuri oikeaan työhön, olet sitten kymmeniä vuosia sähköalalla työskennellyt tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia niin lyhyisiin kuin pysyvämpiin työsuhteisiin niin henkilöstövuokrausella kuin suorarekrytoinnilla. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Tunnetko sähkötuotteet sekä teknisestä että kaupallisesta näkökulmasta? Haluaisitko seuraavaksi päästä vaikuttamaan laajan tuotealueen valikoimaan, myynnin kehittämiseen ja siihen, millaisia ratkaisuja ammattilaisasiakkaillemme tarjoamme? Etsimme kahta sähkötarvikkeiden tuotepäällikköä Würth-konsernin yhtiöihin. Toinen tehtävistä sijoittuu Würth Oy:lle Riihimäelle ja toinen Würth Elektronik Oy:lle Nurmijärvelle. Würth Oy:llä vastaat laajasta sähkötarvikkeiden tuotealueesta, joka palvelee useita asiakasryhmiä. Työssä yhdistyvät valikoiman ja tuotteiden kehittäminen, tekninen asiantuntemus sekä tiivis yhteistyö myynnin kanssa. Pääset vaikuttamaan muun muassa tuotteisiin, hinnoitteluun ja hankintapaikkoihin sekä tukemaan myyntiä ja asiakkaita teknisellä osaamisellasi. Würth Elektronik Oy:llä otat laajan vastuun teollisuuden sähkötuotevalikoimasta ja sen kaupallisesta kehittämisestä. Kehität valikoimaa ja toimittajayhteistyötä, tuet ja koulutat myyntiä sekä osallistut aktiivisesti myynnin kehittämiseen. Roolissa pääset vaikuttamaan laajasti tuotealueen tekemiseen ja olet mukana myynnin johtotiimissä. Molemmissa tehtävissä tukenasi ovat Würth-konsernin laaja hankinta- ja toimittajaverkosto sekä vahva myyntiorganisaatio. Työssä yhdistyvät itsenäinen tekeminen, yhteistyö myynnin ja asiakkaiden kanssa sekä tuotehallinnan tarkkuutta vaativat tehtävät. Mitä odotamme sinulta? Tarvitset tehtävässä sähkötuotteiden teknistä osaamista sekä kaupallista ymmärrystä ja kiinnostusta myynnin kehittämiseen. Taustasi voi olla esimerkiksi teknisessä myynnissä, tuote- tai tuoteryhmähallinnassa tai muussa sähköalan asiantuntijatehtävässä – sinun ei siis tarvitse olla valmis tuotepäällikkö. Lisäksi tarvitset itsenäistä ja järjestelmällistä työotetta, hyvän englannin kielen taidon, Office-ohjelmien hallintaa sekä valmiutta matkustaa kotimaassa. Sähköalan koulutus antaa tehtävään hyvän pohjan, mutta vahva käytännön kokemus voi myös korvata koulutusta. Kokemus hankinnasta, tuote- tai valikoimahallinnasta tai toimittajayhteistyöstä on tehtävässä etu. Miksi meille? Saat vastuullesi laajan tuotealueen ja mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti sen kehittämiseen. Työskentelet lähellä myyntiä ja asiakkaita ympäristössä, jossa oma asiantuntemuksesi näkyy käytännön tekemisessä ja jossa pääset aidosti kehittämään oman vastuualueesi liiketoimintaa. Yksi hakemus riittää molempiin tehtäviin. Jos olet ensisijaisesti kiinnostunut joko Würth Oy:n tai Würth Elektronik Oy:n tehtävästä, voit kertoa sen hakemuksessasi. Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi 13.9. mennessä. Lisätietoja tehtävistä antavat: Würth Oy: Head of Purchasing and Product Department Ritva Kivipato, p. 040 560 0954. Würth Elektronik Oy: toimitusjohtaja Marko Immonen, p. 040 746 0333. Würth Oy on yli 50 vuotta Suomessa toiminut teknisen tukkukaupan markkinajohtaja ja osa maailmanlaajuista Würth-konsernia. Palvelemme teollisuuden, rakentamisen ja kunnossapidon ammattilaisia kattavalla tuote- ja palveluvalikoimalla. Suomen pääkonttorimme ja logistiikkakeskuksemme sijaitsevat Riihimäellä. Würth Elektronik Oy on osa kansainvälistä Würth-konsernia ja palvelee sähköasennus ja -kunnossapito sekä valmistavan teollisuuden ammattilaisia Suomessa ja Virossa. Valikoimaamme kuuluvat sähkö- ja elektroniikkakomponentit, sähkötarvikkeet ja mekaniikkatuotteet kattavasti. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Nurmijärvellä. We ü – juuri tuollaisena kuin olet!

Sinun läsnäolosi tuo turvaa – tule luomaan onnellista lapsuutta! Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Touhula Merikarttaan, Joensuuhun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden kohdata jokainen lapsi yksilöllisesti ja vaikuttaa merkityksellisesti heidän päivittäiseen arkeensa. Ehkä juuri sinä olet uusi touhulalainen, jonka syli ja huolenpito jättävät lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Merikartta – millainen päiväkoti? Touhula Merikartta on pieni ja idyllinen musiikkipäiväkoti Joensuun Karhunmäessä. Toiminnassamme seikkailu, liikunta ja musiikki kohtaavat pienryhmätoiminnan muodossa. Tämä mahdollistaa lasten yksilöllisen kohtaamisen sekä monipuoliset oppimishetket lasten ideoita kuunnellen. Karhunmäki tarjoaa loistavat puitteet: retkeilemme säännöllisesti lähimetsissä, laavuilla ja leikkipuistoissa, vieden musiikin luonnonhelmaan. Talvisin hiihtolatu kulkee aivan päiväkodin vierestä ja hyödynnämme aktiivisesti Karhunmäen kenttää sekä läheistä luistelualuetta liikuntataitojen harjoitteluun. Olisitko juuri Sinä innokas uusi lastenhoitaja osaksi aktiivista arkeamme? Tehtäväsi varhaiskasvatuksen lastenhoitajana: Lastenhoitajana olet tärkeä osa tiimiä, joka luo lapsille turvallisen, innostavan ja oppimista tukevan arjen. Osallistut lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemiseen yhdessä tiimin, perheiden ja koko työyhteisön kanssa. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagogiikan toteuttaminen: Osallistut laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnitteluun ja arviointiin osana tiimiä, hyödyntäen omia vahvuuksiasi. Toteutat pienryhmä- ja kokopäiväpedagogiikkaa Touhula Rytmin mukaisesti. - Vastuu omasta pienryhmästä: Vastaat oman pienryhmäsi toiminnasta ja osallistut pedagogiseen dokumentointiin sekä lapsen varhaiskasvatussuunnitelmien laadintaan yhdessä tiimin kanssa. - Oppimisympäristöstä huolehtiminen: Varmistat, että lapsiryhmän oppimisympäristö on monipuolinen, turvallinen ja siisti. - Myönteinen asiakaskokemus: Rakennat luottamusta ja avointa vuorovaikutusta perheiden kanssa. Luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy jokaisessa kohtaamisessa. Me huolehdimme sinusta: Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytykseen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen lastenhoitajalle palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2449,58 - 2749,79€ /kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen tehtäväkohtaisen tai henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Odotamme sinulta - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa. - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja, kehittäen aktiivisesti omaa ammattiosaamista. - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Anna Hukka, 010 325 8604 Touhula Merikartta Puhelin: 010 325 8604 Sähköposti: anna.hukka@touhula.fi Sijainti: Karhunputkentie 10, Joensuu

WE Rekry Oy - Koneistaja Etsitkö työtä, jossa pääset tekemään tarkkaa koneistusta ja näet oman kädenjälkesi konkreettisesti valmiissa kappaleissa? Haemme nyt Saloon koneistajaa. Jos viihdyt konepajaympäristössä ja arvostat huolellista työnjälkeä, tämä voi olla sinulle oikea paikka. Mikä on WE Rekry Oy? WE Rekry Oy on rekrytoinnin ja henkilöstöratkaisujen kumppani, joka yhdistää osaavat tekijät ja työssään viihtyvät työnantajat. Tässä haussa rekrytoimme koneistajaa vakavaraiselle ja ammattitaitoiselle konepajaympäristössä toimivalle asiakasyritykselle Saloon. Työympäristö on käytännönläheinen ja osaamiseen nojaava. Arjessa arvostetaan tarkkuutta, sujuvaa yhteistyötä ja sitä, että jokainen kantaa vastuunsa omasta työnjäljestään. Mitä työ sisältää? Koneistajana työskentelet pääasiassa jyrsimen parissa ja osallistut metallikappaleiden valmistukseen piirustusten mukaisesti. Tehtävässä korostuvat koneistusosaaminen, mittatarkkuus sekä itsenäinen työote. Työhösi voi kuulua esimerkiksi: * jyrsimen käyttö tuotannossa * kappaleiden koneistus työpiirustusten mukaan * mittaaminen ja laadun varmistaminen * koneiden käyttöön liittyvät asetukset ja työn sujuvuuden seuranta * oman työn organisointi sekä yhteistyö muun tuotannon kanssa Työ sopii sinulle, jos pidät siitä, että päivän aikana pääset keskittymään tekemiseen ja ratkomaan käytännön työtilanteita rauhallisesti ja huolellisesti. Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on jo jonkin verran kokemusta koneistuksesta. Etsimme tekijää, jolla on hyvä perusta ja halu oppia lisää koneistajan työstä. * metallialan koulutus tai muu soveltuva tekninen koulutus * kokemusta koneistuksesta * piirustusten lukutaitoa * huolellinen ja tarkka työote * oma-aloitteisuutta ja vastuullisuutta * valmius työskennellä konepajaympäristössä osana tuotantoa Edoksesi katsotaan, jos sinulla on kokemusta CNC-koneistuksesta tai muista konepajatehtävistä. Myös kyky työskennellä itsenäisesti ja halu kehittää omaa osaamista ovat tässä roolissa plussaa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä osaksi ammattitaitoista työyhteisöä, jossa koneistajan työtä arvostetaan ja jossa pääset tekemään konkreettista metallialan työtä. * selkeä ja käytännönläheinen työnkuva * mahdollisuus hyödyntää ja kehittää omaa koneistusosaamistasi * työympäristö, jossa arvostetaan laatua ja tarkkuutta * osaavan tiimin tuki arjessa * mahdollisuus pitkäaikaiseen työhön oikean henkilön löydyttyä * kilpailukykyinen tuntipalkka osaamisesi mukaan Palkka on 16-20 €/h kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian WE Rekry Oy:lle. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä, joten hakemista ei kannata jättää viime hetkeen. Hae rohkeasti, vaikka et täyttäisi jokaista toivetta täydellisesti. Jos sinulla on oikea asenne, metallialan pohja ja kokemusta koneistuksesta, haluamme kuulla sinusta Olemme rekrytoineet tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 800 1200 www.werekry.fi

Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Nyt haemme VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJAA määräaikaiseen sijaisuuteen Huhtasuon päiväkotiin lukuvuodelle 2026-2027. Rekrytoinnin aikana avoimeksi voi tulla myös muita varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviä. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee toimintayksikkönsä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan asiantuntijana esihenkilöalueella päiväkodeissa. Hän arvioi, suunnittelee ja kehittää pedagogisia toimintatapoja lasten yksilöllisten kehitystarpeiden ja ajantasaisen pedagogisen tiedon mukaisesti sekä työskentelee yhdessä alueen työtiimien ja vanhempien kanssa. Tehtävänä on myös konsultoida toimintayksikön työntekijöitä yleisen, tehostetun ja erityisen tuen toimintatapojen vahvistumiseksi. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja osallistuu koko työyhteisön ammattitaidon ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja työssä painottuu yhteistyö päiväkodin johtajan kanssa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja koordinoi monialaista yhteistyötä esihenkilöalueella ja työskentelee alueen monialaisen tiimin sekä nivelvaiheen toimijoiden kanssa. Saat työhösi myös vahvan kollegiaalisen tuen, sillä Huhtasuon päiväkodilla työskentelee neljä varhaiskasvatuksen erityisopettajaa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 30§:n mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot (joista säädetään valtioneuvoston asetuksella) tai kasvatustieteen maisterin tutkinto, jonka pääaineena on erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat. Lisäksi hakijalta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta lapsilähtöisten toimintatapojen, tulevaisuuden varhaiskasvatuksen ja jaetun johtajuuden kehittämiseen. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Hakeminen tapahtuu TalentAdore-järjestelmän kautta. Hakuaika tehtävään päättyy tiistaina 8.9.2026. Hakemuksia käydään läpi ja haastatteluja toteutetaan jo hakuajalla. Tehtävissä aloitus mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Lisätietoja tehtävästä antaa: pedagoginen asiantuntija Marja Koljonen puh. 0503419083 sekä päiväkodin johtaja Maiju Tiittanen puh. 0503118231 Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@jyvaskyla.fi. Jyväskylän Kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Hei lähihoitaja! Etsitkö joustavaa keikkatyötä esimerkiksi vakituisen työsi tai opiskelujen ohelle? Etsimme nyt lähihoitajia keikkatöihin Esperi Liekolakotiin, Sastamalaan. Lue tehtävästä lisää alta ja hae porukkaamme nyt! Esperi Liekolakoti keikkatyöpaikkana Liekolakodissa asuu 16 keskivaikeasti ja vaikeasti kehitysvammaista aikuista, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista tukea, ohjausta ja hoitoa. Järjestämme myös päivätoimintaa kehitysvammaisille henkilöille. Porukkaamme kuuluu hoitoalan ammattilaisia, joilla on yhteinen tavoite - luoda asukkaillemme onnellinen arki. Se tapahtuu hyvällä yhteistyöllä, selkeällä työnjaolla, laadukkaalla perehdytyksellä. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@esperi_liekolakoti](https://www.instagram.com/esperi_liekolakoti/) Lähihoitajan työ meillä Liekolakoti toimii kahdessa kerroksessa; toisessa kerroksessa asukkaamme tarvitsevat enemmän fyysistä apua ja toisessa kerroksessa asukkaamme ovat omatoimisempia, mutta sanallisen ohjauksen merkitys korostuu. Asukkaidemme toimintakyky siis vaihtelee, mutta se tuo myös työhön monipuolisuutta ja työtehtävät ovat vaihtelevia. Riippumatta siitä kummassa kerroksessa toimit, työhösi sisältyy mm. perushoitoa, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa ja erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Työsuhteen tiedot Etsimme lähihoitajia joustaviin keikkatöihin. Keikkatyö perustuu runkosopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Tarjoamme työvuoroja Temployer -mobiilisovelluksen kautta, ja vahvistat sitä kautta itsellesi sopivat vuorot. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan tuntipalkka on 1.9.2026 lähtien 15,29€/h (palkkaluokka G20C). Tehtäväkohtaisen peruspalkan päälle maksetaan mahdolliset kokemuslisät sekä työehtosopimuksen mukaiset vuorokohtaiset lisät. Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Nyt varmasti pohdit, voitko sinä hakea meille keikkalaiseksi? Toivomme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevia lääkelupia, hygieniapassia sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa - sujuvaa suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa Katsomme eduksi aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Ja nyt siihen tärkeimpään - miksi sinun kannattaa tulla juuri meille keikkalaiseksi? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Sinulle tehdään runkosopimus, joka mahdollistaa joustavat tunnit oman toiveesi mukaisesti! Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaamme. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä Liekolakoti on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kuulostaako tämä sinun paikaltasi? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 6.9. mennessä ja kerro itsestäsi! Älä aikaile, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun sopivat henkilöt löytyvät tehtävään. Jos haluat kuulla lisää tehtävästä, niin lisätietoja antaa rekrytoiva esihenkilö Heidi Syrjälä-Nordlund, puh. 050 469 9217 (9-15), heidi.syrjala-nordlund@esperi.fi Tervetuloa osaksi meidän porukkaamme! Esperi Liekolakoti Puhelin: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Etsitkö joustavaa keikkatyötä esimerkiksi vakituisen työsi tai opiskelujen ohelle? Onko sinulla jo kertynyt kokemusta vammaistyöstä, tai palat halusta oppia uutta? Etsimme nyt sosiaali- ja terveysalan osaajia Kangasalle! Esperi Koti Tähti ja Uniikki Koti Kangasala ovat upouusia yksiköitä Kangasalla Esperille valmistui maaliskuussa täysin uusi rakennus Kangasalle, ja saman katon alla on kolme kotia; Esperi Koti Tähti vammaispalvelun asiakkaille, Uniikki Koti Kangasala erityisten vaativaa asumispalvelua ihmisille, joiden arki vaatii vahvaa ammatillista osaamista ja yksilöllistä tukea sekä ikäihmisten hoivakoti Lamminrahka. Etsimme keikkatyöntekijöitä nimenomaan vammaispalvelun puolelle Tähteen ja Uniikkiin. Kurkkaa arkeemme lisää Instagramista: [@esperi_tähti](https://www.instagram.com/esperi_tahti/) ja [@uniikki_kangasala](https://www.instagram.com/uniikki_kangasala/) Työvuorosi meillä Ohjaajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa ja erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Työsuhteen tiedot Keikkatyö perustuu runkosopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Tarjoamme työvuoroja Temployer -mobiilisovelluksen kautta, ja vahvistat sitä kautta itsellesi sopivat vuorot. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Valmistuneen lähihoitajan tuntipalkka on 1.9.2026 lähtien 15,29 €/h (palkkaluokka G20C) sekä sairaanhoitajan ja sosionomin tuntipalkka 17,25 €/h (palkkaluokka G24D). Tehtäväkohtaisen peruspalkan päälle maksetaan mahdolliset kokemuslisät sekä työehtosopimuksen mukaiset vuorokohtaiset lisät. Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Nyt varmasti pohdit, voitko sinä hakea meille keikkalaiseksi? Toivomme sinulta: - lähihoitajan tai muuta sosiaali- ja terveysalan tutkinto (esim. sairaanhoitaja, sosionomi) - voimassa olevia lääkelupia, hygieniapassia sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa - sujuvaa suomen kielen taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa Uniikki Kodin tehtävässä edellytämme aiempaa kokemusta työskentelystä haastavissa asiakas- tai potilastilanteissa. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Ja nyt siihen tärkeimpään - miksi sinun kannattaa tulla juuri meille keikkalaiseksi? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Sinulle tehdään runkosopimus, joka mahdollistaa joustavat tunnit oman toiveesi mukaisesti! Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaamme. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme ovat mielenkiintoisia ja monipuolisia. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kuulostaako tämä sinun paikaltasi? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 6.9. mennessä ja kerro itsestäsi! Älä aikaile, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun sopivat henkilöt löytyvät tehtävään. Jos haluat kuulla lisää tehtävästä, niin lisätietoja antaa esihenkilö Mari Karvinen, puh. 050 341 0428, mari.karvinen@esperi.fi. Tervetuloa osaksi meidän porukkaamme!

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt ammattitaitoisia purkutyöntekijöitä pirkanmaalle Millainen työ on kyseessä? Tässä työssä olet mukana Pirkanmaan alueella tapahtuvassa purkutyössä, pääosa työmaista sijaitsee Tampereen keskustan lähistöllä. Työmailla kohtaat / sinulle tuttua tulisi olla mm: * Alipaineistuksen ja suojausten rakentaminen * Yleiset purkutyön tehtävät kuten käsipurku & konepurku, sahaus & roilotus sekä hiominen Työtehtäväsi luonnollisesti vaihtelevat purkukohteiden ja työmaiden vaihtuessa. Myös osaamisesi ja kiinnostuksen kohteesi vaikuttavat siihen, mitä kaikkea pääset tekemään. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: * Kokemusta purkutyöntekijän tehtävistä * Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Voimassa oleva tulityökortti * Ajokortti ja auto käytettävissä * Koneenajotaitoja, esim. bobcat, kaivinkone tai purkurobotti Mitä me tarjoamme sinulle? Ammattitaitoasi vastaavan palkkauksen Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jäikö sinulle kysyttävää? kerromme sinulle mielellään lisää. Meidät tavoitat (arkisin kl. 9-15) Ville 044 4272313 tai ville.ristkari@lisapalvelu.net Miro 044 4272 323 tai miro.rinne@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.