• Sales: abonnementen en voeding.
• Je fungeert als vertrouwenspersoon voor onze klanten en wordt het gezicht van de locatie.
• Je onthaalt de klanten in de zaak en maakt een bodyanalyse. De opvolging van bewegingsschema's in onze gespecialiseerde infraroodtoestellen.
• Je kan na interne opleiding schoonheidsbehandelingen uitvoeren en professioneel advies verlenen.
• De voedingsschema’s worden door jou toegelicht en volgt het afvalproces op door middel van weging en meting, na interne opleiding.

Met andere woorden, u verleent professioneel advies. Ben jij onze nieuwe flexibele spontane, energieke en goedlachse collega en behaal je graag sales targets? Dan is 't Afslankhuys op zoek naar jou.
Wij hebben verschillende vestigingen.
Je werkt deeltijds vanaf 20u, meeruren kan (voltijds ook mogelijk)

• Afslankhuys is op zoek naar een flexibel dynamisch persoon met commerciële flair, enthousiast en goedlachs.
• Indien je verkoopservaring of affiniteit heeft met sport/voeding in het algemeen is dit een plus.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Professionele klantenbinding is voor jou geen probleem.
• Je bent flexibel ingesteld

• Sales: abonnementen en voeding en ook sales van team opvolgen
• Je fungeert als vertrouwenspersoon voor onze klanten/team en wordt het gezicht van Afslankhuys.
• Samen met team van planning, volg je op de werkvloer een team op samen met een collega.
• motiveren, herorienteren van teamleden
• nagaan of regels en waarden en normen van Afslankhuys worden opgevolgd
• team samen met een collega naar een next level brengen

Met andere woorden, u verleent professioneel advies. Ben jij onze nieuwe flexibele spontane, energieke en goedlachse teamverantwoordelijke en behaal je graag sales targets? Dan is 't Afslankhuys op zoek naar jou.
Wij hebben verschillende vestigingen.
Je werkt deeltijds 30u of 32,u of 38u

• Afslankhuys is op zoek naar een flexibel dynamisch persoon met commerciële flair, enthousiast en goedlachs.
• Indien je verkoopservaring of affiniteit heeft met sport/voeding in het algemeen is dit een plus.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken en houdt ervan om ee team te leiden
• Professionele klantenbinding is voor jou geen probleem.
• Je bent flexibel ingesteld en kan goed interne gesprekken aangaan

Looking for a part-time job where you can work independently and take on real responsibility?
Do you enjoy working in a refined, stylish setting, and take pride in cleanliness and order?

For our two charming hotels in Eeklo — Boutique Hotel Shamon and Aparthotel Acacia — we are looking for a permanent housekeeping team member who helps deliver a flawless and warm guest experience.

You'll join a small team where trust, independence, and responsibility are central. You'll be responsible for the overall cleanliness and thorough cleaning of the rooms and the hotel, working independently most of the time.

What will you do?

• Thoroughly clean and make up the hotel rooms
• Clean bathrooms and common areas
• Change bed linen and towels
• Restock hotel supplies
• Check cleanliness and quality, including in rooms you didn't clean yourself
• Maintain hallways, stairs, and shared spaces
• Occasionally help out with breakfast (clearing tables, light prep)

• You work independently, take responsibility, and have a strong sense of accountability
• You notice what needs to be done: even during quiet moments, you look around and take initiative
• You are precise and detail-oriented
• You are available to work weekends and on Wednesdays
• Experience in housekeeping or cleaning is a strong plus
• You speak and understand Dutch and/or English well
• Good physical condition is required (climbing stairs)

Zoek je een deeltijdse job waarin je zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid krijgt? Werk je graag in een verzorgde, stijlvolle omgeving en haal je voldoening uit netheid en orde?

Voor onze twee charmante hotels in Eeklo — Boutique Hotel Shamon en Aparthotel Acacia — zoeken wij een vaste medewerker housekeeping die mee instaat voor een onberispelijke en warme gastbeleving.

Je komt terecht in een klein team waar vertrouwen, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor de algemene netheid en de grondige poets van de kamers en van het hotel, en je werkt het grootste deel van de tijd zelfstandig.

Wat ga je doen?

• Grondig poetsen en opmaken van de hotelkamers
• Reinigen van badkamers en gemeenschappelijke ruimtes
• Vervangen van bedlinnen en handdoeken
• Aanvullen van hotelbenodigdheden
• Controle op netheid en kwaliteit, ook in kamers die je zelf niet poetste
• Onderhoud van gangen, trappen en gemeenschappelijke delen
• Af en toe ondersteuning bij het ontbijt (afruimen, lichte voorbereiding)
• Zorgen voor de algemene netheid van het hotel.

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je ziet zelf werk: ook in rustige momenten kijk je rond en neem je initiatief
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je kan werken in het weekend en op woensdag
• Ervaring in housekeeping of schoonmaak is een groot pluspunt
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands en/of Engels
• Een goede fysieke conditie is noodzakelijk (trappen nemen)

IAM Lead. Siinä on energiaa - Tule meille näyttämään kykysi ja rakentamaan turvallisempaa ja sujuvampaa digitaalista arkea! Me Helenissä tarjoamme helpompaa ja mutkattomampaa arkea kaikkialla Suomessa. Lämmön, jäähdytyksen ja sähkön lisäksi tarjoamme ratkaisuja alueelliseen ja uusiutuvaan energiaan. Kehitämme fiksumpaa ja puhtaampaa energiajärjestelmää, jonka avulla pidämme huolta, että asiakkaamme voivat tuottaa, käyttää ja säästää energiaa ympäristöä kunnioittaen. Vähennämme suunnitelmallisesti päästöjämme ja tavoitteemme on irtautua polttamiseen perustuvasta energiantuotannosta vuoteen 2040 mennessä. Tule rakentamaan puhtaan ja joustavan energian tulevaisuutta. Haluaisitko olla mukana rakentamassa Helenille identiteetti- ja käyttövaltuushallintaa, joka tekee digitaalisesta työskentelystä samanaikaisesti turvallista, sujuvaa ja hallittua? Tule meille IAM Leadiksi! Työsuhde on vakituinen. IAM Leadina vastaat Helen-konsernin identiteetti- ja käyttövaltuushallinnan (IAM) kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Pääset vaikuttamaan siihen, miten identiteettejä ja käyttöoikeuksia hallitaan Helenissä nyt ja tulevaisuudessa. IAM-kokonaisuus kattaa työntekijöiden lisäksi kumppaneiden ja muiden ulkoisten käyttäjien identiteetit sekä kasvavassa määrin myös koneelliset identiteetit, kuten integraatiot, palvelut ja AI-agentit. Roolissa yhdistyvät kokonaisuuden omistajuus, toimintamallien kehittäminen ja käytännön tekemisen ohjaaminen yhdessä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Roolissasi Vastaat Helenin IAM-kokonaisuuden suunnasta, tavoitetilasta ja kehitysroadmapista sekä kehityksen priorisoinnista.Määrittelet ja kehität yhteisiä IAM-periaatteita, toimintamalleja, prosesseja ja vastuita yhdessä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa.Kehität identiteettien ja käyttöoikeuksien hallintaa koko niiden elinkaaren ajan tavoitteena turvallinen ja mahdollisimman sujuva käyttäjäkokemus.Vastaat siitä, että IAM tukee Helenin liiketoimintaa, tietoturvaa, riskienhallintaa ja vaatimustenmukaisuutta.Edistät IAM-prosessien automatisointia ja kehität toimintamalleja myös koneellisten identiteettien, kuten integraatioiden, palveluiden ja AI-agenttien, hallintaan.Kehität IAM:n mittareita ja näkyvyyttä sekä tuet auditointeja, riskienhallintaa ja toiminnan jatkuvaa parantamista.Jalkauttaessasi IAM prosesseja teet tiivistä yhteistyötä kyberturvan, IT:n, HR:n, sovellusomistajien ja liiketoiminnan kanssa.Toimit IAM-asioissa suunnannäyttäjänä ja sparraajana ja autat löytämään ratkaisuja, joissa turvallisuus, sujuvuus ja liiketoiminnan tarpeet kohtaavat.Toivomme sinulta Kokemusta identiteetti- ja käyttövaltuushallinnasta sekä näkemystä siitä, miltä toimiva IAM-kokonaisuus näyttää suuressa organisaatiossa.Kokemusta toimintamallien, prosessien ja vastuiden kehittämisestä yli organisaatiorajojen.Ymmärrystä tietoturvasta, riskienhallinnasta ja vaatimustenmukaisuudesta.Kykyä johtaa ja viedä eteenpäin laajoja kokonaisuuksia yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa.Strategista näkemystä yhdistettynä käytännönläheiseen työotteeseen ja kykyyn saada asioita tapahtumaan.Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja sekä kykyä tehdä monimutkaisistakin asioista ymmärrettäviä.Hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi.Eduksi tehtävässä on kokemus IAM-ratkaisuista ja -teknologioista, identiteetin elinkaaren automatisoinnista, käyttöoikeuksien hallinnan kehittämisestä tai IAM-arkkitehtuurista. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla kaikkien IAM-teknologioiden syvällinen asiantuntija - tärkeämpää on kyky hahmottaa kokonaisuutta, asettaa suuntaa ja saada ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen. Tarjoamme sinulle Merkityksellisen roolin Helenin turvallisen ja sujuvan digitaalisen toimintaympäristön kehittämisessä. IAM Leadina pääset aidosti vaikuttamaan siihen, millaiseksi Helenin identiteetti- ja käyttövaltuushallinta rakentuu tulevina vuosina. Et tule vain ylläpitämään olemassa olevaa, vaan pääset rakentamaan toimintamalleja, määrittämään kehityksen suuntaa ja viemään uusia kyvykkyyksiä käytäntöön. Identiteettien maailma muuttuu nopeasti, ja työntekijöiden ja kumppaneiden rinnalle syntyy yhä enemmän koneellisia identiteettejä ja uudenlaisia käyttötapauksia. Tässä tehtävässä olet mukana ratkaisemassa, miten niitä hallitaan Helenissä turvallisesti ja sujuvasti. Pääset nauttimaan myös erilaisista henkilöstöeduistamme, kuten henkilöstösähköstä, hyväntekeväisyystyöpäivästä, etätyömahdollisuudesta ulkomailla ja hyvinvointiedusta. Toimistomme sijaitsee Ruoholahden We Landissa, ja työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Tehtävän palkka määritellään tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Voit kysyä meillä työskentelystä tai tehtävästä tarkemmin tulevalta esihenkilöltäsi (Jarmo Ojamo / etunimi.sukunimi@helen.fi). Hän on (parhaiten) tavoitettavissa puhelimitse +358503728041 ma 31.8. klo 13-15 ja pe 4.9. klo 9-11. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Voit hakea rekryjärjestelmämme kautta viimeistään 6.9.2026. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Pietarsaari, Uusikaarlepyy ja Kaustinen myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalla 7.9-31.12.2026 Työtunnit/vko: 10h Sijainti: Pietarsaari ja Uusikaarlepyy Palkkaus: vaativuustaso 2 (A 11,98-14,03 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Pietarsaaren myymälässä,mutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä myös Uusikaarlepyyn myymälässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 10/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(A 11,98-14,03 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaiselta toteutuneelta työpäivältä 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi mahdollisimman pian.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on mahdollisimman pian, joten toimithan ripeästi ja haet jo tänään. Voimme täyttää paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Anu Heikkala p.040 731 2964 tai rekrytoinnista vastaava HR-koordinaattori katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Haluatko olla rakentamassa taiteen perusopetuksen tulevaisuutta Turun seudulla? Etsimme projektipäällikköä johtamaan ALUEPOLKU-hanketta, jossa luodaan kuntarajat ylittäviä yhteistyömalleja ja uusia mahdollisuuksia lasten ja nuorten taideharrastamiseen. Työ on määräaikainen ajalla 1.10.2026 - 31.12.2027. Valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankkeessa kehitetään Turun seudun alueelle yhteistyöhön perustuvaa ja taloudellisesti kestävää toimintamallia taiteen perusopetuksen järjestämiseen. Yhteistyöverkostoon kuuluu lähikuntien lisäksi taiteen perusopetuksen oppilaitoksia, erityisesti kuvataiteen alalta. Samalla hanke tukee toimijoita taiteen perusopetusta koskevan lainsäädännön uudistumiseen valmistautumisessa. Hanke kestää vuoden 2027 loppuun asti ja sitä rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Etsimme kehittämisorientoitunutta tekijää, jolla on aiempaa kokemusta projektityöstä ja verkostoyhteistyöstä. Taiteen perusopetuksen toimintakentän tuntemus on tehtävässä eduksi. Onnistut projektin johtamisessa, kun pidät hankekokonaisuuden liikkeessä, hahmotat olennaisen ja uskallat etsiä yhdessä toimijoiden kanssa ratkaisuja myös totuttujen mallien ulkopuolelta. Työnkuva Projektipäällikkönä vastaat hankkeen kokonaisuuden koordinoinnista, etenemisestä sekä tulosten kokoamisesta ja viestimisestä. Tehtävää hoidetaan osana Kulttuurin edistämisen palvelualueen tiimiä. Keskeisiä tehtäviäsi on hankkeen johtaminen, koordinointi, seuranta ja raportointi yhteistyötapaamisten, työpajojen ja kehittämistilaisuuksien valmistelu ja koordinointi kuntien, oppilaitosten ja muiden kumppaneiden näkemysten kokoaminen kartoitusten, selvitysten ja päätöksenteon tukimateriaalien valmistelu alueellisten toimintamallien ja yhteistyörakenteiden kehittäminen Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa kokemusta kehittämis- ja projektityöstä kykyä koordinoida useiden organisaatioiden välistä yhteistyötä erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja päättäväistä työotetta suomen ja englannin kielen taitoa Katsomme eduksi taiteen perusopetuksen kentän tuntemuksen saavutettavuusosaamisen ymmärryksen kuvataideopetuksen kentästä kuntasektorin toimintaympäristön tuntemuksen fasilitointi-, palvelumuotoilu- tai verkostokehittämisosaamisen ruotsin kielen taidon Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä kehittämistyötä taiteen perusopetuksen tulevaisuuden parissa. Pääset vaikuttamaan siihen, millaisia yhteistyön tapoja Turun seudulla rakennetaan ja miten lasten ja nuorten mahdollisuudet taiteen harrastamiseen vahvistuvat. Tukenasi on kulttuurin edistämisen palvelualueen osaava, iloinen ja eteenpäin katsova työyhteisö, jossa tehdään monipuolista kehittämistyötä ja rakennetaan ratkaisuja yhdessä. Työskentelet läheisessä yhteistyössä toisen harrastamisen kehittämishankkeen työntekijän kanssa ja osana tiimiä, jossa yhdistyy laaja-alainen osaaminen kulttuuri- ja taidealasta ja niiden kehittämisestä. Kotipesäsi on toimistossa Aurajoen varrella, mutta työ vie sinut myös hankkeen yhteistyökuntiin ja alueen toimijoiden pariin. Voit tehdä työtä osittain myös etänä. Turun kaupunki on suuri ja vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa merkityksellistä työtä, joustavat työjärjestelyt sekä mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen. Arvostamme erilaista osaamisia, näkökulmia ja persoonia. Uskomme, että hyvä työyhteisö rakentuu monenlaisista taustoista ja tavoista ajatella. Toivotamme lämpimästi tervetulleiksi hakijat erilaisilla kokemuksilla ja urapoluilla. Muut tehtävään liittyvät tiedot Hakijoiden yhdenvertaisuus on meille tärkeää. Kannustamme hakemaan tehtävää huolimatta iästä, sukupuolesta, alkuperästä tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista. Toimiston työskentelytiloihin on esteetön kulku. Järjestämme työskentely- ja taukotiloja joustavasti tarpeen mukaan. Mahdollisista työskentelyyn tai haastatteluun liittyvistä järjestelytarpeista voi kertoa rekrytoinnin yhteydessä. Tehtävään annetaan hyvä perehdytys, ja tuemme uuden työntekijän pääsemistä osaksi työyhteisöä ja hankkeen arkea. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Läntinen Rantakatu 1, 20100 Turku

JOS SINULTA LÖYTYY TAHTOA, MEILTÄ LÖYTYY LOPUT! Oletko sinä seuraava tähtipelaajamme? Ovatko henkilökohtainen myynti, asiakaspalvelu ja aktiivinen elämäntapa intohimosi? Oletko kunnianhimoinen ja vuorovaikutustaitoinen joukkuepelaaja, joka ottaa mielellään vastuuta? Mahtavaa, saatat olla seuraava tähtipelaajamme! Sitoutuminen ja vastuullisuus luovat perustan Stadiumin toiminnalle. Päivittäinen työmme pohjautuu näihin arvoihin sekä energiseen asiakaspalveluun ja tiimityöhön. Nämä ovat meidän intohimojamme – mikä sinua inspiroi? Mitä joukkueemme tarjoaa sinulle? - Merkityksellinen työ - Olemme alkujaan pieni perheyritys, joka on kasvanut yhdeksi Pohjoismaiden suurimmista urheilukaupan ketjuista – alkuperäämme unohtamatta. Olemmekin edelleen yhtä suurta perhettä, ja teemme tuloksia tiiminä intohimo, energia, kehittyminen ja yksinkertaisuus ohjenuoranamme. Tarjoamme paikkaa tiimissä, jossa sinulla on mahdollisuus kasvaa ja olla osa missiotamme: aktivoida maailmaa! - Voittavan joukkueen yhteisöllisyys ja ilo – Me uskomme työympäristöön, jossa tunnet olosi kotoisaksi ja arvostetuksi. Olemme tiivis tiimi, joka tekee töitä yhdessä ja pitää hauskaa matkan varrella! Järjestämme aktiviteetteja ja tapahtumia, jotka vahvistavat yhteisöllisyyttä, niin kentällä kuin sen ulkopuolella. - Kehittymisen mahdollisuuksia - Meillä kehittyminen tapahtuu arjessa, saat tukea ja koulutusta omaan kehittymiseen. Tarjoamme mahdollisuuksia vahvistaa osaamistasi myynnin parissa, ottaa lisää vastuuta ja edetä uusiin tehtäviin Stadiumin sisällä. Saat työkalut, sparrauksen ja joukkueen tuen, jotta onnistut ja löydät oman seuraavan pelipaikkasi. Katso lisää työstä Stadiumilla urasivuiltamme, Instagramista @workatstadiumfinland tai LinkedInistä Stadium Finland. Mitä tarkoittaa olla tähtipelaaja Stadiumilla? Tiiminvetäjänä edustat Stadiumia ja meille on ensiarvoisen tärkeää, että työntekijämme nauttivat työstään ja haluavat aktivoida maailmaa kanssamme. Haluamme, että asiakkaamme tuntevat olonsa tervetulleiksi Stadiumille, ja että asiakaskokemus on yhtenäinen läpi koko myymälän juoksuradan. Tiiminvetäjänä Stadiumin joukkueessa: - Johdat tiimiä arjessa ja varmistat, että tavoitteet ja päivän pelisuunnitelma ovat selkeät kaikille. - Luot edellytykset ensiluokkaiselle asiakaskokemukselle ja pidät myymälän ilmeen inspiroivana. - Perehdytät ja valmennat tiimiä kokonaisvaltaiseen asiakaskohtaamiseen ja myyntiin. - Työskentelet yhdessä tiimin kanssa asiakaspalvelussa, kassalla ja myymälän rutiineissa. - Huolehdit, että kampanjat ja ajankohtaiset aktiviteetit ovat tiimin tiedossa ja toteutuvat myymälässä. - Seuraat myynnin avainlukuja ja ohjaat tiimiä kohti tavoitteita. - Toimit esimerkkinä ja luot hyvän ilmapiirin yhdessä myymälän johtoryhmän kanssa. - Vastaat myymälästä silloin, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. Toivomme, että jaat ajattelutapamme ja näkemyksemme mahdollisuuksien löytämiseen haastavissakin tilanteissa. Nautit vastuusta ja mahdollisuudesta kasvaa roolissasi sekä muiden työntekijöiden kehittämisestä. Edellytämme kokemusta myynnistä ja ymmärrystä, mitä myymälän johtaminen kohti asetettuja tavoitteita tarkoittaa. Kiinnostus ja osaaminen urheilumuodista ja -varusteista katsotaan eduksi, samoin kokemus vastuutehtävistä vähittäiskaupan alalla. Edellytämme, että pystyt työskentelemään sujuvasti suomen kielellä, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työsuhteen kesto ja työaika 37,5 h/vko Työsuhde on määräaikainen 31.5.2027 saakka (sijaisuus). Aloitus sopimuksen mukaan. Palkkaus Stadiumilla on Kaupan alan TES:in mukainen (B). Tiiminvetäjän tehtävästä maksetaan myös tehtäväkohtainen lisä. Hakeminen Osana rekrytointiprosessia saat sähköpostiisi kutsun persoonallisuus- ja soveltuvuustestiin. Näihin vastaaminen vie noin 20 minuuttia. Hakijoiden yhdenvertaisuuden varmistamiseksi huomioimme ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Viestimme enimmäkseen sähköpostitse, joten tarkkaile sähköpostiasi. Pidäthän varmuuden vuoksi silmällä myös roskapostikansiotasi. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Toimi nopeasti, sillä saatamme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. Odotamme hakemustasi! Tavoitteenamme on edistää monimuotoisuutta ja varmistaa yhdenvertainen ja arvostava työympäristö kaikille. Haluamme luoda työpaikan, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu, osallinen ja yhdenvertaisesti kohdeltu. Meille on tärkeää, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ja menestyä työssään. Join the movement Mitä tarjoamme sinulle? - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu - Edullisia hintoja kuntosaleilla - Henkilökunta-alennus - Mahdollisuus kehittyä ja saada lisää vastuuta - Korkeatasoinen työterveyshuolto Mehiläisellä

ISS Siivous- ja monipalvelut -yksikkö tuottaa asiakkaillemme ympäri Suomen siivous-, ruokailu- ja monipalveluratkaisuja, joissa yhdistyvät puhtaus, terveellisyys, viihtyisyys ja turvallisuus. Teemme tutkimus- ja kehitystyötä siivousväline- ja raaka-ainetoimittajien kanssa ja testaamme aktiivisesti uusien konseptien toimivuutta. Esimerkiksi ympäristövastuullisuus ja kemikaalivapaus ohjaavat valintojamme. Pidämme päivittäin siistinä yli 17 miljoonaa neliömetriä ja valmistamme 40 000 lounasta. Ammattilaisillamme on kyky ja vastuu ratkaista päivittäin eteen tulevia, ammattitaitoa vaativia asioita kohteissa. Haemme yksikköömme jatkuvasti uusia, reippaita osaajia, jotka ymmärtävät työnsä merkityksen. Haemme nyt SIIVOUKSEN PALVELUESIHENKILÖITÄ sairaalaympäristöön KOKKOLAAN! Etsimme nyt uusia esihenkilöitä uudelle, osaavalle tiimillemme! Pääset mukaan rakentamaan toimintaamme alusta alkaen alkuvuodesta 2027 käynnistyvään asiakkuuteemme Keski-Pohjanmaan sairaalaan (Soite). Sairaalaympäristössä työlläsi on erityinen merkitys. Palveluesihenkilönä olet avainroolissa johtaessasi tiimiä, joka on etulinjassa varmistamassa potilasturvallisuutta ja torjumassa infektioita. Jos haluat johtaa tiimiä, jonka tarkalla työnjäljellä on suora vaikutus ihmisten hyvinvointiin, ja rakentaa ympärillesi ammattitaitoisen porukan meillä on paikka juuri sinulle. Siivouksen palveluesihenkilönä vastaat tiimisi kanssa sairaalakohteen puhtauspalveluiden korkeasta laadusta ja toimitusvarmuudesta. Olet merkittävässä roolissa toteuttamassa asiakaslupaustamme, ja työsi tärkeimpiä painopisteitä ovat päivittäisen työn kehittäminen, resurssien hallinta sekä oman tiimisi innostava ja tavoitteellinen johtaminen. Vastaat oman alueesi henkilöstöstä sekä tuloksesta. Työturvallisuuden, työhyvinvoinnin ja työviihtyvyyden varmistaminen ovat edellytyksiä työssä menestymiseen vaativassa, mutta äärimmäisen palkitsevassa sairaalaympäristössä. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiviin klo 6–18 välille, mutta odotamme joustavuutta tarvittaessa. Työ alkaa sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Pidämme ensimmäiset haastattelut Kokkolassa 23. ja 24.9., mutta tarvittaessa haastattelu voidaan järjestää etäyhteyksin toisena ajankohtana. Sinulta me odotamme - Aikaisempaa kokemusta siivouspalveluiden esihenkilötehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta. Katsomme eduksesi kokemuksen siivouspalveluiden tuottamisesta sosiaali- ja terveydenhuollon kohteessa. - Tehtävään soveltuvaa puhtauspalvelualan koulutustaustaa (esim. siivous- ja puhtauspalvelualan erikoisammattitutkinto). Katsomme eduksi tehtävää tukevan johtamisen erikoisammattitutkinnon ja korkeakoulututkinnon (esim. restonomi, tradenomi). - Katsomme eduksi INSTA 800- koulutuksen. Tarvittaessa järjestämme sinulle koulutuksen. - Ymmärrystä alan taloudellisista tunnusluvuista ja hyviä tietoteknisiä taitoja. - Erinomaisia vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja sekä kykyä motivoida ja innostaa tiimiäsi. - Sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Eduksesi katsomme englannin ja ruotsin kielen taidon. - Tartuntatautilain 55 §:n mukaista hyväksyttyä tuberkuloosiselvitystä sekä tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. ISS järjestää tarvittaessa tuberkuloosiselvityksen. - Nuhteetonta taustaa. Työsopimuksen edellytyksenä on turvallisuusselvityksen läpäiseminen ja tehtäviin valittujen henkilöiden on esitettävä ennen työsuhteen alkua lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukainen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaote, joka on edellytys työsopimukselle. Rikostaustaote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi, kun se esitetään työnantajalle. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja mahdollisuuksia täynnä olevan työn vakavaraisessa yrityksessä. Meillä osaamista arvostetaan, ja tarjoamme kattavat urakehitysmahdollisuudet kiinnostuksesi ja motivaatiosi mukaan. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan tiloja, joissa on hyvä olla! Kiinnostuitko? Hienoa! Kerro meille itsestäsi jättämällä hakemuksesi CV:n kera oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 20.9.2026. Olemme sinuun pian yhteydessä! Pidämme ensimmäiset työhaastattelut Kokkolassa 23. ja 24.9. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Pirjo Pellikka 9.9. ja 14.9. klo 14-15 (p. +358400694657). Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Olisitko sinä kannustava ja valmentava esihenkilö, jolla on kokemusta analytiikan parissa työskentelystä? Onko sinulle tärkeää auttaa toisia kehittymään ja onnistumaan työssään? Jos kuulet lyhenteet DW, BI, SQL, R ja ETL, piirtyykö sinulle kuva, minkä tyyppisestä työyhteisöstä on kyse? Haluaisitko johtaa 20 asiantuntijan joukkoa yhdessä Suomen merkittävimmistä tietoa tuottavista viranomaisista? Jos vastauksesi on kyllä, meillä on sinulle uramahdollisuus, jota ei kannata ohittaa. Etsimme esihenkilöä rakentamaan hyvinvoivia ja tuloksellisia tietotuotannon tiimejä. Haemme ryhmäpäällikköä analytiikkayksikköön. Tehtävä on vakituinen. Analytiikkayksikkö tuottaa tietoa, jota hyödynnetään yhteiskunnassa laajasti, muun muassa sosiaaliturvan kehittämisessä, tutkimuksessa ja päätöksenteossa. Yksikkö vastaa Kelan tilastoinnista, tietoaineistopalveluista, analytiikasta, ja tietovarastoinnista. Yksikkö tuottaa tietojohtamisen palveluita yhdessä muiden yksiköiden kanssa, ja toimii teknisestä toteutuksesta vastaavien IT-tiimien toimeksiantajana. Yksikkö jakautuu kahteen ryhmään, joista toiseen haetaan ryhmäpäällikköä nykyisen siirtyessä pois Kelan palveluksesta. Ryhmäpäällikkö työskentelee n. 20 asiantuntijan lähiesihenkilönä. Työssä painottuu valmentava esihenkilötyö. Ryhmä jakaantuu tuotetiimeihin, ja ryhmäpäällikkö työskentelee tiiviissä yhteistyössä tuoteomistajien kanssa, jotka vastaavat tiimien päivittäisen työn edistymisestä. Työskentelypaikka sijaitsee Kelan päätoimitalossa Helsingin Taka-Töölössä. Kelassa työskennellään läsnä vähintään neljä päivää kuukaudessa, mutta esihenkilötyö voi tilanteen mukaan edellyttää joitakin päiviä enemmän. Tarjoamme sinulle * merkityksellistä työtä keskeisten kansallisten tietovarantojen ja -palvelujen parissa * mahdollisuuden panostaa esihenkilötyöhön * inhimillisen ja joustavan työkulttuurin * palkan, joka kokemuksestasi riippuen sijoittuu välille 5 500 – 6 700 e/kk * lounasedun ja työterveyshuollon, johon kuuluu myös hammashuolto. Ryhmäpäällikkönä tehtäviisi kuuluu * lähiesihenkilötyö ja siihen liittyvät vuosikelloprosessit, kuten valmennus- ja palkkakeskustelut * asiantuntijatiimien tukeminen valmentavalla otteella * työhyvinvointi- ja työkykyjohtaminen * taustasi ja osaamiseesi perustuen substanssitoimintaan osallistuminen esim. sidosryhmäyhteistyön tai prosessikehittämisen kautta. Odotamme, että sinulla on * kokemusta asiantuntijatyön johtamisesta ja hyvät henkilöjohtamisen valmiudet * hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot * ylempi korkeakoulututkinto * sujuva suomen kielen taito. Hyödyksi on myös, jos sinulla on kokemusta * valmentavan esihenkilötyön menetelmistä * business intelligence raportoinnista, analytiikasta, tilastoinnista, tietoaineistopalveluista ja/tai tietovarastoinnista * esihenkilötyöstä monipaikkaisessa työyhteisössä * projekti- ja/tai palvelutoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä * kehittämisessä ja/tai palvelutuotannossa käytetyistä ketteristä menetelmistä (esim. SAFE, Scrum, Kanban) * tavoitteellisesta sidosryhmäyhteistyöstä (esim. ministeriöiden työryhmät tai yksityisen sektorin asiakasvastaavatyö) * strategian toimeenpanosta tiimitasolla * tiedon toisiokäyttöön liittyvän lainsäädännön soveltamisesta (esim. toisiolaki ja muu sote-alueen tutkimuslainsäädäntö, yleinen tietosuoja-asetus, tekoälyasetus). Emme oleta, että valittavalla henkilöllä on kokemusta kaikesta yllä mainitusta. Etsimme ennen kaikkea arkijärjellä varustettua, kannustavaa esihenkilöä, jolla on halua ja kykyä rakentaa menestyviä tiimejä inhimillisesti kestävällä tavalla. Pyrimme suunnittelemaan toimenkuvaasi ja työnjakoasi kollegoiden kanssa niin, että pääset toimimaan mahdollisimman hyvin vahvuuksiesi kautta. Tukea saat myös tulosyksikkömme esihenkilöverkostolta. Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemus, niin katsotaan, voisimmeko tarjota sinulle mielekkään työn ja seuraavan askeleen urapolullasi. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmässämme osoitteessa www.kela.fi/rekrytoi viimeistään 16.9.2026. Liitä hakemukseen hakemuskirje ja ansioluettelo. Kun hakemuksesi on saapunut meille, lähetämme vahvistuksen sähköpostiisi. Tehtävässä sovelletaan 6 kk koeaikaa. Lisätietoja antavatalla mainittuina aikoina: Juuso Rahkola, ma 7.9. klo 9-11, sekä pe 11.9. klo 15-17, p. 020634 0713 Jari Leppäniemi, ke 9.9. klo 11-13, p. 020635 8068 Henkilöstömme, asiakkaidemme ja käsittelemämme tiedon turvaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi teetämme valitusta hakijasta turvallisuusselvityksen ja huumausainetestauksen.