For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465288257.

Hva vi ser etter

.

Arbeidsoppgaver

Sjåfør i Akershus ski vestby og son søkes!

Søker en seriøs og pålitelig sjåfør.

Arbeidstid:

-- Dag (fast avtale)

Arbeidsoppgaver:

-- Persontransport via takstameter ingen uber og bolt.

-- Sørge for trygg og hyggelig kjøreopplevelse ytt god service

-- Holde bilen ren og presentabel

Kvalifikasjoner:

-- Gyldig førerkort klasse B

-- Kjøreseddel

-- Serviceinnstilt og punktlig

-- Fordel med erfaring fra tastameter

Vi tilbyr:

-- Fast avtale / gode inntjeningsmuligheter

-- Fleksibel hverdag

-- God oppfølging

Vi tilbyr

.

Om arbeidsgiveren:

.

Blivakker søker sommerhjelp

Bli med på suksessreisen til Blivakker! Vårt mål er å være ledende innen kundeservice og skjønnhetsbransjen, samtidig som vi skaper et trygt og trivelig miljø for våre ansatte og kunder.

Vi skal kunne tilby et bredt og inspirerende sortiment innenfor skjønnhetsprodukter til konkurransedyktige priser.

Som butikkmedarbeider er en sentral del av rollen å hjelpe og veilede kunder med deres spørsmål og behov.

Det er viktig at butikkens hyller og varer alltid er tilstrekkelig fylt opp slik at kundene har tilgang til det de trenger.

Våre butikker skal være destinasjoner og vi skal alltid gi våre kunder en ekstraordinær hyggelig og unik handelsopplevelse.

HOVEDOPPGAVER

Videre vil du jobbe aktivt med: Salg, service og kundebehandling Produktspørsmål Vareeksponering Annet forefallende butikkarbeid

EGENSKAPER/BAKGRUNN

Den rette kandidaten er engasjert , motivert og utadvendt.

Som person er du serviceminded, tar ansvar og er genuint interessert i å skape gode kundeopplevelser.

Du er med på å spre glede, både for deg selv, dine kollegaer og våre kunder.

Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert.

Har du kreativitet og kremmerånd, er det et pluss.

Videre har du: Arbeidserfaring innenfor salg/kundeservice Mulighet til å jobbe i juli og august Fylt 18 år (et krav)

ANNEN INFO

Hos oss får du en spennende rolle der du vil få muligheten til å utvikle deg både personlig og faglig.

Vi har et inspirerende og støttende arbeidsmiljø hvor vi skal ha det gøy på jobb.

Videre tilbyr vi: Gode ansattordninger og konkurransedyktige betingelser Varierte arbeidsoppgaver

Om arbeidsgiveren:

Importert fra Thon Senter.

Vi trenger deg som er motivert og bidrar til at barna får trygge og gode dager i barnehagen!

Hos oss får du være med på å påvirke og utvikle barnehagens arbeid. Det gjør du hver dag i tett samarbeid med kollegaene dine.

I barnehagene våre leker og lærer over 3 000 barn. Vi jobber sammen for at de skal få en best mulig barndom.

Vil du bidra til at barna føler seg som en del av et fellesskap? 

Som fagarbeider og assistent i barnehagene våre vil du være en viktig person i barnas hverdag. For barna er det viktig at akkurat du kommer på jobb. Barn er forskjellige og har ulike behov. Vi som jobber i barnehagen må kunne se det enkelte barnets behov. De trenger trygge og varme voksne som leker, tøyser og gir omsorg i en aktiv hverdag. 

Fra høsten vil du være med på oppstarten av et spennende språkprosjekt som skal vare i 10 år. Målet er at alle barn skal ha gode språklige ferdigheter for å mestre hverdagen og bli inkludert i fellesskapet – i barnehagen og videre i livet.

Nå har vi ledig flere faste stillinger som fagarbeider og assistent med oppstart fra august 2026. Du vil være en del av et team og ha et klart medansvar for at barnehagen fungerer som en helhet og er et godt sted å være – og du vil ha en viktig rolle i hverdagen til masse flotte barn!

Sone Ski sørøst består av Bakkebygrenda barnehage, Dynamitten barnehage, Kråkstad barnehage, Skoghus barnehage og Skotbu barnehage.

Vi har disse stillingene ledige fra 1. august, alle i 100 prosent:

• én fast stilling i Bakkebygrenda barnehage
• én fast stilling i Skoghus barnehage
• én fast stilling i Skotbu barnehage
• ett vikariat i Bakkebygrenda barnehage
• ett vikariat i Dynamitten barnehage
  

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider og assistent i barnehage har du et medansvar i planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute. Du deltar i praktiske og daglige gjøremål i barnehagen, og du er med på å legge til rette for et godt samarbeid med foresatte.

I denne jobben skal du

• delta aktivt med barna – leke, vise omsorg, lese, gå på tur, utforske og samtale
  
• følge med på alle barna og ha overblikk
  
• utvikle barnehagen sammen med alle som jobber der
  
• jobbe selvstendig, se oppgaver som må løses, ta ansvar og delta i det pedagogiske arbeidet
  
• delta aktivt i faglig utvikling, veiledning og refleksjon
  
• få kunnskap om barnehageloven og rammeplan for barnehagen

Kvalifikasjoner

Som fagarbeider og assistent hos oss må du

• ha gode språkferdigheter på norsk – er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du minimum ha bestått norskprøve B1, skriftlig og muntlig
  
• vise frem tilfredsstillende politiattest før oppstart
  
• kunne jobbe med barn i alderen 1–6 år

Det er en fordel hvis du har erfaring fra barnehage og med pedagogisk arbeid etter rammeplan for barnehage. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og fokus på utvikling. Du har en positiv innstilling, og liker å arbeide i team og er fleksibel.

Det er viktig at du er aktiv, sensitiv og leken i samspill med barn. Du ser muligheter og motiveres av å jobbe med barn med ulik alder og funksjonsnivå. Du er også faglig engasjert og reflektert og jobber aktivt for å sikre et spennende og inkluderende språk- og lekemiljø.

Vi tilbyr

• en kommune som satser på barn og unge
  
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• veiledning i egen barnehage
  
• introduksjonsprogram for nyansatte
  
• lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben. 

Kontaktinformasjon

Ann-Lisbeth Dahl, styrer, 98 05 33 18, ann-lisbeth.dahl@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Dynamittveien 18
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5141074976
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vil du ha en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du gjør en forskjell for innbyggerne?

Vi søker nå etter tre engasjerte medarbeidere til vikariater. Vikariatene har ulik varighet, fra seks måneder og oppover, med oppstart så snart som mulig og mulighet for forlengelse.

Hos oss får du en spennende mulighet til å jobbe i et faglig sterkt miljø med stor bredde i oppgaver og problemstillinger. Arbeidshverdagen er variert og til tider hektisk, og vi løser oppgavene i fellesskap. Vi ser etter deg som trives med tempo, er fleksibel, evner å prioritere og finner gode løsninger sammen med andre. 

Du blir en del av en engasjert tjeneste med fokus på samarbeid, nytenkning og utvikling. Tjenestene er i en fase hvor vi videreutvikler organiseringen, og det gir spennende muligheter til å bidra til gode løsninger. Stillingen gir deg erfaring fra arbeid på tvers av virksomheter, og du vil ha kontakt med både innbyggere, samarbeidspartnere og ansatte i kommunen. 

Ergoterapitjenesten består av over 16 årsverk og er organisert sammen med hverdagsrehabilitering og hjelpemiddellager, totalt over 30 årsverk. Vi jobber i flere tverrfaglige team på tvers av avdelinger, blant annet i rehabiliteringsteam og innsatsteam. 

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat om stillingen, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss.

Arbeidsoppgaver

Ergoterapitjenesten har som mål å bidra til at innbyggere opplever trygghet, mestring og aktivitet i hverdagen, og kan leve i gode, helsefremmende omgivelser. 

Som ergoterapeut hos oss vil du jobbe  med kartlegging og vurdering av funksjon og aktivitetsutførelse. Du følger opp med tilrettelegging av omgivelser, formidling og tilpasning av hjelpemidler, og veiledning og trening som fremmer selvstendighet og deltakelse. Arbeidet omfatter rehabilitering.

Du blir en del av et faglig sterkt og tett samarbeidende miljø, hvor vi jobber i nært samarbeid med innbyggere, pårørende og andre faggrupper. Vi har fokus på kontinuerlig fagutvikling og kvalitetsforbedring, og du vil bidra aktivt inn i dette arbeidet. 

To av vikariatene er knyttet til arbeid i korttidsavdeling med fokus på rehabilitering, mens ett vikariat er i vårt ambulante team. Stillingen i det ambulante teamet innebærer oppfølging av innbyggere i deres eget hjem. I alle vikariatene vil du få en variert arbeidshverdag, med gode muligheter til å bidra der behovet til enhver tid er størst, og muligheter delta i tverrfaglig samarbeid. 

Vi er en tjeneste i utvikling, med økt fokus på helhetlige og fleksible løsninger. Det er derfor viktig at du er tilpasningsdyktig og samarbeidsorientert og motivert for å bidra til gode og fremtidsrettede tjenester. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som

• har norsk autorisasjon som ergoterapeut
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• kan fremlegge godkjent politiattest
• har førerkort klasse B
  

Det er en fordel om du har

• erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
• erfaring fra arbeid med voksne og eldre
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• kompetanse innenfor formidling av hjelpemiddel
• god digital forståelse og erfaring med relevante verktøy

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er god til å samarbeide og kommuniserer tydelig og tillitsvekkende
• trives i et engasjerende miljø, og jobber strukturert og målrettet både selvstendig og i team
• er fleksibel, ansvarsbevisst, med en tydelig brukerorientert tilnærming
• er trygg i egen fagutøvelse og har evne til å håndtere krevende og sammensatte situasjoner
• har god arbeidskapasitet og evner å prioritere arbeidsoppgaver
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og er en aktiv lagspiller
• er omstillingsdyktig og motivert for å bidra i en tjeneste i utvikling

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben. 

Vi tilbyr

• lønn over gjeldende tariff
• fleksitid
• et engasjert, tverrfaglig og utviklende fagmiljø
• nødvendig kompetanseheving
• offentlig tjenestepensjon
• god oppfølging og veiledning ved oppstart

Kontaktinformasjon

Monika Lunde, avdelingsleder, 90 56 75 08, monika.lunde@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Idrettsveien 10
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5140551423
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Vi har ledig stilling som som flerkildeanalytiker ved avsnitt for samordning og analyse på etterretningsseksjonen, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. Stillingen innebærer etterretningsanalyse. Dine primæroppgaver vil være flerkildeanalyse i produksjon av strategisk, operasjonell og taktisk beslutningsstøtte i distriktet. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra i et slikt miljø. Du må også like å arbeide i team, og ikke minst like kontakt og samhandling med interne og eksterne samhandlingsaktører. 

Stillingen er stedsplassert i Ski. Merk at Follobanen har 11 minutters reisetid fra Oslo S.

Seksjon for etterretning er direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt. Avsnitt for innhenting og Avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning og innhenting. Den skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet, og sørge for sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert, ha høy faglig integritet, og være løsningsorientert.
Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:

https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/
medarbeiderplattform/

Arbeidsoppgaver

• Primæroppgaver er flerkildeanalyse i produksjon av strategisk-, operasjonell- og taktisk beslutningsstøtte i distriktet
• I de forskjellige oppdragene skal flerkildeanalytiker delta i utarbeidelse av hypoteser og informasjonsbehov sammen med analyseleder/etterretningssleder og innhentingsleder.
• Flerkildeanalytiker mottar innhentet informasjon for analyse i hvert oppdrag og gjennomfører analyse og gjør vurderinger ut fra oppdragets art. Flerkildeanalytiker samler også selv informasjon fra relevante kilder iht til innhentingsplan og informasjonsbehov.
• Formidler både muntlig og skriftlig etterretningsprodukter til oppdragsgiver.
• Etterretningsprodukter vil primært være etterretningsoppsummeringer (ESUM) for politidistriktet, men det utarbeides også trusselvurderinger til aktuelt nivå i distriktet. I tillegg bidrar flerkildeanalytikerne i distriktets leveranser på nasjonale bestillinger.
• Besørge gjennomføringen av analyseprosessen på det oppdraget man er gitt ansvar for.
• Avdekke etterretningshull og påpeke nye etterretnings- og informasjonsbehov.
• Bidra i kompetanseutvikling og kunnskapsdeling innenfor fagfeltet etterretningsanalyse, herunder holde presentasjoner og gi støtte og veiledning.
• Bidra inn i andre relevante oppgaver ved avsnittet og seksjonen.
• Funksjonen vil ved kriser og ekstraordinære hendelser bli omdisponert og inngå som flerkildeanalytiker i etterretnings-ko underlagt P2 i politimesterens operative stab.
   

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen etterretningsfag eller samfunnsvitenskapelige fag. 
• Minst 1 års jobberfaring med flerkildeanalyse/- etterretningsanalyse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Generelt gode datatekniske kunnskaper
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Utdanninger og erfaring innen etterretning/analyse
• Utdanninger og erfaring innen samfunnsvitenskapelig forskning, forskningsdesign og forskningsmetoder
• Kjennskap til politiets etterretningsdoktrine
• Kompetanse i ulike analyseverktøy
• Kunnskap om etterforskning/granskning/utredning
• Kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er både kreativ, initiativrik, strukturert og selvstendig, og som liker å arbeide med tekniske dataløsninger.
• Du må like å kommunisere og samhandle med både kjente og ukjente.
• Evne og ønske om bidra til egen og andres kompetanseutvikling
• Du må tåle perioder med høy arbeidsbelastning

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552) med lønnsspenn kr. 695.000 kr - 840.000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465691524.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/465683611.

Om stillingen

Øst politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i politidistriktet. Som fag- og opplæringsansvarlig innen forebyggende tjeneste får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet i politiets forebyggende arbeid.

Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i hele distriktet, og bidra til å utvikle kunnskapsbaserte arbeidsmetoder og styrke politiets evne til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser.

FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon skal bidra til å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseutvikling, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse.

I rollen vil du bidra til å sikre høy kvalitet i det forebyggende arbeidet gjennom kompetanseheving, faglig støtte og utvikling av arbeidsprosesser og metodikk. Du vil være en viktig pådriver for læring og utvikling, og bidra til at distriktet arbeider mer kunnskapsbasert, målrettet og enhetlig innen forebyggende tjeneste.

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av forebyggingsfaget og bidra til at politiet er i forkant av kriminalitetsutviklingen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å skape utvikling hos andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å omsette fag til praksis, bygge engasjement og bidra til læring og kvalitet i hele organisasjonen.

Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du får ting til å skje gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og evne til å drive prosesser fremover.

Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen forebyggende politiarbeid
• Bidra til utvikling og implementering av faglige metoder, rutiner og beste praksis
• Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere innen forebyggende arbeid
• Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling
• Følge opp nasjonale føringer og strategier innen forebyggende politiarbeid
• Bidra i utviklingsprosjekter og fagnettverk internt i distriktet og nasjonalt
• Utarbeide faglige veiledere, presentasjoner og opplæringsmateriell
• Bidra til evaluering og kvalitetsutvikling av forebyggende tiltak
• Andre oppgaver tildelt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen
• Erfaring fra forebyggende politiarbeid
• God kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder og strategier
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med fagutvikling og fagforvaltning
• Erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling
• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Kjennskap til politiets styringssystemer og relevante fagverktøy
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling 
• Strukturert og med god gjennomføringsevne 
• Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig 
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter 
• Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 
  • Fleksibel arbeidstid 
  • Trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Øst politidistrikt søker en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som ønsker å bidra til å videreutvikle etterretningsfaget i et av landets største politidistrikter. Som fag- og opplæringsansvarlig innen etterretning får du en sentral rolle i å styrke kvalitet, metodebruk og kompetanse innen et fagområde som er avgjørende for politiets evne til å forebygge, avdekke og bekjempe kriminalitet.

Stillingen er plassert i politifaglig seksjon ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), med arbeidssted i Ski. Her vil du arbeide tett med både fagmiljøer og ledere på tvers av distriktet, og bidra til å utvikle gode arbeidsprosesser, opplæring og fagstøtte innen etterretningsarbeidet.

FEFE har et overordnet fag-, koordinerings- og utføreransvar for etterretning, forebygging og etterforskning i Øst politidistrikt. Politifaglig seksjon har en sentral rolle i å operasjonalisere dette ansvaret gjennom metodeutvikling, kompetanseheving, veiledning, utdanning, opplæring, trening og øving, samt evaluering og oppfølging av praksis og etterlevelse.

I denne rollen vil du få et særlig ansvar knyttet til skjulte etterforskningsmetoder og innhenting, i tett samarbeid med FOA etterforskning. Du vil bidra til å sikre at medarbeidere i distriktet har riktig kompetanse, metodisk forståelse og støtte til å utføre etterretningsarbeid med høy kvalitet og i tråd med gjeldende regelverk og prioriteringer.

Vi ser etter deg som trives med å kombinere fagutvikling, opplæring og samarbeid, og som motiveres av å gjøre andre gode. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av etterretningsfaget i politiet og bidra til et tryggere samfunn.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gode samarbeidsevner og evne til å utvikle andre. Rollen handler ikke bare om høy kompetanse, men om å styrke kvalitet, metodeforståelse og læring i etterretningsarbeidet på tvers av distriktet.

Du er helhetsorientert, strukturert og har høy faglig troverdighet. Du bygger tillit, kommuniserer godt og evner å drive utviklingsarbeid gjennom gode relasjoner og tydelig formidling.

Du opptrer profesjonelt i møte med både kollegaer og publikum, og er en god representant for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi legger også vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring innen etterretning
• Bidra til utvikling og implementering av etterretningsmetodikk, arbeidsprosesser og standarder
• Være faglig rådgiver for ledere og medarbeidere 
• Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling
• Bidra til kvalitetssikring av etterretningsprosesser
• Følge opp nasjonale føringer, herunder etterretningsdoktrine og relevante styringsdokumenter
• Delta i og bidra til fagnettverk internt og eksternt
• Utarbeide opplæringsmateriell, veiledere og presentasjoner
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen
• Erfaring fra etterretningsarbeid i politiet
• God kunnskap om etterretningsprosessen og relevante metoder
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Relevant etterretningsfaglig utdanning
• Erfaring med opplæring, veiledning eller instruksjon
• Erfaring med implementering av faglige tiltak, rutiner eller arbeidsmetoder
• Erfaring med politiets bruk av skjulte metoder
• Erfaring med analysearbeid og/eller produksjon av etterretningsprodukter
• God digital kompetanse og kjennskap til relevante systemer og verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert, med evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode formidlingsevner og evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter
• Evne til å arbeide strategisk og langsiktig med fagutvikling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 
  • Fleksibel arbeidstid
  • Trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.