Vil du bidra til å skape en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag for mennesker med utviklingshemming?
Vi søker to engasjerte vernepleiere/miljøterapeuter som ønsker å bli en del av vår trivelige avdeling og bidra til gode tjenester for både beboere og ansatte.
I kommunens samlokaliserte boliger får personer med utviklingshemming støtte til opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 13 avdelinger med til sammen rundt 450 ansatte.
I Lysneveien 61, avdeling 2 bor det fire beboere med ulike behov for støtte. De trenger bistand og veiledning i hverdagen, fra små praktiske oppgaver til mer omfattende hjelp. Våre ansatte bidrar også aktivt i å følge opp og tilrettelegge for beboernes aktiviteter.
Vi jobber målrettet med kvalitetssikring, gode rutiner og prosedyrer, kompetanseutvikling og et sterkt fokus på samarbeid – alt for å sikre tjenester av høy kvalitet.
Arbeidsoppgaver
- gi veiledning og støtte til beboere i hverdagen
- legge til rette for en meningsfull og variert hverdag
- følge opp aktiviteter, fritid og sosiale arenaer
- bistå med daglige gjøremål og praktisk hjelp
- jobbe målrettet etter vedtak og individuelle planer
- dokumentere og journalføre i elektronisk pasientjournal (EPJ)
- holde deg faglig oppdatert og bidra til god praksis
- samarbeide tett med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha legemiddelansvar (vernepleier)
- utføre primæroppgaver
- utarbeide tiltak ved behov
- turnusarbeid og hver tredje helg
Kvalifikasjoner
- erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser
- utdannet som vernepleier eller treårig høyskoleutdanning innenfor helse- og sosialfag
- gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Det er en fordel hvis du har førerkort klasse B, men det er ikke et krav.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er faglig trygg, selvstendig og bevisst din rolle som vernepleier/miljøterapeut. Du evner å omsette faglig kunnskap til praksis i møte med beboerne, og arbeider målrettet og systematisk etter vedtak, tiltak og faglige føringer.
Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og engasjement, og har en trygg og forutsigbar væremåte som bidrar til gode relasjoner. Samtidig er du tydelig i rollen din, setter nødvendige rammer og håndterer uforutsette situasjoner på en rolig og profesjonell måte.
Du er lojal til planer og tiltak, jobber strukturert og har høy bevissthet rundt kvalitet i tjenestene, inkludert dokumentasjon og oppfølging.
I tillegg forventer vi at du bidrar aktivt til å utvikle og styrke den faglige kompetansen i personalgruppen, blant annet gjennom veiledning, erfaringsdeling og refleksjon i praksis.
Du har evner til og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid med andre, og bidrar til et trygt, faglig og inkluderende arbeidsmiljø.
Vi tilbyr
- spennende og varierte arbeidsoppgaver
- et arbeidsmiljø i utvikling med gode kolleger
- opplæring, veiledning og oppfølging i det daglige
- bedriftsidrettslag
- lønn etter hovedtariffavtalen og særskilte stiger
- mulighet for faglig utvikling og videreutdanning i tråd med tjenestens behov
Du må legge frem politiattest ved ansettelse.
Kontaktinformasjon
Katharina Lien Varborg, avdelingsleder, 93 43 65 22, katharinalien.varborg@nordrefollo.kommune.no
Arbeidssted
Lysneveien 61
1423 Ski
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune
Referansenr.: 5146165747
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.
