Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 40 berceaux située à Cogolin, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

POSTE : Chargé Client Bilingue Néerlandais H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche un·e Conseiller·ère Clientèle bilingue néerlandais (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de vaisselle, verrerie et produits d'entretien. Ce poste est basé à Neuville-en-Ferrain (59960) et offre l'opportunité de rejoindre une société dynamique et en pleine croissance. En tant que Conseiller·ère Clientèle bilingue néerlandais , vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients. Votre mission principale sera de répondre aux besoins des clients néerlandophones, en leur offrant un service de qualité et en les accompagnant dans leurs achats: - Répondre à tous les flux entrants (téléphone, email, tchat, internet) ; - Assurer la prise d'appels pour les commandes et devis, la saisie de commandes, les réclamations, les demandes d'information ; - Etre responsable de la prise de commandes et du suivi de celles-ci, des dossiers SAV, du contrôle financiers ; - Mener les actions en suivant les procédures. Votre profil Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire et titulaire d'un BAC. Vous êtes reconnu·e pour votre communication efficace et votre empathie, des qualités essentielles pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Compétences comportementales : - Communication efficace : Vous savez transmettre des informations de manière claire et concise, ce qui est crucial pour répondre aux attentes des clients. - Empathie : Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et de leur offrir un service personnalisé. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même dans les situations difficiles. - Résolution de problèmes : Vous êtes proactif·ve et capable de trouver des solutions adaptées aux demandes des clients. Compétences techniques : - Maîtrise du néerlandais : Vous êtes bilingue et pouvez communiquer aisément avec les clients néerlandophones => OBLIGATOIRE pour ce poste - Connaissance CRM : Vous utilisez les outils de gestion de la relation client pour optimiser le suivi des interactions. - Compétences informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques nécessaires à votre activité. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein. Rémunération: Fixe= 24k/an + 13e mois + tickets restaurant (11€/jour - 60% de part employeur) Horaires: du lundi au vendredi amplitude de 8h à 17h Rejoignez-nous et participez activement à l'amélioration de la satisfaction client. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce sont près de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Dans le cadre du développement de nos équipes et du renforcement de notre attractivité employeur, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement IT et de marque employeur H/F. Rattaché·e à la Responsable RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion complète du processus de recrutement, notamment sur les profils IT, et dans le déploiement de notre stratégie marque employeur. Vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles, de communication et d'amélioration continue, en lien étroit avec les managers et les équipes Communication. Vous contribuez à la visibilité de l'entreprise et à l'amélioration de l'expérience candidat. Prise de poste : 1er juin 2026 1. Gestion complète du processus de recrutement Être en appui du responsable développement RH sur le recueil des besoins auprès des managers. Rédiger, optimiser et valider les annonces. Gérer la diffusion et la visibilité des offres via les jobboards, ATS et réseaux sociaux. Réaliser le tri des CV, conduire les préqualifications et coordonner les étapes du processus. Assurer le sourcing et la chasse, notamment sur les métiers IT. Organiser et mener les entretiens individuels (visio et présentiel). Accompagner et conseiller les managers tout au long du recrutement. Utiliser et mettre à jour les référentiels d'évaluation candidats Rédiger les propositions d'embauche et suivre la signature. Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs de pilotage ((délai moyen, taux de transformation, satisfaction candidats/managers.). Garantir une expérience candidat fluide et qualitative. 2. Développement de la marque employeur Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marque employeur. Participer à la création, validation et diffusion de contenus attractifs (posts, vidéos, articles, témoignages.). Coanimer la communication externe RH en lien avec les équipes de communication. Participer à la conception et au déroulement des campagnes de communication employeur. Veiller à la cohérence entre l'image interne, l'expérience candidat et la communication externe. 3. Amélioration continue et projets RH Proposer des améliorations du processus de recrutement et des outils utilisés. Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration de l'expérience candidat. Participer, selon les besoins, à différents projets RH : onboarding, reporting, communication interne, développement RH BAC+5, spécialisé dans les RH Vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience minimum en recrutement Une expérience indispensable en recrutement IT (sourcing, compréhension des métiers techniques) est requise. vous avez également une autre expérience en RH : développement RH, formation, C&B.. Compétences & savoir-faire Excellentes capacités de communication orale et écrite. Maîtrise du sourcing, de la chasse et des outils ATS/jobboards. Organisation, rigueur et capacité à prioriser. Sens de l'analyse et compréhension des enjeux métiers. Aisance relationnelle et posture de conseil. Appétence pour les sujets marque employeur et la création de contenus. Savoir-être Dynamisme, curiosité et sens du service. Autonomie avec un esprit d'équipe affirmé. Orientation résultats et engagement dans la qualité. Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste Job Description:***Airbus PROTECT rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1.700 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Votre futur job, si vous l'acceptez Réaliser des études d'expertise incendie pour différents clients , en particulier pour des installations nucléaires (conception d'installations neuves, en exploitation ou en démantèlement)***Relecture des études de maîtrise des risques d'incendie des collaborateurs de l'équipe.***Accompagner et former les ingénieurs d'études afin de le faire monter en compétences sur les domaines traités par l'équipe.***Réaliser les modélisations incendie complexes nécessaires aux études avec les logiciels dédiés (FDS, CFAST, etc vérifier et relire le post-traitement des calculs et les notes associées.***Vérifier et relire les études d'ingénierie de la sécurité incendie pour diverses activités, notamment les ICPE (étude de mode de ruine, compatibilité de l'évacuation avec la cinématique de ruine des mezzanines, etc Développer et mettre en application les méthodes, outils (corrélations empiriques, etc.) et bonnes pratiques du pôle incendie en collaboration avec l'équipe.***Communiquer avec tous les acteurs d'Airbus PROTECT spécialistes dans des domaines connexes à l'incendie (sûreté, etc Gérer les appels d'offre, l'interface client et veiller au respect des délais et marges de ses projets. Pour répondre aux besoins clients, 60% des missions sont réalisées en déplacement.***Êtes-vous notre futur talent Vous êtes *Ingénieur ou titulaire d'un master avec une spécialisation en incendie* , combustion ou mécanique des fluides.***Vous possédez une solide expérience en incendie en milieu nucléaire (12 ans dans l'idéal Vous avez de solides connaissances en mécanique des fluides, combustion et/ou phénoménologie des incendies.***Une connaissance des logiciels FDS et CFAST.***Une bonne connaissance du client et de l'environnement CEA est un plus.***English needed for some international projects***Pour renforcer nos équipes, nous pourrons compter sur votre Ouverture d'esprit***Dynamisme***Rigueur, autonomie et organisation***Capacité à communiquer avec votre équipe à distance***Leadership et aisance relationnelle***Ce poste fera l'objet d'une demande d'habilitation auprès des autorités compétentes***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec des activités variées et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure AIRBUS PROTECT... On vous attend BUSustainabilityAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Structure Aéronautique *capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène et/ou électriques.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux.***Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces.***Assurer la complétude des travaux d'usines.***Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité 2x8 - 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Vous possédez une expérience* de plus de 18 mois *dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1 Parlons de nous Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environ

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe propose, pour sa Direction Régionale, un poste d'Assistant de Direction F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 12 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+3 soit une Licence Management des Organisations. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées - Rigueur, exigence, confidentialité. - Capacité d'adaptation, autonomie. - Capacité à gérer des sujets multiples en parallèle. Vous maîtrisez des principaux outils bureautiques, de PGI/SAP. La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Assurer la coordination administrative et logistique, incluant l'organisation des réunions et manifestations, la gestion du courrier ainsi que la mise à jour des documents administratifs. Gérer le planning et les déplacements des membres du CODIR, en prenant les rendez-vous, en suivant les agendas et en apportant un appui à l'organisation de leurs déplacements professionnels. Piloter les achats et les approvisionnements, à travers les commandes de fournitures, la création et le suivi des demandes d'achats, la réception des prestations et la gestion de la facturation. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 1093 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletin.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein du chantier ITER, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments sur le chantier ITER: - vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

POSTE : Préparateur de Commandes H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE ! Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, ça va vous intéresser ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours personnalisé et d'un suivi individualisé au sein de votre agence Adecco de Beauvais) Adecco recherche des préparateurs de commandes (H/F) à Beauvais en CDI Intérimaire !! Ce poste, à pourvoir dès que possible, au sein d'un secteur d'activité dynamique et stimulant En tant que Préparateur·rice de Commandes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes avec efficacité et rigueur. La maîtrise des outils informatiques et la conduite de chariots élévateurs (Caces R489 1 3 5) seront des compétences précieuses pour mener à bien vos tâches quotidiennes. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) avec des horaires en 2x8 ou 3x8. L'expérience requise est d'une année, ce qui fait de ce poste une opportunité idéale pour ceux et celles ayant déjà une première expérience dans le domaine de la logistique. Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Votre profil Compétences comportementales : Organisation : Vous savez structurer votre travail pour optimiser les processus de préparation. Travail en équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour assurer une efficacité collective. Compétences techniques : Utilisation scanner code-barres : Vous maîtrisez l'utilisation des scanners pour assurer la traçabilité des produits. Conduite de chariots élévateurs : CACES R489 et ou R485, vous possédez les compétences pour manipuler les chariots élévateurs en toute sécurité. Maîtrise outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques nécessaires à la préparation des commandes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Responsable programme Cabin Interior (all gender Rattaché au directeur des programmes et en support à la ligne de produit Cabin Interior, vous piloterez les programmes dont vous avez la charge dans le respect des contraintes couts, délais, qualité. Vous évoluerez dans un environnement de travail international et aurez des contacts très fréquents avec les clients de Cabin Interior (Airlines) et les OEM ( Original Equipment Manufacturer) comme Airbus et Boeing.***Votre mission***Vos missions principales consisteront au Pilotage du planning de développement des programmes. pilotage de l'économie de ceux ci, leadership et animation de l'équipe multi métier affectée au programme, gestion des risques associés et application des actions correctives Management de la relation client interne/externe et interface principale avec le client externe en s'assurant de la tenue des engagements contractuels, de la validation des évolutions du produit demandées par le client.***Parlons de vous Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des intérieurs cabine. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projet pilotage budgétaire gestion de la relation client Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Vous êtes parfaitement à l'aise pour mener des réunions en anglais et êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.***Parlons de nous Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so shou

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Méaulte *recherche son futur * Spécialiste en Automatisme et Informatique Industrielle (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du service "Méthodes Maintenance Industrielle" en charge des méthodes maintenance du site.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Sécurisation & Sauvegardes : Piloter et exécuter la gestion des sauvegardes et des 'Ghosts' des PC industriels***Anticipation & Veille technologique : Anticiper l'obsolescence des composants électroniques et informatiques, assurer une veille technologique pour proposer des solutions de rétrofit ou d'amélioration.***Maintenance stratégique : Former et accompagner les techniciens maintenance pour diagnostiquer les pannes complexes Le poste est en horaire de journée, avec possibilité d'astreinte occasionnelle.***Parlons de vous Vous êtes issu d'une formation en Informatique Industrielle, Automatisme ou Maintenance. Idéalement, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance de moyens automatisés ou dans le domaine de l'informatique industrielle. Vous maîtrisez les environnements Windows industriels et les outils de clonage (Ghost, Acronis, etc Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et vous êtes doté d'un bon relationnel. Anglais : niveau Intermédiaire.***Parlons de nous Méaulte* : L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, comm