Your Next Mission: Red Team Leader for Siemens Cybersecurity Assurance**Start your cyber career with us!**As part of the global Cybersecurity Assurance function, we help Siemens to achieve their goals by providing objective, factual and independent assurance to the Siemens Managing Board and Audit Committee. As a business partner to Siemens executive management, we leverage our expertise in a wide range of topics to create an impact that drives change. We offer a vibrant and inclusive environment which ensures a variety of perspectives and enables big picture thinking. To deliver on our vision of being pioneers in assurance and a talent incubator for Siemens, we offer a unique Grow and Development Model. We believe in the concept of lifelong learning and therefore encourage our people towards a mindset where continuous upskilling and reskilling becomes a natural part of our career. We invest in our expertise and therefore provide continuous career coaching, training and mentoring, all whilst working with top Siemens business leaders on multiple high-profile projects around the world. As Team Lead for our Cybersecurity Audit Red Team, you will play a pivotal role in shaping and executing our Cybersecurity assurance strategy. You will lead a highly skilled team of ethical hackers and Cybersecurity professionals, driving complex Red Team engagements across IT, OT, product security, and cloud environments. Beyond technical excellence, this role demands strong leadership, strategic thinking, and the ability to influence stakeholders at all levels. If you are passionate about Cybersecurity, thrive in an international setting, this is your chance to make a real impact on Siemens’ security posture. To discover more about the global Siemens assurance function click here (https://assets.new.siemens.com/siemens/assets/api/uuid:832d2c5d-e30c-4163-a1be-9fa3d67f645b/controlling-and-finance-assurance-info-for-applicants.pdf) What part will you play? - Lead and inspire our diverse, international ethical hacking team, managing Red Team activities within Cybersecurity audit engagements.- Be a role model and mentor - live the CF A People Strategy by coaching and developing your team.- Assess and anticipate threats from various actors, vulnerabilities, and weak points. Design and execute attack scenarios across Siemens’ IT/OT infrastructure to uncover risks.- Drive high-impact assessments on Siemens IT systems, applications, products, services, factories, and software development centers. Communicate findings clearly to management and enable effective action.- Own senior stakeholder relationships during Red Team engagements, ensuring trust and transparency.- Collaborate with industry experts to tackle root causes and drive innovative solutions to modern Cybersecurity challenges.- Represent Siemens globally at leading Cybersecurity conferences - as a participant and speaker. What you need to make real what matters.- Experience: 12+ years in Siemens or a related industry, with a proven track record in offensive security, plus demonstrating continuous career growth.- Cybersecurity Expertise: Proficiency in one or more areas such as application and software security, Red/Blue Teaming, industrial IT/OT security solutions, network security, IT operations, and penetration testing.- Leadership & People Management: Proven ability to lead and inspire a team of highly skilled professionals. Experience in career development, coaching, and fostering a high-performance culture.- Strategic Thinking: Ability to translate technical findings into business impact and actionable recommendations. Strong understanding of risk management and how Cybersecurity ties into business objectives.- Education & Certifications: Degree in IT, Computer Science, or related fields; certifications such as GIAC GPEN, GXPN, OSCP, or OSCE are highly valued.- Technical Skills: Strong scripting and programming skills in languages like Bash, Python, Ruby, PowerShell, and C++/C#.- Hands-on Practice: Demonstrated experience in Capture the Flag (CTF) events, bug hunting, or vulnerability research (CVEs).- Continuous Learning: Strong interest in staying ahead of Cybersecurity trends in a fast-changing environment.- Language Skills: Fluent English is essential; additional languages (e.g., German) are a strong advantage for Siemens.- Mindset & Mobility: International outlook and willingness to travel and work in a diverse, team What we offer:- Flexibility: 2–3 days of mobile working per week as part of our global standard.- Inclusive Culture: An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a true sense of belonging.- Time for You: 30 vacation days plus flexible working models to balance personal and family needs.- Financial Benefits: Share matching programs to become a Siemens AG shareholder and a solid pension plan for long-term security.- Continuous Growth: 50+ learning hours per year for both personal and professional development. Any questions left? Click here (https://jobs.siemens-info.com/)  if you wish to find out more about Siemens before applying. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) . #LI-GET#LI-CK1

**Start your cyber career with us!**As part of the global Cybersecurity Assurance function, we help Siemens to achieve their goals by providing objective, factual and independent assurance to the Siemens Managing Board and Audit Committee. As a business partner to Siemens executive management, we leverage our expertise in a wide range of topics to create an impact that drives change. We offer a vibrant and inclusive environment which ensures a variety of perspectives and enables big picture thinking. To deliver on our vision of being pioneers in assurance and a talent incubator for Siemens, we offer a unique Grow and Development Model. We believe in the concept of lifelong learning and therefore encourage our people towards a mindset where continuous upskilling and reskilling becomes a natural part of our career. We invest in our expertise and therefore provide continuous career coaching, trainings and mentoring, all whilst working with top Siemens business leaders on multiple high-profile projects around the world. Our Cybersecurity team provides core assurance over the cybersecurity health of the company which includes IT and OT infrastructures, product security, software development and cloud environments. We are on the lookout for people with a great skillset, an international mindset and new ideas who understand Siemens businesses and how Cybersecurity helps enable and increase market value. Are you one of them? To discover more about the global Siemens assurance function click here (https://assets.new.siemens.com/siemens/assets/api/uuid:832d2c5d-e30c-4163-a1be-9fa3d67f645b/controlling-and-finance-assurance-info-for-applicants.pdf) . What par will you play? - As valuable member of the assurance team you will be responsible for conducting Cybersecurity assessments across the entire Siemens landscape, including products, services, IT-systems, factories, and software development centers. During this process you will perform ethical hacking activities, design attack scenarios for state-of-the-art technologies and highlight important observations totranslate technical findings into management information so that they can take effective actions. - Apply hacking principles and red team methodologies, tools and techniques to mimic real-world threat behaviors faced by the Siemens’s digital environment, e.g. cloud applications, on-premise infrastructure, digital products and services. - You work closely with cybersecurity experts from multiple industries to improve their solutions by tackling the root cause of the issues and find innovative solutions to modern challenges. - You independently conduct research on latest developments in cybersecurity technologies and threats and understand how this is impacting and changing the Siemens’ environment. What you need to make real what matters - Strong academic history (Bachelor degree) in IT, Computer Science or other related fields; certifications such as GIAC GPEN,  OSCP, OSWE, CRTP, eJPT, CREST, etc. are a plus. - Good scripting and programming skills and experience with languages such as Bash, Python,  Powershell, and C++ / C#.- At least 2+ years of professional full-time working experience within Siemens or a related industry in penetration testing with a proven record of continuous career development.- Demonstrated affinity to learn about the latest trends in cybersecurity and keep up to date in a continuously challenging environment.- You have first experience with one or more of the following aspects of penetration testing / red teaming: application and software security, EDR and antivirus evasion, C2 setup, automation and scaling of security testing, Active Directory attacks, etc.- Demonstrated first experience in capture the flag (CTFs) events, bug hunting or vulnerability research (CVEs) is a plus.- You demonstrate an international mindset and are open to travelling and working in a diverse team.- You have a great attitude, curiosity, and willingness to learn. While commitment to our job improves performance, growth happens when we stretch beyond our comfort zone. CF A offers ample of opportunities to seek the challenge: Caring for the world around us is a crucial part of our working culture at CF A for over a decade. Everyone at CF A has the possibility to actively engage in our global CSR community and make an impact with our socially and environmentally motived CSR projects. What we offer - 2 to 3 days of mobile working per week as a future global standard- An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging- 30 leave days and a variety of flexible working models that allow time off for yourself and your family - Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG- Pension plan to ensure financial security - 50+ learning hours per year for both personal and professional growth Any questions left? Click here (https://jobs.siemens-info.com/)  if you wish to find out more about Siemens before applying. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) . #li-get #li-ck1

BARNEHAGELÆRER I 100 % FAST STILLING.

Tiltredelse etter avtale.

Søkere til stillingen må:

• Ha godkjent barnehagelærerutdanning, eventuelt annen 3-årig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med minimum 60 studiepoeng videreutdanning i barnehagepedagogikk

• Være faglig engasjert og ha evnen til å sette teori ut i praksis

• Kunne veilede og motivere medarbeidere

• Ha gode evner til samarbeid

• Være løsningsorientert og strukturert

• Kunne jobbe selvstendig og nytenkende

• Ha et definert barnesyn og pedagogisk grunnsyn

• Ha gode digitale ferdigheter

• Like å være aktiv ute i all slags vær

• Trives i et hektisk miljø

• Beherske norsk muntlig og skriftlig (minimum B2)

Vi kan tilby:

• Godt arbeidsmiljø

• Faglig kompetente og engasjerte medarbeidere

• Varierte arbeidsoppgaver

• Mulighet til å påvirke egen hverdag

• Tarifflønn gjennom PBL

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring.

Personlige egenskaper, stabilitet og referanser vil bli vektlagt.

Politiattest, vitnemål og attester må fremvises ved ansettelse.

Skriftlig søknad med CV sendes til post@trollskogenraufoss.no innen24. april 2026.

Spørsmål kan rettes til daglig leder Lise Bjørkli Hilsen på telefon 48258887.

Om arbeidsgiveren:

Trollskogen barnehage er en privat barnehage som drives av foreldre gjennom andelslag. Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser på vestsiden av Raufoss. Den har tre avdelinger med tilsammen 54 barn.

Vil du være med på vinnerlaget til Hvitvask? Vi søker en kombinert renholder med noen organisatoriske oppgaver (deltid)!

Hvitvask ser nå etter en allsidig lagspiller til en nyopprettet deltidsstilling (15–25 %) som kombinerer praktisk renhold med organisatoriske oppgaver.

Om rollen

Dette er en variert stilling for deg som trives med både fysisk arbeid og administrative oppgaver. Du vil fungere som en ringevikar på renhold, samtidig som du får ansvar for enkelte organisatoriske oppgaver og kontroll.

Vi søker deg som:

• Snakker norsk (krav).

• Har førerkort klasse B

• Helst har fagbrev innen renhold (erfaring kan kompensere).

• Er trygg på IT-verktøy

• Er utpreget serviceinnstilt, flink med mennesker og liker å ta ansvar.

• Har et øye for detaljer og brenner for faget renhold.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode ordninger

• Vekstmuligheter

• Arbeidsmiljø: Inkluderende, støttende og positive kolleger.

• Verktøy: God opplæring og mulighet for disponering av egen bil i tjeneste.

Stillingstype: Deltid (15–25 %)

Søknad:
Send en kort søknad og CV med bilde til post@hvitvask.com. Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Hvitvask er et renholdsbyrå i Bergen.

Selskapet ble stiftet i 2018 men vi har erfaring med renhold siden 2007.

Vi leverer flere typer tjenester, f.eks. private hjem, næringslokaler og fellesareal i borettslag.

Vi har ledig 100 % stilling som sjåfør/ maskinoperatør

Arbeidsoppgavene vil være behandling og sortering av avfall med våre maskiner, samt transport av avfall i våre lastebiler.

Vi ønsker person med førerkort kl. CE, gyldig YSK, kompetansebevis på T1-T4, C1 og M2-M4, samt kjennskap til bruk av dataverktøy. Mangler i ønsket kompetanse vil kunne dekkes for den rette søkeren. God fysikk er en forutsetning da det også kan være fysiske oppgaver som må gjøres.

Arbeidsoppgavene er fordelt over en arbeids rotasjon syklus for å sikre variasjon i arbeidet og fleksibilitet i forbindelse med ferier o.l.

Ønsker søkere som kan bidra positivt til ett godt arbeidsmiljø.

Vi kan tilby konkurransedyktig lønns- og arbeidsforhold.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For nærmere opplysninger om stillingene eller selskapet kan du henvende deg til avdelingsleder Børge Østvik på telefon 469 08 565 eller se vår hjemmeside www.finnress.no.

Søknaden med CV og referanser kan sendes på e-post til ketil@finnress.no via "søk på stilling" knappen på denne siden.

Søknadsfrist: snarest og senest innen 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmark Ressursselskap AS er et interkommunalt selskap som eies av Hammerfest kommune.  Selskapet har til formål å drive med innsamling og behandling av avfall fra husholdninger og næringsliv. Selskapet har 20 ansatte og samler inn og mottar ca. 10 000 tonn avfall i året. Selskapet er inne i en stadig positiv utvikling og sørger for at over 95 % av avfallet som kommer inn gjenvinnes. Selskapet er sertifisert etter ISO 9001:2015 og Miljøfyrtårn.

Vi søker en motivert kvinnelig badevert som skal inngå i Pirbadet sin faste turnus (dag/kveld/helg) i 100% fast stilling. På grunn av tilsyn og renhold i garderober under åpningstid må kandidaten kunne oppholde seg og utføre renhold i disse områdene.

Badeverter skal utøve god service og hjelp til Pirbadet sine gjester. I tillegg utfører badeverter vakthold ved bassengene og andre fasiliteter i anlegget, forebygging av evt. skader og uhell.

Det utføres også omfattende renhold og vedlikeholdsoppgaver etter en egen plan. Våre badeverter foretar tilsyn med garderober for å ivareta sikkerhet og renhold.

En badevert skal kunne identifisere seg med og tilstrebe å oppnå Pirbadet sine verdier: Trygghet -Glede - Trivsel.

Krav:

• Beherske norsk flytende -både muntlig og skriftlig.

• Svømmedyktig og må kunne dykke ned til 5 meter med ilandføring av dukke.

  
  

Vi ønsker en person som er:

• ærlig og redelig

• godt humør og svært serviceinnstilt

• stor arbeidskapasitet, jobber godt under stress

• selvstendig, strukturert, praktisk anlagt og løsningsorientert

  
  

Vi ser primært etter kandidater som på sikt kan fungere som skift/vaktleder etter gjennomført lederopplæring.

Vi kan tilby:

• lønn etter tariff (Standardoverenskomst II)

• forutsigbare arbeidsforhold

• lederopplæring

• svært godt arbeidsmiljø

• gode pensjonsordninger

• personalrabatt/goder

Søknad med CV og referanser sendes til: ++richard@pirbadet.no++

Intervjuer vil bli holdt fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Pirbadet er Norges største innendørs badeanlegg.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Kommuniserer godt på norsk/skandinavisk og engelsk

• Har fylt 20 år og har førerkort kl. B (krav)

• Har erfaring fra serviceyrke (hotell er en fordel, men ikke et krav)

• Lærer raskt og har gode datakunnskaper

• Er selvstendig, ryddig og samarbeider godt

Arbeidsoppgaver

Resepsjonist 50 % Deltidsstilling

Om stillingen

Vi søker en serviceinnstilt og fleksibel resepsjonist i 50 % deltidsstilling, hovedsakelig kveld og helg. Du blir en viktig del av gjestens opplevelse -ved innsjekk, i lobbybaren og ved enkeltstående arrangementer. Arbeidsdagene er varierte, og du bør trives med ulike oppgaver og et tidvis høyt tempo.

Interessert?

Send søknad og CV til Lisbeth Sommerseth , e‑post: lisbeth@vollangjestestue.no.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsoppgaver og god opplæring

• Lønn og tillegg etter tariff + lokale goder

• Mulighet for ekstra vakter ved behov

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av teamet på Vollan Gjestestue!

Vollan Gjestestue er et tradisjonsrikt hotell i Nordkjosbotn med 42 rom, restaurant, kurs- og konferansefasiliteter. Vi er opptatt av personlig service, gode opplevelser og et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi søker deg som vil gjøre en forskjell i butikk! 

Er du glad i mennesker og brenner for salg og service? Da kan du være den vi ser etter! 

Hos oss i Eurosko Svolvær, en del av Eurosko Gruppen – Nordens største skokjede – får du jobbe med sterke merkevarer i et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø. Vi søker en positiv og engasjert selger som vil være med å skape gode kundeopplevelser – hver dag! 

Vi ser etter deg som: 

• elsker å selge og får energi av fornøyde kunder 
• er trygg i salgsprosessen og tar initiativ 
• motiveres av resultater og liker å jobbe mot mål 
• trives med å jobbe både selvstendig og i team 
• forstår betydningen av god service og samarbeid 
• har kremmerånd og stor interesse for butikkfaget 
• gjerne har erfaring fra sko, mote eller annen butikkhandel 
• er fylt 18 år

Arbeidstiden er 100% stilling, og inkluderer to-tre kvelder i uken og annenhver lørdag.

Vi tilbyr deg: 

• en spennende jobb med kvalitetsprodukter og kjente merkevarer 
• et trygt og engasjerende arbeidsmiljø hvor du får utvikle deg 
• opplæring og støtte fra erfarne kollegaer 
• lønn i henhold til tariff 

Søk nå, vi gleder oss til å bli kjent med deg.

Send kortfattet søknad og CV innen 31. mars til: 
Hilde på hilde.n.rodahl@eurosko.com via "søk på stilling" knappen på denne siden.

Om arbeidsgiveren:

null

Ledig faste stillinger som kundekonsulent

Vi har behov for flere medarbeidere til vårt kundesenter på Kokstad. Vi ser etter medarbeidere som kan jobbe enten hel- eller deltid.

Kundesenteret tar i mot og følger opp bestilling av persontransport.

Vi søker etter deg som er kundefokusert, nøyaktig og trives i dialog med kunder.

Du må kunne identifisere deg med verdiene våre: Vi er pålitelige og Vi bryr oss!

Det betyr at du:

• brenner for gode kundeopplevelser og setter kunden i fokus

• er flink til å besvare muntlige og skriftlige kundehenvendelser

• er løsningsorientert

• takler høyt arbeidspress

Ønskede kvalifikasjoner:

• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne - både på norsk og engelsk

• Flink til å bruke IT-systemer

• Selvstendig, systematisk og strukturert

• Evne til å holde oversikt og kontroll i hektiske perioder

• Gode geografikunnskaper

Søknad og CV sendes på e-post til elin.visthoff@bergentaxi.no

Søknadsfrist: Søknader behandles løpende

Om arbeidsgiveren:

07000 Bergen Taxi er en tjenesteleverandør som driver med persontransport. Vi er en del av 07000-kjeden, som er i stadig vekst. Vi er i dag representert i Agder, Rogaland, Vestland og Asker.

Verden er i stadig endring og 07000-kjeden imøtekommer fremtiden med iver og følger nøye med på markeds- og adferdsendringene som skjer i samfunnet. Vi vil derfor alltid kunne tilby en pålitelig tjeneste for våre kunder, med fleksibletransport- og bestillingsløsninger som dekker våre kunders behov. Alt dette selvfølgelig 365/24/7.

SELGER / KUNDEBEHANDLER

Vi ser etter deg som har god serviceinnstilling, er effektiv - men nøyaktig, er engasjert, selvstendig og tar initiativ. Du ønsker å være med på utviklingen, liker en aktiv hverdag og takler stress på en god måte. Det er viktig at du er interessert og har vilje til å utvikle deg innen faget, vår bransje og vår bedrift.

Du har ansvar for alt av kundebehandling- og oppfølging. Dine hovedoppgaver er å besvare og følge opp henvendelser fra kunder via telefon og facebook samt ekspedere kunder over disk.

Du må også besvare mail ved behov. Andre arbeidsoppgaver som sendinger/post, frakter, returer og annet må påregnes.

Det er viktig for oss at du:

Har erfaring innen bil.

Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig og har gode skrivekunnskaper.

Behersker engelsk.

Er ansvarsbevisst og ærlig, nøye, men samtidig effektiv.

Forstår viktigheten av god kundebehandling og serviceinnstilling.

Har godt humør og stå på vilje.

Takler stress og flere arbeidsoppgaver på en gang.

Er selvstendig og tar utfordringer med et smil.

Er vant til å bruke data som arbeidsverktøy, gjerne ha erfaring fra lagerstyring/delelager, oppslagsverk/delekataloger o.l.

Kan vise til gode referanser og lite fravær.

Det er en fordel om du har god mekanisk / teknisk kunnskap om bil og bildeler.

Søknad og CV sendes til alf-helge@rosnaes.no snarest.

Om arbeidsgiveren:

Over 50 år i miljøets tjeneste.

Røsnæs Bilopphuggeri AS har siden 1970 drevet med bilgjenvinning og salg av brukte bildeler.