Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance CVC. Ce poste se situe dans le (94) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations CVC (chaufferies, CTA, groupes froids, VRV/DRV, climatisation) Encadrer et coordonner les équipes techniques CVC sur site Planifier et suivre la maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes complexes et apporter des solutions techniques Assurer la relation client et les réunions de suivi Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, énergie, coûts) Proposer des actions d'optimisation énergétique et d'amélioration continue Description du profil : Formation technique en génie climatique / énergétique (BTS, DUT, Licence ou équivalent)t, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Expérience confirmée en exploitation ou maintenance CVC Excellente maîtrise des installations de chauffage et climatisation Compétences en management d'équipe Autonomie, sens des responsabilités et orientation client Habilitations et attestations appréciées (fluides frigorigènes, habilitations électriques)

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance CVC. Ce poste se situe dans le (92) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations CVC (chaufferies, CTA, groupes froids, VRV/DRV, climatisation) Encadrer et coordonner les équipes techniques CVC sur site Planifier et suivre la maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes complexes et apporter des solutions techniques Assurer la relation client et les réunions de suivi Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, énergie, coûts) Proposer des actions d'optimisation énergétique et d'amélioration continue Description du profil : Formation technique en génie climatique / énergétique (BTS, DUT, Licence ou équivalent)t, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Expérience confirmée en exploitation ou maintenance CVC Excellente maîtrise des installations de chauffage et climatisation Compétences en management d'équipe Autonomie, sens des responsabilités et orientation client Habilitations et attestations appréciées (fluides frigorigènes, habilitations électriques)

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Responsable adjoint SAV maintenance CVC H/F - CDI Dans le cadre du développement de son activité maintenance, notre client recherche un Adjoint Responsable maintenance CVC H/F pour intervenir sur des contrats tertiaires . Vous êtes l'interlocuteur central entre les clients et les équipes terrain, avec une forte dimension organisation, suivi et relationnel. Rattaché à la direction, vous assurez la gestion opérationnelle et contractuelle des contrats de maintenance. À ce titre, vous êtes en charge de La gestion des contrats de maintenance CVC sur sites tertiaires * La relation clients : suivi, échanges réguliers, réponses aux demandes, satisfaction client * La réalisation des devis (travaux correctifs, améliorations, prestations complémentaires) * La planification et l'organisation des interventions des techniciens * Le suivi des interventions et le bon déroulement des prestations * Le suivi financier des contrats (rentabilité, facturation, suivi budgétaire) Vous ne managez pas d'équipe en direct, mais vous travaillez en lien étroit avec les techniciens terrain au quotidien. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'affaires maintenance ou gestion d'équipe maintenance dans le domaine du Chauffage Ventilation Climatisation ou en gestion d'équipe maintenance CVC. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Interaction MONTIGNY LE BRETONNEUX recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans son domaine, un/une CHARGE D'AFFAIRES CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) en industrie pharma ou salle blanche H/F, pour gérer et développer nos projets industriels, tertiaires ou publics. Vous êtes l'interlocuteur principal des clients et coordonnez l'ensemble des opérations depuis l'étude jusqu'à la livraison. Vos missions : - Piloter des projets CVC de la phase commerciale à la réalisation, en garantissant qualité, coûts et délais. - Établir les devis, négocier les contrats et assurer le suivi commercial des clients. - Coordonner les équipes internes (bureau d'études, travaux, maintenance) et les sous-traitants. - Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets. - Garantir la conformité technique et réglementaire des installations (normes RT, HQE, ISO...). - Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. Profil recherché : - Formation Bac+2/+5 en CVC, Génie Climatique, Génie Mécanique ou équivalent. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets CVC, idéalement sur des projets industriels, tertiaires ou complexes. -Connaissance des réglementations et normes en vigueur. -Capacité à manager des équipes, gérer plusieurs projets simultanément et à entretenir une relation client de qualité.

Manpower Reims accompagne son client dans le recrutement d'un Technicien CVC en CDI, pour intervenir sur Châlons-en-Champagne et sa périphérie. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes techniques locales. En tant que Technicien CVC, vos missions seront les suivantes : -Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). -Garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des équipements. -Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Réaliser les devis et assurer un reporting journalier. -Maintenir une relation commerciale de premier niveau avec les clients. -Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. -Participer aux astreintes opérationnelles. Profil recherchés : -Vous disposez d'une première expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire : technicien CVC, frigoriste, chauffagiste (à dominante), ou dans un domaine technique connexe. -Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes capable d'intervenir efficacement auprès d'une clientèle professionnelle. La détention des habilitations suivantes constitue un véritable atout pour le poste : -BR / BC -Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides - catégorie 1 -CO2 Conditions de travail & Avantages -Encadrement : Responsable d'équipe exploitation encadrant 8 à 10 techniciens maximum. -Véhicule de service -Salaire : 13,3 mois de salaire. -Évolution : Augmentation annuelle. -Astreintes : 1 semaine toutes les 4à5 semaines -Intéressement : Entre 3 000 et 4 000 sur les deux dernières années.

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Interaction MONTIGNY LE BRETONNEUX recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans son domaine, un/une CHARGE D'AFFAIRES CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) en industrie pharma ou salle blanche H/F, pour gérer et développer nos projets industriels, tertiaires ou publics. Vous êtes l'interlocuteur principal des clients et coordonnez l'ensemble des opérations depuis l'étude jusqu'à la livraison. Vos missions : - Piloter des projets CVC de la phase commerciale à la réalisation, en garantissant qualité, coûts et délais. - Établir les devis, négocier les contrats et assurer le suivi commercial des clients. - Coordonner les équipes internes (bureau d'études, travaux, maintenance) et les sous-traitants. - Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets. - Garantir la conformité technique et réglementaire des installations (normes RT, HQE, ISO...). - Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. Profil recherché : - Formation Bac+2/+5 en CVC, Génie Climatique, Génie Mécanique ou équivalent. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets CVC, idéalement sur des projets industriels, tertiaires ou complexes. -Connaissance des réglementations et normes en vigueur. -Capacité à manager des équipes, gérer plusieurs projets simultanément et à entretenir une relation client de qualité.

24-28 uur, parttime Wil jij écht het verschil maken voor kinderen die doof, slechthorend zijn of eentaalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben? De ambulant begeleiders van Kentalis versterken de communicatieve redzaamheid van leerlingenmet TOS of een auditieve beperking (DSH) en ondersteunen en adviseren scholen met expertisevanuit cluster 2. Als logopedist binnen de ambulante dienstverlening van Kentalis adviseer encoach jij professionals, zowel in het reguliere onderwijs als binnen onze eigen dienst.Met wie werk je? Je maakt deel uit van de Commissie van Leerlingenzorg (CVL), waarbij je in een multidisciplinairteam intensief samenwerkt met gedragsdeskundigen, ambulant begeleiders, didactici en collega-logopedisten om de ontwikkeling en begeleiding van elke leerling zorgvuldig te bespreken en af testemmen. Met jouw logopedische expertise draag je bij aan gerichte en passende ondersteuningen adviseer je scholen die een consultatie of advies bij de Ambulante Dienst aanvragen. Waar werk je? Je gaat aan de slag bij Kentalis Ambulante Dienst Amsterdam. Hieronder vallen Amsterdam, deZaanstreek en Amstelronde. Je komt te werken in een warm en bevlogen team met veel expertiseen ruimte voor overleg. Je werkt zelfstandig (vanuit huis of op locatie), maar kunt altijd terugvallenop collega's wanneer dat nodig is. Werken bij Kentalis betekent deel uitmaken van een organisatiedie onderwijs en begeleiding van leerlingen met gehoor-, taal- en communicatieproblemen op deeerste plaats zet, en waar ruimte is voor overleg, groei en persoonlijke ontwikkeling. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij KentalisOnderwijs? Lees dan meer op onze website. Wat doe je als logopedist? In deze functie omvatten je werkzaamheden onder andere: Samenwerken binnen de Commissie van (CVL) in een multidisciplinair team, waarbij je advies geeft, meedenkt en de kwaliteit bewaakt. Iedere ambulant begeleider bespreekt minimaal één kee...

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen.
Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met onmiddellijke ingang is er een vacature voor lesgever Fietstechnicus in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 4/23.
De aanstelling loopt tot 30 juni 2026. Mogelijkheid tot verlenging in schooljaar 2026-2027.
Lesplaats is CVO Groeipunt campus Assenede.
Lesmomenten gaan steeds door op dinsdagavond tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules:

 Diagnose en herstelling fietsen:

In deze module leert de cursist een diagnose stellen en herstellingen uitvoeren aan fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...). Men schat hierbij de kost en de herstellingstermijn van de werkzaamheden in en communiceert dit met de klant. Men leert beschadigde of defecte onderdelen herstellen of vervangen nadat het probleem werd onderzocht en gedetecteerd.

 Onderhoud fietsen:

De cursist leert fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...) volgens constructeursvoorschriften volledig onderhouden.

 Geavanceerde fietstechnologie:

De cursist leert bij deze complexe systemen en onderdelen storingen opsporen en oplossen alsook onderhoud en herstellingen uitvoeren.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen de fietswereld

● Praktijkervaring met het herstellen van fietsen

● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring

● Communicatief vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)

● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur

● Teamspeler

● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Wil jij deel uitmaken van een stabiele en warme HR-omgeving waar mensen écht centraal staan? Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter met goesting om het verschil te maken!

Jouw to-dolijst: 

• In overleg met de afdelingen stel je wervende vacatures op en publiceer je die op de juiste kanalen.
• Je kiest strategisch waar je adverteert om het juiste talent aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar sterke profielen, screent cv’s en organiseert intakegesprekken.
• Je volgt kandidaten op tijdens het volledige sollicitatieproces en stemt volgende stappen af met de managers.
• Je denkt mee met het HR-team en ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan een duurzaam personeelsbeleid.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je elke dag bijdraagt aan het aantrekken van topkandidaten én mee bouwt aan een sterk HR-verhaal!

Als recruiter ben jij de sleutelfiguur in het vinden én binden van nieuw talent.

Jij zorgt ervoor dat sterke profielen niet aan ons voorbijgaan en dat elke sollicitant een topbeleving krijgt:

• Je schrijft aantrekkelijke vacatures in samenwerking met de betrokken afdelingen en plaatst ze op de juiste wervingskanalen.
• Je kiest strategisch waar en hoe je onze vacatures zichtbaar maakt voor de juiste doelgroep.
• Je speurt actief naar interessante profielen, screent cv’s, voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces.
• Je schakelt vlot met hiring managers om het juiste talent aan boord te halen.
• Je denkt mee over rekrutering én ondersteunt mee uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan een sterk, mensgericht personeelsbeleid.

Description du poste : Domino RH recrute pour un de ses clients un Monteur CVC/ Frigoriste (H/F) à Montpellier. Vos missions Installer des systèmes CVC Vérifier le bon fonctionnement des installations Régler les paramètres des systèmes CVC Respecter les normes de sécurité et de conformité. Vos conditions Poste en CDI Rémunération : entre 2200EUR et 2600EUR brut + véhicule + carte essence + télépéage Description du profil : Vous avez une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes une personne ponctuelle et autonome.