Rebil er et av Norges raskest voksende bruktbilselskaper som gjør det enklere, tryggere og mer transparent å kjøpe og selge bruktbil.

 

Selskapet har vokst til milliardomsetning på få år, og ble nylig rangert som Europas 23. raskest voksende selskap. Fra 2024 til 2025 doblet de omsetningen – og går nå inn i 2026 med videre sterke vekstambisjoner.

 

For å fortsette denne reisen styrker vi nå innkjøpsavdelingen, og ser etter nye innkjøpsrådgivere.

 

👉 Hvis du liker å skape gode kundeopplevelser, ta ansvar og ønsker å være med på å bygge noe stort – bør du lese videre.

 

Hvorfor Rebil?

Hos Rebil får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et miljø som bygger noe stort, samtidig som du får en trygg og strukturert start.
 

Vi vet at gode rådgivere kommer fra mange ulike bakgrunner. Derfor får du et strukturert onboarding- og opplæringsløp de første månedene, med tett oppfølging og opplæring i systemer, bilvurderinger og kundedialog.
 

Hos Rebil får du:

• Fastlønn og bonusordning
• Et strukturert opplæringsløp med tett oppfølging de første månedene
• Støtte fra erfarne kolleger
• Et ungt, sosialt og ambisiøst arbeidsmiljø
• Ansvar fra dag én – men med trygg støtte i ryggen
• Gode utviklingsmuligheter internt
• Jevnlige sosiale arrangementer- afterwork, hytteturer og andre sosiale happenings
• Muligheten til å være med og bygge et selskap i sterk vekst

Rebil er i dag over 70 ansatte innen blant annet innkjøp, salg, prising, transport, tech og marketing, og vokser fortsatt i høyt tempo.

 

Hva går jobben ut på?

Som innkjøpsrådgiver er du kundens viktigste kontaktperson gjennom hele salgsprosessen. Du hjelper kunder som ønsker å selge bilen sin til Rebil og sørger for at de får en trygg, effektiv og god opplevelse.
 

Arbeidshverdagen din vil blant annet bestå av:

• Dialog med kunder via telefon og digitale kanaler
• Gjennomføre digitale bilvurderinger
• Gi tilbud og forhandle frem avtaler
• Følge kunden fra første kontakt til signert avtale
• Samarbeide tett med andre avdelinger
• Bidra til å forbedre og utvikle prosessene våre

 

Hør fra noen av våre ansatte og få et innblikk i hverdagen i Rebil:

Bli kjent med Rebil!
 

Hvem ser vi etter?

Du trenger ikke erfaring fra bilbransjen for å lykkes hos Rebil.
 

Vi tror du vil passe godt inn dersom du:

• Trives med å snakke med mennesker
• Er serviceinnstilt og relasjonsbyggende
• Er strukturert og tar eierskap
• Motiveres av mål og resultater
• Liker høyt tempo og en variert hverdag
• Har lyst til å utvikle deg både faglig og personlig

Vi ser gjerne at du har erfaring fra kundeservice, salg eller rådgivning hvor du har jobbet tett med kunder og bygget relasjoner, men det viktigste er at du er lærevillig, engasjert og har et sterkt ønske om å lykkes.

 

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Kløfta, kun ca. 25 minutter fra Oslo S med tog

Arbeidstid: Mandag–fredag kl. 09.00–17.00
Oppstart: 10 august eller 1 september 
 

Du vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de første fire månedene, før du går over i fast stilling hos Rebil.

 

Klar for å bli med på reisen?

Vi vurderer kandidater fortløpende, og anbefaler å sende inn søknad så snart som mulig.

 

Vi ber om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester når du søker.

 

Har du spørsmål til stillingen kan vår rådgiver Amanda Blom kontaktes på e-post: ab@dreamwork.no.

 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Les mer om Rebil her:

• https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten
• https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822
• https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954
• https://www.dn.no/motor/rebil/moller-mobility-group/nettbil/mekket-pa-bruktbil-modellen-og-fikk-kanonvekst-vi-er-sa-vidt-i-gang/2-1-1999118

• https://bilbransje24.no/nyheter/595994

   

 

Om arbeidsgiveren:

Rebil er en raskt-voksende scaleup som startet opp i 2021 med ambisjonen om å bli Norges foretrukne destinasjon for bruktbil. De tilbyr privatpersoner et enklere, tryggere og mer effektivt alternativ for kjøp, salg og reparasjon av bruktbil. Rebil har en solid kapitalbase for å vokse videre på egen kjøl. Med et marked på rundt 120 milliarder i året i Norge har Rebil et enormt vekstpotensial nasjonalt, før de tar fatt på Norden. 

De består i dag av litt over 70 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. De er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin legetjenester, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Rebil er derfor en del av et større startup-miljø med en stor verktøykasse og støtteapparat i ryggen.

Om stillingen

Stillingens fagområde og omfang 

Stillingen er en inntil 50 prosent fast stilling og er ledig fra 1. august 2027.

Stillingens fagområde er fele innen fagområdet norsk folkemusikk. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger. 

Søkeres kompetanse og erfaring innen tilstøtende fagområder som f.eks. samspill, dansespill og arrangering kan være relevant for stillingen. 

 

Undervisning og veiledning 

Arbeidsoppgavene omfatter ukentlig undervisning og veiledning i hovedinstrument, samt andre utøvende og kreative disipliner som samspill og prosjektensemble innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Den som ansettes må kunne undervise studenter fra ulike tradisjonsområder innen norsk folkemusikk. Stillingen kan også inkludere undervisning på lavere alderstrinn og veiledning på ph.d.-nivå. 

Vi forventer at den som ansettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger og det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

 

Forsknings og utviklingsarbeid (FoU) 

Musikkhøgskolen forutsetter at førsteamanuensis i fele opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen virksomhet og gjennom deltakelse i kunstneriske og/eller pedagogiske forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at FoU-ressursen benyttes planmessig, primært rettet inn mot institusjonsrelevante prosjekter, og at den som ansettes bidrar aktivt til å styrke og utvikle FoU-arbeidet ved NMH, i tråd med høgskolens strategiske mål. 

 

Administrative oppgaver 

Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

• Kunstneriske kvalifikasjoner som utøver på høyt internasjonalt nivå 
• Relevant utdanning
• Relevant pedagogisk erfaring 

Kreativitet og evne til utforsking og utvikling av egen kunstnerisk og pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Det kan også bli lagt vekt på i hvilken grad søkeren kompletterer den kompetanse som allerede finnes i fagmiljøet.  

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Undervisningsoppgavene utføres i all hovedsak på ukentlig basis. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Søkere må i et vedlegg redegjøre for pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets-/høgskolepedagogisk program (minimum 200 timer), eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og praktisk undervisningserfaring har opparbeidet ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

 

Søkerne vurderes av et sakkyndig utvalg. Hovedvekten blir lagt på den innsendte dokumentasjonen av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill, prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. For deltidsansattes ved Norges musikkhøgskole som også er ansatt ved annen virksomhet, bør samlet stillingsstørrelse ikke utgjøre mer enn 120 prosent. 

Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. 

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis i stillingskode 1011 med startlønn tilsvarende mellom 750 000 og 825 000 i full stilling. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Ivar Grydeland, tlf. 90 05 10 98, e-post ivar.grydeland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

Søknad sendes elektronisk senest 01.09.2026 (CET)

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

We are in need of an experienced Cook for our Kitchen Team, who can support our team on a daily basis.

We are looking for a Cook with experience the business.

The main responsibilities are.

 

• Food preparation

• Kitchen coordination

• Hygiene and cleanliness standards

• Regular Cook related tasks

The job as our new Cook is exciting work in a sometimes, hectic atmosphere. Therefore, knowledge of the industry is a necessity.

We offer a good salary and good working conditions and an opportunity to support our Kitchen Team.

If you want to apply as our new Cook, please forward your application, along with your CV and any Appendix to jonas@botschaft.dk, Att.: Jonas.

Er du udadvendt, selvstændig og elsker du at arbejde med mennesker og mad?
Vi søger en fleksibel og engageret medarbejder til vores luksus pizzaria-foodtruck/madvogn, der kan varetage en bred vifte af opgaver – både foran og bagved disken.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Pizzabagning, hotdogbagning og madlavning

• Ekspedition af kunder og kundeservice i topklasse

• Modtagelse af betaling og håndtering af mindre kasseopgaver

• At være ambassadør for vores brand

• Markedsføring, herunder oprettelse af reklamer og evt. uddeling af flyers

• Opsøgende B2B-arbejde ved perioder med lav aktivitet

• Udarbejdelse og indsendelse af ansøgninger til events, festivaller og relevante tilladelser

• Levering af mad til private kunder

• Generel drift af madvognen

Vi søger dig, som:

• Har en imødekommende og smilende personlighed, og en venlig udstråling i stemmen

• Er selvstændig, servicemindet, ansvarlig og trives med mange forskellige opgaver

• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider

• Må gerne have erfaring fra madlavning, kundeservice, salg, events eller lignende (ikke et krav, men en fordel)

• Er loyal overfor vores firma og vil behandle madvognen og dets udstyr som var det dit eget

• Går op i god hygiejne og har forståelse for vigtgheden i at lave og tilbyde mad i et rent køkkenmiljø

• Du er fleksibel og kan også foretage levering af mad, hvis det bliver nødvendigt
  

Kørekort (ikke et krav eller nødvendig, men oplys om du har eller ikke har)

Skriv i din ansøgning om du har kørekort(Kørekortkategori B almindelig bil) eller om du ikke har et. Det er ikke nødvendigt at have kørekort, da det er en madvogns-trailer, så vi finder en løsning hvis du ikke har det, men nyttigt at vide. Hvis du har bil må du gerne oplyse os om du kan benytte egen bil eller ikke kan.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job i et uformelt miljø

• Mange forskellige arbejdsopgaver med mulighed for ansvar

• Mulighed for personlig og faglig udvikling

• En arbejdsdag med højt humør og god energi

Ansøgning

Send din ansøgning og CV, hvor du også fortæller om(anbefales at have både din ansøgning og CV i den samme mail og ikke som vehæftede filer):

• Tidligere erfaring – især inden for mad, service eller salg

• Dine fremtidsmål, og hvorfor jobbet passer til dig

• lønsforslag

• Hvornår du bedst kan arbejde (Dagtimerne, eftermiddag, aften, nat, hverdage, weekend)
  
  
  Vi glæder os til at høre fra dig!

Vous connaissez le terrain, vous avez déjà encadré des équipes et vous voulez piloter des chantiers sans devenir un conducteur de travaux "bureau" ? Maciejowski Services, PME de 63 salariés à Limoges, recherche 2 conducteurs de travaux tertiaire pour organiser et suivre des chantiers CVC, plomberie et sanitaire. Ici, le conducteur de travaux est proche des installateurs : il prépare, coordonne, anticipe, débloque les situations et fait avancer les chantiers proprement. Ce qu'on cherche : un profil expérimenté en installation thermique / sanitaire / CVC, avec une vraie expérience d'encadrement terrain. Ce qu'on ne cherche pas : un plombier qui veut simplement changer de taux horaire sans avoir déjà organisé ou encadré des chantiers. Conditions principales : CDI - Limoges et alentours - base 35 h + 4 h supplémentaires - taux horaire brut de base 18,50 € à 22,00 € selon expérience - véhicule de service. Votre rôle Vous prenez en charge l'organisation et le suivi de plusieurs chantiers tertiaires en CVC, plomberie et sanitaire. Votre travail consiste à faire en sorte que les équipes puissent travailler dans de bonnes conditions, avec les bonnes informations, le bon matériel, les bons délais et des consignes claires. Concrètement, vous devrez : - préparer les chantiers avant le démarrage : lecture des plans, repérage des points sensibles, besoins en matériel, moyens humains, sécurité ; - organiser le travail des installateurs et suivre l'avancement sur le terrain ; - anticiper les approvisionnements pour éviter les blocages ; - faire le lien entre le client, le bureau, les fournisseurs, les sous-traitants éventuels et les équipes ; - participer aux réunions de chantier et défendre les intérêts de l'entreprise avec sérieux ; - contrôler la qualité des installations : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, sanitaire ; - vérifier que les consignes de sécurité sont appliquées ; - gérer les imprévus sans laisser les équipes seules face aux problèmes ; - remonter les informations importantes à la direction et au responsable chantier ; - préparer les réceptions, les réserves éventuelles et les éléments nécessaires aux DOE ; - contribuer à la bonne ambiance de travail, sans laisser passer le manque de sérieux. Le profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît le terrain. Vous avez une vraie expérience en installation CVC, plomberie, sanitaire. Vous avez déjà encadré des équipes, préparé des chantiers ou tenu un rôle de chef d'équipe / chef de chantier / conducteur de travaux dans notre domaine. Le poste n'est pas destiné à un installateur qui veut simplement "gagner plus". Il faut déjà avoir prouvé que vous savez organiser, décider, suivre un chantier et faire travailler une équipe correctement. Vous devez être capable de : - comprendre un chantier CVC/plomberie/sanitaire sans repartir de zéro ; - parler clairement avec les installateurs ; - garder votre calme quand il y a un imprévu ; - être présent sur le terrain ; - faire respecter les consignes sans casser les relations ; - suivre plusieurs sujets en même temps ; - rendre compte simplement et régulièrement ; - tenir les délais, la qualité et la sécurité. Une expérience en tertiaire est fortement souhaitée. Permis B obligatoire. Pourquoi venir chez Maciejowski Services ? Parce que vous ne serez pas un numéro dans un grand groupe. Vous rejoignez une PME locale, reconnue sur son secteur, avec des équipes qui connaissent leur métier et des chantiers concrets. Nous cherchons des conducteurs de travaux qui aiment le terrain, qui veulent faire avancer les équipes, régler les problèmes, organiser proprement et livrer un travail sérieux. Le poste demande de l'engagement, de la méthode et du caractère. En retour, vous aurez un rôle utile, visible, proche des équipes et directement lié à la réussite des chantiers.

Wat doe je?

• Je zorgt voor de productie en techniek bij voorstellingen, tentoonstellingen en projecten: je organiseert en superviseert volgens een beurtrol.
• Je werkt in een team met 4 andere theatertechnici mee aan de voorbereiding, opbouw, afbouw en technische uitvoering van podiumvoorstellingen, tentoonstellingen, projecties, projecten en vormingsactiviteiten.
• Je zorgt voor de bediening en algemeen onderhoud van de theaterapparatuur, podiuminfrastructuur en ingehuurd materiaal.
• Je ondersteunt en ontwikkelt de visie bij eigen artistieke producties van het cultuurcentrum: opmaak lichtplan, verzorging geluid … met zin voor esthetiek en creativiteit.
• Je ondersteunt producties van niet-professionele organisaties: advies verlenen over mogelijkheden m.b.t. licht, geluid, projectie.
• Je zorgt daarnaast voor het goed functioneren van technieken in de ganse culturele infrastructuur; d.w.z. onderhoud en herstellingen in het cultuurcentrum en in de gemeenschapshuizen aan elektriciteit, sanitair, verwarming, toegangscontrole, theatertechniek…
• Je vangt gezelschappen, artiesten, kunstenaars, gebruikers op.

Wat verwachten we van je?

• Je bent technisch sterk en wil op dit vlak blijven bijleren.
• Je bent snel inzetbaar in het theater (kennis van geluidstafel Midas M32 en/of Allen & Heath Avantis en lichttafel grandMA3 is een pluspunt)
• Je bent zeer flexibel en bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.
• Je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening in een culturele setting.
• Je deelt graag kennis en nieuwe inzichten met collega’s.
• Je communiceert op een efficiënte manier en gaat klantgericht tewerk.
• Je bent sterk in probleemoplossend denken : voor elk probleem (technisch of organisatorisch) vind je de juiste oplossing.
• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
  • mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan een nieuwe structuur voor onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs podiumtechnieken EN je slaagt voor een capaciteitstest.
  OF
  Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs EN een vakopleiding podiumtechnieken (vb : RITCS, LGO, Syntra, CVO, …) EN je slaagt voor een capaciteitstest.
  OF
  Je hebt een diploma hoger onderwijs EN een vakopleiding podiumtechnieken (vb : RITCS, LGO, Syntra, CVO, …)
  OF
  Je hebt een bachelordiploma podiumtechnieken.
• Je kan 2 jaar relevante beroepservaring voorleggen in de podiumsector.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Plombier/Soudeur pour son centre Bourgogne. Dans le cadre d'un renforcement de nos activités au sein d'un établissement de santé à Chalon-sur-Saône, vous intégrez une équipe de techniciens CVC. Alors, expert.e de la tuyauterie et du multitechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réparer les fuites sur des tuyauteries diverses (HTA, cuivre) au sein de l'établissement. Réaliser des opérations de soudure et de brasure avec une grande précision. Assurer la maintenance multitechnique : changement de filtres, de courroies, nettoyage et graissage des équipements. Manipuler les vannes et contrôler le bon fonctionnement des réseaux de fluides. Collaborer étroitement avec l'équipe de techniciens CVC en place pour les interventions complexes. Garantir la sécurité sur vos chantiers, notamment lors des travaux en hauteur ou en environnement hospitalier. Possibilité de se former au CVC, avec les techniciens sur place et par formation interne. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes le garant de l'application des bonnes pratiques au sein du groupe Dalkia. PROFIL : Vous avez une formation CAP ou Bac Pro en Installation et Montage (chauffage/climatisation) ou vous justifiez d'une expérience réussie? Vous maîtrisez impérativement la soudure, la brasure et le collage HTA ? Vous avez une aptitude pour le travail en hauteur et les missions multi techniques ? Vous avez la volonté de monter en compétences sur le domaine du CVC via nos formations internes ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Intéressé(e), si vous postulez, vous serez invité(e) à une réunion de présentation des postes avec un entretien possible le 30/06 à 9h00 dans les locaux de France Travail Chalon nord, 19 Avenue Kennedy, 71100 Chalon sur Saône. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel Nous recrutons pour une société spécialisée en Plomberie et CVC, un Chargé d'Affaires Plomberie - CVC (H/F) en CDI. Spécialisée dans les travaux de plomberie et CVC, l'entreprise intervient principalement sur des opérations de logements collectifs neufs (environ 80 % de l'activité Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux. Pour ce faire, vos missions consisteront à Réaliser les études, chiffrages et devis des projets Piloter les chantiers de A à Z, de la préparation à la réception des travaux Assurer le suivi technique, financier et administratif des affaires Organiser et coordonner les équipes ainsi que les moyens matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients, maîtres d'oeuvre et autres intervenants Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité Gérer les opérations de réception, les levées de réserves et le suivi des garanties après travaux (GPA Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Le poste est à pourvoir en CDI. La rémunération sera déterminée en fonction du profil du candidat et de ses expériences. Description du profil : Formation(s Formation technique dans les domaines de la plomberie, du génie climatique ou équivalent Expérience(s Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement collectif neuf. Savoir-faire Solides connaissances techniques en plomberie et CVC -Maîtrise de la gestion d'affaires et du suivi de chantier de A à Z -Capacité à gérer simultanément plusieurs opérations -Bonne maîtrise des aspects contractuels et financiers des projets -Connaissance des procédures de réception et de garanties après travaux (GPA Expérience en management d'équipes chantier -Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de chantier Savoir-être Leadership et sens des responsabilités Autonomie et capacité de prise de décision Organisation et rigueur Excellent relationnel et sens du service client Réactivité face aux imprévus Esprit d'équipe et sens du résultat Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Kontakt telefonicky, e-mailem. Domov Slunečnice Ostrava poskytující sociální služby seniorům hledá pracovníky/ce v sociálních službách - přímá obslužná péče. Náplň práce: Poskytování přímé obslužné péče, podpora soběstačnosti klientů, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulace s pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny klienta. Požadavky: Základní vzdělání nebo střední vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovník v sociálních službách (kurz je možné absolvovat do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání), absolvování akreditovaného kurzu se nevyžaduje u osob, které získaly způsobilost k výkonu zdr. povolání v oboru ošetřovatel nebo sociální pracovník. Nástup dle dohody, PP 1 rok. Nabízíme: Plat dle platných tabulek 5. platová třída, osobní ohodnocení po zapracování možnost mimořádných odměn odměny. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, zvýhodněné stravování (oběd za 37,- Kč), příjemné pracovní prostředí, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 200,- Kč.

Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny. Nabízíme: " Zázemí rodinné české firmy s nadstandartními firemními vztahy " Plat 52 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny " Náborový příspěvek 60 000 Kč " Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok " Služební vozidlo k dispozici " Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop " Příspěvek na stravu 225 Kč na den plně hrazený firmou " Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy " Speciální program zácviku a ohodnocení pro čerstvé absolventy Očekáváme: " Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi " Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot " Zkušenost v prodeji brýlových čoček " Schopnost aplikace kontaktních čoček " Vedení administrativy prodejny a klientských karet " Schopnost prodeje brýlových obrub V případě nesplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem kubec.lubomir@gmail.com