HOP HOP HOP… Et si c’était le moment de mettre en lumière vos talents commerciaux ! Temporis Les Sables d’Olonne, toujours à l’écoute de vos envies professionnelles, vous accompagne dans une nouvelle aventure pleine d’énergie et de relation client. Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Réservations pour un call center spécialisé dans l’hôtellerie de plein air. Vous aimez le contact humain, vous avez le goût du challenge et vous adorez transformer un simple appel en opportunité commerciale ? Alors cette mission est faite pour vous. Vos missions au quotidien Conseiller et accompagner les clients par téléphone et par mail pour leur proposer le séjour idéal. Vendre avec enthousiasme et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires. Offrir une expérience client unique, personnalisée et professionnelle. Fidéliser les vacanciers en incarnant les valeurs de l’hôtellerie de plein air. Participer à l’amélioration continue des services en partageant vos retours. Assurer un suivi administratif rigoureux et traiter diverses demandes. Vos atouts pour réussir Compétences techniques & commerciales Maîtrise des techniques de vente et capacité à convaincre avec authenticité. Aisance relationnelle, écoute active et persévérance. Très bonne maîtrise des outils informatiques et aisance sur plusieurs interfaces. La connaissance du logiciel Eseason est un vrai plus. Qualités humaines Goût du contact client et envie de créer des expériences positives. Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités. Dynamisme, sourire et esprit d’équipe. Capacité à gérer le stress et l’urgence avec calme. Ponctualité et fiabilité. Profil recherché Expérience confirmée en vente téléphonique indispensable. Une saison en hôtellerie de plein air ou un poste commercial similaire serait un atout. Connaissance d’Eseason appréciée. Pourquoi cette mission va vous plaire Vous rejoignez une équipe , passionnée et orientée satisfaction client, dans un environnement où la bonne humeur et le professionnalisme sont essentiels. Tic-Tac Tic-Tac… On attend votre CV À l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie vous accueillent avec plaisir. www.temporis.fr (créez votre espace candidat) Les avantages Temporis Les Sables d’Olonne Intervention sur les secteurs : Les Olonnes, Les Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer, Brétignolles-sur-Mer. Primes d’intérim : +10 % d’indemnité de congés payés +10 % d’indemnité de fin de mission. Accès aux avantages FASTT : garde d’enfants, mobilité, logement… Mutuelle intérimaire.

A la recherche d'un poste Conducteur de travaux en étanchéité (H/F) dans le sud Lyonnais ? Vous avec une bonne technicité en étanchéité sur des chantiers SAV, et une bon relationnel client ? Alors découvrez notre offre pour vous sur Lyon et sa région (69) ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région en SAV, et recherche pour un poste en ! Alors quelles sont les missions proposées ? - Rédiger et transmettre les plans d'exécution (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux), - Etre l'interlocuteur et maintenir les échanges avec les clients, et les sous-traitants, - Coordonner les équipes en fonction des chantiers, et incorporer les contraintes des acteurs du chantier à l'organisation de ces derniers, - Gérer les réapprovisionnements grâce aux retours des chefs de chantier, - Apporter votre expertise et technicité à la supervision des chantiers, - Rédiger les rapports de chantiers, - Préparer les réunions pour les chefs de chantiers et assurer un bon suivi des dépenses quotidiennes en lien avec le budget prévisionnel, - Aider à la réalisation des travaux d'étanchéité avec vos équipes. Alors qu'en est-il du profil recherché ? - Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de chantier. - Vous êtes rigoureux, organisé et avec un bon relationnel, - Vous possédez des qualités en management des équipes, rédactionnelles et un vocabulaire professionnel. - Vus serez charger de déplacer les ouvriers jusqu'au chantier, et pour cela, vous devrez avoir au minimum le . Alors sous quelles conditions du poste ? - Entre 36 000€ et 45 000€ brut par an selon votre expérience et votre expertise, - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut s'il y a besoin d'une période en intérim. - Une de fonction, un téléphone professionnel et un ordinateur portable. Alors, vous vous reconnaissez dans cette offre ? Et vous pouvez commencer avec nous rapidement ? Alors postulez vite ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE R.H. (H/F) L'Agence Start People Lyon Gambetta recherche pour son client situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, un.e Gestionnaire RH (H/F). Vous travaillerez en autonomie sur diverses thématiques et vous aurez notamment pour mission : -Gestion du recrutement : publication des annonces en lien avec la fiche de poste définie avec le Responsable de service, sourcing, tri des CV, pré qualification téléphonique, réaliser un premier entretien avec les candidats. -Gestion du personnel : gestion des entrées et sorties du personnel. -Gestion de la formation : gestion du plan de formation (contacter les services de formation, gestion avec le personnel...). -Gestion des variables de Paie : collecter les absences, heures supplémentaires, relecture des bulletins de paie préparé par un cabinet externe. -CONDITIIONS DU CONTRAT : -Lieu de mission : proximité Gare Part Dieu -CDI -Prise de poste dès que possible -Rémunération : 36 à 42 k€ brut annuel en fonction du profil -TR de 11,50 € par jour travaillé (6.90 € pris en charge par l'entreprise) -Cadre au forfait - 10 jours de RTT PROFIL : -Vous possédez impérativement un diplôme dans le domaine des ressources humaines (BTS, Licence, Master...). -Vous possédez impérativement 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement ! -Vous possédez une expérience réussie dans laquelle vous avez été amené.e à gérer des conflits. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Notre boutique à La Rochelle ! Sous la responsabilité du Responsable Boutique, vous aurez à cœur de participer au développement de votre point de vente. Quelles seront vos missions ? Accueil et vente auprès des clients : • Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits en tant qu'expert de la marque, • Participer à la réalisation des objectifs de vente demandés par la Direction, • Garantir une expérience client en adéquation avec les valeurs d'excellence de la marque, • Encaisser les clients. Gestion opérationnelle de la boutique Dans le respect des procédures : • Faire l'ouverture et la fermeture du magasin en lien avec les plannings définis, • Contribuer à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage, ...), • Mettre en rayon les produits approvisionnés, • Contribuer à la bonne gestion des stocks (contrôle des DDM, vigilance des données saisies lors des encaissements : quantité, montant et N° de lot), • Participer aux inventaires tournants, • Alerter la hiérarchie des possibles litiges et réclamations clients, Feedbacks sur la boutique • Participer au reporting quotidien et hebdomadaire auprès de votre hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous savez et que vous êtes : • Vous avez une passion pour les animaux (une bonne connaissance du marché de l'alimentation pour chiens et chats serait un plus), • Vous avez une première expérience (+ 2 ans) réussie dans des missions de vendeur/se polyvalent/e en boutique, • Vous êtes reconnu/e pour votre excellent sens relationnel, de l'accueil et votre capacité à convaincre, • Vous êtes organisé/e et possédez un sens aigu de la présentation et de la courtoisie, • Vous appréciez le travail en équipe et savez mettre la main à la pâte, • Vous êtes force de propositions. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : Centre commercial Carrefour - 17690 Angoulins • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / temps plein • Date de prise de poste prévisionnelle : dès que possible Les dates de prise de poste risquent éventuellement de bouger en fonction de l'avancée des projets. • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Opportunité en CDI Agence de Cesson Sévigné Votre Mission : Technique, précision et relationnel, le cœur de votre métier ! Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous êtes garant du confort de nos clients. Votre quotidien d'expert : Maintenance Curative et Dépannage • Diagnostiquer avec précision l'origine des pannes (fuites encastrées ou apparentes, défauts de pression, problèmes de température). • Réparer ou remplacer les éléments de robinetterie défectueux (mitigeurs, mélangeurs, vannes d'arrêt, têtes de robinet). • Intervenir sur les mécanismes de chasse d'eau (remplacement de flotteurs, joints et cloches). • Déboucher les canalisations et appareils sanitaires (éviers, lavabos, WC). • Assurer la remise en état des joints d'étanchéité (silicone, filasse, téflon) sur l'ensemble des points d'eau. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation en plomberie/thermique (CAP/Bac Pro), vous avez une première expérience réussie en dépannage et maintenance de robinetterie. Vous savez identifier l'origine d'une panne (pression, calcaire, fuite encastrée) avec flair et efficacité. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe : 1950€ brut, • Prime de 13ème mois, • Prime vacances, • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client, • Prime d'astreinte, • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation, • 12 jours de RTT par an, • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion administrative et pédagogique de diplômes de masters et de diplômes universitaires (DU), de la sélection des étudiants jusqu'à l'édition et la remise des diplômes. Activités : • Accueil physique et téléphonique des étudiant·e·s pour leur délivrer des informations sur les filières, les débouchés professionnels, la médecine préventive et le sport à l'Université • Gestion des dossiers de candidatures des diplômes (réception des dossiers de candidatures ; vérification de ces dossiers ; envoi des courriers aux étudiants retenus et non retenus après avis du responsable de la formation) • Inscription administrative des étudiant·e·s. Inscriptions et suivi pédagogiques des étudiant·e·s (réception et vérification des dossiers de bourses...) • Elaboration et suivi des emplois du temps • Préparation des calendriers d'examens nécessitant, plus particulièrement, la réservation des salles, la collecte et la reproduction des sujets d'examens ainsi que le recrutement éventuel de surveillant·e·s • Saisie des notes sur APOGEE dans la perspective de la préparation des délibérations des jurys d'examens puis édition et remise des relevés de notes, des attestations de réussite et des diplômes. • Gestion des conventions de stage • Modélisation des maquettes de diplômes et suivi des modifications éventuelles en collaboration avec les enseignant·e·s responsables de la formation • Collaboration avec le SUFCO et le CFA • Participation aux Journées Portes Ouvertes organisée chaque année par l'Université • Gestion des cours mutualisés de M1 conjointement avec les autres gestionnaires de parcours. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Maîtrise indispensable du Règlement des études et des examens - Maîtrise de la règlementation pédagogique relative aux diplômes - Connaître la règlementation applicable dans le cadre du LMD - Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'UFR DESS et de l'Université de Tours - Bonne connaissance du Code de l'Education - Bonne connaissance des décisions du Conseil d'Administration de l'Université se rapportant aux questions de scolarité - Respect du calendrier universitaire Compétences opérationnelles : - Maîtrise de l'outil APOGEE, ADE Campus, PSTAGE, E-candidat Compétences comportementales : - Sens de l'accueil des étudiant·e·s, enseignant·e·s et professionnel·les - Nécessité d'un travail en étroite relation avec les enseignant·e·s responsables des formations. - Nécessité de tisser d'excellentes relations avec les nombreux·ses professionnel·les intervenant dans ces formations. - Nécessité de disposer d'un esprit d'initiative pour un travail en autonomie - Sens de l'organisation indispensable - Disponibilité Informations complémentaires : Catégorie C Poste ouvert aux titulaires ou contractuel.les Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Pour les titulaires : votre dernier arrêté de situation professionnelle, votre dernier entretien professionnel et un autre des années précédentes de votre choix Date limite de candidature : 22 mars 2026 Date de prise de poste : 04 mai 2026 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Groupe RIFSEEP : 2 Contact pour tout renseignement sur le poste : Pauline Jossec pauline.jossec[at]univ-tours.fr ou Jennifer Rittre jennifer.rittre[at]univ-tours.fr – toute candidature envoyée directement à cette adresse ne pourra être prise en considération.

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du service facturier et sous son autorité, vous aurez comme missions principales la gestion des factures de l'établissement en procédant aux contrôles réglementaires nécessaires avant mise en paiement, ainsi que de la création des tiers et la mise en qualité de la base tiers de l'établissement Activités : Créer, modifier, supprimer des éléments de la base tiers (fournisseurs, agents, clients) en fonction des informations transmises par les services administratifs ou financiers de l'établissement Garantir la qualité de la base tiers par la vérification et le contrôle des informations saisies Opérer les contrôles réglementaires de validité des factures (présence des mentions obligatoires), ainsi que les contrôles de payeur et de caissier Liquider des factures fournisseurs en tenant compte des avoirs le cas échéant, et dans le respect du Délai Global de Paiement (DGP), en vue de leur mise en paiement Gérer les relations avec les gestionnaires des entités de l'établissement, les relances fournisseurs, les litiges Apporter une aide technique et réglementaire auprès des différents services gestionnaires (rôle de conseil de 1er niveau) Activités susceptibles d'évolutions selon l'organisation du service. PROFIL RECHERCHÉ : Connaître la réglementation financière et comptable : décret GBCP, instruction comptable commune, arrêté du 31 janvier 2018 fixant la liste des pièces justificatives des organismes soumis au titre III du décret GBCP Connaitre la comptabilité générale Connaître l'organisation et fonctionnement des EPSCP Bonne connaissance de l'outil de gestion SAP SIFAC Maîtrise des outils bureautiques Être rigoureux et discret (confidentialité) Savoir prioriser et planifier ses travaux, être autonome Savoir travailler en équipe et communiquer Savoir rendre compte Avoir le sens des relations et être capable de s'adapter Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/05/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 09/04/2026 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 6 mois • Catégorie B - corps Technicien.ne recherche (TECH) • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac Conditions de rémunération • Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2236.20€ (1er échelon) à 2374.04€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : 46 avenue Felix Viallet - Grenoble Spécificités du poste Possibilité de télétravail (maximum 2 jours /semaine), après une période de 3 mois pour la prise de poste - Disponibilité attendue sur les périodes précédant les fermetures de l'établissement et de clôture des comptes - Travail sur double écran

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du service facturier et sous son autorité, vous aurez comme missions principales la gestion des factures de l'établissement en procédant aux contrôles réglementaires nécessaires avant mise en paiement, ainsi que de la création des tiers et la mise en qualité de la base tiers de l'établissement Activités : Opérer les contrôles réglementaires de validité des factures (présence des mentions obligatoires), ainsi que les contrôles de payeur et de caissier Liquider des factures fournisseurs en tenant compte des avoirs le cas échéant, et dans le respect du Délai Global de Paiement (DGP), en vue de leur mise en paiement Gérer les relations avec les gestionnaires des entités de l'établissement, les relances fournisseurs, les litiges Créer, modifier, supprimer des éléments de la base tiers (fournisseurs, agents, clients) en fonction des informations transmises par les services administratifs ou financiers de l'établissement Garantir la qualité de la base tiers par la vérification et le contrôle des informations saisies Apporter une aide technique et réglementaire auprès des différents services gestionnaires (rôle de conseil de 1er niveau) Activités susceptibles d'évolutions selon l'organisation du service.. PROFIL RECHERCHÉ : Connaître la réglementation financière et comptable : décret GBCP, instruction comptable commune, arrêté du 31 janvier 2018 fixant la liste des pièces justificatives des organismes soumis au titre III du décret GBCP Connaitre la comptabilité générale Connaître l'organisation et fonctionnement des EPSCP Bonne connaissance de l'outil de gestion SAP SIFAC Maîtrise des outils bureautiques Être rigoureux et discret (confidentialité) Savoir prioriser et planifier ses travaux, être autonome Savoir travailler en équipe et communiquer Savoir rendre compte Avoir le sens des relations et être capable de s'adapter Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/05/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 09/04/2026 • Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) • Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet) • Catégorie B - corps Technicien.ne recherche (TECH) • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac Conditions de rémunération • Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2236.20€ (1er échelon) à 2374.04€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : 46 avenue Felix Viallet - Grenoble Spécificités du poste Possibilité de télétravail (maximum 2 jours /semaine), après une période de 3 mois pour la prise de poste - Disponibilité attendue sur les périodes précédant les fermetures de l'établissement et de clôture des comptes - Travail sur double écran

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Rouen, sur les secteurs suivants : - Est de Rouen - Sud du Havre et Boucles de Seine - Rouen Sud - Fécamp - Saint Valery en Caux - Dieppe - Secteur Rouen ( plateau Nord ) En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques Val d'Oise sur les secteurs suivants : - L’Isles Adam – Presles - Pontoise – Saint-Ouen l’Aumone - Luzarches – Asnières sur Oise - Beauchamp - Mery sur Oise - Jouy le Moutier – Neuville-sur-Oise En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)