Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Buzançais.Quel sera votre rôle ?Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. - Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. - Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie.Profil et compétences requises- Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. - L'ambiance de travail. - Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée."Pourquoi vous devez nous rejoindre ?Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Au sein du département FINISHING DESVRES d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le service Support Fiabilité pour un contrat en alternance de 2 ans. En tant que Technicien de maintenance électrotechnique , vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance technique et la réussite de nos projets de modernisation et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en pilotant le déploiement de nouveaux équipements électrotechniques, de l'installation des moteurs à la mise en service. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos lignes de production via des interventions de dépannage réactives et ciblées. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en réalisant des diagnostics électriques complexes et en mettant à jour les schémas techniques pour garantir la conformité des installations. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de projets d'amélioration électrique, alliant expertise technique en bureau d'études et gestion de terrain. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la maintenance curative et préventive en assurant un support technique constant aux équipes opérationnelles. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Conception et mise à jour de schémas sur AutoCAD Installation, câblage et mise en service de nouveaux moteurs Pilotage de projets d'amélioration électrique (Bureau d'études & Terrain) Diagnostic de pannes complexes et mesures  Maintenance préventive, corrective et conditionnelle sur ligne Analyse de défaillance et rédaction de comptes rendus Reporting et suivi de projet sur le Package Microsoft Office Support technique constant et fiabilisation des processus industriels Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Electrotechnique ou un diplôme spécialisé dans l'électrotechnique. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Offre Référence : NC-128  

Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur de sens ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet : www.gedes35.fr Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e comptable chargé-e de paie en CDI à temps partiel, à pourvoir rapidement. Le-la comptable chargé-e de paie travaillera à temps partagé auprès d'une ou plusieurs structures adhérentes. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la structure adhérente, en tant que comptable chargé-e de paie, vous serez amené-e à assurer : - la gestion de la comptabilité (enregistrements comptables, rapprochements bancaires, établissement du bilan et du compte de résultat.) des structures auprès desquelles vous serez mis-e à disposition - la gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire et ordre de virement, DSN, veille en matière de réglementation sociale et mise à jour sur le logiciel.) ; - le suivi des relations avec les organismes sociaux (établissement des déclarations règlementaires : DSN, France Travail, URSSAF, prévoyance et retraite, Trésor public), gestion et suivi des remboursements des organismes de santé (CPAM, prévoyance.). Temps de travail : selon vos disponibilités, un contrat compris entre 14 heures et 26 heures en moyenne par semaine peut vous être proposé. Lieux de travail : Rennes et proche périphérie Rémunération : 17,17 € bruts / heure (pesée 150 selon la classification de la CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective Les + : - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire - Soutien aux déplacements doux (forfait mobilités durables) - Carte Cezam (avantages loisirs, sorties.) - Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle. Le profil que nous recherchons : Diplôme ou formation : Bac + 3 en comptabilité. Compétences demandées : Maîtrise de la comptabilité générale et de l'établissement de la paie. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (Word, Excel, messageries, outils Web.). Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE / EBP) et des logiciels de paie (EBP). Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Aptitudes souhaitées : Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens des responsabilités. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Intéressé-e ? Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, en précisant le temps de travail que vous recherchez. Nous construirons ensemble votre emploi du temps ! Rejoindre notre groupement, c'est intégrer une dynamique collective au service de projets porteurs de sens, tout en bénéficiant de la stabilité d'un CDI et de la diversité des missions proposées par nos adhérents. C'est aussi la possibilité de bénéficier d'un temps partiel choisi, adapté à vos besoins, dans une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité H/F, pour un poste basé à Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle reconnue, évoluant dans un environnement exigeant (chimie, dispositifs médicaux ou secteur connexe), où la qualité des produits et la fiabilité des analyses sont au cœur des enjeux. Vous intervenez au sein du laboratoire en tant que référent technique et manager d’équipe, avec un rôle clé dans l’organisation et la performance du service. Vos missions Rattaché au service qualité, vous assurez le pilotage du laboratoire de contrôle qualité et l’encadrement d’une équipe dédiée. Management d’équipe - - - - - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 7 collaborateurs - Développer les compétences et assurer le suivi des formations - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Instaurer un climat de travail favorisant performance, cohésion et communication Organisation du service - - - - - Planifier et coordonner les activités du laboratoire - Gérer les priorités et adapter les ressources en fonction des besoins - Assurer le suivi des analyses internes et sous-traitées - Garantir le respect des délais de rendu des résultats - Suivre les indicateurs de performance du service - Assurer la coordination avec les différents services et partenaires externes Expertise technique - - - - - Réaliser la revue et validation des résultats d’analyses - Approuver les dossiers de contrôle et certificats d’analyse - Analyser les anomalies (résultats atypiques, OOS/OOT) et coordonner leur traitement - Apporter un support technique aux équipes - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des équipements Vous intervenez sur des techniques analytiques variées telles que HPLC, GC/MS, UV, titrage, rhéologie… Conditions proposées - - - Poste basé à Chaponost (69) - CDI - Environnement technique structuré et exigeant - Entreprise engagée dans une démarche qualité et amélioration continueIssu d’une formation Bac +3 à Bac +5 en chimie, biochimie ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en contrôle qualité en environnement industriel, avec une première expérience réussie en management. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une solide expertise en analyses de laboratoire. - Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’équipe. - Vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre leadership. - Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. - Vous êtes sensible aux démarches d’amélioration continue. Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités et jouer un rôle clé dans la qualité des produits ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

** merci de proposer une lettre de motivation personnalisée : vos compétences en lien avec le poste, ce qui vous intéresse dans ce poste ** Le CAUE de Haute-Savoie rassemble une équipe pluridisciplinaire de 19 personnes qui intervient au quotidien au profit des collectivités du département dans le cadre de missions d'accompagnement. Il développe une activité soutenue de sensibilisation du public, de formation des élus et des professionnels. Il est présent à l'échelle du territoire départemental. Contexte Les missions du CAUE sont mises en œuvre par les pôles « Conseil & accompagnement », « Aménagement & innovation » et « Pédagogie & culture », soutenus par l'Atelier graphique, en charge de la production et conception graphique de documents et supports (plans, études, publications.), et le pôle Administration & comptabilité, garant du bon fonctionnement institutionnel et administratif au service de l'ensemble de l'équipe. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ. Raison d'être du poste Au service de l'image du CAUE, le/la secrétaire d'accueil est en charge de l'accueil téléphonique et physique des personnes. Il/elle sait présenter et représenter le CAUE en offrant une qualité de service et en valorisant l'image de la structure auprès des clients, partenaires, et visiteurs. Il/elle assure le secrétariat des pôles Conseil & accompagnement, et Aménagement & innovation, et contribue aux actions du pôle Administration & comptabilité. Missions Sous l'autorité de la responsable du pôle Administration & comptabilité, vous aurez pour mission principale de : - Animer la fonction « accueil » : - accueillir, orienter, renseigner, informer - traiter et acheminer les appels téléphoniques - assurer la transmission des informations vers leurs destinataires - assurer l'intendance administrative et matérielle du hall d'exposition, de l'espace formation, du centre de documentation - Assurer le secrétariat des pôles Conseil & accompagnement, et Aménagement & innovation : - mettre en forme, relire, envoyer les conventions, contrats et bons de commande, et assurer leur suivi - assurer les tâches de secrétariat courant - assurer le suivi des rendez-vous des différents services de conseil - assurer la mise à jour des plateformes, outils et supports des pôles - assurer l'archivage des actions des pôles - Assurer l'arrivée et le départ du courrier - Assurer le référencement des ouvrages et le suivi du fonds documentaire - Assurer la mise à jour de la base de données organismes et contacts - Assurer les commandes (semestrielles) de fournitures de bureau et de fonctionnement - Assurer ponctuellement le suivi de l'administration des formations (suppléer l'assistante en cas d'absence) Profil recherché Formation administrative et expérience significative dans un poste similaire Savoir Maîtriser l'expression orale Maîtriser l'orthographe, la syntaxe Maîtriser le « Pack Office » Savoir-faire Mettre en forme des courriers/documents, mettre en forme des tableaux, alimenter des tableaux de suivi, mettre à jour des fichiers Etre le garant de la qualité technique et orthographique des documents mis en forme et envoyés Une connaissance des procédures publiques est un plus Savoir-être Respecter le devoir de réserve Avoir un excellent sens relationnel, goût du contact, sens de l'écoute, aisance à communiquer Avoir le sens du client et du service aux personnes (disponibilité, générosité) Faire preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et d'initiative Conditions Poste à temps partiel (80 %, vendredi non travaillé) à pourvoir au 04/05/2026 Catégorie « employé » Contrat CDI avec période d'essai Lieu : siège du CAUE à Annecy Les premiers entretiens se dérouleront au CAUE à Annecy le 09/04/2026, puis le 13/04/2026. Candidature (CV, lettre de motivation obligatoire), à adresser avant le 08 avril 2026

POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE JEUDI 16 AVRIL 2026 DE 9H A 12H30 A LA SALLE POLYVALENTE (145 C AVENUE ANDRE JEAN 07260 ROSIERES) ** VENIR AVEC DES CV ** Qui sommes-nous ? Le Domaine des Chênes est un camping familial 4 étoiles situé en Ardèche, au cœur d'un parc de chênes centenaires. Entouré de paysages naturels remarquables, notre établissement propose une expérience authentique entre nature, confort et convivialité. Au cœur de la vie du camping, nos espaces de restauration - le bar Le Jungle et la Guinguette des Chênes - sont des lieux de rencontre incontournables, où se créent chaque jour des souvenirs de vacances. Au Domaine des Chênes, nous en sommes convaincus : les vacances se vivent aussi autour d'un verre, d'un repas. et surtout d'une ambiance. Dans le cadre d'un CDD saisonnier du 25 juin au 30 août 2026 (36h ou 39h/semaine), vous rejoignez une petite équipe dynamique et soudée. En tant que serveur(se) bar/snack, vous êtes bien plus qu'un exécutant : vous êtes celui ou celle qui accueille, qui crée le lien, qui donne le ton. Vous assurez l'accueil et le service au bar Le Jungle et à la Guinguette des Chênes : prise de commandes, préparation, service, encaissement, nettoyage de fin de service. Intégré(e) à une équipe à taille humaine et sous la responsabilité du responsable de salle/guinguette, vous participez activement aux briefings, anticipez les moments d'affluence et prenez des initiatives pour fluidifier le service. Votre rôle est essentiel : vous contribuez directement à créer une expérience conviviale, fluide et mémorable pour nos vacanciers. ________________________________________ Vos missions : Service et relation client - Accueillir les clients avec sourire et professionnalisme - Prendre les commandes au bar et au guinguette - Préparer et servir boissons, glaces et plats - Assurer le service au plateau Fluidité et organisation - Assurer un service rapide et efficace entre bar et guinguette - Anticiper les pics d'activité et gérer les priorités - Participer aux briefings et à la coordination avec l'équipe Encaissement - Réaliser les encaissements avec précision (CB, espèces, chèques vacances) - Participer aux clôtures si nécessaire Hygiène et entretien - Assurer la mise en place et la propreté des espaces - Maintenir un environnement propre en continu (service, plonge, rangement) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Ambiance et vie du camping - Participer activement à l'ambiance conviviale - Échanger avec les vacanciers et créer du lien - Relayer les informations sur les animations et services ________________________________________ Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en restauration ou service (bar ou salle). Au-delà de votre expérience, c'est votre savoir-être qui fera la différence : - Dynamisme, bonne humeur et sens du contact - Réactivité et capacité d'adaptation - Organisation et gestion des priorités - Résistance au stress en période d'affluence - Esprit d'équipe et communication fluide - Polyvalence dans les tâches Le français courant est indispensable ; un anglais conversationnel est un plus pour échanger avec notre clientèle internationale. ________________________________________ Conditions du poste - 3 postes à pourvoir de 36h à 39h/semaine - Contrat : CDD saisonnier - Période : du 25 juin au 30 août 2026 - Temps de travail : 36h/semaine ou 39h/semaine - Horaires : EN CONTINU, avec travail en soirée, week-ends et jours fériés - Rémunération : à partir de 1506€ net / mois + pourboires Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% - Repas fournis lors des journées de travail - Partage des pourboires - Sirop et boissons chaudes offerts pendant le travail - POSTE NON LOGE ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre naturel exceptionnel - Une équipe conviviale et à taille humaine - Une expérience enrichissante en restauration

POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE JEUDI 16 AVRIL 2026 DE 9H A 12H30 A LA SALLE POLYVALENTE (145 C AVENUE ANDRE JEAN 07260 ROSIERES) ** VENIR AVEC DES CV ** Qui sommes-nous ? Le Domaine des Chênes est un camping familial 4 étoiles situé en Ardèche, niché dans un parc de chênes centenaires, à proximité de la rivière Chassezac. Labellisé Camping Qualité et Qualidog 3 truffes, notre établissement propose une expérience authentique, entre nature, convivialité et qualité de service, à une clientèle familiale et internationale. ________________________________________ Bien plus qu'un animateur, un créateur de souvenirs Au Domaine des Chênes, nous pensons que les plus beaux souvenirs de vacances ne se programment pas. ils se vivent. Dans le cadre d'un CDD saisonnier du 15 juin au 15 septembre 2026 (39h/semaine), vous devenez l'un des visages incontournables du camping. En tant qu'animateur(trice) polyvalent(e), vous êtes celui ou celle qui donne le ton, crée l'ambiance et rassemble. Vous êtes la personne qui transforme une simple activité en moment de partage, un jeu en souvenir, une soirée en éclat de rire collectif. En binôme avec l'animateur(trice) enfant, vous portez à deux toute la dynamique d'animation du camping. Votre rôle est essentiel : vous êtes le lien vivant entre les vacanciers, les équipes et l'expérience globale du séjour. ________________________________________ Vos missions Vous concevez et animez un programme riche, accessible et fédérateur : Animation quotidienne - Organisation et animation d'activités : aquafun, tournois sportifs, jeux apéro, chasses au trésor, animations familiales - Animation des soirées : loto, blind test, quiz, moments conviviaux - Soutien ponctuel à l'animateur enfant lors des temps communs Création d'ambiance et relation client - Aller à la rencontre des vacanciers, créer du lien, fédérer les groupes - Promouvoir activement les animations (micro, affichage, échanges directs, relais avec le bar) Création de contenu - Réalisation de photos et vidéos (stories, reels) pour valoriser la vie du camping Organisation et coordination - Préparation, installation et rangement des espaces d'animation - Coordination avec la réception, le bar et les autres services - Participation aux briefings et bilans Sécurité et encadrement - Encadrement des activités dans le respect des règles de sécurité - Présence active à la piscine ________________________________________ Le profil que nous recherchons Vous avez idéalement une expérience en animation (camping, club, structure de loisirs) ou un diplôme type BAFA / BPJEPS / ATL. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : - Dynamique, créative et force de proposition - À l'aise en public et au micro - Dotée d'un excellent sens du contact - Capable de s'adapter à tous les publics - Organisée, fiable et impliquée - L'anglais conversationnel est un plus pour échanger avec notre clientèle internationale. ________________________________________ Conditions du poste - Contrat : CDD saisonnier - Période : du 15 juin au 15 septembre 2026 - Temps de travail : 39h/semaine - Repos : 1 jour par semaine - Rémunération : 1 750 € net / mois - Avantages : Poste logé Accès à la laverie du camping Mutuelle prise en charge à 50% Sirop et boissons chaudes offerts pendant le travail Vous évoluez au sein d'une équipe d'animation à taille humaine (2 personnes), favorisant autonomie, créativité et responsabilité. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre naturel exceptionnel entre chênes centenaires et rivière - Un poste vivant, créatif et responsabilisant - Une forte autonomie dans une petite équipe - Une ambiance familiale et bienveillante - L'opportunité de marquer les vacances de centaines de familles ________________________________________ Ce poste est fait pour vous si. Vous aimez créer du lien et rassembler. Vous avez de l'énergie à partager et des idées à proposer. Et vous savez qu'u

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

< script>< script> Infirmier en Santé Sécurité au Travail H F Châteauroux Châteauroux < span> < h2> Entreprise< h3> La Mutualité Sociale Agricole MSA est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public < p>La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés exploitants employeurs de main d’œuvre et salariés d’exploitation d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles < p>Organisée en guichet unique elle gère la protection sociale de façon globale de la santé à la famille en passant par la retraite et le recouvrement Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale < p>La MSA Berry Touraine protège l 'ensemble de la population du monde agricole des départements de l 'Indre 36 de l 'Indre et Loire 37 et de Loir et Cher 41 C 'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs < p>Dans ce contexte la MSA Berry Touraine recrute en CDI à Châteauroux à compter du 01 06 2026 un < strong>Infirmier H F qui apportera sa contribution au service Santé Sécurité au Travail et viendra compléter l’équipe médicale pluridisciplinaire composée de Médecins du travail d’Infirmiers de Conseillers en prévention et Gestionnaires administratifs < strong>< p>< div>< div> Poste< h3> CDI à pourvoir au 01 06 2026 Dossier de candidature lettre de motivation CV à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 15 04 2026 < strong>< p>MISSIONS PRINCIPALES< strong>< span>< p>Réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie < li>Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé < li>Rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assure qu’il bénéficie du suivi adapté < li>Mener des actions en milieu de travail sur délégation du médecin référent < li>Assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d 'empêchement de ce dernier aux instances représentatives tel que prévu par les textes et à d 'autres réunions dans les entreprises < li>Assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur < li>Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant < li>< ul>RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES< span>< strong>< p>Salaire : 33 162 € brut annuel sur 13 mois primes incluses A ce salaire peut s 'ajouter un complément familial en fonction du nombre d 'enfants à charge < li>Prime de délégation pour visites et examens spécifiques prévue par la Convention Collective du personnel des MSA jusqu’à 50 points mensuellement une fois les compétences acquises soit jusqu’à 500 € brut mensuel sur 12 mois < li>Prime d 'intéressement versée chaque année en mai < li>Participation de l 'employeur aux tickets restaurant à une assurance complémentaire santé aux abonnements de transport en commun < li>Plan d’Épargne Entreprise PEE et un Plan d’Épargne Retraite PER < li>Temps de travail nbsp : forfait jours du lundi au vendredi < li>Possibilité de télétravail prévue par l’accord d’entreprise sous réserve de l’autonomie et des contraintes du service < li>Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur < li>< ul>EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES< strong>< p>Attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des infirmiers doit être fournie avant toute prise de fonction < li>Disponibilité et adaptation des horaires aux impératifs de la mission < li>Déplacements fréquents à prévoir véhicule de service < li>Permis B obligatoire < li>< ul>CONTACT< strong>< span>< p>< div> Profil< h3> Diplôme d 'Etat d 'infirmier ou avoir l 'autorisation d 'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique < li>Formation qualifiante en santé au travail ou à suivre au sein de l’INMA de Tours < li>Respecter du secret professionnel < li>Compétences professionnelles du type sauveteur secouriste ou prévention des risques liés à l 'activité physique appréciées < li>Compétences informatiques < li>Esprit d 'analyse et de synthèse capacités rédactionnelles < li>Qualités relationnelles et goû...

Description du poste : NSN Industrie, est un groupement de quatre entreprises spécialisées dans les domaines suivants Tôlerie · Chaudronnerie acier et aluminium · Mécanosoudure · Usinage · Soudure Formé en 2018 à la suite de l'acquisition de SOPRANZI, notre groupe comprend désormais : SOPRANZI, NSN Usinage et NSN RAC Nous investissons continuellement dans des équipements industriels de pointe, avec des machines à commande numérique récentes, afin d'assurer une qualité optimale de nos pièces. Nous intervenons pour divers secteurs industriels tels que l'aérospatial le ferroviaire l'énergie l'armement Chez NSN Industrie, nous mettons en place de nombreuses initiatives internes qui favorisent un environnement de travail agréable et collaboratif. Des formations régulières, des moments de convivialité, et un accompagnement personnalisé permettent à nos collaborateurs de s'épanouir pleinement et de développer leur carrière au sein du groupe. Nous croyons en la valorisation des talents en interne et offrons de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Nous sommes certifiés ISO 9001 version 2015 · EN 15005 classe 1 · ISO 3834 · EN 1090 Nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE Pour réduire notre impact environnemental, nous limitons l'usage du papier grâce à la digitalisation et travaillons sur un projet de décarbonisation Des actions de sensibilisation sont menées auprès de nos équipes pour soutenir ces initiatives, avec pour objectif l'obtention de la certification ISO 14001 Rejoins un groupe industriel en mouvement ! Le Groupe NSN, c'est l'alliance de trois expertises complémentaires - NSN Usinage, NSN RAC et Sopranzi - au service des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie et le nucléaire. Basé à Heyrieux (38), à 20 minutes de Lyon, nous intervenons en chaudronnerie, mécanosoudure, usinage et soudure, avec des équipements de pointe et une forte culture de la qualité. Notre moteur ? L'humain, l'excellence et l'envie d'avancer Formations, évolution interne, projets RSE, outils modernes, esprit d'équipe : chez NSN, chacun a les moyens d'évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif Envie de contribuer à des projets industriels ambitieux ? Découvre ton futur poste Ton challenge : Chaudronnier Soudeur H/F (CDI) Afin de compléter l'équipe de NSN RAC spécialisée en Chaudronnerie Soudure Acier, tu devras à l'aide des plans et du dossier de fabrication à ta disposition : Préparer la pièce en analysant et en anticipant les déformations Rouler Plier Tracer Monter les éléments, en prenant en compte l'ensemble des opérations à venir (usinage.) Pointer les éléments Souder les éléments (principalement par procédé MAG) Contrôler la qualité de la pièce avant soudure et après soudure Redresser la pièce pour compenser les déformations Selon tes compétences, des opérations de soudure associées à ta pièce peuvent être demandées ? Le profil qu'on recherche Savoir lire des plans Connaissance des déformations de l'acier, aluminium. Savoir définir et mettre en œuvre les procédés nécessaires à la fabrication de la pièce Savoir souder avec un équipement MAG Savoir effectuer un contrôle visuel Savoir travailler en équipe ?Si tu te reconnais dans ce profil c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre Pourquoi nous rejoindre ? Organisation 4 jours/semaine : du lundi au jeudi (7h-16h30) avec possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin ? Prime transport pour couvrir tes frais kilométriques ? Prime panier de 6 € net par jour ?️ Prime d'assiduité de 60 € par mois ? 13ième mois ? Prime d'intéressement ? Plan d'épargne entreprise Conseiller social et patrimonial interne Places en crèche (partenariat avec BABILOU) ? Possibilités d'évolution Prêt(e) à relever le défi ? Alors envoie-nous ton CV, on te recontacte rapidement. Chez NSN, ton parcours commence maintenant. ??

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Au sein du SCF (Service Commun de Formation), vous serez intégré.e à l'équipe PACC (Pôle Appui Conseil Compétences) qui est constituée d'environ 15 personnes réparties sur différentes missions, telles que la logistique de formation, le pilotage des compétences et du plan de développement des compétences du CNPE (Centre Nucléaire de Production d'Electricité), le pilotage des grands cursus initiaux ainsi que la gestion des outils pédagogiques. L'équipe PACC du service est à la recherche de nouveaux talents! Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes 1. Accompagner les managers sur la professionnalisation de leurs agents : Suivi de la mise à jour des titres d'habilitation des agents, observations en situation de travail, axes de progrès de formation, dates butées réglementaires... Organiser et planifier pour le site des formations locales pour maintenir et développer les compétences des salariés. Mettre à jour le Portail Compétences (centralisation des informations clés à destination des managers). 2. Renforcer et améliorer le processus du management des compétences (GEPP) : Partager avec le réseau national et réaliser des benchmarks avec d'autres sites nucléaires pour identifier de bonnes pratiques et proposer des améliorations. Exploiter OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) pour extraire et analyser les données afin d'identifier des leviers stratégiques d'amélioration et d'accompagnement. Actualiser les notes locales du site. Mettre à jour l'outil GCM (Gestion des Compétences Métiers). Participer à des audits internes/externes et réaliser des contrôles internes. Profil souhaité Vous souhaitez préparer un Master RH dans le domaine développement des Compétences. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et vous possédez une réelle capacité d'adaptation. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Power Bi. Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous ! Si tu souhaites découvrir la région L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !