Om stillingen

Det er ledig stilling som klinisk stipendiat SKO 1378 ved Nevrologisk avdeling, Nevroklinikken, Institutt for klinisk medisin. Stillingen er ledig fra 01.08.2026. Ansettelsen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende ett år (25 %). 

Arbeidssted for undervisningen er Rikshospitalet. Siktemålet for forskerutdanningen er en ph.d.-grad. Alle kliniske stipendiater ved Det medisinske fakultetet er forpliktet til følge doktorgradsprogrammet for graden ph.d. ved Universitetet i Oslo.  

Mer om stillingen / Prosjektbeskrivelse

Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen nevrologi, propedeutikk og pasientundersøkelser. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen.  Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.

For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets ph.d-program, vises det til følgende nettside: http://www.med.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/slik-soker-du/ 

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges. 

Utkast til forskningsprosjekt vedlegges søknaden, mens fullstendig prosjektbeskrivelse kan legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet. 

Søkeren kan knytte seg til et forskningsprosjekt ved avdelingen, eller presentere sitt eget opplegg. Alternativt kan Nevrologisk avdeling være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet veileder. Forskningsarbeidet skal forankres i avdelingen, og knyttes til en av avdelingens forskningsgrupper, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet.  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner 

• Stillingen krever medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon. 
• For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i ph.d.-programmet, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på ph.d.-programmet innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden. 
• Må kunne undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk.
• God kjennskap til norsk helsevesen

Ønskede kvalifikasjoner 

• Gode kliniske ferdigheter
• Klinisk erfaring innen nevrologi tillegges vekt ved tilsetning

• Interesse for undervisning

  Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1378 i lønnsspenn kr  615 000 - 670 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Prosjektbeskrivelse.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med universitetssykehusene i Oslo (OUS) og Akershus (Ahus). Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Om stillingen  

Vi i administrasjonen ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU) ser etter en engasjert og faglig sterk HR-rådgiver som vil bidra til profesjonelle HR-prosesser, god lederstøtte og videreutvikling av HR-området ved fakultetet. Som HR-rådgiver hos oss får du en viktig rolle i rekruttering, bemanningsplanlegging og i arbeidet med å støtte ledere og medarbeidere i HR-faglige spørsmål. Du blir en del av en kompetent, inkluderende og erfaringsrik HR-seksjon med 11 medarbeidere på Dragvoll i Trondheim, og du vil rapportere til seksjonssjef HR.

Hos oss møter du et arbeidsmiljø som er preget av samarbeid, stor takhøyde og høy faglig kompetanse. Du får kolleger som deler kunnskap, gir gode råd og støtter hverandre, og du får rom til å jobbe selvstendig, ta initiativ og påvirke hvordan vi videreutvikler HR-området vårt. Arbeidshverdagen gir en god kombinasjon av driftsoppgaver og strategiske muligheter, og for deg som er nysgjerrig på forskning, utdanning og menneskene som står bak, vil stillingen by på rikelige muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Hva går jobben ut på?

Stillingsinnholdet omfatter saksbehandlings- og forvaltningsoppgaver innenfor HR-området som:

• planlegging, administrering og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• rådgivning og lederstøtte innen strategisk bemanningsplanlegging 
• utredning og saksframlegg til ledelse, råd og utvalg
• rådgivning knyttet til lov- og avtaleverk i staten
• bidra i kontinuerlig utvikling av HR-prosesser og rutineforbedringsarbeid

Andre oppgaver innenfor HR-områder kan tillegges stillingen, avhengig av kompetanse og behov. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• relevant erfaring fra rekruttering og andre områder innen HR-faget. 
• kunnskap om og erfaring med lov- og avtaleverk i arbeidslivet 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• erfaring fra offentlig administrasjon, gjerne universitetssektoren
• erfaring med utviklingsarbeid 
• relevant masterutdanning 

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss deg som: 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne
• er selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert 
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• mulighet til å utforme egen arbeidshverdag
• muligheter for utvikling av egen kompetanse og karriereplanlegging
• ansattgoder og fordeler som f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid fra medio mai-september, trening i arbeidstiden, gunstige vilkår for medlemskap på treningssenter og faglige og sosiale aktiviteter gjennom året
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som HR-rådgiver, kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 620 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

For en spesielt godt kvalifisert søker kan ansettelse i stilling som seniorrådgiver, kode 1364 vurderes, normalavlønning vil være fra brutto kr 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp.

Søknaden må inneholde: 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen. 
• CV, attester og vitnemål må vedlegges.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef HR Merete Thorsvik, tlf. 905 32 189, e-post: merete.thorsvik@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 07.04.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Er du vår nye kollega? Vi søker jordmødre og jordmorstudenter som brenner for å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og den nybakte familien.

Vi har styrket grunnbemanningen og har ledige vikariater og faste stillinger i varierende stillingsbrøk i 3. delt turnus med arbeid hver 3. helg. Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med alle deler av fødselsomsorgen, det være seg observasjon av inneliggende gravide, normale fødsler, spesialisert fødselshjelp og barselomsorg. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde/gynekologisk poliklinikk, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk.

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.

Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet. Vi har ønsketurnus hos oss. For deg som ønsker mer fleksibilitet på dagtid er det mulighet for økt andel nattevakter i turnus/ren nattevaktsturnus. Vi ser nå på løsninger med blant annet 12,5 timers vakter som kan gi mulighet for å jobbe komprimert og med lengre friperioder dersom man ønsker det og bor et stykke fra sykehuset.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Oppgi i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker.
 

Arbeidsoppgaver

Som jordmor hos oss rullerer du mellom observasjon-, føde-, og barselseksjon.

• Observasjonsposten tar seg av syke gravide og induksjonspasienter
• Fødeseksjonen har 9 fødestuer hvorav 6 er tilrettelagt for vannfødsel. Vi har normalfødsler og spesialisert fødselshjelp
• Barselseksjonen består av to barselposter hvor en har 20 senger og den andre har 9 senger. Vi har individuelt tilpasset barselomsorg
• Jordmorfaglig ansvar for inneliggende gravide, føde- og barselkvinner
• Omsorg og veiledning av nybakte foreldre
• Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden
• Dataverktøyene vi bruker er blant annet Dips, Partus og Metavision
• Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid og fagutvikling
• Du vil arbeide i team med dyktige jordmødre, sykepleiere, barnepleiere og leger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Har erfaring fra føde- barselavdeling
• Har erfaring som jordmor i forløsning
• Trives i et pulserende arbeidsmiljø
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra til utvikling av vår seksjon
• Setter samarbeid og pasientomsorg i fokus
• Norsk autorisasjon som jordmor
• Beherske norsk og engelsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du er motivert, faglig engasjert, ansvarsbevisst og vil bidra til et videre godt arbeidsmiljø og fagmiljø
• Du er fleksibel, engasjert og kommuniserer godt
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du trives i et hektisk miljø og behersker flere sammenfallende oppgaver
• Du liker å jobbe i team sammen med andre dyktige kollegaer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø med fokus på støtte og samarbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanse
• Vi har fokus på tett oppfølging av nyansatte med individuelt tilpasset opplæringsperiode og kompetanseplaner
• Engasjerte fagutviklere og obligatoriske fagdager i turnus
• Varierte arbeidsoppgaver i en spennende og dynamisk hverdag
• Moderne fasiliteter og et høyt faglig nivå
• KK har egen forskningsgruppe
• Ønsketurnus med mulighet til å påvirke egen turnus, arbeid hver 3. helg
• Det jobbes med løsninger som kan gi mulighet for 12,5 timers vakter med komprimert jobbing og lengre friperioder
• Ved 5 års erfaring som jordmor gis et rekrutteringstillegg på kr 50 000
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Har du ikke norsk autorisasjon kan du lese på nettsiden til Helsedirektoratet for hvordan du går frem.

Her finner du som utenlandsk arbeidstaker i Norge informasjon om hva du må gjøre når du skal jobbe her.

Kontaktinformasjon

Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617
Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5089916330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi trenger flere vikarer i sommer!

Helse og omsorgstjenesten i Ringebu kommune trenger sommervikarer innen områdene:

• Freskus frisklivs –og treningssenter
• Hjemmetjenesten i Ringebu og Fåvang. Hjemmesykepleie og hjemmehjelp
• Ringebu omsorgssenter kjøkken 
• Tilrettelagte tjenester bolig 
• Legekontoret hjelpepersonell
• Brukerstyrt personlig assistent
• Linåkertunet Heldøgns tjenester (HDT), korttidsavdeling og kjøkken

 

Vi har behov for vikarer over 18 år. Ungdom fra 16 år kan søke og bli tatt med i betraktning.

Helse og Omsorgstjenestene i Ringebu kommune legger stor vekt på å gi deg en god og trygg opplæring slik at du kan bidra til å gi våre pasienter og brukere en verdig og god hverdag. 

Med dette håper vi du vil trives i et godt felleskap blant gode erfarne kollegaer gjennom sommeren og med mulighet for å få jobbe videre ved enkelte avdelinger.

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. 

Du vil få elektronisk oversikt over dine vakter gjennom Visma ressurs. 

Helse og omsorgstjenestene bruker Gerica som journalsystem og legekontoret Pridok som journalsystem.

 

Søknaden merkes med saksnr: 25/8127

Søknader behandles forløpende. 

 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Bestått helsefaglig utdanning eller er under utdanning, helsefagarbeider, sykepleiestudenter, vernepleierstudenter, miljøterapeuter/miljøarbeider, pensjonerte sykepleiere og helsefagarbeidere
• Ufaglærte med erfaring er en fordel, men ingen betingelse
• Helsesekretær, bør være faglært eller under utdanning
• Stuevakter Ringebu omsorgssenter og Linåkertunet
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Du må ha førerkort for å kunne være vikar i hjemmetjenesten, sykepleier korttidsavdelingen, natt-tjenesten og tilrettelagte tjenester, men ikke ved HDT Linåkertunet

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Positive og arbeidsom
• Glad i nye utfordringer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og punktlighet

Arbeidsoppgaver:

• Pleie og omsorg: Ivaretakelse av grunnleggende behov hos beboere og pasienter
• Hjemmehjelpsoppgaver
• Aktivisering og opptrening
• Tilrettelegging og observasjoner under måltider
• Kjøkkenoppgaver i avdelingene, inkludert aktivisering som gåturer, sang, høytlesning m.m.
• Sekretæroppgaver og laboratoriearbeid ved legekontoret
• Veilede og ta imot medlemmer på Freskus 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

 

For nærmere informasjon angående de ulike tjenesteområdene kan spørsmål rettes til:

Avdelingsleder hjemmetjenesten Fåvang:

Irena Svelle tlf. 906 64 781 eller e-post: irena.svelle@ringebu.kommune.no 

 

Avdelingsleder hjemmetjenesten Ringebu: 

Venke Kjos tlf. 474 85 689 eller e-post: venke.kjos@ringebu.kommune.no 

 

Avdelingsleder tilrettelagte tjenester: 

Ingjerd Kristiansen tlf. 412 18 232 eller e-post: ingjerd.kristiansen@ringebu.kommune.no 

 

Avdelingsleder Korttidsavdelingen: 

Ingrid Kjos Braastad tlf. 911 72 995 eller e-post: ingrid.kjos.braastad@ringebu.kommune.no 

 

Avdelingsleder Linåkertunet heldøgns tjenester (HDT) og kjøkken: 

Ellinor Flobakk tlf. 954 77 696 eller e-post: ellinor.flobakk@ringebu.kommune.no 

 

Avdelingsleder Helsesenteret 

Unni Viken tlf. 979 80 211 eller e-post: Unni.Viken@ringebu.kommune.no 

 

 

Lønn etter gjeldende tariff. Egen avlønning for sykepleier-, vernepleier- og medisinstudenter. Politiattest må framlegges.

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «selvbetjening» og «søknad på stilling». Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

• Metināšanas darbu veikšana lauksaimniecības tehnikas un metāla konstrukciju remontā
• Virpošanas darbi, detaļu izgatavošana un atjaunošana
• Elektromontāžas darbi (iekārtu un tehnikas elektrisko mezglu pamata remonts un apkope)
• Vēlamas traktortehnikas un citas lauksaimniecības tehnikas vadīšanas prasmes
• Tehnikas ikdienas apkope un remontdarbi saimniecībā

Prasības: 

• Praktiska pieredze metināšanā
• Prasme veikt virpošanas darbus
• Elektromontāžas darbu pamatzināšanas
• Spēja vadīt traktortehniku
• Tehniskā domāšana un spēja strādāt patstāvīgi
• Atbildīga attieksme pret darba pienākumiem

Pieteikties sūtot CV uz epastu: dagnija.berzina@saldusdruva.lv

Aicinām savai komandai pievienoties Autoelektriķi

Tavi darba pienākumi:
veikt vieglo/kravas automašīnu un ceļu būves tehnikas diagnostiku un remontu;
meklēt un novērst bojājumus elektroinstalācijās;
uzstādīt papildaprīkojumu (bākugunis u. c. ).

Ja Tev ir:
darba pieredze autoelektriķa amatā;
spēja orientēties vieglo un kravas automašīnu kā arī ceļu būves tehnikas elektroiekārtās, mehānismu uzbūves un remonta tehnoloģijās;
prasme strādāt patstāvīgi un izpildīt darbu noteiktos termiņos;
atbildība, precizitāte un vēlme papildināt profesionālās zināšanas;
spēja strādāt komandā un uzņemties atbildību par saviem darba rezultātiem.

Mēs piedāvājam:
atalgojumu, sākot no 12.50 eur/h pirms nodokļu nomaksas, atkarībā no pieredzes un darba kvalitātes;
pabalstus īpašos dzīves gadījumos;
darbam nepieciešamo tehnisko nodrošinājumu;
zinošu un atsaucīgu kolēģu komandu;
darba vieta – Saulkrastos;
pilnas slodzes darbu.

Aicinām pieteikties vakancei, iesūtot savu CV uz atlase@binders.lv

Par konkursa rezultātiem informēsim tikai uz darba interviju uzaicinātos pretendentus/-es

Iesniedzot/nosūtot savu pieteikumu, kandidāts apliecina, ka piekrīt savu
personas datu apstrādei Personāla atlases procesa nodrošināšanai.
Ceļu būves firma SIA “BINDERS” nodrošinās Jūsu personas datu konfidencialitāti.

Iesniedzot/nosūtot savu pieteikumu, kandidāts apliecina, ka piekrīt savu personas datu apstrādei Personāla atlases procesa nodrošināšanai. Ceļu būves firma SIA “BINDERS” nodrošinās Jūsu personas datu konfidencialitāti.

🚐 Vehicle Technician / Fleet Maintenance Agent

Arctic Campers AS -- Kvaloya

Arctic Campers AS is looking for a skilled and versatile Vehicle Technician / Fleet Maintenance Agent to join our team in Tromso, Kvaloya.

You will play a key role in maintaining and preparing our fleet of camper vans to ensure they meet the highest standards of reliability, safety, and quality.

This is a hands-on position combining mechanical maintenance, vehicle systems work, tyre management, and camper van conversions.

🔧 Responsibilities

As part of the fleet team, you will be responsible for:

• Maintenance, servicing, and repair of company vehicles and camper vans

• Mechanical work including engines, transmissions, wheel assemblies, and related components.

• Managing the tyre system together with the Fleet Manager, including:

  • Inspection schedules

  • Replacement planning

  • Seasonal tyre management

• Diagnosing and repairing vehicle or camper vans electrical systems

• Working with auxiliary batteries, electrical installations, and gas systems

• Supporting camper van conversion and modification projects

• Preparing and fitting new vans for operational use

• Ensuring vehicles meet company quality and safety standards

• Collaborating closely with the Fleet Manager on maintenance planning and repairs

✅ Qualifications

We are looking for someone who:

• Has experience in vehicle mechanics or automotive maintenance

• Is comfortable working on mechanical, electrical, and technical vehicle systems

• Has experience with diagnostics and troubleshooting

• Is organized and capable of managing maintenance schedules

• Is practical, adaptable, and solution-oriented

• Can work independently while coordinating with the fleet manager

• Has a valid driving licence

Experience with camper vans, RV systems, auxiliary electrical systems, or gas installations is a strong advantage.

🌍 What We Offer

• A dynamic work environment in a growing camper van rental company

• Hands-on work with modern camper vans and vehicle systems

• Opportunities to participate in vehicle builds and conversions

• A small and flexible team with high responsibility and autonomy

  
  

  📩 Apply by sending your CV and a short introduction to:

  work@arcticcampers.no

Om arbeidsgiveren:

Arctic Campers is Norway's largest camper van rental company, offering 200 camper vans across two locations: Oslo and Tromsø. With over 10 years of experience, we specialize in helping tourists explore and enjoy the stunning Norwegian nature. Our goal is to provide unforgettable adventures, giving you the freedom to discover Norway at your own pace.

TePe är ett växande, internationellt företag med huvudkontor och all tillverkning i Malmö. Med vår vision om munhälsa för alla utvecklar och producerar vi innovativa produkter som bidrar till friska leenden världen över. Från produktutveckling och tillverkning till marknadsföring och försäljning är det våra engagerade och kompetenta medarbetare som driver företaget framåt – med smarta lösningar och ett tydligt hållbarhetsfokus. Hos oss får du möjlighet att arbeta med teknikutveckling från idéstadiet till driftsatt utrustning, tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som delar din passion för teknik och innovation. Här blir du en viktig del av en spännande utvecklingsresa mot ambitiösa mål. Automationsingenjör – Digitalisering Om tjänsten Som automationsingenjör med inriktning mot digitalisering arbetar du med att utveckla, optimera och framtidssäkra våra automationslösningar. Du stöttar Operations i omställningen mot mer datadrivna beslut och smartare produktionsprocesser. Rollen kombinerar klassisk styrsystemsutveckling med OT/IT-nära arbete där automation, systemintegration och datahantering möts. I nära samarbete med övriga automationsingenjörer och vår IT-avdelning driver du utvecklingen av vår infrastruktur för datainsamling och arbetar med införandet av nya digitala verktyg och plattformar. I rollen bidrar du till att samla in, analysera och nyttja data för att optimera processer och möjliggöra framtida beslutsstöd baserat på maskininlärning och analysmodeller. Arbetet bedrivs i projektform och kan omfatta såväl styrsystem för nya produktionslinjer som fabriksövergripande system. Särskilt fokus ligger på projekt där digitalisering, systemintegration och effektiva dataflöden står i centrum. Du rapporterar till Manager Automation & Electronics och blir en del av vår automationsgrupp, som är del av Technology Development med cirka 30 medarbetare som driver utvecklingsprojekt för Operations. I maskinprojekten samarbetar du nära projektledare, mekanikkonstruktörer, elkonstruktörer och testingenjörer för att ta fram de bästa tekniska lösningarna. Om dig Du har ett genuint intresse för digitalisering inom industrin och trivs i en miljö där ny teknik, datadriven utveckling och ständiga förbättringar är i fokus. Du är nyfiken, analytisk och gillar att utforska hur data, integrationer och smarta system kan användas för att skapa effektivare produktionslösningar. Du samarbetar och kommunicerar väl och bygger goda relationer. Du uppskattar ett prestigelöst klimat där man delar kunskap, testar idéer och hittar lösningar tillsammans. Du motiveras av att lösa problem och tar gärna initiativ. Att planera och driva ditt arbete självständigt är naturligt för dig, samtidigt som du bidrar aktivt till teamets utveckling. TePe och vår produktion växer snabbt, och du trivs i en föränderlig miljö där processer och arbetssätt utvecklas löpande – och där du vill vara med och påverka. Rollen kräver Erfarenhet av digitalisering, datainsamling och systemintegration och mycket goda kunskaper i minst ett högnivåspråk t.ex. C# eller Python Goda kunskaper i PLCprogrammering och erfarenhet av programmering och driftsättning i tillverkningsindustrin. Eftergymnasial teknisk utbildning, t.ex. högskole- eller civilingenjörsutbildning eller en yrkeshögskoleutbildning inom automation eller relevant område. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift. TePe erbjuder Hos TePe blir du en del av en innovativ och växande organisation med en tydlig vision – att skapa hälsosamma leenden världen över. Vi kombinerar hållbarhet, kvalitet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares bidrag värdesätts. Du erbjuds en central roll i en modern och tekniskt avancerad produktionsmiljö, där du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor och har möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och resultat. I våra rekryteringsprocesser använder vi forskningsbaserade och objektiva metoder via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Elina Meijer, HR Business Partner Operations, elina.meijer@tepe.com. Så här söker du Nyfiken? Vi ser fram emot att höra från dig! Att söka är enkelt – ladda bara upp ditt CV och svara på några korta frågor. Vi har tagit bort det personliga brevet i vår rekryteringsprocess. I stället ställer vi ett par riktade frågor som hjälper oss få den information vi faktiskt behöver för att kunna göra en rättvis och tydlig bedömning. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag, sista ansökningsdag är 22 mars 2026. Vi tar emot alla ansökningar via vårt rekryteringssystem – inte via mejl – eftersom det ger en rättvis process och en smidigare upplevelse för dig som söker. För att hitta en bra match – både för dig och för oss – använder vi tester från Alva Labs. Det är vetenskapligt baserade verktyg som hjälper oss att förstå din potential bortom CV:t. Det gör urvalet mer rättvist och ökar chansen att vi hittar den som både trivs och lyckas i rollen.

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 1 Ålder: 4 år Dagar i veckan de önskar hjälp: 1-2 gånger i veckan Tider: Oftast hämtning från förskola och ibland även på kvällar samt helger (varje pass är alltid minst 3 timmar) Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om hur det är att jobba som barnvakt på myNanny på vår hemsida: https://my-nanny.se/barnvakt En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Nanny hos https://nannypoppins.se Barnvakt hos https://barnvakt.se Au pair i USA hos https://my-nanny.se/au-pair Personlig studiecoach hos https://www.allakando.se Privatlärare i matematik hos https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Studiecoach online inför högskoleprovet https://www.allakando.se/hogskoleprovet Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Barnvakt i Stockholm https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm Personlig studiecoach i Stockholm https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg

Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster till Cloudgruppen Kalmar Cloudgruppen är idag en av Sveriges största aktörer inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med stark tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Vi finns idag inom flera olika orter nationellt och nu söker vi en driven Account Manager B2B till vårt nyöppnade kontor i Kalmar. Varför Cloudgruppen? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: tydliga mål och väletablerade arbetssätt korta beslutsvägar och nära ledarskap en kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt kontor i Kalmar arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning, support och leverans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och arbetar mot ett gemensamt mål: att skapa riktigt bra affärer med långsiktigt värde. Om rollen Som Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill modernisera sin telefoni, växel och kommunikation. Du driver affären från första kontakt till avslut och uppföljning, med stöd av tydliga processer, CRM-system och kollegor med gedigen erfarenhet inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden: prospektera och utveckla nya företagskunder inom B2B genomföra behovsanalyser inom telefoni, växel och kommunikationslösningar presentera och paketera lösningar som skapar affärsnytta för kunden ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla en egen kundportfölj samarbeta med interna team för att säkerställa en stark helhetsleverans Vem vi söker Har du 1–2 års erfarenhet och rätt driv? Sök ändå. Vi värderar personlighet, ambition och potential högt. Vi söker dig som vill ta nästa steg inom B2B-försäljning och som trivs i en roll där du får ägarskap över din affär, samtidigt som du har rätt stöd omkring dig. Vi tror att du: har erfarenhet av försäljning, gärna inom B2B eller tjänsteförsäljning är van att arbeta mot mål och ta ansvar för din pipeline trivs i affärsdialoger via telefon, digitala möten och kundmöten gillar rådgivande försäljning och att bygga relationer talar och skriver flytande svenska Meriterande: erfarenhet inom Telekom, IT, B2B Försäljning eller abonnemangsbaserade tjänster. vana av CRM och ett strukturerat säljarbete Det här erbjuder vi dig fast månadslön i kombination med en attraktiv provisionsmodell utan tak tydlig onboarding och utbildning inom telekom, produkter och säljmetodik löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor möjlighet att påverka hur du bygger och utvecklar din affär goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd genom hela säljprocessen moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Kalmar Placeringsort: Kalmar Ansökan Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som Account Manager B2B – Telekom & Företagstjänster på Cloudgruppen i Kalmar. Sista ansökningsdag: 2026-05-01 Rollen kan tillsättas tidigare. Frågor? Benjamin.Knezevic@cloudgruppen.se