Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recherche un PREPARATEUR METTEUR EN MAIN H/F. Sous l'autorité du Chef des Ventes VN/VO, vous accompagnez les clients lors de la remise de leur véhicule en assurant la présentation et la prise en main des équipements et technologies. Votre objectif , permettre au client de repartir sereinement avec un véhicule qu'il maîtrise et dont il comprend les fonctionnalités essentielles. Vous intervenez en appui de l'équipe commerciale lors de la phase de mise en main, conformément aux standards qualité du constructeur et de la concession. Missions principales : Dans le cadre de la remise du véhicule, vous assurez , - L'accueil du client lors de la remise de son véhicule - La présentation des équipements et fonctionnalités principales - L'explication des aides à la conduite et technologies embarquées - L'accompagnement à la connexion smartphone (Bluetooth, applications, services connectés) - Le paramétrage de base du véhicule avec le client (profils, radio, navigation, etc.) - Les conseils d'utilisation courante et bonnes pratiques d'entretien - La réponse aux questions du client lors de la mise en main - Le relais éventuel vers le vendeur ou l'après-vente si nécessaire Vous aimez expliquer?? démontrer et accompagner les clients dans la découverte de produits technologiques. Compétences et qualités : - Sens du service et de la satisfaction client - Pédagogie et capacité à vulgariser - Aisance relationnelle - Intérêt pour l'automobile et les nouvelles technologies - Patience, rigueur et sens du détail - À l'aise avec smartphones et interfaces digitales Formation / expérience , - Formation ou expérience en automobile?? commerce ou relation client - Une expérience en démonstration produit?? livraison ou accueil client est un plus - Permis B indispensable Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon profil et expériences + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Entreprise familiale française, NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels à destination des industriels de l'agroalimentaire et des artisans. Forte de plus de 170 ans de savoir-faire et d'une culture d'innovation reconnue, l'entreprise s'impose aujourd'hui comme l'un des acteurs de référence du marché à l'échelle internationale. Son développement repose sur un socle industriel solide, des investissements réguliers et une volonté constante d'amélioration de ses procédés et de ses outils de production. Dans ce contexte de croissance et de transformation industrielle, NIGAY crée le poste de Responsable Travaux Neufs H/F. Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous pilotez les projets d'investissements industriels de l'entreprise et contribuez à structurer la fonction Travaux Neufs dans un contexte de développement et de transformation industrielle. Vous encadrez une équipe composée de 3 chefs de projets Travaux Neufs et d'un Responsable Maintenance Améliorative, et conduisez les projets depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service des installations. Dans ce cadre, vous : - Définissez et déployez la stratégie Travaux Neufs et améliorative, en cohérence avec les orientations industrielles de l'entreprise et ses projets de développement - Pilotez les projets d'investissements industriels (process, utilités, bâtiments, infrastructures) de l'étude de faisabilité à la mise en exploitation, en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité d'exécution - Encadrez et coordonnez les équipes projets, en accompagnant les chefs de projets et en assurant la coopération avec les équipes internes et les partenaires externes (bureaux d'études, entreprises, fournisseurs) - Garantissez la conformité réglementaire et les exigences de sécurité, d'hygiène et d'environnement tout au long des projets - Contribuez à l'évolution des installations industrielles, en participant aux réflexions sur l'amélioration des procédés, l'optimisation des équipements et l'intégration des nouveaux projets - Assurez la transmission et la capitalisation technique, notamment lors de la mise en service des installations et de l'intégration des équipes maintenance - ... Profil souhaité : Être titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 en ingénierie industrielle, génie des procédés, génie industriel ou domaine technique équivalent. Justifier d'une expérience confirmée en pilotage de projets industriels, idéalement acquise en environnement agroalimentaire ou chimique. Maîtriser les méthodes de gestion de projets industriels et savoir conduire des investissements structurants dans un environnement de production. Comprendre les environnements industriels complexes (process, équipements, utilités, infrastructures) et être à l'aise dans l'analyse de documents techniques, plans industriels et schémas de procédés. Disposer d'un anglais professionnel permettant d'évoluer dans un environnement technique et industriel international. Connaître les environnements réglementaires et normatifs liés aux installations industrielles. Adopter une posture de manager impliqué, capable d'accompagner ses équipes, de développer les compétences et de créer une dynamique collective autour des projets. Exercer un leadership technique fédérateur, permettant de coordonner efficacement équipes projets, interlocuteurs internes et partenaires externes. Faire preuve de rigueur, de méthode et de capacité de décision pour structurer les projets, prioriser les enjeux et piloter des investissements industriels complexes. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client.

Dans le cadre de l'absence pour une période indéterminée de son Directeur, l'association recrute un(e) Directeur.trice qui exercera ses missions sous la responsabilité du Conseil d'Administration, avec une délégation contractuelle. MISSIONS principales 1. Pilotage du projet associatif, développement territorial et partenarial . Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet associatif dans ses dimensions sociales, culturelles, éducatives et citoyennes . Coconstruire les projets en lien avec les administrateurs, les salariés, les bénévoles et les partenaires . Assurer une veille sur les dynamiques territoriales, les politiques publiques et les évolutions du secteur socioculturel . Identifier et formaliser des partenariats stratégiques . Entretenir des relations de confiance avec les partenaires 2. Animation de la vie associative et gouvernance - Favoriser l'implication des adhérents et des habitants à la vie de l'association, en lien avec le responsable du développement de la vie de quartier et de la vie associative - Accompagner les administrateurs dans leur rôle, animer les instances statutaires (Bureau, CA, AG) - Représenter et promouvoir l'association auprès des réseaux associatifs et institutionnels 3. Gestion financière et administrative - Piloter le budget, la trésorerie et les financements - Contribuer à la comptabilité, au contrôle de gestion et superviser les procédures financières - Préparer et suivre les dossiers de subventions, établir les bilans financiers 4. Management et gestion des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner les équipes salariées pluridisciplinaires (fonction de chef du personnel par délégation du CA) - Veiller au respect du droit du travail, du règlement intérieur et de la convention collective ECLAT - Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences 5. Responsabilité d'établissement recevant du public (ERP) - Assurer la responsabilité de Chef d'établissement - Garantir la sécurité des personnes et des biens - Veiller au respect des normes ERP et des obligations en matière de santé et sécurité au travail - Tenir à jour le registre de sécurité et participer aux commissions de sécurité PROFIL RECHERCHE Formation : BAC +5 ou plus de type DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet / Master mention sciences sociales / Diplôme d'Etat d'assistant de service social / Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Savoir-faire - Animer, coordonner une équipe - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Assurer la gestion administrative d'une activité et sa gestion budgétaire - Superviser la mise en œuvre de projets - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Savoir-être - Etre force de proposition - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Faire preuve de leadership - Faire preuve de rigueur et de précision CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein (remplacement) - Rémunération : 3500€ brut/mois, sur 12 mois, selon CCN Eclat, Groupe J-indice 500 + reconstitution de carrière - Compléments de salaire/Avantages : indemnité transports, téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé ** Prise de poste dès que possible ** ** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **

Qui sommes-nous ? Le Groupe François, c'est une entreprise familiale avec 100 ans d'expérience dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction. Membre du réseau GEDIMAT, nous proposons une large gamme de matériaux de qualité, avec un accompagnement de proximité. Présents dans 6 départements, nous comptons : - 19 agences - 1 carrière - 8 centrales à béton - 1 usine de produits béton - 300 collaborateurs engagés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe François, c'est intégrer une entreprise : - Familiale, locale et responsable - Guidée par des valeurs fortes : Engagement, Bienveillance, Expertise, Responsabilité - Engagée dans une démarche de développement durable et le soutien à l'économie locale - Où la proximité managériale, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur du fonctionnement - Qui offre un environnement qui favorise l'évolution, l'épanouissement et la réussite. Nous Recrutons un Magasinier cariste (H/F) en CDI Intégré(e) au sein de notre agence GEDIMAT de Millau (12), vous rejoignez une équipe de 24 personnes. Votre mission : Assurer la préparation, la manutention et la gestion des marchandises sur le parc, tout en garantissant un service client de qualité, rapide et sécurisé. Ce qui vous attend concrètement : - Préparer, charger et décharger les marchandises Vous préparez les commandes avec précision, chargez les véhicules clients en sécurité et déchargez les arrivages fournisseurs. Utilisation du chariot élévateur (CACES 3) au quotidien : précision, vigilance et respect des règles de sécurité sont essentiels. - Réceptionner et contrôler les livraisons Vous vérifiez la conformité des marchandises reçues, signalez les éventuelles anomalies et assurez une mise en stock organisée et logique. Vous contribuez à la bonne gestion des flux entrants et sortants du parc. - Accueillir et conseiller les clients sur le parc Vous êtes le premier contact sur le parc : vous orientez, informez, conseillez et accompagnez les clients dans la préparation de leurs chargements. Votre professionnalisme et votre disponibilité contribuent directement à leur satisfaction. - Participer à l'organisation et à la tenue du parc Vous veillez au rangement des produits, à la propreté et à la sécurité du parc afin de garantir des conditions de travail optimales pour l'équipe et les clients. Ce que nous proposons : - CDI de 38h45/semaine - Avantages Groupe : prime vacances, participation, prime de fin d'année, comité d'entreprise, mutuelle - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe - Accompagnement managérial pour développer vos compétences Votre Profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en extérieur. Organisé(e) et fiable, vous aimez les journées actives et variées. À l'aise avec la manutention et l'utilisation du chariot élévateur, vous êtes attentif(ve) à la sécurité et à la qualité du travail bien fait. Une première expérience en logistique, dans le bâtiment ou le négoce est appréciée. Le CACES 3 est indispensable pour ce poste. Pour démarrer l'expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. Venez construire votre carrière, chez nous ! www.groupe-francois.com

Qui sommes-nous ? Le Groupe François, c'est une entreprise familiale avec 100 ans d'expérience dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction. Membre du réseau GEDIMAT, nous proposons une large gamme de matériaux de qualité, avec un accompagnement de proximité. Présents dans 6 départements, nous comptons : - 19 agences - 1 carrière - 8 centrales à béton - 1 usine de produits béton - 300 collaborateurs engagés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe François, c'est intégrer une entreprise : - Familiale, locale et responsable - Guidée par des valeurs fortes : Engagement, Bienveillance, Expertise, Responsabilité - Engagée dans une démarche de développement durable et le soutien à l'économie locale - Où la proximité managériale, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur du fonctionnement - Qui offre un environnement qui favorise l'évolution, l'épanouissement et la réussite. Nous Recrutons un Magasinier cariste (H/F) en CDI Intégré(e) au sein de notre agence GEDIMAT de Saint Affrique (12), vous rejoignez une équipe de 16 personnes. Votre mission : Assurer la préparation, la manutention et la gestion des marchandises sur le parc, tout en garantissant un service client de qualité, rapide et sécurisé. Ce qui vous attend concrètement : - Préparer, charger et décharger les marchandises Vous préparez les commandes avec précision, chargez les véhicules clients en sécurité et déchargez les arrivages fournisseurs. Utilisation du chariot élévateur (CACES 3) au quotidien : précision, vigilance et respect des règles de sécurité sont essentiels. - Réceptionner et contrôler les livraisons Vous vérifiez la conformité des marchandises reçues, signalez les éventuelles anomalies et assurez une mise en stock organisée et logique. Vous contribuez à la bonne gestion des flux entrants et sortants du parc. - Accueillir et conseiller les clients sur le parc Vous êtes le premier contact sur le parc : vous orientez, informez, conseillez et accompagnez les clients dans la préparation de leurs chargements. Votre professionnalisme et votre disponibilité contribuent directement à leur satisfaction. - Participer à l'organisation et à la tenue du parc Vous veillez au rangement des produits, à la propreté et à la sécurité du parc afin de garantir des conditions de travail optimales pour l'équipe et les clients. Ce que nous proposons : - CDI de 38h45/semaine - Avantages Groupe : prime vacances, participation, prime de fin d'année, comité d'entreprise, mutuelle - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe - Accompagnement managérial pour développer vos compétences Votre Profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en extérieur. Organisé(e) et fiable, vous aimez les journées actives et variées. À l'aise avec la manutention et l'utilisation du chariot élévateur, vous êtes attentif(ve) à la sécurité et à la qualité du travail bien fait. Une première expérience en logistique, dans le bâtiment ou le négoce est appréciée. Le CACES 3 est indispensable pour ce poste. Pour démarrer l'expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. Venez construire votre carrière, chez nous ! www.groupe-francois.com

Quick : Le goût de se retrouver ! Une enseigne emblématique de la restauration rapide où l'esprits d'équipe, la réactivité et la bonne humeur sont au cœur du service ! L'entreprise s'appuie sur des équipes motivées et polyvalentes pour offrir une expérience client rapide, conviviale et de qualité. Travailler chez Quick, c'est rejoindre un environnement stimulant, formateur et évolutif, où l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont essentiels. Qui sommes nous ? Quick est une chaine de restauration rapide et fut le premier établissement français. Depuis sa création, l'établissement s'est approprié les codes de la restauration rapide afin de proposer une version adaptée aux goûts et aux habitudes des consommateurs européens. La carte est très variée, ce qui lui permet de se démarquer (diversité des goûts proposés et qualité des ingrédients choisis). Quick a su répondre aux choix des consommateurs. Et vous, aurez vous l'audace de relever ce défi ? Vous aimez le challenge, le travail en équipe, le contact avec la clientèle alors vous êtes au bon endroit ! En plus de travailler dans un esprit convivial, nous veillerons à vous accompagner et à révéler le côté Giant qui dort en vous. Alors ne vous contentez pas de venir manger nos burgers, déposez nous votre cv ! Quick a toujours été là pour vous ! et vous serez vous là pour nous ? Et devenez une légende : Pour nos clients ! Commerçant(e) dans l'âme, vous saurez accueillir, accompagner, fidéliser et satisfaire les clients Dans le respect des standards de service Quick. Pour votre équipe ! Vous serez amené à gérer une équipe d'une dizaine de salariés. Vous serez avant tout un manager terrain afin de les accompagner, de les former et de les challenger. Tout en veillant à faire évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients. Pour les résultats ! Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc..) Profil : Diplômé bac+2 ou non ? Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le milieu de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Les chiffres ? La gestion des équipes ? Oui ? Alors qu'attendez vous ? Salaire minimum conventionnel, négociable selon expérience. N'attendez plus et rejoignez nous ! QUICK s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Oui ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! Notre enseigne est reconnue comme une véritable école du management terrain ! Quick vous dispense une formation de trois mois dès votre arrivée, et possède un véritable savoir-faire pour accompagner ses talents vers des postes de Directeur de restaurant.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsPour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires en Gestion Privée (H/F), pour le Secteur Santerre (Péronne, Ham, Roye, Rosières-en-Santerre, Montdidier) Rattaché(e) au Directeur de clientèle patrimoniale et en synergie avec les agences confiées, vous : - Développez, renouvelez et fidélisez un portefeuille de clients à très fort potentiel notamment par la captation d'argent frais dans le cadre de leurs opérations patrimoniales. - Apportez votre expertise, assistance et agissez en synergie avec les équipes commerciales.  Profil et compétences requisesDe formation Bac + 5 dans le domaine de la Gestion de Patrimoine avec une expérience reconnue en tant que Chargé d'Affaires en Gestion de Patrimoine. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans sur une clientèle patrimoniale. Doté(e) de solides connaissances techniques vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial, votre tempérament de développeur, vos qualités relationnelles, votre réactivité, votre sens de la relation client ainsi que votre maîtrise du risque. Autonomie, prise d'initiative, sens de l'innovation mais également rigueur, esprit d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts pour ce poste.Informations complémentaires sur le poste  Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 37k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Lambersart Bourg. Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

L'ÉTABLISSEMENT : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une équipe multidisciplinaire, dynamique, au sein de laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences pour le bien-être des patients ? N'hésitez pas, postulez pour le site de Tende, faisant partie intégrante du CHU de Nice. Le site de Tende est l'un des 5 sites du CHU de Nice, établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'imposant comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. La commune de Tende, située à plus de 800 m. d'altitude, est frontalière avec l'Italie. Localisée aux portes du Parc du Mercantour, elle possède de nombreuses richesses historiques. L'Établissement bénéficie d'une capacité d'accueil de 203 lits répartis sur 3 secteurs : SMR, USLD, EHPAD. Pourquoi venir travailler chez nous ? Bénéficier d'un salaire attractif et d'une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise Pouvoir bénéficier d'une mise à disposition à titre gracieux, d'une chambre Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée : facilité d'accès aux DU, master... Avoir accès à une crèche municipale, présente à l'intérieur de l'établissement Travailler dans un environnement agréable et sécurisé : parc arboré, accès établissement sécurisé Choisir de travailler sur l'un des trois secteurs : SMR, USLD, EHPAD Participer à des projets concernant : « la qualité de vie au travail » ; la prise en charge non médicamenteuse des patients et résidents » ; « la bientraitance », « le développement durable » Appréhender une pluralité de pathologies Avoir accès 24h/24 à un médecin hospitalier et un encadrant de garde Être accompagné à la prise de poste et formé aux logiciels métier Avoir des horaires de travail en 12h Intégrer des groupes de travail pluridisciplinaires Être proche de la nature, pouvoir pratiquer de nombreux sports d'extérieur Pouvoir bénéficier d'une mobilité intra-chu par le biais de la Bourse aux Emplois vacants (BEV) Bénéficier d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...) LE POSTE : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, être force de propositions, transmettre des informations ciblées et actualisées pour adapter la prise en charge Apporter des soins de qualité, individualisés, quel que soit l'âge, la pathologie des patients/résidents Favoriser l'écoute et la relation d'aide auprès des patients/résidents et de leurs proches Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé en intra et extra hospitalier Participer à l'élaboration du projet de vie/de soins Assurer les gestes techniques et gérer l'urgence lorsqu'elle se présente S'inscrire dans la mise en uvre du projet d'établissement et de service PROFIL RECHERCHÉ : Titres Diplômes : Diplôme d'Etat d'infirmier Compétences spécifiques : Savoir réagir de façon efficace et adaptée face aux situations critiques et d'urgences Qualités professionnelles requises : Rigueur, calme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles avec les patients, les familles et l'équipe, valeurs humaines. CDI ou Mise en stage directe. Reprise d'ancienneté possible. CV et lettre de motivation requis. Mme Florence MIERZWA Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Le bureau BEST Ingénieurs-conseils est un groupe pluridisciplinaire d'expertise et de conseils dans le monde de la construction qui occupe près de collaborateurs dont plus de ingénieurs et techniciens à fort potentiel de croissance. Dans le cadre du renforcement immédiat de notre service Administration Technique, nous recherchons : Assistant Administratif & Technique expérimenté (m/f/d) Vos missionsVéritable support organisationnel du bureau, vous intervenez tout au long du cycle de vie des projets, vos principales missions seront : ·        Soumissions & Appels d’offres : préparation et structuration des dossiers, coordination des intervenants, gestion des plateformes de dépôt et suivi jusqu’à l’attribution.·        Suivi administratif & facturation : accompagnement des chefs de projet dans le suivi des acomptes, avenants, révisions de prix et décomptes.·        Gestion documentaire : organisation, archivage et structuration des dossiers projets (mails, plans, pièces contractuelles).·        Support aux équipes techniques : mise en forme de rapports, mémoires et courriers, assistance sur projets d’envergure et coordination interne.  Votre profilVous jouez un rôle central d’interface entre ingénieurs, direction et partenaires externes. ·        Formation : Diplôme dans le domaine administratif idéalement complété par une premier/ière expérience professionnelle en administration ou Bac à Bac +2 dans le domaine de l’administration.·        Compétences Techniques : Discrétion, fiabilité et solide connaissance des marchés publics luxembourgeois.·        Compétences Informatiques : Bonnes connaissances du Pack-Office (Word, Excel)·        Qualités Personnelles : Rigueur, dynamisme, flexibilité, organisation, esprit d’équipe, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.·        Langues : Très bonne maîtrise du français, la maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons Un métier varié et intéressant, avec un grand potentiel de développement personnel, au sein d’une société en pleine croissance et une ambiance conviviale. Vous évoluez au sein d’une équipe multidisciplinaire et motivée.·        Projets passionnants et variés·        Un contrat à durée indéterminée et à temps plein·        Des horaires de travail très flexibles·        Des formations professionnelles·        Rémunération compétitive·        Un régime de retraite d’entreprise·        Carte - Chèques repas·        Télétravail Vous êtes structuré(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement technique ?Vous aimez que les dossiers soient impeccables et les échéances respectées ? Rejoignez-nous et développez vos compétences ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par e-mail à : BEST Ingénieurs-ConseilsService des Ressources éf : P_Moov