Intégré(e) au sein d’une équipe d’ingénieurs du centre de compétences "Architecture et Overall I&C" de la BU I&C, vous serez amené(e) à réaliser les activités de gestion de configuration et gestion des exigences des contrôle commande pour les futures centrales nucléaires ou celles en cours d'exploitation.Vous intervenez dès l'initiation projet jusqu’à la mise en service des équipements sur site et leur mise à jour.A ce titre, vos principales activités couvriront :L'adaptation et la mise en œuvre du processus de gestion de configuration et d'exigences aux projets concernésLe déploiement des outils de gestion de configuration ainsi que le maintien des bases de donnéesLa réalisation des différents livrables liés à la gestion de configuration (Plan de gestion de configuration, Version Plan, CID,...)La définition de l'approche de traçabilité, la construction du modèle de données du projet, le format des exigences, leurs cycles de vieLe suivi de la maturité des exigences et du taux de couverture via la traçabilité (tableau de bord, métriques...)La coordination et le suivi de la configuration des différents systèmes fournis,Réalisation de bilans réguliers aux architectes Systèmes et / ou Projets sur l'avancée et les problèmes rencontrésL’application des méthodes de l’Ingénierie Système Du fait de la complexité des systèmes, vous serez amené(e) à échanger avec de nombreuses interfaces internes et externes : divisions procédées, sûreté et systèmes mécaniques, sous-traitants, équipes en charge de la conception/validation des systèmes de contrôle commande.En complément des activités et tâches propres au poste occupé, vous participez aux programmes transverses de Framatome tels que l’Excellence Opérationnelle, la Gestion des Connaissances, l’Ingénierie Système, l’Excellence Commerciale et la Transformation Digitale. Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue par exemple en matière de méthodologie, qualité, gestionDes déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sont à prévoir en fonction des différents projets assumés.En fonction de vos compétences et de vos aspirations, les possibilités d'évolution à moyen terme sont variées : fonctions d'expertise technique, de pilotage technique de projet...Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur généraliste avec une spécialité dans les métiers du contrôle commande ;Vous êtes junior ou bien à la recherche d’une 1ere expérience en Ingénierie ;Vous avez pratiqué la gestion de configuration et la gestion d’exigences sur un ou plusieurs projets lors de tâche spécifique en entreprise ou dans votre cursus scolaire ;Vous en connaissez les enjeux et les risques qui y sont associés dans le cadre de la réalisation de système complexe (Système Informatique et/ou Système de production) ; Compétences techniques souhaitées :En Développement de système de Contrôle-commande, automatique ou informatique industrielle ;Définition et mise en œuvre de processus ;Mise en œuvre d’outil associé à aux activités de gestion de configuration (TeamCenter, 3Dx, Dimension CM… ) ; de gestion des tickets (Easy redmine, …) ainsi que de gestion des exigences (Craddle ; Doors ; Reqtify…) sera apprécié ;Connaissance des architectures fonctionnelles et/ou d'automatismes ;Connaissance de l’Ingénierie Système. Savoir-être attendu :Qualité rédactionnelle en français et en anglaisEsprit de synthèseBon relationnel, travail en équipeRigueurRespect des processus Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe et la diversité des missions sont au cœur du quotidien ? Si vous aimez travailler sur machines et souhaitez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, PMI française indépendante, se distingue par son outil industriel performant, sa flexibilité et sa culture d'excellence. Spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, l'entreprise conçoit et distribue ses solutions sur mesure ou sur stock, partout dans le monde. Ici, vos savoir-faire sont reconnus, votre implication encouragée, et votre évolution professionnelle accompagnée. Vous intégrez une structure engagée, innovante et tournée vers l'avenir. Votre rôle au sein de l'atelier : En tant qu'opérateur, vous serez un acteur clé de la production et aurez la responsabilité de plusieurs machines. Vos missions seront variées : • Alimenter les machines en matières premières (pâte, minéraux...), sacs de 10 à 25 kg. • Exécuter les ordres de fabrication avec précision, en garantissant qualité et respect des délais. • Préparer et colorer la pâte, tout en surveillant le bon déroulement de la production. • Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un espace de travail propre et sécurisé. • Organiser vos activités pour fluidifier et optimiser la production. • Manutention de port de charge lourd Une organisation du travail en rythme 5x8 : 2 jours en équipe du matin, 2 en après-midi, 2 en nuit, suivis de 4 jours de repos consécutifs. • Horaires matins : 4h – 12h • Horaires après-midis : 12h – 20h • Horaires nuits : 20h – 4h Les avantages de ce poste : • Une rémunération attractive avec une revalorisation prévue après montée en compétences. • Les jours fériés travaillés sont majorés à 200 %, accompagnés d'une prime de 33,54 € bruts par jour. • Pour le travail de nuit, un panier de 6,20 € est prévu pour chaque tranche de 8 heures, avec une majoration de 1,04 € brut par heure (base débutant). • Si heure de travail entre 12h et 14h, un panier de jour de 2,54 € vous est versé. • Taux horaires à 12€. PROFIL RECHERCHÉ : Un rythme régulier, une reconnaissance concrète de votre engagement : tout est en place pour vous permettre d'évoluer dans des conditions motivantes et structurées. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise qui valorise le savoir-faire autant que le savoir-être. Vous êtes peut-être la personne idéale si vous avez : • Un véritable esprit d'équipe et l'envie de progresser dans un environnement technique et stimulant. • De la rigueur, de la conscience professionnelle, et le sens du travail bien fait. • Une appétence pour le travail en production industrielle, sur machines. • Et surtout : l'envie de vous engager sur le long terme, dans une entreprise qui reconnaît la valeur de ses collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Saint Léger de Linières et spécialisée dans le secteur de la tôlerie industrielle, 37interim | Angers recherche un(e) Plieur régleur CN confirmé H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Plieur régleur CN confirmé H/F * Secteur : Tôlerie industrielle * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : A partir de 13€/h bruts * Organisation du travail :  Semaine de 35h ou 38.50 heures avec au choix la semaine de 4 ou 4.5 jours  * Type de contrat : Intérim 3 semaines renouvelables * Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : *  Régler et programmer la machine numérique  *  Contrôler le fonctionnement de la machine, et les réglages de pliage  *  Etablir et lancer le programme, vérifier régulièrement le bon déroulement de l’opération de pliage *  Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts, isoler les non-conformités et suivre les procédures associées  *  Effectuer les maintenances préventives et curatives de premier niveau des équipements  *  Vérifier les éléments de sécurité sur les machines et équipements (détecter les dysfonctionnement)  Profil * Profil autonome avec expérience  * Connaissances opérationnelles dans la fonction : lecture de documents techniques, réglages et utilisation d’outillages mécaniques, technique de manutention    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global de chaque enfant et de sa famille, dans une relation de confiance et d'écoute. - L'observation et l'accompagnement du développement psychomoteur, sensoriel et affectif des enfants. - La mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - La co-construction du projet éducatif avec les familles et les autres professionnels. - La participation active à la réflexion pédagogique et à la dynamique d'équipe (réunions, bilans, projets collectifs). - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Sens aigu de l'observation, bienveillance et créativité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation et aisance relationnelle. - Connaissance du développement du jeune enfant et du soutien à la parentalité. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe, avec espaces d'analyse de pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Vous souhaitez accompagner les enfants avec bienveillance et créativité ? Rejoignez une association où l'humain et le sens du métier sont essentiels. Postulez dès aujourd'hui !

Le Camping Kabana Village 4* à St Hilaire de Riez cherche à étoffer son équipe maintenance. Vous aimez toucher à tout, résoudre des problèmes et rendre service ? Vous savez jongler entre un chauffe-eau capricieux, un mobil home à réparer et un espace vert à bichonner ? Alors vous allez adorer ce poste en plein air, au sein d'une équipe de 3/4 équipiers sur le service. Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance prêt(e), encadré par un responsable de pôle, à veiller au bon fonctionnement du camping : Entretien et dépannage des installations (hébergements, équipements techniques, sanitaires) Petits travaux de maintenance : plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie Aménagement et entretien des espaces verts Prévention des pannes et suivi des interventions Contact régulier avec les équipes pour assurer une saison sereine QUI ÊTES-VOUS ? - Vous avez de bonnes compétences techniques. - Vous avez l'esprit d'équipe. - Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. QUE FEREZ-VOUS ? - Lorsque le camping est fermé vous êtes acteur de l'évolution du camping : Chaque année nous définissons d'importants budgets travaux. Vous participerez aux chantiers tels que la construction d'aires de jeux, implantation de nouveaux hébergements, embellissement du camping . En plus des gros chantiers, nous investissons aussi dans l'entretien et la rénovation de nos mobil-homes. Ainsi en fonction de vos compétences vous travaillerez le réaménagement intérieur de ces hébergements (plancher, changement de cabines de douche, installation de lave vaisselle, .). Vous contrôlerez l'état général et la sécurité des infrastructures avant l'ouverture du camping. - Lorsque le camping est ouvert notre priorité est le bon fonctionnement du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes en intervenant au plus vite. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS RECHERCHONS UN SPECIALISTE DES ESPACES VERTS Notre force : 50% de nos logements sont résidentiels, ouverts à l'année pour les propriétaire. Cela garantie un fonctionnement continu et une stabilité économique. Nous sommes une entreprise familiale et humaine (200 emplacements). Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, espaces verts, ... Bien sûr, toutes compétences déjà dans votre CV sera un + ;). Le contrat : CDD 12.84€ brut de l'heure, 35h temps plein. Horaires annualisées pour un planning et des congés connus à l'avance. Véhicule de service pour des déplacements occasionnels. Début du contrat : envisagée au 1er avril, mais nous nous adapterons à vous si vous êtes le candidat idéal ! Si vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable technique sur le long terme, c'est possible ! Le groupe auquel appartient le camping dispose d'un ensemble de 80 établissements immobiliers. Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau avec énormément de compétences. Travail du lundi au vendredi UNIQUEMENT de novembre à mars, horaires de bureau. Travail avec roulement les week-end et jours fériés d'avril à octobre. POSTE NON LOGE (sauf en cas d'astreintes). Rejoignez nous !

Depuis plus de 60 ans, La Forestière met son expertise de la forêt et de l'arbre au service des investisseurs, des propriétaires et des acteurs des territoires. Filiale du groupe Caisse des Dépôts, nous nous appuyons sur une solidité financière reconnue, un savoir-faire forestier éprouvé et une longue expérience pour concevoir et déployer des stratégies de gestion des patrimoines forestiers et arborés. Nous gérons près de 300 000 hectares et intervenons autour de trois grands métiers : l'investissement, la gestion forestière et le conseil en valorisation de patrimoines arborés. Cette vision intégrée nous permet de proposer des solutions sur-mesure ou clé en main, qui combinent performance économique et impact environnemental. Toutes nos offres intègrent les enjeux actuels : adaptation au changement climatique, lutte contre l'érosion de la biodiversité, protection de la ressource en eau. Nos équipes, présentes partout en France, partagent une même motivation : renforcer la résilience des forêts et accompagner la transition écologique. Ses six agences locales font de La Forestière le partenaire de proximité et de confiance de ses clients mais aussi de ses partenaires publics et privés, engagés au service de la valorisation durable des territoires. Missions : Sous l'autorité du Directeur d'agence, vous assurez la gestion d'un ensemble de massifs forestiers situés en région Centre-Val-de-Loire, d'une surface totale d'environ 3 000 ha. Des interventions ponctuelles sur d'autres secteurs sont possibles. Vous avez en charge et en responsabilité la gestion technique et administrative d'un ensemble de massifs forestiers : Réaliser et Mettre en œuvre des Plans Simples de Gestion Assurer la maîtrise d'œuvre de travaux forestiers Commercialiser du bois sur pied ou bord de route Mettre en œuvre une sylviculture et une gestion forestière durable Etablir et mettre en œuvre des budgets annuels à partir d'un logiciel de gestion intégrée (ERP) Encadrer du personnel et entraide Participer au développement de l'agence et aux missions transverses Rendre compte de ces activités auprès de votre hiérarchie et propriétaires forestiers. Vous êtes assisté d'un agent technique qui intervient sur plusieurs centres et pouvez participer à la formation et à l'encadrement des apprentis et stagiaires. Conditions proposées : -Localisation possible à Tours et alentours -CDI, temps plein, statut cadre, forfait 218 jours -Véhicule de service -Formations techniques suivant les thématiques et les besoins individuels de renforcement -Avantages :CET, Intéressement, Participation, PEE,PERECO -Poste à pouvoir le plus tôt possible Profil souhaité : -Minimum BTS Gestion Forestière, idéalement d'une licence Conseiller Forestier, -Expérience de 3 ans minimum Compétences professionnelles requises : -Maîtrise avancée des outils bureautiques classiques (messagerie, Word, Excel) et capacité à appréhender et utiliser de nombreuses applications métiers sur ordinateur, tablette, smartphone. -Aptitudes rédactionnelles et très bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Bonne connaissance du secteur forestier (administration et/ou exploitation). Comportement professionnel requis : -Autonomie, organisation et rigueur -Esprit d'équipe -Bon relationnel, écoute et diplomatie. Sens commercial auprès de propriétaires privés. -Sens des responsabilités Si vous êtes sensible à l'environnement et avez à cœur de rejoindre une société soucieuse de préserver le patrimoine forestier de ses clients, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) Nous encourageons l'inclusion et la diversité dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, dans la mesure de la compatibilité avec les exigences du poste.

Job Description:

Airbus Defence & Space recherche un(e) Technicien d’essais Radio Fréquence Satellites (f/h) pour rejoindre nos équipes Tests Radio Fréquence de l’atelier d’Assemblage, Intégration et Test (AIT) de satellites basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui réalise les essais en Radio Fréquence (RF) pour des satellites et systèmes spatiaux. En tant que technicien(ne) d’essai Radio Fréquence, vous aurez 2 rôles principaux :

• Opérateur Radio Fréquence (RF)
  
• Coordinateur d'Opérations
  

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou l'éligibilité à une habilitation par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1).

Votre environnement de travail :

Pour en savoir plus sur nos activités et découvrir notre environnement de travail, regardez nos vidéos :

• “How a satellite is built” : https://www.youtube.com/watch?v=fft0IWOwx9s
  
• “Assembly, Integration and Test (AIT) for Communication Satellite in Airbus Defence and Space” : https://www.youtube.com/watch?v=CCh3b2al7Dg
  

Afin de satisfaire aux conditions de travail au sein de l’atelier vous serez accompagné(e) durant votre montée en compétence, via des formations obligatoires et le passage de certifications ainsi que l’encadrement par des personnels plus expérimentés.

Vos challenges :

Dans le cadre des essais en AIT, vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Opérateur Radio Fréquence :
  
  • Préparer une configuration de test et exécuter des essais RF fonctionnels
    
  • Calibration de câbles et d’équipements RF
    
  • Réalisation des connexions et vérification de la configuration de test
    
  • Exécution des essais fonctionnels et rayonnés.
    

• Coordinateur d’Opérations :
  
  • Coordonner l'équipe intervenant sur le satellite sous test pour intégrer les équipements et dérouler les essais systèmes fonctionnels, vides thermiques et CEM (Contraintes ÉlectroMagnétiques).
    
  • Coordonner des activités opérationnelles dans le respect de la qualité, du planning et de la sécurité
    
  • Participer à la résolution des problèmes.
    

Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 2*8, 2*9 ou 3*8) lors des phases d’essai et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de changement).

Votre profil :

• Connaissances techniques en mesures physiques, télécommunication et Radio Fréquence (niveau technicien ou équivalent)
  
• Habilitations B2V et PEMP cat 3 souhaitables
  
• Optionnel : une première expérience dans le domaine de la télécommunication et/ou radiofréquence en production, assemblage ou essais ou en vide thermique serait appréciée
  
• Informatique/Bureautique : usage du Pack Office et Google workspace
  
• Esprit de synthèse, rigueur et méthode
  
• Souci de la qualité du travail, transparence et respect des consignes de sécurité
  
• Aptitude et appétence pour le travail en équipe (partage des tâches, communication et relationnel, passage de consignes entre shift) dans un contexte opérationnel, multi-métiers et international,
  
• Volontarisme et Proactivité. Humilité technique.
  
• Langues :
  
  • Français : niveau négociation C2
    
  • Anglais : niveau intermédiaire (écrit et oral) B1
    

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-GOPOST

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe D07

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Test operations

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to ac

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein de l'équipe solidarité composée de 22 personnes , et sous la responsabilité du responsable d'équipe , vous participerez tout au long de votre contrat à l'accueil téléphonique d'une population de clients en situation de précarité. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Accueil téléphonique des travailleurs sociaux pour répondre à leurs demandes et accompagner les clients en difficulté de paiement ou démunis. Effectuer des appels sortants vers les clients particuliers solidarité en impayés d'énergie ou vers des travailleurs sociaux d'associations ou CCAS. Traitement des demandes par mails, portail intranet des travailleurs sociaux, traitement des aides accordées ou refusées. Participer à des animations externes auprès de nos partenaires associatifs en appui des correspondants solidarité. Chaque trimestre une immersion sera effectuée auprès d'une structure de médiation sociale (PIMMS, associations.), auprès d'un de nos correspondants solidarité sur le terrain, ou du responsable régional lors de ses rencontres avec le FSL (fond solidarité logement). Votre alternance vous permettra d'acquérir une solide formation et expérience, au sein d'une équipe de professionnels qui développe quotidiennement le travail collaboratif et qui sera pour vous un vrai tremplin d'avenir. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel , et vous souhaitez préparer BTS Economie Sociale et Familiale (ESF) ou BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***Sens client et aisance relationnelle. * Aisance relationnelle et rédactionnelle. * Capacité d'écoute et d'empathie. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d'un entretien en présentiel.

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche un agent de sécurité incendie. Poste à temps plein à pourvoir à compter de mars 2026 Travail en 12h, jour/nuit/WE et fériés, en alternance. SSIAP 1 indispensable et SST en cours de validité. Définition : prévenir et réduire les incendies et les actes de malveillance et sensibiliser les agents au risque incendie. Activités : Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes (services, lieux de prise en charge.) ou externes (mairie, banques.) Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Déclenchement et transmission des alertes / alarmes Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Formation professionnelle de personnes (agents, stagiaires, etc.) Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) Intervention technique suite à matériel ou matériau défectueux Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques ( en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules... Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Remise de badges, laissez -passer, dossier d'accueil, plans d'accès, etc. Transport de corps Transport, manutention, entreposage / stockage / déstockage de produits et/ou de matériels Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments Savoirs : Géographie et topographie de l'établissement Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Sécurité des bâtiments Sécurité incendie Techniques et matériels de lutte contre l'incendie Savoir-faire : Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Animer des formations relatives à son domaine de compétence Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Gérer ses émotions, son stress Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Manipuler des charges et / ou produits de divers nature Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence S'exprimer dans un langage radio Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Chef de Partie (H/F) L’Établissement : L'Excellence du Terroir au Saint Hubert Situé à Saint-Saturnin-lès-Apt, le Saint Hubert est une auberge de village d’exception, alliant l’âme d’une bâtisse historique au raffinement d’un hôtel-boutique contemporain. Lise et Eric y défendent une vision engagée : une cuisine de marché dictée par les producteurs locaux et une cave exigeante (vins bio, biodynamie et nature). Ici, la cuisine est un dialogue entre la terre et l'assiette. Nous recherchons un(e) chef de partie capable d'incarner cette philosophie au quotidien. Votre Mission : Le Pilier de la Brigade En tant que chef de partie, votre rôle est essentiel à la réussite de notre table. Vous travaillez dans un esprit de collaboration étroite et de confiance mutuelle. 1. Collaboration & Soutien : Soutenir le Chef et Second dans la gestion globale de la cuisine, l'organisation de la brigade et la passation des consignes. 2. Exécution de Haut Niveau : Garantir la qualité constante des envois, la précision des cuissons et le respect rigoureux des fiches techniques. 3. Force de Proposition & Créativité : Si le respect de la hiérarchie et de la vision du Chef est primordial, ce poste offre un véritable espace à votre créativité pour l’élaboration des suggestions et le renouvellement de la carte au fil des saisons. 4. Transmission : Participer à la formation des stagiaires et veiller à une cohésion d'équipe exemplaire. Le Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), structuré(e) et passionné(e). 1. Expertise : Une expérience significative à un poste similaire ou de Chef de Partie confirmé dans des maisons de qualité. 2. Tempérament : Vous possédez une autorité naturelle doublée d'une grande bienveillance. Vous savez écouter, exécuter et proposer avec justesse. 3. Rigueur : Respect absolu de la hiérarchie, de la ponctualité et des normes d'hygiène. 4. Ouverture : Un intérêt réel pour la gastronomie durable et les vins vivants est indispensable. Ce que le Saint-Hubert vous apporte Nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre projet : 1. Qualité de vie : Deux jours de repos consécutifs pour préserver votre vie personnelle. 2. Épanouissement : Un cadre de travail luxueux et serein, avec une équipe dynamique et soudée. 3. Évolution : Possibilité de formation en sommellerie et immersion directe avec nos producteurs partenaires. 4. Contrat : À partir d’avril 2026. Conditions salariales à la hauteur de l'importance du poste. Logement avec petit participation. Rejoindre l'équipe du Saint-Hubert Intégrer notre maison comme chef de partie, c’est s’engager dans un projet de vie où l’exigence côtoie la convivialité. Veuillez adresser votre candidature (CV et mot de présentation) à Lise et Eric