Er du den trygge og kreative ansatte vi søker på helg – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere til helgestillinger hos oss.

Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre. Som ansatt hos oss driver du individuelt tilpasset samhandling med pasientene, med fokus på stabilisering av grunnleggende behov.

Vi er en gjeng med engasjerte ansatte som er fleksible og beslutningsdyktige. Gjennom trygghet og pålitelighet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring. På arbeidsplassen vår ser vi hverandre og er flinke til å oppmuntre og ta vare på hverandre. Her får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb som du kan føle deg trygg i.

Følgende stillinger er ledig:

• 1x 17.6% hver tredje helg - Akuttenhet Salten
• 2x 14,5% hver tredje helg - Akuttenhet Nord

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.   
De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a. 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen MedaNets for vitale målinger og sjekklister
• Samarbeid og veiledning med ulike samarbeidsaktører og pårørende

Arbeidsoppgaver tilpasses den enkelte ansattes formelle kompetanse og erfaring. Assistenter utfører oppgaver innenfor sitt ansvarsområde og får nødvendig opplæring og veiledning.

Kvalifikasjoner

• Tilsetting i stilling som helsefagarbeider krever norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Relevant erfaring fra arbeid innen helse‑ og sosialfag, eventuelt pågående utdanning innen helse og sosialfag
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Klinisk erfaring fra akuttpsykiatri er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Som ansatt hos oss vil du bli inkludert i et sterkt fagmiljø, med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
• Vi har jevnlig faglig oppdatering gjennom intern undervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil få en bred og god erfaring innenfor psykisk helse som vi er stolte av å kunne gi.
• Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, utvikle deg selv, og ha tid til pasientene.
• En enhet med mye læring, kunnskap og faglige diskusjoner. Vi er hele tiden i utvikling, og arbeider med prosjekter og implementering av nye måter å arbeide på
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, søker etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til ledig helgestillinger i våre bofellesskap.
Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autisme og andre tilleggsdiagnoser.
Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling.
Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid.

Er du student og leter etter relevant praksis og arbeid i studietiden?
Dette er en fin mulighet for deg som ønsker praksiserfaring ved siden av studiene. Vi tilbyr helgestilling med arbeid i snitt annenhver helg.

Det er pr. tiden ledig stilling ved Fritznerbakken Servicebase.

Stillingsstørrelse varierer fra 20 % til 30 %  
 

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus
  
• Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
  
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, tannlege, fysioterapeut, trening m.m
  
• Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l.
  
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
  
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med kolleger og pårørende

Kvalifikasjoner

• Høgskolestudenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærer. Høgskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også bli vurdert til stillingene.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som:
  
•  Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid
  
• Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre
  
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger 
  
• Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
  
• Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
  
• Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger
  
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag
  

Øvrig vilkår/annet:
Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag- og forme Nav Vestnes for fremtiden?

Vi søker en tydelig, handlekraftig og inspirerende leder som vil videreutvikle Nav Vestnes. 

Som Nav-leder får du en nøkkelrolle i å utvikle fremtidens velferdstjenester og skape resultater gjennom dyktige medarbeidere- i tett samarbeid med kommunen, næringslivet og andre aktører. Medbestemmelse er en grunnleggende verdi i hele organisasjonen, der ansatte tar ansvar og utnytter sitt handlingsrom. Vi ser etter en leder som setter mål og retning, utvikler team og driver endringsprosesser for å skape resultater.

Navs samfunnsoppdrag er å sikre sosial og økonomisk trygghet, og bidra til at flere kommer ut i arbeid og aktivitet. Målet er et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. 

Nav Vestnes er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø, bestående av både statlige og kommunale tjenester. Som leder skal du omsette arbeids- og velferdspolitikken til praksis og skape resultater gjennom dine medarbeidere. Det krever at du har god forståelse for regelverk og rammer i offentlig forvaltning, slik at politiske mål blir til konkrete tjenester og ytelser for innbyggerne.
For å kunne lykkes i rollen må du samarbeide godt- både internt i Nav, med kommunale tjenester og med lokalt næringsliv.

Nav Vestnes har 14 ansatte og jobber helhetlig på tvers av statlige og kommunale oppgaver. Vestnes kommune ligger vakkert til mellom Ålesund og Molde- med kort vei til både fjord og fjell. Vårt Nav-kontor er nytt og moderne med aktivitetsbasert løsning,  plassert sentrumsnært med gode parkeringsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for oppgavene som er lagt til Nav Vestnes, både på kommunal og statlig side
  
• Ansvar for at enheten leverer effektive og brukervennlige tjenester med høy faglig og menneskelig kvalitet
  
• Iverksette overordnede styringssignaler og samtidig ha innsikt i de faglige grunntrekkene i våre ytelser og tjeneste
  
• Lede kontorets ansatte basert på prinsippene i tillitsbasert ledelse
  
• Skape forståelse og engasjement for endring og utvikling
  
• Være en samlende person som bygger opp under en raus kultur der ansatte støtter og hjelper hverandre 
  
• Bidra inn i ledernettverket for tjenesteområdet Romsdal
  
• Sørge for nært samarbeid og gode relasjoner med ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole, lokalsamfunn, Nav Møre og Romsdal og statsforvalteren i Møre og Romsdal
  
• Rapportere til fylkesdirektøren i Nav Møre og Romsdal og kommunedirektøren i Vestnes
  

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse tilsvarende minimum bachelor
  
• Ledererfaring med personalansvar og tillitsbasert ledelse
  
• Erfaring med omstilling og endring, og interesse for å videreutvikle kultur
  
• God forståelse for ledelse i offentlig sektor og Nav sitt samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente, aktive og engasjerte medarbeidere
• Takhøyde for diskusjoner om faglige spørsmål og utviklingsbehov
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1054 Kontorsjef innenfor lønnsspenn kr 780 000-850 000
• Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gode pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorplass i nye og moderne aktivtetsbaserte lokaler i Vestnes sentrum

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som har erfaring fra bransjen og som ønsker å bidra til å gjøre Byggmakker til en enda sterkere totalleverandør av innredning til alle typer boligprosjekter. Vi skal være en foretrukken samarbeidspartner, både i privat- og proffmarkedet, som leverer gode løsninger for både den utførende parten og sluttkunden. 

Byggmakker er en ledende aktør i byggevaremarkedet og satser offensivt på kjøkken, bad og garderobe gjennom varemerkene Drømmekjøkkenet og Norema. Vi søker nå en strukturert og løsnings orientert prosjekt- og montasjeleder som vil være med å styrke vår posisjon i både proff- og privatmarkedet. 

Du blir bindeleddet mellom selger, kunde og montør, med ansvar for at prosjektene gjennomføres med høy kvalitet og lønnsomhet. 

Som person trives du med ansvar og tydelige prioriteringer. Du skaper struktur og finner gode løsninger i en variert og hektisk arbeidshverdag. 
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for montasjeprosjekter innen proff- og privatmarkedet
• Lede og koordinere prosjekter med ansvar for fremdrift og økonomi
• Være bindeleddet mellom selger, kunde og montør
• Utføre oppmålinger, befaringer og delta på byggemøter 
• Følge opp reklamasjoner og avvik
• Bidra til gode rutiner og effektive arbeidsprosesser
• Sikre kompetent montasjekapasitet
• Ansvar for HMS på byggeplass
   

Ønskede egenskaper:

• Trives med ansvar og flere parallelle oppgaver
• Systematisk, målrettet og resultatorientert
• Selvstendig med stor arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God økonomisk forståelse
• God digital kompetanse og systemforståelse, med telefon og PC som arbeidsverktøy
   

Kompetanse: 

• Erfaring knyttet til prosjektstyring innenfor bygg-, håndverks- eller entreprenørbransjen
• Erfaring fra kjøkkenbransjen er en stor fordel
• Erfaring med koordinering og oppfølging av håndverkere er en fordel
• Erfaring med prosjektgjennomføring, kontraktsoppfølging  og endringshåndtering er en fordel
• God kjennskap til Excel og digitale arbeidsverktøy
• Førerkort klasse B
   

Vi tilbyr:

• En spennende stilling med faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• Stor grad av selvstendighet og ansvar
• Mulighet for å påvirke og videreutvikle en viktig del av virksomheten
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

Generell informasjon:

Arbeidssted er Byggmakker Geitanger i Bergen. Noe reisevirksomhet i regionen må påregnes. 

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Regional Salgssjef Kjøkken SørVest  Anja Haga Johnstad, Tlf: 92 30 00 93

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Om skolen og renholdsstillingen

Malangen skole går inn i sitt tredje år høsten 2026!

Vi trenger dyktige medarbeidere, er du en av dem? 
Malangen skole er en ny og flott skole! Den vil har 76 elever. Til sammen vil vi ha rundt 15 årsverk fordelt på renhold, assistenter, lærere og ledelse.

Skolen er inndelt i tre torg. 1.-4. trinn, 5.-7. trinn og 8.-10. trinn og har sine områder med egen inngang og garderober. Trinnene har hvert sitt torg med to tilhørende klasserom og ett grupperom hver.

Vi har kort vei til både fjord og fjell, og naturen på halvøya og i området er fantastisk! 
 

Renholder søkes til  50 % fast stilling

Du vil jobbe i team med en dyktig og flink renholder!

Vi søker en engasjert og pålitelig renholder i 50 % fast stilling ved Malangen skole. Du vil ha en viktig rolle i å sikre et rent, trygt og trivelig læringsmiljø for elever og ansatte. Arbeidet utføres på dagtid, og du vil jobbe i team med en annen ansatt i 100 % stilling. Arbeidet fordeles mellom dere forholdsvis etter stillingsstørrelse. Som en del av skolens driftsteam vil du samarbeide tett med ledelsen, vaktmestere og andre ansatte for å bidra til et godt og funksjonelt skolemiljø for både voksne og barn.

Arbeidsoppgaver

Standard daglig renhold i skolens lokaler

• Oppfølging av renholdsplan og påløpende vedlikeholdsoppgaver
• Bidra til gode rutiner for orden, hygiene og trivsel
• Arbeide for godt inneklima og miljøbevisst drift
• Aktiv deltakelse i et samarbeidsorientert team

Søknadsinformasjon

Tiltredelse: 1. okt 2026
Søknadsfrist: 29. juli 2026

Send inn din søknad hvis du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss! Vi ser fram til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i renhold eller relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring med digitale verktøy for planlegging og registrering
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• God samarbeidsevne og bidrar positivt i fellesskapet
• Serviceinnstilt, fleksibel og opptatt av kvalitet
• Høy arbeidskapasitet og godt humør
• Selvstendig og ansvarsfull
• Autoritativ og trygg voksenperson
• Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

En gjeng med rare, hyggelige, ydmyke og tydelige kollegaer å dele arbeidshverdagen med hvor vi anerkjenner de ulike arbeidsoppgavene og egenskapene vi har som team.

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• En moderne skole med gode fasiliteter
• Opplæring og mulighet til å lære å bruke renholdsrobot
• Et miljø der trivsel, orden og kvalitet står høyt
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Kommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger

Formelt sett tilbyr vi også:

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (SPK) eller Kommunal landspensjonskasse (KLP).

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km2, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder. Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig å ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya.

Balsfjordskolen består av 4 kommunale skoler med til sammen ca. 600 elever. Skolene ligger geografisk spredt i kommunen.

Det overordnede målet for Balsfjordskolens utviklingsarbeid er å skape et trygt og inkluderende skolemiljø der elevene opplever læring, motivasjon, mestring og individuell utvikling. Balsfjordskolen deltar i flere nasjonale satsninger og skoleutviklingsprogram, bl.a. "Inkluderende barnehage og skolemiljø" og "Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis".

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vil du bidra til å utvikle et attraktivt lokalsamfunn gjennom helhetlig og framtidsrettet arealplanlegging?
Les videre, for vi søker en engasjert arealplanlegger! 

Løten er "Midtpunkt med mangfold" - med vår sentrale beliggenhet har vi nærhet til det meste. Vi er sentralt plassert langs veg og jernbane, og med kort reisetid til Oslo og Gardermoen. I Løten kan du få det beste ut av to verdener med både landlige og urbane kvaliteter.

I Løten har vi positiv befolkningsutvikling, og vi har flere nye og spennende oppgaver innen arealplanlegging og samfunnsutvikling foran oss. Kommuneplanens arealdel skal rulleres, vi skal bygge framtidens skole og utvikle nye boligområder. Du vil være en sentral bidragsyter i dette arbeidet sammen med et eksternt konsulentfirma innen samfunns- og arealplanlegging. Du vil koordinere planprosesser og sørge for god dialog med konsulenter, utbyggere, regionale fagetater, interne fagpersoner og innbyggere. Du vil samarbeide tett med plansjef og øvrige fagpersoner i kommunen i et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og felles innsats for en framtidsrettet og god samfunnsutvikling.

Stillingen er plassert i virksomhetsområdet Teknisk forvaltning som for tiden har sju medarbeidere innen arealplanlegging, byggesaksbehandling, oppmåling og GIS/kartteknisk.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere arbeidet med revisjon av kommuneplanens arealdel i tett samarbeid med kommunens øvrige fagmiljøer og ekstern plankonsulent
• Oppfølging og kvalitetssikring av kommunale og private planprosesser etter plan- og bygningsloven - fra initiativ til endelig vedtak
• Forberede saker for politisk behandling
• Samarbeid med andre fagområder og virksomhetsområder i kommunen, regionale myndigheter, utbyggere, næringsliv, ulike samfunnsaktører, grunneiere og befolkningen for øvrig
• Utvikle og oppdatere kommunens rutiner og veiledningsmateriell innen området
• Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet innenfor arbeidsområdet
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdannelse innen fagområdet arealplanlegging og samfunnsutvikling
• Relevant erfaring fra arealplanlegging og prosjektstyring
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• God digital kompetanse og evne til å håndtere ulike arkiv- og fagsystemer

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert
• Du er god til å kommunisere i møte med ulike mennesker og aktører
• Du har evne til å arbeide selvstendig, målbevisst og sammen med andre for å oppnå gode resultater
• Du tar ansvar, er effektiv og strukturert i arbeidet
• Du er utadvendt, har godt humør og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har god rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger stor vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere i et allsidig og tverrfaglig kompetansemiljø
• En spennende, variert og utfordrende jobb med stort samfunnsansvar
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale, med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Medisinsk sengepost Volda har ledig fast stilling som seksjonsleiar frå 16.11.2026

Sengeposten har 30 sengeplassar og tek imot pasientar med eit stort spekter av diagnosar. Dette er ein arbeidsplass med god breidde i kompetanse.

Seksjonsleiar er med i klinikken si leiargruppe og samarbeidar tett med dei andre seksjonsleiarane i Klinikk Volda. Klinikksjef er næraste overordna.

Vitnemål, attestar og tenestebevis må lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift i seksjonen
• Samarbeide med andre seksjonar
• Fag-, personal- og resultatansvar
• Ansvar for ressursstyring
• Sikre fagleg forsvarlege tenester, pasienttryggleik og kvalitet i seksjonen
• Utvikle mål og handlingsplanar innanfor gjeldande rammer og strategiar
• Delta aktivt i leiargruppa i klinikken
• Leie omstilling og utviklingsarbeid i eigen seksjon

Kvalifikasjonar

• Bachelor i sjukepleie med norsk autorisasjon
• Relevant vidareutdanning i leiing og/eller relevant leiarerfaring kan vere ein fordel
• Relevant klinisk erfaring frå fagområdet er ønskjeleg
• God datakompetanse og erfaring i bruk av IKT verktøy
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Personleg eigning vert særleg vektlagt 

Personlege eigenskapar

• Du er ein synleg og tydeleg leiar for dine tilsette
• Du kan motivere og inspirere andre
• Du kan arbeide i team med ulike profesjonar
• Du er endringsvillig og handlekraftig
• Du er nytenkjande og løysingsorientert
• Du har interesse og motivasjon for fagfeltet

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Volda ligger midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell. Opplev Sunnmøre med alt den flotte naturen kan by på, fra djupe fjordar og vakkert kystlandskap, til flate fjelldalar, utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit blomstrande kultur- og idrettsliv, og eit aktivt høgskulemiljø. Det er gode flysamband til heile landet frå Ørsta/Volda lufthamn som ligg 10 minutt frå sjukehuset. Les meir om Volda her.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Vil du lede utviklingen av fremtidens elektro- og kraftsystemer innen offshoreteknologi?

På vegne av vår kunde søker vi en erfaren og fremoverlent Lead Engineer Electrical & Power Management til en sentral global rolle.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknisk ekspertise med strategisk påvirkning. Du vil få et overordnet fagansvar for elektro- og kraftsystemer på tvers av en internasjonal produktportefølje, og bidra til utviklingen av innovative løsninger som setter standarden i offshoreindustrien.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse tekniske utfordringer, kontinuerlig forbedring og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens systemer designes, standardiseres og forvaltes.

Arbeidsoppgaver

Som Lead Engineer Electrical & Power Management vil du blant annet:

Teknisk lederskap

• Definere og videreutvikle strategi for elektro- og kraftsystemer
• Sikre høy pålitelighet, robusthet og tilgjengelighet gjennom hele systemenes livssyklus
• Drive standardisering av elektrisk arkitektur, komponenter og dokumentasjon
• Utvikle tekniske standarder og designkrav

Drift og systemintegritet

• Definere krav til sikker og forutsigbar drift
• Utarbeide prinsipper for alarmhåndtering og elektriske hendelser
• Definere vernfilosofi, selektivitet og koordinering
• Utvikle strategier for redundans og håndtering av strømforstyrrelser
• Etablere krav til EMC, jording og systemrobusthet

Overvåking og tilgjengelighet

• Definere krav til tilstands- og ytelsesovervåking av kritiske elektriske systemer
• Analysere og strukturere feil- og nedetidsdata
• Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom datadrevet innsikt

Vedlikehold og livssyklusstyring

• Utarbeide vedlikeholdsstrategier for testing, inspeksjon og forebyggende vedlikehold
• Definere krav i vedlikeholdssystemer (CMMS)
• Standardisere strukturer for elektriske anleggsmidler og feilkoder

Regelverk og samsvar

• Sikre etterlevelse av relevante standarder og regelverk
• Bidra innen blant annet:
  • DNV
  • ABS
  • ATEX
  • IECEx
• Implementere krav i selskapets designregler og tekniske standarder

Utvikling og forbedring

• Lede utviklingsinitiativer innen elektro og kraftsystemer
• Gjennomføre og følge opp rotårsaksanalyser (RCA)
• Kvalifisere nye løsninger og bidra til teknologisk videreutvikling

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen elektroteknikk, elkraft eller tilsvarende
• Minimum 8 års relevant erfaring fra elektrotekniske systemer og kraftsystemer
• God kompetanse innen:
  • kraftdistribusjon
  • vernfilosofier
  • frekvensomformere (VFD)
  • transformatorer
  • Ex-krav og Ex-kompatible løsninger
• Kunnskap om offshore- og subsearelaterte standarder og regelverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Det er en fordel dersom du også har erfaring med:

• Boreoperasjoner
• Subsea-utstyr og systemer
• Brønnkontroll og tilhørende prosesser

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du:

• Er analytisk og løsningsorientert
• Har evne til å se helheten samtidig som du behersker detaljene
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Er strukturert og resultatorientert
• Trives med ansvar og tar initiativ
• Liker å samarbeide på tvers av fagområder og geografiske lokasjoner
• Evner å prioritere og prestere i et dynamisk miljø
• Er opptatt av kvalitet, sikkerhet og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

• En sentral og faglig tung nøkkelrolle i et internasjonalt teknologimiljø
• Muligheten til å påvirke strategi og utvikling innen elektro- og kraftsystemer
• Arbeid med avansert teknologi og innovative offshoreløsninger
• Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et internasjonalt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Arbeidssted

Stillingen kan ha fulltid :

• Bergen, Oslo eller Houston

Interessert?

For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer.

Søk i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye menighetspedagog blir du en nøkkelperson som kan bidra til å styrke vår satsing og fokus på trosopplæring og fellesskap blant den yngste generasjonen. Du vil ha en viktig rolle i å lede og videreutvikle arbeidet med å skape trygge, relevante og inspirerende møteplasser for barn, unge og deres familier. Du vil inngå i en stab med blant annet prester og musikkmedarbeidere, og samarbeide tett med frivillige.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å: 

• ha det overordnede ansvaret for menighetens trosopplæring, inkludert undervisning og ledertrening for unge
  
• lede arbeidet med planlegging og gjennomføring av gudstjenester for barn og barnefamilier
  
• koordinere og lede menighetens søndagsskolearbeid
  
• ha ansvar for populære konsepter som “Lys Våken”, tradisjonsrike samlinger som juletrefest og dåpstreff, samt samlinger som barnekor, ungdomskor, tweensgruppe og ungdomsgruppe
  
• være et kjent fjes der unge er, bygge nettverk og benytte menighetens unike posisjon i Oslo sentrum og mot studentmiljøer
  
• rekruttere, motivere og veilede frivillige medarbeidere
  
• planlegging og gjennomføring av leir, helgeturer og liknende

Det er også muligheter for å inkludere speiderarbeid i stillingen for rett kandidat. Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Din profil

Vi ser etter deg som er en stødig formidler og en samlende relasjonsbygger. Du trives med å ta initiativ, er strukturert i planleggingen, men samtidig kreativ og fleksibel når situasjonen krever det.

Videre ser vi for oss at du 

• har relevant utdanning innen pedagogikk, teologi eller trosopplæring (bachelor- eller masternivå). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• er trygg i rollen og har gjerne noen års arbeidserfaring fra menighetsarbeid, skole eller organisasjonsliv
  
• har erfaring med å motivere frivillige og forstår dynamikken i en frivillig organisasjon
  
• liker å være sammen med barn og unge, er kontaktskapende og har en diakonal grunnholdning som gjør at du møter mennesker i ulike livsfaser med respekt
  
• har gode formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• er komfortabel med digital kommunikasjon gjennom sosiale medier og nettside

Det kreves ikke medlemskap i Metodistkirken, men du må identifisere deg med vårt verdigrunnlag og være lojal mot kirkens lære.

Hvorfor Metodistkirken i Oslo?

• En meningsfull jobb i et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og engasjerte frivillige.
  
• Tilgang til gode nettverk lokalt og nasjonalt.
  
• Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen.
  
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

Arbeidssted: Sentralt i Oslo, St. Olavs gate 28.
Søknadsfrist: 30. august – søknader vurderes fortløpende.
Oppstart: Tiltredelse etter avtale, med ønske om oppstart i august 2026.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Metodistkirken i Oslo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå ledig to stillinger for vernepleier i forbindelsen med etablering av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg. De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidra til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter, fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering.
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer sammen med  en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre og ihht nasjonale retningslinjer
•  Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter