Find et job
Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet.
Rattaché au Responsable Technique / Responsable d'Affaires, vous intervenez sur un périmètre multi-technique avec une dominante CVC/Froid, en contribuant directement à la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction client.
Objectifs du poste:
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et frigorifiques
Garantir la conformité réglementaire des équipements (DESP, contrôles périodiques, etc.)
Participer à la continuité de service et à la disponibilité des installations
Contribuer activement à la qualité du service rendu client
Être force de proposition dans l'optimisation des installations et des méthodes
Missions principales
Maintenance & exploitation
Assurer les interventions sur :Groupes froids, VRV/VRF, splits, PAC
Centrales de traitement d'air, réseaux hydrauliques
Réaliser les diagnostics de pannes et actions correctives
Participer aux astreintes
Suivi réglementaire
Participer à la planification et au suivi des contrôles réglementaires
Assurer la traçabilité des interventions et des levées d'anomalies
Veiller au respect des exigences DESP / fluides frigorigènes
Intervention et suivi des tickets via GMAO
Fiabilisation des données techniques
Relation client & amélioration continue
Assurer un reporting clair et professionnel
Être proactif dans la détection d'améliorations techniques
Proposer des travaux hors contrat si nécessaire
Formation:
Bac Pro à BTS en génie climatique / froid / CVC
Expérience significative (≥ 5 ans) en maintenance CVC
Expérience en environnement industriel ou tertiaire exigeantCompétences techniques
Froid industriel et tertiaire
Régulation et hydraulique
Lecture de schémas
Utilisation GMAO
Habilitations souhaitées:
Attestation d'aptitude fluides frigorigènes
Habilitations électriques
Bac Pro à BTS en génie climatique / froid / CVC
Expérience significative (≥ 5 ans) en maintenance CVC
Expérience en environnement industriel ou tertiaire exigeant
Compétences techniques:
Froid industriel et tertiaire
Régulation et hydraulique
Lecture de schémas
Utilisation GMAO
Habilitations:
Attestation d'aptitude fluides frigorigènes
Habilitations électriques
Mission :
Dans le cadre de nos activités de Facility Management sur un site stratégique, nous recrutons un Frigoriste Multi-technique expérimenté.
Rattaché au Responsable Technique / Responsable d'Affaires, vous intervenez sur un périmètre multi-technique avec une dominante CVC/Froid, en contribuant directement à la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction client.
Objectifs du poste:
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et frigorifiques
Garantir la conformité réglementaire des équipements (DESP, contrôles périodiques, etc.)
Participer à la continuité de service et à la disponibilité des installations
Contribuer activement à la qualité du service rendu client
Être force de proposition dans l'optimisation des installations et des méthodes
Missions principales
- Maintenance & exploitation
- Assurer les interventions sur :Groupes froids, VRV/VRF, splits, PAC
Centrales de traitement d'air, réseaux hydrauliques - Réaliser les diagnostics de pannes et actions correctives
- Participer aux astreintes
- Suivi réglementaire
- Participer à la planification et au suivi des contrôles réglementaires
- Assurer la traçabilité des interventions et des levées d'anomalies
- Veiller au respect des exigences DESP / fluides frigorigènes
- Intervention et suivi des tickets via GMAO
- Fiabilisation des données techniques
- Relation client & amélioration continue
CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Veerle-Laakdal, Mol, Tessenderlo-Ham en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.
CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.
Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.
Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Nederlands op oproepbasis om ons team te versterken binnen de opleiding NT2 en eventueel AAV.
Jouw taken:
- Je bereidt je lessen voor op basis van de leerplandoelstellingen. Je vertrekt vanuit de leefwereld van de cursisten en/of je richt jouw lessen op hun (toekomstige) werkomgeving
- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement
- Je evalueert de leerdoelen, geeft constructieve feedback en stuurt cursisten bij waar nodig
- Je werkt vlot samen met je collega’s aan de uitdagingen voor je opleiding
- Je werkt je in zowel in ons leerplatform als in ons administratief systeem
- - Je bent flexibel inzetbaar en kiest er bewust voor om tijdelijk in te springen bij afwezige leraren. Je bent niet (meer) op zoek naar een vaste job.
- - Je wordt hierbij ondersteund door het lerarenteam.
- Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK.
- Je bent in het bezit van een diploma leraar Nederlands (of gelijkwaardig door ervaring).
- Het bezit van een pedagogisch diploma is een pluspunt.
- Ervaring en kennis van het NT2-landschap en voeling met de doelgroep (anderstaligen) is een vereiste.
- Je bent vlot in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je bent digitaal vaardig.
Om stillingen
Ved Universitetet i Agder (UiA) er det ledig en 100 % fast stilling som Microsoftkonsulent.
Stillingen er en del av IT-avdelingens forvaltningsteam og skal bidra til videreutvikling og god forvaltning av UiAs digitale samhandlingsløsninger. Rollen har en sentral funksjon i arbeidet med å sikre effektive, brukervennlige og fremtidsrettede tjenester i Microsoft 365-plattformen.
Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, brukernes behov og organisatorisk utvikling, og bidra til å styrke universitetets digitale arbeidsflate for både studenter og ansatte. Stillingen innebærer tett samarbeid med fagmiljøer og kolleger på tvers av organisasjonen, og gir gode muligheter for å påvirke hvordan digitale tjenester utvikles og tas i bruk ved UiA.
Arbeidsoppgaver
- Forvalte og videreutvikle samhandlingsløsninger i Microsoft 365, med særlig vekt på Teams
- Bidra til at løsningene er brukervennlige og effektive for studenter og ansatte
- Forvalte og videreutvikle integrasjoner og tjenester i M365-plattformen
- Bidra til drift, forbedring og utvikling av arbeidsprosesser
- Samarbeide tett med fagmiljøer for å kartlegge behov og utvikle gode løsninger
- Delta i arbeid med endringshåndtering, feilretting, standardisering og dokumentasjon
- Identifisere forbedringsmuligheter og bidra til videreutvikling av tjenestene
- Bidra til god brukeropplevelse og tydelig kommunikasjon, også i tekniske problemstillinger
Arbeidsoppgavene kan endres i takt med behovene i organisasjonen.
Nødvendige kvalifikasjoner
- Utdanning innen informasjonsforvaltning, digitalisering eller tilsvarende
- For ansettelse som rådgiver kreves fullført utdanning på mastergradsnivå og relevant arbeidserfaring. Relevant kompetanse/ arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
- For ansettelse som førstekonsulent kreves fullført utdanning på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om høyere utdanning på bachelornivå
- Erfaring med forvaltning og/eller utvikling av digitale tjenester
- Erfaring med Microsoft 365, særlig Teams, som samhandlingsplattform
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid og med å omsette behov til løsninger
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring med skyløsninger, personvern og informasjonssikkerhet
Personlige egenskaper
- Du er nysgjerrig, lærevillig og motivert for å utvikle egen kompetanse
- Du samarbeider godt med andre og trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer
- Du tar initiativ, arbeider selvstendig og følger opp oppgaver på en strukturert måte
- Du er løsnings- og utviklingsorientert, og evner å omsette behov og utfordringer til konkrete forbedringer
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor,spennendeog samfunnsviktigorganisasjon
- en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
- moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
- fleksibel arbeidstid
- medlemskap i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ
- Stillingskode 1408 førstekonsulent: kr 550 000 – 660 000 brutto per år
- Stillingskode 1434 rådgiver: kr 660 000 – 750 000 brutto per år
For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
Generell informasjon
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".
Søknadsfrist: 31.07.26
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
• IT-direktør Tord Tjeldnes, tlf. 38 14 17 94 / 416 81 410, e-post tord.tjeldnes@uia.no
• Seksjonsleder, Christen Holte, tlf. 38 14 21 72, e-post christen.a.holte@uia.no
For spørsmål om søknadsprosessen:
• HR-rådgiver Karen H. Halvorsen, mobil 480 45 022, e-post: karen.helene.halvorsen@uia.no
Sammen om kunnskap
Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.
Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.
Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?
Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurkOm arbeidsgiveren:
Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
Er du vår nye kapellan? Med kolleger og frivillige kan du være med på å gjøre kirken tilgjengelig og relevant for enda flere i vår mangfoldige og fargerike menighet!
I Bryn sokn bor det vel 13.500 mennesker. Rundt 50 % av dem er medlemmer i Den norske kirke. Området består av villastrøk, blokker og gårdsbruk. I løpet av 2025 ble 46 mennesker døpt, 54 ungdommer konfirmert, fem bryllup feiret og 67 begravelser forrettet.
Kapellanen i Bryn blir en del av en tverrfaglig stab med kantor, kateket, diakon, menighetspedagog, ungdomsarbeider, sekretær og kirketjener – ledet av kirkeforvalter og sokneprest.
Bryn menighet – Mer himmel på jord
Bryn menighets visjon er «Mer himmel på jord». Vi ønsker å være en raus menighet der alle opplever at de er velkomne! Inkludering av flere i menighetens arbeid står på toppen av ambisjonslisten vår, og vi ønsker spesielt å videreutvikle gudstjenestene slik at alle aldersgrupper føler seg hjemme.
Gudstjenestelivet involverer mange frivillige og har stor musikalsk variasjon der lokale solister og grupper deltar.
Gjennom uken møtes mange i kirken til babysang, åpen kirke, konserter, korøvelser, temakvelder for kvinner (Brynhild), ungdomsklubb, ungdomsledersamlinger og konfirmantundervisning. Siste del av konfirmantåret er lagt til leir om sommeren. Konfirmasjonsgudstjenestene er i september.
Bryn menighet samarbeider tett med Lommedalen menighet. Vi jobber aktivt med å utvikle samarbeidet slik at vi kan utfylle hverandre og dra nytte av hverandre på en enda bedre måte.
Bryn kirke er en vakker langkirke i teglstein fra 1861 som rommer ca. 340 mennesker. Den er utsmykket av Emanuel Vigeland. Kirken ligger flott til på Rykkinn i Bærum, med en vakker kirkegård. Ved siden av ligger et kapell som også tilhører soknet. Menighetshus med menighetssal, møterom og kontorer til alle ansatte ligger 150 meter unna.
Kirke og menighetshus benyttes til øvelser og konserter i regi av grupper fra både menigheten og lokalmiljøet.
Stedet og lokalsamfunnet
Bryn menighet ligger vest i Bærum og består av områdene Skui, Sollihøgda, Rykkinn og deler av Kolsås. Flere steder i soknet er det fortsatt aktiv gårdsdrift, andre steder etablerte villaområder, og det er blokker, rekkehus og eneboliger i skjønn forening. Det er et rikt kulturelt, etnisk og religiøst mangfold i soknet.
Menigheten et utstrakt samarbeid med skoler, barnehager og institusjoner, er representert i Frivilligsentralen og i STL Bærum og bidrar på felles lokale tiltak.
Les mer om menigheten på www.bryn-menighet.no og på vår Facebookside (Bryn kirke).
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektronisk søknad med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. Det vises til vår hjemmeside www.kirken.no/oslo/
For informasjon om søknadsprosedyre kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller på 90575668.
Arbeidsoppgaver
- Inngå i turnus og samarbeid med sokneprest om gudstjenester og kirkelige handlinger
- Inngå i team med kateket og menighetspedagog i konfirmant- og trosopplæringsarbeidet
- Delta i menighetsarbeid med fokus på diakoni, musikk, og barn og unge
- Delta i rekruttering av frivillige medarbeidere samt inspirasjon og involvering av disse
- Bidra til å videreføre og stimulere menighetens positive samspill med nærmiljøet: skoler og barnehager, institusjoner, idrettslag, kor og korps
- Delta i arbeidsveiledning
- Delta i bispedømmets beredskapsordning
Kvalifikasjoner
- Cand. theol.-grad eller tilsvarende, med praktikum
Personlige egenskaper
- Trygg og reflektert liturg med god formidlingsevne
- Motivasjon for arbeid med gudstjeneste, kirkelige handlinger og menighetsbyggende arbeid
- Positiv, løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
- Trives både med selvstendig arbeid og i team
- Evne til å spille på lag med lokalmiljøets ulike aktører
- Evne til å se mennesker, lytte og være inkluderende
- Fleksibilitet og vilje til å ta ansvar for uforutsette oppgaver
- Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Gode kontorfasiliteter i Kirkegårdsveien 7 på Rykkinn
- Trivelig arbeidsmiljø i landlige omgivelser
- Fagdager med varierte tema hvert semester
- Ukentlige tekstsamtaler for alle prestene i prostiet
- Stillingen lønnes som 0922 kapellan
- Godtgjørelser etter gjeldende satser
- Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
- Arbeidsveiledning (ABV)
Kontaktinformasjon
Ingeborg Sommer, prost, 94186121, is297@kirken.noRuth Ingeborg Sveinsdotter, sokneprest, 90997345, rs933@kirken.no
Arbeidssted
Økriveien 51349 Rykkinn
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Den norske kirkeReferansenr.: 5143920540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Bærum er et stort prosti i stadig utvikling. Kirkene i de ti soknene spenner fra middelalderkirker til nybygde kirker og menighetshus. Soknene utvikler identiteten sin i samspill med Bærums mange ulike lokalsamfunn, fra levende landsbygd til flerkulturell drabantby, veletablerte villastrøk, nye boligfelt og byutvikling i Sandvika og andre knutepunkter.
Bærum prosti faller geografisk sammen med Bærum kommune. Folketallet er på 132.000, hvorav 54 % er medlemmer av Den norske kirke. Prostiet har 20 prester samt sykehus- og fengselsprester. Prestefellesskapet er godt og preges av et stimulerende samarbeidsklima, med ukentlige tekstsamtaler og jevnlige fagdager.
Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.