Hei. Er du vår nye sykepleier? 

Vi er en varm, imøtekommende og engasjert gjeng som trives svært godt sammen på jobb. Hos oss holder vi et høyt faglig nivå og ivaretar både faglig utvikling, samarbeid, men også latter og humor i hverdagen. Vi har en variert arbeidshverdag hvor du jobber med hele bredden av sykepleiefaget. Når vi møter pasientene i deres egne hjem, får vi innsikt i livssituasjonen deres – og kan bidra med omsorg, trygghet og faglig kvalitet i kjente omgivelser. 

Ingen dager er like og du jobber selvstendig, men alltid med gode kollegaer i ryggen. Her jobber det mennesker som har jobbet sammen i flere år, og vi er her alltid for hverandre, støtter hverandre og spiller hverandre gode. 

Vi er en sammensatt gruppe av både avdelingsledere, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere hos oss, i tillegg til andre støttefunksjoner som kvalitetsrådgiver, merkantil og lederstøtte. I tillegg samarbeider vi tverrfaglig med andre instanser, som fastlege, sykehus, ergo/fysiotjeneste med flere. Det sitter også hukommelsesteam og kreftsykepleiere sammen med oss her på distriktet.

Vil du se hvordan vi har det hos oss?
👉 Se video over fra våre hyggelige lokaler, og noen av våre gode kolleger. https://player.gobistories.com/ucgyb

Hjemmebaserte tjenester Distrikt Rykkinn søker nå en sykepleier i 100 % fast stilling.

Stillingen er knyttet til avdelingene Kolsås og Berger, som samarbeider tett om oppgaver, fagutvikling og gode pasientforløp.

Vi har fokus på faglig utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi.  Du vil få god opplæring og blir en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsplassen har gode kollektivforbindelser med buss og t-bane, parkeringsmuligheter og sykkelparkering.
Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å ta kontakt.
Vi gleder oss til å høre fra deg og håper at du ønsker å bli vår nye kollega 🙂 

Arbeidsoppgaver

• Yte nødvendig helsehjelp til pasienter i eget hjem
  
• Være med på å utvikle kompetanse og videreutvikle sykerpleieteam
  
• Du skal gjøre sykepleierfaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av hjemmeboende pasienter
  
• Overordnet ansvar i avdelingen med fokus på sykepleierprosedyrer og koordinerende daglige rutiner. Vi er for øvrig åpne for innspill til forbedringer
  
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomgang
  
• Faglig veiledning av medarbeidere og studenter
  
• Sikre brukermedvirkning og at tjenesten tilrettelegges og koordineres sammen med brukerne
  
• Tverrfaglig samarbeid med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
  
• Førerkort klasse B
  
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
  
• Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode
  
• Tar tak i oppgaver som må gjøres på eget initiativ
  
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
  
• Har evne til planlegging og gjennomføring
  
• Omstillingsevne er viktig, faget og kanskje teknologien utvikler seg
  
• Evne til å løse problemer
  

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et bredt spekter av sykepleierfaget
  
• Individuelt tilpasset opplæring
• Vi tilbyr fleksibel turnus med todelt ordning og arbeid hver tredje helg, og samarbeider tett med deg for å tilrettelegge en turnus som gir best mulig balanse mellom jobb og fritid
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Anne Berit Johansen, Tjenesteleder, 406 02 138 , anne.b.johansen@baerum.kommune.no
Vigdis Jacobsen, Avdelingsleder , 482 67 647, vigdis.jacobsen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88A
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5144108716
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du klar for en jobb som gir mening for unge flyktninger?

Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten er det fra 1. september 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som miljøterapeut i bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger.

Som ansatt hos oss blir du en viktig brikke i hverdagen til unge flyktninger som trenger trygghet, veiledning og en støttespiller på veien mot en selvstendig fremtid i Trondheim. Vi ser etter deg som møter ungdommen med et åpent sinn, faglig trygghet og evnen til å stå støtt i både medgang og utfordringer. 

Stillingene er tilknyttet to av våre bofellesskap som er lokalisert ulike steder i byen. Det er turnusarbeid i bofellesskapet med arbeid på dag, kveld og helg.

BFT Omsorgsenheten er en byomfattende enhet som har ansvar for barn og unge som bor både i og utenfor hjemmet, blant annet enslige mindreårige flyktninger (EM). Vi har fire bofellesskap som bosetter enslige mindreårige. Dette er sårbare ungdommer med bakgrunn i at de kommer fra land hvor de blant annet har vært utsatt for krig, konflikter og vært på flukt over tid. Disse ungdommene har et særlig behov for støtte, veiledning og oppfølging fra hjelpeapparatet i Trondheim kommune etter bosetting.

Les mer bo- og omsorgsløsninger for enslige mindreårige flyktninger

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver handler om å tilrettelegge for utvikling og en meningsfull hverdag. I bofellesskapet vårt er du med på å bygge en læringsarena der ungdommene får verktøyene de trenger for å mestre et selvstendig liv. Du vil ha en variert hverdag hvor du balanserer praktisk tilrettelegging med målrettet miljøterapi, og hvor din tilstedeværelse bidrar til at ungdommene føler seg sett, inkludert og klare for fremtiden.

Kvalifikasjoner

• Krav om utdannelse på bachelornivå, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. 
• Med erfaring fra ungdomsarbeid eller barnevern, kan andre utdanninger på minimum bachelornivå komme i betraktning
• Kravet om bachelor kan fravikes hvis søker har annen relevant erfaring og kompetanse fra flyktninge-/minoritetsfeltet, eller innehar særlig kultur og/eller språkkompetanse og viser seg godt egnet til stillingen. 
• Uansett fagbakgrunn så er det krav om erfaring fra arbeid med ungdom, fortrinnsvis barnevernfaglig og flyktningfaglig arbeid.
• Ønskelig med erfaring fra barnevernfaglig arbeid med familier og nettverk. 
• Ønskelig med kompetanse innen traumebevisst omsorg
• Ønskelig med erfaring med Adapted Aggression Replacement Training (AART).
• Krav om førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode datakunnskaper.
  

Personlige egenskaper

• Du evner å bygge trygge relasjoner til ungdommer, viser empati og respekt, og tør å stå i vanskelige samtaler over tid 
• Du er en engasjert, kreativ, robust og moden person med humoristisk sans som evner å møte ungdommens og arbeidsplassens behov 
• Som kollega bidrar du aktivt til utvikling gjennom erfaringsdeling og ser verdien av å utføre praktiske oppgaver i hverdagen 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Alle søkere må beskrive sin motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt ungdomsarbeid
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ann Elin Dalåmomo, Avdelingsleder , 91760036
Mona Hoel, Avdelingsleder , 91112451
Preben Viker, Rådgiver , +47 47650681

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5150956654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du sykepleier og har lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune?

Ved Trygghetspatruljen søker vi etter sykepleier til en fast 75 prosent stilling, for tiden på natt, med arbeid hver tredje helg.

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god pasientbehandling. 
Den ledige stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består i å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem. Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, responssenter og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som responssenteret mottar. 

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt opptil åtte patruljer fordelt i hele kommunen, inkludert egen sykepleiebil-  som rykker ut til planlagte og uplanlagte oppdrag. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Du som innehar stillingen må påregne å rullere mellom de ulike områdene ved enheten ut fra enhetens behov. 

Trygghetspatruljen har totalt ansvar for 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/ eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen - en jobb du vil få stor mulighet til å delta i og være en del av.

Arbeidsoppgaver

• Besvare og respondere på utløste trygghetsalarmer
• Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
• Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer o.a.)
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, samt innad egen enhet for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
• Turnus med arbeid hver tredje helg 
• Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten
• Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gjennom en profesjonell holdning skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
• Du liker å arbeide selvstendig, men også i team
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper til et godt arbeidsmiljø ved enheten
• Spesiell interesse for velferdsteknologi er en fordel
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt
• God fysisk form

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Veiledning og oppfølging av mentor.
• God opplæring av egne ressurspersoner
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
• En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
• Et godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149868041
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Trondheim bydrift, Avdeling Idrett, park og skog, er det ledig en fast 100 prosent stilling som arbeidsleder ved driftsområdet Fellesressurs.

Har du lyst til å lede dyktige fagfolk i en avdeling som utgjør en forskjell for over 200 000 innbyggere? Trondheim bydrift er en kommunal enhet med ca. 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene administrativ og teknisk støtte.

Avdelingen idrett, park og skog jobber for å drifte og vedlikeholde kommunale parker og bolignære friområder, friluftsbadeplasser, leke- og ballplasser, gatetrær og turstier. I tillegg ligger kommunale idrettsanlegg, svømmehaller og skiløyper under avdelingens administrasjonsområde. Som arbeidsleder for Fellesressurs leder du mannskapet som sørger for den daglige driften og de praktiske prosjektene som gjør alt dette arbeidet mulig.

Stillingen blir ledig da en av våre trofaste medarbeidere går av med pensjon, og vi søker nå en strukturert og trygg arbeidsleder til våre interne prosjekter og vedlikeholdsoppgaver, der du selv også deltar aktivt i den daglige driften. Hos oss får du ansvaret for kompetente fagarbeidere og kontroll over en tilpasset maskinpark, der vi sammen fungerer som en intern entreprenør for kommunen, i tillegg til daglige drifts- og vedlikeholdsoppgaver for avdelingen Idrett, park og skog.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere personell, maskiner og massehåndtering i samråd med driftsledere og planleggere, for å sikre god fremdrift og optimal drift i de daglige drifts- og vedlikeholdsoppgavene for avdelingen
• Lede ulike prosjekter, både internt i avdelingen og eksternt for andre enheter i Trondheim kommune
• Utarbeide tilbud i samarbeid med driftsleder og øvrige kommunale enheter
• HMS- og kvalitetsansvar
• Benytte digitale verktøy og relevante fagsystem, som for eksempel FDV-systemer

Kvalifikasjoner

• Fagbrev eller teknisk fagskole innenfor relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra ledelse på minimum tilsvarende nivå
• Førerkort kl B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• God forståelse for digitale verktøy, og du må være komfortabel med å bruke PC og nettbrett i en digitalisert arbeidshverdag

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med planlegging og styring av prosjekter
• Erfaring med maskiner som for eksempel traktor, gravemaskin eller hjullaster

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som arbeidsleder, tror vi det er viktig at du kjenner deg igjen i dette:

• Du er dyktig til å organisere og lede medarbeidere, og du har en naturlig evne til å motivere og skape et godt og trygt arbeidsmiljø
• Du har lett for å etablere gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og avdelinger
• Du kommuniserer tydelig når det gjelder krav, forventninger og mål for arbeidet som skal utføres
• Du er bevisst på ansvaret som følger stillingen, og er trygg i rollen som bindeledd mellom mannskap og driftsleder

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag der du kombinerer administrative oppgaver inne med operativ ledelse og aktiv deltakelse i det praktiske arbeidet ute
• Mulighet for å ta nødvendige førerkort eller kompetansebevis for å kunne håndtere vår maskinpark
• Mulighet for videreutdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Pål Roar Aunvåg, Driftsleder, 91112168
Jan Morten Skaanes-Bjerkan, Avdelingsleder , 92652521

Arbeidssted

Valøyvegen 15
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136764329
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du jobbe med struktur, teknologi og informasjonsflyt? Vi søker en IM-rådgiver som styrker beslutningsgrunnlag og effektiv drift i et operativt miljø.

Stillingen har ansvar for å videreutvikle og forvalte avdelingens arbeid med Information Management (IM), og bidra til effektiv og sikker informasjonsflyt i organisasjonen.

Du vil jobbe med å etablere, implementere, vedlikeholde og evaluere avdelingens IM-plan, samt bidra til utvikling og forbedring av virksomhetsprosesser, blant annet gjennom bruk av ny teknologi. Rollen innebærer også å styrke informasjonsdeling i organisasjonen gjennom opplæring og bevisstgjøring.

Du vil delta i Forsvarets fagnettverk (IM Community of Interest) og bidra til utvikling av fagområdet. I tillegg vil du samarbeide med sikkerhetsmiljøer for å videreutvikle organisasjonens informasjonssikkerhet, samt evaluere og rapportere effekten av IM-arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Utføre overordnet stabstjeneste, herunder beslutningsstøtte, planlegging og oppfølging av tiltak
• Gjennomføre mål‑ og resultatoppfølging, inkludert rapportering på måloppnåelse
• Delta i aktiviteter knyttet til luftoperativ virksomhet og styrkeoppbygging
• Bidra til utarbeidelse av planer på kort og mellomlang sikt (1–4 år)
• Utføre administrative oppgaver og øvrige stabstjenester etter behov
• Styrke IM-kultur gjennom opplæring og veiledning

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen aktuelt fagområde
  • Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdanning
• Kompetanse innen Information Management, eller vilje til å gjennomføre nødvendig opplæring
• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk

Du må kunne sikkerhetsklareres til Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med analyse, planlegging eller mål‑ og resultatoppfølging
• Erfaring fra større eller komplekse organisasjoner / fra tilsvarende arbeid i Forsvaret eller annen statlig virksomhet
• Kjennskap til offentlig sektor eller operativ virksomhet
• Grunnleggende virksomhetsforståelse av Forsvaret og Luftforsvaret generelt.
• 
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Analytisk og løsningsorientert
• God systemforståelse og interesse for digitalisering

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 714 700 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Brynildsen, Magnus Fredrik Melsom, Kommandersersjant, +47 909 39 245

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5144693982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Combined Air Operation Centre (CAOC) utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø,  Sørreisa og Rygge flystasjon. CAOC er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du opptatt av sikkerhet og ønsker å bidra i et viktig arbeid for Forsvaret? Vi er på jakt etter deg som vil bli vår nye kollega og som setter sikkerhet i første rekke. 

I stillingen som driftskoordinator med ansvar for sikkerhet og EBA, vil du være avdelingens fagekspert innen EBA og sikkerhetstjeneste. Du vil ha overordnet fagansvar for eiendom, bygg og anlegg samt sikkerhet i Trandum leir og vil være ledergruppens rådgiver. Det er du som skal lede, organisere og kontrollere sikkerhetstjenesten ved Romerike tekniske verksted i i henhold til relevante lover, forskrifter og instrukser. 

Ved Romerike tekniske verksted er vi over 100 medarbeidere, og vi vedlikeholder Forsvarets materiell. Vedlikeholdet vårt brer seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verksted drift. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide beslutningsstøtte innen fagområdene 
• Planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter 
• Veilede og støtte i gjennomføring av tiltak 
• Følge opp og kontrollere for å sikre at mål og hensikt blir gjennomført 
• Gi råd innen sikkerhetsområde og EBA 
• Bidra i risiko og sårbarhetsanalyse 
• Utarbeide og vedlikeholde prosedyrer for forebyggende sikkerhet og EBA for avdelingen 
• Fungere som faglig støtte mot fagmiljøene i avdelingen 
  

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne jobben må du:

• Ha bachelorgrad innen relevant fagområde, for eksempel HMS-, ledelse-, ingeniør- og teknologifag
  • Relevant fagbrev og erfaring kan  etter vurdering kompensere for formalkrav 
• Ha minimum to års relevant erfaring som sikkerhetsleder  
• Ha førerkort klasse B 
• Ha gode datakunnskaper 
• Kunne skrive og snakke godt, både på norsk og engelsk
• Ha gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller være villig til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs/tilsvarende etter tilsetting 
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også en fordel om du har:

• Utdanning på masternivå innen relevant fagområde 
• Fem års relevant erfaring 
• Erfaring med revisjon 
• Saksbehandlingskompetanse 
• Erfaring med objektsikkerhet 
• Kjennskap til Forsvaret 
• Kryptokvalifisering grad 1 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er en person som har et sterkt ønske om å bidra til å sikre Norges sikkerhetspolitiske ambisjoner. Dette gjøres ved en fremoverlent holdning, analytiske evner og selvstendig gjennomføringsevne. Du må ha helhetsoversikt, evne å jobbe selvstendig, men samtidig samarbeide med andre. Det er viktig at du oppdaterer deg innen fagfeltet ditt og har gode holdninger i henhold til forsvarlig forvaltning av dine arbeidsoppgaver. For å utføre en god jobb for oss så må du trives med å være nøyaktig, strukturert, selvstendig og ta gode beslutninger innenfor faget ditt. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 583 900 til kr. 679 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Van der Laak, Kjetil, Verkstedsjef, +47 482 61 155

Arbeidssted

Trandumveien 80
2054 Mogreina

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146174879
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Verden er i rask endring. Geopolitiske spenninger, teknologisk utvikling og et stadig mer komplekst trusselbilde gjør Etterretningstjenestens oppdrag viktigere enn noensinne. Når verden blir mer uforutsigbar, blir behovet for innsikt større. Teknologi er en avgjørende del av Etterretningstjenestens evne til å forstå, analysere og håndtere utfordringer som påvirker Norges sikkerhet. Derfor søker vi en arkitekt som ønsker å påvirke både teknologiske veivalg og Norges evne til å forstå og navigere i en stadig mer kompleks verden.
Du vil få en sentral rolle i utviklingen av et produktområde som blant annet omfatter dataplattform og felles teknologiske kapabiliteter. Her vil du bidra til å forme retningen for hvordan vi utvikler, forvalter og utnytter teknologi og data til støtte for et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som kombinerer teknologisk tyngde med evnen til å bygge relasjoner og skape felles forståelse. Du trives med å formidle komplekse problemstillinger, utfordre etablerte sannheter og omsette tekniske muligheter til løsninger som gir verdi for både brukere og virksomheten.

Som arkitekt hos oss vil du ikke bare utforme teknologiske løsninger – du vil også få anledning til å forstå brukernes behov på nært hold gjennom samarbeid med operative miljøer. Slik får du en unik mulighet til å se hvordan teknologiske valg påvirker evnen til å løse reelle utfordringer i en virksomhet med stor betydning for Norge.

Du vil være en viktig sparringspartner og rådgiver for teamene i produktområdet, bidra til teknologisk retning og være med på å utvikle det tekniske fagmiljøet gjennom veiledning, mentorering og kunnskapsdeling. I tillegg skal du definere arkitekturprinsipper, standarder og tekniske føringer sammen med andre plattform- og infrastrukturteam, sikkerhetsmiljøer og andre tekniske interessenter.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv. nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med dataplattformer og moderne plattformutvikling
• God innsikt i moderne prinsipper for datalagring, datamodellering og dataflyt
• Solid teknologiforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av systemer, produkter og organisasjon
• Kan omsette strategiske mål til konkrete arkitekturvalg og tekniske veikart

 

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Minimum 5 års erfaring som arkitekt, principal engineer, lead engineer eller tilsvarende i komplekse utviklingsmiljøer
• Virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og etterlevelse
• Veilede, utfordre og utvikle andre fagpersoner
• Erfaring fra produktdrevne organisasjoner som arbeider etter smidige prinsipper og metoder
• Du skriver fortsatt kode, og kan bistå teamene ved behov

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som dataplattformarkitekt kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Gode teamkompetanse- og samarbeidsevner
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980 000 – 1 100 000 i stillingen som sjefsingeniør (kode: 1088) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094771
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150819883
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ønsker du nye utfordringer, og har du lyst til å jobbe som skiftleder ved vårt kjøkken på Setermoen? Har du fagbrev som institusjonskokk eller tilsvarende kokkefagbrev, og kan du lede et skift på en faglig god måte? Høres dette interessant ut kan vi tilby deg gode og ordnede arbeidsforhold, en familievennlig jobb med for tiden arbeid hver tredje helg, samt konkurransedyktig lønn. Kjøkkenet ved Trenregimentet Setermoen har ledig fast stilling som skiftleder.

Vi serverer fire måltider per dag til mellom 900 og 1300 daglige spisegjester. I tillegg arrangeres det selskaper og lunsj/middager i forbindelse med møter og besøk. Du vil inngå i turnustjeneste i ett av våre tre skift med for tiden ni ansatte pr. skift. Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger, og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi i Trenregimentet forpleier og lager mat til bataljoner tilhørende på Setermoen, men også til andre aktører ved Setermoen garnison. 

Setermoen garnison ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Hva skal du jobbe med?

• Være faglig leder for fagarbeidere, kokker og lærlinger på eget skift
• Delta i alt arbeid i forbindelse med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til lover, forskrifter og bestemmelser, samt kundeoppfølging 
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål
• Følge opp kunder gjennom bestillingsverktøyet Remedy ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk, ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra storkjøkken eller lignende
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden må skrives på norsk.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT/NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse

Det er fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste 

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider godt sammen med andre
• Er fleksibel og opptatt av å yte god service 
• Har evne til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er positivt innstilt på å ta nødvendige kurs og opplæring

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som Arbeidsleder, stillingskode 1118, for tiden kr. 550.900 - 614.800 brutto pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, +47 905 62 751

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147548647
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å arbeide innan fagområda nyre, infeksjon, gastromedisin og endokrinologi? Medisin 2 søkjer no etter sjukepleiar!

Medisin 2 har 24 sengeplassar, og tek imot pasientar med ulike indremedisinske sjukdomar. Avdelinga tek imot både øyeblikkeleg hjelp og planlagde innleggingar, samt det er fleire spesialfunksjonar tilknytta avdelinga.

Avdelinga legg til rette for helsefremjande turnus med minst mogleg aften/dagvakt belastning. Stillinga inngår i tredelt turnus, men med moglegheit for todelt turnus etter ønske. Det er moglegheit å påverke eigen arbeidsplan og fordeling av vakttypar, der ein også kan velje mellom arbeid kvar 3.helg eller kvar 4. helg.
Arbeid kvar 4. helg inneber 12-timersvakter laurdag og søndag. Vaktene inkluderer 1,5 timars pause, der 1 time kan takast utanfor avdelinga. På fredagar er vakta frå 13:45 til 20:30.
Ved arbeid kvar tredje helg kan ein ha mellomvakter (10:30 – 18:00) laurdag og søndag. Ein arbeider då i team med ein annan sjukepleiar som har langvakter.
Avdelinga har eigne funksjonar som portør, kjøkkenassistent og sekretær. Det arbeider også fleire helsefagarbeidarar ved avdelinga. Kvar fagseksjon har og eigen fagsjukepleiar som arbeider med fagleg utvikling og kompetanseheving i avdelinga.

Vi søkjer deg som har interesse for fagområda og avdelinga. Vi kan tilby:

• Grundig opplæring. 2 veker med opplæringsvakter i avdeling, inkludert 1 kontordag, samt ekstra opplæringsdagar ved behov.
• Som nytilsett vil du i starten arbeide primært innan eitt fagområde.
• For nytilsette tilstreber avdelinga alltid at ein arbeidar på team saman med annan sjukepleiar.
• Som nytilsett vil du ikkje ha studentansvar før 1 år har gått.
• Avdelinga legg vekt på fagleg utvikling og eit støttande og hjelpsamt arbeidsmiljø.

Ved intern omrokkering kan andre stillingar og anna stillingsprosent bli ledig, samt at det er høve for ekstravakter.
Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Det er ønskeleg med referansar. Skriv gjerne kva fagfelt du kan tenkje deg å arbeide med.

Arbeidsoppgåver

• Observasjon og behandling av pasientar i akutt sjukdomsfase og kroniske forløp
• Dekke pasienten sine grunnleggjande behov
• Førebygging av komplikasjonar og ivaretaking av pasientsikkerheit
• Gi forsvarleg medisinsk behandling og sjukepleie
• Utøving av god omsorg til pasient og pårørande
• Bidra til fagutvikling i avdelinga
• Bidra aktivt i avdelinga sitt forbetringsarbeid
• Koordinere tenester i pasientbehandlinga både internt og eksternt
• Gjere seg kjent med og halde seg oppdatert på sengeposten sine gjeldande prosedyrer og retningslinjer
• Studentrettleiing (dersom nyutdanna, så har ein ikkje veiledaransvar før ein har jobba eitt år)

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Eignaheit, endringskompetanse og stabilitet vektleggast
• God etisk praksis, både i samhandling med pasientar og i samarbeid med kollegaer
• Må beherske norsk godt både skriftleg og munnleg, evt anna skandinavisk språk
• Fagleg dyktigheit og fleksibilitet i forhold til oppgåver

Personlege eigenskapar

• Positiv og fleksibel
• Vilje til å sikre eit godt arbeidsmiljø på alle nivå
• Fagleg engasjert
• Teamorientert
• God kommunikasjon og samhandling
• Evne til å ta ansvar, arbeide sjølvstendig og strukturert
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Marthe Louise Rekdal Farstad, Seksjonsleiar, +47 70105792, Marthe.Farstad@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149334827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim. 

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer. 

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er Rogaland fylke. Stillingen har kontorarbeidsplass og lager i Stavanger. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.  

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen. 

Stillingens hovedansvarsområder

• oppsyn og tiltak i verneområder i regionen 
• bekjempelse av mink med hund og feller

Andre viktige oppgaver vil være lakseoppsyn i sjø- og fjorder, og bidrag i nasjonal overvåking av rovfugl. Deltagelse på aksjoner for minkbekjempelse i hele landet må påregnes. Regionalt fagansvar innenfor utvalgte ansvarsområder vil vurderes etter tiltredelse. 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning.
• praktisk erfaring fra feltarbeid generelt
• jegerprøve og erfaring fra jakt og fangst. Erfaring med, og muligheter til bruk av egen hund til uttak av mink, vil tillegges vesentlig vekt.
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• digital kompetanse 
• førerkort klasse S og BE (krav ved tiltredelsesdato) 
• båtførerkompetanse. Erfaring med bruk av båt vil tillegges stor vekt.

Det er ønskelig med: 

• kjennskap til stillingens geografiske region 
• erfaring med kontroll og oppsynsarbeid 
• erfaring fra arbeid med tiltak i verneområder
• gjennomført naturoppsynskurs 
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet
• D6-båtførersertifikat

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde 
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid  
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser 
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte 
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført 

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i spennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse 

Stillinger i SNO er særlig selvstendige stillinger og unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kari Bjørneraas, tlf. 95218088 eller e-post kari.bjorneraas@miljodir.no. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 60-2026 SAF.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.