Om stillingen

Vil du være med på å utvikle et smartere og grønnere transportsystem i Nordland?

Seksjon for mobilitet i Nordland fylkeskommune – søker nå inntil to rådgivere til ruteplanlegging. Vi jobber hver dag for å gjøre det enklere å reise kollektivt i Nordland, samt utvikle helhetlige og fremtidsrettede mobilitetsløsninger.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med både drift og utvikling, der du bidrar til å utvikle gode løsninger for kollektivtransporten – slik at vi kan løse samfunnsoppdraget vårt best mulig og gi innbyggerne i Nordland et stadig bedre reisetilbud.

Arbeidssted for stillingen er på en av våre kontorlokasjoner i Bodø, Sortland, Leknes, Narvik, Mo, Sandnessjøen eller Mosjøen.

Om oss

Seksjon for mobilitet er en del av avdeling for transport og infrastruktur. Seksjonen består av 29 medarbeidere som jobber med en rekke spennende driftsoppgaver og utviklingsprosjekter innen kollektivtransport og mobilitet. Vi har hovedansvaret for kollektivtilbudet i fylket innenfor buss, hurtigbåt og ferger. Seksjonen er organisert i tre faggrupper, og som rådgiver ruteplanlegging vil du bli en av ni ansatte i faggruppen rutetilbud og drift.

Kollektivtransporten er i stor endring. De reisende forventer enklere og mer sømløse reiser, og vi jobber målrettet for å få dette til. Gjennom økt bruk av digitale systemer og datadrevet innsikt sikrer vi god planlegging, gjennomføring og oppfølging av rutetilbudet.

Vårt mål er å bidra til et grønnere Nordland og et godt, innovativt og fremtidsrettet transportsystem. Hos oss blir du en del av et fagmiljø som samarbeider tett – både internt og med operatører og andre samarbeidspartnere.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Helhetlig planlegging og daglig driftsoppfølging av ferge-, hurtigbåt- og/eller bussruter 
• Vedlikehold av rutedata til blant annet billettering- og sanntidssystem 
• Planlegging og organisering av lovpålagt skoleskyss  
• Dialog med operatører og kommuner ved endringer og utvikling av rutetilbud 
• Saksforberedelser av politiske saker, inkludert gjennomføring av høringer 
• Bidra aktivt til utvikling og effektivisering innen fag- og ansvarsområdene 
• Øvrige drifts- og utviklingsoppgaver

Du får en variert arbeidshverdag med tett koordinering og samarbeid, og en viktig rolle i å videreutvikle mobilitetstilbudet i fylket.

Utdanning og erfaring

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra saksbehandling
• Evne til å arbeide strukturert med analyse av større datamengder
• God digital forståelse og gjerne erfaring fra relevante digitale verktøy
• Erfaring med samarbeid på tvers av fagmiljøer og med eksterne aktører er en fordel
• Kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig på norsk

Stillingstittel kan bli regulert ut fra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i rollen tror vi at du:

• Er analytisk og strukturert
• Kundeorientert, og er opptatt av å utvikle og forbedre løsninger til det beste for de reisende  
• Interesse for kollektiv- og mobiltetsløsninger 
• Jobber selvstendig samtidig som du samarbeider godt og trives med tverrfaglig arbeid
• Tar initiativ og gjennomfører oppgaver på en effektiv måte

Personlig egnethet vil vektlegges.

Nordland fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven, og for stillingen som rådgiver ruteplanlegging må sikkerhetsklarering påregnes.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Avdeling for Transport og infrastruktur består av fem seksjoner under avdelingsdirektøren. Seksjonene er vegdrift, vegutbygging, plan og forvaltning, mobilitet og stab.

Hovedoppgavene til Transport og infrastruktur er:

• Fylkesveger
• Kollektivtransport

Liker du å jobbe med barn og voksne med spesielle behov? 

Er du en person som er positiv, tålmodig og trygg på deg selv, er det muligheter for deg om du vil jobbe som personlig assistent (BPA). 
Vi har for tiden to ledige stillinger som BPA. Stillingene kan kombineres. I Løten kommune har vi heltidskultur. Noe som betyr at ved ledighet i stillinger vil mulighet for økning av stillingen bli vurdert.

• 28,17 % hos et barn på ettermiddag og kveld.
• 29,33 % hos en voksen person på dagtid.
  
  

Brukerstyrt personlig assistent (BPA) er en alternativ måte å organisere helse- og omsorgstjenester på. Dette omfatter praktisk og personlig bistand, opplæring og støttekontakt. Målet med BPA er å sikre at mennesker med funksjonsnedsettelse får mulighet til å leve og bo selvstendig, og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre. Brukeren er selv arbeidsleder og Løten kommune er arbeidsgiver. Som BPA skal du bidra til å gjøre hverdagen forutsigbar og trygg, og hjelpe
brukeren med å regulere aktiviteter etter dagsform og behov. 

Vil du bli en del av arbeidslaget vårt?  Klikk "søk stilling" så kanskje vi sees.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaven vil være ulike i de to stillingene.
Samlet sett vil de innebære: 

• Daglige gjøremål i og utenfor hjemmet
• Assistere og bistå bruker i aktivitet, trening og ved avtaler utenfor hjemmet
• Hjelp med personlig hygiene, helse, forflytning og hjelp i matsituasjon
• Bidra til mestring og god livskvalitet, og se ressursene til brukeren
• Ta med bruker på råd. Lytte til og respektere brukers mening
  
• Samarbeide med foreldre/pårørende og andre tjenester
  
• Følge opp individuelle mål og tiltaksplan
  
• Følge prosedyrer og vedtak etter Hol kap 9
  
• Forebygge bruk av tvang og makt
  
• Dokumentere iht. lovverk og rutiner
  
• Gi veiledning, opplæring til kollegaer og nyansatte
  
• Delta i kvalitets- og forbedringsarbeid
  
• Bidra til å sikre god drift og gode løsninger

Kvalifikasjoner

• Det er ikke krav om formell utdanning
• Relevant kompetanse og erfaring, gjerne som BPA
• God evne til kommunikasjon og samhandling
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt ha gode IKT-kunnskaper
  
• Sertifikat klasse B med manuelt gir
• Må trives med aktiviteter ute
  

Personlige egenskaper

• Engasjert og lærevillig
• God til å bygge relasjoner og samarbeide godt med både kolleger, brukere og pårørende
• Selvstendig med evne til å jobbe systematisk og strukturert
• Løsningsorientert med evne til å ta ansvar 
• Gode kommunikasjonsferdigheter er viktig, og du kommuniserer tydelig og effektivt
• Være fleksibel og kunne påta deg vakter ved sykefravær og ferieavvikling
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning: Vi sørger for god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg og godt rustet i din rolle.
Variert og meningsfullt arbeid: Du vil jobbe innen et variert, utfordrende og meningsfullt fagområde som gir deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Tverrfaglig samarbeid: Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og godt samarbeid med foreldre/foresatte og pårørende

Ansettelsen skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.

Før tiltredelse må gyldig politiattest leveres. Skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtalen.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Bekk, Ragnhild, Avdelingsleder, 95789239

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5144659433
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Livsmestring 2 Bofellesskap pt. Værn Servicebase søker Helsefagarbeidere til 100 % vikariat fra dags dato t.o.m 31.08.2027 

Ønsker du å jobbe i et miljø bestående av høy trivsel, refleksjon og kompetanse? Liker du utfordringer og mulighet til å bidra til at mennesker med ulike hjelpebehov får en meningsfull og aktiv hverdag? - Da er dette jobben for deg! 

Som Helsefagarbeider på Værn vil du oppleve varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver. Du vil få muligheten til å jobbe i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse i moderne fasiliteter. Værn er et døgnbemannet bofellesskap med 12 leiligheter fordelt på 12 unge aktive mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker deg som har erfaring av å jobbe med personer som har utviklingshemming og tilleggsdiagnoser som autisme, Rett syndrom, William syndrom, Down syndrom og psykiske lidelser. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider vil dine arbeidsoppgaver være bl.a. å:

• Gjøre om vedtak til konkrete tiltaksplaner og gode tjenester for beboerne
  
• Gi praktisk og personlig bistand til beboerne
  
• Administrering av medikamenter
  
• Gi nødvendig helsehjelp
  
• Miljøarbeid rundt beboere med atferd som utfordrer
  
• Sikre brukermedvirkning
  
• Dokumentere i journalprogrammet Gerica
  
• Tilrettelegge for at våre brukere opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet
  
• Samarbeid med pårørende, leger, sykehus og andre instanser

Kvalifikasjoner

Autorisert Helsefagarbeider

• Personlig egnethet vektlegges
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Må ha førerkort klasse B - manuelt gir foretrekkes

Personlige egenskaper

Vi søker helsefagarbeidere som:

• Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere
  
• Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
  
• Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på
  
• Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk
  
• Har kunnskap om epilepsi, og holder roen i akutte situasjoner og som arbeider i tråd med fastsatte akuttprosedyrer
  
• Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner
  
• Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower
  
• Mestrer utfordrende situasjoner
  
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk 
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter 
  
• Nødvendig kurs og opplæring 
  

Øvrige vilkår/annet: 
Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse 

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Line Halvorsen, Avdelindsleder - Værn Servicebase, 936 00 186, line.halvorsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rokkeveien 47
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120055289
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved Rye skole er det fra 1. august 2026 - 2. desember 2026 ledig et vikariat i 90 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider. Stillingen er fordelt mellom SFO og skolen.

Rye skole er en barneskole som ligger landlig til på Byneset, med 17 km til sentrum og 17 km til Heimdal. Skolen ble bygd i 1980 med et nytt påbygg som sto ferdig i 1998. Rye skole er godt vedlikeholdt og har lyse og funksjonelle læringsareal. Skolen har svært gode muligheter for uteaktiviteter i umiddelbar nærhet. Skolen samarbeider aktivt med lokalmiljøet.

Rye skole har fra august ca 143 elever og rundt 70 elever benytter SFO. Totalt har skolen 22 ansatte. 

Skolens visjonen er Aktiv læring i trygt miljø. Elevene skal oppleve mestring og utvikling i skole og SFO, både faglig og sosialt. Praksis ved skolen skal preges av varierte læringsaktiviteter med fokus på elevaktivitet, forutsigbarhet og tydelige voksne.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide tett på barnegrupper og enkeltbarn
• Lede barnegrupper alene og i samarbeid med andre
• Ivareta barnas behov gjennom hele dagen
• Bygge relasjoner til barn og voksne
• Arbeidstid vil være mandag til fredag på SFO og i skole
• Arbeidstid vil ligge i SFO sin åpningstid som er i perioden 07.00-16.45

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Relevant fagutdanning, eller relevant fagbrev 
• Relevant erfaring i arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, tydelig og fleksibel
• Du bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Du bidrar til å skape god fritid for barn på SFO
• Du ønsker å samarbeide i team
• Du trives i aktivitet med elever inne og ute
• Du er løsningsorientert

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et trivelig og godt arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Tonje Løseth Trøen, Avdelingsleder skole , 93425911
Ann-Hege Bø Ringnes, Rektor , +47 41044250

Arbeidssted

Vorsetvegen 3
7070 Bosberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5139918839
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 02.12.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du å få mer erfaring fra det behandlingsfeltet som i dag er i raskest utvikling? 

Da er Kreftavdelinga stedet for deg!

På Kreftavdelinga har vi ansvar for de fleste formene for ikke-kirurgisk kreftbehandling ved UNN. Avdelinga består av sengepost, palliativt team og senter, stråleterapiseksjon, dagenhet, poliklinikk og Vardesenter. I sengeposten vil du møte voksne pasienter - unge og gamle - i både kurative og palliative kreftforløp, og få en bred erfaring med oppgaver knyttet til både stråle-, cellegift- og immunterapibehandling. 

Vi søker sykepleiere som tilkallingsvikarer eller til vikariater med ulik stillingsstørrelse og varighet. Det er også mulighet for fast ansettelse.  
Vi søker deg som ønsker å få erfaring i et spennende fagmiljø hvor du kan utvikle en solid breddekompetanse under trinnvis opplæring. Vi kan friste med gode kollegaer i en variert arbeidshverdag.

 

💚 Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr en faglig utviklingsarena for både nye og erfarne sykepleiere;

• Faglig bredde: Du lærer deg stråle-, cellegift- og immunterapibehandling, kombinert med palliasjon og indremedisinske problemstillinger.
  
• Kompetanseheving: Vi investerer i deg! Som ny får du 4 ukers opplæring og veiledning ved tilsetning i vikariat/fast ansettelse. Som tilkallingsvikar er det 3-5 opplæringsvakter. Videre følger du vår trinnvise kompetanseplan. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for deltakelse på kurs og konferanser. Vi legger til rette for spesialisering i kreftsykepleie eller palliasjon.  
  
• Faglig fellesskap: Du får jobbe i et tverrfaglig miljø med kreftleger og kreftsykepleiere, sykepleiere, fysioterapeut, helsefagarbeidere og egne avdelingsassistenter – slik frigjøres din tid til pasientnær omsorg.
  
• Regionalt ansvar: Du får bred erfaring som del av Nord-Norges største kreftmiljø (som også inkluderer poliklinikk, dagenhet, forskning, stråleterapi og palliativt senter).
  
  

Ta gjerne kontakt og sjekk mulighetene!

Arbeidsoppgaver

Sykepleierne har ansvar for oppfølging av kreftbehandlingen og omsorgen til pasienter og pårørende i både kurativ og palliativ fase, herunder lindrende behandling ved livets slutt. I tillegg deltar sykepleierne i håndteringen av en rekke generelle indremedisinske problemstillinger som sepsis, infeksjoner, diabetes, forvirringstilstander og ulike aldersrelaterte utfordringer. 

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
  
• må beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå, for forsvarlig yrkesutøvelse

Allsidig kulturforståelse er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du liker å søke ny kunnskap og er fleksibel i forhold til varierte arbeidsoppgaver.
• Du er positiv og imøtekommende overfor arbeidskollegaer, pasienter og pårørende.
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
  
• Du er personlig skikket til å arbeide med kreftsyke mennesker.
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men din motivasjon og personlige egnethet er det aller viktigste for oss!
  

Vi tilbyr

✅ opplæring inkludert kurs i hjerte-/lungeredning og forflytningsteknikk
✅ egen funksjonsbeskrivelse
✅ varierte og spennende arbeidsoppgaver knyttet til både kreftrelaterte spesialområder og generelle indremedisinske problemstillinger
✅ et tverrfaglig miljø med dyktige kollegaer innenfor ulike fagområder som onkologi, palliativ medisin, stråleterapi, fysioterapi og ernæring
✅ et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø hvor vi alltid tilstreber kollegastøtte i utfordrende situasjoner
✅ lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144085112
Stillingsprosent: 1%
Tilkalling / Timebasis, Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Fatland Gruppen er i positiv utvikling og vekst, og har de siste 10 årene oppnådd en årlig gjennomsnittlig vekst på ti prosent. Vi er Norges største privateide kjøttkonsern og samtidig en utfordrer i bransjen. Vil du være med oss på laget? 

Som konserncontroller i Fatland-konsernet vil du få en spennende og allsidig stilling der du jobber på tvers av selskaper, avdelinger og prosjekter. Du vil arbeide tett sammen med virksomhetslederne, og være en faglig rådgiver som utfordrer innen investeringer, økonomistyring og forbedringsarbeid. 

Sammen med dyktige og engasjerte kollegaer vil din fremste oppgave være å bidra til at Fatland Gruppen fortsatt er konkurransedyktig overfor bonden og kundene våre. Vi ser etter deg som motiveres av å hele tiden oppnå mer effektiv drift, kvalitet og utvikling.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Ølen eller Jæren. Stillingen rapporterer til CFO.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som konserncontroller i Fatland vil du få en allsidig hverdag med ulike oppgaver innen regnskap, prognoser og budsjett. En av dine oppgaver blir å følge opp og gi økonomisk og strategisk rådgivning til virksomhetene og ledelsen konsernet. I denne rollen vil du samarbeide tett med både kollegaer og ledere i hele konsernet. 

Andre ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir 

• analysearbeid knyttet til lønnsomhet, marginer, kostnadsoppfølging og nøkkeltall
  
• å bidra og delta i prosjekter knyttet til investering og drift
  
• å arbeide med vekstprosjekter og overordnet forbedringsarbeid
  
• å bistå i oppkjøpsprosesser
  
• å bidra i forhandlingsprosesser med kunder og samarbeidspartnere 
  
• å være et kontaktpunkt ut mot bank (investering/finansiering), forsikring og revisor
  
• ulike oppgaver på tvers av økonomifunksjonen og virksomhetene
  
• å kvalitetssikre konsernregnskap

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du spiller andre god og leverer kvalitet
Du balanserer strategisk sans og analytiske evner med nysgjerrighet og lærevillighet for vår bransje. Motivasjon finner du også i å forbedre prosesser og finne frem til bedre løsninger. Du er en smidig og god lagspiller. 

For å trives i jobben tror vi det er viktig at du har gode kommunikasjonsferdigheter og er opptatt av resultat og kvalitet. 

Du er en dyktig og engasjert økonom med teft for utvikling og forbedring 
Vi trenger deg som har god økonomisk forståelse og relevant høyere utdannelse innen økonomi. Har du god erfaring innenfor feltet kan dette kompensere for manglende formell utdannelse. 

Vi hører gjerne mer om din erfaring og de impulsene du kan ta med deg til Fatland Gruppen. 

Videre ønsker vi at du har

• noen års erfaring fra bank, finans eller regnskap
  
• gode Excel-kunnskaper og systemforståelse
  
• gode språkferdigheter i norsk 

For Fatland er talent, nysgjerrighet og lærevillighet viktigst. Dersom du har en spisskompetanse på noe av det vi er på jakt etter, og har ambisjoner og et ønske om å utvikle deg videre, oppfordrer vi deg til å vise interesse for stillingen. 

Hvorfor Fatland?

• Vi tilbyr en solid og utviklingsorientert arbeidsplass i Norges største privateide kjøttkonsern. 
  
• En mulighet til å bli en viktig og synlig ressurs som får påvirke og forme egen hverdag og bidra til vekst i et konsern med store ambisjoner.
  
• Gode utviklingsmuligheter.
  
• Bli en del av et uformelt selskap i vekst med engasjerte eiere og kolleger. 
  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser.

Søknadsfrist: 10. august 2026 - vi vurderer søknader fortløpende

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Fatland i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fatland Gruppen AS

Referansenr.: 5144154158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fatland Gruppen AS er Norges største privateide kjøttkonsern. Selskapet har røtter tilbake til 1892. Konsernet omsetter for 6 MRD NOK og har over 1000 personer i arbeid. Vi har produksjonsanlegg i Ølen, Jæren, Oslo, Oppdal, Sandefjord og Voss. Fatland leverer kjøtt fra planlegging og rådgivning hos produsent, via slakting og skjæring, til produksjon av gode kjøttvarer.

For informasjon, se fatland.no

Poliklinikken ved Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA), lokasjon Arendal har ledig 100% fast stilling for overlege med spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin (RAM).

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM

Poliklinikken har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk. Vi er lokalisert i Arendal og Kristiansand med terapeuter også i Mandal og Lister. Enheten har ca. 37 årsverk fordelt på leger, psykologer og ansatte med utdanning på høyskolenivå. Vi tilbyr et bredt spekter av terapeutiske tilnærminger basert på pasientens behov, ofte i skjæringspunkt mellom rus-, psykiatri- og somatiske lidelser

Arbeidsoppgaver

• Som overlege ved poliklinikken får du en sentral rolle i pasientbehandlingen innen rus- og avhengighetsmedisin. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i tråd med nasjonale føringer i et tverrfaglig miljø
• Du må bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lover og forskrifter inkludert god dokumentasjon og journalføring
• Rus- og avhengighetsmedisin er et fag i utvikling og du må bidra systematisk med videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Samarbeid internt og eksternt, inkludert pårørendearbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Erfaren LIS i påbegynt spesialisering vil bli vurdert..
• Relevant erfaring innen fagfeltet er en fordel
  
• Erfaring med DipsArena og MetaVision er en fordel
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2
• Norsk førerkort

Personlige egenskaper

• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen RAM
• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
  

Vi tilbyr

• Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rus- og avhengighetsbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon
• Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap. Vi har faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke
  
• Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet
• Tilrettelegging for studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid
• Lønn etter gjeldene overenskomst samt individuelt tillegg
• Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidsforhold, pr tid uten vaktbelastning og muligheter for tilrettelegging av arbeidstid når driften tillater det

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Olav Lien, Enhetsleder, 37 01 95 00
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 6
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5136546260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Litt om meg

Hei! Jeg heter Ole, er 18 år og jobber som IT-lærling i en bedrift på Furuflaten. Foreløpig bor jeg hjemme hos foreldrene mine, men jeg ser etter et eget sted å bo. På fritiden liker jeg gaming, film, matlaging, å være sammen med venner, programmering, å lese, sykle og å være med hunden min.

Jeg søker nå etter tilkallingsvikarer og assistenter i helgestillinger som kan være med og støtte meg i hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å lage enkle måltider, bistå med forflytning, personlig hygiene, påkledning og husarbeid. Du vil også være med meg på aktiviteter, turer og på jobb i ukedagene.

Det er en fordel om du deler noen av mine interesser, slik at vi kan ha det hyggelig sammen. Samtidig er det viktig at du også kan trekke deg litt tilbake når jeg har behov for alenetid.

Opplæring vil selvfølgelig bli gitt, så du trenger ikke erfaring fra før – viktigst er at du er pålitelig, positiv og har lyst til å bidra til at jeg får en aktiv og selvstendig hverdag.

👉 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du sender inn en søknad – jeg ser frem til å bli kjent med mine nye assistenter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har et team av assistenter som bistår meg i hverdagen. Nå ønsker jeg å utvide teamet med:

• Tilkallingsvikarer som kan steppe inn ved behov – noen ganger også på kort varsel.
• En fast helgestilling hver 6. helg.
• Stor mulighet for at det i tillegg blir ledig to helgestillinger med arbeid hver 3. helg.

Helgejobbene går fra fredag kl. 18.00 til søndag kl. 18.00.
Som tilkallingsvikar vil arbeidstidens lengde variere, men den kan være opptil 7 døgn i såkalt medleverturnus, fra søndag kl. 18.00 til påfølgende søndag kl. 18.00. Når du er på jobb, sover, spiser og bor du hjemme hos oss.

Helgestillingene passer særlig godt for studenter eller andre som ønsker en ekstrajobb ved siden av studier eller deltidsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Forflytning til og fra rullestol
• Personlig stell
• Tilrettelegging i hverdagen
• Lage måltider
• Handle i butikk
• Holde bolig og bil ren og ryddig
• Hjelpe med trenings- og habiliteringsprogrammer
• Forefallende husarbeid
• Være sjåfør og ledsager
• Assistere meg på min arbeidsplass

Dette ser jeg etter hos deg

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Er i god fysisk helse
• Har godt humør og en positiv innstilling
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Gjør en forskjell i sommer – vi trenger deg!

Er du sykepleier eller vernepleier og har ledig tid i sommer eller ønsker å være vikar? Kanskje planene ikke er helt spikret, kanskje du har lyst til å gjøre noe annet enn du pleier – eller kanskje du rett og slett ønsker en sommerjobb som gir faglig påfyll, variasjon og mening.

Da vil vi gjerne høre fra deg.

Rehabilitering og hjemmetjeneste leverer helse- og omsorgstjenester i brukers eget hjem, samt på korttidsavdeling. Arbeidshverdagen er variert og faglig utfordrende, med tett samarbeid med fastleger, demens- og kreftkoordinatorer, lindrende team og øvrige deler av spesialisthelsetjenesten. Faglig utvikling prioriteres høyt, med jevnlig kompetansehevende opplæring i arbeidstiden og god støtte i det daglige arbeidet. Tjenesten har to fagkoordinatorer som er fysisk til stede og tilgjengelige for ansatte.

Hjemmetjenesten og korttidsavdelingen er organisert etter kompetanse og oppgavedeling. Sykepleierne arbeider i eget soneteam / eller har egne sykepleierlister og får mulighet til å spesialisere seg innen medisinteknisk utstyr og sykepleierprosedyrer, mens helsefagarbeidere har egne team / lister med større ansvar innen sitt fagområde. Denne strukturen sikrer riktig kompetanse til riktig oppgave og legger til rette for tett samarbeid, faglige diskusjoner og kompetanseutveksling. I tillegg har tjenesten ansatt en farmasøyt som jobber tett med sykepleierteamet i hjemmetjenesten og på kommunens korttidsavdeling.

Hos oss møter du et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, der samarbeid, humor og trivsel er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi er opptatt av at både faste ansatte og sommervikarer skal føle seg velkommen, sett og ivaretatt.

Enten du ønsker en meningsfull sommerjobb, vil teste kommunehelsetjenesten, trenger ekstra arbeid, eller vurderer om dette kan være noe for deg på lengre sikt, oppfordrer vi deg til å ta kontakt.

Høres dette ut som en sommer der du både kan utvikle deg faglig og gjøre en forskjell for andre? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Levere nødvendig helsehjelp til innbyggere med ulike hjelpebehov og diagnoser
• Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere, avslutte og dokumentere tiltaksarbeid
• Medikamenthåndtering
• Faglig oppdatering
• Behandlingsplaner, kartleggingsverktøy, funksjonsbeskrivelse og samtykkekompetanse
• Tverrfaglig samarbeid internt og med spesialisthelsetjenesten
• Gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• IKT- kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Sertifikat kl. B. (Hjemmetjenesten)
• Beherske norsk muntlig og skriftlig (ønskelig med bestått norsktest B1-nivå)

Personlige egenskaper

• være ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel
• ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker
• ha gode samarbeidsevner og vise engasjert
• ha evne til å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø
• være faglig bevisst og oppdatert
• kunne jobbe i et hektisk fagmiljø

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver
• Lærerikt fagmiljø
• Gratis parkering
• Mulighet for 14 timers vakter

Kontaktinformasjon

Anette Aas-Hansen, Virksomhetsleder, +4797186550

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5125107470
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Litt om meg og stillingen

Jeg er ei dame på 62 år som sitter i rullestol, og søker DEG til å "være mine hender og føtter" – altså min personlige assistent. Ingen spesialutdanning trengs, for jeg sørger for at du får all den opplæringen du trenger.

Jeg er en bestemt, men snill og rettferdig arbeidsleder. Jeg liker å prate, og har et livlig lynne med en solid dose humor. Hverdagen min fylles med glede over god mat (helst noe nytt og spennende!), lese en god bok, eller se en god serie på TV. Jeg liker blomster og planter, og dyrker litt grønnsaker på sommeren. Jeg har bil, men jeg er bare passasjer – så hvis du har sertifikat, er det en stor bonus!

Du er over 20 år, snakker norsk eller engelsk, er empatisk, omsorgsfull og fleksibel. Du er typen som kan ta ting på sparket og trives med variasjon i arbeidsdagen. Personlig kjemi betyr mye, og det er ekstra artig hvis vi deler noen interesser, for eksempel at du liker å lage mat.

Arbeidsoppgavene dine vil være:

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid
• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål
• Assistere ved personlig hygiene
• Ledsager til kulturelle arrangement, lege, sykehus og andre aktiviteter.
• Husarbeid
• Bilkjøring

Hos meg får du en fleksibel og meningsfull jobb med stor variasjon. Du får grundig opplæring og en arbeidsplass med humor og trivelige samtaler i hverdagen

Høres dette ut som noe for deg?

Send en søknad der du forteller litt om deg selv og hvorfor du vil bli min assistent. Har du spørsmål, er det bare å ta kontakt – jeg gleder meg til å høre fra deg.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har ledige stillinger i ulike størrelser, med arbeidstid på dag, ettermiddag, kveld og variabel helg. I tillegg trenger jeg tilkallingsvikar som kan steppe inn ved behov. Personlig egnethet og god kjemi er det viktigste for meg – vi må jo funke godt ilag!

Er du klar for å bli en del av et flott BPA-team og bidra til å gjøre hverdagen min både enklere og mer givende? Da vil jeg gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillinga, må du bare ta kontakt – kontaktinformasjon finn du lenger ned på siden.

Kvalifikasjoner

• Nyere og gyldig politiattest må framlegges før ansettelse.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke påkrevd.
• Du må kunne snakke og gjøre deg forstått på norsk eller engelsk.

Jeg trives best med folk som er pålitelig, omsorgsfull, positiv og fleksibel. Det er også viktig at du kan jobbe sjølstendig og takle en variert arbeidsdag med et smil. Hvis du er «lett på foten» og tar ting på strak arm, kommer vi til å passe godt ilag. Og om du i tillegg deler noen av interessene mine blir det ekstra hyggelig å jobbe sammen!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.