Vil du ha en jobb hvor du utvikler deg, jobber med mennesker og faktisk merker forskjell på innsatsen du legger inn -- samtidig som du bidrar til noe som betyr noe?

Her blir du en del av et miljø med høyt tempo, mye energi og tett oppfølging. Du jobber i team, lærer underveis og utvikler deg raskt dersom du selv har lyst til å satse.

Ingen er rå fra dag én. Det som betyr noe, er hvor mye du har lyst til å lære, hvor godt du trives med mennesker, og om du kjenner at du vil inn et sted hvor det skjer ting.

Her jobber du ikke bare med salg -- du jobber med mennesker og representerer humanitære kampanjer. Du er med på å skape støtte til prosjekter som faktisk utgjør en forskjell. Det gjør jobben mer meningsfull -- både for deg og de du møter.

Du kan jobbe på tre ulike måter -- alle i samme miljø:

Street (09--17)

Du jobber ute blant mennesker og tar kontakt ansikt til ansikt. Sosialt, energisk og høyt tempo gjennom hele dagen.

Dør (13--21)

Du jobber ute i felt sammen med teamet ditt og møter mennesker der de bor. Struktur, aktivitet og mye erfaring på kort tid.

Telefon (09--17)

Du jobber fra kontor og har kundedialog over telefon. Mer strukturert hverdag, samme fokus på utvikling og resultater.

Hva du blir en del av

Dette er et miljø med mye folk, høy energi og en hverdag hvor det skjer ting.

Du jobber ikke alene.

Du blir fulgt opp.

Du lærer av folk som faktisk kan det de driver med.

Det er høy energi i hverdagen, og du merker fort at du blir en del av det.

Det kjøres jevnlig konkurranser med premier -- både for de beste og for hele teamet. I tillegg arrangeres det sosiale aktiviteter og samlinger gjennom året.

Opplæring og utvikling

Du får en strukturert start med tett oppfølging:

• 4 ukers opplæringsprogram

• oppfølging fra teamleder

• små team som gjør at du blir sett

• løpende coaching i arbeidshverdagen

Målet er at du skal bli trygg i rollen og utvikle deg videre over tid.

Hva du får

• Heltidsstilling med kontrakt

• Pensjon, feriepenger og sykepenger i henhold til norsk lov

• Garantilønn i oppstartsperioden

• Fastlønn kombinert med provisjon og bonus

• Konkurranser og premier

• Et sosialt og inkluderende miljø

• Muligheter for videre utvikling

Hvem passer dette for

Du trenger ikke erfaring.

Men du bør:

• like å jobbe med mennesker

• trives med tempo og aktivitet

• ha lyst til å utvikle deg

• bidra positivt i et team

Søk

Søk via annonsen eller send mail:

Therese Holter

therese@erecruit.no

Om arbeidsgiveren:

eRecruit som rekrutteringsbyrå

eRecruit er et headhunting- og rekrutteringsbyrå som har operert som et friskt, moderne pust i det nordiske markedet siden 2008. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for å effektivisere og møte våre kunders behov på best mulig måte. Vår digitale tilnærming begrenser oss ikke til å operere i kun ett market eller tidssone, derimot gir oss fleksibilitet, som er en av grunnene til hvorfor vi nå er i posisjon til å jobbe med ulike kunder i ulike markeder.

Samtidig som vi bistår bedrifter med rekruttering, hjelper vi våre arbeidssøkere å finne passende arbeid i Norge. Som arbeidssøker blir du tatt vare på og integrert i våre systemer med en gang du sender inn din CV. Der flere av våre konkurrenter ikke lar høre fra seg før en potensiell rekruttering, vil vi ta kjapp kontakt og opplyse om dine jobbmuligheter og veien videre.

100 % stilling som fastlege i kommunal praksis ved Fauske legesenter

Fauske legesenter søker en fast ansettelse i en ledig 100% fastlege hjemmel fra 1.oktober 2026. Ved  legekontoret kan det også bli et ledig svangerskaps vikariat for en kortere periode.

Det er 3 legekontor i kommunen. Fauske legesenter har 5,8 fastlege hjemler, 1 LIS1 og 1 Introduksjons lege. Valnesfjord legekontor har 2,5 fastlege hjemler og 1 LIS1. Brygga legekontor som er et næringsdrivende fastlegekontor har tre fast ansatte og 2 LIS1.

Det er et godt og stabilt arbeidsmiljø med ansatte som trives ved kontoret. Det er 4,8 årsverk knyttet til hjelpepersonell på legekontoret.
Lokalene er moderne og velutstyrt.

Legekontorene er ansvarlig for øyeblikkelig hjelp-funksjon på dagtid ca. to dager per uke, pr kontor. 

Fauske kommune har en kommunal akutt seng med mulighet for innleggelse med tilknyttet tilsynslege.

Fauske kommune er vertskommune for legevaktsamarbeid med Sørfold og Saltdal kommuner, Indre Salten legevakt. Vaktbelastning på legevakt er 1 vakt/uke.

Legekontoret har Pridok journalsystem. Elektronisk samhandling med Pleie- og omsorg er etablert.                  

Arbeidsoppgaver

• Fastlegepraksis
• Legevakt iht. etablert legevaktsordning
• Tilsynsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Søkeren må ha gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Norsk autorisasjon som lege
• Personlig egnethet vil bli vektlagt høyt
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativ og vilje til å bidra til med å utvikle tjenesten
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet

Vi tilbyr

• Tilrettelegging for veiledning og spesialisering
• Trivelig arbeidsmiljø
• Gode økonomiske betingelser
• Tilrettelegging for ALIS
• God pensjonsordning gjennom KLP

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Merethe Jensen, Avdelingsleder Legetjenester, +47 +4748249526

Arbeidssted

TORGGATA 11
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5148812545
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du være med å forebygge og motvirke seksuelle overgrep?

Vi søker deg som er faglig engasjert og har et sterkt driv for å utvikle et høyspesialisert behandlingstilbud i ett av landets nyeste og topp moderne fengsler. Behandlingstilbudet for personer dømt for seksuallovbrudd styrkes på landsbasis.

Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus (SSHF) har etablert behandlingstilbudet "Behandling av seksuallovbruddsproblematikk i spesialisthelsetjenesten" (BASIS) i Agder fengsel. Med bakgrunn i nasjonale føringer skal behandlingstilbudet for målgruppen styrkes. Det gis omfattende opplæring til de ansatte for å bygge og styrke kompetanse innen seksuallovbruddsproblematikk. Opplæringen omfatter blant annet bruk av  relevante risikovurderingsverktøy og behandlingsrammeverket «Good Lives Model» fra internasjonalt anerkjente fagutviklere.

SSHF har to psykologstillinger i BASIS. Gjennom stillingen blir du faglig tilknyttet Regionalt kompetansesenter for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri v/ Oslo universitetssykehus. Stillingen gir en unik mulighet til å drive og utvikle kunnskapsbasert behandling for målgruppen med målsetning om å forebygge nye overgrep.

Østre Agder DPS lyser ut 1 x 100% fast stilling og 1 x 100% vikarstilling som psykologspesialist/erfaren psykolog. 

Fysisk arbeidssted er i hovedsak Agder fengsel, avdeling Froland.

Østre Agder DPS har et stort fagmiljø med mange psykologspesialister, psykologer, spesialsykepleiere og overleger/psykiatere. Avdelingen tilrettelegger for psykologers utdanningsløp fram til ferdig utdannet psykologspesialist. Medarbeiderne oppmuntres til fagutvikling, kompetanseheving og forskning.

Arbeidsoppgaver

• Risikovurdering, utredning og behandling av personer dømt for seksuallovbrudd og som sitter i fengsel
• Fagutvikling innenfor behandling av seksuallovbruddsdømte i spesialisthelsetjenesten (BASIS)
• Bidra med fagformidling og undervisning til interne og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeid internt og eksternt
• Veiledning

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende "Bergenstesten"
• Plettfri vandel
• Interesse for å lære seg og tilpasse seg nye behandlingsmetoder
• Nødvendig med sertifikat
• Kompetanse og erfaring med utredning og behandling av alvorlig psykopatologi er ønskelig
• Erfaring fra fengselspsykiatri og gjerne erfaring med behandling knyttet til skadelig seksuell erfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

• Robust med tåleevne til å jobbe i fengsel
• Gode samarbeidsevner
• Motiveres av å jobbe godt tverrfaglig og på tvers av sektorer
• Trives med å jobbe selvstendig og å ta ansvar
• Fleksibel og løsningsorientert Være bevisst sin rolle/funksjon i arbeidet med pasientmålgruppen

Vi tilbyr

• Opplæring i aktuelle risiko- og utredningsverktøy, samt behandlingsmodell
• Utvikling av spesialkompetanse innenfor et fagfelt i vekst
• Inkludering i nasjonalt faglige nettverk og forskningsprosjekt
• Faglig inspirerende arbeidsmiljø med veiledning
• Spesialister opparbeider seg rett til 4 måneders studiepermisjon hvert 5.år etter enhver tid gjeldene overenskomst
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Flyttegodtgjørelse etter avtale

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Joyce Isabella Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Annette Lilletvedt, Enhetsleder, +4790036718
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Kristian Birkelands vei 52
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147967497
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra til å skape leseglede og gode møteplasser for barn og unge?

Sortland kommune har ledig 50 % prosjektstilling som skolebibliotekassistent i perioden 15.08.2026–15.08.2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidssted er primært Sortland bibliotek i Kulturfabrikken, men stillingen innebærer også ukentlige skolebesøk til kommunens minste skoler. Gjennom prosjektet ønsker vi å styrke skolebibliotekene som læringsarenaer og inspirere barn og unge til å oppdage gleden ved litteratur og lesing.

Arbeidsoppgaver

• Formidling av litteratur til barn og unge
• Planlegging og gjennomføring av skolebesøk ved mindre skoler i kommunen
• Utlån, registrering og andre bibliotekfaglige oppgaver
• Samarbeid med bibliotekansatte og ansatte i skolene
• Bidra til å utvikle skolebiblioteket som en lærings- og kulturarena

Vi søker deg som

• Er en entusiastisk formidler med engasjement for litteratur og lesing
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Trives med å arbeide med barn og unge
• Kan arbeide selvstendig og systematisk
• Har god kjennskap til barne- og ungdomslitteratur
• Liker å lese og holder deg oppdatert på aktuelle bøker og trender

Det er en fordel om du

• Har erfaring fra arbeid i skole
• Har erfaring fra bibliotekarbeid
• Har kjennskap til biblioteksystemet Bibliofil

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning eller erfaring vil bli vektlagt
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B er nødvendig, da stillingen innebærer reisevirksomhet
• Politiattest uten anmerkninger

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi søker en medarbeider som er initiativrik, samarbeidsorientert og som evner å skape gode relasjoner til barn, unge og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull prosjektstilling
• Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet
• Et godt arbeidsmiljø og dyktige samarbeidspartnere
• Mulighet til å bidra til å utvikle leselyst og leseglede blant barna i Sortland kommune
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Den som tilsettes må levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Straitunet omsorgssenter ligger i landlige omgivelser ca 7 km fra Kristiansand sentrum.
Vi tilbyr en arbeidsplass med faglige utfordringer. Vi har fokus på arbeidsglede, livsinnhold og muligheter.
Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger og har totalt ansvar for 84 langtidsplasser, 23 av disse har en skjermet boenhet for personer med demens.

Hvorfor jobbe på Straitunet: På Straitunet jobber man sammen med dyktige, trygge og imøtekommende kolleger i forskjellige aldersgrupper, hvor alle er tilpasningsdyktige og løsningsorienterte. Det er rom for å tenke nytt, det blir gjort det lille ekstra for både pasientene og pårørende. Vi har et godt
tverrfaglig samarbeid mellom kolleger. Har du lyst til å bli en del av vårt team?

Vi har ledig en 100% fast stilling som sykepleier/vernepleier med tiltredelse snarest.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig pleie og omsorg til beboere i avdelingen.

Utføre sykepleieprosedyrer - og oppgaver

Ansvar for gjennomføring av legevisitt i samarbeid med sykepleiere i avdeling.

Sikre god dokumentasjon i Profil.

Gi faglig veiledning til kolleger og studenter.

Sikre godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og andre samarbeidspartnere.

Sekundærkontakt for beboere i en gruppe.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier/vernepleier.

God kompetanse innen dokumentasjon og kommunikasjon.

Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlige egenskaper

Evne til å samarbeide selvstendig og i team.

Er fleksibel og kan på kort varsel ivareta funksjoner det til enhver tid er behov for i avdelingen eller enheten.

Bidra positivt inn i arbeidsmiljøet.

Engasjert og ansvarsfull.

Være en god rollemodell.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

En spennende arbeidsplass med faglig dyktige og engasjerte kolleger.

Mulighet for personlig og faglig utvikling.

Et godt arbeidsmiljø.

Årsturnus som gir forutsigbar turnus med arbeid hver 3. helg.

Lønn etter tariff + rekrutterings - og turnustillegg - kr 17 000,- pr år i 100% stilling.

Kontaktinformasjon

Bente Wulff, Leder, +47 99463848

Arbeidssted

Setesdalsveien 277
4618 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5146286494
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver innen systemforvaltning av samarbeidstjenester. Stillingsinnehaver vil også være sentral i arbeidet med å utrede og implementere nye samarbeidstjenester og -teknologier for å møte fremtidige behov.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter systemforvalter som skal

• Drift og videreutvikling av E-tjenestens samarbeidstjenester
• Delta i arbeidet med å utrede og implementere nye tjenester og teknologier for å møte fremtidige behov.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For begge stillingskodene:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde (cand-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lign.). Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med systemdrift av samarbeidstjenester, f eks Atlassian
• Erfaring som utvikler
• Erfaring med digitalisering

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087), og kr 625 000 - 735 000 i stillingen som avdelingsingeniør (kode: 1085) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094786
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5148849324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere.

Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv arbeider med jobbsøkere.

Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som tiltakskoordinator har du drifts‑ og operativt fagansvar for AFT‑tiltaket, i tett samarbeid med avdelingsleder. Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar.

• Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere

• Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging

• Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis

• Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling

• Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder

• Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket

• Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen

• Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold

• Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere

Ønsket bakgrunn og kompetanse

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende

• Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring fra tiltaksarbeid, arbeidsinkludering eller lignende virksomhet

• Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel

• God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering

• God digital kompetanse og trygghet i bruk av relevante systemer

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit

• Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse

• Faglig engasjert og kvalitetsbevisst

• Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav

• Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag

• Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano

• Konkurransedyktige betingelser

• Kontaktinformasjon og søknad

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland på tlf. 932 02 993

Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting på tlf. 951 75 241.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest, innen 16.06.2026

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Vi utvikler mennesker og organisasjoner

Moen sykehjem avdeling 2 søker spesialsykepleier/sykepleier i 100 prosent for å inngå i vårt fine team.

Moen sykehjem har totalt 37 sengeplasser fordelt på to avdelinger. Moen sykehjem er stadig i utvikling og avdelingene samarbeider tett. 
Avdeling 2 er en langtidsavdeling med 13 (18) beboere med variabelt og individuelt hjelpebehov.

Vi jobber tverrfaglig med å øke kvaliteten på tjenestene vi tilbyr, og det er bred involvering av ansatte i det daglige arbeidet. 
Vi har fokus på aktiviteter for pasientene, både felles - men også individuelle aktiviteter. Vi samarbeider med VilMer, og andre frivillige.

Virksomheten har tilbud om interne kurs og opplæring gjennom hele året.

Arbeidstid er p.t. innarbeidet i turnus med arbeid hver tredje helg.

Sykepleiefaget ved sykehjem har endret seg betydelig de siste årene. Vi ser en økende grad av komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus. Velkommen til en avdeling med høy faglig kompetanse og flotte kollegaer som etterlever visjonen "Trygghet og trivsel for alle"

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientenes medisinske behov
• Personsentrert omsorg knyttet til pleie, behandling og miljøterapeutiske tiltak
• Dokumentasjon, oppbygging og oppfølging av tiltaksplaner, samt prosedyrer
• Delta på møter med samarbeidspartnere og pårørendesamarbeid
• Veilede og samarbeide med pasienter, kollegaer, pårørende, studenter og andre tverrfaglige instanser etter kommunens verdi grunnlag ; Åpenhet, ærlighet og respekt
• Bidra til å opprettholde, kvalitetssikre og utvikle rutiner etter avdelingens oppgavekort (etter prosjektet TØRN)
• Palliasjon, "Livets siste dager"

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon, Bachelor i sykepleie
• God fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig norsk
• Interesse, og gjerne erfaring fra  geriatri
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Politiattest må fremlegges ved tilbud om stillingen

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem
• Beherske IKT som verktøy, gjerne erfaring med Gerica
• Vidreutdanning innenfor palliasjon, geriatri eller annen relevant utdanning

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde, og videreutvikle et godt arbeidsmiljø i tråd med kommunens verdigrunnlag
• Aktivt holde seg faglig oppdatert
• Verdsetter andres kompetanse og deler av egen kompetanse
• Du er respektfull, og bidrar til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær
• Motiverte kollegaer som er opptatt av å gi god kvalitet på tjenestene til våre pasienter
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrift og avtale
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er kontinuerlig i utvikling

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Lisbeth V. Hyllvang, avdelingsleder, +47 948 37 853

Arbeidssted

Korsbakkvegen 2
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5143488803
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Om rollen

Compello er i sterk vekst og leder an i skiftet mot en AI-native fremtid. Vi søker nå en dyktig og engasjert Senior Consultant til vår leveranseavdeling.

I rollen som konsulent for vår tjeneste Compello, vil du spille en nøkkelrolle i å transformere kunders forretningsprosesser ved hjelp av neste generasjons skybaserte AI-teknologi. Du vil ikke bare implementere programvare, men være en strategisk rådgiver som hjelper kunder og partnere med å ta ut det fulle potensialet av intelligent automatisering.

Du får ansvar for hele leveranseprosessen, fra start til slutt:

• Prosjektledelse og verdioptimalisering: Styre implementeringsprosjekter med fokus på rask "time-to-value".

• AI-drevet prosessanalyse: Analysere og redesigne kundens P2P-prosesser for maksimal grad av automatisering.

• Strategisk rådgivning: Være en betrodd partner for kunder og partnere, og vise hvordan vår software kan eliminere manuelt arbeid.

• Løsningsdesign: Utarbeide kravspesifikasjoner og fremtidsrettede løsningsforslag i tett samarbeid med kunden.

• Endringsledelse og opplæring: Sikre høy adopsjon og trygghet hos brukerne i møte med ny, intelligent teknologi.

En viktig del av jobben er å utvikle en dyp forståelse for kundens forretning. Dette er avgjørende for å skape verdi ved å bevege seg fra tradisjonelle, manuelle rutiner til en automatisert arbeidsflyt og arbeidshverdag.

Hvem vi ser etter

Vi søker en person som er nysgjerrig, teknologisk fremoverlent og strukturert. Du brenner for å gi våre partnere og kunder den beste kundeopplevelsen, og drives av å se konkrete resultater av teknologien du leverer. Som person trives du med å dele kompetanse, eksperimentere med nye verktøy og påvirke teamet i en AI-native retning.

Vi tror du lykkes hos oss dersom du har:

• Relevant utdanning (høyskole/universitet) eller erfaring innen finans, økonomi og/eller teknologi.

• Solid erfaring med prosjektledelse eller prosessveiledning.
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, og evnen til å forklare kompleks teknologi på en forståelig måte.

• Solid domenekompetanse innen ERP og P2P (Purchase to Pay), samt erfaring med SaaS-løsninger.

• God teknologiforståelse og praktisk erfaring med (eller sterk motivasjon for) å ta i bruk AI-verktøy for å effektivisere både kunders og egen arbeidshverdag.

Hvem er du i teamet?
Du kjenner deg igjen i våre verdier: Creative, Ambitious, Smart and Helpful. Hos oss betyr "Smart" at vi aktivt leter etter måter å bruke teknologi og AI til å jobbe smartere, ikke hardere.

Hvorfor Compello?

• En AI-native organisasjonskultur: Vi snakker ikke bare om fremtiden – vi bygger den. Du blir en del av et miljø som oppmuntrer til eksperimentering og bruk av AI i hverdagen.

• Det beste fra to verdener: Som en del av Compello og Visma har du tyngden og felleskapet til et av Europas største tech-miljøer, kombinert med smidigheten til et spisset produktselskap.

• Konkurransedyktige betingelser, meget gode pensjons- og forsikringsordninger (inkludert helseforsikring).

• Kontinuerlig læring og rom for å forme din egen karrierevei i et selskap i vekst.

• Flotte lokaler sentralt på Skøyen med sjøutsikt, samt fleksibilitet med delvis hjemmekontor.

• En inkluderende kultur med en ansatttilfredshet i topp 5 % i bransjen.

Hvordan søke

Er du klar for å bli en del av et selskap som går foran og leder an i en AI-forsterket fremtid?

Send oss din CV og noen ord om hvordan du tenker teknologi vil prege fremtidens økonomifunksjoner, og hvordan og hvorfor du vil være med på denne spennende reisen.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

At Compello, we are dedicated to redefining the future of intelligent accounting and invoice handling through AI-driven innovation. As an independent brand within the Visma family, we have a clear ambition to become the market leader in our segment. We develop cloud-based services for businesses across Europe, where we help over 6,000 companies and 23,000 users save valuable time every year. Our technology drives maximum efficiency: for many of our customers, Compello already automates more than 90% of their invoices. We leverage cutting-edge AI technology to automate work processes, develop smarter features (like purchase order matching), and deliver faster insights through our agile mobile app. Everything we do is rooted in our core promise to customers: “Less work, more time.”

Er du strukturert og samarbeidsorientert? CAOC Bodø trenger din innkjøperkompetanse!

 Forsvaret søker en strukturert og initiativrik medarbeider til en spennende stilling som innkjøper ved Combined Air Operations Centre i Bodø (CAOC)  - en enhet under utvikling som NATO-hovedkvarter.

Du blir en del av et utviklingsorientert miljø med høy kompetanse og stor engasjement - og får mulighet til å bidra til Forsvarets samfunnsoppdrag på nært hold.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i planlegging, koordinering og gjennomføring logistikkunderstøttelse av CAOC drift
• Gjennomføre markedsundersøkelser, planlegge anskaffelsesprosesser og utarbeide anskaffelsesstrategier
•  Utarbeide anskaffelsesdokumenter og kunngjøre og gjennomføre anskaffelsesprosessen
• Planlegge og gjennomføre forhandlinger, samt håndtere klage- og tvistesaker i samarbeid med avdelingens juridiske team
• Behandle rekvisisjoner, gjennomføre konkurranser, opprette innkjøpsordrer og gjennomføre avrop på rammeavtaler
• Følge opp egne innkjøp og forfalte leveranser
• Behandle faktura og reklamasjoner

Kvalifikasjoner

• Fullført relevant utdanning innen relevant fagområde for eksempel økonomi, administrasjon og logistikk. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med minimum 4 års relevant arbeidserfaring som for eksempel innkjøper eller fra offentlige anskaffelser
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Arbeidserfaring med offentlige anskaffelser
• Erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP -systemer

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, nøyaktig og jobber godt selvstendig
• Opptatt av å yte god service
• God i  å kommunisere og gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Mange utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Inntil 2 timers trening per uke i arbeidstiden 
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som førstekonsulent stillingskode 1408, kr 535 200 - 585 400 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Dahl, Leif Erik, Director of Management , (+47) 926 15 811

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5140484469
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.