Le Centre Socioculturel, La CASE, à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute un.e animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans, en CDI, à temps plein. - Quelles sont les 3 raisons qui vous amèneront à postuler à La CASE : Un poste de terrain avec la possibilité d'expérimenter des démarches « d'aller vers ». Un poste à forte dimension partenariale avec la possibilité de construire des actions avec un réseau d'acteurs diversifié. Créer les conditions favorables pour développer le lien social, animer différents groupes et activités du Centre Socioculturel - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des jeunes. Nous avons besoin de vous, pour mener, au quotidien, les missions suivantes : - Organiser les projets d'animation des jeunes : Foyer au CSC, accueils délocalisés, accueils informels et temps de contacts informels sur les différentes communes, stages, ateliers. - Rencontre avec les jeunes âgés de 16 - 25 ans, « d'aller vers », de repérage, sur le territoire du Haut-Poitou. - Mise en place d'actions partenariales dans le domaine de l'accès à l'emploi, de la prévention et de la lutte contre les addictions, de la construction de lien social, de l'accès aux loisirs, etc. - Mission d'encadrement et d'animation à mener auprès des jeunes. - Assurer un lien fort avec l'équipe du Centre socioculturel afin de développer des ponts entre les différentes activités. - Accompagnement des 16-25 ans dans les projets collectifs. - Participation au suivi des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires. - Développement des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités 16-25 ans. - Contribution au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales. - Participation à la gestion de la structure en secondant le Responsable de secteur. - Élaborer des outils d'information et de communication. - Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet. - Rédiger des projets, leurs déclinaisons et les bilans d'évaluations. Pour occuper ce poste, nous attendons que vous ayez : - La connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animation de groupe (jeunes, acteurs locaux, etc.) ; - La connaissance des caractéristiques du public jeune 16-25 ans ; - Capacité à « aller vers », à échanger, à susciter la discussion ; - Capacité à reconnaitre et valoriser les envies, initiatives, compétences des jeunes ; - Capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations précises ; - Une rigueur et une organisation dans son travail ; - Un sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à être créatif et force de proposition ; - Capacité d'adaptation et à rebondir. Le cadre du poste est le suivant : Une pesée de 70 points est prévue pour ce poste d'animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans de la Convention Collective ELISFA. La rémunération brute annuelle, pour ce temps plein, est de 26 850 €. Vous disposez impérativement d'un diplôme de type : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, DEES. Titulaire du Permis B. Pour postuler, n'attendez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation Avant le 24 avril 2026 à : Monsieur Faïz AGANAYE, Président de l'Association La CASE, 04 rue du stade, 86190 VOUILLE ou par mail à Mr Matthieu BROSSARD : direction@lacase-csc86.org

Rejoins Lou Cantou pour accompagner des jeunes mères et leur enfant Type de contrat : CDD - Temps plein (/semaine - horaires d'internat et de milieu ouvert, 1 samedi travaillé toutes les 4 semaines) Salaire : CCN 66 + Prime Ségur + reprise de l'ancienneté Avantages : Abonnement RTM pris en charge à 100%, CSE, équipe engagée Qui sommes-nous ? Lou Cantou est un établissement de l'Association pour la Réadaptation Sociale (ARS), engagée depuis des années dans l'accueil inconditionnel et l'accompagnement de la diversité des publics. Notre association porte haut des valeurs d'humanité, de solidarité et d'inclusion, avec une attention particulière portée aux publics en situation de grande vulnérabilité. Lou Cantou accueille 20 jeunes femmes de 14 à 21 ans, accompagnées de leur(s) enfant(s), en hébergement diffus ou intégré. Notre mission ? Offrir un cadre bienveillant, sécurisant et structurant pour soutenir ces jeunes mères dans leur parentalité avec pour outil le concept d'attachement comme pilier de l'accompagnement, leur insertion et leur construction personnelle. Votre rôle En tant qu'éducateur/trice de jeune enfant, vous êtes un acteur essentiel de leur parcours. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez un accompagnement de l'enfant et de sa mère, menez des actions contribuant à l'éveil et au développement global de l'enfant Vos missions au quotidien : Assurer l'accueil du public lors des permanences éducatives Assurer avec l'équipe pluridisciplinaire la cohérence de l'action éducative auprès du jeune public Développer les pratiques d'accompagnement selon les profils Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés En lien avec l'équipe, proposer diverses activités socio éducatives, sportives, culturelles Ce qu'on aime chez vous Vous êtes titulaire du DEJE ; Vous avez une expérience en protection de l'enfance, et idéalement auprès d'adolescentes ou de jeunes mères ; Vous êtes à l'aise avec la rédaction de rapports et écrits professionnels ; Vous êtes rigoureux/se, bienveillant/e, et avec un vrai esprit d'équipe ; Vous savez proposer, vous adapter et faire preuve de créativité ! Ce que disent nos collègues : "Travailler à Lou Cantou, c'est accompagner des mères adolescentes au parcours difficile et leur enfant, avec conviction, engagement, dans un challenge de tous les instants." Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez mettre vos compétences au service de l'humain. Parce que vous croyez en l'inclusion, l'accompagnement digne et l'accueil inconditionnel. Et parce que vous voulez rejoindre une équipe, animée par des valeurs fortes et une vraie envie de faire bouger les choses. Parce que vous êtes convaincu/e que la question de l'attachement est primordiale, et que les premières années de vie sont autant de possibles. Parce que Lou cantou est un établissement unique dans le département avec un projet d'accompagnement fort ! Prêt/e à faire la différence ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : clemence.bousquet@ars13.org Et venez bâtir, avec nous, un accompagnement qui fait sens.

Nous sommes le leader sur le marché des systèmes, de haute technologie, d'emballage et de calibrage des œufs de poules et nous recherchons notre Technicien SAV itinérant « Vallée du Rhône - Sud Est » H/F afin de renforcer notre équipe et notre dynamique de croissance Vous êtes motivé, enthousiaste à l'idée de trouver des solutions techniques, autonome, avez un excellent relationnel ? Votre place est avec nous ! Votre ACTIVITÉ: Vous êtes chargé d'assurer le montage, la mise en service et le bon fonctionnement des équipements de nos clients répartis sur le secteur « Vallée du Rhône - Sud Est » Au quotidien, vous interviendrez dans un rayon de 2-3 heures autour de votre domicile Ponctuellement, vous pourrez être amené à vous déplacer plus loin voire sur tout le territoire Vos MISSIONS PRINCIPALES seront les suivantes, cette liste n'étant pas limitative : - Assembler les différents sous-ensembles et monter les équipements sur site selon le cahier des charges, - Réaliser les différents tests de fonctionnement lors de la mise en service des machines d'emballage et de calibrage d'œuf, - Former et accompagner les interlocuteurs sur site, - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative, en électricité, mécanique, robotique, automatisme, - Réaliser les diagnostics à distance (hotline), - Reporter quotidiennement de votre activité et suivre l'évolution des matériels installés, - Assurer la satisfaction des clients, - Intervenir en permanence dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur Votre PROFIL: Issu d'une formation technique de niveau (au minimum) BTS (MAI, électrotechnique, MI), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur poste de Technicien SAV Itinérant sur des machines spéciales dans le secteur agroalimentaire, voire au sein d'un environnement industriel Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité et êtes autonome dans le montage, la mise en service et la maintenance d'installations complexes. Vous êtes passionné, investi, rigoureux et avez un excellent sens du relationnel Intégrant un groupe international, la maitrise orale et écrite de l'anglais est nécessaire Vous êtes, à l'idéal, domicilié-e au sud de Lyon - vallée du Rhône Permis B obligatoire Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Ce poste est itinérant au niveau régional et ponctuellement national avec des découchages rarement longs Formations régulières sur nos systèmes aux Pays-Bas Astreinte 1 week-end par mois À la prise de poste, une formation en binôme est prévue RÉMUNÉRATION et AVANTAGES: CDI - 39H hebdo - 169 H mensuelles Salaire: à partir de 38 000 € bruts / an selon expérience, heures supplémentaires payées, indemnisations spécifiques, primes selon performance, etc. Notez bien qu'il s'agit d'un salaire de base et que dans la réalité, nos techniciens perçoivent une rémunération équivalente à 14 - 15 mois Mutuelle santé (25 % employé, 75 % employeur), véhicule de service utilitaire (6 à 8 m3) « pack business », ordinateur portable, téléphone mobile, outillage, stock de pièces, carte bancaire La présélection est confiée à France Travail Pro ; À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE qui permette d'étudier votre candidature (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Manatour, acteur national de référence en médiation touristique, culturelle et scientifique, conçoit et opère des visites guidées et expériences de médiation dans de nombreux sites emblématiques : musées, usines, sites industriels et culturels, stades et lieux patrimoniaux majeurs. Installée depuis plusieurs années au cœur de l'Opéra Garnier, Manatour y développe une offre de médiation exigeante, destinée à tous les publics. A compter des vacances de Pâques 2026, nous lançons un nouveau format destiné aux jeunes enfants (-6 ans) : des visites contées, alliant imaginaire, narration, émerveillement et découverte du patrimoine. Nous recherchons pour cela : Guides conférenciers Auto entrepreneurs - Opéra Garnier (Paris) (spécialisés jeune public et contes) Votre mission en prestations Vous interviendrez dans le cadre de prestations de médiation jeune public à l'Opéra Garnier. Vos missions comprendront : Animation & médiation contée - Conduire des visites contées spécialement conçues pour les enfants de moins de 6 ans - Raconter une histoire vivante, immersive et adaptée aux tout petits - Engager les enfants à travers une narration sensible, ludique et pédagogique - Adapter votre ton, votre rythme et vos supports à ce public spécifique - Valoriser l'histoire, l'architecture et les coulisses de l'Opéra Garnier à travers le conte Accueil & expérience visiteur - Accueillir les familles dans les conditions fixées par l'Opéra - Accompagner le groupe dans le respect des règles du site - Garantir une atmosphère douce, rassurante et adaptée aux jeunes enfants Qualité & conformité - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité du Palais Garnier - Veiller à l'image de l'Opéra et de Manatour - Remonter toute information utile (incidents, retours participants, contraintes de parcours) Profil recherché - Titulaire de la carte professionnelle de guide conférencier-ère (obligatoire pour intervenir à l'Opéra) - Idéalement : expérience préalable de visites à l'Opéra Garnier - Forte appétence pour : le jeune public, le conte, la narration sensible, l'animation d'ateliers ou de formats immersifs - Très grande aisance orale, voix posée, capacité à captiver un public d'enfants - Douceur, créativité, patience et adaptabilité - Sens artistique et intérêt pour le patrimoine, la danse, la musique et l'architecture - Rigueur, ponctualité et professionnalisme irréprochables - Parfaite maîtrise du français Conditions de collaboration - Prestations réalisées en auto entrepreneur, sur la base d'une grille tarifaire interne dédiée - Missions concentrées sur les vacances de Pâques 2026, avec possibilités de reconduction les week ends et autres vacances scolaires - Interventions principalement en matinée et début d'après midi - Volume d'activités variable selon le planning des réservations - Prestations se déroulant exclusivement à l'Opéra Garnier Pourquoi collaborer avec Manatour ? - Participer à la conception et à la conduite d'un nouveau format artistique pour les tout petits - Intervenir dans un site exceptionnel, au cœur du patrimoine parisien - Contribuer à une expérience poétique, immersive et porteuse de sens - Rejoindre une équipe engagée dans l'innovation culturelle et la transmission - Bénéficier d'un cadre de prestation valorisant et stimulant Intéressé-e ? Envoyez votre candidature (CV + courte présentation) Manatour valorise la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances dans toutes ses collaborations.

Salut les As de l'Inox ! Vous cherchez un job où vous pouvez mettre votre talent en soudure et montage à l'épreuve ? Vous êtes au bon endroit ! Moi c est Emmanuelle et je recrute pour notre client, en plein essor dans son domaine, activement deux Monteurs Soudeurs Inox en CDI pour rejoindre sa joyeuse équipe basée sur Champagné. Description du poste : En tant que Monteur Soudeur Inox, vous allez vivre la vie en acier inoxydable - Vous serez responsable de lire des plans simples d'étagères et de meubles en inox, --de les monter, assembler - souder avec maestria au TIG. Mais ce n'est pas tout ! Vous aurez également l'opportunité de briller -dans les travaux de finition. On laisse les découpes et pliages aux autres, mais on compte sur vous pour transformer ces pièces en oeuvres d'art métalliques. Conditions de travail : -Vous aurez des horaires sympas : du lundi au jeudi, de 8h à 13h et de 14h à 16h45. Et le vendredi, fini à 13h ! Vous avez le week-end pour vous éclater. Envie de vous éclater un peu plus ? Des heures supplémentaires payées vous attendent si on déborde, et on vous laisse choisir : matin ou soir, c'est vous qui décidez. Pour votre intégration, vous pourrez commence en doublon, sur de la série, histoire de vous faire la main Mais selon votre aisance, vous pourrez ensuite travailler sur du sur mesure, quand vous serez prêt! L'ambiance dans l'atelier ? C'est comme une grande famille ! On blague, on travaille dur et on se soutient. Vous allez adorer l' équipe de choc composée d'une dizaine de monteurs soudeurs. Vous n'aimez pas trop le froid ? L'atelier est chauffé juste comme il faut pour que vous puissiez travailler confortablement et chacun a son espace de travail avec ses outils! Et pour vos pauses, on a pensé à tout ! Une salle de réfectoire équipée pour réchauffer vos plats, et même un terrain de pétanque pour vous détendre et montrer vos talents en dehors du soudage. Profil recherché : Dans l'entreprise, la montée en compétence interne est la règle ! Si vous êtes sérieux et que vous avez soif d'apprendre, vous êtes déjà sur la bonne voie. On recherche des personnes qui s'intègrent bien dans l'équipe, organisées et qui respectent leur espace de travail. Une expérience en soudure TIG, montage sur plan et finition est nécessaire. , Rémunération : Votre salaire sera défini en fonction de votre expérience et de votre profil, avec une fourchette entre 1900 et 2100 euros bruts pour 35 heures par semaine. Et cerise sur le gâteau, une prime semestrielle de 450EUR vous attend si vous êtes du genre assidu et passionné ! Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique où l'humour et le sérieux se mélangent joyeusement, envoyez-nous vite votre candidature ! On a hâte de vous rencontrer. je vous expliquerais tout et vous mettrais en contact avec l'entreprise pour organiser une rencontre et bien plus si affinité! Postulez ou envoyez moi votre cv sur contact72[a]caroledehays.com

Au sein du groupe Hachette Livre, qui occupe le 3ème rang mondial des éditeurs généralistes, Hatier est l'un des tout premiers éditeurs scolaires français présent de la maternelle au lycée. Avec de fortes positions en parascolaire grâce aux collections Bescherelle, Annabac, Tout savoir, Chouette, Prépabac, Hatier se développe également sur l'édition Grand Public (Parenting, Jeux etc) et en jeunesse en s'appuyant sur le savoir-faire pédagogique des équipes et sur les thématiques préférées des enfants. Les Editions Hatier, ce sont aussi : les Éditions Foucher , éditeur leader de l'enseignement professionnel et technique au scolaire, de l'expertise comptable, de l'enseignement supérieur, pour la préparation des formations de santé, les concours de la fonction publique et les concours paramédicaux ; les Editions Didier, éditeur spécialiste des méthodes de langue dont notamment celles de Français Langue Etrangère (FLE), vendues principalement à l'Export Vous manifestez un intérêt marqué pour le domaine de l'édition et vous souhaitez intégrer une entreprise leader sur ses marchés, au sein d'une équipe à la fois conviviale et dynamique ? Vos missions seront les suivantes : ANALYSE MARKETING : Analyse annuelle et trimestrielle du marché et des ventes via le panel consommateur GFK sur les différents fonds du département ; Réalisation de benchmarks prix et veille concurrentielle. PREPARATION DES SEMINAIRES (REUNIONS COMMERCIALES) : Aide à la rédaction d'argumentaires commerciaux à destination des forces de vente à l'occasion des séminaires commerciaux (via la préparation d'un support de présentation) ; Intégration des données dans la base interne (Cyclade) : vérification et publication des nouvelles parutions, création des bons de commandes commerciaux, ajout d'éléments visuels et argumentaires ; Aide à la mise en place d'opérations promotionnelles trimestrielles (recherche de partenariat pour des jeux concours, définition des assortiments) ; Participation à la création d'outils destinés à la force de vente (catalogues, affiches, flyers, PLV etc.).   EVENEMENTIEL : Aide à l'organisation de salons de formation supérieure ; Participation au plan de lancement événementiel des principaux enjeux (listing de librairie, démarchage téléphonique, logistique, relation libraires et relation auteurs). COMMUNICATION : Réalisation de briefs et suivi de projet avec la graphiste (contenus sur Amazon, bannières). Réalisation de newsletters à destination des enseignants, étudiants, libraires. . Formation de niveau Bac +4 ou plus en école de commerce ou équivalent, de préférence niveau Master. . Excellente maîtrise des outils Microsoft 365 (Powerpoint et Excel). . Rigueur, bon rédactionnel, et aptitude à la communication. . Esprit d'équipe, organisation et capacité à travailler avec méthode. . Sensibilité pour le milieu de l'édition et appétence pour le monde de la culture sont des atouts supplémentaires. Votre nature curieuse, votre appétence pour l'apprentissage et votre plaisir à échanger font de vous le candidat idéal pour le poste d'Assistant.e chef de produit aux Éditions Hatier, alors n'hésitez pas à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation ! Rattachés au Groupe Hachette Livre, notre politique RH repose sur l'égalité entre les femmes et les hommes, l'égalité des chances, l'inclusion, la diversité au sein des équipes. Rejoignez-nous !

Pour les services de la PCO TND 01 (Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les Troubles du NeuroDéveloppement) et le SIAAM 01 (Service pour l'Inclusion et l'Accompagnement des Aveugles et Malvoyants de l'Ain). Les missions : Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité de la directrice d'établissement, et en lien étroit avec le siège social, le/la cadre de coordination administratif/ve effectue des tâches administratives complexes impliquant analyse, synthèse, exploitation des données. Sécurise la continuité des tâches administratives et alerte en cas de besoin. Organise et coordonne l'activité administrative dans un souci de reporting permanent à son N+1. Intervient dans l'ensemble des domaines administratifs, ressources humaines, budget, qualité, communication, logistique, accompagnement des bénéficiaires : - Suivre et coordonner l'administration du personnel (embauche, entretiens, dossier du salarié, éléments variables de paie, suivi des absences.), la formation des professionnels, préparation et mise à jour de documents RH courants. - Participer au respect des obligations règlementaires et à l'application de la démarche qualité. - Assurer la mise à jour des éléments comptables et budgétaires afin de permettre aux responsables de préparer les prévisions budgétaires de la structure. - Suivre les échéances et les obligations réglementaires concernant l'hygiène et la sécurité (registres, DUERP, formations obligatoires.). - Coordonner l'activité administrative de l'ESSMS (organisation et suivi des dossiers administratifs, vie quotidienne, échéances, tableaux de bord.). Contribution à l'amélioration continue des outils et process. Gestion documentaire : mise à jour, diffusion et archivage des documents. - Aider et conseiller l'équipe de direction sur les aspects de communication interne et externe. Transmission des informations, préparation de notes et comptes rendus. - Manager et organiser le service administratif pour le SIAAM. Profil et Compétences : - Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum et une expérience significative dans le domaine est appréciée. - Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et du réseau partenarial. - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, l'engagement dans les projets d'accompagnements et d'inclusion, faites preuve d'un esprit d'analyse et d'adaptation. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Vous avez des compétences en informatiques (utilisation bureautique et logiciels, CANVA, Power point, ...). Caractéristiques du poste : - Basé à Bourg-en-Bresse (01000) - CCN 51, statut cadre (coefficient 493). - Temps partiel annualisé à hauteur de 75%. - Rémunération annuelle brute : à partir de 23k€ à majorer selon ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 25 mars à 17h00 à l'attention de la directrice Mme Aude PEIGNÉ, aude.peigne@lespep01.org Un entretien pour les candidats retenus est prévu le 1 er avril après-midi. Merci par avance de vous rendre disponible.

Depuis 70 ans, l'Association pour le logement des jeunes travailleurs agit pour l'égalité des chances en accompagnant chaque année plus de 12 000 jeunes vers un parcours résidentiel durable, au sein de ses 81 résidences en Île-de-France. » Rejoignez notre équipe au coeur des résidences d'Argenteuil, Sarcelles I Paul Valery et Sarcelles Cholettes ! Dans le cadre du développement de notre activité et le suivi de nouvelles mesures FSL avec le Conseil départemental du Val-d'Oise, nous recrutons un-e chargé-e d'accompagnement social pour accompagner les jeunes dans leurs parcours résidentiels au sein de nos trois résidences de jeunes travailleurs. Venez participer à une mission à forte valeur sociale et humaine, où chaque action contribue directement à l'autonomie et à l'insertion des jeunes. » Missions : Acteur important des résidences pour jeunes travailleurs, vous contribuez en équipe à la réalisation du projet socio-éducatif de la résidence. Vous êtes rattaché.e au Directeur d'Établissement. Avec le soutien de votre responsable et en lien avec la coordinatrice de l'accueil spécifique du 95 ainsi que l'ensemble des équipes, vos missions sont de : - Instruction des dossiers FSL, accompagnement social des bénéficiaires, Suivi et gestion des aides, prévention et sensibilisation auprès des usagers - Réaliser les entrées dans la résidence et la contractualisation et en proposant un PPI, - Réaliser l'accompagnement personnalisé des jeunes accueillis - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation de l'avancé du PPI - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents - Contribuer au développement, à la mise en oeuvre du partenariat - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association Liste non exhaustive ; Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social (CESF, ES et AS) Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les résidents. Vous savez mener des entretiens individuels. Vous savez gérer des situations difficiles voire conflictuelles. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Vous avez des capacités rédactionnelles et êtes rigoureux. Vous savez concevoir des outils de communication. Vous savez entretenir des relations partenariales. Poste en CDD jusqu'au 31/12/2026, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Résidences d'interventions : - Argenteuil - Sarcelles I Paul Valery - Sarcelles I Cholettes Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Qui sommes-nous ? La SPL Société des Eaux du Niortais est une société publique locale créée au 01/05/2024 par la Communauté d'Agglomération du Niortais en partenariat avec les syndicats d'eau SERTAD et SMAEP 4B afin d'assurer sur son territoire la gestion des services d'eau potable et, depuis le 01/01/2026, celle de l'assainissement. La SPL SEN intervient sur l'ensemble du petit cycle de l'eau, de la production à la distribution de l'eau potable jusqu'à la collecte et au traitement des eaux usées d'assainissement collectif & non collectif. Au quotidien, ses équipes œuvrent pour préserver la ressource, garantir la qualité de l'eau et maintenir des infrastructures performantes au service des usagers du territoire niortais. Dans ce contexte évolutif, nous recherchons un Chargé de Gestion des Abonnés - Facturation (H/F), en CDI, à pourvoir dès que possible, afin de renforcer notre équipe. Vos missions : Sous l'encadrement du Responsable Clientèle, vous serez en charge de : - Suivre et fiabiliser les données de consommation en vue de la facturation ; - Contrôler et produire la facturation dans le respect des règles et des échéances ; - Gérer les échéanciers, la mensualisation et les ajustements de facturation ; - Intégrer et vérifier les paramètres tarifaires et réglementaires ; - Détecter et corriger les anomalies de facturation ; - Assurer l'émission et le suivi des factures ; - Suivre les paiements et gérer les incidents (rejets, impayés, procédures collectives) ; - Traiter les demandes spécifiques des abonnés (remises, dégrèvements, réclamations) ; - Gérer les interactions avec les abonnés et les partenaires (Trésor Public, Médiation de l'eau) ; - Préparer les éléments à destination du service comptable et les dossiers contentieux ; - Assurer le reporting et le suivi de l'activité du service ; - Contribuer à l'accueil et à la relation abonnés (physique et téléphonique) ; Profil et compétences recherchés : Compétences théoriques : - Bonne maîtrise des chiffres et des règles de tarification - Cadre réglementaire (eau, tarification, recouvrement) - Connaissances en comptabilité publique & privée serait un plus Savoir-être : - Esprit d'analyse, rigueur et organisation ; - Capacité d'écoute et aisance relationnelle ; - Bonne communication orale et écrite ; - Sens du service client ; - Capacité à travailler tant en autonomie qu'en équipe ; Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques de gestion de facturation - Analyse et contrôle de données - Gestion des paiements, anomalies et réclamations - Suivi d'activité et reporting Formation et qualifications : - Formation : Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou équivalent. - Expérience : 2-3 ans min. en facturation et ou comptabilité. Type d'emploi : CDI - Temps plein Salaire brut annuel : de 26 470€ à 27 678€ Statut : Non cadre Poste à pourvoir : dès que possible Lieu : 24 Rue des Grands Champs - 79 000 NIORT Contraintes du poste : - Permanence physique et téléphonique - Travail devant écran - Posture assise prolongée Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme de travail en journée du lundi au vendredi (horaires fixes) - Base 35h / Temps de travail hebdomadaire 38h (compensation RTT) - Prime de vacances - Restaurant inter-administratif - Mutuelle & prévoyance N'hésitez pas à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation mettant en avant votre dynamisme et en mentionnant la référence FAC 04 2026

Nous recherchons 1 Coordinateur(trice) de formation professionnelle et Chargé(e) d'insertion / Service de suite (H/F). (5 semaines de vacances en continue l'été, vacances entre Noël et jour de l'an, 207 jours de travail par an...) L'Association Championnet recrute pour son IME à Megève (74), établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère, avec ou sans troubles associés : 1 Coordinateur(trice) de formation professionnelle et Chargé(e) d'insertion / Service de suite (H/F) Le poste est situé à l'IME Chalet Saint-André - Megève (74) Date de prise de poste : 20 avril 2026 CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE : La mission de Chargé-e d'Insertion s'inscrit dans la politique générale de l'Agence Régionale de Santé et dans le cadre institutionnel spécifique de l'IME Chalet Saint-André. Elle consiste à préparer et accompagner les jeunes vers leur projet de sortie, leur insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Accompagnement des jeunes - Préparer et suivre les projets de sortie en lien avec le Service de Suite. - Accompagner les jeunes pré-sortants dans leurs démarches de formation, de stage et d'emploi. - Assurer le suivi des jeunes sortis ou en situation de rupture avec leur projet institutionnel. - Mettre en place et suivre des stages, y compris ceux nécessitant une logistique particulière. - Maintenir un lien constant avec les jeunes, leurs familles et les partenaires pour garantir la continuité du projet. 2. Travail avec les familles - Rencontrer et informer les familles sur le déroulement des stages, les démarches d'orientation et les solutions post-sortie. - Associer les familles à la préparation des projets, conventions et partenariats. - Participer aux réunions avec les familles et accompagner la réflexion autour des parcours de sortie. 3. Développement et entretien du réseau de partenaires - Collaborer avec les Missions Locales, entreprises, CFA, MFR, ESAT, Cap Emploi, services sociaux et autres acteurs de l'insertion. - Négocier et formaliser les partenariats (conventions de stage, suivi, bilans). - Participer aux forums, collectifs d'insertion et rencontres professionnelles. - Informer les entreprises sur les dispositifs et aides à l'embauche. 4. Travail avec les équipes éducatives et institutionnelles - Coordonner et accompagner l'équipe d'éducateurs techniques dans la mise en œuvre des ateliers. - Participer aux réunions de projet, de synthèse et aux rencontres interdisciplinaires. - Assurer la référence de plusieurs jeunes et contribuer à l'élaboration de leurs parcours individualisés. - Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs internes et externes. Compétences et qualités attendues - Expérience confirmée dans le champ de la formation professionnelle et de l'insertion. - Capacité à coordonner une équipe et à développer des outils pédagogiques et d'évaluation. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de l'accompagnement. - Organisation, rigueur, capacités rédactionnelles. - Adaptabilité, mobilité et disponibilité. Conditions de travail et avantages - Convention Collective 1966. - Salaire selon CCN 66 en , avec possibilité de reprise de l'ancienneté - Organisation du travail : 207 jours répartis sur 41 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise, - Restauration sur site à tarif préférentiel. Candidature, Merci d'adresser : CV, Lettre de motivation, Photocopies des diplômes à l'attention de : Monsieur François ROSSI Directeur délégué Chalet Saint-André 316, Route du Villaret 74120 MEGEVE