Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

WHAT YOU'LL DO​

As a Sales Advisor at H&M, you'll play a key role in creating an outstanding customer experience. You'll welcome customers, guide them through your store, and support them in finding what they need while showcasing our products. Acting in line with our values, you'll contribute to both your own success and the success of the company.

You will:

• Share your fashion and product knowledge to help customers make informed choices.

• Collaborate with your team to deliver exceptional service at every step of the customer journey.

• Ensure the sales floor and back of house are well-stocked, organized, and inviting.

• Support with opening and closing of the store.

• Represent yourself and the brand positively during all customer interactions.

WHO YOU'LL WORK WITH​

Our stores are the heart of our company, where customers experience our brand firsthand. As part of the dynamic Store Team, every role---from Sales Advisors, Department Managers, Store Managers and Visual Merchandisers to Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, and Delivery Responsible in larger stores---contributes to creating an inspiring and welcoming environment. You'll also connect with the wider Area Team, collaborating across stores to share insights and drive success together. Alongside your team, you'll play a vital role in helping customers feel confident and express their individuality with the latest trends and timeless styles. By building meaningful connections with customers in our stores, we make fashion accessible and sustainable for all.

WHO YOU ARE​

*We are looking for people with...*​

• Experience in customer service within fashion, retail, or similar fields.

*And people who are...*​

• Passionate about fashion and delivering an exceptional in-store experience while promoting our products and driving sales.

• Thriving in collaborative and dynamic environments.

• Communicative, creative, curious to work with store technology, with a strong eagerness to learn and develop.

• Flexible and action oriented.

​WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE ​

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​

• All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online.

• In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program -- HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.

JOIN US​

Our uniqueness comes from a combination of many things -- our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it's our people who make us who we are.​

This is a permanent position offering 5 hours a week starting as soon as possible or upon agreement. The position is based at H&M Thon Senter Alta in Alta and you should be able to work during store opening hours. Language skills in local language or English is needed.

We have an ongoing selection, so the position may be filled fast - send in your application (CV in local language or English) today!

The communication and interview process will be held in Norwegian, as long as it is convenient for the candidate.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​

* Store roles assessment:

To manage the high volume of applications for the Sales Advisor role, we use an online assessment method for skills-based recruitment within some of our stores. You will need to complete it as part of the application and screening process. Your responses will be scored by an assessment tool that applies predefined criteria set by H&M Group.

After completing the assessment, you'll have the opportunity to share feedback and ask questions. If you experience any difficulties or prefer an alternative assessment method, please contact recruitment_support@hm.com. Choosing an alternative will not impact on your application.

For more information on how we process your personal data, please see our Privacy Notice.

** We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om arbeidsgiveren:

WHO WE ARE​

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​

​We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​

Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau Opleiding: WO 32 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 19 juli Delen : - Url Geplaatst op 22 juni 2026 Ben jij de strategische sparringpartner die bestuur en organisatie verbindt én een stafteam naar een hoger niveau tilt? Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam. Wat ga je doen In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen. - Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR - Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur). - Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen. - Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus. - Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang. - Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur. - Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken. - Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap. - Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie. - Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering. Werkomgeving Over de afdeling Het Centrum voor Revalida...

Etsimme joukkoomme erityisesti Pilates-ohjaajia, Les Mills -ohjaajia, freestyle-tuntien ohjaajia sekä lattaritanssin ryhmäliikunnanohjaajia. Haemme ohjaajia sekä vakituisille viikkotunneille että tuurauspooliin, joten jätä hakemuksesi rohkeasti, vaikka lajisi olisi jokin muu kuin yllä mainitut. Arvostamme, jos kerrot hakemuksessasi käytettävyydestäsi tulevalle syksylle. Tunnit ohjataan pääasiassa suomeksi, joten sujuva suomen kielen taito on tehtävässä tarpeen. Ohjaus tapahtuu alihankintasopimuksella: toimit itsenäisenä yrittäjänä tai laskutat tuntisi nk. kevytyrittäjänä laskutuspalvelun kautta. Ryhmäliikunnanohjaajan sekä Personal trainer -koulutuksen omaavalla henkilöllä mahdollisuus myös laajempaan yhteistyöhön ja täten lisätunteihin pienryhmävalmennuksen merkeissä.

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Afdelingsleider vwo Portus Groene Hart Barendrecht 1,0 FTE € 3.659 - € 7.313 Logo van Portus Groene Hart Portus Groene Hart is per 1 augustus 2026 op zoek naar een afdelingsleider voor het vwo. Heb jij oog voor onze leerlingen, collega's en goed onderwijs? Wil je meebouwen aan een toekomstbestendige school waar zowel medewerkers als leerlingen kunnen groeien? Lees dan verder! Betekenisvol werk Als afdelingsleider heb je een breed en veelzijdig takenpakket waarin je het verschil maakt voor de organisatie én het onderwijs. Je primaire taak is dat je verantwoordelijk bent voor het onderwijs en de leerlingen in de afdeling en het aansturen van de mentoren en docenten van het team. Tot jouw verantwoordelijkheid behoren ook de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg in de afdeling. Je onderhoudt contacten met andere scholen in verband met in- en uitstroom van leerlingen. De afdelingsleider adviseert de directie over (de inrichting van) het onderwijs. Van de afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij in het kader van doorlopende lijnen in de leerlingbegeleiding nauw samenwerkt met afdelingsleiders van de andere afdelingen, de directeur, de beide adjunct-directeuren en het ondersteuningsteam. De afdelingsleiders worden ondersteund door een aantal afdelingsassistenten. Jouw team Het team vwo bestaat uit circa 23 docenten. In het huidige schooljaar zitten in totaal 300 leerlingen in vwo 1 tot en met 6. De afdelingsleiders geven leiding aan hun mentoren en docententeam en dragen zorg voor leerlingenzaken, het onderwijs en de onderwijsresultaten van de afdeling. Je maakt samen met de andere afdelingsleiders en de directie deel uit van de schoolleiding. Het onderwijsondersteunend personeel, de staffunctionarissen en het ondersteuningsteam vallen onder de verschillende directieleden. Over ons Portus Scholengroep Bij de Portus-scholen i...

- Wat voor dienstverband wil je? - Vast 237 - Tijdelijk 28 - Interim 8 - Wat is je carrièreniveau? - In welke branche wil je werken? - Overheid/Non-profit 67 - Gezondheidszorg/Welzijn 47 - Techniek 35 - Wat is je vakgebied? - Techniek 50 - Inkoop/Logistiek/Transport 44 - Overig 38 Bestuurssecretaris - PCPO Westland K + V Naaldwijk solliciteer op website van werkgever werk locatie Naaldwijk branche Onderwijs/Opleiding De werkgever heeft het salaris niet gedeeld, dit salaris schatten wij in op basis van eerdere vacatures met vergelijkbare kenmerken op Intermediair. Over de organisatie Ik kom om te groeien! Stichting PCPO Westland zet zich in voor goed en eigentijds onderwijs voor de kinderen in Westland en Midden-Delfland. PCPO Westland is een groot schoolbestuur met 15 scholen en 550 onderwijsprofessionals voor 4500 kinderen. Goed en eigentijds onderwijs vraagt om een sterke organisatie waar de randvoorwaarden goed geregeld zijn en de ondersteuning die nodig is tijdig geboden wordt, zodat de onderwijsprofessionals in de scholen zich kunnen richten op het primaire proces. Goed en eigentijds onderwijs wordt gerealiseerd door een samenspel tussen de onderwijsprofessionals in en om de scholen. Het samenspel is in bijgaande infographic beeldend gemaakt in ringen rondom het primaire proces met de leerlingen. De eerste ring is de schoolgemeenschap. De tweede ring is het bestuursbureau en de derde ring de bestuurlijke gemeenschap. Het Rijnlands model is de basis van de besturingsfilosofie van de stichting (rond en plat). Hierin staan vertrouwen, vakmanschap, verbinding en inspiratie centraal. De scholen hebben onderwijskundige autonomie en professionele ruimte om optimaal aan te sluiten op de eigen context en leerlingkenmerken. De stichting wordt bestuurd door een eenhoofdig CvB (CvB). Het toezicht is belegd bij een raad van toezicht (RvT). Het CvB, de scholen, GMR en RvT worden ondersteund door een bestuursburea...

Situering van de vacature

CVO Groeipunt werft een boekhoudkundig medewerker (hoofdzetel Gent – www.groeipunt.be) binnen het team boekhouding. De opdracht omvat 32u en loopt van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027, met mogelijkheid tot verlenging.

CVO Groeipunt Gent is met zijn gevarieerd opleidingsaanbod en meer dan 16.000 cursisten, één van de grootste centra voor volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met meerdere vestigingsplaatsen verspreid over de provincie Oost-Vlaanderen.

Als medewerker van de dienst boekhouding word je lid van een team van 6 medewerkers, onder leiding van een tactisch leidinggevende, dat instaat voor het financiële beheer en de boekhouding van het centrum.
CVO Groeipunt behoort tot het provinciaal bestuur van de provincie Oost-Vlaanderen en is bijgevolg een overheidsinstelling die moet voldoen aan de specifieke overheidsreglementering betreffende financiën en boekhouding. Er is een nauwe samenwerking met, en aansturing/opvolging door, de
financiële diensten van de provincie.

Inhoud van de vacature

De taakinvulling omvat twee luiken nl. (beleids)ondersteunende taken m.b.t. financiën (ondersteunend aan de tactisch leidinggevende domein financiën) en boekhoudkundige taken. Zie bijlage.

Praktisch regeling

De concrete werktijdregeling is af te spreken je leidinggevende. De nodige flexibiliteit is inherent aan deze functie. Telewerk is mogelijk. Net zoals je collega’s neem je avondpermanentie op en dit op de campus Henleykaai in Gent (max. 1 avond per week).
Je standplaats is Gent, campus Leopoldskazerne, met flexibiliteit om zich af en toe ook naar andere campussen te verplaatsen voor overleg of om te samenwerken met collega’s (o.a. Sint-Amandsberg, Lokeren).

Kennis, vaardigheden, competenties

IT-vaardig (o.a. excel)
Nauwkeurig
Probleemoplossend werken
Teamgericht
Flexibel ingesteld
Sociaalvaardig
Kennis van de werking van het (volwassenen)onderwijs (pluspunt)
Kennis van boekhouding (o.a. Mercurius) en/of cursistenadministratie (o.a. Pictoo) (pluspunt)

Specifieke vereisten

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor-diploma.
Ervaring in het (provinciaal) onderwijs en/of (overheids)boekhouding is een pluspunt.

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Conrector Bovenbouw - vv zwangerschapsverlof Marnix Gymnasium Rotterdam 0,6 FTE € 5.691 - € 8.065 Logo van Marnix Gymnasium Wij zoeken een verbindende conrector die vanuit daadkracht en transparantie leiding geeft. Heb je ervaring met het begeleiden van een team ? Werk je graag samen met anderen? Vind je het leuk om in een zich ontwikkelende organisatie te werken? Betekenisvol werk Op het Marnix Gymnasium werken we dagelijks aan het vergroten van de wereld van onze leerlingen. Als conrector van de bovenbouw geef je leiding aan het docententeam, bewaak je de kwaliteit van het onderwijs en werk je vanuit ons nieuwe schoolplan dagelijks aan de verbetering van ons onderwijs. Je doet dat in een kleinschalige setting, waarin we samenwerken belangrijk vinden. Over ons Het Marnix Gymnasium is een klein en hecht gymnasium in Rotterdam, waar persoonlijke aandacht, nieuwsgierigheid en betrokkenheid centraal staan. In onze warme en veilige school kennen medewerkers en leerlingen elkaar echt en werken we vanuit een open christelijke identiteit. We verbinden klassieke vorming aan de vragen van vandaag en bieden ruimte aan verschillende talenten en typen leerlingen. We zoeken collega's die zich thuis voelen in een kleinschalige omgeving, professioneel en mensgericht werken en openstaan voor vernieuwing en ontwikkeling. Samen nemen we verantwoordelijkheid en werken we met energie aan goed onderwijs. Het Marnix Gymnasium is goed bereikbaar en biedt, midden in het drukke Rotterdam, een rustige en prettige werkomgeving. Nieuwe medewerkers worden vanaf dag één goed begeleid en meegenomen in onze visie en manier van werken. Zo krijg je de ruimte om je snel thuis te voelen, mee te groeien en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Marnix Gymnasium. Onze belofte aan jou We bieden je op tijdelijke basis een uitdagende baan op een kl...

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Begeleider Passend Onderwijs/ Orthopedagoog Melanchthon Kralingen Rotterdam 0,8 - 1,0 FTE € 3.326 - € 7.313 Logo van Melanchthon Kralingen Ben jij een enthousiaste en flexibele expert die leerlingen wil laten groeien door ondersteuning op maat te arrangeren, waardoor richting gegeven wordt aan een betekenisvolle toekomst? En wil je aan de slag op een kleine en veilige VMBO in Rotterdam Kralingen? Lees dan snel verder! Betekenisvol werk Vanuit het principe: "je bent iemand, je kunt iets en je hoort erbij!" ondersteun je de ondersteuningscoordinator en ben je lid van het ondersteuningsteam. Dit team is een multidisciplinair team waarin interne en externe specialisten en deskundigen participeren. Het doel van dit team is om maatwerk te kunnen bieden/organiseren aan leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Je werkt met leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben vanwege (complexe en of meervoudige) problemen. Deze kunnen uiten op het gebied van leren (didactiek), sociaal-emotioneel, medisch en/of gedrag. Wat ga je doen? - je ondersteunt de ondersteuningscoördinator. - je stelt ontwikkelperspectiefplannen op, monitort de uitvoering, evalueert en stelt desgewenst bij. - je coacht en adviseert mentoren, docenten en leidinggevenden in de ondersteuning van leerlingen. - Je ondersteunt / coördineert de uitvoering van het dyslexiebeleid (screening tot ondersteuningsplan). - je neemt deel aan het Zorg Advies Team (ZAT) overleg en interne overlegstructuren. - je analyseert leer-en gedragsproblemen en draagt bij aan plaatsingsbesluiten. - je houdt contact met ouders, leerlingen, mentoren en voert evaluatiegesprekken. - je zorgt voor afstemming met externe hulpverlening en participeert in het Samenwerkingsverband. Over ons Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Be...

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Docent natuurkunde /nask1 Penta de Oude Maas Spijkenisse 0,6 - 0,8 FTE € 3.622 - € 6.432 Logo van Penta de Oude Maas Ben jij docent natuurkunde/nask1 en wil je echt verschil maken in het vmbo? Bij Penta De Oude Maas bouw je mee aan een veilige school, waar empathie, betrokkenheid en zelfredzaamheid centraal staan. Start bij ons per 1 augustus 2026! Betekenisvol werk Wij zoeken een docent voor het vak natuurkunde/natuur-scheikunde 1 (0,6 - 0,8 fte) voor onder- en bovenbouw. Ben jij als geen ander in staat onze leerlingen te interesseren voor de wereld van natuur- en scheikunde? Met oog voor jouw leerlingen leg je ze uit wat zwaartekracht is, bedenk je uitdagend huiswerk voor ze en neem je de tijd om vragen over bijvoorbeeld elektromagnetische straling te beantwoorden. Naast de theorie uit het lesprogramma koppel je de actualiteit aan uitdagende vraagstukken. Natuurkunde en scheikunde zijn overal om ons heen. Jij zorgt dat jouw leerlingen ontdekken dat het dagelijkse leven vol zit met de principes van jouw bètavak. Ze hebben hierdoor plezier in de les, snappen de lesstof en gaan graag met jouw opdrachten aan de slag. Over ons Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta ...