Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Havet er Norges viktigste ressurs – og Fiskeridirektoratet forvalter den. Vi jobber for en bærekraftig forvaltning av fiskeri- og havbruksnæringen gjennom tilsyn og kontroll, regelverksoppfølging og utvikling av digitale tjenester som fungerer i praksis – der de behøves. Plattformen vi drifter og utvikler, er en sentral del av grunnmuren for våre digitale tjenester, brukt av aktører i fiskeri- og havbruksnæringen til havs og langs kysten, og av saksbehandlere som forvalter marine ressurser på vegne av samfunnet. 
 
Nå styrker vi fagmiljøet vårt innen DevOps og plattformutvikling, med særlig fokus på Kubernetes-basert infrastruktur som kode (IaC). Vi søker inntil to faglig sterke og selvstendige plattformingeniører som ønsker å bidra til stabile, sikre og moderne løsninger. 
 
Stillingene vil inngå i vårt DevOps-team i Bergen, som nå består av fire medarbeidere. Teamet er en del av seksjon for system- og tjenestedesign, som igjen tilhører IT-avdelingen. Med rundt 60 medarbeidere utgjør IT-avdelingen vår et betydelig fagmiljø innen systemutvikling, arkitektur, drift, sikkerhet og dataforvaltning. Hos oss får du gode muligheter for samarbeid, kompetansedeling og faglig utvikling. 
 
Vi har stor innflytelse på teknologivalg i Fiskeridirektoratet og hvordan løsningene våre utformes. Her blir du en del av et faglig sterkt miljø med korte beslutningsveier, høy grad av samarbeid og rom for å påvirke. 
 
Arbeidsoppgaver 

• drifte, forvalte og videreutvikle vår Kubernetes-baserte plattform 
• utvikle og vedlikeholde infrastruktur som kode (IaC) 
• bidra til høy tilgjengelighet, sikkerhet og ytelse i plattformen 
• automatisere drift, leveranser og arbeidsprosesser gjennom moderne DevOps-praksis 
• støtte utviklingsteamene med plattformtjenester, verktøy og beste praksis 
• delta i valg av teknologi og utforming av tekniske løsninger 
• etablere og videreutvikle løsninger for observerbarhet og monitorering 
• bidra til kontinuerlig forbedring av plattform, arbeidsmetoder og utvikleropplevelse 

 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• relevant erfaring med Kubernetes, Terraform, CI/CD-verktøy  
• erfaring med systemutvikling og/eller programvarearkitektur 
• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig (minimum nivå B2) 

 
Det er en fordel om du også har erfaring med: 

• mikrotjenestearkitektur, containere og skyløsninger 
• SRE-prinsipper og -metodikk 
• Jenkins, Helm, Grafana/LGTM-stack, NetworkPolicies eller Cilium 
• andre enn de nevnte CNCF-teknologiene 

 
Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
 
Personlige egenskaper 
Du trives med en arbeidshverdag som kombinerer drift, utvikling og kontinuerlig forbedring. Du liker å automatisere manuelle prosesser og finne gode, langsiktige løsninger som gjør hverdagen enklere både for utviklere og drift. 
Rollen krever at du tar ansvar for egne oppgaver og evner å arbeide selvstendig. Samtidig samarbeider du godt med andre, deler kunnskap og bidrar til å finne gode løsninger i fellesskap. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet og motivert for å videreutvikle både plattformen og måten vi jobber på. 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Du vil ha arbeidssted ved vårt hovedkontor på Nordnes i Bergen. Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 900 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Morten Andreassen, på telefon 48 86 45 85. 
Søknadsfrist: 10.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en erfaren og samlende leder med engasjement for kirkens rolle i lokalsamfunnet? Sola kirkelige fellesråd søker en kirkeverge som kan bidra til å videreutvikle kirken som en inkluderende og relevant aktør i Sola kommune. 

Dette er en spennende lederstilling med et bredt spekter av ansvarsområder og gode muligheter til å påvirke og prege kirkens arbeid. Kirkevergen har det overordnede administrative og strategiske ansvaret og er bindeleddet mellom det kirkelige demokratiet, den daglige driften og kommunen.

Arbeidssted er Kongshaugveien 20 i Solakrossen. Kirkevergen ansettes av og rapporterer til fellesrådet.

SENTRALE ANSVARSOMRÅDER OG ARBEIDSOPPGAVER

Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet og øverste leder for 25 ansatte. Du har det overordnede ansvaret for personal, økonomi, administrasjon, gravplassforvaltning og drift av kirkebygg og eiendommer.

Hverdagen kombinerer løpende drift med strategisk utvikling – du er med på å forme en kirke som er relevant og tilgjengelig for Solas innbyggere.

Sentrale arbeidsoppgaver for kirkevergen vil være:

• Lede de ansatte og legge til rette for utvikling og et godt arbeidsmiljø
  
• Overordnet økonomistyring – eie og lede økonomiarbeidet strategisk
  
• Styrke samhandlingen mellom menighetene og legge til rette for et velfungerende lederteam.
  
• Ivareta og videreutvikle dialogen med Sola kommune og andre relevante aktører.
  
• Forvalte kirkebygg og gravplasser i tråd med gjeldende regelverk og tjenesteytingsavtale.
  
• Saksbehandling og sekretærfunksjon for fellesrådet.

DIN PROFIL

Vi søker en trygg og handlekraftig leder som trives med å være tett på organisasjonens hverdag. Du er strukturert, løsningsorientert og evner å inspirere både ansatte og frivillige. Du forstår kirkens egenart og er komfortabel med å lede i skjæringspunktet mellom en verdiorientert organisasjon og profesjonell drift.

For å lykkes er det viktig at du er en god nettverksbygger med sans for dialog og relasjoner, og at du bidrar til en kultur for samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Videre ser vi for oss at du har

• relevant høyere utdanning – relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
  
• ledererfaring med personalansvar og kan vise til gode resultater
  
• god økonomiforståelse og evne til å lede og eie budsjett- og regnskapsarbeid
  
• erfaring med nettverksbygging og dialog med kommunal eller offentlig ledelse
  
• interesse for kirkens rolle i samfunnet – kjennskap til Den norske kirke er en fordel, men ikke et krav
  
• meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
  

Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Stillingen innebærer noe arbeid på kveld og i helger. Personlig egnethet og forståelse for kirkens egenart vil bli tillagt stor vekt.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.

HVORFOR SOLA KIRKELIGE FELLESRÅD?

• En lederrolle med reell påvirkningskraft: Du får mulighet til å sette ditt preg på kirkens utvikling i Sola og lede en organisasjon med høyt aktivitetsnivå, engasjerte ansatte og frivillige.
  
• Et godt samarbeidsklima – internt og eksternt: Fellesrådet har et nært og konstruktivt samarbeid med Sola kommune, og det er stor tillit mellom kirkens aktører. Du kommer inn i et miljø med vilje til utvikling.
  
• Meningsfull ledelse i et aktivt lokalsamfunn: Sola er en vekstkommune i hjertet av Rogaland, og kirken spiller en viktig rolle for folk i alle livets faser. Dette er en jobb der dine prioriteringer virkelig betyr noe.
  

Vi tilbyr lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor (Hovedorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 17. august – søknader vurderes fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner KNIF Jobb ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor Sola kirkelige fellesråd i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5152507935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kirkelige fellesråd er Den norske kirkes administrative organ i Sola kommune og fellesorgan for de fire soknene Sola, Tananger, Ræge og Sørnes. Fellesrådet utarbeider mål og planer for den kirkelige virksomheten i kommunen, ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene og er arbeidsgiver for alle ansatte. Fellesrådet har ansvaret for drift og forvaltning av seks kirkebygg, ett seremonibygg og tre gravplasser. Kirkevergen er daglig leder og sekretær for fellesrådet.

Sola kommune har vel 29 000 innbyggere, og kirken spiller en aktiv rolle i lokalsamfunnet med engasjerte menigheter og høyt aktivitetsnivå. Det er et nært og godt samarbeid mellom kirken og kommunen.

For mer informasjon, se sola.kirken.no

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: 9. august  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com 

Vil du vere med å forme framtida for ungdomsarbeidet vårt? Brenn du for å leie og inspirere ungdom i trua? Ønskjer du å skape eit levande og inkluderande fellesskap der ungdom kan vekse, utvikle seg og finne sin plass i kyrkja?

Vi søkjer etter ein engasjert ungdomsprest som kan ta åndeleg og strategisk leiaransvar for ungdomsarbeidet vårt. Gjennom undervisning, fellesskap, relasjonsbyggjing og oppfølging vil du vere med å utruste ungdom og medarbeidarar.

Som ungdomsprest blir du ein del av det tverrfaglege teamet i Foldnes sokn, med hovudbase i Foldnes kyrkje. Her får du vere med på eit mangfaldig og aktivt kyrkjelydsarbeid som når ut til alle aldersgrupper. Foldnes sokn har 8613 medlemmer, der 1660 er under 18 år. Vi jobbar etter visjonen: Di kyrkje for alle dagar. Du vil samarbeide tett med eit dyktig sokneteam sett saman av sokneprest, diakonimedarbeidar, kyrkjetenar, kyrkjelydspedagog, ungdomsarbeidar og organist.

Kyrkjelydane Fjell, Foldnes og Landro samarbeider om delar av ungdomsarbeidet, her vil ungdomspresten ha eit overordna ansvar. I tillegg blir du ein del av «Seksjon for barn og unge» – eit fellesskap av 15 engasjerte medarbeidarar frå heile fellesrådet. Vi møtast jamleg for fagleg påfyll, erfaringsdeling, lagbygging og inspirasjon.

Er du klar for å vere med på å skape eit engasjerande og trygt fellesskap der ungdom kan oppdage og leve ut si kristne tru? Då vil vi gjerne ha deg med på laget!

Arbeidsoppgåver

• Åndeleg leiing av ungdomsarbeidet
  
• Strategisk leiing og visjonsarbeid
• Involvering av ungdom i gudstenesta
• Hovedkontakt for konfirmantåret
• Ansvar for konfirmantundervisning i team saman med sokneprest, ungdomsarbeidar og pedagog 
• Gudstenestearbeid
• Leiarutvikling for ungdom
• Leirar
• Etablere og organisere bibelgrupper eller andre grupper/tiltak for tweens og ungdom
• Oppfølging av medarbeidarar knytt til ungdomsarbeidet (tilsette og frivillige)
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak og arrangement

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer ein kandidat som er ordinert prest eller som i nær framtid skal ordinerast til presteteneste i Den norske kyrkja
  
• Anna pedagogisk og/eller teologisk/kristendomsfagleg utdanning på bachelornivå kan vurderast 
• Erfaring frå arbeid blant unge i kyrkja er ønskjeleg
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, munnleg og skriftleg
• Søkar må vere medlem av Den norske kyrkja
• Søkar må ha førarkort klasse B og disponere eigen bil
• Den som vert tilsett, må leggje fram tilfredsstillande politiattest i tråd med Trossamfunnsloven § 20)

Dersom det ikkje melder seg kvalifiserte søkjarar, vil òg kandidatar som kvalifiserer for ordninga Prest under utdanning (PPU), bli vurderte. I så fall må du leggje fram stadfesting frå studiestaden på at du har fått plass på erfaringsbasert master. Du kan ha maksimalt 120 studiepoeng att før du oppfyller krava til vigsling til presteteneste (jf. tenesteordning for prestar § 3). Det må reknast med bindingstid, normalt to år. Ta kontakt dersom du ønskjer meir informasjon.

Personlege eigenskapar

•  Støttande og visjonær
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, sjølvstendig
• Evne til langsiktig tenking
• Initiativrik og ansvarleg

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i eit stort og kreativt arbeidsfellesskap
• Løn og arbeidstilhøve følgjer tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor.
• Pensjonsmedlemskap i KLP Anna
• Vi legg vekt på søkarar sine personlege eigenskapar, og at kompetanse og eigenskapar hos dei tilsette i teamet utfyller kvarandre.
• Kvelds- og helgearbeid må påreknast.
• Administrasjonsspråket i Øygarden kyrkjelege fellesråd er nynorsk.
• Øygarden kyrkjelege fellesråd ønskjer mangfald med omsyn til kjønn, alder, funksjonshemming, kulturell bakgrunn og/eller hol i CV-en, og oppfordrar alle som er kvalifiserte til å søke stillinga.

Kontaktinformasjon

Rannveig Vestbøstad Vik, Seksjonsleiar for barn og unge, 415 07 011

Arbeidsstad

Austre Skiftedalsveg 25
5354 Straume

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Øygarden kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5151681529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

«Nær Gud, nær menneske.»

Slik lyder kyrkja i Øygarden sin visjon. I alt vårt arbeid og i alle våre møte med menneske skal vi både kvile i, og strekkje oss etter denne visjonen.

Øygarden kyrkjelege fellesråd er eit stort fellesråd, med om lag 40 000 innbyggarar og 28 600 medlemer. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organisert i fagseksjonar. Dei tilsette er i tillegg delt inn i 5 tverrfaglege sokneteam som samarbeider med kvar av dei 5 sokneprestane og sokneråda i fellesrådsområdet. Fellesrådet yter administrativ og diakonal hjelp overfor 16 tilsette knytt opp mot ungdomsdiakonitiltaket Basecamp, som er eigd av kyrkja, kommunen og Sartor storsenter i fellesskap.

Takknemlegheit, og det å vere tenande og frimodige i arbeidet er sentrale verdiar i Øygarden kyrkjelege fellesråd. Vi ønskjer medarbeidarar som vågar å reflekterer over om praksisen vår samsvarar med dei verdiane vi forkynner og ønskjer å etterleve.

Besøk nettsida vår her og bli betre kjend med oss, eller kom innom for ein prat på vårt trivelege kyrkjekontor på Straume.

Vil du være med og skape trygge og inkluderende skolemiljøer for barn og unge?
Vi søker en engasjert og faglig sterk miljøterapeut til en nyopprettet stilling i vårt skolemiljøteam.

Løten kommune har fått prosjektmidler til å etablere et tverrfaglig skolemiljøteam. Teamet skal være en del av våre støttetjenester i Oppvekst, og skal bidra med målrettet innsats i saker som gjelder skolemiljø, trivsel og psykisk helse for barn og unge. Du vil få en sentral rolle i å følge opp skoler med utfordringer, bistå i komplekse saker og bidra til å utvikle gode strukturer og tiltak for å styrke elevenes hverdag. 

Arbeidsoppgaver

Som medarbeider i skolemiljøteamet vil du:

• Bidra til å forebygge og håndtere mobbing, utenforskap og utfordrende atferd gjennom tett samarbeid med elever, skoler, foresatte og tverrfaglige tjenester
• Skape trygge og inkluderende miljøer ved å bygge relasjoner preget av tillit, respekt og tilhørighet, slik at alle elever føler seg sett og hørt
• Støtte elevenes sosiale utvikling og mestring gjennom samtaler, aktiviteter og veiledning i konflikthåndtering, relasjonsbygging og styrking av selvfølelse
• Følge opp enkeltelever og foresatte i saker der skolemiljøet er krevende, og foreslå tiltak basert på observasjon og kartlegging
• Bidra til utvikling av inkluderende praksiser som fremmer psykisk helse og trivsel i skolemiljøet
• Være en brobygger mellom ungdom, hjem, skole og fritidstilbud, og bidra til helhetlig oppfølging og tilrettelegging ut fra den enkelte elevs behov
• Samarbeide med skoleledelse og ansatte i skolen i krevende elevmiljøsaker
• Bidra i saksbehandlingen etter opplæringsloven §§ 12-2 og 12-3
• Samarbeide tett med helsesykepleiere, barnevern, ungdomskontakt og fritidstjenester for å sikre helhetlig støtte
• Planlegge og organisere meningsfulle fritidsaktiviteter til ungdom som gir positive opplevelser, mestringsfølelse og mulighet til å bygge sosiale nettverk

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Utdanning på bachelornivå som miljøterapeut, psykologi, eller annet sosialt arbeid – gjerne med videreutdanning innen elevmiljø, veiledning eller psykisk helse
• Erfaring i arbeid med barn og ungdom, særlig gjennom miljøterapeutisk metodikk
• God kunnskap om opplæringsloven, særlig kapittel 12 om skolemiljø
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og systematisk utviklingsarbeid
• Du må fremlegge politiattest før tiltredelse, og signere taushetserklæring og skjema for tuberkulosestatus ved tilsetting.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner med elever, foresatte, andre fagpersoner og pedagoger i kommunen
• Er løsningsorientert, strukturert og trygg i krevende situasjoner
• Har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
• Kan veilede fagmiljøer i og tilknyttet skoler
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team 
• Vi legger stor vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen 

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du gjør en reell forskjell for barn og unge
  
• Tverrfaglig samarbeid og støtte fra tjenestene i oppvekst

Stillingen er 100 % årsengasjement og tilknyttet skolene i Løten kommune. Arbeidssted er Løten kommune, kommunalt ungdomsarbeid, med hyppig tilstedeværelse ute på skolene. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Vi ønsker at referanser fra evt. tidligere arbeidsforhold oppgis i søknaden.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden. Dette er viktig, da vi vil ha en rask behandling av tilsettingen rett etter søknadsfristens utgang.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Grue, Trond, Koordinator barne- og ungdomsarbeid, 917 57 082
Henden, Aina Øyen, Kommunalsjef oppvekst, 488 91 938

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5143350978
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 08.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sjøfartsdirektoratet har tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Vi har over 100 inspektører fordelt på regions- og tilsynskontor langs kysten, og jobber hver dag for å sikre liv, helse, miljø og materielle verdier om bord.

Region 3 består av Bergen regionskontor og Florø tilsynskontor, og har totalt 20 ansatte. Vi søker nå etter en teknisk inspektør til vårt regionskontor i Bergen. 

Som teknisk inspektør hos oss får du en variert og faglig utfordrende hverdag med et tydelig samfunnsoppdrag. Du jobber tett på næringen, ute på fartøy og innretninger, og er med på å sikre at norsk skipsfart holder et høyt nivå på sikkerhet og miljø. Vi prioriterer god opplæring og kursing, slik at du både får brukt kompetansen din og utvikler ny.

Søknadsfristen er satt til 10. august på grunn av sommerferieavvikling. Søknadsbehandling starter umiddelbart etter fristen.

Arbeidsoppgaver

• Verifikasjon av oppfyllelse av krav for sjøfolk og fartøy, herunder;
  • Inspeksjoner i forbindelse med sikkerhets- og miljøkontroller av alle typer norske skip og flyttbare innretninger
  • ISM revisjoner
  • Kontroll av utenlandske skip som anløper norske havner
  • Kontroll av sjøfolks kvalifikasjoner, samt arbeids- og levevilkår
  • Tilsyn med servicestasjoner for redningsutstyr
  • Fjerntilsyn
  • Oppfølging av nybygg
  • En del reisevirksomhet må påregnes
  • Hospitering ved andre regions- og tilsynskontor ved behov

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning som maskinist tilsvarende klasse M1, eller ingeniørutdanning innen relevant fagkrets
• Det kreves erfaring fra ledende stilling om bord, eller relevant praksis fra fartøy, skipsverft, rederi, maritime kontrollinstanser og lignende
• Minst fem års erfaring i tilknytning til maritimt fagområde
• Det er ønskelig med erfaring fra byggetilsyn
• Det er ønskelig med erfaring og interesse for ISM revisjon
• Det er ønskelig med kjennskap til norsk - og internasjonalt regelverk innenfor skipsfartsnæringen og Sjøfartsdirektoratets funksjon
• Det er ønskelig med interesse for /gode kunnskaper knyttet til bruk av digitale verktøy
• Det er ønskelig med erfaring/interesse for ny teknologi
  
  Det kreves sertifikat for personbil
  
  Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Kundeorientert, løsnings- og resultatorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig
• God gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, gode analytiske evner og gode framstillingsevner på norsk og engelsk
• Liker å jobbe i inkluderende team som utvider kompetansen ved aktivt å dele kunnskap
• Det kreves god helse og førlighet
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, spesielt innen autonomi og nye energibærere. I tillegg har vi et særskilt fokus på digitalisering av tjenester opp mot næringen og interne prosesser. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

Denne stillingen som Teknisk Inspekt lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1181 senioringeniør med brutto årslønn kr 625.000 - 850.000.

• Arbeidssted er ved regionskontoret i Bergen.
• Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor.
• Vi har fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
  
• Pensjons-, låne-  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• Inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke.
• Gode velferdstilbud

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon her. NB! Nedsatt funksjonsevne må ikke gå ut over muligheten til å utføre inspeksjoner om bord i fartøy. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby -sdir.no

Kontaktinformasjon

Odd Bertin Eide, Regionsjef, 95741742, obe@sdir.no

Arbeidssted

Nygårdsgaten 114
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5150846614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.  Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 220 ansatte.  I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten.  Skipsregistrene i Bergen, med 22 ansatte, er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

Oppvekstsektoren i Grimstad kommune har ledig vikariat i inntil 100 % stilling som rådgiver for oppvekstsektoren 

Grimstad kommune er under stadig utvikling, og har stort søkelys på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid. Vi må tilpasse våre tjenester etter barn og unges stadig mer sammensatte og komplekse behov. Vi søker derfor etter en rådgiver / saksbehandler for hele oppvekstområdet, men med hovedtyngde på skolefaglige oppgaver.   

Oppvekstsektoren i Grimstad består nå av 20 virksomheter hvorav ni grunnskoler, én spesialskole, fem kommunale barnehager, flyktning tjenesten, voksenopplæringen, helsestasjon- og jordmortjenesten, skolehelse- og flyktninghelsetjenesten, barnevernstjenesten og PPT. I tillegg har sektoren en oppvekststab, familiesenter, SLT/MOT og spesialpedagoger for barnehagene. I den nye organisasjonsstrukturen er de 20 virksomhetene fordelt på fem tjenesteområder (tjenesteledernivå). For skolene (virksomhetsledernivå) er det også underliggende avdelinger.  

Rådgiveren rapporterer direkte til kommunalsjef for sektoren, men vil samarbeide tett med både tjenesteledere, virksomhetsledere og annet nøkkelpersonell. 

Oppgavene vil til enhver tid kunne justeres i forhold til kommunens behov, og til søkers kvalifikasjoner. Den vi søker må kunne kommunisere godt med ulike typer mennesker og medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen. Positivt menneskesyn og gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å lykkes. 

Vikariatet er i første omgang ut 2026, men med stor mulighet for forlengelse. Tiltredelse er ønskelig så snart som mulig, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Rådgiveren inngår i stab for oppvekst og rapporterer til kommunalsjefen
• Hovedtyngden av arbeidsoppgavene vil være tilknyttet skole, men det må også regnes med oppgaver i alle tjenesteområdene i sektoren 
• Skolefaglige rådgivningsoppgaver – herunder saksbehandle enkeltvedtak  
• Utarbeide analyser, rapporter og anbefalinger som grunnlag for politiske eller administrative beslutninger  
• Utarbeide og følge opp søknader om tilskuddsmidler til prosjekter og satsinger i tråd med overordnede satsinger og målsettinger 
• Prosjektlederoppgaver etter avtale og behov 
• Bistå barnehage- og skoleeier med å tilrettelegge for at virksomhetene drives i henhold til lov og forskrift, vedtekter, lokale føringer og vedtak  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra høyskole eller universitetsnivå, minimum bachelorgrad  
• Gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig) 
• Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag 
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller privat virksomhet med kunnskap om aktuelle lov- og avtaleverk 
• God skolefaglig kompetanse samt kjennskap til og forståelse for opplæringsloven og dens virkeområder 
• Erfaring fra skole er ønskelig  
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med å lede utviklingsarbeid 
• God forvaltningskompetanse  
• God analytisk kompetanse 
• Generell IKT kompetanse og gode digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi søker en tydelig medarbeider som:  

• Har god gjennomføringsevne, kapasitet og handlekraft 
  
• Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter og er god til å kommunisere  
• Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner 
  
• Innehar høy grad av integritet, engasjement, lojal, uredd og initiativrik  
• Har evne til målrettet arbeid og kan arbeide selvstendig og systematisk og evne til å forstå overordnede sammenhenger (nasjonale og lokale satsinger)  

Personlig egnethet vektlegges.  

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig stilling   
• Godt arbeidsmiljø 
• Gode pensjon- og forsikringsordninger 
• Lønn etter avtale 
• Mulighet til å være en sentral samfunnsaktør i en viktig sektor i en flott by 

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.  

Kontaktinformasjon

Anne-Grete Glemming, Kommunalsjef, +4748194565, Anne-Grete.Glemming@grimstad.kommune.no
Hogne Rydningen, Assisterende kommunalsjef, +4792606576, Hogne.Rydningen@grinstad.kommune.no

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 GRIMSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad

Referansenr.: 5150736865
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
  
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Har du lyst til å jobbe med noen av landets sterkeste emballasjeløsninger til merkevarer, som YT, Jarlsberg, Biola og Litago - for ikke å nevne merkevaren TINE? Det er veldig mange som har et ekstra tett forhold til våre produkter og TINE som helhet.
Det gjør det ekstra spennende å styrke datasystemene til emballasjen til merkevarene, og nå våre ambisiøse vekstmål.
Som Fagspesialist Masterdata Emballasje vil du bruke dine systematiske evner til å utvikle og forvalte datastyring, datakvalitet og systemisk etterlevelse i TINEs emballasjeavdeling. Du er vår PLM og dataspesialist og vil jobbe tett med tilsvarende roller på tvers av hele TINE. Emballasjebransjen i Norge og Europa står foran store endringer, og gode dokumentasjonssystemer vil være en av kjernekriteriene for å lykkes med dette. 
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å sikre at emballasjedata i PLM-systemet er korrekte, komplette og oppdaterte for beslutninger og produksjon.
• Eie datakvalitet og systemstruktur, mens emballasjeutviklere eier det faglige innholdet
• Godkjenne emballasjedata som er klare til bruk når dokumentasjon og krav er oppfylt, og følge opp mangler eller avvik.
• Sikre at avdelingen har gode arbeidsmetoder for innføring eller endringer av emballasjespesifikasjoner, attributer eller rapporteringsbehov.
• Bidra til videreutvikling av PLM og arbeidsprosesser.
• Være et bindeledd mellom fagmiljø, leverandører, systemeiere og interne samarbeidspartnere for å sikre god flyt og riktig etterlevelse.
• Bistå til at emballasjedokumentasjon og kravspesifikasjoner er i tråd med regelverk, interne krav og besluttede prosesser.
• Støtte opplæring, revisjoner og forbedringsarbeid gjennom standardisering, sporbarhet og oppfølging av tiltak.
• Kunne være en ressursperson inn i ERP programmet til TINE ved behov.
• Kunne utvikle rapporter sammen med andre fagfunksjoner til støtte for beslutninger og rapportering som gjelder emballasje.

Kvalifikasjoner

Vi er åpne for et bredt spekter av bakgrunner, og tror noen av følgende kvalifikasjoner gir deg gode forutsetninger for å lykkes i jobben:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, for eksempel innen informasjonssystemer, dataengineering og/eller kvalitetstyringsystemer.
• Erfaring med masterdata og systemforvaltning, gjerne fra PLM-, ERP- eller SAP-miljøer.
• God forståelse for datakvalitet, datastyring og samspillet mellom prosesser og systemer i en forretningsmessig kontekst.
• Bidra til hvordan man kan utnytte emballasjedata til bruk for rapportering internt og eksternt
• Kjennskap til krav og dokumentasjon knyttet til emballasje, matkontakt og regulatorisk etterlevelse er en fordel.
• Erfaring fra industri, næringsmiddelproduksjon eller emballasjerelaterte prosesser vil være positivt.
• Du jobber strukturert og nøyaktig, og evner å følge opp detaljer helt frem til mål.
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, kommuniserer tydelig og trives i en rolle med mange kontaktflater.

Vi tror du lykkes i rollen hvis du …

• trives med å jobbe strukturert og nøyaktig, og motiveres av høy datakvalitet og god orden.
• liker å ta ansvar og drive saker fremover, også når det krever tett oppfølging av detaljer.
• har god systemforståelse og ser sammenhengen mellom data, prosesser og forretningsbehov.
• er trygg i dialog med ulike fagmiljøer og får folk med deg på tvers av funksjoner.
• kommuniserer tydelig og pedagogisk, og evner å forklare krav og systemlogikk på en enkel måte.
• er forbedringsorientert og ser muligheter for å standardisere og utvikle smartere arbeidsmåter.
• står stødig i krav og prioriteringer, og evner å balansere kvalitet, fremdrift og etterlevelse.

 

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med noen av landets sterkeste merkevarer
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksibel arbeidstid og en hybrid arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger
• Fra sensommeren 2027 flytter TINE til nye, moderne lokaler i Grensen 17–19. Midt i Oslo sentrum får vi en moderne arbeidsplass med gode sosiale soner, variert kantine, treningsfasiliteter og en takterrasse med utsikt — med Stortinget T-bane stasjon i underetasjen. 

 
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med leder emballasje Benedikte Willeke Romen, tlf.97680415.

Bakgrunnssjekk og risikovurdering

TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Hos oss på Avdeling 1 ved Løten Helsetun har du nå muligheten til å bli en del av et engasjert og kompetent team som hver dag jobber for å gi pasientene våre trygg og helhetlig pleie. Vi er en avdeling med høyt faglig fokus, og vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst og alle heier på hverandre. 

Vår avdeling i dag består av 22 langtidsplasser og ni korttidsplasser inkludert en kommunal øyeblikkelig hjelp-plass. Denne variasjonen i pasientgrupper gir rom for faglig utvikling og spennende arbeidshverdag.

Vi har ledig 100 % fast stilling sykepleier/vernepleier med arbeidstid pr.t. på dag og kveld ved Løten Helsetun. 
Arbeidsplanen er organisert som årsturnus med langvakter på helg.

Stillingen er ledig f.o.m 1.9.26

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Gi helhetlig og individuell oppfølging til brukere, med fokus på hverdagsmestring, brukermedvirkning og ressursstyrking
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta praktisk pleie og omsorg i alle faser av livsløpet, med respekt for den enkeltes integritet, selvbestemmelse og kulturelle bakgrunn
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med brukere og tverrfaglig team
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica, både skriftlig og muntlig
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og bidra til helhetlig behandlingsopplegg
• Bidra til utviklings- og forbedringsarbeid, samt holde deg faglig oppdatert
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier, og vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med psykiatri og rus, samt personer med demens
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner til å jobbe selvstendig
• Ser muligheter og er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
• Er fleksibel og løsningsorientert i situasjoner som krever det
• Har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
• Er motivert, strukturert og faglig engasjert
• Er robust, rolig, trygg og tålmodig
• Både liker å arbeide selvstendig- og i team

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap, fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

Søknaden skal sendes elektronisk via WebCruiter.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5150359381
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Hos oss på avdeling 1 ved Løten Helsetun har du nå muligheten til å bli en del av et engasjert og kompetent team som hver dag jobber for å gi pasientene våre trygg og helhetlig pleie. Vi er en avdeling med høyt faglig fokus, og vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst og alle heier på hverandre. 

Vår avdeling i dag består av 22 langtidsplasser og ni korttidsplasser inkludert en kommunal øyeblikkelig hjelp-plass. Denne variasjonen i pasientgrupper gir rom for faglig utvikling og spennende arbeidshverdag.

Vi har ledig et vikariat for sykepleier/vernepleier i 100 % stilling med arbeidstid pr.t. på dag og kveld ved Løten Helsetun. 
Arbeidsplanen er organisert som årsturnus med langvakter på helg.

Varighet på vikariat er 1.9.26- 6.4.27

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Gi helhetlig og individuell oppfølging til brukere, med fokus på hverdagsmestring, brukermedvirkning og ressursstyrking
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta praktisk pleie og omsorg i alle faser av livsløpet, med respekt for den enkeltes integritet, selvbestemmelse og kulturelle bakgrunn
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med brukere og tverrfaglig team
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica, både skriftlig og muntlig
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid og bidra til helhetlig behandlingsopplegg
• Bidra til utviklings- og forbedringsarbeid, samt holde deg faglig oppdatert
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier, og vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med psykiatri og rus, samt personer med demens
• Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner til å jobbe selvstendig
• Ser muligheter og er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
• Er fleksibel og løsningsorientert i situasjoner som krever det
• Har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
• Er motivert, strukturert og faglig engasjert
• Er robust, rolig, trygg og tålmodig
• Både liker å arbeide selvstendig- og i team

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap og fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

Søknaden skal sendes elektronisk via WebCruiter.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5149589200
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.