Avec un réseau de 48 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour le laboratoire de Dinan. Vous travaillerez sur le site de Monsieur Jean-Baptiste RABEC, biologiste associé du laboratoire Ouest Biologie de Dinan (22), au sein d'une équipe de 15 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) Le poste est multisite : Dinan, Tinténiac, Saint-Méen. La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. VOTRE PROFIL - Formation de Secrétaire médical - Expérience probante en laboratoire ou milieu médical - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Alice, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.159€ à 14.932€ selon expérience - Titres restaurant - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 2 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Ouest Biologie ARMOR (Lorient - Quimper - Saint-Brieuc...), Ouest Biologie Emeraude (Saint-Malo - Avranches - Dinan...) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé Ouest Biologie est accrédité selon la norme Cofrac NF EN ISO 15189.

Vous cherchez un poste de chef(fe) d'équipe dans la région Lyonnaise à la recherche de chantiers SAV ? Vous avez une bonne technicité en étanchéité ? Et vous recherchez à vous investir auprès d'une équipe ? Alors nous avons une opportunité pour vous dans l'Est Lyonnais ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est situé à SAINT PRIEST, un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Auvergne Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région ! Garant de votre chantier, vous serez affecté à de petits chantiers en SAV, avec un équipier Aide-Etancheur ou Etancheur. Vous devrez : - Suivre et analyser les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux). - Rédiger avec précision des comptes rendues, - Coordonner les équipes présentes sur le chantier, les sous-traitants, et incorporer les contraintes du chantier à l'organisation de ce dernier. - Un suivi attentif des ressources et matériel disponible sur le chantier afin de reporter tout problème de réapprovisionnement au conducteur de travaux. - Superviser les opérations de maintenance du matériel. - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. - Assurer et superviser la fin des travaux et la remise en état des lieux. - Prévenir le conduc. de travaux sur les besoins en recrutement, et assurer l'intégration des nouvelles recrues (introduction et formation à la sécurité). - Préparer les réunions de chantier. Qu'en est-il du profil recherché ? Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef.fe d'équipe ou chef.fe de chantier. Vous maitrisez parfaitement le français écrit et vous êtes à l'aise à l'oral. Avec une grande connaissance en étanchéité et quelques notions de bardage. Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez des qualités en management des équipes. Vous serez souvent en déplacements sur les chantiers, vous vous déplacerez en en toute autonomie (véhicule personnel) ! Avec quelles conditions ? - 16€/H - 17€/H brut (soit 2 600€/mois brut environ) --> 36K à 40K /an en intérim - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Des indemnités de route si vous utilisez votre véhicule personnel. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut au cours de la période en intérim. - Un téléphone professionnel. Alors, cette offre vous correspond ? La gestion de chantier n'a plus de secret pour vous ? Et vous êtes disponible rapidement pour débuter cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d'environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre, la maintenance et l'optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité. Vos défis au quotidien : Être l'expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutions Assurer l'interface technique et fonctionnelle entre le client et SPIE ICS, en garantissant satisfaction et fidélisation Conseiller stratégiquement le client pour identifier et développer de nouvelles opportunités Piloter la mise en production et l'exploitation des projets en respectant marges, délais et qualité Résoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur méthodologique Gérer les certifications projets et contrats, en respectant jalons et livrables. Collaborer avec l'architecte pour élaborer les dossiers de conception Former, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrain Apporter un support technique avancé aux équipes sur site. Participer aux actions d'avant-vente en apportant votre expertise. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Expérience d'au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures. Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes. Curiosité, sens de l'innovation et goût pour l'expérimentation. Leadership, pédagogie et sens du service client. Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein de la DCSN, vous concevez, développez et faites évoluer l'offre de services. Vous structurez les catalogues, accompagnez les Directions d'Activités dans leur appropriation et jouez un rôle clé dans l'innovation et la performance du Service Desk. Vous contribuez également au développement commercial via les réponses aux appels d'offres et les soutenances. Vos défis au quotidien : Conception et pilotage des catalogues de services : structurer, maintenir et diffuser les catalogues, définir les outils de chiffrage, les modèles économiques et valoriser les Unités d'Œuvre. Innovation et amélioration continue : piloter des projets d'automatisation, intégrer des technologies comme l'IA, le chatbot, la RPA, et optimiser les processus ITSM. Collaboration avec les Directions d'Activités : comprendre leurs besoins, co-construire les offres, accompagner les équipes dans la mise en oeuvre et l'appropriation des services. Participation au cycle commercial : rédiger les réponses aux appels d'offres, préparer les dossiers techniques et commerciaux, et défendre les offres lors des soutenances clients. Animation et expertise : contribuer aux communautés d'expertise, participer aux groupes de travail transverses et soutenir la transformation du Service Desk. Forte expertise dans la conception et le pilotage de services Maîtrise des méthodes et référentiels ITIL et des bonnes pratiques de delivery. Expérience confirmée dans les cycles d'appels d'offres, soutenances et présentations clients. Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap

Assistant(e) CDP Export en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Vous connaissez le Pavé d'Affinois ? Et bientôt le Fromager d'Affinois, marque premium de la Fromagerie Guilloteau sur les marchés export En Europe, aux Etats-Unis et en Australie. Bien installée sur ses marchés depuis une trentaine d'années, la marque développe une stratégie de communication 360° ainsi que des projets marketing et digitaux auxquels vous participerez ! Au sein de l'équipe export et en lien direct avec l'équipe Marketing, vous êtes sous la responsabilité du Chef de produits Export. Vous l'assistez dans le développement et l'animation quotidienne de la gamme Fromager d'Affinois à l'international : * Vous assurez une veille sur le marché du fromage et en agroalimentaire sur différents pays. Evolution du marché du fromage, tendances de consommation, nouveaux concepts n'auront plus de secret pour vous ! * Votre maîtrise de la gestion de projets est un atout pour le développement packagings : suivi de création packaging en collaboration avec les agences et les services R&D, Achat, Qualité, Commerce ainsi que les usines. * Doté d'un bon relationnel, vous assistez le chef de produits pour la mise en place d'opérations Marketing sur les différentes zones cibles et en fonction du plan d'actions marketing défini en amont. Vous travaillerez dans ce cadre avec des prestataires externes (agences, fournisseurs etc.) et aurez la charge de l'analyse et de la mesure des résultats des différentes actions. * Votre esprit créatif vous permet d'être force de proposition dans l'élaboration et la mise à jour des outils d'aide à la vente pour promouvoir la gamme (PLV, argumentaires et book de vente). * Vous analysez rigoureusement les données de ventes des produits existants et des innovations sur les différents marchés à l'international et mettez à jour les tableaux de bord mensuels. * Coté digital, vous réalisez la mise à jour du reporting avec suivi des KPIs clés (internet et réseaux sociaux). Vous préparez une formation supérieure BAC+ 5, de type école d'ingénieur, école de commerce ou IAE. Vous parlez couramment anglais et avez réalisé un stage dans un pays anglophone. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Intégrer l'équipe export composée de 13 personnes et en lien direct avec l'équipe marketing. Le poste est basé à Pélussin (42), à 1h de Lyon. * L'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques. * Une possibilité de développement et d'apprentissage continu. * Des avantages attractifs : dispositif d'épargne salariale, mutuelle, ticket restaurant, dispositif action logement. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Rémunération : Entre 800 € et 2 000 € selon âge, expérience et diplôme préparé. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez votre futur manager et la Responsable RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre filière Export. Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : 35 heures Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes cuisinier(e) ou chef(fe) de partie en restauration traditionnelle et cherchez un nouveau challenge ? Ce poste est pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, situé à moins de 10 minutes de Mortagne-sur-Sèvre (85) nous recrutons : Un/e Chef de partie H/F Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI 39h (modulation). L'entreprise : Dans cet hôtel de 40 chambres, le restaurant sert environ 50 couverts par service, jusqu'à 100 en été. La cuisine propose une ardoise faite maison, élaborée avec des produits locaux et de saison. La carte change tous les jours et est composée de 2 entrées, 2 plats et 2 desserts. Vous rejoindrez une équipe soudée et conviviale. Les patrons sont attentifs au bien-être de leurs salariés, les prises d'initiatives sont les bienvenues. Votre future équipe : Cuisine : Vous ferez équipe avec Rémy cuisinier présent dans l'établissement depuis plusieurs années. Salle : 2 à 3 personnes en salle en fonction du nombre de couverts. Périodes d'ouverture : • ouvert 6 jours sur 7 de juin à mi-septembre, fermé le dimanche • il est fermé le vendredi soir et les week-ends de la fin des vacances d'automne à avril • il est fermé tous les midis du 15 juillet au 15 août Pourquoi ce recrutement ? Suite au départ du chef, le gérant recherche un(e) binôme pour travailler avec le cuisinier qui passera chef à votre arrivée. Pourquoi postuler ? : • Fin des services à 22h30 maximum • 2 semaines de fermeture aux vacances de Noël • Fermé tous les dimanches • Repas fourni et payé Aussi, vos missions seront les suivantes : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire • Réaliser la production des entrées, des plats et des desserts • Participer à l' élaboration de la carte • Gérer les commandes et les stocks avec Rémy • Participer à la plonge et au nettoyage Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Planning : Horaires en coupure et continus • Secteur : moins de 10 minutes de Mortagne-sur-Sèvre (85) • Rémunération : Entre 2337€ et 2532€ brut/mois (selon le profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience d'au moins 2 ans en tant que cuisinier(e) ou chef(fe) de partie en restauration traditionnelle. • Créativité : l'ardoise change tous les jours, vous devez être constamment en recherche d'idée pour que les menus ne soient pas redondant. • Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux. On vous a convaincu ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Poste vacant d'électricien de maintenance (H/F) à pourvoir à 100% au sein des ateliers équipements techniques dès que possible. Activités principales Diagnostic de pannes et remise en état des installations et équipements électriques BT, HT et électroménager Réalisation ponctuelle d'installations électriques..., Réalisation d'opérations de maintenance préventive sur installations électriques BT, HT et automatismes Mise en conformité des installations en application de la réglementation Assistance, conseil et formation, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation d'études techniques ponctuelles Veille technologique et règlementaire Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité et saisie des prestations dans le logiciel de GMAO Relations professionnelles: L'agent électricien (H/F) est amené à échanger avec le personnel utilisateur des appareils électriques présents au sein de l'établissement et peut également être en lien étroit avec les entreprises extérieures auxquelles la DPT fait appel. Conditions particulières: L'agent électricien (H/F) peut être amené, en fonction des urgences, à effectuer des heures supplémentaires. L'agent(e) peut être en contact direct avec des déchets et des produits toxiques. Il/elle peut utiliser des outillages portatifs lourds, encombrants, coupants et/ou contendants. L'agent(e) participera à l'astreinte électrique. Lieu d'exercice des fonctions: L'agent (H/F) est amené à intervenir sur l'ensemble du Centre Hospitalier et les sites distants qui y sont rattachés. Il/elle peut également être détaché(e) sur des Groupements de Coopérations Sanitaires. Horaires de travail actuels: - 8h – 17h (1h30 pour le repas du midi) - 8h-16H (1/2h pour le repas du midi) env. toutes les 13 semaines - Horaires des astreintes (environ toutes les 7 semaines): 6H-8H & 17H-21H en semaine et 6H-21H WK et férié Evolution possible: Technicien bureau d'étude / Technicien biomédicale / Responsable atelier (H/F) PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: CAP, BEP dans le secteur d'activité maintenance électrique Permis B exigé. Compétences requises: Savoir être: Travail en équipe et en réseau Autonomie Rigueur et méthode Qualité de contact et qualités relationnelles, discrétion professionnelle Rigueur et sens de l'organisation, capacité d'analyse Capacité générale d'évolution et d'adaptation Reporter Savoir être: Capacité de lecture et d'interprétation de plan/schéma électrique Aptitude méthodologique à la recherche de panne Connaissances associées: Connaissance en automatisme Connaissance électricité générale et électronique Connaissance logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques Normes, règlements électriques et de sécurité incendie Sécurité des bâtiments Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques liés aux domaines de compétences (Word, Excel, base de données, GMAO) Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

RESPONSABILITÉS : L'équipe MIC recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Data Scientist, pour un CDD de 12 mois, dans le cadre du développement de nos activités autour de l'exploitation et de l'analyse des données par Intelligence Artificielle (IA) des données CND, SHM et PHM. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de renforcer l'expertise technique de l'équipe et de contribuer à nos développements industriels. Vos missions : • Développer et programmer des algorithmes d'analyse de données basés sur l'Intelligence Artificielle en tenant compte des besoins et connaissances métiers des équipes CND, SHM et PHM • Comprendre et adresser les problématiques métiers CND, SHM et PHM et les traduire dans les algorithmes d'analyse par IA • Déployer des algorithmes d'analyse d'images (Computer vision...) pour traiter les données d'inspection visuelle, thermique et ultrasonore... dans le cadre de contrôles industriels automatisés • Nettoyer, structurer et analyser les données expérimentales collectées • Valider la robustesse et la fiabilité (= qualifier) des algorithmes d'IA déployés dans les applications industrielles • Communiquer les résultats et les solutions aux équipes de l'IRT et à nos partenaires ou clients • Rester en veille sur les nouvelles technologies et solutions de data science, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour dépasser les verrous industriels actuels En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) en Data Science, vous avez les connaissances théoriques des modèles d'Intelligence Artificielle mais également l'expérience pratique de leur mise en œuvre pour résoudre des problématiques industrielles. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et en programmation. Des expériences réussies d'intégration de modèles IA pour le traitement de données de procédés industriels ou d'images seraient appréciées. Votre expérience dans l'industrie à un poste équivalent en R&D, vous permettra de cerner les besoins et les contraintes du monde industriel. Expérimenté, vous avez effectué de nombreux développements en IA. Vous savez évaluer les risques (techniques, projet) et vous anticipez les écueils du développement et de l'intégration de modèles IA. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez partager votre vision et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requis. Compétences techniques attendues : • Machine Learning (Clustering, Ensemble methods) • Maitrise des framework IA : Pytorch, tensorflow • Programmation python, C, C++ • Développement de modèles supervisés : d'analyse d'images par IA computer vision (CNN...), d'analyse de données tabulaires (ANN...), d'analyse de données maillage (GNN...) • Développement de modèles non supervisés : Clustering... Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles ? Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

L'association Juralliance recrute : Un(e) Directeur/trice Adjoint(e) du Pôle Protection de l'Enfance Le périmètre d'intervention s'étend prioritairement sur les établissements et services suivants : - Service AEMO-RH (trois secteurs sur le territoire du Jura) - MECS de Prélude à Lons-le-Saunier - MECS de Champandré et appartements de Saint-Claude Fonctions principales : Par délégation et sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services sous votre responsabilité (sectorisation), de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement. Vous mettez en place le processus d'amélioration des bonnes pratiques professionnelles. - Être garant de la sécurité physique et morale des personnes accueillies et des équipes placées sous son autorité - Garantir les droits des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité au Directeur de pôle - Alerter lors de dysfonctionnement sur son périmètre d'intervention Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements sous votre responsabilité, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets. La fonction recouvre les dimensions sociales, humaines et économiques : - Représentation et promotion en adéquation avec la Direction du pôle auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs. - Pilotage et supervision de l'offre sociale au travers des projets d'établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur, du bon respect des droits des enfants et de leurs familles et du respect des outils mis en place par Juralliance. - Pilotage et supervision de la qualité de l'accompagnement du public accueilli, des prestations délivrées et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. - Gestion des ressources humaines sur votre périmètre en lien avec le directeur du pôle dans le cadre des délégations prévues (DUD). - Participer à assurer les astreintes de direction mise en place au sein du pôle. Profil : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type CAFDES ou diplôme équivalent de niveau 1, vous faites état d'une solide expérience dans l'accompagnement des publics dans le champ de la protection de l'enfance, et de capacités confirmées à fédérer les équipes autour de projets, à organiser les fonctionnements et les délégations d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez une expérience significative de cadre dans le secteur social. La maitrise de soi est un prérequis, tout comme l'engagement, le sens du service rendu aux personnes accompagnées, la pugnacité et la capacité à prendre du recul. Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités de rendre compte, d'écoute et d'ouverture, d'organisation et d'adaptation. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI et à temps plein. - Lieu de travail : poste basé à Lons-le-Saunier avec possibilité d'intervention à l'échelle du département du Jura. - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil. - Astreinte un jour par semaine, en alternance avec les autres cadres. - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 avril à : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 44 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-02