Etsimme ikkunanpesijöitä tulevaan sesonkiin Ouluun Asiakkaamme etsii itsenäiseen työhön kykenevää ikkunanpesijää keikkaluontoiseen työhön. Työsuhde solmitaan VISIO:n kanssa, mutta itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Tehtävän kuvaus Tehtäviisi kuuluu perusteellinen lasipintojen puhdistus sekä tarvittaessa vaativammatkin kohteet, kuten korkealla sijaitsevat ikkunat tai lasitetut parvekkeet, joten henkilönostimen käyttö tulee olla tuttua. Työ vaatii huolellista otetta ja mielenkiintoa työtä kohtaan. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus siivousalalta - työ on vastuullista ja vaatii kokemuksen myös ikkunanpesusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkka määräytyy kiinteistöpalvelualan TES:n mukaisesti. Tuntipalkka on 12,26 €/h * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit soittaa rekrytoinnista vastaaville henkilöille: Ville 040 630 1400 Maija 050 552 1686 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että puhelussa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Lattiapinnoittaja Varsinais-Suomen alueelle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti Turun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Varsinais-Suomen läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haemme nyt uravalmentajaa Satakuntaan Onko sinulla intoa auttaa muita löytämään oman paikkansa työelämässä? Etsimme uravalmentajaa, joka innostuu ihmisten tukemisesta urasuunnittelussa ja työnhaussa. Työssäsi autat asiakkaita löytämään omat vahvuutensa, laadit heidän kanssaan henkilökohtaisia valmennussuunnitelmia ja ohjaat työnhaun eri vaiheissa aina osaamisen kartoittamisesta työnhakuasiakirjoihin ja työhaastatteluihin asti. Tarjoat tukea myös piilotyöpaikkojen etsimisessä ja tarvittaessa autat asiakasta työsuhteen alkuun. Työ sisältää sekä lähi- että etätyötä ja edellyttää liikkumisvalmiutta Satakunnan alueella. Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen vuoden 2026 loppuun saakka. Työ alkaa mahdollisimman pian. Edellytykset tehtävään: - Soveltuva korkeakoulututkinto - Vähintään 3 vuotta työkokemusta päätoimisesta työskentelystä ura- tai työnhakuvalmennuksen parissa ja/tai niihin liittyvien teemojen parissa työskentelystä - Tehtävässä edellytetään kokemusta yksilöohjauksesta, eduksi katsotaan kokemus ryhmävalmentamisesta. Eduksi katsotaan myös uraohjaukseen, ammatinvalintaan, työnhaun ohjaukseen tai muuhun ohjaustyöhön liittyvät lisäkoulutukset sekä alueellinen työmarkkinatuntemus. Saatat olla hakemamme henkilö, jos omaat lisäksi hyvät vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot sekä itsenäisen ja joustavan työskentelytavan. Kohtaat valmentajana erilaisia ihmisiä, joten myös ohjauksellinen ote, myönteinen asenne sekä vakuuttava esiintymis- ja läsnäolotaito kuuluvat ominaisuuksiisi. Miksi Eezy? Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä, saat asianmukaiset työvälineet ja muistat pitää myös kiinni tärkeimmistä, eli kahvitauoista! Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös työterveyshuolto, Epassin edut sekä monia muita etuja! Innostuitko? Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään sunnuntaina 12.4. Laita meille hakemuksesi ja CV pdf-muodossa mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme mahdolliset valinnat jo ennen hakuajan päättymistä. Lähetäthän hakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta, sillä tietosuojasyistä emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Lisätietoja antaa tarpeen mukaan Ulla Mehtälä, 050 342 0102, ulla.mehtala@eezy.fi. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde. Eezy Työllisyyspalvelut Sinä valitset tulevaisuutesi - yhdessä onnistumme! Tällä periaatteella Eezy Työllisyyspalvelut tuottaa valmennus-, ohjaus- kuntoutus- ja kotoutumispalveluita. Moniammatillisen osaamisen kautta kohtaamme yksilöllisesti työnhakija -asiakkaitamme ja teemme vaikuttavaa kotoutumiskoulutusta. Eezy Työllisyyspalveluiden tausta ulottuu vuoteen 1975, jolloin Valmennuskeskus ja myöhemmin Valmennuskeskus Public perustettiin. Vuodesta 2021 olemme osa Eezy konsernia ja toimimme valtakunnallisesti koko Suomen alueella. Etsimme jatkuvasti uusia kouluttajia, valmentajia ja kuntoutusohjaajia osaksi joukkoamme. Olemme ylpeitä maineestamme luotettavana, oikeudenmukaisena ja henkilöstöön panostavana työnantajana.

Etsimme Factory Kampin ravintolaan ammattitaitoista ja tulosvastuullista salivastaavaa monipuolisiin ja haastaviin tehtäviin. Ravintolassa toimii kaksi salivastaavaa ja toinen heistä siirtyy urallaan eteenpäin toiseen Factoryn toimipisteeseen. Haemme nyt hänen tilalleen uutta aurinkoista ja asiakaslähtöistä salivastaavaa täydentämään tiimiä. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen edeltävältä salivastaavalta ennen hänen siirtymistään. Salivastaavana vastaat ravintolan päivittäisestä toiminnasta, ravintolasalin henkilöstön johtamisesta sekä toiminnan kehittämisestä. Tehtävässä vastaat Factory Kampin lounaasta, iltabuffetista, asiakaspalvelusta sekä kokous- ja catering-tilausmyynnistä. Työ sisältää lounastarjoilua, esihenkilötyötä, operatiivisen arjen johtamista sekä ravintolan myynnin ja toiminnan kehittämistä. Miksi Factory? Factory-ketjuun kuuluu tällä hetkellä 25 ravintolaa Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Lahdessa, Salossa ja Hämeenlinnassa ja lisää on tulossa. Olemme vakaavarainen ja kasvava yritys, jossa työtä tehdään inhimillisillä työajoilla. Factoryn ravintoloissa palvelemme tuhansia asiakkaita päivittäin reilulla ja reippaalla asiakaspalvelulla. Tarjoamme laadukasta, käsin valmistettua kotiruokaa hyvistä raaka-aineista ja toimintamme perustuu vahvaan tiimityöhön sekä jatkuvaan kehittämiseen. Haluamme joukkoomme motivoituneen salivastaavan, joka haluaa kehittää ravintolaa, johtaa tiimiä ja rakentaa yhdessä henkilöstön kanssa sujuvaa ja toimivaa ravintola-arkea. Mitä työ sisältää? Salivastaavana: - Lounastarjoilua - Vastaat ravintolasalin päivittäisestä toiminnasta ja tuloksesta - Johdat ja kehität henkilöstöä sekä vastaat henkilöstöasioista - Suunnittelet ja teet salin työvuorolistat yhdessä toisen salivastaavan sekä keittiövastaavan kanssa. - Vastaat asiakaspalvelun laadusta sekä ravintolan myynnistä - Kehität ravintolan toimintaa yhdessä tiimin kanssa - Vastaat catering- ja kokoustarjoiluiden myynnistä ja toteutuksesta - Teet yhteistyötä keittiövastaavan, hallinnon ja muun organisaation kanssa Odotamme sinulta: - Kokemusta esihenkilötyöstä - Kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja henkilöstöasioiden hallinnasta - Kokemusta työvuorolistojen suunnittelusta ja tekemisestä - Hyviä tiimityötaitoja sekä kykyä perehdyttää uusia työntekijöitä - Halua kehittää ravintolaa sekä omaa tiimiäsi - Asiakaslähtöistä ja positiivista työotetta - Joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä - Kokemusta catering-tilauksista katsotaan eduksi - Suomen ja englannin kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) Tarjoamme sinulle: - Hyvän perehdytyksen tehtävään - Pääosin aamupainotteisen työn (toivomme joustoa myös välivuoroihin sekä lauantailounasvuoroihin) - Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittymään ja oppimaan uutta - Motivoivan pitkäaikaisen työsuhteen kasvavassa yrityksessä - Mahdollisuuden edetä uralla yrityksen sisällä - Vahvan ja osaavan tiimin sekä hallinnon tuen - Henkilökuntaedut Factory Kampin ravintolassa tarjoillaan päivittäin laadukasta lounasta sekä iltabuffettia vaihtuvilla ruokalistoilla. Ruoat valmistetaan käsin omassa keittiössä laadukkaista raaka-aineista. Hae mukaan Factoryn tiimiin! Lähetä hakemuksesi, CV ja palkkatoive osoitteeseen: rekry@ravintolafactory.com Lisää meistä: https://factorykamppi.com/ Hakuaika: 12.04.2026 mennessä. Rekrytointi päättyy sopivan hakijan löytyessä haethan pian!

Nyt on useampi paikka auki pääkaupunkiseudun rakennustyömaiden puhtaanapidon parissa! Etsimme asiakkaallemme useampaa rakennussiivoojaa pääkaupunkiseudulla sijaitseville työmaille. Työnkuvaan kuuluu työmaa-aikainen siivoustyö eli yleinen työmaan siistinä pitäminen, jätteiden käsittely, pölynhallinta ja työmaiden valmistuessa tietenkin myös loppusiivoukset. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja hyvälle tekijälle niitä on tarjolla pitkäksi aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään vuoden kokemus rakennusalan siivoustöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Arvostamme arkea ja turvallisia kohtaamisia, jotka kasvattavat hyvää! Etsimme Siikajoen nuorisokotiin ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen (vanhempainvapaan sijaisuus). Siikajoen Nuorisokoti on 7-paikkainen lastensuojelun sijaishuollon yksikkö alle 18-vuotiaille lapsille, joilla on traumatausta, neuropsykiatrisia, psykiatrisia ja sosiaalisia haasteita. Yksikön erityisosaamisalueita ovat neuropsykiatrinen valmennus sekä päihde- ja mielenterveystyö. Siikajoen nuorisokoti on osa Kaariaa. Ohjaajan toimenkuvaan kuuluvat lasten päivittäinen ohjaaminen, kasvatus ja hoito. Työ pohjautuu kohtaamiseen ja turvallisen arjen rakentamiseen. Työtä tehdään kolmessa vuorossa. Pääset työssäsi hyödyntämään vahvuuksiasi ja osaamistasi ja kehittämään yksikön arkea muun tiimin kanssa. Työtä tehdään yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa sekä yhteistyössä eri verkostojen kanssa. Tarjoamme sinulle - laadukkaan työohjauksen ja läsnä olevan esihenkilöstön - hyvän työilmapiirin ja osaavan työyhteisön, jossa saat omana itsenäsi tuen ja luottamuksen työllesi - koulutusmyönteisen työpaikan ja ammattitaitoisen taustaorganisaation - laajan työterveyshuollon - ePassi -henkilöstöedut (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi) - palkan, joka on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen G23D-palkkatasoa vastaava (2723,9-2969,00€) Odotamme sinulta - sosiaalialan ammattikorkeakoulututkintoa (sosionomi AMK tai kuntoutuksen ohjaaja AMK) - ajokorttia - lämmintä ja ratkaisukeskeistä työotetta - monipuolisia vuorovaikutustaitoja - tiimityöskentelytaitoja ja reipasta oma-aloitteisuutta - DKT-osaaminen luetaan eduksi Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun tehtävään sopiva henkilö löytyy. Työsuhde täytetäänmääräaikaisena ja työ on kokoaikatyötä. Tehtävässä käytettävä koeaika on puolet työsuhteen kestosta. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Edellytämme työntekijöiltämme hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Palveluntuottajana tarkistamme myös tehtävään valittavan tiedot Valviran ylläpitämästä rekisteristä (Terhikki/Suosikki). Jos herää kysyttävää, kysy rohkeasti lisää tehtävästä Siikajoen nuorisokodin yksikön johtajalta Sue Laukalta 044 747 9761 sue.laukka@lastensuojelukaaria.fi Lue lisää Kaariasta ja Siikajoen nuorisokodista https://www.lastensuojelukaaria.fi/ Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV 15.4.2026 mennessä osoitteeseen sue.laukka@lastensuojelukaaria.fi Miksi Kaaria? Kaaria Oy on kotimainen sosiaalialan toimija, jolla on vankka kokemus alalta. Kaarian lastensuojeluyksiköiden työntekijät ja vastuuhenkilöt ovat kokeneita ja vahvoja alan ammattilaisia. Kaaria on pieni ja juuri siksi ihmisen kokoinen toimija vaikuttamaan suuriin asioihin ja luomaan uutta, kestävämpää arkea lastensuojeluun. Kaaria näkee lastensuojelun kipupisteet ja haluaa olla edelläkävijänä löytämässä niihin uusia toimintamalleja. Kaarialla on lastensuojelun yksiköitä Pohjois-Suomessa Siikajoella, Etelä-Pohjanmaalla, Pirkanmaalla, Keski-Suomessa Jyväskylässä sekä Etelä-Suomessa Hausjärvellä ja Hämeenlinnassa. Jokainen kohtaaminen on tärkeä, ja jokainen kohtaaminen jättää jäljen. Kaariassa haluamme varmistaa, että lapsi saa kasvaa ja kehittyä turvallisessa vuorovaikutuksessa lastenkodin henkilökunnan kanssa. Työntekijät kohtaavat lapsen yksilöllisesti ja ammattitaitoisesti ja työskentelevät tavoitteellisesti lasten tulevaisuuden eteen.

Toiminnan käynnistymiseen valmistautuvalle Laivan kaivokselle haetaan OHS Manageria! Raahessa sijaitseva Laivan kaivos on Euroopan suurin kullanrikastuslaitos, jonka toiminta on tarkoitus saada täyteen vauhtiinsa tänä vuonna. Etsimme suorarekrytointina asiakkaallemme Laiva Goldille kokenutta OHS MANAGERIA varmistamaan tuotannon turvallinen käynnistäminen suunnitellun aikataulun mukaisesti. Toiminnan ollessa käynnissä yhtiö tulee työllistämään jopa 100 kaivosalan ammattilaista vuoden jokaisena päivänä. Kaiken kaikkiaan kaivosalueella työskentelee tällöin yli 200 henkilöä. Raportoit tehtävässäsi Operations Managerille. Keskeiset vastuualueesi: - Työturvallisuuden kokonaisuus ja siihen liittyvä Suomen ja EU:n lainsäädäntö. Tämä sisältää esimerkiksi työsuojelutoimikunnan järjestämisen, teknisten ja kemiallisten vaarojen asianmukaisen tunnistamisen, turvallisuuskoulutusten toteuttamisen sekä lupien ajantasaisuuden varmistamisen. - Työturvallisuuskulttuurin edistäminen niin, että kaikki työntekijät johto ja esihenkilöt mukaan lukien sitoutuvat turvalliseen työskentelyyn ja sen jatkuvaan kehittämiseen turvallisuushavaintojen ja muiden toimenpiteiden kautta. - Aktiivinen yhteistyö sidosryhmien, kuten työntekijöiden edustajien, työturvallisuuspalveluiden tuottajien ja viranomaisten kanssa. - Johdolle raportointi ja johdon ennakoiva neuvonta työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyvissä kysymyksissä. Tarjoamme sinulle: - Tilaisuuden päästä rakentamaan uuden organisaation turvallista työkulttuuria alusta alkaen - Vastuullisen asiantuntija- ja kehittäjäroolin - Itsenäisen ja itseohjautuvan toimenkuvan - Työhönsä sitoutuneen ja huumorilla arkipäivänsä höystävän työyhteisön - Kilpailukykyisen palkkauksen ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - Toimipisteen kultakaivoksella Raahessa (työ edellyttää säännöllistä läsnäoloa) Toivomme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa koulutusta - Työkokemusta vastaavista tehtävistä ympäristössä, jossa on vaadittu eri tyyppisten turvallisuusriskien (kuten raskas kalusto ja kemikaalit) huomioimista - Vahvaa ymmärrystä lainsäädännön kaivostoiminnalle asettamista vaatimuksista työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvissä asioissa - Tavoitteellista tapaa tehdä töitä - Kehittämismyönteistä ajattelua ja kykyä reagoida nopeasti muutoksiin - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa (tehtävä on kaksikielinen) Hakuprosessi Jätä meille hakemuksesi ja CV hakulomakkeen kautta, olemme sinuun yhteydessä haun edetessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä ja töiden aloitus on mahdollisimman pian kevään aikana. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään terveystarkastus ja huumausainetestit. Lisätietoja tehtävästä: Seppo Tuovinen, Operations Manager, 050 576 0143 Soittoajat: torstaina 26.3. ja 2.4. klo 12-14 sekä maanantaina 30.3. klo 8-10. Lisätietoja hakuprosessista: Heidi Leppäkari Bondatan HR-asiantuntija, suorahakukonsultti, SHL heidi.leppakari@bondata.fi, 045 261 4955 Palkka Sopimuksen mukaan, voit esittää palkkatoiveesi. Laiva Gold Inc on kanadalainen yksityinen kultakaivosyhtiö, joka keskittyy korkealaatuisen kullan tuotantoon ja kehittämiseen Suomessa. Raahessa sijaitseva Laivan kaivos on Euroopan suurin kullanrikastuslaitos, jossa on laaja infrastruktuuri jo valmiina. Tavoitteena on saada täysin luvitetun ja toimintavalmiin kaivoksen tuotanto käyntiin mahdollisimman nopeasti. Laiva Gold tähtää Euroopan johtavaksi kultatuottajaksi hyödyntämällä olemassa olevaa infrastruktuuria ja resurssipotentiaalia. Kokeneen johdon avulla yhtiö keskittyy tuottamaan vahvaa sijoittajatuottoa ja edistämään kestävää kehitystä alueella.

VIHERTYÖNJOHTAJA KUOPIOON TULE OTTAMAAN VASTUU VIHERKOHTEISTA JA ARJEN TEKEMISESTÄ Etsimme SRH Rakennukselle Kuopioon vihertyönjohtajaa, joka ottaa haltuun ylläpitokohteiden arjen ja toimii käytännönläheisesti osana tiimiä. Tässä tehtävässä et jää toimistoon pyörittämään papereita, vaan olet mukana kentällä, ohjaat tekemistä ja varmistat, että kohteet hoidetaan laadukkaasti alusta loppuun. Työ on sopiva sinulle, joka haluat yhdistää työnjohdon ja käytännön tekemisen. Työsi koostuu ylläpitokohteiden hallinnasta, jossa vastaat työtilausten käsittelystä, raportoinnista, lisätöiden koordinoinnista sekä tarvikehankinnoista. Johdat puutarhurien työtä, suunnittelet aikatauluja ja osallistut tarvittaessa itse vihertöihin. Urakkakohteissa olet mukana kasvien vastaanotossa ja tarkastuksessa, multauksissa, nurmetuksissa sekä istutuksissa ja viimeistelytöissä. Tehtävään voi sisältyä myös pihasuunnittelua, konsultointia ja ulkoleikkipaikkojen tarkastuksia, mikäli osaamista ja kiinnostusta löytyy. Toivomme sinulta viheralan koulutusta, esimerkiksi puutarhurin tutkintoa tai hortonomin koulutusta, sekä kokemusta vastaavista tehtävistä. Arvostamme organisointikykyä, oma-aloitteisuutta ja kykyä pitää useampi kokonaisuus hallinnassa samanaikaisesti. Tässä työssä pärjää henkilö, joka ei pelkää tarttua lapioon, mutta pystyy samalla johtamaan tekemistä ja tekemään päätöksiä arjen tilanteissa. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa yrityksessä, jossa pääset vaikuttamaan omaan työnkuvaasi ja kehittämään toimintaa. Palkkaus määräytyy kokemuksen ja koulutuksen mukaan. Työsuhteessa noudatetaan viheralan työehtosopimusta. Käytössäsi ovat työn kannalta tarvittavat välineet, kuten auto, puhelin ja muut työkalut. Työ alkaa sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian ja kerro, miksi juuri sinä olisit oikea henkilö ottamaan vihertyön arjen haltuun. Lisätietoja tehtävästä antaa Teemu Soininen, p. 050 572 1312. Soita tai laita viestiä niin jutellaan lisää! REKRY GROUP OY / EIKÄ TÖISSÄ VIELÄ KAIKKI * Satoja tuttuja, tuhansia mahdollisuuksia * Paikallisen liike-elämän tuntemus avaa tuhansia mahdollisuuksia työllistymiseen lukuisille eri aloille * Haemme jatkuvasti työntekijöitä sekä pitkiin että lyhyisiin työsuhteisiin. * Mahdollisuuksia on tarjolla ikään tai kokemukseen katsomatta, niin kokeneille tekijöille kuin uraansa vasta aloitteleville, lukuisilta toimialoilta. * Yhdellä hakemuksella monta mahdollisuutta! * Hakemalla meille laajennat omia mahdollisuuksia työllistymisestäsi. Saat meidän laajat verkostot käyttöösi. * Avullamme voit työllistyä monenlaisiin tehtäviin Kuopion, Iisalmen ja Tampereen alueella sekä lähikunnissa. * Vuokratyön tarjoamisen lisäksi teemme suorarekrytointeja, joten liittymällä CV-kantaamme avaat mahdollisuudet myös unelmatyöpaikkasi löytymiselle. Inhimillisyys, tasa-arvo ja toisten kunnioittaminen ovat meille tärkeitä arvoja. Meillä saat olla juuri se kuka olet. Rekry Group Oy on henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin sekä rekrymarkkinointiin keskittynyt palveluyritys. Toimintamme kulmakiviä on paikallisuus, positiivisuus, aktiivisuus, tavoitettavuus, nopeus, helppous ja luotettavuus. Keskeistä toiminnassamme on tehokas ja luotettava rekrytointiprosessi sekä vahva osaaminen markkinoinnista. Olemme sitoutuneet kohtelemaan jokaista työnhakijaa sekä -tekijää yhdenvertaisesti ja syrjimättä.

Lahteen etsinnässä blokkaria/tiskaria lounasravintolaan! Työpaikalle pääset julkisella liikenteellä, joten et tarvitse omaa autoa. Työpäivät sijoittuvat arkipäiville noin klo. 10-14. Töitä olisi tarjolla keväästä pitkälle syksyyn. Tehtävän kuvaus Työssä tulet tekemään blokkausta sekä mahdollisesti pääset myös työskentelemään kassalla ottaen lounastajat vastaan. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Hygieniapassi * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES MaRaVa * Määräaikaisen työsuhteen 15-20h / vko. keväästä pitkälle syksyyn. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Oulun ammattikorkeakoulun TKI-yksikköön haetaan asiantuntijaa projektisuunnittelijan määräaikaiseen (4.5.2026 - 31.1.2027) tehtävään. Projektisuunnittelija avustaa projektipäällikköä ja tukee hankkeen etenemistä hankesuunnitelman mukaisesti yhteistyössä hankkeen asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä onnistumista tukee tekninen tausta erityisesti, koneautomaation, koneensuunnittelun tai ajoneuvoihin ja työkoneisiin sekä näiden sähköstymiseen liittyen. Työnkuvaan sisältyy osallistuminen kansallisiin ja kansainvälisiin hankkeisiin sekä osallistuminen uusien hankkeiden ideointiin. Tehtävään kuuluu myös yhteydenpito tutkimusryhmien sekä alan yritysten kanssa yhteistyössä henkilökuntamme kanssa. Tehtävässä tarvitaan itsenäiset työskentelytavat sekä kykyä toimia ryhmässä. Edellytämme Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään vaaditaan soveltuvaa vähintään alempaa korkeakoulututkintoa vastaava koulutus. Valmistumisvaiheessa olevat alan opiskelijat voivat hakea tehtävään. Tehtävä edellyttää projektitaitoja sekä projektityöskentelyn tuntemusta. Tehtävässä edellytetään englannin kielen hallintaa, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia projektitiimien sekä tutkimuskärjen jäsenenä. Eduksi katsotaan kokemus konetekniikan sekä koneautomaation suunnittelusta sekä työkonetekniikasta. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Pääset osaksi asiantuntevaa organisaatiota, jossa saat tukea kokeneelta työyhteisöltä. Modernit työvälineet ja yhteisöllinen työympäristö takaavat sen, että pääset keskittymään ydinosaamiseesi ja kehittämään sitä. Lisäksi tarjoamme ison organisaation edut ja kehittymismahdollisuudet. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen (ePassi) sekä edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla. Työterveyshuollon meillä hoitaa Mehiläinen Oy. Lisätiedot/yhteystiedot Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen (Sivista, asiantuntija - ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Kyseessä on määräaikaisesti voimassa oleva kokoaikainen tehtävä. Tehtävän täytössä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Työpaikkahakemus täytetään ja CV jätetään Oamkin sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta osoitteessa: [www.oamk.fi/rekrytointi](http://www.oamk.fi/rekrytointi). Hakuaika tehtävään on voimassa 25.3.2026 - 8.4.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia Lisätietoja tehtävästä antaa TKI-päällikkö Susanna Kujanpää (050 3174652), susanna.kujanpaa@oamk.fi ja kehittämispäällikkö Jukka Säkkinen (050 5957951), jukka.sakkinen@oamk.fi . Oulun Ammattikorkeakoulu Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: HR@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu