L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Auxiliaire de puériculture (H/F) au sein de l'Etablissement pour Enfant et Adolescent Polyhandicapé Jean Itard à Collobrières (83610), N°2025-0279, en CDI à temps partiel (17h30 hebdomadaire). Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'organisme : L'UGECAM PACA et Corse, organisme de l'Assurance Maladie favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité. L'établissement : L'EEAP Jean Itard, est située à Collobrières au 759 Chemin de Camp Bourjas - (83610). L'EEAP Jean Itard accueille un groupe d'enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Les enfants et adolescents accueillis présentent un retard psychomoteur avec des déficiences intellectuelles accompagnées ou non de troubles de la personnalité et/ou du comportement ainsi qu'un retard cognitif. L'EEAP Jean Itard est constitué d'une unité de vie de 8 résidents de 3 à 20 ans. L'EEAP est ouvert 365 jours par an. https://www.groupe-ugecam.fr/eeap-jean-itard Les activités principales du poste : - Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et au jeune (toilette quotidienne, change, allaitement au biberon, aide au repas .) - Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de l'enfant et du jeune, par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et veiller à la réfection des lits - Accueillir, informer, accompagner et éduquer l'enfant et son entourage proche - Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, jeux.) Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Conditions particulières : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 3EB Coefficient 257 grille UCANSS soit 1 090 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 15 000 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Complémentaire santé d'entreprise - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) avant le 10 Octobre 2025, en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1045391&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Pour la Maison d'Enfants à Caractère Social Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, accueillant 32 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons : Un (e) Assistant (e) Familial (e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la Direction, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière continue à votre domicile des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés au service de la MECS. Vous procurerez à l'enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront : - D'accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant ; - De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l'âge, dans le respect de l'identité et de l'autorité parentale ; - De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l'autonomie et la socialisation ; - De contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de l'enfant en articulation avec les autres professionnels de l'équipe ; - D'assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l'enfant qui vous est confié ; - De participer à des points réguliers avec l'éducateur référent et plus largement avec l'équipe éducative de la MECS, permettant d'échanger sur les problématiques rencontrées. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ; - Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ; - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements - Vous disposez de qualités d'écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ; - Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ; - Vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance. - Vous êtes titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Castelnau de Médoc et alentours, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0752 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Vous êtes infirmier(ère) de bloc ou IBODE et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso Dans le cadre de nos activités opératoires de chirurgie digestive, gynécologique, urologique, vasculaire, orthopédique, ophtalmologique, ORL, chirurgie de l'obésité.. Vous serez rattaché(e) au Chef de Bloc, vos missions sont, notamment, de : - Gérer les risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire - Elaborer et mettre en œuvre une démarche de soins individualisée en bloc opératoire - Organiser et coordonner des soins infirmiers en salle d'intervention - Traçabilité des activités au bloc opératoire - Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire - En pré opératoire exercer les activités de circulante, d'instrumentiste et aide opératoire - Connaître et savoir évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention - Elaborer, maîtriser, appliquer et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, locaux et à l'environnement - Donner l'exemple en matière d'hygiène - Recueillir les informations auprès du patient et des personnels concernés - Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques - Elaborer la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent au bloc opératoire - Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe - Connaître l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées - Maîtriser le fonctionnement des équipements du plateau technique - Participer à l'installation de l'opéré Poste en 9h sur 4 jours de travail/semaine avec acquisition de RTT - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre Participation au roulement des astreintes après 6 mois d'intégration et de formation au sein de l'équipe du bloc opératoire. Qualité de vie et équilibre personnel : - Organisation du temps de travail sur 4 jours avec des journées en 9h - 36h/semaine avec acquisition de RTT. - Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel - Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur - Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité - Self sur place avec tarif avantageux, 3 semaines de congés sur la période estivale Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire - Salaire selon la CCN+ divers primes - Cotisations retraite sur la totalité du salaire brut. Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat, débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous

L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». L'association agit en faveur des personnes en difficulté, et est habilitée par les autorités compétentes à exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF), des Mesures d'Accompagnement Judiciaire (MAJ), des Mesures d'Accompagnement en Économie Sociale et Familiale (MAESF) et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP). Ces mesures judiciaires ou administratives sont régies par deux lois cadres du 5 mars 2007 : la loi réformant la protection de l'enfance et la loi réformant la protection des majeurs. Nous réalisons également des diagnostics et accompagnements sociaux auprès de salariés momentanément en difficulté sur demande du Groupe Action Logement, ainsi que des mesures d'accompagnement vers et dans le logement dans le département de l'Orne (AVDL). Pour plus de renseignements sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : msaio.fr En raison d'un départ pour congé maternité, notre association recherche un(e) travailleur social(e) pour son Service d'Accompagnement Educatif et Budgétaire (SAEB) dans le secteur La Ferté Macé/Flers, à compter du 15 juin 2026. Le bureau d'attache est Alençon. Missions du poste : - Exercer des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire du SAEB, - Participer à la cohésion et au travail d'équipe - Participer à la démarche qualité Compétences requises : - BAC +3 exigé : Diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé - CNC MJPM, MAJ, DPF serait un atout supplémentaire Savoirs : - Connaissances du secteur social exigées, - Connaissances des textes réglementaires du domaine d'activité (protection de l'enfance, protection juridique des majeurs, politique du logement), - Connaissances de l'environnement social et partenarial, - Qualités relationnelles et aisance à l'oral. Savoir-faire : - Savoir travailler en autonomie, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Maîtrise de l'outil informatique (word, excel), - Maîtrise Uni-T serait un atout supplémentaire. Savoir-être : - Capacités d'initiatives et d'anticipation, - Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Capacités d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de synthèse, Salaire de base : à partir de 2 100€ brut, prime Ségur (Convention Collective 1966) Titulaire du permis B obligatoire Autres avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible, horaires flexibles, 6 jours congés trimestriels (hors été), télétravail possible selon conditions préalables, accès à Foodles avec participation de l'employeur (à Alençon uniquement), prise en charge des repas lors des déplacements. Lieu de travail : Alençon, avec déplacements sur le secteur de Flers/La Ferté Macé (environ 2 à 3 fois par semaine selon les nécessités d'accompagnement). Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre l'association au 02 33 31 42 43. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées : recrutement@msaio.fr

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la transformation et conservation de légumes et basé à CHATEAUNEUF SUR LOIRE (45110), en CDI un Technicien de Maintenance (h/f). Notre client Les Crudettes est une entreprise innovante opérant dans le secteur de la transformation et conservation de salades. Rejoindre Les Crudettes (Entreprise du pôle végétal au sein du Groupe LSDH), c'est l'assurance d'évoluer dans une entreprise aux valeurs Humaines dans laquelle vos compétences seront développées et qui a à coeur de former et valoriser ses collaborateurs ! Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant des opportunités de croissance. Au sein d'une équipe maintenance d'une dizaine de personnes, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme) en participant à leur mise en service et/ou leur modification. Vos principales missions seront : - Identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux ; - Diagnostiquer et localiser les pannes sur les installations de production et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement - Réaliser les réglages de mise au point et contrôler le fonctionnement ; - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production. Votre profil Profil : Autonome et organisé, vous disposez d'une formation Bac +2 type Maintenance et d'une première expérience significative serait un plus. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que la prime de 13ème mois, une prime sur objectif, une prime de déplacement, une prime d'habillage et une prime de panier repas. Le poste est à pourvoir en équipe (2x8) et à temps plein (37h hebdomadaire). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Chef d'Équipe Plombier H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de la plomberie, chauffage et électricité spécialisée qui a pour objectif d'optimiser la gestion de l'énergie au sein de bâtiments industriels, tertiaires, logements collectifs et maisons individuelles. Les rejoindre, c'est l'opportunité d'intégrer une entreprise qui accorde une grande importance à la satisfaction de leurs clients et travaillent en étroite collaboration avec eux pour atteindre les meilleurs résultats. En déplacement à Nantes (44) et le Nord de la Vendée (85), vous interviendrez en tant que : - Chef d'équipe plombier chauffagiste HF en CDI Votre rôle et vos missions ? Rattaché au pôle électricité, vous serez en charge : - Encadrer une équipe d'électriciens sur les chantiers (2 à 3 personnes). - Gérer la coordination des travaux, la répartition des tâches et le suivi de leur avancement. - Participer aux travaux sur chantier, de la phase projet à la livraison. - Être le garant du respect des normes et réglementations en vigueur, ainsi que de la sécurité sur les chantiers. Votre expertise en plomberie et chauffage sera essentielle pour lire et interpréter les plans et superviser les travaux réalisés. Vos horaires de travail (35h) : 8h - 17h (amplitude horaire du Lundi au Vendredi). Votre rémunération ? 30K€ à 35K€ brut annuel (selon profil/expérience) + Prime intéressement/participation + Avantages sociaux + Mutuelle employeur. Mise à disposition d'un véhicule de service (permis B obligatoire). Le poste est à pourvoir dès que possible. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler en ligne. A très vite ! Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation à dominante plomberie, chauffage et/ou installations thermiques. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans réussite sur un poste similaire. Vous aimez intervenir sur des chantiers liés à des logements collectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez de bonnes capacités de communication et savez faire preuve de leadership. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez plus, on vous attend. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Peintre en Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de peinture et basé sainte Foy 85150 , des peintres en Bâtiment (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de peinture, reconnue pour son expertise, son engagement envers la qualité et son environnement de travail dynamique. En tant que Peintre en Bâtiment (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Préparation des surfaces à peindre - Application de peinture sur différents supports - Réalisation de retouches et finitions - montage d'échaffaudages - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Si ce poste vous intéresse, postulez!! Votre profil Nous recherchons des candidats ayant au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la peinture en bâtiment pour un contrat en CDI. Ils doivent être rigoureux(ses), organisés(ées) et capables de travailler de manière autonome. Le contrat commencera dès que possible. Les heures de travail seront en journée, à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client en tant que Peintre en Bâtiment (h/f) ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vos nombreux avantages Adecco: - Un Compte Epargne Temps qui rémunère votre épargne à hauteur de 6%. - Un parrainage de 100€ à chaque personne que nous mettrons en poste grâce à vous ! - Un comité d'entreprise dès la 1ère heure de mission : cadeaux, voyages, loisirs, cinéma, sport et vacances Et bien sûr - Des indemnités de fin de mission : 10 % IFM + 10 % CP - Une mutuelle santé & prévoyance (dès 414h) Nos agences Adecco vous accueilleront avec un package comprenant : sourire, convivialité, bonne humeur, esprit de partage, et surtout l'envie d'être là pour vous ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Poste en CDD 6 mois - Remplacement congés maternité, prise de poste courant mai 2026. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV pour que votre candidature puisse être étudiée. L'Association Passerelles vers l'Emploi recrute un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale ou un(e) Assistant(e) de Service Social, pour le pôle logement. La mission principale du poste porte sur l'accompagnement social individuel lié au logement (FSL). À ce titre, vous accompagnerez des ménages rencontrant des difficultés pour accéder à un logement ou s'y maintenir. En complément, une partie de votre temps de travail sera consacrée au microcrédit social et au Point Conseil Budget. Vous mobiliserez des ressources et des outils adaptés pour accompagner les ménages orientés vers l'association dans la résolution de leurs difficultés. Vous serez chargé(e) de : - Réaliser des entretiens individuels aux domiciles des ménages sur le secteur du Sud Manche et dans les locaux de l'association, - Rendre des comptes sur l'avancement des situations (comité de suivi, réunion équipe, bilan, .). Au sein du pôle logement, vos principales missions seront les suivantes et adaptées en fonction des dispositifs : * Informer et orienter les ménages lors d'entretiens individuels : - Evaluer la situation des ménages, - Favoriser l'autonomie dans les démarches administratives et l'accès aux droits, - Accompagner dans le projet d'accès au logement et/ou faciliter le maintien dans un habitat durable, adapté aux besoins, - Participer aux visites de logements, états des lieux et/ou de la signature du bail, - Conseiller dans la gestion du budget et prévenir des impayés de loyers, d'électricité, d'eau... * Gérer l'activité sur le plan administratif : - Suivre l'administratif lié à l'accompagnement des ménages, - Rédiger des rapports sociaux, des bilans d'intervention, - Instruire des demandes d'aide financière, - Saisir des tableaux de bord, - S'informer régulièrement de la législation et mesures en vigueurs. * Collaborer avec les partenaires : - Être en relation avec l'ensemble des partenaires (prescripteurs, bailleurs, CCAS, CAF ...). - Participer aux CCAPEX, éventuelles instances locales, réunions techniques de partenaires et à des groupes de travail. * Mettre en place des informations collectives. Au-delà de votre parcours professionnel, votre candidature sera étudiée en fonction des savoir-être indispensables pour mener l'accompagnement social. Vous savez analyser une situation et appréciez mobiliser des solutions face à des situations complexes. Vous savez vous adapter face à des interlocuteurs et à des situations variées et faire preuve d'une grande polyvalence. Pré-requis : Maitrise des dispositifs logement/accès aux droits. Vous devez être titulaire du permis B pour les déplacements à effectuer. Qualités / savoirs être : Réactivité, dynamisme, autonomie, rigueur, prise d'initiative, patience, diplomatie, négociation, écoute, sens de la communication et du relationnel, travail en équipe. Profil recherché : Expérience d'1 an sur un poste similaire. Connaissance informatique souhaitée (maitrise du pack office). Lieu de travail : Avranches avec déplacements fréquents sur le territoire du Sud Manche. Entretiens envisagés le mercredi 08 avril 2026.

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Service Client et Commercial vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein d'une équipe du Centre de Relation Clients particuliers, composée de 14 collaborateurs, et sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté (Conseiller Sénior ou Expert), vous participerez tout au long de votre contrat à répondre les demandes, la réalisation de la vente-conseil des services et l'accompagnent de nos clients dans l'objectif de la satisfaction et fidélisation. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Apporter les réponses contractuelles et techniques aux questions des clients particuliers. Traitement d'appels entrants pour la souscription de contrats d'énergie et de services adaptés aux besoins des clients. Identifier les opportunités de développement commercial. Apporter une expérience client unique. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +2, BTS Negociation et Digitalisation de la Relation Client . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues. Compétences et qualités recherchées Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation. Le travail collectif et les challenges commerciaux. Une bonne élocution. Être force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année suivie. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en distanciel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo

L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) d'Yssingeaux vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique.) Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d'entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s'offrent à nous. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger ! Les indispensables ! Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.