Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du bidrar till att göra verklig skillnad för samhället och vår framtida energiförsörjning? Nu söker vi en Senior Security Officer med inriktning på säkerhetsskydd och governance. Vi erbjuder en spännande och utvecklande möjlighet till att arbeta för att skydda svensk infrastruktur och energiförsörjning. Du blir en del av Vattenfalls säkerhetsorganisation Corporate Security & Resilience inom Vattenfall som leder och samordnar säkerhets- och resiliensarbetet inom koncernen. Genom hög kompetens stöttar vi företaget med strategiska beslut, styrning samt driver och utvecklar kontinuerligt företagets arbete. Organisationen är en holistisk, modern, flexibel och agil säkerhetsfunktion med stor kunskap om den säkerhetspolitiska situationen i omvärlden samt Vattenfalls del i Sveriges och Europas energiförsörjning. Du kommer rapportera till Director Security Regulation & Supervision. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för Group Governance inom området säkerhetsskydd (personalsäkerhet, fysisk säkerhet och informationssäkerhet) inom vårt Group Security Management System Utveckla, samordna och följa upp arbetet med säkerhetsskydds- och tillsynsfrågor, genom att driva eller delta i olika projekt, utredningar eller arbetsgrupper Agera rådgivare mot säkerhetsskyddsorganisationerna i våra dotterbolag Ha en aktiv roll i vårt koncerngemensamma säkerhetsskyddsforum Aktivt delta i vår monitoring & influencing process där vi analyserar kommande lagförändringar och skriver remissvar kopplat till säkerhetsområdet, framför allt mot säkerhetsskydd Genomföra internrevisioner och internkontroller riktade mot säkerhetsskydd, NIS och CER, inom koncernen Stötta Vattenfallkoncernen vid myndighetstillsyn inom NIS/CER och säkerhetsskyddsområdet Vara uppdaterad och ha god kunskap om best practice inom industrin, lagkrav samt hur geopolitiska landskapet påverkar företaget, kunder och energibranschen Kravspecifikation Vi söker dig som har: Flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på strategisk nivå samt praktisk tillämpning rörande lagar och förordningar inom områdena personalsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet Akademisk utbildning, gärna inom juridik eller säkerhetsskydd, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Aktuell och god kunskap om de lagar och regelverk som styr arbetet med säkerhetsskydd, gärna även NIS & CER-lagstiftningen Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av informationssäkerhet inom säkerhetsskydd Erfarenhet som säkerhetsskyddschef eller biträdande säkerhetsskyddschef Erfarenhet från energibranschen eller annan kritisk infrastruktur Erfarenhet från både privat och offentlig sektor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du kommer att arbeta inom en säkerhetskänslig verksamhet som ställer höga krav på både integritet och säkerhetsmedvetenhet. Du kommer samarbeta med flera olika intressenter, därav letar vi efter dig som tycker om att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann. Vi värdesätter dina kommunikativa färdigheter och du har erfarenhet av att ta fram texter och underlag på både svenska och engelska. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anneli Forslund, anneli.bjoernssonforslund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto eller Robert Lönnqvist (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 12 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Vår arbetsplats Den aktuella enheten har sin verksamhet i Malmö och Helsingborg, och nu har vi även expanderat till Kristianstad. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Kristianstad. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Vi har arbetssökande i fokus och i din roll kommer du vara ett viktigt stöd för arbetssökande över hela landet och göra skillnad varje dag. En central del i arbetet är matchning till arbete och utbildning, vägledning och att fatta beslut om insatser för våra arbetssökande. Du kommer erbjuda stöd till arbetssökande via telefon och arbetar med schemalagda uppdrag mot uppsatta mål. I ditt dagliga arbete kommer du navigera i flera system samtidigt och tolka samt tillämpa lagar och regelverk. Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag till en utvecklande och stödjande verksamhet, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Kristianstad. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Som medarbetare har du möjlighet att arbeta på distans en del av din arbetstid. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service till kunder via telefon Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-24. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Flottiljstaben är den enhet som bereder och ordersätter förbandschefens uppdrag till direkt underställda enheter. Övnings- och samverkansavdelningens (A79) huvuduppgifter är att samordna, planera och erfarenhetshantera övningar, utbildning, beredskapskontroller samt utveckling av förbandet i syfte att uppnå taktiskt önskvärda effekter enligt C F16 förbandsutvecklingsplan. A79 samordnar och genomför även stor del av C F 16 lokala och regionala samverkan med civila aktörer inom totalförsvaret samt ansvarar för kommunikations och kvalitetsarbetet vid flottiljen. Som planeringsofficer är du en del av ett team där du arbetar både med övningsplanering och civil-militär samverkan och tillsammans med övriga delar av flottiljstaben stödjer C F 16. Befattningen som planeringsofficer ger dig möjligheter att bidra till F 16 förbandsutveckling genom att omsätta dina nuvarande kompetenser från operationer, operationsberedskap, försvarsplanering och övningar. Befattningen ger dig erfarenhet av stabsarbete och planeringsmetoder på förbandsnivå samt möjlighet att utveckla din kompetens inom taktiska och operativa krav och målsättningar för förband. Huvudsakliga arbetsuppgifter Inom övningsplanering omfattar tjänsten planering, samordning, genomförande och uppföljning av övningsverksamhet. Tjänsten innebär att följa upp, analysera och dokumentera erfarenheter samt föreslå förbättringsåtgärder. I din befattning kommer du att samverka med nationella och internationella militära samt civila aktörer. Du kommer att bidra till utveckling av metoder, processer och koncept för övningsplanering och utvärdering samt delta i stabsarbete och stödja verksamhetsplanering kopplad till utbildning, träning och beredskap. Tjänsten omfattar att utveckla och upprätthålla civil-militär samverkan inom ramen för totalförsvaret. Du utgör en central länk mellan Försvarsmakten och civila aktörer på lokal och regional nivå för att stärka samhällets samlade försvarsförmåga. I rollen ingår att planera, samordna och utveckla civil-militär samverkan inom Flottiljens verksamhetsområde samt stödja förbandsledning och chefer med rådgivning inom dessa frågor. Du kommer arbeta med att upprätthålla och utveckla kontaktnät med myndigheter, regioner, kommuner, näringsliv och andra aktörer inom totalförsvaret samt företräda Flottiljen i samverkansforum, arbetsgrupper och nätverk. Utöver det förväntas du bidra till utveckling av planer, rutiner och processer kopplade till totalförsvar, beredskap och värdlandsstöd samt genomföra analyser och lämna underlag för beslut. Du kommer att medverka vid hantering av kriser, höjd beredskap och andra situationer där samordning mellan civila och militära aktörer krävs samt följa utvecklingen inom totalförsvarsområdet och omsätta nationella inriktningar och regelverk till praktisk verksamhet. KRAV Kvalifikationer · Officersexamen · Taktisk officer Personliga egenskaper Som Planeringsofficer har du förmågan att identifiera, värdera och omsätta sammanhang mellan planer och målsättningar. Du trivs med att samarbeta i grupp likväl som att genomföra arbetsuppgifter självständigt. Du kan kommunicera i mer eller mindre etablerade arbetsgrupper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE · Färdighet i grundläggande stabsarbete och stabsarbetsmetodik · Färdigheter i metoder för planering · Kompetens inom planering och genomförandeledning av operationer i normalläge · Kompetens inom planering och genomförandeledning av beredskapskontroller · Kompetens om riskhantering eller verksamhetssäkerhet · Genomförd utlandstjänst i internationell stab · Kompetens som planeringsofficer · Kompetens om förbandsvärdering eller erfarenhetshantering. · Körkort B Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställningSysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Chef A79 Mj Eleonor Erlandsson E-post/Tfn: 073-3293520 Information om rekryteringsprocessen HR-generalist, Sara Blom E:post: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Framtidens arbetsliv och lärande Vill du leda ett projekt som förändrar mer än ett projekt? AI förändrar arbetslivet i snabb takt. Men den verkliga utmaningen handlar inte om tekniken. Den handlar om människors förmåga att lära nytt, utvecklas tillsammans och skapa arbetssätt där tekniken stärker – inte ersätter – det mänskliga mötet. På Folkuniversitetet tror vi att framtidens arbetsliv börjar med framtidens lärande. Nu söker vi en Projekt- och förändringsledare som vill leda ett av våra mest strategiska utvecklingsinitiativ. Med stöd från Europeiska socialfonden driver vi under tre år ett omfattande utvecklingsprojekt där över 330 medarbetare tillsammans ska utveckla sin digitala kompetens, stärka sitt AI-kunnande och skapa nya arbetssätt för framtiden. Det här är inte ett projekt vid sidan av verksamheten. Det är en del av vår långsiktiga utveckling. Vi söker därför inte en traditionell projektledare. Vi söker en förändringsledare som ser projekt som ett verktyg för att utveckla människor, verksamhet och kultur. Någon som förstår att de största resultaten inte skapas genom projektplaner och rapporter, utan genom att människor lär, samarbetar och förändrar sitt sätt att arbeta tillsammans. När projektet avslutas ska inte bara aktiviteter vara genomförda. Nya arbetssätt, ny kompetens och en starkare lärandekultur ska vara en naturlig del av Folkuniversitetets verksamhet. Ditt uppdrag Som Projekt- och förändringsledare ansvarar du för att leda projektet från start till mål. Men ditt uppdrag handlar om betydligt mer än projektledning. Du blir en viktig del av Folkuniversitetets långsiktiga utveckling. Du arbetar nära ledningsgruppen, chefer och verksamheter för att säkerställa att projektets mål omsätts i praktiken och blir en naturlig del av vår vardag. Du skapar struktur, driver förändring och bygger engagemang så att projektets resultat lever vidare långt efter att projektperioden är slut. Du kommer bland annat att: leda projektets genomförande under hela projektperioden skapa struktur, engagemang och framdrift i projektorganisationen samordna styrgrupp, referensgrupp, externa utbildningsleverantörer och interna verksamheter ansvara för projektets budget, uppföljning och rapportering enligt Europeiska socialfondens krav stödja chefer och verksamheter i implementeringen av nya arbetssätt driva förändringsledning och skapa delaktighet så att projektets resultat blir en integrerad del av den ordinarie verksamheten säkerställa att projektets effekter lever vidare efter projekttidens slut bidra till att projektets erfarenheter sprids regionalt och nationellt. Vem är du? Du tycker om komplexa uppdrag. Du ser samband där andra ser enskilda aktiviteter och drivs av att skapa verklig förändring tillsammans med andra. Du har erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsinitiativ där människor, kultur och verksamhetsutveckling varit minst lika viktiga som tidplaner och leveranser. Vi tror att du har: akademisk examen flera års erfarenhet av kvalificerad projektledning, förändringsledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i komplexa organisationer god vana av budgetarbete, uppföljning och rapportering erfarenhet av ESF-finansierade projekt eller annan offentlig finansiering är meriterande mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är Snäll. Ja, vi använder medvetet det ordet. Vi tror att de bästa resultaten skapas i miljöer där människor känner tillit, blir lyssnade på och vågar tänka nytt. Därför söker vi en person som möter andra med respekt, nyfikenhet och omtanke. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och hålla riktningen även när förändring känns obekväm. Du skapar engagemang genom att involvera andra och har förmågan att få människor att vilja vara med och bidra. Du kombinerar struktur med handlingskraft, ser helheten och får saker att hända. Och kanske viktigast av allt: Du tror, precis som vi, att de bästa resultaten skapas tillsammans med verksamheten – inte åt verksamheten. Varför Folkuniversitetet? Vi är en idéburen organisation utan vinstintresse där kunskap används för att skapa möjligheter för människor. Vi tror att framtidens arbetsliv byggs genom livslångt lärande, kritiskt tänkande och modet att utvecklas tillsammans. Projektet Framtidens arbetsliv och lärande är inte ett tillfälligt initiativ. Det är en viktig del av vår långsiktiga strategi för att utveckla Folkuniversitetet som organisation och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medarbetare, våra deltagare och samhället i stort. Hos oss får du därför möjlighet att leda ett projekt som ska förändra en organisation – inte bara genomföras. Om du tror att människor utvecklas bäst när de känner sig trygga, utmanade och delaktiga, då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Om projektet Projektet Framtidens arbetsliv och lärande finansieras av Europeiska socialfonden och pågår mellan augusti 2026 och juni 2029. Projektet omfattar cirka 330 medarbetare och fokuserar bland annat på: AI och digital kompetens framtidens arbetsliv pedagogisk utveckling kritisk AI-användning och medie- och informationskunnighet (MIK) kollegialt lärande långsiktig organisationsutveckling. Om tjänsten Placeringsort: Göteborg Omfattning: 70 % (eller enligt överenskommelse) under projektperioden (ca 35 månader) Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2026-08-10 via vår e-rekrytering. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande. För mer information och frågor Daniel Ringsby, Innovationschef, daniel.ringsby@folkuniversitetet.se Johanna Flanke, Stiftelserektor, johanna.flanke@folkuniversitetet.se Facklig representant Sebastian Broström, Unionen, sebastian.brostrom@folkuniversitetet.se

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om rollen Nu söker vi en arbetsmiljöstrateg som vill ta en central roll i att utveckla, förvalta och framtidssäkra vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Det här är en möjlighet för dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi, analys, processutveckling och verksamhetsnära stöd. Som arbetsmiljöstrateg ansvarar du för att utveckla och följa upp processen för det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa att arbetssätt, styrning och stöd bidrar till verksamhetens mål. Rollen innebär ett koncernövergripande ansvar där du arbetar strategiskt med att utveckla arbetsmiljöområdet samtidigt som du skapar förutsättningar för chefer och verksamhet att lyckas i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Du kommer att vara en viktig rådgivare inom arbetsmiljöområdet och arbeta nära ledning, specialister och andra stödjande funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Processleda och vidareutveckla Samhalls systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) utifrån verksamhetens behov och strategiska mål. Säkerställa att riktlinjer, rutiner, metodstöd och systemstöd inom arbetsmiljöområdet är aktuella, relevanta och effektiva. Följa upp, analysera och rapportera arbetsmiljöresultat samt ta fram beslutsunderlag till företagsledning, styrelse och arbetsmiljökommitté. Utveckla och förvalta arbetssätt i enlighet med arbetsmiljölagstiftningen, ledningssystemet och kraven i ISO 45001. Stärka chefernas förutsättningar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete genom stöd, utbildningsinsatser och praktiska verktyg. Ansvara för att arbetsmiljöinformation och utbildningsmaterial är aktuella, tillgängliga och begripliga för organisationens olika målgrupper. Vara intern specialist och rådgivare i företagsövergripande arbetsmiljöfrågor. Omvärldsbevaka lagstiftning och krav inom arbetsmiljöområdet samt omsätta dessa till verksamhetsanpassade arbetssätt. Bidra till att utveckla Samhalls arbetsmiljöstyrning, arbetsmiljöhandbok och långsiktiga mål- och handlingsplaner. Vem är du? Vi söker dig som har en stark kompetens inom arbetsmiljöområdet och som drivs av att utveckla hållbara lösningar i en komplex organisation. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att omsätta lagkrav, mål och strategier till praktiska arbetssätt som skapar värde för verksamheten. Du är trygg i arbetsmiljölagstiftningen, men också pragmatisk och lösningsorienterad i ditt sätt att ta dig an utmaningar. Vidare är du pedagogisk och kommunikativ, med förmåga att göra komplex information tydlig och relevant för olika målgrupper. Som person är du självgående, initiativrik och utvecklingsdriven. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du får förändringar att fungera i praktiken. Vi söker dig som har Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område Minst fem års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt arbetsmiljöarbete i större företag eller organisationer Erfarenhet av arbete enligt ISO 45001 samt av revisioner och ledningssystem Erfarenhet av att utveckla och förvalta riktlinjer, rutiner och styrande dokument inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att utveckla arbetsmiljökompetens och utbildningsinsatser för olika målgrupper Erfarenhet av att stärka och utveckla säkerhets- och arbetsmiljökultur i större organisationer Mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och dess praktiska tillämpning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Placering: Vid vårt huvudkontor i Hammarby Sjöstad För frågor kring tjänsten: Rekryterande chef Maria Made,maria.made@samhall.se, ansvarig rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Under juli och fram till sista ansökningsdatum kommer vi att endast läsa mail sporadiskt. Sista ansökningsdag: 16 augusti Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO, Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 411 00

Institutionen för skoglig bioekonomi och teknologi Vi söker en engagerad och motiverad postdoktor som vill ingå i ett tvärvetenskapligt forskningssamarbete mellan Sveriges lantbruksuniversitet (SLU), Umeå universitet och University of Massachusetts. I takt med att Sverige och EU arbetar mot ambitiösa mål för biologisk mångfald och restaurering av ekosystem blir förståelsen för de mänskliga dimensionerna av skogsförvaltning allt viktigare. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att bidra till forskning i skärningspunkten mellan psykologi, ekonomi och skogsbruk, med syftet att stödja beslutsfattande för mer motståndskraftiga och hållbara skogslandskap. Den fullständiga annonsen finns på: https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/lediga-jobb/ Om jobbet EU:s naturrestaureringsförordning och Sveriges miljökvalitetsmål ställer ökade krav på landskap med en rikare biologisk mångfald. I Sverige äger omkring 300 000 individer och familjer cirka 50 procent av den produktiva skogsmarken, som täcker ungefär två tredjedelar av landets yta. Dessa familjeskogsägare kommer att behöva genomföra en stor del av de åtgärder som krävs för att stärka den biologiska mångfalden i Sveriges skogar. Inom ramen för ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt finansierat av Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse undersöker vi tre centrala forskningsfrågor: Vilka framträdande element i familjeskogsägares kognitiva modeller beskriver deras uppfattningar om och bedömningsstrategier kring biologisk mångfald i det egna skogsinnehavet? Har familjeskogsägare förmåga, möjligheter och motivation att förändra sitt beteende i riktning mot skogsbruksmetoder som stärker den biologiska mångfalden? Kan interventioner som erbjuder ekonomisk ersättning främja familjeskogsägares övergång till skogsbruksmetoder som stärker den biologiska mångfalden? För att besvara dessa frågor söker vi en postdoktor som vill arbeta tillsammans med forskare inom tillämpad ekonomi, psykologi och skogsvetenskap. Den utvalda kandidaten kommer att bidra till att integrera beteendevetenskapliga perspektiv och kunskap om naturresursförvaltning i relevanta forskningsdesigner, utveckla forskningsfrågor, tillämpa lämpliga analysmetoder samt skriva vetenskapliga publikationer. Anställningen är en heltidsanställning på två år. En viktig arbetsuppgift är att utveckla intervjuprotokoll för studier med familjeskogsägare, stödja datainsamling samt leda analyser av insamlad data. Placeringsort är SLU campus i Umeå. Din bakgrund Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom de senaste tre åren inom ett relevant ämnesområde, exempelvis tillämpad ekonomi, kognitionsvetenskap, psykologi eller ett starkt tvärvetenskapligt program. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande förväntas ha mycket god förmåga att kommunicera på engelska, såväl i tal som i skrift, samt en tydlig motivation att göra en akademisk karriär. Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och samarbeta effektivt i tvärvetenskapliga och internationella forskningsmiljöer är av stor betydelse. Meriterande är dokumenterad förmåga att integrera beteendevetenskapliga perspektiv i forskning om beslutsfattande, erfarenhet av att skriva vetenskapliga manuskript samt avancerade och dokumenterade kunskaper i R, Stata eller motsvarande analysprogram för statistisk modellering. Även goda kunskaper i svenska samt erfarenhet av att använda enkäter och/eller intervjuer som datainsamlingsmetoder är meriterande. Om oss Institutionen för skoglig bioekonomi och teknologi vid SLU som samlar bred expertis inom teknik, naturvetenskap och samhällsvetenskap. Genom att förena tvärvetenskapliga perspektiv bedriver vi forskning som omfattar hela den skogliga värdekedjan, och undersöker hur råvaror, material, processer och system kan utvecklas för att bidra till en hållbar utveckling av skogens resurser och en cirkulär bioekonomi. Institutionen finns på campus i både Umeå och Uppsala. Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Umeå Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader. Omfattning: 100% Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Ansökan: Vi välkomnar ansökningar fram till den 30e september 2026 via knappen nedan. Kandidater uppmuntras att ta del av forskningen av Francisco X. Aguilar, professor (tillgänglig https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ och på https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), samt medforskare Linus Andersson, docent (tillgänglig https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ och på https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Läs gärna en översikt av projektet som finns https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity innan du ansöker. Sökande ska lämna in: ett CV en forskningsplan på två sidor som beskriver hur kandidaten kan bidra som en integrerad del av teamet i arbetet med att besvara de tre specifika forskningsfrågorna kopior av examensbevis samt utdrag ur samtliga akademiska studieresultat kontaktuppgifter till minst två referenspersoner som har god insyn i den sökandes kvalifikationer styrkt kunskap i engelska samt aktuell kunskap i svenska i förekommande fall, kopior av vetenskapliga publikationer Slutligt urval kommer att göras efter intervju. Inför intervjun ska de sökande som gått vidare till sluturvalet kunna uppvisa vidimerade kopior av intyg, examensbevis och studieutdrag från tidigare studier vid ett internationellt erkänt lärosäte (universitet eller högskola). Om den sökande är utländsk medborgare kräver SLU en vidimerad kopia av passets sida med personuppgifter och fotografi. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en EHS-samordnare för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara med och skapa en säker och hållbar arbetsmiljö i en internationell industriverksamhet? Siemens Energy söker nu en EHS-samordnare med fokus på kemikaliehantering och farligt gods. Här får du en viktig roll där du bidrar till att säkerställa efterlevnad av lagkrav och utveckla verksamhetens arbete inom miljö, hälsa och säkerhet. En ögonblicksbild av din dag Som EHS-samordnare ansvarar du för att stödja och utveckla arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet med fokus på kemikaliehantering inom Siemens Energys verksamhet i Finspång. Du arbetar nära produktion, verkstäder och kontorsverksamhet och fungerar som specialist och rådgivare inom området. Du blir en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning och interna riktlinjer, samtidigt som du driver förbättringsarbete och utbildar organisationen inom dina ansvarsområden. Hur du kommer att påverka Ansvara för kemikaliehantering enligt gällande lagstiftning, såsom REACH och CLP. Hantera ansökningar för införande av nya kemikalier och registrera dessa i iChemistry och SharePoint. Administrera och utveckla arbetet i iChemistry. Driva och stötta verksamheten vid riskbedömningar kopplade till kemikalier. Planera och administrera den årliga kemikalieinventeringen. Ge stöd och rådgivning till verksamheten i frågor som rör kemikalier och farligt gods. Ta fram instruktioner och användarstöd för iChemistry. Fungera som företagets Dangerous Goods Coordinator och samverka med säkerhetsrådgivare inom farligt gods. Administrera utbildningsbehov och säkerställa att rätt kompetens finns inom organisationen. Din profil Vi söker dig som har ett stort intresse för miljö, arbetsmiljö och säkerhet och som trivs i en rådgivande roll där du samarbetar med många olika funktioner. Du arbetar strukturerat, är noggrann och har lätt för att omsätta lagkrav till praktiska arbetssätt. Vi tror att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom miljö, kemi, arbetsmiljö eller liknande område. Mycket goda kunskaper inom REACH, CLP, kemikalielagstiftning och säkerhetsdatablad. Erfarenhet av kemikaliehanteringssystem, gärna iChemistry. Erfarenhet av riskbedömningar och arbete med kemikalier i industriell miljö. Kunskap om regelverk för farligt gods är meriterande. God administrativ förmåga och vana att arbeta i Office 365 och SharePoint. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Institutionen för vilt, fisk och miljö Vi söker en motiverad postdoktoral forskare som vill utveckla och tillämpa avancerade metoder baserade på miljö-DNA (eDNA) för att undersöka mönster i biologisk mångfald och näringsvävsdynamik i nordliga akvatiska ekosystem. Om jobbet Vi välkomnar ansökningar till en sex månader lång postdoktorstjänst med fokus på att vidareutveckla molekylära metoder för att kartlägga biologisk mångfald i norrländska sjöar. Projektet kommer att undersöka hur miljöförändringar och mänsklig påverkan, inklusive vattenkraftsreglering, påverkar akvatiska samhällen och trofiska interaktioner i nordliga sötvattensekosystem. Den framgångsrika kandidaten kommer att utveckla och tillämpa metoder baserade på miljö-DNA (eDNA) för att karakterisera mönster i biologisk mångfald och förbättra vår förståelse av ekologiska respons på mänsklig påverkan. Arbetet omfattar fältprovtagning, molekylära laboratorieanalyser, nästa generations sekvensering (NGS) samt bioinformatiska analyser för att generera ny kunskap om ekosystemdynamik och förändringar i biologisk mångfald. Tjänsten erbjuder möjlighet att arbeta genom hela forskningsprocessen – från fältinsamling och kontaminationskontrollerat molekylärlaboratoriearbete till avancerade ekologiska och bioinformatiska analyser. Resultaten kommer att bidra till ökad kunskap om samt förbättrad förvaltning av nordliga sötvattensekosystem under ökande miljöbelastning. Din bakgrund Vi söker en högt motiverad kandidat som kan ta egna initiativ och arbeta såväl självständigt som i nära samarbete inom en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen i molekylärbiologi eller ett närliggande ämnesområde inom de tre senaste åren vid tidpunkten för anställning. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska är ett krav, liksom giltigt körkort och vilja att delta i fältarbete i nordliga akvatiska miljöer. Den sökande ska ha en gedigen bakgrund inom nästa generations sekvensering (NGS) med tillämpningar inom biodiversitetsanalys samt dokumenterad erfarenhet av miljö-DNA (eDNA), metabarkodning, amplikonsekvensering och metagenomik. Omfattande praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska laboratoriemetoder krävs, inklusive högkapacitets-DNA-extraktion, konservering av nukleinsyror, PCR- och qPCR-baserade metoder, bibliotekspreparering för NGS samt strikt arbete enligt kontaminationskontrollerade renrumsprotokoll. Dokumenterad erfarenhet av arbete med genetiskt material som är svåranalyserat, förekommer i låga koncentrationer eller är kraftigt degraderat, såsom forntida DNA (aDNA) och sedimentärt DNA (sedaDNA), är mycket meriterande. Den sökande ska ha goda kvantitativa och bioinformatiska färdigheter, med dokumenterad erfarenhet av att bearbeta råa sekvenseringsdata genom högkapacitetsbaserade bioinformatiska arbetsflöden. Erfarenhet av att utveckla och använda reproducerbara analysflöden i Linux-/Unix-baserade högpresterande beräkningsmiljöer (HPC) är ett krav, liksom avancerad kompetens inom ekologisk och molekylär dataanalys med hjälp av R och/eller Python. Praktisk erfarenhet av fältarbete är en viktig merit, särskilt erfarenhet av provtagning av akvatiskt miljö-DNA (eDNA), tillämpning av kontaminationsfria provtagningsprotokoll samt planering och genomförande av fältarbete i nordliga, subarktiska eller andra avlägsna miljöer. Ytterligare meriter inkluderar erfarenhet av akvatisk ekologi, näringsvävsekologi, trofiska interaktioner, övervakning av biologisk mångfald, laboratorieledning, projektkoordination, handledning av studenter, undervisning på universitetsnivå samt tvärvetenskapligt forskningssamarbete. Om oss Huvudhandledare för postdoktorn kommer att vara Karin Nilsson (Institutionen för vilt, fisk och miljö, SLU Umeå) och biträdande handledare Gunnar Öhlund (SLU Umeå). Arbetet kommer att genomföras i samarbete med ett bredare nätverk av forskare, vattenkraftsbranschen och andra berörda aktörer. Vid Institutionen för vilt, fisk och miljö erbjuder vi en kreativ och stimulerande forskningsmiljö där vi bedriver internationellt erkänd grundforskning och tillämpad forskning, utbildning samt miljöövervakning inom områdena biologisk mångfald, restaurering och bevarande, fiskbiologi och viltekologi. Institutionen har många internationella medarbetare och ett väl etablerat nationellt och internationellt samarbete, vilket skapar goda möjligheter till ett givande vetenskapligt utbyte. Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/vilt-fisk-miljo/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Umeå Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 6 månader. Medborgare utanför EU/EES måste ansöka om och beviljas uppehållstillstånd för forskning innan de reser in i Sverige och påbörjar anställningen. Omfattning: 100% Tillträde: September 2026 Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07-21. En fullständig ansökan ska innehålla: Ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och hur du kan bidra till forskningsprojektet (max två sidor). Curriculum vitae (CV), inklusive publikationslista (även inskickade manuskript kan inkluderas). En kopia av din doktorsavhandling samt relevanta vetenskapliga publikationer (max fem). Vidimerad kopia av examensbevis för doktorsexamen samt andra relevanta examensbevis. Namn samt kontaktuppgifter (e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Här finns verksamheter som: - Kulturskola, scenkonst, film, teater, konst, musik, ungdomskultur och öppen ungdomsverksamhet - Fritidsverksamhet, idrott, sport, simhall, ishall, föreningsverksamhet och mötesplatser - Museum, bibliotek, kulturarv, finskt förvaltningsområde och minoritetsarbete Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flera husvärdar till kulturhuset Mimer - är du en av de eldsjälar vi letar efter? Med stort hjärta och värme möter du våra besökare, svarar på frågor och ger det stöd som behövs. Du är ett socialt proffs och arbetar aktivt för att få alla åldrar att känna sig välkomna, trygga, delaktiga och betydelsefulla. Mimer kommer bli en plats för kreativa samarbeten, där invånarnas egna drivkrafter skapar verksamheter tillsammans med kommunen, föreningar och samhället. Som husvärd är du en viktig nyckelspelare i att lyssna in behov eller fånga upp idéer från våra besökare. I arbetet möter du dessutom många olika grupper, exempelvis skolklasser, studiebesök och bokade möten. Som husvärd rör du dig runt i hela huset, tar kontakt med våra besökare och visar att du är tillgänglig för frågor. Du är uppdaterad på vad alla verksamheter i huset gör och erbjuder, men också på vad som händer i Valsta och Sigtuna kommun i stort. Husvärdarna har det huvudsakliga ansvaret för huset som helhet. Ni arbetar med frågor som rör fastigheten, öppning och stängning, leveranser, inköp av material och enklare vaktmästeri. Husvärdarna har dessutom en central roll i att tillsammans med övrig personal bygga upp det gemensamma värdskapet, arbetskulturen och team-känslan i huset. I Mimer arbetar vi alla tillsammans med besökaren i fokus. Du ingår i Mimers fasta personalstyrka tillsammans med enhetschef, programansvariga, tekniker, kafé- och bibliotekspersonal. Arbetstiden är förlagd till både dagar, kvällar, helger och storhelger. Den här tjänsten är på 50%. KVALIFIKATIONER Valsta är ett fantastiskt område där människor med olika språkliga, kulturella och personliga bakgrunder möts. Som husvärd behöver du tala flera språk och ha erfarenhet av flera kulturer. Du blir en viktig person för våra besökare och medarbetare, och känner stolthet i att tillsammans skapa denna välkomnande miljö där människor kan samlas, utvecklas och känna sig delaktiga. Vi söker dig som har • Dokumenterad erfarenhet av värdskap eller servicearbete med daglig kontakt med besökare, kunder eller gäster. • Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis dokumentation, informationshantering, bokningar, registrering, uppföljning eller hantering av projekt. • God digital kompetens och erfarenhet av att ge grundläggande teknisk support till besökare, kunder och verksamheter. • Mycket bra kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, samt ytterligare minst ett språk. Det är även meriterande om du har • Erfarenhet av kultur- eller fritidsverksamhet. • Erfarenhet av att samverka med föreningar, kulturaktörer eller andra externa parter. • Erfarenhet av att stötta eller själv genomföra aktivitet, arrangemang, föreläsningar, möten eller kulturevenemang. • Erfarenhet av att leda barn, unga eller äldre, i aktivitet, praktik, arbetsträning eller någon form av socialt arbete. • Erfarenhet av konferens- och mötesteknik. • Erfarenhet av fastighetsfrågor, inköp, mottagning av leveranser eller enklare vaktmästeri. Vi söker dig som trivs i mötet med människor och som har lätt för att skapa goda relationer. Du är serviceinriktad, ansvarstagande, strukturerad och lösningsfokuserad, med förmåga att bemöta människor med olika behov och perspektiv på ett respektfullt sätt. Har du även ett intresse för konstnärliga och kreativa uttrycksformer kan du känna dig extra hemma i en verksamhet där kultur och skapande är en naturlig del av vardagen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta på en välfungerande, trivsam och trygg skola med stark vi-känsla där elever, vårdnadshavare och medarbetare trivs? På Boo Gårds skola blir du en del av ett sammansvetsat och engagerat fritidsteam där samarbete, kollegialt lärande och elevernas utveckling står i centrum. Här får du ett meningsfullt arbete i en professionell miljö där fritids är en självklar del av skolans undervisning. Sök rollen som barnskötare på Boo Gårds skola redan idag! Ditt uppdrag I rollen som barnskötare arbetar du med elever i årskurs F-3. Du ingår både i fritidsteamet och i ett årskursarbetslag på lågstadiet. Tillsammans med lärare och kollegor på fritidshemmet skapar du en sammanhållen, trygg och utvecklande skoldag för våra elever. I nära samarbete planerar och strukturerar ni dagen med målet att ge eleverna bästa möjliga undervisning och lärande. I uppdraget ingår även att aktivt bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete. Under skoldagen är du en närvarande, aktiv och stöttande pedagog i klassrummet, i halvklasser och under rasterna. Efter skoltid har du ett delat ansvar för fritidshemmets verksamhet. Tillsammans med fritidsteamet planerar, genomför och utvärderar du aktiviteter utifrån satta styrdokument. Ni arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning, där aktiviteterna planeras med ett tydligt pedagogiskt syfte och kopplas till skolans teman och fokusområden. Du bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling, samtidigt som aktiviteterna är anpassade efter elevernas intressen, behov och förutsättningar. Öppning och stängning av fritidshemmetkan ingå i tjänsten. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial eller eftergymnasial utbildning som barnskötare erfarenhet av att arbeta i skola och fritidshem med elever på lågstadiet erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av att arbeta med elever med NPF-diagnoser god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att leda grupper inom exempelvis idrotts- eller föreningsverksamhet erfarenhet av att delta i fritidshemmets utvecklings- och kvalitetsarbete erfarenhet av att leda kollegor och det pedagogiska arbetet inom fritidshemmet erfarenhet av läsinspirerande arbete och aktiviteter i syfte att främja elevers språk- och läsutveckling intresse och erfarenhet av att leda strukturerad rastverksamhet. Är det här du? För att lyckas i rollen har du god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är en lagspelare som bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att stötta, hjälpa och lyfta dina kollegor. Du skapar trygghet och agerar lugnt, stabilt och professionellt även i stressiga och pressande situationer. Samtidigt är du flexibel och lösningsfokuserad samt har förmåga att anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Du har ett gott omdöme och agerar professionellt utifrån skolans värdegrund i såväl bemötande som uttalanden, agerande och beslut. Vidare är du kvalitetsmedveten och strävar efter hög kvalitet i alla delar av ditt arbete. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg, kvalitativ och utvecklande lärmiljö under såväl skol- som fritidstid. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten är en tidsbegränsad anställning från augusti 2026 till juni 2027, men eventuell möjlighet till förlängning. Boo Gårds skola är en välfungerande, trivsam och relativt nybyggd F-9 skola med cirka 830 elever. Skolan har en vacker närmiljö nära skog och hav. Vi har underbara elever samt engagerade och kompetenta pedagoger. Våra elever får de bästa förutsättningar för att nå höga studieresultat och personlig utveckling. Skolan har ett nära samarbete med vårdnadshavare samt ett omfattande trygghetsarbete i syfte att skapa en trygg miljö. Vi är en skola med starka traditioner, vilket bidrar till en tydlig vi-känsla. Vi har nöjda medarbetare, elever och vårdnadshavare. Vår vision ”Jag utmanas och lär för framtiden” genomsyrar hela verksamheten. Läs mer om oss här och träffa din eventuellt kommande chef här Som barnskötare hos oss arbetar du i nära samarbete med kollegor på fritidshemmet och skolans övriga yrkesroller. Vi arbetar utifrån att fritids är en del av skolans undervisning samt har ett välfungerande arbetssätt med tydliga strukturer och rutiner. Du blir en del av ett sammansvetsat, kvalitetsmedvetet och engagerat fritidsteam där du tillsammans med dina kollegor får möjlighet att påverka och vidareutveckla verksamheten. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en mycket trivsam skola med skickliga pedagoger som arbetar målmedvetet med kollegialt lärande och pedagogisk utveckling. Som nyanställd barnskötare får du även en mentor. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.