Det skal være lett å gjøre rett! Nå har vi ledige stillinger ved Tolletatens kontaktsenter på Helsfyr. Kontaktsenteret har en sentral rolle i å veilede publikum og sikre god digital brukerdialog. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du bidrar til å gjøre Tolletatens tjenester tilgjengelige og forståelige for brukerne.
 
Tolletaten har en viktig rolle som samfunnsbeskytter. Samfunnsoppdraget vårt er like enkelt som det er viktig: å sikre at varene som krysser Norges grenser til sjøs, på land og i lufta, er trygge og lovlige. Tolletaten har en tydelig endringsagenda med høy endringstakt og store digitaliseringsinitiativ. 
 
Vareførselsdivisjonen har hovedkontor i Bergen og er ansvarlig for å legge til rette for korrekt og effektiv inn- og utførsel av varer. Gjennom nasjonale kompetansemiljøer arbeider divisjonen for likebehandling av aktørene, utvikling av brukervennlige digitale tjenester og god informasjonsutveksling. Vi jobber også forebyggende for å sikre etterlevelse av vareførselsregelverket og bidra til at det er enkelt å gjøre rett.
 
Vi søker etter flere medarbeidere til Tolletatens kontaktsenter, med god tollfaglig kompetanse, digital teft og høy serviceinnstilling. Vår visjon er: «Vi skaper gode brukeropplevelser. Det skal være lett å gjøre rett». Du vil bli en del av et engasjert arbeidsmiljø som jobber tett med alle de ulike fagavdelingene i etaten. Det vil være gode muligheter for faglig utvikling og deltakelse i utviklingsarbeid.
 
 
Sentrale arbeidsområder:
Kontaktsenteret besvarer henvendelser innenfor Tolletatens fag- og ansvarsområde, herunder Digitoll, innførsel, utførsel, opprinnelsesregler, tolltariffen, TVINN, reisendebestemmelser, refusjoner med mere. Seksjonen er i gang med ulike initiativ med hensikt å sikre gode og sømløse brukeropplevelser tilpasset brukernes behov. Oppgaver knyttet til stillingen vil blant annet være å: 

• veilede og besvare publikumshenvendelser via telefon, chat og e-post
• bidra til utvikling av Tolletatens digitale publikumstjenester, herunder videreutvikling og trening av chatbot 
• bidra til utvikling, kvalitetssikring og oppdatering av ekstern/intern kunnskapsdatabase
• delta i fagnettverk med medarbeidere fra ulike fagområder i Tolletaten 
   
  Kvalifikasjonskrav:
  Vi søker deg som ønsker å bruke og videreutvikle din tollfaglige kompetanse. Hos oss får du muligheten til å dele kunnskapen din med andre, samtidig som du lærer mer om Tolletatens brede fag- og ansvarsområde.
• tollfaglig utdanning fra Tolletatens kompetansesenter, eller bachelor i toll, vareførsel og grensekontroll
• god kunnskap om regelverket innenfor Tolletatens fag- og ansvarsområde
• relevant arbeidserfaring
• kunnskap fra ulike områder innen Tolletatens virksomhet
• erfaring med bruk av Tolletatens IT-systemer
• gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk 
   
  Personlige egenskaper:
  Vi søker etter deg som:
• trives med publikumskontakt, er serviceinnstilt og ønsker å representere Tolletaten på en profesjonell og positiv måte
•  har høy arbeidskapasitet og trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag
• arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre for å nå felles mål
• er digitalt orientert og ser mulighetene som ligger i nye digitale løsninger og arbeidsformer
• er nysgjerrig, lærevillig og motivert for faglig utvikling
  
  Vi vil legge vekt på personlig egnethet i vurderingen av kandidatene.
   
   
  Vi tilbyr:
• en stilling i en samfunnsviktig etat, som er både variert og faglig utfordrende
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• fastsatt tid til egenutvikling og kompetansehevende tiltak
• lønn i stillingskode førstetollinspektør, ut fra erfaring og kvalifikasjoner, 580 000 – 625 000. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og lønn vurderes
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)
• arbeidssted sentralt i Oslo, på Helsfyr, sammen med flere andre divisjoner og seksjoner i Tolletaten 

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte Seksjonssjef Arnstein Lien på tlf. 970 83392, eller Geir Granholt, tlf. 908 80685 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.  
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.  

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig 100% saksbehandlerstilling for sykepleier fra 01.10.26

Om stillingen
Tjenestekontoret er innbyggernes kontaktpunkt inn mot omsorgstjenester i Hadsel kommune. Vi svarer på spørsmål, gir veiledning, utreder og behandler søknader om de omsorgstjenestene som er under kontorets vedtaksmyndighet. 
Tjenestekontoret er også kommunens koordinerende enhet. Den koordinerende enheten skal bidra til å sikre helhetlig tilbud til pasienter og brukere med behov for sosial, psykososial eller medisinsk habilitering og rehabilitering.

Kontoret er i dag bemannet av en vernepleier, to sykepleiere og en saksbehandler/sekretær. Tjenestekontorets arbeid ledes av fagansvarlig sykepleier. Kontoret er etablert i Hadsel rådhus. Tjenestekontoret er direkte underlagt helse- og omsorgssjefen.

Tjenestekontoret er delegert vedtaksmyndighet, herunder ansvar for kartlegging og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven.

 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med minimum to års yrkespraksis fra kommunale helse - og omsorgstjenester
• God kommunikasjons og relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsevner samtidig som man må kunne jobbe selvstendig
• Analytisk og ryddig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å se løsninger og muligheter
• Interesse for saksbehandling
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl. B 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Flyttegodtgjørelse med 100% dekning, jf. kommunens interne reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

• Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!
https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Om stillingen

Vi søker en HR-konsulent/rådgiver som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, ledelse og regelverk. Hos oss får du arbeide bredt innen HR, med alt fra rekruttering og arbeidsrett til organisasjonsutvikling, lederstøtte og utvikling av fremtidens HR-prosesser. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et kompetent HR-fagmiljø med høy delingskultur.

Du vil være en viktig rådgiver for ledere i spørsmål om arbeidsrett, personalledelse, organisasjonsutvikling og HR-prosesser. Du vil samarbeide med ledere og ansatte på tvers av alle høgskolens studiesteder og få en variert arbeidshverdag som spenner fra operativ lederstøtte til strategisk utviklingsarbeid.

Vi ønsker å utvikle HR-arbeidet gjennom digitalisering og bruk av kunstig intelligens. Derfor ser vi gjerne at du er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive arbeidsprosesser, bedre beslutningsstøtte og økt kvalitet, samtidig som du har forståelse for juridiske og etiske problemstillinger knyttet til bruk av KI.

Vi lyser ut en 100% fast stilling som HR-konsulent/rådgiver ved vår campus i Oslo. I HR-avdelingen er vi fem ansatte, med ulik og høy kompetanse. Vi er stolte av vårt faglige fellesskap, samarbeidskultur og vårt gode arbeidsmiljø. Du rapporterer til HR-leder og vil jobbe med hele organisasjonen.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Rådgivning og veiledning til ledere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål
• Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse
• Delta i organisasjonsutvikling, lederutvikling og kompetanseutvikling samt bidra i ulike forbedringsprosjekter
• Sykefraværsoppfølging og annen arbeidsmiljøoppfølging
• Videreutvikle og kvalitetssikre HR-prosesser, rutiner og styrende dokumenter
• Oppgaver i forbindelse med interne arrangement
• Bidra til videreutvikling av digitale HR-prosesser og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i HR-arbeidet
• Saksbehandling og oppfølging av personaladministrative prosesser
• Bidra til et profesjonelt og enhetlig HR-arbeid på tvers av organisasjonen

(Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov)

Krav til stillingen 

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon/ledelse, arbeidspsykologi, juss eller tilsvarende, lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne med rådgivning og lederstøtte
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant regelverk
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kunnskapsorganisasjon eller offentlig sektor
• Interesse for og gjerne erfaring med bruk av kunstig intelligens og digitale verktøy i HR-arbeid
• Interesse for arbeidsrett og evne til å anvende juridiske problemstillinger i praktisk HR-arbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og bygger tillit i møte med ledere og ansatte
• Kombinerer integritet med god rolleforståelse
• Arbeider strukturert og selvstendig, og får ting gjennomført
• Er samarbeidsorientert og bidrar positivt inn i HR-teamet
• Er en tydelig og trygg rådgiver som evner å stå i krevende saker

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

NLA Høgskolen tilbyr

• En sentral HR-rolle med stor påvirkningsmulighet
• Et inkluderende og kompetent HR-miljø med godt samarbeid
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en samfunnsviktig organisasjon 
• Medlemskap med gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Lønn etter avtale innenfor gjeldende rammer

Arbeidssted er ved NLA Høgskolens campus i Oslo, i Pilestredet Park, vi flytter til Staffeldts gate i 2028.

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og arbeidsattester

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-leder Elin Constanse Gilje, e-post: elin.gilje@nla.no, tlf. 90561906.

Søknadsfrist: 13. august

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole med studiesteder i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Høgskolen arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag. Samlet har vi på våre campus omtrent 3000 studenter og 300 ansatte. 
 

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  
På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier på natt. Oppstart etter avtale.

Arbeidstid: Natt, med arbeid hver tredje helg.
Turnus: Årsturnus med gode muligheter til å påvirke egen turnus.

Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt. 

Vi ser frem til å høre fra deg!  

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier på natt har du et overordnet ansvar for den sykepleiefaglige oppfølgingen gjennom hele natten ved sykehjemmet. Du deltar i den daglige oppfølgingen av pasientene og bidrar til helhetlige pasientforløp i samarbeid med kollegaer og andre fagpersoner. 

Du er en aktiv pådriver for at pasientene får brukt egne ressurser og opplever mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Med fokus på kvalitet og faglig forsvarlige tjenester bidrar du til at arbeidet utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk. Du har også medansvar for dokumentasjon og journalføring etter gjeldende rutiner og krav. Det må påregnes at andre relevante oppgaver kan tilkomme etter behov.

Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gode digitale ferdigheter 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiter.

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
• Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid 
• Kompetansehevende kurs og fagdager  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter lokal stige for sykepleiere. 

 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5157626194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Er du interessert i samspel mellom teknologi og menneske?

Seksjon for Medisinsk teknologi Sunnmøre har ledig eit vikariat som ingeniør/teknikar ved Ålesund sjukehus ut 2027.
Seksjonen er organisert i stabsavdeling for E-helse og teknologi saman med IKT, innføringsprosjektet for Helseplattformen og innovasjon.
Verdiane våre er "Kvalitet, tryggleik og respekt" og vårt slagord er "Nær, smidig og kompetent".

Medisinsk teknologi Ålesund har i dag 10 stillingar og eininga forvaltar alt elektromedisinsk utstyr og anna medisinsk teknisk utstyr (MTU) på sjukehuset i Ålesund med tilhøyrande institusjonar.

Eininga har dagarbeidstid og delar av seksjonen har beredskapsvakt utanom ordinær arbeidstid.

Arbeidsoppgåver

• Utføre mottakskontroll, akutte reparasjonar og planlagt vedlikehald, samt omdisponering av MTU
• Dokumentere og ajourføre utført arbeid og informasjon for MTU i FDV-systemet Medusa
• Utarbeide risikovurderingar for planlagt vedlikehald av MTU
• Delta i innkjøpsprosessar ved utskifting og innkjøp av nytt MTU
• Gi støtte til brukarane av MTU og samarbeide tett med klinikkane
• Delta i kvalitetsarbeid innan MTU-området
• Vedkomande som blir tilsett må rekne med noko reising i samband med møter

Kvalifikasjonar

• Universitet/høgskule/teknisk fagskule helst innanfor følgande studieretningar:
  • elektronikk/automatiseringsteknikk/medisinsk teknologi/IT
  • anna relevant kompetanse kan bli vurdert
• Det er særs ønskeleg med erfaring frå arbeid med service/vedlikehald av MTU og at du har samtykke frå Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) for sjølvstendig å kunne utføre reparasjon av elektromedisinsk utstyr
• Det er ønskeleg med erfaring med bruk av Medusa
• Det er ønskeleg med kompetanse innan IKT og datanettverk
• Du må ha gode kunnskapar i norsk og engelsk skriftleg og munnleg
  

Personlege eigenskapar

• Du er ansvarsbevisst, systematisk, fleksibel og omgjengeleg
• Du har positiv serviceinnstilling og er engasjert, imøtekomande og påliteleg
• Du har genuin interesse for å hjelpe andre med å lykkast
• Du må kunne arbeide både sjølvstendig og i team
• Du må ha ei grunnleggande interesse for teknologi
• Du må ha gode evner til å kommunisere med brukarar av MTU, leverandørar og andre samarbeidspartar internt og eksternt
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Spennande og utfordrande oppgåver i eit fagfelt med moderne avansert medisinsk teknisk utstyr ikombinasjon med IKT-fag
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. 

Kontaktinformasjon

Odd-Inge Giskegjerde, Seksjonsleiar, +47 92212210, Odd-Inge.Giskegjerde@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5121604503
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker deg velkommen til Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling!

Avdelingen består av 5 poliklinikker, en avrusningsseksjon, samt en utredningsseksjon. Våre poliklinikker er lokalisert i Moss, Fredrikstad, Askim, Sarpsborg og Halden, mens døgnseksjonene er samlet i Sykehuset Østfold Moss. Avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon innen rus- og avhengighetsmedisin.

Vi ønsker oss en spesialist i rus- og avhengighetsmedisin til vår avrusningsseksjon. Seksjon for avrusning har 20 døgnplasser, 37 årsverk, med 2 overlegestillinger og to LIS stillinger samt sykepleiere, vernepleiere og miljøpersonale med og uten videreutdanning. Seksjonen har i tillegg en egen TSB-liaisontjeneste på Kalnes, hvor det arbeider en overlege, psykologspesialist og en spesialsykepleier. Seksjonens oppdrag er elektiv og akutt avrusning som krever tett medisinsk oppfølging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4 1-2. ledd. 

Kjøretid mellom Oslo og Sykehuset Østfold Moss tar ca 30 min. 
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med pasienter; vurdering og behandling i tråd med overordnede krav og nasjonale føringer
• Deltakelse i fagutvikling, veiledning og undervisning knyttet til utdanningsvirksomhet for RAM
• Deltakelse i bakvaktsordning med for tiden hjemmevaktsfunksjon uten utrykning

Kvalifikasjoner

• Spesialist i Rus- og avhengighetsmedisin. LIS i et utdanningsløp med lang erfaring fra feltet og nært opp til å fullføre LIS-løpet kan komme til vurdering
• Ønskelig med erfaring som overlege
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og helhetstenkende
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig
• Du er faglig dyktig og har engasjement for videreutvikling av fagområdet TSB
• Du er god til å veilede og lære opp mindre erfarne kollegaer 
• Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner.
• Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• Du er ryddig og strukturert 
• Personlig egnethet vil vektlegges 
  

Vi tilbyr

• Du vil komme til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Et kollegafellesskap som består av flere leger, sykepleiere, vernepleier og sosionomer med og uten videreutdanning samt miljøpersonell
• Et forskningsmiljø innen Sykehuset Østfold, og muligheter for å avsette arbeidstid til forskning
• Studiepermisjon ut fra gjeldende overenskomster
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og tilgang på treningsrom
• Mulighet for deltagelse i vaktordning i vårt akutt-team i Psykisk helsevern og rusbehandling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linn Helene Klem-Andreassen, Seksjonsleder, +47 994 10 880
Gaute Lindhom, Overlege

Arbeidssted

Inngang F
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147807124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du opptatt av å jobbe i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Vårt ansvar er å påse at medisinsk utstyr som brukes i Norge er effektivt, trygt og sikkert. Teamet som jobber med medisinsk utstyr skal styrkes for å kunne ivareta nye og utvidede oppgaver.    

Medisinsk utstyr er et fagfelt som er i sterk teknologisk utvikling, spesielt innen programvare, kunstig intelligens og beslutningsstøtte.  Økt innovasjonstakt medfører et større behov for veiledning til markedsaktører om utvikling av medisinsk utstyr, inkludert søknader om kliniske studier, kvalifisering og klassifisering av utstyr. 

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver knyttet til forvaltning av regelverket for medisinsk utstyr (MDR og IVDR) og søker en medarbeider som kan bidra på følgende områder: 

• Arbeid med vurdering av kliniske studier på medisinsk utstyr.  
• Vurdering av pre-klinisk eller klinisk dokumentasjon  
• Veiledning og innovasjonsstøtte til bedrifter og akademia, inkludert om kliniske studier, kvalifisering og klassifisering.  
• Bistå i tilsyn med kliniske studier, medisinsk utstyr og sertifiseringsorgan (meldt organ).   
• Samarbeid med andre myndigheter og Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK-KULMU) 
• Deltakelse i arbeidsgrupper nasjonalt og på EU-nivå kan være aktuelt  
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Naturvitenskapelig utdanning på masternivå/doktorgradsnivå og relevant arbeidserfaring innen minimum ett av områdene: 
• Medisinsk forskning 
• Bruk, utvikling eller produksjon av medisinsk utstyr 
• Utarbeide eller vurdere pre-klinisk eller klinisk dokumentasjon 
• Kliniske studier på legemidler eller medisinsk utstyr 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring med tilsynsmetodikk 
• Kjennskap til regelverket for medisinsk utstyr MDR/IVDR 
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy og kunstig intelligens  
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller regulatorisk veiledning  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Har gode analytiske evner, tar standpunkt og gjør selvstendige vurderinger.  
• Trives med samarbeid, bygger relasjoner og deler kunnskap med andre.  
• Trives i fagtunge roller, motiveres av komplekse problemstillinger, er faglig engasjert og oppdatert.  
• Har høy arbeidskapasitet og gjennomfører oppgaver med god kvalitet. 

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.  

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  
• Gode muligheter for faglig utvikling  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr  
• Én times trening i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje  
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.   
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves det minimum 7 års relevant arbeidserfaring
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse  
  

Les om Direktoratet for medisinske produkter

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Petter Alexander Strømme på tlf: 951 48 313 eller seniorrådgiver Caroline Melsom på tlf: 94896699.  

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.    

Kontaktinformasjon

Petter Alexander Strømme, Enhetsleder, 951 48 313
Caroline Melsom, Seniorrådgiver, 94896699

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5152492145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking.

Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter.

Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minimum to års relevant erfaring fra kontrollmyndigheter, offentlig forvaltning, politi, domstoler, advokatfirma eller finansnæringen
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• interesse for teknologi, og bruk av moderne IT-verktøy er en fordel

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering
  
• faglig interesse og engasjement for stillingens ansvarsområde

Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• fine kontorlokaler med kontorplassering sentralt i Hamar, og ca. en times reisevei til vårt kontor i Oslo
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• tiltredelse og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner.

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor i Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette om lag 20 medarbeidere.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152518388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du vere med å gjere ein forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vestland Førde utvidar den nasjonale servicetenesta med to nye stillingar. Vi ser etter deg som har eit brennande engasjement for gode tenesteopplevingar og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Vi er organisert under NAV hjelpemiddel og tilrettelegging, som består av om lag 1300 tilsette og 14 hjelpemiddelsentralar på landsbasis.
Vi er eit ressurs- og kompetansesenter med brei kunnskap om ulike funksjonsnedsetjingar og om korleis tilrettelegging, hjelpemiddel og teknologi kan fremje funksjon, aktivitet og deltaking i samfunnet for alle.

Dei tilsette ved hjelpemiddelsentralen har brei fagleg bakgrunn, og vi løyser oppgåvene gjennom tett tverrfagleg samarbeid.
Vi bistår brukarar, kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar med rådgjeving, opplæring og tilrettelegging. Førde har saman med Oslo, Vestfold og Telemark etablert ei ny nasjonal serviceteneste med til saman 24 tilsette, 8 av desse held til i Førde. NAV Hjelpemiddelsentral Vestland Førde har i dag 33 tilsette.

Servicetenesta er NAV Hjelpemiddel og tilrettelegging si faglege førstelinje på hjelpemiddelområdet, og skal sikre at tenestene er tilgjengelege, effektive og brukarvennlege for alle som treng hjelpemiddel, råd og rettleiing. Rettleiarane skal gje rask, tydeleg og samordna rettleiing til kommunane, brukarar og andre samarbeidspartnarar, med mål om å løyse førespurnader ved første kontakt. Dei legg òg til rette for vidare dialog ved behov og rettleiar i bruk av sjølvbeteningsløysingar.

Gjennom tett kontakt med brukarar og samarbeidspartnarar har servicetenesta ei viktig rolle i å fange opp informasjons- og utviklingsbehov, og bidreg til betre flyt, lik praksis og gode brukaropplevingar. Tenesta skal vere i front når det gjeld å ta i bruk ny teknologi og nye løysingar, og fungerer som eit bindeledd mellom brukarane, samarbeidspartnarane og fagmiljøa i NAV.

Arbeidsoppgaver

• Gje råd og rettleiing til kommunar, innbyggjarar og samarbeidspartar innan hjelpemiddelområdet, både munnleg og skriftleg
• Rettleie i bruk av sjølvbeteningsløysingar
• Identifisere informasjons- og utviklingsbehov og formidle kunnskapen vidare i organisasjonen
• Bidra til gode samarbeidsrelasjonar
• Bidra til å realisere NAV´s verksemdsstrategi og målbilde for hjelpemiddelområdet
• Kvalitetssikre og utvikle/justere rutinar og verktøy som er nødvendig i tenesta. Utvikle kanalar for informasjonsdeling

Fordi dette er ei teneste i utvikling, vil det kunne bli behov for endringar i arbeidsoppgåvene. 

Kvalifikasjoner

• Bachelor i relevante fagområde innan til dømes helsefag, kommunikasjon–eller servicefag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Svært gode kommunikasjonsevner, både skriftleg og munnleg på norsk 
• Gode munnlege engelsk kunnskapar 
• Gode digitale kunnskapar og evne til å rettleie brukarar i sjølvbetente løysingar

Personlige egenskaper

• er rådsnar og sjølvstendig
• har evne til å være 100% til stades i kvart brukermøte
• har emosjonell styrke til å møte brukarar som er i krevjande livssituasjonar
• serviceinnstilt
• god på samarbeid
• endringsvillig, nysgjerrig og utviklingsorientert
  

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og referansar, og ser etter tilsette som møter innbyggjarar og samarbeidspartnarar med empati, tillit og respekt.

Vi tilbyr

• Å vere med på å utvikle hjelpemiddelområdet
• Eit hyggeleg og godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Løn som rådgjevar: Frå kr. 639.000,- til kr. 680.000,-
• Fleksitidsordning
• Trening i arbeidstida
• Mogelegheit for hybrid arbeidsdag
• Statlege tilsetjingsvilkår 

Medlemsskap og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (2% trekk av løn)

Korleis er det å jobbe hos oss – eigentleg?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valet når du takkar ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbod om stillinga, tilbyr vi deg ein omvend referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med nokre av våre medarbeidarar og stille dei spørsmåla du måtte ønskje for å finne betre ut om vi er ein god match.

Kontaktinformasjon

Geir Nygård, avdelingsleiar, 99223400, geir.nygard@nav.no
Frode Hovland, avdelingsdirektør, 48108828, frode.hovland@nav.no

Arbeidssted

Steinavegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150714447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi styrker vårt behandlerteam i Vestre Agder DPS, døgnenhet Solvang (Kristiansand), og har derfor ledig 2 x 100% stilling fast som overlege, spesialist i psykiatri. Tiltredelse etter avtale.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen psykiatri. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Overlegene på døgnpost samarbeider tett faglig med psykoseenheten ved Solvang og har faste ukentlige møter med FACT og TIPS sine behandlere. 

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal. Avdelingen er organisert ved lokasjoner i Kristiansand (Solvang), Mandal, Flekkefjord og Kvinesdal. Avdelingen har totalt 28 døgnplasser, fordelt på Solvang (20 plasser) og Kvinesdal (8 plasser). Døgnpost Solvang har 5 døgnplasser godkjent for tvang. 

Vestre Agder DPS har et stort fagmiljø med psykiatere, psykolog/psykologspesialister, spesialsykepleiere og miljøterapeuter. Avdelingen tilrettelegger for utdanning for leger og psykologer i spesialisering innen psykiatri. Medarbeiderne oppmuntres til fagutvikling, kompetanseheving og forskning og vi ønsker å kontinuerlig jobbe for forbedring av våre tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger, kartlegging, utredning og behandling i henhold til pakkeforløp
• Behandlingsansvar for pasienter
• Ansvar blant annet for 5 døgnplasser godkjent for tvang, inkludert vedtaksansvar for disse
• Veiledning til annet helsepersonell
• Delta i flerfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Delta og bidra i undervisning til pasienter og ansatte Pårørende- og familiearbeid er en del av oppgavene
• Arbeidsoppgavene varierer og stiller krav til et bredt metodespekter og oppfordrer til et tverrfaglig samarbeid med kollegaer og kommune
• Deltagelse i bakvakt når det blir ledig vaktlinje

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i psykiatri
• Relevant erfaring innen psykiatri døgnbehandling er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Du er en aktiv bidragsyter til et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen fagfeltet psykiatri
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Det er krav til politiattest. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Gundersen Peersen, Enhetsleder, +4738174847
Elisabeth Urstad, Avdelingssjef, +4790072893

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154550161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook