I hjemmesykepleien møter du mennesker i alle aldre med ulike behov for helsehjelp og oppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du får brukt både fagkunnskap, kliniske vurderinger og evnen til å skape trygghet og gode relasjoner.

Vi jobber samtidig aktivt med å utvikle tjenestene våre slik at flere innbyggere kan mestre hverdagen og bo lengst mulig i eget hjem.

Hos oss møter du flinke, engasjerte og inkluderende kollegaer. Ingen dager er helt like, og vi liker å møte utfordringer med en enkel mentalitet: «Dette fikser vi!»

Vi ser spesielt etter deg som ønsker å:

• Jobbe ekstravakter gjennom året
• Jobbe mer i ferier og høytider
• Kombinere jobb hos oss med studier eller annen jobb
• Få relevant og lærerik erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Bli en del av et faglig og sosialt godt arbeidsmiljø
  

For studenter er dette en fin mulighet til å bygge erfaring og trygghet underveis i utdanningen. Du får bli kjent med hjemmesykepleien, utvikle kliniske ferdigheter og møte et bredt spekter av pasienter og problemstillinger.

Arbeidet er turnusbasert med vakter på dag, kveld og helg, og omfanget kan tilpasses etter behov og tilgjengelighet. Det vil være særlig gode muligheter for å jobbe mer i ferieperioder.

Førerkort er nødvendig, fordi arbeidsdagen innebærer at vi reiser hjem til brukerne våre.

Har du lyst på en fleksibel, lærerik og meningsfull jobb – og kanskje finne ut om hjemmesykepleien kan være noe for deg også etter endt utdanning? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

I hjemmesykepleien bistår vi brukere som bor i eget hjem med å mestre daglige aktiviteter og gir nødvendig helsehjelp. Det kan være bistand til personlig stell, sårstell, insuliner, palliasjon, ernæring, legemidler, forflytning med mer. Det kan også bli aktuelt å ha ansvarsvakt.

Som tilkallingsvikar i hjemmesykepleien vil du bidra til at brukeren blir mest mulig selvhjulpen og får mulighet til å bo i hjemmet så lenge som mulig.

Du vil få arbeidsoppgaver i henhold til utdanning.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier. HPR-nummer registreres i CV
• Student innen sykepleie/vernepleie med fullført medikamentregning oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra utlandet må ha bestått B2 norskprøve (B1 for student helsefag)
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv
• Fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig, pålitelig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsegenskaper

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Opplæring i oppgavene du skal utføre
• Som student vil du få kurs og eksamen i legemiddelhåndtering
• Miljø med mye arbeidsglede
• Faglig sterke kolleger
• Spennende og meningsfylte arbeidsdager
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgtjenesten § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, Avdelingsleder, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5165249118
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker ny kjøkkenmedarbeider til Tromsø Lodge & Camping!

Vår kjære kjøkkenmedarbeider gjennom flere år går videre for å prioritere studiene, og vi ønsker derfor en ny kollega velkommen til kjøkkenteamet vårt. Kanskje er det deg?

Vil du være med på å skape gode opplevelser for våre gjester fra tidlig morgen? Vi søker en engasjert og serviceinnstilt kjøkkenmedarbeider til vårt team ved Tromsø Lodge & Camping, med oppstart 1. september eller etter avtale.

Vi søker en kjøkkenmedarbeider i 100 % fast stilling. Du får en variert arbeidshverdag med arbeidsoppgaver fra morgen til kveld. Arbeidet innebærer blant annet frokostservering, lunsj og catering, samt andre oppgaver knyttet til kjøkkendriften. Arbeidstid og vakter vil variere etter behov, sesong og arrangementer -- ingen dager er helt like!

Kjøkkenet vårt er i drift 365 dager i året , og du vil derfor inngå i en turnus som dekker både hverdager, helger og høytider. Arbeid på helligdager må påregnes.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for frokostbuffeten i vår frokostrestaurant

• Produksjon av enkle retter til vår lobbyshop

• Tilberedning og klargjøring av måltider til selskaper, idrettslag og andre grupper

• Være en god vert og representant for Tromsø Lodge & Camping

• Bidra under arrangementer og spesielle aktiviteter

• Sørge for god service og gode opplevelser for våre gjester og besøkende

• Varehåndtering

Vi søker deg som:

• Trives med en variert arbeidshverdag og mestrer både tidlige morgenvakter, ettermiddager og kvelder

• Er fleksibel og komfortabel med skiftende arbeidstider

• Er energisk og opptatt av å gi gjestene våre en best mulig opplevelse

• Har en positiv og serviceorientert innstilling

• Er effektiv, løsningsorientert og fleksibel

• Har god arbeidskapasitet

• Jobber strukturert både selvstendig og i samarbeid med andre

• Følger rutiner og instrukser

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og et positivt samarbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er over 18 år

• Erfaring fra restaurantkjøkken, kantine eller lignende er en fordel

• Fagbrev er ønskelig, men ikke et krav

• Kjennskap til IK-mat og gode rutiner for matsikkerhet

• Du behersker norsk eller engelsk

Vi kan tilby:

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag i et fantastisk arbeidsmiljø, hvor ingen dager er helt like. Våre gjester spenner fra caravan- og campinggjester til nordlysturister og lokale kafégjester, noe som gjør arbeidsplassen både levende og unik.

Vi er stolte av vår lokale forankring. Alt overskudd fra driften går tilbake til idretten og utviklingen av bydelen -- noe som gjør at du blir en del av noe større.

Lønn etter avtale, med ordnede arbeidsforhold og tariffbaserte vilkår.

Høres dette ut som noe for deg?

Send en personlig søknad og CV til linda@tuil.no.

Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

TUIL AS ble etablert i 1985 og er heleid av idretten i Tromsdalen. Selskapet eier og driver Tromsø Lodge & Camping og TUIL Arena, og har rundt 20 ansatte.

Tromsø Lodge & Camping er en moderne helårsvirksomhet med 58 hytter og egen oppstillingsplass for bobiler og campingvogner. De siste årene har vi opplevd sterk vekst i Tromsøs voksende reiselivsmarked, og er i dag en av byens ledende campingdestinasjoner.

Vi tilbyr frokost- og lunsjservering hver dag. I tillegg har vi selskapslokaler og bar med alle rettigheter, og arrangerer alt fra private selskaper til middager og samlinger for grupper og organisasjoner.

TUIL Arena er en viktig møteplass i Tromsdalen og benyttes til kurs, konferanser og ulike arrangementer.

Vi er stolte av vår lokale forankring -- alt overskudd fra driften går tilbake til idretten og utviklingen av bydelen. Hos oss blir du derfor en del av en virksomhet som skaper verdier både for gjestene våre og lokalsamfunnet.

Les mer om oss på www.tromsolodgeandcamping.no.

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold, renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen.
Bydrift idrett har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og badevakter på kommunale svømmehaller. Idrett og svømmehaller har kombinert bruk mellom skoler, idrettslag og foreninger. 

Vil du være med å drifte idrett og svømmehaller og skape høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Vi har nå ledig stilling fast og vikar etter tilkalling som Badevakt/Hallbetjent i idrett og svømmehaller.

1. Ledig fast stilling for dame/jente over 18 år som Badevakt/Hallbetjent i Riska idrett og svømmehall i 30% stilling (turnus) med faste kveldsvakter klokken 16:00-21:00 i uke dager og helge vakt i tiden 08:00-15:00 i fast oppsatt 4 uke turnus. 
2. Ledig stilling som vikar etter tilkalling som Badevakt/Hallbetjent i Riskahallen og Giskehallen

Arbeidsoppgaver

• Badevakt for publikumsbading i svømmehall
• Renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og entre (etter renholdsstandard INSTA 800)
• Kundeservice og salg av billetter og svømmeartikler i billettluke, inkl. kasseoppgjør
• Teknisk drift - enkle oppgaver som å ta vannprøver
• Forefallende arbeidsoppgaver
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju. (gjelder stilling som badevakt)
• Renholdskompetanse er en fordel, men det vil bli gitt full opplæring
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Søkere må være fylt 18 år
• Serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker
• Gode samarbeidsevner, selvstendig og liker å jobbe i team 
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Tar ansvar, med fokus på effektiv drift og god service
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jan Kåre Sørensen, Avdelingsleder, +47 97790046

Arbeidssted

Nøtteskjellveien 9
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5159377148
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være jobben for deg.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

 

Vi har ledige helgestillinger på Åse bo- og aktivitetssenter.

Hos oss har vi 2 somatiske avdelinger og 2 skjermede avdelinger.

Vi har ledige stillinger på både somatisk og skjermet avdeling.

Det er ulike stillingsprosenter tilgjengelig. Fra 13 % til 20 %.

 

Skriv gjerne i søknaden hvilken avdeling og stillingsprosent som er ønskelig.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

• Student/elev innen helsefag
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Interesse for og motivasjon til å arbeide med eldre mennesker
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet, motivasjon og relevant erfaring vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Maria Gabrielsen, Avdelingsleder, 92669026
Siv Helen Blikra-Torgersen, Avdelingsleder
Marie Therese Ims, Avdelingsleder
Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avdelingsleder

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161906363
Stillingsprosent: 14, 20, 16%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Beskrivelse av område
Grunnskolen i Rakkestad kommune består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Vi har jevnlig behov for tilkallingsvikarer/vikarer i skole/SFO
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar på våre skoler og SFO kan melde din interesse ved å fylle ut en åpen søknad. Dette kan være stillinger både som lærer, fagarbeider og assistent.

Det vil også kunne være behov for kortvarige vikariater inntil 6 måneder.
Ved å registrere deg som søker, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikar/vikar. Den enkelte skole vil da kontakte aktuelle søkere til samtale/intervju.

Husk å oppgi i søknaden din hvilke stillinger som kan være aktuell for deg, og skoler du kunne tenkt deg å arbeide.

Din søknad blir registrert i vår vikarbase og vil bli liggende aktiv frem til 31.12.2025. Skulle du i perioden frem til dette ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å trekke din søknad.

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater og korte vikariater. Vikariater over 6 måneders varighet og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser.

Du ønskes også velkommen som søker på andre utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.

Kvalifikasjoner
• Vikariat for lærer krever at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskrift til opplæringsloven. Det vil variere hvilke undervisningsfag og undervisningsnivå det er behov for.
• Fagarbeidere er det ønskelig har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helsefag.
• Stilling som assistent krever ingen formell utdanning.
• Det er fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med god kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy.
• Det er et krav at du har fylt 18 år.

Personlige egenskaper
• Du må ha et engasjement for barn og unge.
• Du er en tydelig og trygg voksen som liker å være sammen med barn.
• Gode samarbeidsevner til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø.
• Det er viktig at du har evne til å etablere, og skape gode relasjoner til elevene.

Vi kan tilby
Varierte og spennende arbeidsoppgaver med faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø.

Kommunen tilbyr gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår.

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, lønn, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, skal fremvises før tiltredelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Når vi skal ansette ledere ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper tillitt.

Som restaurantleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!

I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonalds er du en viktig du rollemodell.

Sammen har vi et felles mål om å skape en skikkelig bra matopplevelse for våre gjester, samtidig som vi har det gøy på jobb.

Vi ser etter en restaurantleder som:

• Brenner for god service og å skape gode opplevelser for både medarbeidere og gjester
• Skaper resultater gjennom mennesker
• Vet at forutsetningen for å levere resultater er å ansette de rette medarbeiderne, lære de opp, utvikle de og sikre god succession planning
• Ønsker å bidra til et godt rykte i det lokale markedet, for oss er det viktig å støtte opp og bidra i lokalmiljøet

Dine ansvarsområder

• Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten
• Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
• Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
• Personal- og økonomisk ansvar
• Optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
• Sikre en sunn og riktig bemanningsplan
• Rekruttering og talentplanlegging
• Opplæring og medarbeiderutvikling
• Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
• Intern kommunikasjon
• Utøve tydelig lederskap

Hva kan du forvente hos oss?

• God lederutvikling: Du får grundig opplæring i lederrollen, tett oppfølging og verktøyene du trenger for å lykkes med å lede mennesker og skape gode gjesteopplevelser.
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Indivduell lønn etter avtale
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV

• Engasjert og entusiastisk leder som er flink til å få med seg folk
• Åpen og ærlig
• Omsorgsfull / empatisk
• Resultatorientert
• Opptatt av egen og medarbeiders utvikling
• Profesjonell
• Økonomisk forståelse
• Forretningsforståelse
• Proaktiv og flink til å planlegge
• Noe ledererfaring er en fordel, eventuelt restauranterfaring med brennende engasjement for ledelse og bransjen

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Vil du kombinere en spennende karriere med storslått natur, høy faglig kvalitet og en arbeidshverdag der du virkelig blir verdsatt?

Hva vi ser etter

• Er autorisert optiker.

• Er faglig engasjert og ønsker å holde deg oppdatert.

• Er positiv, selvstendig og løsningsorientert.

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

• Brenner for å gi kundene en trygg og god opplevelse.

• Trives i en variert og til tider travel arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en variert arbeidshverdag som blant annet består av:

• Synsundersøkelser og optometriske vurderinger.

• Tilpasning av briller og kontaktlinser.

• Kundebehandling og faglig rådgivning.

• Reparasjoner og sliping av brilleglass.

• Oppfølging av Memira-pasienter før og etter behandling.

• Bidra til videre utvikling av butikkens faglige tilbud.

Vi tilbyr

Hos oss får du

• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.

• En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet.

• Moderne utstyr og eget verksted hvor vi sliper brillene selv.

• Gode muligheter for kurs, seminarer og videreutdanning innen optometri.

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for tilpasning av arbeidsdager, slik at jobb og fritid kan kombineres på en god måte.

• Familievennlige åpningstider:

  • Mandag-fredag: kl. 09.00-16.00

  • Hver 6. lørdag: kl. 10.00-14.00

Hvorfor Kirkenes?

Kirkenes er stedet for deg som ønsker en aktiv fritid og en enklere hverdag. Her finner du fantastiske turmuligheter sommer og vinter, nordlys, lyse sommernetter og snøsikre vintre. Samtidig har byen daglige direktefly til både Oslo og Tromsø.

Økonomiske fordeler

Bor du i Finnmark kan du blant annet ha rett på:

• Nedskriving av studielån i henhold til gjeldende ordninger. Opp til 60 000,- i året.

• Fritak for elavgift på strømforbruk.

• Et godt helsetilbud med lokalt sykehus.

• Gratis barnehage.

• God lønn.

Vi vet at en flytting er en stor beslutning

Hos oss blir du en viktig del av et lite og engasjert team, hvor din kompetanse blir verdsatt og hvor vi legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid.

Å flytte til Finnmark er et stort steg. Derfor er vi fleksible og åpne for ulike løsninger - enten du ønsker å flytte til Kirkenes, pendle eller har behov for individuelle tilpasninger. Vi hjelper gjerne til med praktiske spørsmål rundt bolig og flytting.

Et eventyr -- både faglig og privat

Hos oss får du jobbe i en moderne og selvstendig optikerbutikk, hvor du får brukt hele bredden av din kompetanse. Samtidig får du oppleve noe av det mest spektakulære Norge har å by på, med nordlys, midnattssol, fjell, vidder og hav rett utenfor døren.

Stillingen er et 2-årig vikariat, med mulighet for videre jobb for den rette kandidaten.

Er du nysgjerrig på hvordan det er å bo og jobbe i Kirkenes? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi forteller gjerne mer om både arbeidsplassen og mulighetene som venter.

Send søknad og CV, eller ta kontakt for en uforpliktende prat. Vi gleder oss til å bli kjent

Om arbeidsgiveren:

Brillehjørnet Ur og Optikk har over 40 års fartstid. Vi er en selvstendig optikerbutikk med et sterkt lokalt engasjement og stort fokus på kvalitet, personlig service og faglig utvikling. Nå søker vi en autorisert optiker til et 2-årig vikariat, med muligheter for forlengelse.

Vi har store planer om å utvide og trenger kanskje akkurat deg for at denne drømmen skal bli virkelig.

Som medlem av C-Optikk, Norges største sammenslutning av selvstendige optikere, får vi tilgang til et sterkt faglig nettverk samtidig som vi beholder friheten til å drive butikken på vår egen måte.

Bispegra omsorgssenter har 64 langtidsplasser fordelt på to avdelinger. Omsorgssenteret tilhører enheten Bispegra og Tveit.

Omsorgssenteret er en enhet som har som hovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Avdeling 1 er spesielt tilrettelagt for mennesker med demens - 32 plasser.

Avdeling 2 er en somatisk avdeling tilrettelagt for mennesker som trenger geriatrisk pleie - 24 plasser. Den har i tillegg egen gruppe med 8 plasser for yngre beboere med ervervet hjerneskade.

Vi søker etter sykepleier til avdeling 2. 

Turnusarbeid med arbeid hver 3 helg.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglige oppgaver knyttet til beboere på sykehjemmet 
Samarbeid med annet helsepersonell og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier. 
Ønskelig med erfaring fra eldreomsorgen
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
Relevant videreutdanning kan tas med i vurderingen.

Personlige egenskaper

Er pålitelig, stabil og evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
Er positiv, omgjengelig og som trives med å arbeide selvstendig og i team.
Er nøyaktig, fleksibel, ryddig og faglig orientert.
Har god evne til samarbeid og kommunikasjon.
Trives i et hektisk arbeidsmiljø. 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Høyt kompetansenivå
Et aktivt faglig arbeidsmiljø som tilstreber å gi beboerne riktig hjelp til rett tid
Nyoppussede, lyse, trivelige arealer
Intern undervisning og opplæring
Egen fagutvikler
Gode velferdsordninger i kommunen
Rekrutterings tillegg - 17.000 kr pr år i 100% stilling

Kontaktinformasjon

Merete G. Tholin, Leder, +47 97595438

Arbeidssted

Bispegra 35
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5164014339
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger i vikariat på avdeling Kvadrat?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Salg er ikke for alle. Men hvis du knekker koden, kan det ta deg langt.

I X Sales jobber vi med direktesalg av fiberløsninger for Nordens største fiber leverandør GlobalConnect i Oslo-området - løsninger som kundene faktisk trenger og ønsker. Vi er et høyt performance team på 10 personer som leverer på topp i Norge for GlobalConnect.

Vi ser etter to sultne selgere som vil lære faget ordentlig, tåler motgang og har lyst til å bli en del av teamet med godt samhold og klare ambisjoner.

Se bilder nederst med hva vi gjør utenom jobb💪

👤Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som vil teste deg i salg, eller allerede har erfaring. Du må trives med høyt tempo, tydelige krav og et miljø hvor prestasjon betyr noe.

• Konkurranseinstinkt og lyst til å tjene penger

• Tåler motgang og gir deg ikke

• Tar jobben på alvor -- men ikke deg selv altfor høytidelig

• Gjerne bakgrunn fra idrett, militæret eller lignende

Du trenger ikke erfaring. Vi lærer deg opp.

Men du må ville det -- og være villig til å legge ned innsatsen.

Hva går jobben ut på?

Du jobber ute i felt og selger fiber (TV og internett) direkte til privatkunder. Du jobber tett med teamet ditt hver dag, med oppfølging, konkurranser og klare forventninger. Arbeidstiden er mandag--fredag kl. 14--21.

Målet er minimum 3 salg per dag (Gjennomsnittslønnen er 55 000 kr/mnd)

Toppnivå er 5+ salg per dag (Tilsvarer en provisjon på rundt 120 000 kr/mnd)

Du får garantilønn de første 3 månedene, før du går over på provisjon uten tak.

👤Hvorfor folk blir her

Dette er ikke et sted hvor du bare møter opp og gjør jobben din.

Du blir en del av et lag hvor folk pusher hverandre, konkurrerer og leverer på et høyt nivå. Vi legger et stort fokus på miljø og opplevelser. Det er også grunnen til at folk blir værende og at vi har det gøy på jobb.

• Tett oppfølging og daglig coaching fra de beste i bransjen

• Et miljø med høyt tempo og sterkt samhold

• Et av markedets sterkeste provisjonsordninger

• Konkurranser, premier, turer og opplevelser - Dubai i 2024, London MMA 2025, Kreta i 2025 og Marbella 2026(Du kan se noen bilder fra turene våre lenger ned).

• Gode arbeidsforhold og en arbeidsgiver som faktisk følger opp

Du blir en del av et lag -- ikke bare en arbeidsplass.

🚀Noen av våre suksesshistorier

• Kristoffer startet for 2 år siden som 18 åring, spart opp 1 million kroner alene for egenkapital til bolig.

• Tobias startet for 1 år siden, tjente 100 000 kr per måned fra måned 5.

• Vebjørn startet for 8 måneder siden, tjente 80 000 kr sin 3 første måned.

• Sigurd slo månedsrekord etter 2 måned, tjente 150 000 kr.

• Leo startet for 6 måneder siden, har tjent mer enn 50 000 kr siden sin andre fulle måned.

Ingen av disse hadde noe salgserfaring før de startet hos oss.

📩Klar for å teste deg selv?

Hvis du vil lære salg, tjene godt og bli en del av et team med høyt tempo, konkurranser og som liker å ha det fett på jobb, vil vi høre fra deg.

Du trenger ikke være ferdig utlært. Du må bare være sulten, lærevillig og klar for å legge ned jobben.

Send inn en kort søknad eller CV -- så tar vi en prat.

Om arbeidsgiveren:

X Saleser en godt etablert aktør som har spiss kompetanse innen fibersalg mot privatmarkedet.

Ledelsen i X Sales har mange års erfaring innenfor salgsbransjen, dermed jobber vi aktivt med opplæring av våre selgere, for å sikre at verdiene ivaretas.

På bakgrunn av dette har vi opparbeidet gode rutiner og holdninger som gjør at vi leverer kvalitetssikre salgsresultat. Gjennom våre verdier og metodikker utfører vi arbeid som gir uttelling. Vi har intern coaching og salgstrening som gir det lille ekstra for at vi skal oppnå våre målsetninger.