Vill du vara med och utveckla framtidens e-hälsa? Brinner du för innovation, samverkan och näringslivsutveckling? Vill du skapa möjligheter för företag att utveckla framtidens lösningar inom hälsa, vård och omsorg? Då kan det här vara rollen för dig! eHealth Arena är en dynamisk samverkansarena där offentlig sektor, näringsliv och akademi tillsammans driver utvecklingen inom e-hälsa. Nu söker vi en innovationsutvecklare som vill ta ett helhetsansvar för vårt arbete gentemot näringslivet och bidra till att utveckla nya tjänster, nätverk och samverkansformer som stärker både företagens konkurrenskraft och den regionala utvecklingen. Hos oss får du en nyckelroll i ett engagerat team där du arbetar nära företag, offentliga aktörer, akademi och innovationssystem. Du blir en viktig del av eHealth Arenas fortsatta utveckling och arbetar bland annat inom projekten Health Data Sweden och Samverkan eHälsa. I rollen kommer du att utveckla, samordna och driva eHealth Arenas arbete gentemot näringslivet. Du ansvarar för att utveckla och vidareutveckla nätverk och mötesplatser för företag inom e-hälsa samt identifiera behov och omsätta dem i nya tjänster och erbjudanden. En viktig del av uppdraget är också att bygga långsiktiga samarbeten mellan företag, offentlig sektor, akademi och aktörer i innovationsstödsystemet för att bidra till ökad samordning och tydlighet i det regionala innovationssystemet. Du kommer dessutom att arbeta inom projektet Health Data Sweden med fokus på finansiering, kapitalanskaffning samt kontakter med investerare och finansiärer. Har du frågor om tjänsten besvaras de tidigast från 10e augusti på grund av semestertider. Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av innovationsutveckling, affärsutveckling, näringslivsutveckling eller annan verksamhetsutveckling och är van vid att arbeta i samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och andra stödsystem. Du har lätt för att skapa relationer, bygga nätverk och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande och har förmågan att navigera i komplexa ekosystem. Du har förståelse för hur innovation, affärsutveckling och finansiering samspelar och trivs i en roll där du både arbetar strategiskt och får saker att hända i praktiken. Beskriv i din ansökan på vilket sätt du har den erfarenhet som efterfrågas. Som person är du initiativrik, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende. Du är nyfiken, ser möjligheter och tycker om att utveckla nya arbetssätt och samarbeten. Du har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av e-hälsa, digitalisering, life science eller hälso- och sjukvård och omsorg. B-körkort är ett krav eftersom tjänsten innebär resor. Din framtida arbetsplats Du kommer vara placerad vid eHealth Arenas lokaler vid Linnéuniversitetet i Kalmar. eHealth Arena är en satsning på eHälsa, som drivs av Region Kalmar län och är en del av regional utvecklingsförvaltning. Det är en gemensam arena för näringsliv, vård och omsorg, akademi och allmänhet. eHealth Arena arbetar i samverkan för att bidra till ett ökat användande av e-hälsotjänster inom hälsa, vård och omsorg samt en ökad näringslivstillväxt. Inom regional utveckling arbetar vi med hållbara tillväxt- och utvecklingsfrågor i Kalmar län. Det gör vi genom att ta initiativ till och samordna insatser. Vi samverkar med aktörer i och utanför länet inom olika områden som folkhälsa, näringsliv, miljö och klimat, infrastruktur, samhällsplanering, landsbygd, kompetensförsörjning, kultur och biblioteksutveckling. Vi skapar och deltar i nätverk och arbetar också med finansiering av utvecklingsinsatser som syftar till att gynna länets utveckling. Vi bidrar till folkbildning genom våra fyra folkhögskolor; Gamleby, Kalmar, Vimmerby och Öland som är en del av regional utvecklingsförvaltning. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi söker dig som vill ingå i ett engagerat team och bidra med din kompetens till Försvarsmaktens transport- och logistikverksamhet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en samhällsviktig funktion där du spelar en central roll i att säkerställa effektiva transporter både nationellt och internationellt. Om enheten Försvarsmaktens Transportenhet (TPE) är en försvarsmaktsgemensam enhet inom Försvarsmaktens logistikorganisation (FMLOG). Enheten fungerar som Försvarsmaktens nationella transportkoordineringscentrum och ansvarar för central transportledning inom samtliga transportslag. Om sektionen Planeringssektion land med inriktning landtransporter, ingår i Transportplaneringsavdelningens organisation vilken har ledningsansvar för transporttjänstens genomförande inom land-, sjö-, luft- och järnvägstransporter. Vi planerar, understödjer och följer upp Försvarsmaktens transporter både inom Sverige och internationellt, inklusive utländska transporter och transiteringar genom landet.Hos oss arbetar ett engagerat och lösningsorienterat arbetslag som tillsammans driver verksamheten mot uppsatta mål. Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och följa upp strategiska och operativa transporter. Leda och samordna flera parallella transportaktiviteter, inklusive operativ planering. Delta i försvarsplanering och utgöra en aktiv part i internationella transportarbeten. Bidra till framtagande av lägesbilder för högre chef. Ha särskilt ansvar för samordning av tungtransporter på nationell nivå. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficersgrad OF1–2 eller OR6–7. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av Försvarsmaktens transportverksamhet. B-körkort. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och kunna arbeta självständigt. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och verkar pedagogiskt både internt och externt. Du trivs med att hantera varierade och tidvis komplexa situationer och är lösningsfokuserad. Du behöver också kunna planera parallellt på både kort och lång sikt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av multimodala transporter Erfarenhet av tungtransporter Erfarenhet av SWECCIS, LOGFAS och ISUS För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Vi arbetar aktivt med likabehandlingsfrågor genom att skapa förståelse för allas våra olikheter. Målet är att uppnå inkludering och mångfald. Övrigt Anställningskategori: Yrkesofficer OF1-2 / OR6-7 Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning kan komma att tillämpas) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Välkommen att kontakta rekryterande chef Rickard Benedetti som nås via växeln 08-788 75 00 från och med den 11 augusti. Fackliga företrädare OFR/O Peter Andersson OFR/S Stina Gustavsson SACO Magdalena Sewall SEKO Eva-Britt Steen Samtliga nås via växeln, tfn 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Då rekryteringen sker under sommartid kan svarstiderna dröja något – tack för din förståelse. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du använda din erfarenhet där den faktiskt märks i teamet, i tekniken och i vardagen? Välkommen till Axfood IT i Stockholm! När någon skannar varor hemma, hämtar sin matkasse i ett skåp på väg hem eller får middagen levererad till dörren, är det funktionalitet som du och ditt team har byggt.Som Frontend Lead inom React Native kombinerar du hands-on utveckling med ett övergripande tekniskt ansvar som betyder att du ser till att frontendperspektivet finns med när nya initiativ tar form, när viktiga beslut fattas, och när vi bygger det som i sin tur blir verklighet i händerna på hundratusentals användare. Vi erbjuder dig Ett stort inflytande över den tekniska riktningen för våra appar Modern utveckling i React Native med hög grad av nyutveckling Ett varmt, prestigelöst och tekniskt starkt team som gärna delar kunskap och löser svåra problem tillsammans Det här gör du hos oss Du har det tekniska ledarskapet för våra appar och arbetar nära frontendutvecklare, backendutvecklare, UX-designers, QA-specialister, arkitekter och Product Owners. Ungefär halva din tid utvecklar du själv. Resten lägger du på att driva tekniska frågor, skapa struktur och hjälpa teamet att fatta väl avvägda beslut. För dig innebär det att du: Utvecklar och vidareutvecklar mobilfunktionalitet i React Native Driver tekniska diskussioner och omsätter idéer till hållbara lösningar Samarbetar nära backendteam kring API:er och integrationer Förbättrar kodkvalitet, testning, prestanda och säkerhet Bidrar i planering, estimering och teknisk prioritering Vi bygger successivt upp ett dedikerat backend-for-frontend-lager, vilket ger dig och teamet möjligheter att på sikt påverka hur våra appar och API:er samspelar. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av vår e-handelsorganisation. Här arbetar vi nära verksamheten och har stort inflytande över hur våra e-handelsspecifika lösningar utformas tekniskt. Många initiativ drivs i samarbete med andra delar av Axfood, men det finns också ett utrymme att påverka, fatta egna beslut och driva lösningar framåt. Det märks i vardagen. Om du ser ett bättre sätt att lösa något får du ofta möjlighet att påverka både vägval och genomförande. I appteamet arbetar du tillsammans med frontend- och backendutvecklare, QA, UX, kravanalytiker, Product Owner och Scrum Master. Teamet är litet, erfaret och väl sammansvetsat, med en gemensam stolthet i det vi bygger. Många har valt att stanna länge, inte bara för att produkterna är tekniskt spännande, utan för att de trivs med människorna de arbetar med varje dag. Vi arbetar enligt en hybridpolicy och träffas 3 dagar i veckan på kontoret vid Torsplan i Stockholm. Mer om dig Du är en erfaren frontendutvecklare med flera års erfarenhet av apputveckling i React Native. Vi söker dig som redan har en leadroll, eller som är den person som andra naturligt vänder sig till när tekniska beslut ska fattas och något behöver drivas framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du också: Har erfarenhet av tekniskt komplexa miljöer med mycket funktionalitet, i en agil miljö med högt tempo och stort ansvar Är van att skriva automatiserade tester Är van att samarbeta med andra tekniska ledare (arkitekter och tech leads) och att förankrat och målmedvetet driva förändring Det är meriterande om du har erfarenhet av e-handel, React eller backendutveckling. Som person är du stabil, ödmjuk och initiativtagande. Du har gott omdöme, skapar struktur och driver förändring på ett sätt som bygger förtroende och får andra (inom både tech och affär) att vilja följa med. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroende i dina samarbeten. Axfood IT AB gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer på Axfoods hemsida här: https://www.axfood.se/karriar/din-karriarvag/sa-gar-det-till-nar-du-soker-jobb-hos-oss/. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! Hos oss på Kortvården blir du en del av ett engagerat och erfaret team av undersköterskor som tillsammans arbetar för att ge en trygg, säker vård. Arbetet är varierande och meningsfullt, där du kombinerar självständigt ansvar med nära samarbete inom det tvärprofessionella teamet bestående av undersköterska, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och biståndshandläggare. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill göra skillnad varje dag! På Kortvården möter du människor med olika behov och livssituationer. Här vårdas patienter med olika sjukdomstillstånd, rehabiliteringsbehov och psykisk ohälsa. Vårt arbete utgår från ett personcentrerat förhållningssätt där individens behov och resurser alltid står i centrum. Som undersköterska på Kortvården ansvarar du för god omvårdnad och bidrar aktivt till patienternas välbefinnande och rehabilitering. Du utför även hälso- och sjukvårdsinsatser efter delegering eller instruktion från legitimerad personal, därför behöver du vara delegeringsbar. Vi söker dig som är flexibel, ansvarstagande och har förmåga att anpassa ditt bemötande efter varje individs unika behov. Du har följsamhet till rutiner, trygg med dokumentation, god kommunikation, lätt för samverkan och har ett professionellt arbetssätt. KVALIFIKATIONER Du behöver vara utbildad undersköterska och ha minst godkänt enligt Skolverkets yrkespaket från vård- och omsorgsprogrammet utformat för arbete som undersköterska. Utbildningen motsvarar 1500 poäng. Om du har en godkänd utbildning där du erhållit titel undersköterska före utbildningen på 1500 poäng infördes, har arbetsgivaren har möjlighet att göra en kvalificerade individuella bedömningar. Du har erfarenhet och kunskap för att kunna ta emot följande delegeringar: • Överlämna läkemedel • Insulinbehandling • Subcutana injektioner i förfylld spruta • Sondmatning via Mic-Key eller PEG. Du ska även ha språkkunskaper i svenska där du har förmåga att förstå, tala, läsa och skriva den svenska som används i vården. Mycket av det dagliga arbetet handlar om kommunikation och dokumentation i olika system. B-körkort är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringsliv--arbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri. Har du skyddade personuppgifter vill vi att du kontaktar rekryterande chef för information om hur du ska skicka in din ansökan.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Är du intresserad av inredning, design, elektronik och smarta lösningar? Är du bra på att coacha och utbilda andra? Då kan du vara vår nästa Kitchen Specialist!  Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att utforma våra kunders drömkök, varje dag! Din roll som Kitchen Specialist För dig är kommunikation, coacha andra och nå resultat en drivkraft. Du gillar att skapa goda relationer och ta dig an olika uppgifter varje dag. Du kommer i rollen som Kitchen Specialist utbilda och coacha i försäljning och produktkunskap och vara en viktig nyckel för motivationen för att kunna uppnå produktområdets bästa resultat. Kreativa lösningar och noggrannhet är egenskaper du besitter vilket bidrar till att kunderna erbjuds den bästa kökslösningen av just dig! Köksutställningen ser alltid tiptop ut när du är i tjänst och du har inga problem med att arbeta självständigt. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära, du medverkar och agerar i det dagliga arbetet och är en förebild för andra. Vem är du? Som Kitchen Specialist på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du ansvarar för köksområdet, din uppgift är att använda din specialistkompetens för att skapa ett förtroende i teamet men även för kunderna som behöver stöd i denna viktiga köpprocess. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Kan erbjuda våra kunder en helhetslösning genom att sälja våra produkter och tjänster Är kreativ och kan hjälpa våra kunder på vägen till deras drömkök Älskar att utbilda och utveckla andra inom ditt specialistområde Kan följa upp och utveckla resultatet inom produktområdet Är noggrann och mån om att hålla köksutställningen uppdaterad Erfarenhet av kök- och vitvaruförsäljning är en fördel i denna roll men inte ett krav. Vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i som Kitchen Specialist, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig information:Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 70%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-08-16 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Vill du bidra till folkbildning som gör verklig skillnad? Hos Studieförbundet Vuxenskolan skapar vi mötesplatser där människor växer genom kunskap, gemenskap och delaktighet. Tillsammans med föreningar, kommuner och andra samarbetspartners bedriver vi folkbildning som stärker demokratin och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet i Stockholm. Om uppdraget Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att planera, administrera och följa upp Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Tyngdpunkten ligger på verksamhet inom LSS och daglig verksamhet, där vi bedriver folkbildande insatser för personer med intellektuell funktionsnedsättning eller långvarig psykisk ohälsa. Uppdrag inom andra verksamhetsområden kan också bli aktuella. Du arbetar nära våra samarbetspartners och ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, följer Folkbildningsrådets regelverk och bedrivs med god ekonomisk kontroll. Du bidrar också till att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga samarbeten. Vi erbjuder Hos Studieförbundet Vuxenskolan får du ett meningsfullt arbete i en värderingsdriven organisation där människor, kunskap och utveckling står i centrum. Du får ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor utveckla verksamheten och bidra till folkbildning som gör skillnad. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: ansvara för administration, dokumentation, fakturering, rapportering och verksamhetsuppföljning säkerställa kvalitet i administrativa system samt följa våra rutiner och Folkbildningsrådets regelverk planera och genomföra folkbildningsverksamhet tillsammans med dagliga verksamheter och andra samarbetspartners rekrytera, introducera och stödja cirkelledare utveckla samarbeten med kommuner och andra externa aktörer bidra till verksamhetens utveckling och synliggöra Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där struktur, kvalitet och samarbete står i fokus. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. För tjänsten ser vi att du har: erfarenhet av folkbildning och god kunskap om folkbildningens uppdrag mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala verksamhetssystem erfarenhet av verksamhetsuppföljning, kvalitetssäkring och arbete utifrån regelverk eller bidragsvillkor erfarenhet av budget-, ekonomi- och resultatansvar erfarenhet av samverkan med externa aktörer, gärna inom civilsamhället eller idéburen sektor god systemvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av Gustav, Rillion eller liknande verksamhets- och ekonomisystem. Vi ser gärna att du i din ansökan beskriver hur du uppfyller ovanstående kvalifikationer. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom LSS, daglig verksamhet eller funktionsrätt etablerade kontakter inom kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor och civilsamhället. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är: strukturerad och kvalitetsmedveten självgående och ansvarstagande kommunikativ och relationsskapande flexibel, samarbetsinriktad och serviceinriktad. Information om tjänsten Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid (visst kvälls- och helgarbete förekommer) Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Anställningsperiod: 1 september 2026–31 december 2027 Placering: Stockholm Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ladda upp ditt CV och besvara frågorna i ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss vänligen erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Kontakt Fatima Åsard E-post: fatima.asard@sv.se Telefon: 08-679 03 87 Fackliga företrädare, Unionen Katarina Tängermark E-post: katarina.tangermark@sv.se Telefon: 08-679 03 23 Robin Johansson E-post: robin.johansson@sv.se Telefon: 08-679 03 82

Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Nu söker vi två vikarierande stödpedagoger till våra LSS-verksamheter. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära individen och bidra till utveckling, delaktighet och en meningsfull vardag utifrån varje persons behov, önskemål och förutsättningar. Vad erbjuder vi Här finns möjlighet till ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får vara med och skapa goda levnadsvillkor för personer med funktionsnedsättning. Att bli del i en del av en arbetsplats där samarbete, delaktighet och professionellt bemötande står i fokus. En introduktion som ger dig goda förutsättningar att komma in i din nya roll samt kontinuerlig kompetensutveckling. Ditt uppdrag Stödpedagogen ansvarar för att säkerställa kvalitén i verksamheten genom implementering av metoder och fördjupade kunskaper om olika funktionsnedsättningar. Som stödpedagog kommer du att arbeta i det dagliga arbetet inom enheten kombinerat med arbetsuppgifter som bland annat kan bestå av omvårdnad, aktiviteter, samverkan samt administrativa uppgifter. I arbetet är du en pedagogisk förebild och en pedagogisk kunskapskälla för medarbetarna i arbetsgruppen. Du är med och handleder ochvägleder medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar med en helhetssyn på både den enskildes och på verksamhetens behov. Du omvärldsbevakar, identifierar och driver pedagogiskt utvecklingsarbete med utgångspunkt i de individuella genomförandeplanerna och arbetar med planering av enhetens insatser samt håller i uppföljningar med de andra i teamet. Vem är du Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du en trygg och stabil person med god självinsikt och förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer. Du har ett professionellt och respektfullt bemötande, är lyhörd i din kommunikation och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Genom din goda samarbetsförmåga och förmåga att skapa öppna och förtroendefulla relationer bidrar du till ett positivt arbetsklimat. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att sätta gränser när det behövs. Med ditt engagemang, utvecklingsfokus och driv framåt inspirerar och coachar du andra i det praktiska arbetet. Vi ser också att du har god digital kompetens och ett ansvarstagande förhållningssätt som bidrar till verksamhetens utveckling. Formella kompetenskrav Utbildning företrädesvis som stödpedagog yh200p/60hp. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om LSS och erfarenhet av att arbeta med individer som har olika funktionsnedsättningar. Erfarenhet av målinriktat arbete med olika arbetssätt, förhållningssätt och metoder samt av social dokumentation. Anställningen förutsätter att du har B-körkort för manuell växellåda. Digital identifikation med Bank ID. Meriterande Erfarenhet av tydliggörande pedagogik, alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), lågaffektivt bemötande och andra pedagogiska metoder som stödjer individens utveckling och delaktighet är meriterande men inget krav. Erfarenhet av arbete från liknande verksamhet som stödpedagog. Anställningen Tidsbegränsad anställning på 75% under tre månader med chans till förlängning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut tas. Tjänstgöring sker enligt rullande schema dag, kväll, helg. Tjänsten är för närvarande placerad vid Stöd och Funktion inom Välfärd- och arbetsmarknadsförvaltningen. Närmaste chef är enhetschef. Ansökan Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vi söker nu en skötare, nattjänstgöring, till oss på BUP avdelning 5, Örebro. Avdelning 5 är en barn- och ungdomspsykiatrisk vårdavdelning med 6 platser och hela Örebro län som upptagningsområde. Vi tar emot barn och ungdomar med allvarliga psykiatriska tillstånd för akuta inläggningar. Hos oss vårdas patienterna tillsammans med sin/a vårdnadshavare och målet med slutenvårdstiden är främst att stabilisera det akut dåliga måendet så att man sedan kan åka hem och ha sin fortsatta vård i öppenvård. På avdelning 5 arbetar vi i ett sammansvetsat multiprofessionellt team som förutom skötare består av sjuksköterskor, kurator, skötare, läkare, lärare och enhetschef. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att på ett säkert och professionellt sätt ta oss an vårt uppdrag. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar psykiatrisk omvårdnad, bland annat i form av relationsskapande, stödjande samtal och motivationsarbete, samt samverkan med vår öppenvård och andra vårdgrannar. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad skötare/undersköterska, gärna med inriktning psykiatri enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. Du kan även gått skötarutbildning som YH-utbildning. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Som ny hos oss erbjuds du en mentor som stöd i arbetet. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, ha hög kvalitet i din dokumentation, tycka om att ta ansvar, ha god samarbetsförmåga och ett gott omdöme. Vi värdesätter en öppen och positiv attityd, med patienten i centrum. Det är viktigt att du är prestigelös, nyfiken på att lära nytt och ser konstruktiv återkoppling som en naturlig del i det dagliga arbetet för din och andras utveckling. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete ser du som en naturlig del av ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Avdelning 5 är en barn- och ungdomspsykiatrisk vårdavdelning med 6 platser och hela Örebro län som upptagningsområde. Vi tar emot barn och ungdomar med allvarliga psykiatriska tillstånd för akuta inläggningar. Hos oss vårdas patienterna tillsammans med sin/a vårdnadshavare och målet med slutenvårdstiden är främst att stabilisera det akut dåliga måendet så att man sedan kan åka hem och ha sin fortsatta vård i öppenvård. På avdelning 5 arbetar vi i ett sammansvetsat multiprofessionellt team som förutom sjuksköterskor består av kurator, skötare, läkare, lärare och enhetschef. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att på ett och säkert och professionellt sätt ta oss an vårt uppdrag. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar psykiatrisk omvårdnad, bland annat i form av relationsskapande, stödjande samtal och motivationsarbete. Läkemedelshantering är en av arbetsuppgifterna liksom kontakt med de anhöriga, samt samverkan med vår öppenvård och andra vårdgrannar. Som sjuksköterska leder och fördelar du arbetet och tillsammans med de övriga i teamet ansvarar du för att patienterna ska få ett gott omhändertagande och en god återhämtning. Kvalifikationer Vi söker i första hand specialistsjuksköterskor med inriktning psykiatri men även legitimerad sjuksköterska som saknar specialistsjuksköterskeexamen är välkommen att söka. Som ny hos oss erbjuds du en mentor som stöd i arbetet. Du behöver vara trygg i din professionella roll, ha god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, ha hög kvalitet i din dokumentation, vara ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga, gott omdöme och förmåga att fatta egna beslut. Vi värdesätter en öppen och positiv attityd, med patienten i centrum. Det är viktigt att du är prestigelös, nyfiken på att lära nytt och ser konstruktiv återkoppling som en naturlig del i det dagliga arbetet för din och andras utveckling. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete ser du som en naturlig del av ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med på en spännande resa och bli en del av ett härligt gäng som arbetar med digitalisering, dataanalys och verksamhetsutveckling? Gemit Solutions befinner sig på en otroligt spännande utvecklingsresa, där ambitionen är att bli den mest erkända leverantören av plattformslösningar inom self service data science. Om tjänsten Gemit expanderar och allt fler kommuner, VA-bolag och processindustrier väljer deras dataanalysplattform aCurve. Hos Gemit så är både hastighet och kreativitet ledord, både internt och externt i arbetet med deras kunder. Du kommer att möta en flexibel och platt organisation som är måna om sina anställda och vara del av en härlig, öppen och välkomnande gemenskap samt en kultur som leder till inspiration och utveckling. På Gemit Solutions samlas kollegorna för att tillsammans utveckla företaget framåt och varvar jobb med en fika för att diskutera allt mellan himmel och jord. Teamet består i stort av civilingenjörer. I den här rollen kommer du att arbeta mycket nära bolagets KAM, för att tillsammans strukturera, utveckla och hålla ihop företagets kundrelationer samt säkerställa att kunderna får maximal nytta av systemet under sin kritiska uppstartssträcka. Nu söker vi dig som har en ingenjörsmässig bakgrund och som vill arbeta mer med kundrelationer, rådgivning och struktur. Eftersom arbetet kräver teknisk förståelse och förmåga att snabbt arbeta självständigt söker vi dig som troligtvis är civilingenjör i grunden. Om du har erfarenhet av system som Jira och Trello är det ett stort plus. Det är viktigt att du kan tala samma språk som kunderna för att snappa upp deras behov och hjälpa dem att lyckas. Du bör vara en naturligt strukturerad, glad och "krispig" person som drivs av att föra projekt i mål. Du erbjuds: Goda utvecklingsmöjligheter i ett växande och lönsamt företag där du får stora möjligheter att påverka och bygga upp strukturer Möjlighet till utveckling inom projektledning, digitalisering samt långsiktigt kundansvar Arbeta med engagerade och duktiga kollegor i en prestigelös organisation som kännetecknas av en trevlig och god arbetsmiljö Konkurrenskraftiga villkor med flexibilitet och möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Arbetsuppgifter Som Customer Success Engineer på Gemit kommer du att ta ansvar för kunderna efter att affären är genomförd. Du säkerställer att de kommer igång på rätt sätt under sitt första år och fungerar som den sammanhållande länken mellan kund, produktteam och utveckling. Som uppskattad medarbetare på Gemit så kommer du att: Driva och ansvara för onboardingresan av nya kunder från överlämning till aktiv användning. Planera, koordinera och hålla i kundanpassade utbildningar, workshops och webbinarier. Strukturera och bygga upp kundresan operativt (t.ex. i Jira och Trello) för att hålla koll på alla kundaktiviteter, modulbyten och uppdateringar. Fungera som kundens huvudsakliga kontaktperson, hålla ihop implementationsprojekten och se till att de drivs i mål utan att stanna av. Fånga upp kundernas behov i det dagliga arbetet, dema nya funktioner/moduler och bolla kommersiella möjligheter vidare till säljteamet. Vi söker dig som Teknisk högskoleutbildning som Civilingenjör (t.ex. inom Maskinteknik, Kemi, Energi, Process eller motsvarande). Ca 1–3 års arbetserfarenhet från processindustri, tillverkning, energi eller liknande systemtunga miljöer där du skaffat dig god system- och processförståelse. Ett genuint intresse för digitalisering och förmåga att snabbt sätta dig inn i nya digitala verktyg. Naturlig förmåga att skapa ordning, strukturera processer och driva aktiviteter framåt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Gemit Solutions kundbas har tidigare varit övervägande inom VA, men då det nu strömmar in kunder från flertalet nya branscher (såsom energi och life science) är det din generella civilingenjörsbakgrund och din metodik som är avgörande, snarare än specifik VA-kompetens. Som person är du: Strukturerad och organiserad Kommunikativ och relationsorienterad Nyfiken och snabblärd Initiativtagande och drivande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.