Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
• Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
• Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
• Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Process Engineer QuantWare Delft, Netherlands QuantWare is building the world's most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors. With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don't shy away from tackling the hardest challenges of our time. That's where you come in! We are building a state-of-the-art fabrication facility dedicated to manufacturing quantum processors. As a Process Engineer you will sit at the intersection of R&D and operations, translating cutting-edge quantum device research into repeatable, high-yielding processes. You will play a central role in two critical phases of the fab ramp-up: (1) transferring processes from the R&D team into the kilofab environment through MES and optimizing them for yield, throughput, and repeatability; and (2) qualifying new capital equipment as it arrives on the fab floor through Site Acceptance Testing (SAT). What you'll be doing Tool Qualification & SAT - Lead or co-lead Site Acceptance Testing (SAT; IQ/OQ/PQ) for incoming process tools (at least for 2 process modules). - Create SAT criteria in collaboration with equipment engineers and tool vendors; Negotiate test conditions and results sign-off. - Execute qualification wafer runs, analyze results, and generate formal SAT reports with pass/fail determinations. - Manage your responsible tool installation timelines together with Facilities and Equipment Engineering to minimize schedule impact. - Coordinate vendor support during tool bring-up and drive resolution of open issues to baseline release. Process Transfer & Optimization - Own the end-to-end transfer of at least 2 process modules (PVD, CVD, ALD, dry...

probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci. - rad na određeno vrijeme, zamjena do povratka radnice s rodiljnog dopusta Uvjeti: Pored općih uvjeta iz Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete: 1. završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s najmanje 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na diplomskoj razini, odnosno studij knjižničarstva kojim je stečena visoka stručna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (NN 123/03) 2. položen stručni ispit za zvanje knjižničara sukladno Pravilniku o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci. Ako se na natječaj ne javi nijedan kandidat koji ispunjava tražene uvjete, u radni odnos može se primiti i osoba koja je završila drugi diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili s njim izjednačen studij, te je, u roku od 3 godine od dana zapošljavanja na radno mjesto knjižničara, obvezna steći 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na akreditiranom (PKK 60) diplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti, nakon čega je obvezna položiti stručni ispit najkasnije u roku od jedne godine. 3. opća i posebna računalna pismenost 4. sposobnost razumijevanja i čitanja na jednom svjetskom jeziku 5. sposobnost organiziranja stručnih poslova, rada u timu Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, koja treba biti zasebna od životopisa, potrebno je navesti ime i prezime kandidata, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i adresu elektroničke pošte za primanje obavijesti, te popis dokumenata koje prilaže. Dokumenti koje je potrebno priložiti:

1. Životopis,
2. Dokaz o potrebnoj stručnoj spremi (preslika diplome/uvjerenja),
3. Dokaz o položenom stručnom ispitu (preslika uvjerenja/potvrde, ukoliko posjeduje),
4. Dokaz o računalnoj pismenosti (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
5. Dokaz o poznavanju jednog svjetskog jezika (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
6. Dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica ili preslika osobne iskaznice),
7. Dokaz o ukupnom radnom stažu (ispis elektroničkog zapisa podataka HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a, ne starije od dana objave natječaja),
8. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz Kaznenog zakona Republike Hrvatske (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja)

Isprave se prilažu u preslici, a kandidat s kojim će se zasnovati radni odnos dužan je, prije sklapanja ugovora o radu, dostaviti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Opis poslova radnog mjesta:

• posuđuje i razdužuje knjižničnu građe, obavlja upise i obnavljanja članstva
• daje korisnicima informacije o Knjižnici, o fondu, programima Knjižnice
• rješava korisničke informacijske zahtjeve
• preporučuje knjige korisnicima za čitanje
• sudjeluje u raznim oblicima rada s korisnicima
• sudjeluje u izradi informativnih biltena, izložbi, kulturno-animacijskih programa
• vodi razne statistike o fondu, korisnicima, korištenju građe
• predlaže naslove knjižnične građe za nabavu
• katalogizira knjižničnu građu, uređuje kataloge i druge evidencije
• sudjeluje u nabavi građe i njenom uključivanju u knjižnični fond
• provjerava dotok naručene građe i reklamira neispravne narudžbe
• brine o sigurnosti i arhiviranju baza podataka knjižnične građe i korisnika
• priprema potrebne dokumente i tekstove u standardnim računalnim programima, sudjeluje u poslovima revizije i otpisa knjižnične građe
• ažurira sve vrste kataloga
• usklađuje nabavnu politiku, organizira knjižnični fond i zbirke, pročišćava i izlučuje knjižničnu građu, sakuplja i analizira zahtjeve korisnika u vezi s nabavom knjižnične građe, procjenjuje fond
• kataložno-bibliografski obrađuje zahtjevnije dokumente
• priprema dokumente za računalnu obradu
• sadržajno analizira dokumente za potrebe klasifikacije i predmetne obrade
• izrađuje anotacije i sažetke, sudjeluje pri izradi i doradi programa računalne obrade
• izrađuje tezauruse, deskriptore, uređuje bibliografije i sistematske kataloge
• obrađuje građu posebnih zbirki
• priprema i izrađuje informacijska pomagala (baze podataka, bibliografije, biltene prinova i sl.)
• obavlja retrospektivna bibliografska pretraživanja i selektivnu diseminaciju informacija
• rješava složene informacijske zahtjeve korisnika
• vodi međuknjižničnu posudbu
• sastavlja informativne, signalne i preporučne biltene, organizira posebne zbirke
• pretražuje “online” baze podataka.
• uređuje i oblikuje knjižnično-informacijska pomagala
• uređuje i dopunjava mrežnu i društvene stranice Knjižnice
• izvodi i priprema promidžbene oblike rada za animiranje korisnika, organizira i izvodi programe rada u zadovoljavanju kulturnih potreba građana
• priprema programe i izvodi različite oblike edukacije i osposobljavanja korisnika za samostalnu uporabu informacijskog materijala
• planira marketinške akcije Knjižnice
• organizira i potiče skupine korisnika, potencijalnih korisnika i utjecajnih osoba iz okruženja u zagovaranju Knjižnice i knjižnične profesije
• prati stručna dostignuća u zemlji i svijetu
• priprema izvješća, referate, članke i sudjeluje u stručnom obrazovanju
• analizira statističke podatke
• priprema planove, izvještaje, prati, analizira i vrednuje obavljene poslove
• sudjeluje u radu domaćih i stranih stručnih udruženja, organizira i vodi stručne skupove, konferencije i stručne susrete
• sudjeluje u izobrazbi stručnih knjižničnih djelatnika.
• Obavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu nadređenog voditelja i ravnatelja.

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijema sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja RH: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti, osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta, i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u prijavi na natječaj, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola, a izrazi u ovom natječaju odnose se jednako na osobe muškog i ženskog spola. Prijave se podnose, zaključno s danom 11. rujna 2026. godine., isključivo preporučenom poštanskom pošiljkom na adresu: Ustanova Dubrovačke knjižnice Cvijete Zuzorić 4, 20000 Dubrovnik uz naznaku „Natječaj za radno mjesto Knjižničar – ne otvarati“ Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba koja podnese nepotpunu i/ili nepravodobno pristiglu prijavu i/ili ne ispunjava formalne uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku te se takva prijava neće razmatrati. Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz natječaja pristupiti će usmenom razgovoru / intervjuu sa članovima Povjerenstva za provedbu natječaja, koji će biti bodovan, u svrhu provjere radnih sposobnosti i vještina. Kandidati će se obavijestiti o vremenu održavanja razgovora putem dostavljenih adresa elektroničke pošte. Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Prijavom na natječaj, prijavljeni kandidati izričito su suglasni da Ustanova Dubrovačke knjižnice kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku, poštom na adresu te na adresu elektroničke pošte, koje su naveli u prijavi na natječaj. Ustanova Dubrovačke knjižnice zadržava pravo obustaviti postupak natječaja, odnosno ne odabrati nijednog kandidata ako nijedan od kandidata nije zadovoljio ili ako se bitno promijene okolnosti nakon objavljivanja natječaja. Natječaj je otvoren 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dubrovačkih knjižnica. Natječaj je otvoren od 4. rujna 2026. godine do 11. rujna 2026. godine

- probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci Uvjeti: Pored općih uvjeta iz Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete: 1. završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s najmanje 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na diplomskoj razini, odnosno studij knjižničarstva kojim je stečena visoka stručna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (NN 123/03) 2. položen stručni ispit za zvanje knjižničara sukladno Pravilniku o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci. Ako se na natječaj ne javi nijedan kandidat koji ispunjava tražene uvjete, u radni odnos može se primiti i osoba koja je završila drugi diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili s njim izjednačen studij, te je, u roku od 3 godine od dana zapošljavanja na radno mjesto knjižničara, obvezna steći 60 ECTS bodova iz temeljnih sadržaja knjižničarstva na akreditiranom (PKK 60) diplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti, nakon čega je obvezna položiti stručni ispit najkasnije u roku od jedne godine. 3. opća i posebna računalna pismenost 4. sposobnost razumijevanja i čitanja na jednom svjetskom jeziku 5. sposobnost organiziranja stručnih poslova, rada u timu Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, koja treba biti zasebna od životopisa, potrebno je navesti ime i prezime kandidata, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i adresu elektroničke pošte za primanje obavijesti, te popis dokumenata koje prilaže. Dokumenti koje je potrebno priložiti:

1. Životopis,
2. Dokaz o potrebnoj stručnoj spremi (preslika diplome/uvjerenja),
3. Dokaz o položenom stručnom ispitu (preslika uvjerenja/potvrde, ukoliko posjeduje),
4. Dokaz o računalnoj pismenosti (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
5. Dokaz o poznavanju jednog svjetskog jezika (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
6. Dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica ili preslika osobne iskaznice),
7. Dokaz o ukupnom radnom stažu (ispis elektroničkog zapisa podataka HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a, ne starije od dana objave natječaja),
8. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz Kaznenog zakona Republike Hrvatske (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja)

Isprave se prilažu u preslici, a kandidat s kojim će se zasnovati radni odnos dužan je, prije sklapanja ugovora o radu, dostaviti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Opis poslova radnog mjesta:

• posuđuje i razdužuje knjižničnu građe, obavlja upise i obnavljanja članstva
• daje korisnicima informacije o Knjižnici, o fondu, programima Knjižnice
• rješava korisničke informacijske zahtjeve
• preporučuje knjige korisnicima za čitanje
• sudjeluje u raznim oblicima rada s korisnicima
• sudjeluje u izradi informativnih biltena, izložbi, kulturno-animacijskih programa
• vodi razne statistike o fondu, korisnicima, korištenju građe
• predlaže naslove knjižnične građe za nabavu
• katalogizira knjižničnu građu, uređuje kataloge i druge evidencije
• sudjeluje u nabavi građe i njenom uključivanju u knjižnični fond
• provjerava dotok naručene građe i reklamira neispravne narudžbe
• brine o sigurnosti i arhiviranju baza podataka knjižnične građe i korisnika
• priprema potrebne dokumente i tekstove u standardnim računalnim programima, sudjeluje u poslovima revizije i otpisa knjižnične građe
• ažurira sve vrste kataloga
• usklađuje nabavnu politiku, organizira knjižnični fond i zbirke, pročišćava i izlučuje knjižničnu građu, sakuplja i analizira zahtjeve korisnika u vezi s nabavom knjižnične građe, procjenjuje fond
• kataložno-bibliografski obrađuje zahtjevnije dokumente
• priprema dokumente za računalnu obradu
• sadržajno analizira dokumente za potrebe klasifikacije i predmetne obrade
• izrađuje anotacije i sažetke, sudjeluje pri izradi i doradi programa računalne obrade
• izrađuje tezauruse, deskriptore, uređuje bibliografije i sistematske kataloge
• obrađuje građu posebnih zbirki
• priprema i izrađuje informacijska pomagala (baze podataka, bibliografije, biltene prinova i sl.)
• obavlja retrospektivna bibliografska pretraživanja i selektivnu diseminaciju informacija
• rješava složene informacijske zahtjeve korisnika
• vodi međuknjižničnu posudbu
• sastavlja informativne, signalne i preporučne biltene, organizira posebne zbirke
• pretražuje “online” baze podataka.
• uređuje i oblikuje knjižnično-informacijska pomagala
• uređuje i dopunjava mrežnu i društvene stranice Knjižnice
• izvodi i priprema promidžbene oblike rada za animiranje korisnika, organizira i izvodi programe rada u zadovoljavanju kulturnih potreba građana
• priprema programe i izvodi različite oblike edukacije i osposobljavanja korisnika za samostalnu uporabu informacijskog materijala
• planira marketinške akcije Knjižnice
• organizira i potiče skupine korisnika, potencijalnih korisnika i utjecajnih osoba iz okruženja u zagovaranju Knjižnice i knjižnične profesije
• prati stručna dostignuća u zemlji i svijetu
• priprema izvješća, referate, članke i sudjeluje u stručnom obrazovanju
• analizira statističke podatke
• priprema planove, izvještaje, prati, analizira i vrednuje obavljene poslove
• sudjeluje u radu domaćih i stranih stručnih udruženja, organizira i vodi stručne skupove, konferencije i stručne susrete
• sudjeluje u izobrazbi stručnih knjižničnih djelatnika.
• Obavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu nadređenog voditelja i ravnatelja.

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijema sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja RH: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti, osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta, i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u prijavi na natječaj, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola, a izrazi u ovom natječaju odnose se jednako na osobe muškog i ženskog spola. Prijave se podnose, zaključno s danom 11. rujna 2026. godine., isključivo preporučenom poštanskom pošiljkom na adresu: Ustanova Dubrovačke knjižnice Cvijete Zuzorić 4, 20000 Dubrovnik uz naznaku „Natječaj za radno mjesto Knjižničar – ne otvarati“ Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba koja podnese nepotpunu i/ili nepravodobno pristiglu prijavu i/ili ne ispunjava formalne uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku te se takva prijava neće razmatrati. Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz natječaja pristupiti će usmenom razgovoru / intervjuu sa članovima Povjerenstva za provedbu natječaja, koji će biti bodovan, u svrhu provjere radnih sposobnosti i vještina. Kandidati će se obavijestiti o vremenu održavanja razgovora putem dostavljenih adresa elektroničke pošte. Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Prijavom na natječaj, prijavljeni kandidati izričito su suglasni da Ustanova Dubrovačke knjižnice kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku, poštom na adresu te na adresu elektroničke pošte, koje su naveli u prijavi na natječaj. Ustanova Dubrovačke knjižnice zadržava pravo obustaviti postupak natječaja, odnosno ne odabrati nijednog kandidata ako nijedan od kandidata nije zadovoljio ili ako se bitno promijene okolnosti nakon objavljivanja natječaja. Natječaj je otvoren 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dubrovačkih knjižnica. Natječaj je otvoren od 4. rujna 2026. godine do 11. rujna 2026. godine

Na temelju Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), Statuta Centra za starije osobe Đurđevac i odluke privremene ravnateljice, raspisuje se.

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

Naziv radnog mjesta: ČISTAČ/ICA

Broj izvršitelja: 4

Vrsta radnog odnosa: na neodređeno vrijeme

Radno vrijeme: puno (rad u smjenama)

Probni rad: 1 mjesec

OPĆI UVJETI:

- punoljetnost

- zdravstvena sposobnost

- nekažnjavanost

- državljanstvo RH

POSEBNI UVJETI:

- završeno osnovno obrazovanje

- odgovornost i urednost

Prednost:

- iskustvo na poslovima čišćenja u ustanovama

OPIS POSLOVA:

- vrši pospremanje, čišćenje i dezinfekciju stambenih, zajedničkih i poslovnih prostorija Centra,

- redovito odnosi smeće sa odjela, te ga pravilno odlaže i vodi brigu o higijeni spremnika za smeće,

- redovito odnosi posteljno i osobno rublje korisnika na pranje prema unaprijed utvrđenom rasporedu,

- sudjeluje u održavanju okoliša Centra,

- obavlja poslove skupljanja posuđa nakon obroka u odjelu za njegu i brigu o zdravlju korisnika, a po potrebi na stambenom dijelu Centra,

- svakodnevno prijavljuje novonastale kvarove u sobama korisnika, kao i zajedničkim prostorima,

- brine o sigurnosti prostora i opreme, prijavljuje sve uočene povrede kućnog reda od strane korisnika koje se odnose na zabranu pušenja, upotrebu grijalica, kuhala i drugih opasnih trošila,

- brine se i održava cvijeće i zelenilo,

- vikendom i blagdanom prema dostavljenom popisu vodi brigu o prisutnosti korisnika na stambenom dijelu,

- surađuje s drugim radnicima u odjelu i Centru,

- predlaže nabavu potrebnog materijala i sredstava za čišćenje

- sudjeluje u provođenju aktivnosti projekata iz područja socijalne skrbi koji se financiraju iz EU fondova i drugih izvora financiranja,

- obavlja i druge poslove po nalogu voditelja odjela , glavne medicinske sestre i ravnatelja.

UZ PRIJAVU:

- prijava

- životopis

- preslika svjedodžbe

- preslika osobne iskaznice

- uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci)

ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA: 15 dana od dana objave natječaja.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno na adresu: (Centar za starije osobe Đurđevac, Stjepana Radića 1,48 350 Đurđevac) s naznakom: „Natječaj za spremača – NE OTVARAJ“

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

POSTUPAK ODABIRA: Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete mogu biti pozvani na:

- intervju

- provjeru stručnih znanja

- praktičnu provjeru rada (po potrebi)

PRAVO PREDNOSTI: Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće dokaze.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA: Prijavom na natječaj kandidat daje izričitu privolu Centru za starije osobe Đurđevac za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU) 2016/679 (GDPR) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka. Osobni podaci obrađivat će se isključivo u svrhu provedbe postupka zapošljavanja te će se čuvati u skladu s važećim propisima. Kandidat ima pravo na pristup, ispravak i brisanje osobnih podataka te pravo povlačenja privole, uz napomenu da to može utjecati na daljnje sudjelovanje u postupku.

Centar za starije osobe Đurđevac osigurava jednako postupanje prema svim kandidatima, bez diskriminacije.

Početak rada se određuje sukladno potrebama.

På vegne af La Chanson, søger vi 1 stabil og ansvarlig kok til vores restaurant i Lyngby. Restauranten er kendt for vores autentiske vietnamesiske retter af høj kvalitet.

Vi forventer følgende af dig:

• Du har erfaring fra en lignende stilling.

• Du har solid erfaring inden for det vietnamesiske køkken.

• Du kan arbejde selvstændigt, er ansvarsbevidst og mødestabil.

• Du kan bevare overblikket i et travlt køkkenmiljø.

Vi tilbyder:

• En fuldtidsstilling.

• Løn efter kvalifikationer.

Send din ansøgning og dit CV via e-mail til: lntrangmi@gmail.com

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Tiltrædelse er snarest muligt.

På vegne af Yoko Sushi ApS søger vi en stabil og engageret kok med solid, relevant erfaring – gerne fra lignende stillinger i restaurationsbranchen. Vi leder efter en medarbejder, der trives i et travlt køkkenmiljø, har høj sans for kvalitet og bidrager positivt til samarbejdet i teamet.

Om stillingen:

• Fuldtidsstilling

• Løn efter kvalifikationer og erfaring

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra en lignende stilling

• Kan tage ansvar og trives i et travlt køkkenmiljø

• Er mødestabil, fleksibel og har en positiv indstilling

Interesseret?

Send din ansøgning og CV snarest muligt til: shishangyao@gmail.com
Vi glæder os til at høre fra dig!

På vegne af Walk in Nails søger vi flere dygtige og engagerede profiler, der mestrer deres håndværk til punkt og prikke. I vil få en central rolle i salonen, hvor kvalitet, hygiejne og kundepleje altid er i højsædet.

Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring med manicure, pedicure og gængse teknikker.

• Er detaljeorienteret og leverer resultater på et højt fagligt niveau.

• Er serviceminded, professionel og elsker at gøre kunder glade.

Vi tilbyder: 

En spændende hverdag i en travl salon, hvor kvalitet og passion er i fokus.

Ansøgning:

Send dit CV samt en portefølje af dit arbejde til: info@walkinnails.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!

På vegne af Peking Grill, søger vi 1 engageret og dygtig kok til vores team i Horsens. Vi søger en medarbejder, der brænder for det asiatiske køkken og trives i et travlt miljø.

Vi forventer, at du:

• Har passion for madlavning og stærk interesse for det asiatiske køkken.

• Er ansvarsbevidst, detaljeorienteret, løsningsorienteret og beslutningsdygtig.

• Kan bevare overblikket og holde hovedet koldt i et travlt miljø.

Vi tilbyder:

• En fast fuldtidsstilling.

• En dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet.

Ansøgning: Send din ansøgning og dit CV via e-mail til: pekinghorsens@gmail.com

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Tiltrædelse er snarest muligt.

På vegne af Atami Sushi, søger vi stabile og dygtige kokke. Atami Sushi er en landsdækkende sushi-kæde i vækst, og vi søger nu nye medarbejdere til vores afdelinger i Jylland.

Vi forventer af dig:

• Du har erfaring med madlavning (kendskab til det asiatiske køkken er en fordel).

• Du er klar på nye udfordringer og trives i et højt tempo.

• Du er ansvarsbevidst og mødestabil.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en veletableret kæde.

• En dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet og gode kundeoplevelser.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til: lin@atami.dk