Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus HF i Flekkefjord søker leger i spesialisering - LIS2-3

Spesialitet: indremedisin.

Vi har ledig fire faste stillinger for LIS2-3. Oppstart etter avtale. Oppstartsdato kan settes alt fra i dag/nå og fram til våren 2027.

Dersom du ikke er interessert i en fast tilsetting, kan vi evt. tilby vikariat av ett års varighet fra oppstartsdato. Mulighet for forlengelser.

Det viktigste for LIS2-3 leger er å lære. Vi garanterer deg at du vil lære veldig mye hos oss - innenfor hele det medisinske fagområdet. 

Stillingene byr på varierte og utfordrende oppgaver i et faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. Avdelingen tar godt vare på yngre kollegaer - både innenfor og utenfor sykehuset. I vår avdeling er alle på fornavn med alle og blir en del av fellesskapet i avdelingen, og på sykehuset som helhet.

Ved medisinsk avdeling i Flekkefjord kan du starte et løp innenfor indremedisin og få oppfylt mange av læringsmålene hos oss. Vi har et godt samarbeid med klinikkene i Kristiansand og Arendal for gjennomføring av læringsmål du ikke kan få godkjent i Flekkefjord. Vi har spesialister innenfor indremedisin, kardiologi, lungemedisin, gastroenterologi og akutt- og mottaksmedisin. Vi har også spesialister i indremedisin som har lang og god realkompetanse innenfor geriatri, nefrologi, hematologi, palliasjon og onkologi.

Medisinsk avdeling Flekkefjord er en veldig god avdeling å jobbe i for å oppnå god breddekompetanse i indremedisin. Vi er en av veldig få avdelinger hvor du også vil bli god på ultralyd diagnostikk, og vi har utarbeidet en egen kompetanseplan innenfor ultralyd som dokumenteres i kompetanseportalen. Du vil også tidlig få mulighet til å spisse deg innenfor et spesifikt område av det medisinske fagfeltet om du ønsker det.

Hos oss er det god oppfølging og veiledning er satt i system. Fordypningsdager er lagt inn i arbeidsplanen. Du vil bli en av totalt ca. 20 leger i avdelingen, hvor absolutt alle er like viktige for å få til gode pasientforløp.

Hos oss vil du bli en god generalist som vil stå trygt i medisinske problemstillinger. Du vil hos oss også få erfaring i å håndtere noen kirurgiske problemstillinger, da vi for tiden er uten akutt kirurgi og traumefunksjon ved sykehuset og ikke har kirurg i vakt. Vi vil ikke se på dette som en stor belastning, men som utfordrende og spennende tilleggsoppgaver. Du vil aldri måtte stå alene med problemstillinger hos oss, og vi har et solid og godt overlegelag i vakt bak LIS2-3. Tilleggsansvaret for å håndtere kirurgiske problemstillinger godtgjøres p.t. med et lønnstillegg etter avtale. Sørlandet sykehus har OUS som samarbeidsforetak i spesialutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Deltagelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk, m.m. Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning.
• Som LIS2-3 vil du jobbe tett sammen med våre dyktige overleger - som villig lærer deg opp og gir deg god daglig supervisjon og formell veiledning som er satt i system.
• Som lege i spesialisering ved medisinsk avdeling i Flekkefjord får du mulighet for et tett samarbeid med overlege bedisde, med mulighet for å lære en rekke prosedyrer, blant annet ultralyd av hjerte, abdomen og underekstremiteter, tapping av pleura og acitesvæske, spinalpunksjon og beinmargsbiopsi. Det gjennomføres regelmessige simulasjoner av akutt medisinske tilstander (hjerte- og respirasjonsstans, trombolyse, sepsis m.m.), i regi av akuttmottaket.

Kvalifikasjoner

• Det er et krav om at søkere må ha gjennomført og fått godkjent LIS1 tjeneste for å jobbe som LIS2-3 hos oss. Vi er imidlertid også interessert i å komme i kontakt med fremtidige kandidater for LIS2-3 stilling, som er i en utdanningsstilling som LIS1 i dag.
• Hvis du har lyst å gå inn i en LIS2-3 stilling i indremedisin etter at LIS1 tjenesten din er ferdig - søk gjerne hos oss og så avtaler vi en fremtidig tilsettingsdato, under forutsetning av fullført og godkjent LIS1 tjeneste.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne og vilje til å jobbe i team.
• Arbeide målrettet og strukturert.
• Ansvarsbevisst.
• Fleksibel.

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid / simulering, undervisning og forskning.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer - i et godt arbeidsmiljø.
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, +47 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5071078090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe – hver eneste vakt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker engasjerte ferievikarer til sommer- og ferieperioder. Som ferievikar hos oss blir du en del av en sentral og samfunnsviktig tjeneste som hver dag bidrar til at innbyggere kan bo trygt hjemme – lengst mulig.

Hjemmetjenesten er en stor og mangfoldig arbeidsplass med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid på tvers av profesjoner. Vi jobber målrettet for å gi helhetlige tjenester med fokus på mestring, trygghet og det som er viktig for den enkelte bruker. Arbeidsdagen foregår ute hos innbyggerne, i deres egne hjem, og gir deg stor variasjon, selvstendighet og ekte menneskemøter.

Arbeidsplassen er lokalisert i Fauske sentrum og nærområder, og dekker både by- og distriktsnære områder. Som ferievikar får du god opplæring og støtte, og blir en viktig del av laget i en periode der vårt bidrag betyr ekstra mye. Dette er en sommerjobb som gir verdifull erfaring – og som oppleves meningsfull fra første vakt. Jobben passer for deg som er helsefagarbeider, student/elev i helsefag, eller deg som vurderer en framtid i helse og omsorg – og vil “teste yrket” på ordentlig.

Vi har ledig flere stillinger i varierende størrelse og ansetter fortløpende. Det er en stor fordel om du kan forplikte deg til å arbeide i minst 4 sammenhengende uker. 

Arbeidsoppgaver

• Gi praktisk bistand og personlig pleie i hjemmet.
• Observere helsetilstand og rapportere (dokumentasjon/avvik).
• Medikamenthåndtering i tråd med rutiner (etter kompetanse.
• Skape trygghet, struktur og gode øyeblikk i folks hjem.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre tjenester
  

Kvalifikasjoner

• Fordel med helsefaglig bakgrunn/utdanning (helsefagarbeider, sykepleier/vernepleierstudent, elev).
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B er ofte en fordel i hjemmetjenesten.
• Du må kunne jobbe turnus (dag/kveld/helg – eventuelt natt etter avtale).
  

Personlige egenskaper

• Du er varm, tydelig og trygg i møte med mennesker.
• Du jobber selvstendig, men liker å være del av lag.
• Du er løsningsorientert når dagen ikke går “etter planen”.
• Du møter folk med respekt og nysgjerrighet: “Hva er viktig for deg?”.

Vi tilbyr

• En sommerjobb med mening, mestring og ekte menneskemøter.
  
• Opplæring og god støtte i oppstart – du står ikke alene.
• Varierte arbeidsdager og erfaring som teller videre (studier/karriere).
• Et arbeidsmiljø med tempo, humor og stolthet.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Hans Erik Reinvik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, 40072316
Marit Solvang , Avdelingsleder, 907 26 897

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5063532417
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 30. juni 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054743294
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Voor onze afdeling Commercial Vehicle Integration (CVI) bij D’Ieteren Automotive zijn wij op zoek naar een handige en technisch onderlegde monteur.

Binnen de afdeling CVI staan we in voor de ombouw en inrichting van onder andere utiliteitsvoertuigen, volledig afgestemd op de noden van onze klanten.

Als monteur ben je verantwoordelijk voor het aanpassen en inrichten van het interieur van voertuigen. Dit omvat onder andere:

• Plaatsen van houten wanden, vloeren en tafels
• Uitvoeren van maatwerkoplossingen volgens klantvereisten
• Werken met verschillende gereedschappen zoals vijs-, boor- en zaagmachines

• Je hebt een technische achtergrond of relevante ervaring als monteur
• Je bent handig en werkt nauwkeurig
• Je kan vlot overweg met technische machines en gereedschap
• Je bent gemotiveerd en kan snel opstarten
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands

CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) sur le secteur de Vire : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES (H/F)- expérience 3-5 ans Qui est notre client ?  Notre client intervient dans la conception et la réalisation de systèmes CVC pour des projets résidentiels et tertiaires. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous concevrez les plans et études techniques pour les installations CVC tout en respectant les normes et contraintes réglementaires. Vos missions seront les suivantes: Étudier et concevoir les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Réaliser les plans d'exécution et schémas techniques Constituer les nomenclatures et listes de matériel Analyser les contraintes techniques et réglementaires Collaborer avec les chefs de chantier et clients pour optimiser les solutions Utiliser les logiciels DAO / CAO adaptés au bureau d'études Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  Poste basé sur le secteur de Vire Travail en bureau d'études avec déplacements ponctuels sur chantier Respect strict des normes de sécurité et réglementations CVC Quel est le profil idéal ?  Expérience : minimum 2 ans en bureau d'études CVC ou génie climatique Compétences : maîtrise des logiciels DAO / CAO, connaissance des installations chauffage, ventilation, climatisation, lecture de plans, normes réglementaires Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe Vos formations / connaissances : Bac +2 minimum dans le domaine CVC, génie climatique ou équivalent Connaissance des normes et réglementations liées aux installations CVC Votre expérience, votre parcours : Expérience confirmée sur des projets d'installations CVC Réalisation de plans, schémas et études techniques Votre attitude :  Sérieux(se), motivé(e) et autonome Capacité à collaborer avec une équipe et à respecter les délais Votre rémunération : Taux horaire : 16 EUR Salaire brut annuel moyen : ~30 000 EUR (selon profil et expérience)   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Ingénieur/e Chef/fe de Projet Sanitaire Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) Sanitaire, vous participez à la conception, à l’étude et au développement des installations sanitaires des projets. Vous contribuez à la réalisation technique des mandats en collaboration avec les chefs de projet et les différentes disciplines du bâtiment. \- Étude de projet \- Appel d’offres \- Réalisation \- Exploitation Techniques concernées Installations sanitaires du bâtiment : \- Distribution d’eau froide et eau chaude sanitaire \- Évacuation des eaux usées et eaux pluviales \- Installations spéciales (selon projets) Conduite de projets \- Piloter et coordonner des projets de A à Z dans le domaine S (phases SIA 3, 4, 5\) \- Définir les concepts techniques, réaliser les études et dimensionnements S, établir les schémas de principe et comparer les variantes \- Réaliser ou vérifier les calculs de dimensionnement sanitaire \- Rédiger les descriptifs d’avant\-projet et de projet, ainsi que les estimations de coûts \- Élaborer les soumissions, avant\-métrés et plans \- Participer à la coordination spatiale des installations (CVSE) \- Être en mesure de réaliser des plans hydrauliques et aérauliques Suivi de réalisation \- Assurer les prestations de suivi d’exécution sur chantier \- Contrôler la conformité des travaux, réaliser les essais finaux \- Assurer la gestion des coûts des entreprises \- Planifier et administrer des dossiers techniques selon le de qualité ISO Gestion et coordination \- Assurer le bon déroulement des projets sur les plans technique, financier et temporel \- Suivre les indicateurs financiers et assurer une gestion rigoureuse des budgets \- Assurer la conformité documentaire selon les exigences ISO \- Avoir une connaissance pointue du contrat lié au projet (prérequis, prestations incluses et non\-comprises) \- Capacité à soutenir la Direction lors d’acquisition \- Organiser et suivre l’activité des projeteurs et ressources internes en coordination avec les autres disciplines \- Collaborer étroitement avec les architectes, les bureaux d’études et les différents corps de métier \- Gérer les prestations des entreprises mandataires et suivre leurs coûts Votre profil \- Formation d’ingénieur EPF / HES ou CFC (avec expérience) ou diplôme équivalent \- Minimum 5 ans d’expérience dans un bureau d’études ou techique S en Suisse \- Maîtrise des installations S et des normes techniques suisses en vigueur \- Capacité à gérer des projets de ère autonome \- Compétences en coordination pluridisciplinaire (CVSE) – un atout \- Connaissances en automatisation du bâtiment / MCR – un atout \- Bonnes compétences relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe \- Connaissances en anglais ou en allemand – un atout Nous offrons \- Un environnement de travail dynamique et stimulant \- Des projets variés et de grande envergure \- Une équipe technique compétente et soudée \- Un cadre flexible favorisant l'autonomie et l'initiative \- Des conditions de travail attractives jid1663be4jm jit0314jm jiy26jm

Für unseren Standort Wartenberg-Angersbach suchen wir ab sofort einen Fachverkäufer für die Bereiche Gartencenter/Pflanze (m/w/d) in Vollzeit: Ihre Aufgaben sind: - fachliche Beratung von Kunden - Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Auftragsbestätigungen - Nachbestellung und Warendisposition - Kassiertätigkeiten an elektronischen Kassen Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: - abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung - Fachkenntnisse im Bereich Garten - Kenntnisse im Kassenbereich und der gängigen EDV Programme / E-Mail / Internet - Erfahrung im Umgang und Beratung von Kunden sowie ein selbstsicheres Auftreten - engagiertes und selbständiges Arbeiten - teamfähig und flexibel - offenes und kontaktfreudiges Wesen Das bieten wir Ihnen: - unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit - Leistungsgerechte Vergütung mit monatlichem Festgehalt und festen Arbeitszeiten - jährliche leistungsbasierte Sonderzahlungen zusätzlich zum Gehalt - jährliche durch die Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - div. Zusatzleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatt in den Eichhorn Baumärkten, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, uvm.) Unsere Zusatzleistungen: - Eichhorn AG Mitarbeiterbroschüre (https://blaetterdochmal.de/epaper/Mitarbeiter-Broschuere-Eichhorn/) Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen Lebenslauf bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Warenpräsentation, Stufenbau (Garten- und Landschaftsbau), Warenauszeichnung, Abrechnung, Kassieren, Straußbinden, Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau), Hecken- und Sträucherschnitt, Gestecke anfertigen, Girlanden anfertigen (Floristik), Hydrokultur, Ikebana, Kranzbinden, -flechten, Pflanzen dekorativ arrangieren, Schalenbepflanzungen, Trauerfloristik, Computerkassen bedienen, Garantieleistungen, Sportplatzbau, Spielplatzbau, Terrassenbau, Wasseranlagenbau (Garten- und Landschaftsbau), Garten-, Grünflächenpflege, Parkanlagen, Historische Gärten, Schlossgärten, Reklamationsbearbeitung, Wegebau, Kundenberatung, -betreuung, Baumpflege, Baumschnitt, Sortimentsgestaltung, Hochzeitsfloristik

Für unseren Standort Wartenberg-Angersbach suchen wir ab sofort einen Fachverkäufer für die Bereiche Gartencenter/Pflanze (m/w/d) in Vollzeit: Ihre Aufgaben sind: - fachliche Beratung von Kunden - Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Auftragsbestätigungen - Nachbestellung und Warendisposition - Kassiertätigkeiten an elektronischen Kassen Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: - abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung - Fachkenntnisse im Bereich Garten - Kenntnisse im Kassenbereich und der gängigen EDV Programme / E-Mail / Internet - Erfahrung im Umgang und Beratung von Kunden sowie ein selbstsicheres Auftreten - engagiertes und selbständiges Arbeiten - teamfähig und flexibel - offenes und kontaktfreudiges Wesen Das bieten wir Ihnen: - unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit - Leistungsgerechte Vergütung mit monatlichem Festgehalt und festen Arbeitszeiten - jährliche leistungsbasierte Sonderzahlungen zusätzlich zum Gehalt - jährliche durch die Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - div. Zusatzleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatt in den Eichhorn Baumärkten, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, uvm.) Unsere Zusatzleistungen: - Eichhorn AG Mitarbeiterbroschüre (https://blaetterdochmal.de/epaper/Mitarbeiter-Broschuere-Eichhorn/) Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen Lebenslauf bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Warenpräsentation, Stufenbau (Garten- und Landschaftsbau), Warenauszeichnung, Abrechnung, Kassieren, Straußbinden, Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau), Hecken- und Sträucherschnitt, Gestecke anfertigen, Girlanden anfertigen (Floristik), Hydrokultur, Ikebana, Kranzbinden, -flechten, Pflanzen dekorativ arrangieren, Schalenbepflanzungen, Trauerfloristik, Computerkassen bedienen, Garantieleistungen, Sportplatzbau, Spielplatzbau, Terrassenbau, Wasseranlagenbau (Garten- und Landschaftsbau), Garten-, Grünflächenpflege, Parkanlagen, Historische Gärten, Schlossgärten, Reklamationsbearbeitung, Wegebau, Kundenberatung, -betreuung, Baumpflege, Baumschnitt, Sortimentsgestaltung, Hochzeitsfloristik

• Jouw takenpakket is even kleurrijk als de veren van een ara. Je wisselt af tussen actieve verkoop, uitgebreid klantenadvies, productpresentatie en kassa-en magazijnwerk.
• Onze klanten gespecialiseerd en professioneel advies geven? Dat doe je elke dag met veel goesting.
• Om mee te werken aan de omzetdoelstellingen van de winkel spreek je zelf klanten aan en doe je aan gerichte verkoop.
• Jij en je collega's zorgen samen voor een nette, aantrekkelijke winkel, waar onze klanten zich thuis voelen én naar willen blijven terugkomen.
• Maxi Zoöloog, maxi fun! Net als wij weet jij hoe je de sfeer erin houdt.

• Onze klanten enthousiast maken, da's je tweede natuur. Met jouw verkooptalent maak je écht een verschil in klantenservice.
• Je kan je mannetje of vrouwtje staan in actieve verkoop en hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring. 
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen. 
• Je werkt graag in een team en staat altijd paraat voor je collega's.
• Eerlijkheid en open communicatie vind je heel belangrijk.
• Je bent een kameleon die goed omgaat met veranderingen en zich makkelijk aanpast.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.
• Net als wij heb je een grenzeloze passie voor dieren (en hun baasjes).

• Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
• Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
• Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt heel wat e-learnings en klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
• Je hebt een variabel uurrooster en werkt regelmatig op zaterdag.
• Jouw goede werk wordt beloond met een mooi loon, maaltijdcheques (na een een succesvolle onboarding van 3 maanden) en personeelskorting op onze exclusieve merken.
• Je kan (een deel van) je eindejaarspremie omzetten in extra vakantie, multimedia, verzekeringen, pensioensparen of leasing van een bedrijfsfiets via MyMaxiShop.

• Jouw takenpakket is even kleurrijk als de veren van een ara. Je wisselt af tussen actieve verkoop, uitgebreid klantenadvies, productpresentatie en kassa-en magazijnwerk.
• Onze klanten gespecialiseerd en professioneel advies geven? Dat doe je elke dag met veel goesting.
• Om mee te werken aan de omzetdoelstellingen van de winkel spreek je zelf klanten aan en doe je aan gerichte verkoop.
• Jij en je collega's zorgen samen voor een nette, aantrekkelijke winkel, waar onze klanten zich thuis voelen én naar willen blijven terugkomen.
• Maxi Zoöloog, maxi fun! Net als wij weet jij hoe je de sfeer erin houdt.

• Onze klanten enthousiast maken, da's je tweede natuur. Met jouw verkooptalent maak je écht een verschil in klantenservice.
• Je kan je mannetje of vrouwtje staan in actieve verkoop en hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring. 
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen. 
• Je werkt graag in een team en staat altijd paraat voor je collega's.
• Eerlijkheid en open communicatie vind je heel belangrijk.
• Je bent een kameleon die goed omgaat met veranderingen en zich makkelijk aanpast.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.
• Net als wij heb je een grenzeloze passie voor dieren (en hun baasjes).
• Je kan werken als flexi medewerker: Je bent gepensioneerd, werkt voltijds of je werkte 3 kwartalen geleden al minstens 4/5e.

• Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
• Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
• Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt heel wat e-learnings en klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
• Je hebt een variabel uurrooster en werkt regelmatig op zaterdag.
• Jouw goede werk wordt beloond met een mooi loon, maaltijdcheques (na een een succesvolle onboarding van 3 maanden) en personeelskorting op onze exclusieve merken.