Notre centre Audika situé à Mèze (34) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible !<br />Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :<br />Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ;<br />Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ;<br />Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ;<br />Gérer et optimiser l'agenda du centre ;<br />Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ;<br />Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ;<br />Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc.<br />Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient.<br />Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins.<br />Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. <br />A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. <br />Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.<br />Les conditions du poste :<br />Type d'emploi : Temps partiel, CDI ;<br />Horaires : 28 heures travaillées du lundi au vendredi (mercredi off).<br />Les avantages à nous rejoindre :<br />Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ;<br />Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ;<br />Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ;<br />Une mutuelle prise en charge à 100% ;<br />Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;<br />Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution.<br />Le processus de recrutement :<br />Etude de votre CV ;<br />1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ;<br />2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur.<br />Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.<br /> <br />#LI-JM1

Description de l'établissement : SARTHE CULTURE - Centre Culturel de la Sarthe est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), opérateur du Département de la Sarthe. Il a pour mission d'animer, d'exploiter, de promouvoir et de développer l'ensemble des sites de Sarthe Culture : - Les espaces Henri Pescarolo du circuit des 24 heures du Mans, espaces de séminaires d'entreprises. - L'Abbaye Royale de l'Epau, Monument Historique implanté au sein d'un parc de 13 hectares en périphérie de la Ville du Mans, dont la finalité est d'accueillir des activités artistiques, patrimoniales, environnementales, pédagogiques et institutionnelles. L'Abbaye réalise une programmation annuelle dans les espaces patrimoniaux, dans le parc et dans un chapiteau, en s'appuyant sur une équipe de vingt-deux personnes. Description du poste : Le Café des Moines, restaurant de l'Abbaye, recherche un-e serveur-se en CDD saisonnier pour la saison estivale, du 15 juillet au 30 août 2026. Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la restauration, principalement en service. Vous savez travailler en autonomie. Vous savez vous faire discret-e et bienveillant-e à l'égard des clients. Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères, idéalement l'anglais. Les jours travaillés sont du mercredi au dimanche (jour de repos les lundis et mardis). Les horaires varient entre 10h30 et 19h15 et horaires en soirée certains samedis (jusqu'à 23h00). Les principales missions du poste sont les suivantes : - Mise en place, tenue et rangement de la cuisine, de la salle et de la terrasse - Accueil des clients, prise des commandes - Dressage et débarrassage - Service en salle (capacité de 30 couverts max intérieur/extérieur) - Encaissements et suivi de la caisse - Plonge et nettoyage des sols et meubles de la cuisine et de la salle - Commandes, réapprovisionnements, suivi des stocks et courses - Connaissance de la norme hygiène HACCP souhaitée Si l'activité le nécessite, vous pourrez être amené-e à aider le cuisinier dans la préparation de ses mets (épluchage des légumes par exemple) et à effectuer la préparation de desserts. Egalement, les jours de faible fréquentation au restaurant, il pourra être proposé d'aider la cheffe de culture du jardin permacole dans les récoltes, dans les préparations de produits pour la mise en vente en boutique (par exemple : étiquetage de pots, mise en sachet de tisanes) ou bien en soutien lors de toute autre activité liée à l'activité de l'abbaye. Rémunération envisagée : CDD saisonnier (prime de précarité de 10% + indemnité de congés payés). Taux horaire à partir de 12,11 € brut, à définir selon expérience. Indemnité panier de 10,76 € brut par journée travaillée. Lieu : Poste basé à l'Abbaye Royale de l'Epau, Route de Changé, 72530 YVRE L'EVEQUE (SARTHE). Site web : epau.sarthe.fr Comment postuler ? Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail à l'adresse suivante : recrutement-ccs@sarthe.fr

Vos missions : Au sein de notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), nous plaçons la qualité de l'accompagnement et le bien-être des résidents au cœur de nos priorités. Nous recherchons aujourd'hui un(e) aide-soignant(e) motivé(e), bienveillant(e) et engagé(e), prêt(e) à s'investir dans un projet porteur de sens. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs, paramédicaux, médecins), vous : Appréciez l'état clinique des résidents et réalisez les soins adaptés Assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents Stimulez, mobilisez les potentialités et aptitudes des personnes dépendantes en vous appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne, en lien avec leurs projets personnalisés pour contribuer au maintien et au développement de l'autonomie Observez et transmettez les informations utiles au suivi des personnes accompagnées Participez activement à la dynamique d'équipe et au projet personnalisé des résidents Votre rôle est essentiel : vous contribuez chaque jour à offrir un accompagnement respectueux, sécurisant et stimulant. Profils recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant. Une première expérience en secteur médico-social est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. Compétences attendues : Assurer le bien-être physique et psychique de la personne accompagnée en respectant les règles d'hygiène, de sécurité Rechercher, traiter et assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins Organiser son travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une relation individualisée avec la personne et son entourage Conditions de travail : Rémunération brut mensuelle de 1 873,07 € à 2243.65 € selon l'ancienneté : + Prime LAFORCADE (238€) + Prime Ségur 2 (38 €) (sous conditions) + Prime d'amplitude (32.75€) (sous conditions) + Prime d'internat ( 54.59€) (sous conditions) + Prime de service et d'assiduité de 7,5 % du salaire brut annuel versée pendant la période de référence (à partir de 3 mois sous conditions). Lieu de travail : Saint-Jammes (64160) - 15mn de PAU Pourquoi nous rejoindre ? Des relations humaines fortes : une relation quotidienne, authentique et valorisante avec les résidents Cadre de travail: une organisation structurée, avec des horaires planifiés à l'avance (Vous travaillerez 2 weekends par mois. ) Nos valeurs associative au quotidien: Guidée par nos valeurs d'altérité, de citoyenneté, d'engagement et de dignité. Un lieu de travail unique : 20 hectares verdoyants, espaces aménagés, mini-ferme et animations Formation : des formations variées (hypnose, snoezelen, soins palliatifs, CAA.) pour accompagner votre évolution professionnelle et soutenir la qualité de l'accompagnement sur-mesure des résidents. CSE : chèques vacances, Cadhoc, réductions (cinéma, calicéo, chèque Lire), remboursements sport/culture... Vous partagez nos valeurs ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : recrutement@arimoc.fr

Descriptif Afin de répondre à la demande croissante de missions de délégations sous le contrôle technique et financier de l'État, nous renforçons notre Pôle Santé des Végétaux par le recrutement d'Inspecteurs/Inspectrices sanitaires. Les postes ouverts correspondent à des missions de détection d'organismes nuisibles aux végétaux dans les espaces agricoles, non agricoles, forêts, espaces naturels et points de vente en région Occitanie. Avec une première expérience ou débutant, nous vous proposons un parcours de qualification dès votre intégration vous permettant d'obtenir les compétences nécessaires au métier d'inspection en santé des végétaux. Vous êtes passionné(e) par le monde des végétaux et par la protection de l'environnement ? Vous recherchez une activité qui a du sens pour vous ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous aimez relever des défis ? Alors ce métier est fait pour vous : envoyez-nous votre candidature ! Sous l'autorité de la Direction et du Responsable Technique, vous aurez pour missions : Préparation des inspections (prise en charge des inspections selon la planification établie) - Gérer votre planning (contacts téléphoniques, mailing, prise de rendez-vous, etc.). - Gérer votre matériel et vos équipements. - Gérer votre dossier technique (SIG, méthodes, etc.). Inspection - Réaliser l'inspection sur site : o Détecter, évaluer et enregistrer la conformité des végétaux inspectés. o Réaliser des prélèvements, les conserver et les transmettre aux laboratoires. - Gérer le suivi de l'inspection : o Rédiger, émettre et valider un rapport d'inspection documenté. o Renseigner et mettre à jour des bases de données. - Participer à la démarche qualité. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un bon sens du contact. - Aptitude à suivre avec rigueur les méthodes d'inspection. - Aptitude au travail en équipe. Modalités du poste Les avantages Contrat CDD de 9 mois sur une base de 35 heures par semaine annualisées. Nombreux déplacements à prévoir sur la Région Occitanie (Permis B exigé). Lieu de travail : VAILHAUQUES (34) et MONTRABÉ (31) Prise de poste : début mars Rémunération brute mensuelle : 2 100 €. Vous bénéficiez d'horaires souples et de la possibilité de réaliser, sous conditions, des heures supplémentaires rémunérées. Vous aurez l'usage d'un véhicule de service pour vous rendre sur les lieux de mission. Nous prenons soin de la qualité de vie au travail. Les salariés en poste chez nous trouvent du sens à leurs missions. e. Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à transmettre avant le 20/02/2026 à contact@fredon-occitanie.fr, à l'attention de Philippe TIXIER-MALICORNE, Directeur de FREDON Occitanie. Veuillez indiquer "candidature inspecteur passeport phytosanitaire" en objet de votre message

La Conserverie du Languedoc, basée à Castelnaudary (11), est spécialiste des plats cuisinés de terroir en conserve. Sa marque phare, La Belle Chaurienne, est un nom emblématique des rayons épicerie salée depuis 1964. Cassoulet, confit de canard, lentilles. nos produits célèbrent le savoir-faire culinaire du Sud-Ouest et rayonnent dans les grandes et moyennes surfaces partout en France. Entreprise à taille humaine et filiale du Groupe coopératif Arterris (2 900 collaborateurs, plus d'1 milliard € de CA), nous conjuguons tradition gastronomique, innovation et proximité terrain. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Votre mission : développer notre présence en GMS En tant que Commercial(e) terrain GMS, vous serez l'ambassadeur de notre marque (La Belle Chaurienne). Vous développerez et fidéliserez les points de vente hypermarchés et supermarchés de votre secteur (63 + 42 + 43 + 15 + 23/19 partiels). Encadré(e) par le Responsable de zone, vos principales missions seront de : - Développer la présence de nos produits en GMS : visibilité, référencement, mise en avant ; - Accompagner vos clients (hypermarchés, supermarchés) dans la croissance de leur chiffre d'affaires en respectant la politique commerciale de la société ; - Négocier et activer les temps forts commerciaux : promotions, animations, merchandising ; - Assurer la réalisation des objectifs commerciaux qui vous sont fixés ; - Suivre vos performances et assurer un reporting régulier ; - Assurer une veille concurrentielle et commerciale terrain. Le profil que nous recherchons - Formation commerciale (Bac+2 minimum) ; - Première expérience réussie en GMS (alternance ou poste terrain) dans l'univers agroalimentaire - Qualités clés : sens du commerce, autonomie, dynamisme, esprit d'équipe, bienveillance ; - Goût du challenge et capacité à instaurer une vraie relation de confiance avec vos interlocuteurs en magasin ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité engagée qui souhaite grandir au sein d'une entreprise à taille humaine, dans un univers porteur de valeurs et de qualité. Ce que nous offrons : - CDI - Statut Agent de Maîtrise (forfait jours) - Rémunération fixe sur 13 mois (fixe à partir de 2120 € brut mensuel) + primes sur objectifs (jusqu'à 4000 € brut annuel) - Véhicule + carte carburant - Frais professionnels pris en charge (repas, hôtels, etc.) - Matériel mobile complet (iPad, iPhone) - Poste en home office + déplacements terrain quotidiens. - Intégration et réunions ponctuelles au siège à Castelnaudary (prise en charge des frais) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer dans une entreprise authentique et engagée, à la croisée de l'agroalimentaire et du patrimoine gastronomique français ; - Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ; - Pour bénéficier d'un cadre de travail autonome et responsabilisant, en interaction constante avec le terrain ; - Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l'on valorise la confiance, la performance et le collectif. Prêt(e) à faire rayonner les saveurs du Sud-Ouest partout en France ? Postulez dès maintenant et devenez l'un des visages de La Belle Chaurienne en GMS !

Vous rêvez de mettre votre savoir-faire au service de projets ambitieux du bâtiment ? Je vous propose de rejoindre une entreprise Normande transmise de père en fils, forte de plusieurs décennies d'expérience et reconnue pour la qualité et la précision de ses réalisations en menuiserie aluminium. Mon client en quelques mots : 50 collaborateurs partageant des valeurs d'engagement et de qualité Une entreprise spécialisée dans les solutions sur mesure pour les professionnels (collectivités, industries, commerces, etc.) Un environnement de travail valorisant l'expertise technique et la satisfaction client Afin de renforcer ses équipes, nous recrutons un(e) : MENUISIER ALUMINIUM (H/F) en CDI Vous donnerez forme aux projets en transformant des profilés bruts en menuiseries aluminium prêtes à être posées : baies vitrées, fenêtres, portes, garde-corps, vérandas, . ! En tant que menuisier aluminium (H/F), vous devrez : > Débiter et usiner les profilés sur mesure (fraiseuses, perceuses, presses mécaniques) > Assembler et équiper les profilés (paumelles, crémones...) > Poser les joints d'isolation/étanchéité et préparer les supports (dégraissage, collage) > Découper les profils complémentaires (parcloses, couvre-joints, cornières) > Contrôler la qualité des pièces usinées avant montage > Mettre en vitrage, selon les besoins clients > Suivre votre production via une fiche de travail journalière > Participer à l'emballage et la manutention des produits finis Vous travaillez en étroite coordination avec le reste de l'atelier, ce qui demande une bonne capacité de communication et un esprit d'équipe. Vos compétences techniques et votre engagement professionnel feront de vous un membre clé de cette belle entreprise ! PROFIL recherché : > Vous savez lire et interpréter des plans avec vigilance et exactitude. > Vous justifiez d'une première expérience en menuiserie aluminium, avec une bonne maîtrise des techniques d'usinage, d'assemblage et de finition. > Votre sens des responsabilités et votre implication sont essentiels pour garantir la qualité des produits livrés et le respect des délais. Mon client et moi, avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l'équipe ! Postulez dès aujourd'hui ! Type de contrat : CDI, 38h/sem. Horaires : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h15 (avec une fin à 16h30 le vendredi) Rémunération : 2300 euros à 2600 euros brute / mois pour 38h/sem. (Négociable selon profil et expérience) + prime d'intéressement + prime de fin d'année (versée en deux fois, équivalent d'un 13-ème mois) + mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur + 6 semaines de congés payés (dont 3 semaines en août) Prise de poste souhaitée : dès que possible, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser Ce poste est une belle opportunité pour s'investir au sein d'une entreprise valorisant l'expertise technique et la qualité du travail réalisé ! C'est le moment de saisir cette opportunité d'emploi en m'envoyant votre CV !

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un cadre de santé infirmier en médico-social / EPHAD (H/F). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous effectuerez les missions suivantes : MANAGEMENT o Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination en utilisant une communication adaptée. o Accompagner le projet de service en lien avec le cadre supérieur de santé, l'équipe pluri-professionnelle et les familles. o Ecrire un projet d'unité en adéquation avec le projet de soins institutionnel, le projet d'établissement et le projet médical. o Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets. o Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d'accompagnement basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse. o Gérer les conflits et s'assurer de la qualité de vie au travail des professionnels ORGANISATIONS DES SOINS o Décliner au niveau opérationnel l'organisation des soins de l'unité o Organiser le parcours du patients en intégrant l'admission et le projet de soins o Collaborer avec les équipes médicales. o Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en s'assurant de l'efficacité, de la qualité et de la sécurité des soins et des prestations (soins, hôtellerie, hygiène, sécurité). o Organiser la coordination et la collaboration entre les différents acteurs des unités. o Organiser les soins en fonction des compétences des professionnels et de la charge de travail. o Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, au projet de soins des patients en lien avec le projet de vie. o Participer aux staffs. o Organiser les entrées et sorties du service. o Gestion des ressources humaines. o Contribution à la démarche qualité o Suivi d'activités. o Encadrements des étudiants. Compétences Diplômes - Bac +3, Bac +4 ou équivalents santé souhaités - D.E IDE Expérience - Débutant accepté Compétences - Apporter un appui technique pour le personnel - Concevoir des protocoles de soins - Contrôler les règles de qualité, hygiène, santé et environnement (QHSSE) - Piloter une activité - Transmettre et faire respecter les règles et les procédures Savoir-être professionnels - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe Outils informatiques : - WORD - EXCEL - POWER POINT - OUTLOOK Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - Poste à temps complet du lundi au vendredi - Horaires variables - Travail en binôme - Possibilité de recrutement par voie de mutation Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines

Pour sa Section d'Education et d'Enseignement Spécialisée (SEES) situé à la Baule : Un(e) Chef(fe) de service L'Institut Médico-Educatif (IME) de La Baule accompagne des enfants et préadolescents de 4 à 21 ans qui présentent une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés ou avec des troubles envahissants du développement dont l'autisme. À travers un projet à visée inclusive, l'établissement propose des accompagnements thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques coordonnés, destinés à l'enfant, à l'adolescent ou au jeune adulte, afin de soutenir son développement et favoriser sa prise d'autonomie. Ces accompagnements s'appuient sur différentes modalités : un accueil de jour, une unité externalisée au sein d'une école primaire de la ville de La Baule, ainsi qu'une unité externalisée au sein d'un collège de la ville du Pouliguen DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Poste à pourvoir à compter de mai 2026 Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté Salaire moyen conventionnel de 40KE annuel hors SEGUR 18 jours de congés trimestriels Zones d'intervention : poste basé à la Baule. MISSIONS : Le(la) Chef(fe) de service : Organise le fonctionnement du service en conformité avec le projet de service en lien avec le/la coordinateur.rice de l'établissement. Assure une fonction d'interface entre le directeur et l'ensemble des personnels Assiste le directeur dans l'animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de service Veille à l'application des conditions de travail, des normes d'hygiène et de sécurité Est garant(e) des orientations de l'Association et du projet de service, Concourt à l'application des textes législatifs, réglementaires et des différentes procédures ou règlements internes à l'association et notamment ceux liés à la concrétisation des lois de 2002 et de 2005 Assure un rôle de représentation et d'animation du réseau du réseau partenarial, QUALIFICATIONS : Diplôme d'encadrement intermédiaire type CAFERUIS ou équivalent. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et une appétence pour les projets inclusifs. Vous êtes au fait de l'actualité des politiques publiques et de ses évolutions. Vous avez la capacité à vous inscrire dans des réseaux d'échanges et de coopérations. Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées, Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé, Vous êtes à l'écoute et bienveillant(e), Vous êtes capable d'appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail, Vous aimez travailler en équipe, Votre bonne humeur est contagieuse Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV à l'attention du Directeur par courriel : sees@aja44.fr Association Jeunesse & Avenir Recrutement SEES A l'attention du Directeur 21 avenue de lattre de Tassigny - BP 168 44504 LA BAULE Cedex

Technico-commercial itinérant B2B À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Technico-commercial itinérant B2B À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !