Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours. Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé à Saint Sylvain d'Anjou, un Chef d'équipe TP H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :   * Réalisation de travaux d'enrobé et de terrassement * Implantation de réseaux électriques souterrains et aériens * Pose de câbles électriques et raccordements * Encadrement de votre équipe: répartition du travail, contrôle des tâches, motivation de vos effectifs, veiller à l'application des consignes de sécurité, etc...   Ce poste est à pourvoir pour 6 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération de ce poste est comprise entre le SMIC en vigueur, selon la grille conventionnelle et votre niveau d'expérience. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Issu(e) de formation dans le BTP et/ou en électricité réseaux, vous avez une vision d'ensemble sur le fonctionnement d'un chantier TP. * Vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Les habilitations électriques, AIPR et les CACES seraient un plus. * Homme ou femme de terrain, vous souhaitez enrichir vos connaissances et compétences dans le milieu du TP. Force de propositions, vous disposez des qualités managériales, votre sens des responsabilités et votre pédagogie seront appréciés afin de mener à bien votre mission.   Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Verrières-en-Anjou, un Mécanicien TP H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Diagnostiquer les pannes sur les engins intervenant sur les chantiers. * Effectuer des réglages simples et des changements de consommables sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. * Réaliser les réparations mécaniques, réglages et alignements. * Effectuer le contrôle, les essais et mesures sur banc d'essai. * Procéder à des vérifications périodiques, remplacer les pièces usées puis tester le matériel après la remise en état. Ce poste est à pourvoir pour 7 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 15€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Titulaire d'une formation de type Bac Professionnel ou BTS dans la maintenance (TP, PL ou agricole).  * Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. * Un esprit de logique et une bonne méthode sont nécessaires pour établir un diagnostic et des réparations fiables Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours. Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Montreuil-Bellay, un Plaquiste H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.) * Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds * Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants * Jointure et renforcement de la structure des panneaux   Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * De formation CAP, BEP, Titre Pro ou Bac Pro Plaquiste ou Aménagement et finition, tu aimes ce métier et tu as une première expérience * Soigneux.se et minutieux.se, tu es apprécié.e pour ton sens de la décoration et tes qualités relationnelles * Tu mets un point d'honneur au respect des normes de sécurité relatives à la profession. Tes connaissances en lecture de plans, techniques de traçage et normes d’isolation seront appréciées   Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours. Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé à Seiches-Sur-Le-Loir, un Tourneur Régleur CN H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Programmer et régler des tours CN * Réaliser un produit conforme au plan du dossier de fabrication. * Contrôler les pièces produites * Assurer la conformité des pièces produites par un contrôle régulier des pièces fabriquées * Identifier les produits comme non conformes lors des contrôles en production * Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives   Ce poste est à pourvoir pour 6 mois de mission intérim, en 2x8. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et selon la grille conventionnelle de l'entreprise. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Issu(e) de formation technique, CAP, BEP, BAC Pro, vous avez une vision d'ensemble du métier de Tourneur régleur. * Débutant(e) accepté(e) avec des notions techniques en dessin, lecture de plans et contrôle de pièces. * Votre habileté et votre rigueur sont indispensables pour ce métier de haute précision. * Astucieux(se) et passionné(e) de technique, vous devrez faire preuve de méthode et d’organisation pour gérer vos travaux.   Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOTRE FUTUR QUOTIDIEN (ET VOS FUTURS DÉFIS) Oubliez la routine. La qualité en hypermarché, c'est être le chef d'orchestre de la sécurité et de la confiance client. Aux côtés de Timandra, vous allez : * ÊTRE L'OEIL DE LYNX DU MAGASIN : Vérifier les étiquetages, le balisage et veiller à ce que nos procédures d'hygiène (HACCP) soient suivies à la lettre du labo boulangerie jusqu'à la poissonnerie en passant par la droguerie. * PILOTER L'OBTENTION DU "LABEL ANTI-GASPI" : C'est votre grand défi ! Audit, formation des équipes, gestion des invendus et suivi des dons... Vous serez le moteur de notre engagement responsable. * Faire vivre LE SYSTÈME QUALITÉ dans son ensemble ainsi que les AUDITS DE CERTIFICATION DE SERVICE et QUALISCORE * GARANTIR LA SÉCURITÉ (SANTÉ AU TRAVAIL) : Suivre le Document Unique et mettre en place des plans d'actions concrets pour que chaque collègue travaille dans les meilleures conditions. * GÉRER L'IMPRÉVU : Réagir avec réactivité sur les retraits/rappels produits pour protéger nos clients. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * LE MENTORAT, LE VRAI : Timandra sera votre tutrice dédiée. Son objectif ? Vous transmettre ses astuces d'experte et vous mener, étape par étape, vers plus d'autonomie. * UNE EXPÉRIENCE "360°" : Vous toucherez à tout : de l'alimentaire au non-alimentaire, de la gestion des prestataires à la formation des équipes sur le terrain. * UN TREMPLIN POUR DEMAIN : Que vous visiez l'industrie agroalimentaire ou la grande distribution, une alternance chez nous est un "label de qualité" sur votre CV. * UNE AMBIANCE UNIQUE : Vous intégrez une entreprise qui aime transmettre et qui fête les réussites de ses alternants. PROFIL RECHERCHÉ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous préparez un BACHELOR OU UN MASTER en Qualité / Hygiène / Sécurité ? C'est un bon début, mais nous cherchons surtout : * UN TEMPÉRAMENT CURIEUX : Vous aimez comprendre le "pourquoi" des choses et aller sur le terrain poser des questions. * LE SENS DE L'ORGANISATION : Entre l'anti-gaspi et les audits, vous savez garder le cap. * UN BON RELATIONNEL : Faire appliquer des règles demande de la pédagogie et un grand sourire (et vous avez les deux !). * LA DISCRÉTION : Vous traitez des sujets sensibles avec le professionnalisme nécessaire. LES MODALITÉS * CONTRAT : Apprentissage. * DÉBUT : Début septembre 2026. * RYTHME : Temps complet (36h45 par semaine). * PACKAGE : Rémunération légale + Participation & Intéressement + Prime annuelle + CSE. PRÊT(E) À FAIRE RIMER RIGUEUR ET BONNE HUMEUR ? ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR DÉCOUVRIR COMMENT VOUS ALLEZ FAIRE BRILLER LA QUALITÉ DANS NOTRE MAGASIN !

Opérateur Polyvalent en Bâtiment - CDI (H/F) - Amélioration de l'Habitat (Isolation, Ventilation, Traitement des Bois et Humidité) (56 - région de Vannes) Vous êtes dynamique, volontaire et aimez travailler en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où la qualité des relations humaines est primordiale ? Vous cherchez un métier d'avenir, avec la possibilité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d'amélioration de l'habitat ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, vous interviendrez sur une variété de chantiers liés à l'amélioration de l'habitat. Vous serez impliqué(e) dans des missions telles que : Isolation thermique et acoustique des bâtiments Installation et entretien de systèmes de ventilation (ventilation mécanique contrôlée, VMC, etc.) Traitement des bois de charpente et prévention contre les nuisibles Traitement de l'humidité dans les bâtiments Vous serez également chargé(e) de seconder votre Chef d'équipe pour : Préparer les matériaux et les fournitures nécessaires aux travaux Entretenir le matériel professionnel et le véhicule de l'équipe Assurer la propreté du chantier et le nettoyage après intervention Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment (chantier, isolation, ventilation, etc.). Vous êtes volontaire, rigoureux(se) et aimez la polyvalence. Vous êtes désireux(se) de vous former et d'évoluer dans le domaine de l'amélioration de l'habitat. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui mise sur le développement des compétences et qui propose des perspectives d'évolution pour les collaborateurs engagés. Permis B requis pour ce poste (déplacements sur les chantiers). Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI - Stabilité et sécurité d'un poste à long terme Rémunération : Selon qualification et expérience, basée sur la grille du Bâtiment + repas Temps de travail : 35 heures par semaine (heures supplémentaires possibles) Formation complémentaire sur nos produits et techniques spécifiques Environnement de travail : Une équipe accueillante, bienveillante et dynamique Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travail d'équipe : Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique, où chacun a son rôle et sa place. Métiers de l'avenir : Vous évoluerez dans un secteur en constante évolution, avec des missions diversifiées dans le domaine de l'amélioration de l'habitat. Évolution professionnelle : De réelles opportunités de formation et de développement de compétences pour des perspectives de carrière. Conditions de travail optimales : Rémunération attractive et respect des horaires de travail. Rejoignez-nous et devenez acteur de votre avenir ! Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) pour rejoindre une entreprise qui vous fera grandir et qui valorise l'implication de ses collaborateurs !

Dans le cadre de son développement, Vultek, agence de développement web et de stratégie digitale orientée performance business, recherche un Commercial B2B / Business Developer (H/F). Vous serez en charge du développement du portefeuille clients, de la qualification des besoins et de la vente d'offres digitales structurées (sites vitrines premium, refontes, SEO, solutions sur-mesure). Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, orienté résultats, avec une véritable perspective d'évolution. Responsabilités Vous prospectez et identifiez de nouvelles opportunités commerciales B2B. Vous qualifiez précisément les prospects (besoin, budget, délais, décideur). Vous présentez et vendez les offres Vultek dans un cadre défini. Vous négociez les conditions commerciales et accompagnez le prospect jusqu'à la signature. Vous assurez un suivi rigoureux des opportunités via le CRM. Vous fidélisez les clients existants et développez la relation sur le long terme. Vous collaborez avec la direction sur l'ajustement des offres et de la stratégie commerciale. Les projets sur-mesure à forte composante technique sont qualifiés par vos soins puis repris par la direction après validation. Moyens mis à disposition CRM et process de vente structurés Outils de prospection (LinkedIn, plateformes dédiées) Supports commerciaux et argumentaires Formations continues sur les offres et le positionnement, afin de disposer de l'ensemble des arguments nécessaires à la vente Accompagnement régulier par la direction Organisation Poste en télétravail Autonomie dans l'organisation du travail Objectifs clairs et suivi régulier Évolution possible Selon les performances et l'implication, une évolution vers un rôle élargi est possible, incluant : Un développement commercial terrain avec mise à disposition d'un véhicule de société sur une zone définie. Puis, à terme, une évolution vers un poste de Directeur Commercial, avec participation à la structuration et au pilotage de la stratégie commerciale de l'agence. Profil recherché Expérience confirmée en vente B2B. Forte orientation résultats et culture du chiffre. Capacité à structurer un discours commercial et à qualifier un besoin sans sur-promesse. Aisance avec les outils CRM et les environnements digitaux. Une expérience confirmée en vente B2B est appréciée. Toutefois, les profils ambitieux, disposant de peu d'expérience mais démontrant une forte capacité d'apprentissage, une réelle maturité professionnelle et une orientation résultats, pourront être considérés. La réussite sur ce poste repose avant tout sur l'engagement, la rigueur et la capacité à monter rapidement en compétence. Les profils recherchant un cadre salarial classique ne sont pas adaptés à ce poste. Compétences requises Savoir-faire : Maîtrise des techniques de vente B2B, utilisation avancée des outils CRM. Savoirs : Connaissance des environnements digitaux, capacité à structurer un discours commercial. Candidature Merci de transmettre : Votre CV. Un court message présentant votre expérience en vente B2B. Des exemples concrets de résultats obtenus. Votre positionnement vis-à-vis d'une rémunération principalement à la commission.

Sous l'autorité directe de la Présidente de l'association et son CA, et sous la responsabilité du directeur du Centre Social, l'assistant (e) administratif (ive) et chargé(e) de communication assure la gestion administrative courante de la structure, en partenariat avec les membres de l'équipe, et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe, contribuant ainsi au bon fonctionnement du centre et à son rayonnement sur le territoire. Missions : Gestion administrative (80%) - Accueillir, renseigner et orienter le public de manière bienveillante - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires - Présentation des activités, information du public - Veiller à l'image de l'association en maitrisant votre communication et vos échanges - Inscrire son travail dans une dynamique d'équipe - Assurer l'organisation logistique des activités et réunions - Organisation logistique des réunions, prise de note, rédaction de compte-rendu - Participer à l'élaboration et à la production de documents et statistiques sollicités par les autorités de tutelles administratives et financières - Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité de l'association - Gestion du courrier entrant/distribution/numérisation - Contribuer au suivi administratif, mettre à jour les dossiers - Rédaction de courrier - Saisir, trier et classer des documents - Suivi des échéances - Recueillir, analyser, et transmettre les informations significatives à votre encadrement - Suivi du calendrier des activités de l'association - Participations aux réunions d'équipe, Assemblée Générale, et tout évènement en lien avec la vie de l'association - Contribuer à la mise à jour des bases de données (adhérents, partenaires..) Communication interne et externe (20%) - Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication du Centre Social - Concevoir des supports de communication - Création, rédaction et diffusion de supports d'information (site, affiches, flyers, courriels, communiqués) - Mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux de l'association - Réalisation de visuels (affiche documents de présentations, visuels numériques) - Réalisation de supports de communication en lien avec les équipes - Maitrise de logiciels graphiques - Notion de graphisme (créativité) Profil recherché Bac+2 (BTS ou équivalents) ou Bac Pro (avec expérience significative) administratif /secrétariat de direction Une expérience dans la gestion administrative en association serait un plus Compétences Sens du relationnel et de l'écoute Connaissances budgétaires appréciées Bonne maitrise de l'orthographe, capacités rédactionnelles et relationnelles solides Maitrise de l'outil informatique et de logiciels de création graphique, Maitrise des outils bureautiques (pack office) Bonnes connaissances des outils de communication numérique (Canva, suite Adobe, réseaux sociaux, Wordpress.) Savoir prendre des notes et les retranscrire Savoir communiquer rapidement et efficacement Esprit d'équipe et polyvalence Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Dynamisme, créativité et sens de l'initiative Savoir s'organiser et hiérarchiser Connaissance du fonctionnement associatif et des valeurs de l'ESS Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser les priorités. CV + Lettre de motivation attendus.

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Charleville-Mézières H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Charleville-Mézières. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à L'Oie Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 25 - Début de garde : 24/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Mercredi de 8h15 à 14h30 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !