Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : ELECTRICIEN INDUSTRIEL / CABLEUR D'ARMOIRES en ATELIER (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN CABLEUR D'ARMOIRES EN ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez la responsabilité de : - Préparation et assemblage des câblages d'armoires industrielles selon des plans et des spécifications techniques. - Raccordement des composants et vérification de l'intégrité des installations. - Tests de fonctionnement et validation des montages réalisés. - Respect des normes de sécurité et des délais de production. PROFIL : Profil recherché - Vous avez une première expérience en câblage d'armoires ou en montage en atelier (pas de câbleur électricien). - Vous maîtrisez les outils de câblage et êtes rigoureux dans la réalisation des tâches. - La lecture de plans techniques et de schémas de câblage n'a pas de secret pour vous. - Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du détail. Salaire: entre 13€/h et 16€/h selon expérience Horaires: Arrivée entre 7H30 et 8H30 (Pause de 45 min) Et fin après 16H00 du Lundi au Jeudi et 15H le vendredi Mission longue durée Il peut y avoir du déplacement en national et international en binôme pour certains postes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyer un CV: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

RESPONSABILITÉS : Porté par six partenaires scientifiques, le projet réunit près d'une vingtaine de chercheurs en France et à l'étranger. Il s'intéresse au phénomène des tracances (ou workations) qui représentent une nouvelle manière d'exercer une activité professionnelle à distance dans des lieux habituellement dédiés aux vacances. Vos missions en quelques mots Le candidat (H/F) assurera d'une manière générale la coordination administrative du projet telle que l'organisation et l'animation des réunions du consortium. Elle se déclinera plus précisément en plusieurs missions et tâches réalisées en étroite collaboration avec le coordinateur scientifique et les responsables scientifiques du projet. 1. Participation directe au projet (80%) Il est attendu une participation active à la vie du projet et à la dynamique de l'équipe projet, à l'aide à la valorisation des résultats auprès de la communauté scientifique. Précisément, l'IGE sera impliqué dans les work packages suivants : - WP 0 : Contribuer à l'assurance qualité du projet et à la gestion et sécurisation des données - WP 1 : Assister ses membres de le suivi de l'état de l'art et la vieille scientifique - WP 3 : Aider à la bonne réalisation des investigations en ligne - WP 4 : Assister ses membres du consortium dans l'organisation des missions de terrains - WP 5 : Contribuer à la valorisation et à la communication des résultats issus du projet 2. Aide au montage et au suivi de projets de recherche européens (20%) - Développer la veille sur les opportunités de financement et identifier les appels à projet - Aider au montage de projets européens de recherche (notamment Horizon Europe) - Conseiller le consortium sur la structuration du projet - Relire de manière critique les propositions de projets et conseil de rédaction - Appuyer les aspects financiers, administratifs et juridiques en lien avec les services de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat titulaire d'un BAC+5 de type M2 recherche en économie territoriale ou M2 recherche en géographie - aménagement avec une expérience avérée en gestion de projet; une expérience de 5 à 10 ans dans des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ou dans des grands instituts de recherche (CNRS, INSERM, INRAE, etc.); une très bonne connaissance dans la coordination administrative de projets de recherche; une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des enseignants-chercheurs, y compris à l'international; le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité, la maîtrise des outils de communication (rédaction de contenus internet et réseaux sociaux) et de gestion des données et une très bonne maîtrise de l'anglais (C1). Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons une expérience dans une université audacieuse, entreprenante et engagée, qui valorise la qualité de vie au travail et regorge de projets passionnants. Profitez d'un environnement de travail de qualité, situé au cœur d'un campus universitaire à proximité du centre-ville. Bénéficiez de la participation aux frais de transport en commun, d'un forfait mobilités durables, et d'une mutuelle employeur. Temps partiel à 80% par semaine (environ 29h semaine) Profitez d'offres de loisirs, sport et culture à des tarifs très attractifs, ainsi que de l'accès à nos bibliothèques. Contrat de projet de 36 mois (poste de catégorie A) - 2700 euros brut mensuel pour 80% Date limite de candidature : 15 mars 2026. Merci de transmettre lettre de motivation et CV OBLIGATOIREMENT. Prise de poste souhaitée en avril.

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Chef d'Equipe ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le site de Tournan en Brie (77), rattaché(e) à Lorenzo, Responsable Exploitation, vous évoluerez sur un site de stockage, conditionnement & distribution de produits chimiques, classés Seveso Seuil Haut. Véritable chef d'orchestre terrain, vous pilotez l'activité quotidienne en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service, la sécurité des personnes et des installations tout en répondant avec agilité aux besoins clients Vos missions principales : * Animer, organiser et faire monter en compétence une équipe de 13 personnes * Planifier et ajuster les opérations en fonction des attentes clients, des contraintes techniques et des aléas terrain * Faire preuve d'une flexibilité opérationnelle pour assurer continuité d'activité et satisfaction client * Être référent sécurité sur le terrain : exemplarité, respect strict des procédures, anticipation des risques * Garantir la qualité des opérations et le respect des standards dans un environnement réglementé * Piloter les priorités, remonter les informations terrain et être force de proposition pour améliorer la performance globale * Animer la politique sécurité sur le terrain (Visite Comportementale de Sécurité, Safety Walk, routine sécurité .) et garantir la bonne application des règles et procédures HSE et environnement. * Assurer la performance de son périmètre sur la partie qualité, productivité, formation, polyvalence : conditionnement minérale / salle alimentaire, chargement/réception de citernes, partie eau & environnement, etc. * Programmer et valider les opérations de chargement, déchargement et conditionnement des produits. * Participer aux projets d'entreprise. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! Diplômé(e) d'un Bac + 2 orienté production/logistique (ou chimie), vous avez une expérience réussie en management d'équipe de 5 ans minimum idéalement acquise dans le secteur de la formulation chimique, ou dans un environnement industriel, technique, contraignant et réglementé. * Véritable manager de terrain, autonome et avec un bon sens du relationnel, vous êtes proche de votre équipe, et reconnu(e) pour votre intégrité. * Votre agilité et votre capacité d'adaptation à notre activité feront la différence pour satisfaire nos clients ! * Organisé(e), pédagogue, votre capacité à fédérer les équipes et à les faire évoluer en accompagnant le changement seront des atouts indéniables. * Vous savez travailler dans un environnement dynamique et mouvant et prendre du recul et vous êtes force de propositions pour faire progresser les méthodes de travail. * La maîtrise du Pack Office et d'un système ERP (SAP) est souhaitée. * A l'aise avec le travail en extérieur et les environnements techniques Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à occuper les fonctions d'Equipier de Seconde Intervention, ou de de Chef d'Intervention. PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Nous recherchons une(e) aide-soignant(e) pour le service de Médecine Gériatrique Aiguë à compter du 01/08/2026. MISSIONS DU POSTE Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ACTIVITES SPÉCIFIQUES - Accueil de la personne soignée et de son entourage - Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens - Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne - Prise en compte des attentes - Appréciation de l'état clinique de la personne - Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide - Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins - Commande et participation à la distribution des repas - Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Gestion des commandes hôtelières - Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires - Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels - Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service HORAIRES DE TRAVAIL : - Horaires variables jour, nuit, week-ends et jours fériés sur la base de 35 heures par semaine. - 3 horaires en 12h la semaine et 19h15-07h15 la nuit. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Recherche, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : - Respect du secret professionnel et des règles de déontologie - Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe et à se positionner - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer - Maintien du niveau de compétences - Respect de la hiérarchie - Respect du cadre réglementaire - Diplomatie - Adaptabilité Diplômes requis : - DPAS ou DEAS Niveau d'expérience requis : - EXPERIENCE APPRECIEE Candidature : CV + lettre de motivation

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une sage-femme coordinatrice pour son service de Gynécologie/Obstétrique, (affectation : 20% sur le site de Bar-le-Duc/ 80% sur le site du CH de Saint-Dizier (CDI ou mutation). Descriptif : Diplôme requis ou formation : Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : Diplôme d'état de sage-femme Inscription obligatoire à l'Ordre national des sages-femmes Assurance professionnelle recommandée La sage-femme coordinatrice participe sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle territorial et la sage-femme coordinatrice du GHT à la mise en œuvre du projet médical et de soins partagés notamment dans son volet maïeutique. Son activité professionnelle et la démarche médicale qu'elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s'appuie sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur. Formation et/ou qualifications requises : Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : Diplôme d'état de sage-femme et/ou Master mixte Périnatalité - Management et Pédagogie et/ou Etudes d'encadrement et gestion d'unité fonctionnelle dans le système de santé et/ou DU de management dans les unités de soins. Peuvent accéder, les sages-femmes ayant accompli au moins huit ans de services effectifs. Missions générales et permanentes : Participation à l'Élaboration du projet médical partagé en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants, Participation à la Promotion de l'expérimentation des parcours de soins dans le sud du GHT : CoPa entre autre, Participation au Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques du GHT et à son exécution (organisation RMM/ EPP/REX/ participation aux certifications.), Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques et de développement professionnel continu des sages-femmes du sud GHT (participation au plan de formation- et à son exécution), Pilotage médico-économique des sites de Saint DIZIER et de VITRY et de BAR en lien avec la SFC du GHT, Gestion des ressources humaines sages-femmes : Recrutement, planification du temps de travail et évaluation professionnelle, Mise en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance des projets cohérents, identifiés et validés dans le sud du GHT pour l'activité Maïeutique, Participation à la réalisation de protocoles obstétricaux et de maïeutique sur le GHT, Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité, Gestion et responsabilité d'une filière physiologique, Participation à la gestion opérationnelle de l 'organisation des secteurs maïeutiques en lien avec la cadre de santé. Missions ponctuelles ou spécifiques : Assurer sa propre formation afin de réactualiser ses compétences Horaires de travail : Base de travail 8h-17h du lundi au vendredi. Connaissances particulières requises : Communication / gestion des conflits Communication et relation d'aide Droit de la Fonction Publique Management Stratégie et organisation / conduite du changement Gestion administrative, économique et financière Identification et Gestion des risques Gynécologie-obstétrique-néonatalogie : connaissances médicales générales et/ ou scientifiques de son domaine d'activité Santé publique Pratique de l'outil informatique (world, Excel, power point.) Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes (DE de SAGE-FEMME EXIGE - inscription obligatoire à l'ordre des sages-femmes)

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Envie de rejoindre un environnement stimulant où vos compétences techniques prennent tout leur sens et contribuent concrètement aux projets ? Intégré(e) à une équipe de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Vos missions seront les suivantes :  - Administrer, configurer et superviser les environnements SharePoint, Teams et Exchange, (permissions, sécurité, services) en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité ;  - Analyser les besoins fonctionnels des métiers pour concevoir des espaces collaboratifs adaptés ;  - Gérer la structure de contenu : bibliothèques, listes, workflows, métadonnées et gestion documentaire ;  - Mettre en oeuvre et maintenir la gouvernance, les bonnes pratiques et la conformité des sites SharePoint ;  - Assurer la gestion des sauvegardes, la restauration et la mise à jour des environnements ;  - Définir, formaliser et faire respecter les règles d'usage, standards, bonnes pratiques et processus liés à la gestion documentaire et collaborative. Sensibilisation et aide à la structuration des espaces et contenus ;  - Assurer une communication claire et pédagogique entre les équipes IT et les utilisateurs finaux afin de garantir l'adhésion aux règles mises en place ;  - Assurer la veille technologique sur les solutions SharePoint et proposer des améliorations De formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez 5 années d'expérience dans l'administration ou la gestion de plateformes collaboratives Microsoft, idéalement SharePoint Online ou SharePoint Server. Vous maîtrisez les principes d'administration, de gouvernance et de sécurité de SharePoint, et possédez une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Power Automate, Power Apps). Des notions en gestion des permissions, structures de sites, workflows sont également appréciées. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez animer des ateliers utilisateurs, former les équipes métiers et les accompagner dans l'adoption des outils collaboratifs. - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Acteur clé de la stratégie IT, vous souhaitez piloter la gestion des risques et faire de la sécurité un véritable levier de performance et de confiance pour l'organisation ? Intégré(e) à une équipe de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Vos missions seront les suivantes :  - Définir et piloter la politique de sécurité du SI ;  - Identifier les risques cyber et construire les plans d'actions associés ;  - Garantir la conformité réglementaire (NIS2) ;  - Piloter les audits de sécurité ;  - Contribuer aux PCA/PRA ;  - Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité ;  - Animer la gouvernance sécurité ;  - Assurer une veille sur les menaces et évolutions réglementaires ;  - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles. Chez Gozoki, le RSSI travaille en étroite collaboration avec les administrateurs systèmes et réseaux afin d'assurer la mise en oeuvre, le maintien et l'amélioration continue des mesures de sécurité du système d'information !  Issu d'une formation supérieure en IT, vous disposez d'une solide expertise cybersécurité acquise dans des environnements IT exigeants, et êtes capable de structurer une démarche sécurité globale (organisationnelle, technique, réglementaire etc.). Vous maîtrisez les principes de gouvernance de la sécurité des SI et savez les adapter à un contexte PME/ETI en forte transformation. Vous disposez de solides compétences en sécurité opérationnelle : gestion des incidents, supervision, vulnérabilités, plans de continuité (PRA/PCA),etc. La connaissance des normes ISO sera nécessaire, celle des référentiels DORA et PCI-DSS sera considérée comme un réel plus. - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

Être Vendeur Polyvalent (H/F) c'est avant tout satisfaire et fidéliser les clients. C'est au cœur d'une équipe enthousiaste et dynamique que vous évoluez. Au quotidien, vous vous occupez du magasin et vous vendez ses produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo d'Athis-Mons (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Cathy & Guillaume, les Responsables-Adjoints, qui vous accompagneront dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : - Accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle - Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc. - Assurer les encaissements - Participer à l'animation commerciale du magasin A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite une bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience dans un magasin alimentaire (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est : - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin d'Athis-Mons est un magasin de 470m2 de surface de vente, sur 2 niveaux, situé sur un axe passant (la mythique N7, route des vacances et aussi . du boulot !) ; ce qui lui permet d'accueillir chaque jour de nouveaux clients ! Il a aussi une clientèle fidèle qui apprécie la convivialité de son équipe et l'originalité de son aménagement. Certains clients y font leurs courses depuis 10 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE / TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT/ REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOP BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop. - Des sourires et de la bienveillance - Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV -

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

La Clinique Mutualiste de la Porte de l 'Orient est à la recherche d 'un e infirmier ère F H< strong> pour rejoindre notre équipe en chirurgie urologique < p>Poste à pourvoir dès que possible < strong>️ Missions< u>:< strong>< p>Sous la responsabilité d 'une Cadre de Santé vous assurez les missions suivantes :< p>Elaborer et gérer le dossier de soins infirmiers < li>Assurer les soins préopératoires et postopératoires relevant de son propre rôle < li>Assurer les soins relevant d 'une prescription médicale écrite datée et signée < li>Préparer les patients psychologiquement et physiquement avant une opération < li>Surveiller les patients opérés < li>Assurer une bonne transmission avec le bloc opératoire et un suivi efficient des activités réalisées auprès de chaque patient < li>Travailler en collaboration avec les aides soignantes < li>Déléguer des soins et les contrôler < li>< ul>< p>< p>Profil recherché< u>< strong>:< p>Rigueur autonomie et sens des responsabilités sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste d’infirmier ère < p>Vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et procédures en vigueur < p> Compétences et qualités requises< u>< strong>:< p>Diplôme d 'État d 'infirmier ère obligatoire < li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents professionnels de santé < li>Sens de l 'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers patients < li>Excellentes compétences en communication et en gestion du stress < li>Capacité à s 'adapter à des situations variées et à faire preuve d 'autonomie < li>Sensibilité aux valeurs de solidarité de responsabilité et de qualité < li>< ul> Avantages< u>< strong>:< p>En tant que salarié e de la clinique vous bénéficierez :< p>De congés < strong>: 30 jours de congés payés< li>Restauration et santé< strong> : accès au self d 'entreprise à prix réduit mutuelle d’entreprise prise en charge par l 'employeur à hauteur de 100 sur la tarif de base pour le salarié < li>Transport : < strong>Etablissement situé à proximité de la voie rapide parking vélos et voitures gratuit et sécurisé borne électrique accessible prime transport < li>Avantages CSE< strong> : chèques vacances carte illicado à Noël carte illicado enfant noël participation aux activités sportives adulte enfant et participation vacances locations de vacances à tarif réduit < li>< ul> Rémunération :< u>< strong>< p>Salaire selon CCN 51< li>< ul>️Comment postuler :< strong>< p>Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l 'organisation du suivi médical des patients ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation < p>La Clinique Mutualiste de La Porte de l 'Orient est engagée dans une politique en faveur de l 'intégration et du maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap < p>< p>Structure de santé de référence dans l’agglomération Lorientaise laClinique Mutualiste de la Porte de l’Orient< strong>est un établissement chirurgical à caractère non lucratif ESPIC secteur 1 offre un éventail très large de spécialités chirurgicales et médicales complémentaires:Les spécialités:< strong> Chirurgie viscérale et digestive endocrinienne hépato biliaire bariatrique Chirurgie urologique andrologie sexologie Chirurgie vasculaire et endovasculaire Chirurgie plastique reconstructrice esthétique Chirurgie orthopédique arthroscopique traumatologie du sport Chirurgie du rachis Consultation d’Evaluation et de traitement de la Douleur Chronique Anesthésie et réanimation chirurgicale Chirurgie orale et stomatologie Médecine du sport Gastro Entérologie Cardiologie Angiologie et echo doppler IRM Scanner Radiographie conventionnelle échographie< p>Nos chiffres clés:< strong> 535 salariés CDI dont 43 médecins salariés 25 médecins libéraux 128 lits de chirurgie 8 lits d’USC 40 places de chirurgie ambulatoire 12 salles d’opération dont 1 d’endoscopie 2 salles de surveillance post interventionnelles de 21 placesNous rejoindre c 'est intégrer un établissement à taille humaine porté par les valeurs de solidarité de responsabilité et de qualité C 'est aussi rejoindre le groupeHOSPI GRAND OUEST< strong> fort de neuf établissements médicaux chirurgicaux de trois maternités et d’un établissement de soins de suite et de réadaptation Environnement agréable< strong>Lorient est une ville agréable de 57 000 habitants agglomération de 200 000 habitants située en bord de mer et rivière en Bretagne Sud et accessible en 3h seulement de Paris en train Possibilité de scolariser ses enfants de la maternelle aux études post bac Activités sportives : voile plongée surf randonnée cyclisme équitation pêche Grand nombre des si...