Om Nordic PM Vi på Nordic PM är fastighetskonsulter med lång erfarenhet och bred kompetens inom fastighetsbranschen. Vårt tjänsteutbud är huvudsakligen uppdelat i fyra affärsområden: Fastighetsförvaltning, Lokaluthyrning, Fastighetsutveckling och Fastighetstransaktioner. Nordic PM:s affärsidé bygger på att tillhandahålla kvalificerade och kundanpassade tjänster till våra uppdragsgivare i fastighetsbranschen. Vår värdegrund som genomsyrar allt vi gör är Professionalitet, Flexibilitet, Snabbhet och Nytänkande. Vår organisation präglas av entreprenörsanda och våra medarbetare tar initiativ, är ambitiösa och drivs av engagemang, fokus och närvaro. Våra motton ”Always on Site” och ”Vi förvaltar och utvecklar fastigheter som om de vore våra egna”, avspeglar i korthet det synsätt och den metodik som präglar hur våra medarbetare tar sig an det dagliga arbetet med fastigheterna. Läs mer om Nordic PM på www.nordicpm.se Kreativ marknadsförare med fokus på digital kommunikation Nordic PM är inne i en spännande tillväxtfas och söker därför en marknadsförare med digitalt fokus som kan ta vår marknadsföring och kommunikation till nästa nivå. I denna roll har du möjligheten att påverka, utveckla och förändra. Följ med på vår digitala resa och hjälp oss att göra skillnad! Arbetsuppgifter Du kommer att vara en nyckelperson mellan kollegor och leverantörer och ha ett nära samarbete med alla medarbetare på huvudkontoret samt våra regionkontor och framför allt stötta vår uthyrningsavdelning. Rollen innebär ett operativt och strategiskt helhetsansvar för vår marknadsföring och du rapporterar direkt till vår uthyrningschef. Rollen omfattar en mängd olika arbetsuppgifter, såsom: • Producera, uppdatera och publicera innehåll i digitala kanaler samt analysera och mäta resultat av digitala aktiviteter för ökad konvertering • Ansvar för grafisk profil • Uppdatera pressrum och ansvara för pressmeddelanden • Hantering och uppdatering av CRM system såsom Vitec Capifast • Originalframställning för profilprodukter, grafiskt material för print, nyhetsbrev, annonser, produktblad, banners, vepor och broschyrer utifrån vår grafiska profil • Analys av och strategi för kanaler inom digital marknadsföring utifrån Nordic PMs målgrupper. • E-postutskick via egna och köpta kanaler • Bildhantering • Ansvara för sociala medier (Facebook, FB, Insta, m.fl) • Planera, genomföra och skapa material för event Dina kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning inom marknadsföring och kommunikation. Vi tror även att du har arbetat några år och har erfarenheter från liknande tjänst samt av grafisk design. Erfarenhet från fastighetsbranschen är positivt men inget måste. Egenskaper • Erfarenhet inom marknad och kommunikation • Wordpress, Officepaketet, Adobe CS (Photoshop, Illustrator, Indesign) m.fl. • Erfarenhet av att framställa tryckfärdiga original med hög kvalité. • God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska • Kunna initiera och driva igenom projekt inom ditt ansvarsområde • Erfarenhet av analys av kampanjer och statistik i Google Analytics el. liknande. • Är van att skriva och publicera för webben med hänsyn till SEO/SEM/Adwords Dina personliga egenskaper Som person är du lyhörd, nyfiken, initiativtagande och serviceminded med hög energi och stort driv. Du trivs i en snabbt föränderlig miljö, är engagerad, resultatorienterad och vill ständigt lära dig mer. Du bör ha en god förmåga att arbeta självständigt och tar stort ansvar för ditt arbete. Som person är du positiv, kommunikativ, har mycket bra samarbetsförmåga och vana vid att ha direktkontakt med beställare. Du kommer att ha många projekt löpande samtidigt vilket kräver ett effektivt och strukturerat arbetssätt. Vad erbjuder vi? En spännande och bred roll i ett växande företag med stor möjlighet till innovation, egna initiativ och att påverka vår framtida strategi för marknadsföring & kommunikation. Du kommer att ha en central roll i företaget där vår styrka ligger i samarbetet mellan våra olika verksamhetsområden. Ansökan: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Nordic PM tillämpar provanställning om sex månader. Placeringsort: Stockholm (Nacka) Sista ansökningsdag 10 januari 2019. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att höra av dig! Skicka din ansökan med CV och personligt brev till jobb@nordicpm.se. Skriv ”Marknadsförare” i ämnesraden.

Psykiatriska kliniken, psykiatrisk intensivvårds- och beroendeavdelning, PIVA/ber, Nyköpings lasarett Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss! Vill du vara med att fortsätta utveckla vår verksamhet? Vi söker dig som trivs med varierande och utvecklande arbetsuppgifter och som har genuint intresse av att arbeta med psykiatriska patienter. Psykiatriska Kliniken i Katrineholm och Nyköping är en stabil klinik med kompetenta medarbetare. Vår PIVA/Beroendeavdelning har ett högt anseende i Psykiatrisverige och den nationella patientenkäten visar att patienterna är nöjda och känner sig respektfullt bemötta. Patientgruppen består av människor med olika könsidentiteter som mår psykiskt mycket dåligt. Personalgruppens sammansättning är viktig för att skapa en respektfull och bra miljö för patienterna. Eftersom vi har en ständigt pågående dialog med våra patienter vet vi att de också efterfrågar en väl sammansatt personalgrupp. Vi eftersträvar en jämnare könsfördelning, eftersom detta ger den trygghetsbas som avdelningen behöver för att prestera på topp. Till PIVA/Beroendeavdelningen på Nyköpings lasarett söker vi nu manliga skötare! Välkommen till en av Sveriges bästa psykiatriska vårdavdelningar! Om oss Psykiatriska kliniken Nyköpings lasarett/Kullbergska sjukhuset i Katrineholm har ansvaret för den allmänpsykiatriska vården för sydvästra Sörmlands invånare. Slutenvården är koncentrerad till Nyköping i södra länsdelen och består av en allmänpsykiatrisk vårdavdelning, en enhet för psykiatrisk intensivvård, beroendecentrum öppen- och slutenvård, en psykosenhet med integrerad öppen- och slutenvård, tre öppenvårdsmottagningar, två omvårdnadsteam, ett psykiatriskt akutteam samt ett jourteam. Psykiatrisk intensivvårds- och beroendeavdelning är en arbetsplats med drygt 40 anställda. Hos oss får du de mindre sjukhusens fördelar med en personlig och nära känsla samtidigt som vi har en högkvalitativ vård och behandling. Det finns goda kommunikationer med kollektivtrafik och med bil. Dina arbetsuppgifter I rollen som skötare på PIVA/Beroendeavdelningen möter du patienter som är i behov av akut- och intensivt stöd. Du arbetar självständigt ansvarar för att ge en god och kvalitativ behandling och omvårdnad. Övriga arbetsuppgifter är: • Stödjande- och motiverande samtal • Vårdplanering • Telefonrådgivning/stöd • Dokumentering • Rapportering • Uppföljningsarbete Din kompetens Vi söker dig som är utbildad skötare. Erfarenhet av psykiatrisk slutenvård är meriterande och det är viktigt att du har intresse av att arbeta med psykiatriska patienter, med samsjuklighet i missbruk/beroende. Som person är du lugn och trygg i dig själv, gillar att arbeta i team, har ett prestigelöst sätt och tycker om att hjälpa människor som mår dåligt. Arbetet är stundvis krävande och det ställs krav på att du agerar lugnt och stabilt i stressande situationer. Du är förtroendeingivande och trivs med att arbeta självständigt. Du är bekväm med att fatta egna beslut. Viktigt är att du arbetar bra tillsammans med andra och lyssnar, kommunicerar på ett konstruktivt sätt och har ett gott bemötande. Eftersom teamet även ska kunna hantera akuta ärenden har du en förmåga att ställa om och anpassa dig efter förutsättningarna. Anställningsform och sysselsättningsgrad Tillsvidareanställning på heltid. Arbete dag, kväll och möjlighet att lägga till ca 30% natt om man vill det. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Max Jakobsen, 0155-24 56 61, max.jakobsen@dll.se Fackliga företrädare söks via växeln, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på psykiatrisk intensivvårds- och beroendeavdelning! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2019-01-27. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner http://www.landstingetsormland.se/extra-ingang/Jobba-hos-oss/Jobba-hos-oss/Vara-formaner/ Följ oss gärna på https://www.facebook.com/lstsormlandJobbahososs Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Inom RWS ”brinner vi för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev” (vår mission). Våra skolor ska därför ge alla barn och elever, även de med särskilda behov, bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. RWS består idag av sju förskolor och fem grundskolor i Bromma, Ekerö, Haninge, Mariehäll, Skokloster, Skövde, Solna och Uppsala. Med vårt utvecklingsarbete strävar vi efter att skapa framstående verksamheter. Målet är givetvis att på bästa tänkbara sätt rusta våra barn och unga för framtiden. För oss är det en framgång för lärandet att inkludera fysisk aktivitet i verksamheten. I augusti 2017 startade vi upp RWS Järvastaden. Skolan har, redan efter ett år, idag drygt 500 elever i låg- och mellanstadium. Skolan ligger mitt i den nya stadsdelen Järvastaden och drivs under devisen ”Skolan mitt i byn”. I skolans absoluta närhet ligger vår förskola, RWF Järvastaden, med drygt 200 barn. Framöver planerar vi för start av högstadium för våra elever som lämnar mellanstadiet. Vi är i nuläget en F-4 skola men kommer att växa till en F-6 skola. Vem är du? Vi söker en skicklig, drivande och engagerad Fritidspedagog/fritidsledare som, liksom vi, brinner för att göra positiv skillnad för olika typer av elever – både de som är i behov av särskilt stöd och de som behöver stora utmaningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda en barngrupp och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Du är en flexibel person med förmågan till nytänkande. Du har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt mot både elever, föräldrar och kollegor. Som lärare i fritidshem/fritidspedagog på RWS Järvastaden kommer du verka för att skapa en god lärmiljö. Här arbetar vi individanpassat och har alltid eleven i fokus. Du kommer arbeta på fritidshem i förskoleklassen och samverka tillsammans med lärare under skoltid. För att lyckas i rollen som fritidspedagog/fritidsledare hos oss behöver du ha ett intresse och engagemang för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för barnen. Meriterande är om du tidigare har arbetat med elever inom fritidsverksamhet, men även har kunskaper inom IKT eller specialpedagogik. Du har ett gott ledarskap som förmedlar en tydlig struktur, trygghet, tydliga förväntningar och relationsskapande. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och med fritidshemmets styrdokument. Tjänsten är på 100% med tillträde snarast. Du kommer att arbeta på fritidshem för Förskoleklass och ha ett nära samarbete med andra lärare. Du ansvarar för planeringen av verksamheten och kontakt med vårdnadshavare. Tillsammans med de övriga pedagogerna i skolan medverkar du till att eleven får en positiv och meningsfull dag där kunskapsutveckling och social träning är i fokus. Något av det vi erbjuder: • En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Vi erbjuder två karriärspår: ett pedagogiskt/didaktiskt- och ett ledarskapsspår. • En närvarande skolledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med lärarkåren arbetar mot ambitiösa mål. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret på https://roirekrytering.se/lediga-jobb/engagerad-fritidspedagog-fritidsledare-till-f-klass-pa-raoul-wallenbergskolan-jarvastaden/ och bifoga ditt CV. Skicka din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden är slut. Sista ansökningsdag är 6 januari 2019. Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta Ulrika Bolin, rektor för RWS Järvastaden, 072-229 83 44, ulrika.bolin@raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Vi önskar att du har utbildning eller lång erfarenhet inom försäljning eller marknadsföring. Du gillar att jobba självständigt, men är också en duktig lagspelare med hög social kompetens. Du är driven, strukturerad och uthållig. Du är även ett proffs på säljprocesser med långa kundrelationer. Du ser fördelarna med att jobba som säljagent (egenföretagare), har ett stort intresse av husförsäljning och vill gärna jobba nära kunder. Du är bra på att lyssna, har alltid ett mål att bygga goda kundrelationer och ser en nöjd kund som en självklarhet. Jobba med världens största timmerhustillverkare och föregångaren i branschen! Kontio är världens största timmerhustillverkare med en omfattande kollektion av förstklassiga timmerhus, fritidshus, attefallshus, Glass House, ski lodges, bastu och garage. Vi tillverkar även offentliga byggnader av timmer. Det du önskar dig, kan vi bygga! Kontio är världens största timmerhustillverkare, beträffande både omsättning och produktion. Idag sysselsätter vi över tvåhundra anställda. Kontiotuote Oy (Kontio™) omsätter ca 57 miljoner EUR per år och ingår i PRT-Forest koncernen. På den svenska marknaden är Kontio känd som Kontio Hus AB och är ett dotterbolag till Kontiotuote Oy. Under 45 år har vi levererat mer än 50 000 timmerbyggnader världen runt. Vi levererar byggnader årligen till cirka 30 länder. Alla våra timmerbyggnader är gjorda från stockar till färdiga produkter på vår egen fabrik i Pudasjärvi i norra Finland. Vår arktiska furu tål de tuffa och hårda Nordiska väderförhållandena och är ett hälsosamt, ekologiskt och hållbart alternativ för att bygga miljövänliga hälsosamma fastigheter, villor och fritidshus. KONTIO VÄXER OCH SÖKER SÄLJAGENTER I LULEÅ, PITEÅ, UMEÅ, SKELLEFTEÅ OCH ÖRNSKÖLDSVIK Är du en driven och erfaren Kontio säljagent? Brinner du för att använda din kunskap om försäljning till att öka försäljning av miljövänliga och hållbara designade timmerhus som är bra både för människor samt natur? Vi erbjuder dig ett utåtriktat och utvecklande arbete hos världens största timmerhustillverkare och föregångaren i branschen. Vi önskar att du har utbildning eller lång erfarenhet inom försäljning eller marknadsföring. Du gillar att jobba självständigt, men är också en duktig lagspelare med hög social kompetens. Du är driven, strukturerad och uthållig. Du är även ett proffs på säljprocesser med långa kundrelationer. Du ser fördelarna med att jobba som säljagent (egenföretagare), har ett stort intresse av husförsäljning och vill gärna jobba nära kunder. Du är bra på att lyssna, har alltid ett mål att bygga goda kundrelationer och ser en nöjd kund som en självklarhet. För att jobba som Kontio säljagent ser vi att du har • Utbildning eller lång erfarenhet inom försäljning eller marknadsföring • Goda kunskaper i Office paketet • B-körkort och tillgång till bil • Flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Tidigare erfarenhet av försäljning i hus- eller byggbranschen är ett plus Vi erbjuder dig en möjlighet att jobba med förstklassiga och hållbara timmerhus, support och säljstöd, samt löpande utbildning i våra produkter och tjänster. Vill du utvecklas och växa tillsammans med ett expansivt företag, är du välkommen med din ansökan snarast, då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev. Välkommen att skicka in din ansökan redan idag till: info@kontio.se Har du frågor om tjänsten, kontakta Daniel Karlsson 070-249 88 60. Kontio Hus Ab www.kontio.se #kontio Kontio är världens största timmerhustillverkare med en omfattande kollektion av förstklassiga timmerhus, fritidshus, attefallshus, Glass House, ski lodges, bastu och garage. Vi tillverkar även offentliga byggnader av timmer. Det du önskar dig, kan vi bygga! Kontio är världens största timmerhustillverkare, beträffande både omsättning och produktion. Idag sysselsätter vi över tvåhundra anställda. Kontiotuote Oy (Kontio™) omsätter ca 57 miljoner EUR per år och ingår i PRT-Forest koncernen. På den svenska marknaden är Kontio känd som Kontio Hus AB och är ett dotterbolag till Kontiotuote Oy. Under 45 år har vi levererat mer än 50 000 timmerbyggnader världen runt. Vi levererar byggnader årligen till cirka 30 länder. Alla våra timmerbyggnader är gjorda från stockar till färdiga produkter på vår egen fabrik i Pudasjärvi i norra Finland.

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Polismyndigheten satsar på att öka leveranstakten av e-tjänster och vi söker därför fler utvecklare. Teamet ansvarar för att både utveckla och underhålla polisens samtliga e-tjänster. Arbetet drivs med agila metoder och testdriven utveckling. Teamet levererar kontinuerligt enligt CI/CD, vid utveckling används tekniker som t ex Java, Spring och Bootstrap. Hela teamet deltar regelbundet i utvecklingsavdelningens innovationsdagar där vi tillsammans med andra grupper, arbetar med att komma på nya idéer och där man får möjligheten att testa nya verktyg och arbetssätt. Polisens e-tjänst för att kontrollera giltigheten på pass och nationellt id-kort, har fått priset eDiamond Award som mest samhällsnyttiga e-tjänst 2018. Om rollen Vi söker både dig som precis har påbörjat din karriär men också dig som har en gedigen erfarenhet. Du kommer att få stort utrymme att växa i en kreativ arbetsmiljö där personlig utveckling är lika självklar som hög kompetens. Vi ser gärna att du har en önskan att lära dig nya saker och delar våra värderingar. Du behöver vara en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god förmåga att bryta ner komplexa uppgifter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande examen och har erfarenhet av: • Agila utvecklingsmetoder som t.ex. Scrum, Kanban och SAFe • Frontend/Webb (HTML, CSS och Javascript) med ramverk som t.ex. Angular, React och Bootstrap • Java • Ramverk som t.ex. Spring • Linux/Unix • Versionshantering som t.ex. GIT Det är meriterande om du har erfarenhet av: Utveckling av webbtjänster/e-tjänster, Objektorienterad analys och design med UML, Web services (t.ex. REST eller SOAP) , Continuous Integration och Continuous Delivery (CI/CD), Docker och Kubernetes., Microservices, testdriven utveckling och testautomatisering. Du kommer att ingå i ett utvecklingsteam på 18 personer som är organiserade i mindre fokusteam, placerade både i Stockholm, Norrköping och nu även Göteborg! Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktperson: Daniel Svan gruppchef 010-56 373 86 Facklig företrädare; Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16627 Övrig information Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Polismyndigheten satsar på att öka leveranstakten av e-tjänster och vi söker därför fler utvecklare. Teamet ansvarar för att både utveckla och underhålla polisens samtliga e-tjänster. Arbetet drivs med agila metoder och testdriven utveckling. Teamet levererar kontinuerligt enligt CI/CD, vid utveckling används tekniker som t ex Java, Spring och Bootstrap. Hela teamet deltar regelbundet i utvecklingsavdelningens innovationsdagar där vi tillsammans med andra grupper, arbetar med att komma på nya idéer och där man får möjligheten att testa nya verktyg och arbetssätt. Polisens e-tjänst för att kontrollera giltigheten på pass och nationellt id-kort, har fått priset eDiamond Award som mest samhällsnyttiga e-tjänst 2018. Om rollen Vi söker både dig som precis har påbörjat din karriär men också dig som har en gedigen erfarenhet. Du kommer att få stort utrymme att växa i en kreativ arbetsmiljö där personlig utveckling är lika självklar som hög kompetens. Vi ser gärna att du har en önskan att lära dig nya saker och delar våra värderingar. Du behöver vara en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god förmåga att bryta ner komplexa uppgifter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande examen och har erfarenhet av: • Agila utvecklingsmetoder som t.ex. Scrum, Kanban och SAFe • Frontend/Webb (HTML, CSS och Javascript) med ramverk som t.ex. Angular, React och Bootstrap • Java • Ramverk som t.ex. Spring • Linux/Unix • Versionshantering som t.ex. GIT Du måste behärska svenska väl, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Utveckling av webbtjänster/e-tjänster, Objektorienterad analys och design med UML, Web services (t.ex. REST eller SOAP) , Continuous Integration och Continuous Delivery (CI/CD), Docker och Kubernetes., Microservices, testdriven utveckling och testautomatisering. Du kommer att ingå i ett utvecklingsteam på 18 personer som är organiserade i mindre fokusteam, placerade både i Stockholm, Norrköping och nu även Göteborg! Varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta gruppchef Daniel Svan, 010-56 373 86 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Fysik - inriktning Optik och fotonik Projektet syftar till att utveckla ickelinjära optiska metoder för att generera högenergipulser inom mellan-IR området, speciellt för ultrakorta pulser, som där motsvarar några få oscillationer av det elektriska fältet. Sådana pulser kommer sen att tillämpas inom ickelinjär spektroskopi av nya material och inom många andra områden av forskning och teknik. Arbetet i projektet är starkt beroende av interna samarbeten inom gruppen och samtidigt kommer vi att ha betydande nationella och internationella samarbeten. Forskargruppen är verksam på AlbaNova Universitetscentrum. De faciliteter som finns tillgängliga för projektet inkluderar välutrustade laboratorier för laserfysik och icke-linjär optik, renrum samt utrustning för materialbearbetning och karakterisering. Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - En arbetsplats med många anställningsförmåner och månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. - Forskningen sker  i Laserfysikgruppen som är engagerad i framställning av nya laser och ickelinjära material, och tillämpningar som kräver specialdesignade ickelinjära fotoniska strukturer. Gruppen är väl etablerad intertionellt med många samarbetsmöjligheter världen över. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Goda teoretiska kunskap inom optik, laserfysik och kvantelektronik krävs för tjänsten tillsammans med erfarenhet av experimentellt arbete. Erfarenhet av numeriska simuleringar är en fördel. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt, - analysera och arbeta med komplexa frågor och - förmåga att arbeta självständigt. God kommunikationsförmåga på engelska och gärna svenska Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Bara den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Anställningen får gälla för högst ett år och därefter förnyas. En anställd doktorand får i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Klinisk fysiologi och nuklearmedicin Sörmland Välkommen att skapa Sveriges Friskaste Län tillsammans med oss! Är du intresserad av att leda och driva verksamheten Klinisk Fysiologi och Nuklearmedicin i Landstinget Sörmland? Klinisk fysiologi är en länsomfattande verksamhet inom områdena klinisk fysiologi, klinisk neurofysiologi och nuklearmedicin. Vår verksamhet finns fördelat på 3 orter, på Mälarsjukhuset i Eskilstuna, med enheter dessutom på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm och på Nyköpings lasarett i Nyköping. På avdelningen är det läkare, biomedicinska analytiker (BMA), sjuksköterskor, undersköterska och medicinska sekreterare som tillsammans tar hand om cirka 20 000 patientbesök per år. Vi är lite drygt 30 anställda. Vi undersöker och graderar funktionen av olika organ och system i kroppen. Undersökning av cirkulationsorganen utgör huvudparten av verksamheten, inklusive ultraljudsundersökningar av hjärtat och blodkärl. Olika former av EKG-undersökningar inklusive arbetsprov och dygnsregistrering av hjärtrytm, är en viktig del, liksom undersökningar av andningsorganen med olika nivåer på lungfunktionsundersökningar och dessutom så kallade snarkundersökningar med frågeställning sömnapnésyndrom. Klinisk neurofysiologi arbetar med diagnostik inom muskler, nervsystemet och vissa hjärnfunktioner. Funktonsundersökningar är till sin natur tids- och personalkrävande. Ditt ansvar: Verksamhetschefen har det övergripande ansvaret för verksamheten och ansvarar för ekonomi, personal, vårdkvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och miljö. Du är: Ansvarig för att leda och vidareutveckla verksamheten inom Klinisk Fysiologi, operativt såväl som strategiskt. Det innefattar att skapa bästa tänkbara förutsättningar för att medarbetarna ska känna delaktighet, kunna bidra till utveckling och vilja ta ansvar. I uppdraget ingår att skapa goda relationer med andra kliniker och verksamheter både på och utanför sjukhusen, så som inom t.ex. primärvården. Dina arbetsuppgifter: - Ha engagemang och ansvar för all verksamhet inom kliniken, oavsett var den är förlagd - Löpande utvärdera möjligheten för verksamheten att fullfölja sitt uppdrag - Arbeta för utbildningsnivån på kliniken samt tillse att personal vidareutbildar sig - Engagera sig i rekryteringar av läkare - Tillse att kandidater/studerande tas väl om hand - Säkerställa att patientsäkerheten är god och att hälso- och sjukvårdslagarna följs Din kompetens: Vi söker dig med erfarenhet av klinisk fysiologi eller angränsande område Din bakgrund kan vara läkare, biomedicinsk analytiker eller annan adekvat vårdbakgrund. Meriterande med ledarskapserfarenhet och önskvärt med genomförda chefsutbildningar. Meriterande: Läkarutbildning med specialistkompetens inom klinisk fysiologi eller angränsande område är starkt meriterande. Förväntningar: Vi tror att du är intresserad av att driva och förbättra det länsomfattande verksamhetsområdet inom Klinisk Fysiologi och Nuklearmedicin. Du är ansvarstagande och arbetar för att landstingets mål och visioner uppnås. Du har också förmågan att engagera andra att arbetat mot uppsatta mål. Du är analytisk, har hög integritet, är flexibel, prestigelös och bra på att samarbeta med människor i olika yrkeskategorier. Du har erkänt gott bemötande gentemot patienter, kollegor och personal. Du har god pedagogisk förmåga. Du arbetar med hög etik och moral som ledstjärnor. Vi lägger stor vikt vid social kompetens och personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till oss! Vi erbjuder ett spännande arbete i en organisation i utveckling då Sörmland blir Region 2019. Du möts av kompetenta och motiverade medarbetare, en prestigelös kultur och en välskött verksamhet. Välkommen med din ansökan, inklusive CV och kort personligt brev, senast den 13 jan via https://source-executive.positionett.se/assignment.php?id=4091#top I denna rekrytering samarbetar Landstinget Sörmland med SOURCE. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Christel Persson 073-655 23 00, christel.persson@source-executive.se eller Monika Grahn 073-323 47 59, monika.grahn@source-executive.se Se våra förmåner http://www.landstingetsormland.se/extra-ingang/Jobba-hos-oss/Jobba-hos-oss/Vara-formaner/ Följ oss gärna på https://www.facebook.com/lstsormlandJobbahososs Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Klinisk fysiologi och nuklearmedicin Sörmland Välkommen att skapa Sveriges Friskaste Län tillsammans med oss! Är du intresserad av att leda och driva verksamheten Klinisk Fysiologi och Nuklearmedicin i Landstinget Sörmland? Klinisk fysiologi är en länsomfattande verksamhet inom områdena klinisk fysiologi, klinisk neurofysiologi och nuklearmedicin. Vår verksamhet finns fördelat på 3 orter, på Mälarsjukhuset i Eskilstuna, med enheter dessutom på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm och på Nyköpings lasarett i Nyköping. På avdelningen är det läkare, biomedicinska analytiker (BMA), sjuksköterskor, undersköterska och medicinska sekreterare som tillsammans tar hand om cirka 20 000 patientbesök per år. Vi är lite drygt 30 anställda. Vi undersöker och graderar funktionen av olika organ och system i kroppen. Undersökning av cirkulationsorganen utgör huvudparten av verksamheten, inklusive ultraljudsundersökningar av hjärtat och blodkärl. Olika former av EKG-undersökningar inklusive arbetsprov och dygnsregistrering av hjärtrytm, är en viktig del, liksom undersökningar av andningsorganen med olika nivåer på lungfunktionsundersökningar och dessutom så kallade snarkundersökningar med frågeställning sömnapnésyndrom. Klinisk neurofysiologi arbetar med diagnostik inom muskler, nervsystemet och vissa hjärnfunktioner. Funktonsundersökningar är till sin natur tids- och personalkrävande. Ditt ansvar: Verksamhetschefen har det övergripande ansvaret för verksamheten och ansvarar för ekonomi, personal, vårdkvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och miljö. Du är: Ansvarig för att leda och vidareutveckla verksamheten inom Klinisk Fysiologi, operativt såväl som strategiskt. Det innefattar att skapa bästa tänkbara förutsättningar för att medarbetarna ska känna delaktighet, kunna bidra till utveckling och vilja ta ansvar. I uppdraget ingår att skapa goda relationer med andra kliniker och verksamheter både på och utanför sjukhusen, så som inom t.ex. primärvården. Dina arbetsuppgifter: - Ha engagemang och ansvar för all verksamhet inom kliniken, oavsett var den är förlagd - Löpande utvärdera möjligheten för verksamheten att fullfölja sitt uppdrag - Arbeta för utbildningsnivån på kliniken samt tillse att personal vidareutbildar sig - Engagera sig i rekryteringar av läkare - Tillse att kandidater/studerande tas väl om hand - Säkerställa att patientsäkerheten är god och att hälso- och sjukvårdslagarna följs Din kompetens: Vi söker dig med erfarenhet av klinisk fysiologi eller angränsande område Din bakgrund kan vara läkare, biomedicinsk analytiker eller annan adekvat vårdbakgrund. Meriterande med ledarskapserfarenhet och önskvärt med genomförda chefsutbildningar. Meriterande: Läkarutbildning med specialistkompetens inom klinisk fysiologi eller angränsande område är starkt meriterande. Förväntningar: Vi tror att du är intresserad av att driva och förbättra det länsomfattande verksamhetsområdet inom Klinisk Fysiologi och Nuklearmedicin. Du är ansvarstagande och arbetar för att landstingets mål och visioner uppnås. Du har också förmågan att engagera andra att arbetat mot uppsatta mål. Du är analytisk, har hög integritet, är flexibel, prestigelös och bra på att samarbeta med människor i olika yrkeskategorier. Du har erkänt gott bemötande gentemot patienter, kollegor och personal. Du har god pedagogisk förmåga. Du arbetar med hög etik och moral som ledstjärnor. Vi lägger stor vikt vid social kompetens och personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till oss! Vi erbjuder ett spännande arbete i en organisation i utveckling då Sörmland blir Region 2019. Du möts av kompetenta och motiverade medarbetare, en prestigelös kultur och en välskött verksamhet. Välkommen med din ansökan, inklusive CV och kort personligt brev, senast den 13 jan via https://source-executive.positionett.se/assignment.php?id=4091#top I denna rekrytering samarbetar Landstinget Sörmland med SOURCE. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Christel Persson 073-655 23 00, christel.persson@source-executive.se eller Monika Grahn 073-323 47 59, monika.grahn@source-executive.se Se våra förmåner http://www.landstingetsormland.se/extra-ingang/Jobba-hos-oss/Jobba-hos-oss/Vara-formaner/ Följ oss gärna på https://www.facebook.com/lstsormlandJobbahososs Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Det här är HKScan För oss får bara det bästa hamna på gaffeln. Det betyder att vi strävar efter att erbjuda välsmakande produkter med hög kvalitet som framställts på ett hållbart och ansvarsfullt sätt i enlighet med vårt nordiska arv. Som en del av vår familj med över 7 000 medarbetare från skilda bakgrunder kan du vara med och omsätta den här visionen till verklighet med hjälp av vår strategi Inspire, Lead, Care. Vi tror att karriärmöjligheter, yrkesmässig utveckling, innovation och samarbete är sådant som skapar ett gott och dynamiskt arbetsklimat. Vi går i bräschen genom att se till att vår verksamhet har en positiv inverkan på samhället och miljön. Eftersom vår värdekedja sträcker sig från gård till gaffel kan vi erbjuda en stor yrkesmässig bredd, från etiska djurinköp till innovativ marknadsföring. Med fokus på våra medarbetares karriärutveckling, deras säkerhet och hälsa ger vi dig utmaningen att se till att bara det bästa hamnar på gaffeln. Rollen HKScan är inne i en expansiv teknisk utveckling och verksamheten genomgår därför en snabb förändring såväl tekniskt som organisatoriskt. Vi erbjuder ett spännande och utmanande arbete på Teknikavdelningen på HKScans anläggning i Kristianstad. Teknikavdelningen på den mekaniska sidan sysselsätter ca 20 medarbetare. Till din hjälp finns fyra samordnare bland teknikerna. Som underhållschef ansvarar du för avdelningens resultat och utveckling. Du fokuserar på ledarskap, att skapa vinnande team, att vara tillgänglig i verksamheten och du har ansvar för dina medarbetare, arbetsmiljön, resultatuppföljning och LEAN-/förbättringsarbetet på din avdelning. Du rapporterar till Teknisk chef och samarbetar bland annat med elchef, produktionschefer, produktionsledare och stödfunktioner. Huvudsakliga ansvarsområden • Du arbetar främst med att ansvara för anläggningens mekaniska underhåll gällande den processtekniska utrustningen • Vid sidan av Din ledarroll kommer Du själv att vara operativt engagerad i tekniska arbeten och projekt • Du kommer också att ha en framträdande roll gällande service och utveckling av förebyggande underhåll • Du initierar utveckling av processutrustningen och underhåll till produktionens behov och krav • Övergripande ansvar för reservdelslager Det här förväntar vi oss av dig Du har teknisk bakgrund samt en gedigen yrkeserfarenhet inom underhåll. Du har även erfarenhet av arbete i processteknisk industri med en relativ komplex teknisk miljö. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Du har ledarerfarenhet eller egenskaper och vilja att leda medarbetare. Din kompetens präglas av övergripande fokus, förmåga att leda genom andra, skapa team och ständigt förbättra och utveckla. Du är nyfiken, konstruktiv och utgår från produktionens behov. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och vi ser gärna att du inger förtroende, är kommunikativ, noggrann och inspireras av förändringar. Det här kan du förvänta dig av oss Vi är en organisation som sätter medarbetarna i centrum. Det betyder att vi tror att vi presterar bäst när vi samarbetar med varandra. Våra chefer vet att de inte kan allt; vi lär oss tillsammans och växer tillsammans. Att arbeta på HKScan passar dig som vill ha utmaningar och som inte är rädd för att utmana. Vi erbjuder ett spännande, självständigt och utmanande arbete, där du kommer att kunna göra stor skillnad för HKScan Sweden. INSPIRE, LEAD och CARE är våra gemensamma värderingar och en viktig del av arbetet. Mer information Du är välkommen att kontakta Teknisk Chef Mikael Lindblad, 044-19 41 90, mikael.lindblad@hkscan.com. Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Magnus Nilsson, HR Manager, magnus.nilsson@hkscan.com. Fackliga kontaktpersoner: Tord Nilsson, Ledarna, 044-19 42 16, Eva Johansson, Unionen, 044-19 42 14. Ansökan: Skicka in din ansökan, CV och personligt brev, senast den 16 december 2018 till HR Manager Magnus Nilsson, magnus.nilsson@hkscan.com Varmt välkommen med din ansökan! HKScan är Nordens ledande livsmedelsföretag. Vårt utbud består av ansvarsfullt producerade köttbaserade produkter och måltider, samt innovativa lösningar som gör vardagen lättare för våra kunder. Våra produkter ger smakglädje och präglas av vårt nordiska arv, hög kvalitet och en ansvarsfull produktion. Detta löfte omfattar hela värdekedjan för köttet – från gård till gaffel. Våra kunder finns i detaljhandel, livsmedelstjänster och industrisektorer, och våra hemmamarknader utgörs av Finland, Sverige, Danmark och Baltikum. Vi exporterar till närmare 50 länder. År 2017 hade HKScan en omsättning på 1,8 miljarder euro och cirka 7 300 anställda.