Om arbeidsstaden

Personal – og organisasjonsutvikling har ansvar for personaladministrasjon, løn, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, leiarutvikling, rekruttering,  sjukefråvær, arbeidsrettslege tema, arbeidsgjevarpolitikk, drøftingar og forhandlingar med arbeidstakarorganisasjonar. Austevoll kommune har fokus på vidareutvikling og forbetring av rutinar og stillinga skal bidra til at vi driftar kommunen effektivt og utviklar kommunen som arbeidsgjevar til beste for både tilsette og innbyggjarane.

Om stillinga

Vi har ledig eit eittårig vikariat som fagansvarleg for løn frå snarast.

Stillinga ligg i eining for personal- og organisasjonsutvikling og rapporterer til personalsjefen.

Vi søker ein dyktig og utviklingsorientert fagansvarleg som vil vere med og utvikle framtidsretta løysingar for kommunen. Stillinga skal sikre fagleg forsvarleg og effektiv forvaltning av lønsprosessane i kommunen. Du får ansvar for kvalitetssikring, fagutvikling, etterleving av regelverk og koordinering innan lønsområdet. Rolla inneber fagleg ansvar innan lønsområdet og at du er rådgivar for leiarar og medarbeidarar i lønsfaglege spørsmål.

Arbeids- og ansvarsområde

• sikre korrekt lønsutbetaling til tilsette og folkevalde til rett tid
• forvalte og kvalitetssikre lønsprosessane og lønssystema i kommunen
• sørge for at lønshandsaminga skjer i samsvar med lovverk, tariffavtalar og interne reglement
• koordinere lønsarbeidet i kommunen og vere fagleiar for lønsmedarbeidarane
• vere fagleg støtte for leiarar i spørsmål om løn
• tolke og praktisere tariffavtalar, særavtalar og lønsføresegner
• vere kontaktpunkt mot eksterne samarbeidspartnarar, revisjon og offentlege styresmakter
• kvalitetssikre rapportering til offentlege styresmakter
• delta i lønsforhandlingar med fagleg støtte og dokumentasjon ved behov
• utarbeide rutinar, retningslinjer og internkontroll innan lønsområdet
• følge opp revisjonsmerknader og bidra i forbetringsarbeid
• delta i utvikling og digitalisering av løns- og personalprosessar
• gi opplæring og fagleg rettleiing til leiarar og medarbeidarar
• ha fagansvar for HRM-systemet

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå, gjerne masternivå
• minimum tre års erfaring og kompetanse innan fagområdet
• kjennskap til administrative datasystem og generelt god IKT-kompetanse
• kjennskap til lov- og avtaleverk
• erfaring frå offentleg og kommunal forvaltning er ein fordel
• god digital kompetanse
• internasjonale gradar må vere godkjent av NOKUT

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• imøtekommande, tillitvekkande og profesjonell
• utviklingsorientert
• tar initiativ og skaper framdrift
• har stor arbeidskapasitet og fokus på kvalitet
• arbeidar systematisk og strukturert
• er positiv og bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt arbeidsmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter avtale og kvalifikasjonar
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons – og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du kombinere en spennende karriere med storslått natur, høy faglig kvalitet og en arbeidshverdag der du virkelig blir verdsatt?

Hva vi ser etter

• Er autorisert optiker.

• Er faglig engasjert og ønsker å holde deg oppdatert.

• Er positiv, selvstendig og løsningsorientert.

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

• Brenner for å gi kundene en trygg og god opplevelse.

• Trives i en variert og til tider travel arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en variert arbeidshverdag som blant annet består av:

• Synsundersøkelser og optometriske vurderinger.

• Tilpasning av briller og kontaktlinser.

• Kundebehandling og faglig rådgivning.

• Reparasjoner og sliping av brilleglass.

• Oppfølging av Memira-pasienter før og etter behandling.

• Bidra til videre utvikling av butikkens faglige tilbud.

Vi tilbyr

Hos oss får du

• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.

• En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet.

• Moderne utstyr og eget verksted hvor vi sliper brillene selv.

• Gode muligheter for kurs, seminarer og videreutdanning innen optometri.

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for tilpasning av arbeidsdager, slik at jobb og fritid kan kombineres på en god måte.

• Familievennlige åpningstider:

  • Mandag-fredag: kl. 09.00-16.00

  • Hver 6. lørdag: kl. 10.00-14.00

Hvorfor Kirkenes?

Kirkenes er stedet for deg som ønsker en aktiv fritid og en enklere hverdag. Her finner du fantastiske turmuligheter sommer og vinter, nordlys, lyse sommernetter og snøsikre vintre. Samtidig har byen daglige direktefly til både Oslo og Tromsø.

Økonomiske fordeler

Bor du i Finnmark kan du blant annet ha rett på:

• Nedskriving av studielån i henhold til gjeldende ordninger. Opp til 60 000,- i året.

• Fritak for elavgift på strømforbruk.

• Et godt helsetilbud med lokalt sykehus.

• Gratis barnehage.

• God lønn.

Vi vet at en flytting er en stor beslutning

Hos oss blir du en viktig del av et lite og engasjert team, hvor din kompetanse blir verdsatt og hvor vi legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid.

Å flytte til Finnmark er et stort steg. Derfor er vi fleksible og åpne for ulike løsninger - enten du ønsker å flytte til Kirkenes, pendle eller har behov for individuelle tilpasninger. Vi hjelper gjerne til med praktiske spørsmål rundt bolig og flytting.

Et eventyr -- både faglig og privat

Hos oss får du jobbe i en moderne og selvstendig optikerbutikk, hvor du får brukt hele bredden av din kompetanse. Samtidig får du oppleve noe av det mest spektakulære Norge har å by på, med nordlys, midnattssol, fjell, vidder og hav rett utenfor døren.

Stillingen er et 2-årig vikariat, med mulighet for videre jobb for den rette kandidaten.

Er du nysgjerrig på hvordan det er å bo og jobbe i Kirkenes? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi forteller gjerne mer om både arbeidsplassen og mulighetene som venter.

Send søknad og CV, eller ta kontakt for en uforpliktende prat. Vi gleder oss til å bli kjent

Om arbeidsgiveren:

Brillehjørnet Ur og Optikk har over 40 års fartstid. Vi er en selvstendig optikerbutikk med et sterkt lokalt engasjement og stort fokus på kvalitet, personlig service og faglig utvikling. Nå søker vi en autorisert optiker til et 2-årig vikariat, med muligheter for forlengelse.

Vi har store planer om å utvide og trenger kanskje akkurat deg for at denne drømmen skal bli virkelig.

Som medlem av C-Optikk, Norges største sammenslutning av selvstendige optikere, får vi tilgang til et sterkt faglig nettverk samtidig som vi beholder friheten til å drive butikken på vår egen måte.

Det er ledig stilling i som sokneprest i Vik.

Vi søkjer ein prest som kan vere ein aktiv medspelar i å utvikle levande kyrkjelydar i bygdene i Vik.

Sokna Vik, Vangsnes, Feios, Fresvik og Arnafjord i Vik kommune ligg på sørsida av Sognefjorden og har omlag 2550 innbyggjarar. Vik er ein aktiv jordbrukskommune med eit sterkt og allsidig næringsliv i alle bygdene. Vik er også ein reiselivs- og kulturkommune. Idrettslaga her driv godt, særleg innan skiskyting, fotball og friidrett. Kommunen har store og lett tilgjengelege fjellområde og fleire turistforeiningshytter, og er ein storslagen og  spennande plass for den friluftsinteresserte. Det er om lag 1 time og 15 minutt reisetid både til Voss og til regionsenteret Sogndal.

I kommunen er det sju kyrkjer, mellom dei er det ei stavkyrkje og ei steinkyrkje frå mellomalderen. Det er i dag fem kyrkjesokn i kommunen, og ein prosess med sikte på tettare samarbeid mellom sokneråda er starta opp. Det er gudsteneste i hovudsoknet Vik annakvar søndag, i dei andre sokna er det gudsteneste om lag sjette kvar veke.

I Vik sentrum er det Kyrkjestove med bra aktivitet. Her er mellom anna småbarnstreff og kvardagsskule i kyrkjelydsregi. Det er til vanleg 15 – 25 konfirmantar i året. Å utvikle kyrkjelydsarbeidet vidare med større grad av frivillig innsats er eit viktig satsingsområde i sokna.

Staben satsar mykje på samarbeid, og har sine kontorplassar er på Kommunehuset i Vik. Der er sokneprest og kyrkjeverje er i fulle stillingar. I staben er også kyrkjemusikar, kyrkjelydsarbeidar og kyrkjetenarar i ulike stillingsstorleikar. I Vik er det også fengselsprest som i halv stilling gjer teneste i Vik fengsel,

Den romslege prestebustaden i Vik sentrum vert stilt til disposisjon for presten. Bustaden er i god stand og ligg sentralt i bygda med gangavstand til kyrkje, skule, idrettsanlegg og butikkar.

Sogn prosti omfattar kommunane Vik, Sogndal, Luster, Årdal, Lærdal og Aurland. Prestetenesta i prostiet vert leia av prosten. Med jamne mellomrom samlar prosten dei 12 prestane i prostiet til fagleg utvikling, åndeleg fellesskap og kollegafellesskap.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter. 

Arbeidsoppgåver

• Kyrkjelege handlingar og gudstenester etter oppsett plan
• Planlegging og utviklingsarbeid i samarbeid med kyrkjeleg tilsette, med medlemar i råd og utval og frivillige medarbeidar
• Beredskapsordning etter gjeldande ordning for Den norske kyrkja

Kvalifikasjonar

• Cand.theol, med praktikum eller master i teologi og praktikum
• Medlemsskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Ein tydeleg og planmessig leiar for kyrkjelyden, som bidreg til utvikling
• Evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet
• Evne til å synleggjere kyrkja i lokalsamfunnet
• Søkar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk usemje

Vi tilbyr

• Stillingskode 1555 sokneprest etter KA sitt tariffområde
• Pensjonsordning hos KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldande regulativ
• Til løna kjem særskilte regulativmessige godtgjersler
• Arbeidsrettleiing (ABV)
• Tilbod om å bu i Vik prestebustad

 

Andre opplysningar

Søkjar bør ha førarkort klasse B og disponere bil. 

Skriftspråket er nynorsk. Søkjarar må opplyse om ein nyttar begge dei norske målformene.

Bjørgvin bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. 

Det vil bli utarbeida ei offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Dersom du ønskjer unntak for denne, må du grunngje det i søknaden. Søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om unnatak. Grunnlag for handsaming etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsett, må leggje fram tilfredsstillande uttømmande politiattest etter politiregisterloven § 41, straffegjennomføringsloven § 8 og trosamfunnsloven § 20

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276
Kjell Olav Høstaker Nordheim, Prost i Sogn, 48243056

Arbeidsstad

6893 Vik i Sogn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5092689328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Det er ei ledig stilling som sokneprest i Sunnhordland prosti med Fjeldberg og Eid sokn, samt Åkra sokn og sokna i Kvinnherad som tenestestad.

I Kvinnherad kommune er det vel 13 000 innbyggjarar. Her er flott natur som gjev gode høve til rekreasjon og naturopplevingar. Det er også eit variert næringsliv med m.a. Hydro Husnes, maritime næringar og Valen sjukehus. Husnes har eit stort butikksenter med mange av dei offentlige tenestene, og Kvinnherad vidaregåande skule. Rådhuset ligg i Rosendal. Det går ei hurtigbåt til Stord frå Ranavik og Sunde med hyppige avgangar morgon og ettermiddag, her er og ein attraktiv arbeidsmarknad.

Fjelberg og Eid sokn ligg i sørlege delen av Kvinnherad kommune. Soknet har omlag 1700 medlemmer. Her ligg barneskule, ungdomsskule og Sunnhordland folkehøgskule. Soknepresten har jamleg andakt på sjukeheim og omsorgsbustader på Halsnøytunet. Halsnøy kloster ligg også i soknet, ein av  nøkkelstadane på Kystpilegrimsleia. Soknepresten kan bli ein del av arbeidet med kystpilegrimleia og jobbe i samarbeid med bispedømet sin eigen pilegrimsprest. Soknet har to trekyrkjer: Eid kyrkje (1824) og Fjelberg kyrkje (1722). Soknet har også fleire bedehus. Det er gudsteneste i soknet dei fleste sun- og heilagdagar.

Åkra sokn ligg nord-aust i kommunen, og medlemstalet her er omlag 150. I soknet er det barnehage og barneskule. Soknet har ei kyrkje - Åkra kyrkje frå 1735. Det blir halde gudsteneste om lag kvar fjerde sundag. 

Soknepresten har sete i sokneråda Fjelberg & Eid og Åkra, og har hovudansvar for kontakt mellom kyrkje, skule og barnehage i soknet, og for konfirmantarbeidet. Det er eit godt samarbeid mellom tilsette i kyrkja og friviljuge medarbeidarar i kyrkje og bedehus. 

Det er felles kyrkjekontor på Valen for alle sokna i Kvinnherad kommune. Her er kontor for kyrkjeverje, dei fire sokneprestane i kommunen, kantor/organistar, trusopplærarar og kontormedarbeidarar. Dei tilsette samlast til regelmessige møter. Sokneprestane deler tenestevekene og samarbeider om prestetenesta. Les meir om Kvinnherad sokn på https://www.kvinnherad.kyrkja.no/

Prosten leiar prestetenesta i prostiet. Prestane vert kalla inn til jamlege samlingar for fagleg utvikling, åndeleg fellesskap og teambygging.

Målforma i prostiet er nynorsk.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via WebCruiter.   

Arbeidsoppgåver

• Gudstenester etter oppsett plan
• Tenesteveker i heile kommunen
• Medlem i Fjelberg & Eid sokneråd, og Åkra sokneråd
• Konfirmantarbeid
• Kyrkjelydsbyggjande arbeid
• Arbeid med kystpilegrimsleia i samarbeid med pilegrimspresten i bispedømet
• Beredskap etter gjeldande ordning for Den norske kyrkja

Kvalifikasjonar

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarande/master i teologi og praktikum
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• God evne og vilje til samarbeid med stab, råd og frivillige
• Engasjement for prestetenesta
• Evne og vilje til samarbeid
• Evne til å kommunisere med ulike aldersgrupper
• Søkjar må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk usemje

Vi tilbyr

• Stillingskode 1555 Sokneprest etter KA sitt tariffområde
• Medlemskap i kollektiv pensjonsordning KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldande regulativ
• Til løna kjem særskilte regulativmessige godtgjersler
• Arbeidsvegleiing (ABV)

 

Andre opplysningar:

Søkjar bør ha førarkort klasse B og disponere bil.

Bjørgvin bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. 

Det vil bli utarbeida ei offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Dersom du ønskjer unntak for denne, må du grunngje det i søknaden. Søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om unnatak. Grunnlag for handsaming etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsett må vise tilfredsstillande politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20. 

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276
Arild Steinsland, Prost i Sunnhordland, 91555580

Arbeidsstad

Klubbavikjo 9
5451 Valen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5141850059
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du ha en variert og meningsfull jobb der du gjør en forskjell i hverdagen til et annet menneske? Jeg søker personlige assistenter som kan hjelpe meg med å leve et aktivt og selvstendig liv.

Hva er BPA?

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en sosial og utadvendt kvinne på 67 år som bor sentralt i Ullevål Hageby. Jeg elsker gode samtaler og har stor interesse for kunst, interiør, blomster og farger. Tidligere har jeg malt vakre malerier inspirert av 1880-tallet, og jeg har en forkjærlighet for hav, båt og sjø. Jeg er samfunnsengasjert og nysgjerrig på alt fra alternativ medisin til healing.

Jeg har hatt leddgikt i over 50 år og bruker rullestol. Bevegeligheten min er svært begrenset, og jeg har tilleggssykdommer som gjør at jeg trenger hjelp med det meste i hverdagen – fra forflytning og personlig stell til praktiske oppgaver. Noen dager trenger jeg også hjelp med å spise. Jobben innebærer derfor støtte, løft og bæring.

Jeg ønsker to assistenter som kan jobbe i fast stilling. Vaktene er hver dag fra 13:00-17:00, og ledige dager i turnusen:
Oddetallsuker: Mandag og onsdag
Partallsuker: Mandag, onsdag, lørdag og søndag

Skriv i søknadsskjemaet hvilke dager du kan være tilgjengelig.

Stillingsprosent: 11,2- 56,33 % stilling

Du må kunne kjøre bil, hovedsakelig til butikken i nærområdet, og det er en fordel om du har grunnleggende tekniske ferdigheter, da jeg ofte trenger hjelp med iPad og telefon.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Lett stell og hjelp med personlig pleie

• Forflytning, støtte og løft

• Massasje av ledd

• Handle, rydde og vaske, inkludert klesvask og oppvask

• Lage mat og annen forefallende arbeid

• Følge til legetimer, sykehus og sosiale aktiviteter

• Rake løv, måke snø og klippe gress

• Planlegging og organisering

• Enkel hjelp med iPad og telefon

Alle dager er forskjellige og består av variert arbeid. Målet er at du hjelper meg med å styre dagen slik jeg ønsker.

Personlige egenskaper:

• Pålitelig og ansvarsbevisst

• Fleksibel og løsningsorientert

• Sosial og positiv

• Tålmodig og omsorgsfull

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• 23 år (på grunn av bilforsikringen min)

• Førerkort klasse B

• Grunnleggende IT-ferdigheter

• Har gode norskkunnskaper

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. På grunn av enkelte oppgaver som innebærer personlig stell, ser jeg gjerne at kvinner søker.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Voith Hydro AS er engasjert i en rekke prosjekter innen vannkraft i Norge og ser lyst på framtiden. Vi ønsker derfor å styrke bemanningen i vår automasjonsavdeling som har ca. 50 medarbeidere fordelt på våre kontorer i Oslo og Trondheim. Avdelingen driver hovedsakelig med prosjektering, montasje, idriftsettelse og service av kontroll-, apparat- og hjelpeanlegg til nye og eksisterende norske vannkraftverk. Kontrollanleggene vi leverer styrer, regulerer og overvåker vannkraftaggregater fra mindre småkraftverk og opp til de største aggregatene i Norge. Hjelpeanleggene vi leverer består som regel av AC og DC lavspenningsanlegg, kjølevannsanlegg, lenseanlegg, vannveisstyring med mer. Som en leverandør av utstyr og tjenester til vannkraftverk er våre kunder kraftverkseiere som f.eks Statkraft, Hafslund Kraft og Hydro. Ca 40% av den installerte effekten i det norske kraftsystemet styres og reguleres av kontrollanlegg levert av Voith Hydro og andelen er økende. Vi har derfor en sentral rolle i den norske kraftforsyningen og kraftprodusentene er avhengig av våre dyktige ingeniører for å vedlikeholde og videreutvikle norsk vannkraft.

Stillingstittel: Automasjonsingeniør PLS Software

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte arbeid med:

• Prosjektering, idriftsettelse, feilsøking og service av PLS-baserte kontrollanlegg for vannkraftverk

• Programmering av PLS, touchpaneler og SCADA

• Utvikling av software for styresystemer og SCADA

• Feilsøking og service via fjerntilkobling

• Nettverk og fjernstyringssystemer

• Reisevirksomhet i Norge i forbindelse med idriftsettelse og service

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning innen automatisering, kybernetikk, datateknologi, elektro, elkraft eller tilsvarende.

• Interesse for automasjon, softwareutvikling og industrielle kontrollsystemer

• Gode IT-kunnskaper

• Erfaring med PLS-programmering, Siemens S7 og TIA portal er en fordel

• Erfaring med SCADA-systemer

• Erfaring med softwareutvikling, standardisering eller produktutvikling er en fordel

• Erfaring med test, feilsøking og idriftsettelse av tekniske systemer er en fordel

• God systemforståelse og evne til å sette seg inn i komplekse tekniske løsninger

• Kjennskap til moderne utviklingsverktøy og metoder, for eksempel Git, Azure DevOps eller tilsvarende er en fordel

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

• Strukturert og selvstendig

• Klasse B førerkort

Fagbrev innen elektro/automasjon vektlegges positivt, men er ikke et krav.

Vi kan tilby:

• En meningsfylt karriere i leverandørindustrien til norske vannkraftprodusenter. Våre leveranser sikrer drift av kritisk infrastruktur og sørger for produksjon av fornybar energi.

• Mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler, standardiserer og moderniserer softwareløsninger for fremtidens vannkraftanlegg

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø innen vannkraft / fornybar energi.

• Spennende faglige og karrieremessige utviklingsmuligheter i et stort internasjonalt konsern.

• Et godt teknisk og kollegialt arbeidsmiljø med flere sosiale treffpunkt i moderne lokaler.

• Konkurransedyktig lønn og betingelser.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Voith Hydro AS benytter Semac for bakgrunnssjekk av våre ansatte i henhold til regelverk knyttet til kraftsensitiv informasjon. Ansettelse forutsetter derfor godkjent bakgrunnssjekk fra Semac.

Foretrukket arbeidssted vil være ved ett av våre kontorer i Oslo (Østre Aker Vei 90) eller Trondheim (Sluppenveien 25).

Høres dette interessant ut? Send oss gjerne din CV og en søknad!

Ytterligere spørsmål om stillingen kan rettes til gruppeleder software Oslo Vuk Krivokapic tlf.: 478 14 619 eller software Trondheim Trond Sliper tlf.: 934 95 453.

Om arbeidsgiveren:

I over 150 år har Voith vært en viktig aktør innen energi, olje & gass, papir, råmaterialer & transport. Lokalisert i mer enn 60 land, med 22 500 ansatte og en årlig omsetning på rundt 5,5 milliarder euro, er Voith et av de største familieeide selskapene i Europa. Divisjon Voith Hydro er en verdensomspennende tilbyder innen vannkraft, og i Norge er Voith Hydro AS totalleverandør av nye vannkraftanlegg, kontrollanlegg til kraftverk, samt moderniseringer av turbiner og generatorer, herunder også service. Selskapet har sterke fagmiljøer i Oslo, Trondheim og Fredrikstad med 173 ansatte og en omsetning på 580 MNOK.

I hjemmesykepleien møter du mennesker i alle aldre med ulike behov for helsehjelp og oppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du får brukt både fagkunnskap, kliniske vurderinger og evnen til å skape trygghet og gode relasjoner.

Vi jobber samtidig aktivt med å utvikle tjenestene våre slik at flere innbyggere kan mestre hverdagen og bo lengst mulig i eget hjem.

Hos oss møter du flinke, engasjerte og inkluderende kollegaer. Ingen dager er helt like, og vi liker å møte utfordringer med en enkel mentalitet: «Dette fikser vi!»

Vi ser spesielt etter deg som ønsker å:

• Jobbe ekstravakter gjennom året
• Jobbe mer i ferier og høytider
• Kombinere jobb hos oss med studier eller annen jobb
• Få relevant og lærerik erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Bli en del av et faglig og sosialt godt arbeidsmiljø
  

For studenter er dette en fin mulighet til å bygge erfaring og trygghet underveis i utdanningen. Du får bli kjent med hjemmesykepleien, utvikle kliniske ferdigheter og møte et bredt spekter av pasienter og problemstillinger.

Arbeidet er turnusbasert med vakter på dag, kveld og helg, og omfanget kan tilpasses etter behov og tilgjengelighet. Det vil være særlig gode muligheter for å jobbe mer i ferieperioder.

Førerkort er nødvendig, fordi arbeidsdagen innebærer at vi reiser hjem til brukerne våre.

Har du lyst på en fleksibel, lærerik og meningsfull jobb – og kanskje finne ut om hjemmesykepleien kan være noe for deg også etter endt utdanning? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

I hjemmesykepleien bistår vi brukere som bor i eget hjem med å mestre daglige aktiviteter og gir nødvendig helsehjelp. Det kan være bistand til personlig stell, sårstell, insuliner, palliasjon, ernæring, legemidler, forflytning med mer. Det kan også bli aktuelt å ha ansvarsvakt.

Som tilkallingsvikar i hjemmesykepleien vil du bidra til at brukeren blir mest mulig selvhjulpen og får mulighet til å bo i hjemmet så lenge som mulig.

Du vil få arbeidsoppgaver i henhold til utdanning.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier. HPR-nummer registreres i CV
• Student innen sykepleie/vernepleie med fullført medikamentregning oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra utlandet må ha bestått B2 norskprøve (B1 for student helsefag)
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv
• Fleksibel og løsningsorientert
• Selvstendig, pålitelig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsegenskaper

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Opplæring i oppgavene du skal utføre
• Som student vil du få kurs og eksamen i legemiddelhåndtering
• Miljø med mye arbeidsglede
• Faglig sterke kolleger
• Spennende og meningsfylte arbeidsdager
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgtjenesten § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, Avdelingsleder, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5165249118
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker ny kjøkkenmedarbeider til Tromsø Lodge & Camping!

Vår kjære kjøkkenmedarbeider gjennom flere år går videre for å prioritere studiene, og vi ønsker derfor en ny kollega velkommen til kjøkkenteamet vårt. Kanskje er det deg?

Vil du være med på å skape gode opplevelser for våre gjester fra tidlig morgen? Vi søker en engasjert og serviceinnstilt kjøkkenmedarbeider til vårt team ved Tromsø Lodge & Camping, med oppstart 1. september eller etter avtale.

Vi søker en kjøkkenmedarbeider i 100 % fast stilling. Du får en variert arbeidshverdag med arbeidsoppgaver fra morgen til kveld. Arbeidet innebærer blant annet frokostservering, lunsj og catering, samt andre oppgaver knyttet til kjøkkendriften. Arbeidstid og vakter vil variere etter behov, sesong og arrangementer -- ingen dager er helt like!

Kjøkkenet vårt er i drift 365 dager i året , og du vil derfor inngå i en turnus som dekker både hverdager, helger og høytider. Arbeid på helligdager må påregnes.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for frokostbuffeten i vår frokostrestaurant

• Produksjon av enkle retter til vår lobbyshop

• Tilberedning og klargjøring av måltider til selskaper, idrettslag og andre grupper

• Være en god vert og representant for Tromsø Lodge & Camping

• Bidra under arrangementer og spesielle aktiviteter

• Sørge for god service og gode opplevelser for våre gjester og besøkende

• Varehåndtering

Vi søker deg som:

• Trives med en variert arbeidshverdag og mestrer både tidlige morgenvakter, ettermiddager og kvelder

• Er fleksibel og komfortabel med skiftende arbeidstider

• Er energisk og opptatt av å gi gjestene våre en best mulig opplevelse

• Har en positiv og serviceorientert innstilling

• Er effektiv, løsningsorientert og fleksibel

• Har god arbeidskapasitet

• Jobber strukturert både selvstendig og i samarbeid med andre

• Følger rutiner og instrukser

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og et positivt samarbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er over 18 år

• Erfaring fra restaurantkjøkken, kantine eller lignende er en fordel

• Fagbrev er ønskelig, men ikke et krav

• Kjennskap til IK-mat og gode rutiner for matsikkerhet

• Du behersker norsk eller engelsk

Vi kan tilby:

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag i et fantastisk arbeidsmiljø, hvor ingen dager er helt like. Våre gjester spenner fra caravan- og campinggjester til nordlysturister og lokale kafégjester, noe som gjør arbeidsplassen både levende og unik.

Vi er stolte av vår lokale forankring. Alt overskudd fra driften går tilbake til idretten og utviklingen av bydelen -- noe som gjør at du blir en del av noe større.

Lønn etter avtale, med ordnede arbeidsforhold og tariffbaserte vilkår.

Høres dette ut som noe for deg?

Send en personlig søknad og CV til linda@tuil.no.

Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

TUIL AS ble etablert i 1985 og er heleid av idretten i Tromsdalen. Selskapet eier og driver Tromsø Lodge & Camping og TUIL Arena, og har rundt 20 ansatte.

Tromsø Lodge & Camping er en moderne helårsvirksomhet med 58 hytter og egen oppstillingsplass for bobiler og campingvogner. De siste årene har vi opplevd sterk vekst i Tromsøs voksende reiselivsmarked, og er i dag en av byens ledende campingdestinasjoner.

Vi tilbyr frokost- og lunsjservering hver dag. I tillegg har vi selskapslokaler og bar med alle rettigheter, og arrangerer alt fra private selskaper til middager og samlinger for grupper og organisasjoner.

TUIL Arena er en viktig møteplass i Tromsdalen og benyttes til kurs, konferanser og ulike arrangementer.

Vi er stolte av vår lokale forankring -- alt overskudd fra driften går tilbake til idretten og utviklingen av bydelen. Hos oss blir du derfor en del av en virksomhet som skaper verdier både for gjestene våre og lokalsamfunnet.

Les mer om oss på www.tromsolodgeandcamping.no.

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold, renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen.
Bydrift idrett har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og badevakter på kommunale svømmehaller. Idrett og svømmehaller har kombinert bruk mellom skoler, idrettslag og foreninger. 

Vil du være med å drifte idrett og svømmehaller og skape høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Vi har nå ledig stilling fast og vikar etter tilkalling som Badevakt/Hallbetjent i idrett og svømmehaller.

1. Ledig fast stilling for dame/jente over 18 år som Badevakt/Hallbetjent i Riska idrett og svømmehall i 30% stilling (turnus) med faste kveldsvakter klokken 16:00-21:00 i uke dager og helge vakt i tiden 08:00-15:00 i fast oppsatt 4 uke turnus. 
2. Ledig stilling som vikar etter tilkalling som Badevakt/Hallbetjent i Riskahallen og Giskehallen

Arbeidsoppgaver

• Badevakt for publikumsbading i svømmehall
• Renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og entre (etter renholdsstandard INSTA 800)
• Kundeservice og salg av billetter og svømmeartikler i billettluke, inkl. kasseoppgjør
• Teknisk drift - enkle oppgaver som å ta vannprøver
• Forefallende arbeidsoppgaver
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju. (gjelder stilling som badevakt)
• Renholdskompetanse er en fordel, men det vil bli gitt full opplæring
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Søkere må være fylt 18 år
• Serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker
• Gode samarbeidsevner, selvstendig og liker å jobbe i team 
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Tar ansvar, med fokus på effektiv drift og god service
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jan Kåre Sørensen, Avdelingsleder, +47 97790046

Arbeidssted

Nøtteskjellveien 9
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5159377148
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være jobben for deg.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

 

Vi har ledige helgestillinger på Åse bo- og aktivitetssenter.

Hos oss har vi 2 somatiske avdelinger og 2 skjermede avdelinger.

Vi har ledige stillinger på både somatisk og skjermet avdeling.

Det er ulike stillingsprosenter tilgjengelig. Fra 13 % til 20 %.

 

Skriv gjerne i søknaden hvilken avdeling og stillingsprosent som er ønskelig.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

• Student/elev innen helsefag
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Interesse for og motivasjon til å arbeide med eldre mennesker
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet, motivasjon og relevant erfaring vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Maria Gabrielsen, Avdelingsleder, 92669026
Siv Helen Blikra-Torgersen, Avdelingsleder
Marie Therese Ims, Avdelingsleder
Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avdelingsleder

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161906363
Stillingsprosent: 14, 20, 16%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.