In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
HGV Mechanic – Waterford Depot Full-time | Flexible shifts | Competitive Salary | Great Place to Work® JJ Kavanagh & Sons Ltd, Ireland’s leading private coach and bus operator, is seeking a skilled Mechanic (PSV Technician) to join our Waterford Depot maintenance team. This is your chance to work with a certified Great Place to Work®, where your skills are valued, and your career can grow. Why join us as a Mechanic? Competitive salary (DOE) Flexible schedule – 5 shifts over 7 days Permanent, secure position Ongoing training and professional development Supportive team environment Work with a modern, well-maintained fleet As a Mechanic, you’ll be responsible for maintaining and repairing our Public Service Vehicles to the highest safety and performance standards. You will play a key role in keeping our fleet operating smoothly for the thousands of passengers we serve daily. Key Responsibilities Carry out inspections, servicing, and repairs on PSVs Diagnose and resolve technical and mechanical issues Prepare vehicles for CVRT testing and ensure regulatory compliance Maintain accurate maintenance records and manage parts ordering Work collaboratively to meet operational deadlines What we’re looking for Relevant qualifications in vehicle maintenance Proven experience in PSV maintenance (Mercedes/Iveco experience a plus) Strong diagnostic and problem-solving skills Valid full driving licence (commercial licence advantageous) A flexible, proactive approach to work About Us JJ Kavanagh & Sons Ltd has built its reputation on excellence in safety, reliability, and customer service. As a certified Great Place to Work®, we invest in our people and provide an environment where they can excel. Apply now If you’re a qualified mechanic ready to take the next step as a Mechanic, apply today and join a company that drives Ireland forward. Job Type: Full-time Ability to commute/relocate: Tramore, County Waterford: reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Experience: mechanic: 1 year (preferred) Work authorisation: Ireland (required) Work Location: In person

Wasabi Sushi Aalborg (36060301)

We are looking for people with some years of experience.

Requirements:

-Fluent English

-Experience with sushi

-Can cut fish

-Ability to work under pressure

-Ready to take responsibility for a store

It will take about 1 months if you live outside EU countries

. /

If you feel this is the job you want,so send your cv to mario@bogoesandwich.dk and please write where you live now.

Thank you

Wasabi Sushi Støvring & Brønderslev ApS (45836851)

We are looking for people with several years of experience.

Requirements:

-Fluent English

-Experience with sushi

-Can cut fish

-Ability to work under pressure

-Ready to take responsibility for a store

It will take about 1 months if you live outside EU countries

. /

If you feel this is the job you want,so send your cv to mario@bogoesandwich.dkand please write where you live now.

Thank you

Hei! 

Leter du etter  jobbmuligheter som gir deg bred kirurgisk erfaring med mulighet for spesialisering i en by omgitt av storslått natur, nordlys og midnattssol? Med hav og fjell like utenfor stuedøra der du kan dyrke friluftsaktiviteter sommer som vinter og et yrende byliv med internasjonalt preg?

Da er du velkommen til Nevrokirurgisk sengepost i TROMSØ, "Nordens Paris"!

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere til faste stillinger, eller for kortere perioder ved vår sengepost. Vi trenger både sykepleiere og spesialsykepleiere da vi har nevrokirurgisk overvåkingsenhet i sengeposten.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Nevrokirurgisk sengepost og overvåkning har behandlingsansvar for de nevrokirurgiske pasientene i hele Nord-Norge. Vi har blant annet rygg- og nakkekirurgi, hvor pasientene opereres for sterke smerter og nevrologiske utfall i armer eller bein. Vi har ansvar for hjernekreft-pasientene, og pasienter med traumatiske hodeskader og hjerneblødninger.

Har du lyst på en spennende arbeidshverdag hvor du virkelig får brukt hele din sykepleierkompetanse? På overvåkningsstua har vi de dårligste pasientene som trenger tett oppfølging og overvåkning 24/7. Her får du jobbe med avansert medisin teknisk utstyr og være tett på pasienter med nedsatt bevissthet og nevrologiske utfall. Perfekt om du kunne tenke deg en karriere innenfor intensiv, akuttsykepleie, operasjon eller anestesi.

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse, rygg/nakkeskjema, Gliolan, øyedråper med mer)
  
• nevrologiske observasjoner for å se at pasientens tilstand ikke forverrer seg i påvente av operasjon (GCS, forenklet NIHSS, kraft i armer og bein, sensibilitet, vannlating etc.)

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• mobilisering og vurdering av kraft og funksjonsnivå, bruk av nakkekrager og korsetter
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• nevrologiske observasjoner (endring i bevissthet, endring i kraft og funksjon)
  
• infeksjonsbehandling

Overvåkning

• tett overvåkning av pasientens bevissthetsnivå og nevrologiske status
  
• kontinuerlig monitorering av pasientens vitalia via scop, bruk av arteriekran for invasiv blodtrykksmåling
  
• oksygenbehandling ved bruk av opti-flow
  
• håndtering av ekstern ventrikkeldrenasje og overvåkning av pasientens intracerebrale trykk
  
• behandling av væske og elektrolyttforstyrrelser
  
• behandling av infeksjoner i sentralnervesystemet
  
• ernæringsbehandling
  
• mobilisering av pasienter med tverrsnittskader og lammelser
  
• sykepleie til ustabile og kritisk syke pasienter som er for dårlige til å ligge på vanlig sengepost
  
• sykepleie til pasienter med nedsatt bevissthet
  
• sykepleie til pasienter med store hjerneblødninger, hjernehinneblødninger og hodeskader
  
• sykepleie til pasienter med nyoppdaget hjernekreft
  
• sykepleie til pasienter med traumatiske ryggmargsskader
  
• bruk av avansert MTU

I tillegg

• tett samarbeid med andre enheter på huset – intensiv, oppvåkning, anestesi og operasjon 
  
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, , diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
  
• landsdelfunksjon for nevrokirurgi 
  
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
  
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
  
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Sykepleier/spesialsykepleier med erfaring fra fagfeltene vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring ute på sengepost, med mulighet for individuell tilpassing ved behov, etter hvert opplæring inne på overvåkningsstua
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs
  
• mulighet for videreutdanning innenfor nevrosykepleie, også mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 p via UiT
• opplæring på nevrokirurgisk overvåkningsstue med tett oppfølging av pasienter på et høyere nivå enn vanlig sengepost
  
• spennende fagfelt
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129431615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Casa De Pizza is a professional and welcoming pizzeria focused on quality food and excellent customer service. We are currently seeking a reliable and motivated Restaurant Assistant to join our team on a full-time basis.

The position includes customer service, food preparation, cleaning, and assisting with daily restaurant operations. Previous experience in hospitality is preferred, but not required. The ideal candidate is hardworking, responsible, and able to work in a fast-paced environment.

We offer a professional workplace, competitive salary, and a supportive team environment.

Please send your application and CV to seferi_bekim@hotmail.com.

Vous êtes passionné(e) par les systèmes de climatisation, ventilation et chauffage ? Vous aimez intervenir sur des installations techniques variées, avec rigueur et autonomie ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre expertise est reconnue ! Vos missions : -Installation, mise en service, maintenance et dépannage des systèmes CVC (climatisation, ventilation, pompes à chaleur, groupes froids, etc.). -Lecture de plans et schémas techniques. -Réglages des équipements, contrôles de performance et bilans thermiques. -Intervention en milieu résidentiel, tertiaire ou industriel selon les chantiers. -Rédaction de comptes-rendus d'intervention et suivi des opérations. Formation technique en froid/climatisation/CVC (CAP à Bac Pro, BTS FEE ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire (alternance acceptée selon autonomie). Connaissances en électricité et régulation appréciées. Autonomie, rigueur, sens du service et du travail bien fait. Permis B indispensable (interventions sur sites clients).

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Technico-Commercial(e) spécialisé(e) en génie climatique. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous accompagnez une clientèle de particuliers et de professionnels dans le choix de solutions adaptées en chauffage, climatisation et ventilation. Vos missions Conseiller les clients sur les produits et équipements adaptés à leurs besoins Réaliser les devis et études techniques simples Assurer le suivi commercial des demandes Apporter un support technique et commercial à la clientèle Participer au développement des ventes Description du profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du chauffage, de la climatisation, du CVC ou de la plomberie. Vous appréciez le contact client et possédez un bon sens du service ainsi qu'un intérêt pour les produits techniques. Profil accepté vendeur comptoir chauffage technicien CVC souhaitant évoluer plombier chauffagiste

Description du poste : En tant que Technicien Frigoriste CVC / PAC, la mission principale consiste à assurer la continuité de fonctionnement, la performance énergétique et la fiabilité des installations frigorifiques, de climatisation, de ventilation et de pompes à chaleur, tout en garantissant la satisfaction des clients lors de chaque intervention.***Maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques, CVC et PAC***Dépannage et diagnostic multi-marques***Mise en service et installation neuve***Relation client et suivi des interventions Description du profil : Le(la) candidat(e) idéal(e) est issu(e) d'une formation technique de type CAP, BEP ou Bac Pro Froid et Climatisation , ou d'un BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) ou équivalent, lui permettant de maîtriser les bases du froid, de la climatisation et des systèmes thermiques.***CAP / BEP / Bac Pro Froid & Climatisation, BTS FED ou équivalent***Débutant accepté***Attestation F-Gaz appréciée***Permis B obligatoire (véhicule de service fourni)***Esprit d'équipe, sens du client et goût du travail bien fait

Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client un Technicien de maintenance chauffage et climatisation CVC (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive sur les installations existantes - Réaliser la maintenance corrective et le dépannage des équipements - Intervenir sur les CTA - Intervenir sur les systèmes de climatisation - Intervenir sur les PAC - Intervenir sur les chaudières Gaz - Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO - Effectuer des petits travaux en lien avec la maintenance Vous êtes une personne autonome, proactive, avec au moins 2/3 ans d'expérience dans la maintenance - H/F. Vos compétences techniques dans le domaine CVC, votre aisance relationnelle dans le milieu hospitalier et vos capacités rédactionnelles pour la GMAO sont indispensables. - Habilitation électrique : B0/H0V/BR/BC/B2V - Manipulation des Fluides Frigorigènes Cat 1 - Permis B car utilisation du véhicule de service

En tant que Frigoriste itinérant, vous serez en lien direct avec le Chargé d'affaires CVC, et aurez pour responsabilités :- Dépannage et maintenance : Interventions sur des groupes froid, pompes à chaleur, CTA, VRV et systèmes multi-split.- Remplacement de pièces : Changement de compresseurs et composants défectueux.- Diagnostic et réparation : Recherche et réparation des fuites de fluide frigorigène.- Maintenance préventive et corrective : Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des installations CVC.- Mise en service : Vérification et optimisation des installations après intervention.- Optimisation énergétique : Proposer des améliorations pour maximiser les performances des équipements.- Rédaction des rapports d'intervention détaillés pour garantir la traçabilité des actions réalisées.- Application des normes de sécurité et respect scrupuleux des règles en vigueur lors de chaque intervention