Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) bygger fremtidens logistikkløsninger i Forsvaret. Gjennom nye logistikkonsepter og sivilt-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. FLO er en kompetansebedrift med cirka 1000 ansatte som består av blant annet ansatte er offiserer, ingeniører, økonomer, jurister, prosjektledere og teknisk personell.

FLO Stab Plan og styring, Prosessforvaltning skal på vegne av Forsvarsstaben (FST) sikre utvikling og forvaltning av felles logistikkprosesser, dokumentasjon av etterlevelse, revisjon, analyser og kvalitetssikring av logistikkrammeverk for flåte- og drifts-oppgavene som er angitt i aktørmodellen. Seksjonen skal utføre forvaltningsoppgaver på tvers av logistikkprosessene i Forsvaret tilknyttet drift, vedlikehold, innkjøp, salg og forsyning. Stillingen er fast, og inngår i seksjon Prosessforvaltning. Seksjonen består av to kontorer, som har ansvar for arbeidsprosesser, analyse, masterdata og utvikling på tvers av Forsvaret. 

Til vårt kontor, Prosess og utvikling, søker vi nå etter en ny kollega som er strukturert, analytisk og forbedringsorientert. Vår nye kollega skal sammen med kontoret støtte hele Forsvaret med fokus på salgsprosessen. Er du vant til høyt tempo, glad i utfordringer, liker å jobbe i team og er en som tar ansvar? Da kan dette være jobben for deg!

Vi ønsker oss en god kollega som forstår prosessfaget, kan jobbe systematisk og har kunnskap om ERP-systemer.

Merk at det er krav til NOKUT godkjenning for utdanning i utlandet. Denne må vedlegges søknad.

Arbeidsoppgaver

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• Ivareta tilgangsforvaltning, innholdsforvaltning, dataforvaltning og prosessforvaltning innenfor salg
• Behandle sluttbrukers behov for hjelp, støtte og endringer i dataunderstøttelse innenfor vedlikehold
• Behandle behovsavklaringer og følge opp endringer i Digitaliseringsfabrikken
• Utrede og gjennomføre Forsvarsstaben sine prioriterte saker og jobbe for dennes strategiske målbilde
• Være med å videreutvikle Forsvarets ERP-løsning
• Samarbeide med andre prosessområder
• Holde seg oppdatert og utvikle eget kompetanseområde
  

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen kreves det:

• Mastergrad innen relevant fagområde eksempelvis IT, ingeniør, logistikk eller lignende. Bachelorgrad innen relevante fagområder, i tillegg til relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad
• 5 års erfaring innen relevant fagområde
  • Annen utdanning og lang relevant erfaring (minst 8 år) med militære prosesser eller digitalisering vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Søker må kunne sikkerhetsklareres Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til Forsvaret og Forsvarets styringssystemer
• Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektmetodikk
• Ferdighet i bruk av SAP
• Kjennskap til IT- og datastandarder
• Genuin interesse for virksomhetsprosesser – basert på mål, hensikt og strategier

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet
• Helhetsorientert og har gode gjennomføringsevner
• Evner å sette mål, og følge opp egne oppdrag/ oppgaver 
• Opptatt av å levere god kvalitet til riktig tid
• Innovativ og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet for stillingen vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stillingen har gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer, samt fleksibel arbeidstid
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
  
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, for tiden kr 850 000 – 950 000 brutto per år. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Nannestad, Tenzin Cathrine, Seksjonssjef Prosessforvaltning, +47 922 04 534

Arbeidssted

Fetveien 80-84
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5171948653
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bruke generativ KI til å effektivisere og modernisere driften av landets viktigste infrastruktur?
Statnett står midt i en omfattende digital transformasjon. Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt, og for å møte kravene til lavutslippssamfunnet satser vi tungt på ny teknologi.
I seksjonen for Teknologiutvikling anleggsdrift søker vi nå en nysgjerrig, forretningsorientert og strategisk teknolog. Vår jobb er å levere digital kapasitet og kompetanse som gjør divisjonen Anleggsdrift og beredskap mer effektiv, robust og fremtidsrettet. Her vil du få en nøkkelrolle i å utforske og realisere verdi ved hjelp av generativ KI.

Om rollen
Som Fagekspert Generativ KI vil du fungere som en brobygger i skjæringspunktet mellom forretning, arkitektur og eksterne leverandører. Din viktigste oppgave blir å gjøre prosess- og forretningsanalyser for å identifisere hvor generativ KI faktisk har et potensial til å optimalisere arbeidsprosessene våre.

Vår strategi bygger på å utnytte velprøvde markedsløsninger og hyllevare der det er hensiktsmessig, slik at vi kan fokusere egenutvikling på utvalgte behov. Du vil derfor spille en sentral rolle i å evaluere leverandørmarkedet, stille de riktige faglige kravene og skille reell forretningsverdi fra mer kortsiktige teknologitrender. Du vil skissere og modne nye bruksområder, samtidig som du sikrer at vi ikke blir en "ensom øy", men samhandler tett med hele organisasjonen, leverandørene og vårt sterke arkitekturmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere, kartlegge og optimalisere arbeidsprosesser ved hjelp av generativ KI
• Evaluere og samhandle med eksterne leverandører for å sikre at vi kjøper inn løsninger som gir ekte forretningsverdi
• Utforske nye bruksområder for generativ KI, skissere funksjonelle konsepter og modne disse i tett dialog med forretningssiden
• Ha et overordnet ansvar for at det utvikles og forvaltes bærekraftige løsninger for automatisering, digitale assistenter og integrasjoner vha. KI
• Dele erfaringer og bidra aktivt til å videreutvikle fagmiljøet innen KI og automatisering på tvers av Statnett

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen informatikk, datateknologi, industriell økonomi eller andre tekniske/administrative fagområder
• Erfaring fra forretningsutvikling, prosessanalyse eller strategisk rådgivning (gjerne fra "management consulting" eller tilsvarende rådgivningsmiljøer)
• God forståelse og forestillingsevne for hva som skaper reell forretningsverdi, kombinert med en grunnleggende arkitektur- og teknologiforståelse
• Solid kunnskap om mulighetene og begrensningene som ligger i generativ KI
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk både skriftlig og muntlig
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, uredd i møte med ny teknologi og evner å tenke utradisjonelt. Du trives i skjæringspunktet mellom forretning og IT, og har en god formidlingsevne som gjør at du kan utveksle kunnskap med både tekniske og ikke-tekniske kolleger. Du er en lagspiller som jobber strukturert, men som også evner å ta selvstendig ansvar for egne leveranser.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i å forme fremtidens anleggsdrift og beredskap i en virksomhet som forvalter kritisk infrastruktur
• En nøkkelrolle i en nyopprettet funksjon med stor påvirkningskraft i en virksomhet som forvalter kritisk infrastruktur
• Muligheten til å jobbe med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet
• Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid
• Gode velferdsordninger med tilgang til trimrom, bedriftsidrettslag og firmahytter
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill, Senior advisor - Randstad , +47 412 29 987, lisa.pahapill@randstad.no
Karsten Kleppe, VP Technology Development Operations, +47 906 60 070, karsten.kleppe@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5179241910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere i turnus søkes til KAD Rudsdalen bo- og behandlingssenter. 

Vi søker deg som er faglig engasjert, ansvarsbevisst og trygg i møte med mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblemer. Ved KAD Rudsdalen får du bruke fagligheten din når trygghet, gode vurderinger og riktige handlinger har stor betydning. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. Du blir en del av et tverrfaglig miljø som arbeider målrettet for at pasientene skal oppleve mestring, økt selvstendighet og større kontroll i eget liv. 

Om KAD Rudsdalen 

KAD Rudsdalen er en døgnbemannet avdeling for voksne med moderate til alvorlige psykiske helseutfordringer, ofte i kombinasjon med rusproblemer. Avdelingen har 12 sengeplasser og fire differensierte tilbud: kommunale akutte døgnplasser, mottaksplasser, langtidsplasser og brukerstyrte mestringsplasser. 

Pasientene kan blant annet ha avhengighetsproblematikk, bipolare lidelser, depresjon, schizofreni eller personlighetsforstyrrelser. Arbeidet omfatter kartlegging, behandling, miljøterapi, observasjon og oppfølging av psykisk og somatisk helse. 

Vi samarbeider tett med institusjonslege, legevakt, spesialisthelsetjenesten og andre kommunale tjenester. Avdelingen har egen fagutvikler og får i tillegg støtte fra tjenesteområdets forløpskoordinator og fag- og kvalitetsrådgiver. Sammen bidrar disse funksjonene til helhetlige pasientforløp, faglig utvikling og systematisk kvalitetsarbeid. 

Recovery, brukermedvirkning og samarbeid med pasientens nettverk står sentralt i tjenestene. Tjenesteområdets felles behandlingsmetodikk er mentaliseringsbasert terapi. 

Vi søker to sykepleiere eller vernepleiere til 100% og 70% stilling. Sykepleiere og helsefagarbeidere til 18% helgestillinger.

Dette blir dine viktigste arbeidsoppgaver

• Gi helhetlige og individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester med utgangspunkt i pasientens behov, mål og forutsetninger
• Planlegge, gjennomføre, vurdere og justere miljøterapeutiske tiltak 
• Følge opp psykisk og somatisk helse og observere endringer i tilstand og funksjonsnivå
• Kartlegge behov, ressurser, mestringsstrategier, daglige ferdigheter og risiko
• Bidra i samtaler og veiledning med mennesker i krevende livssituasjoner eller kriser
• Forebygge og håndtere uforutsigbare og krevende situasjoner på en faglig og trygg måte
• Håndtere legemidler i samsvar med gjeldende krav og interne rutiner. Oppgaven gjelder sykepleiere og vernepleiere
• Dokumentere nødvendige og relevante opplysninger i elektronisk pasientjournal
• Samarbeide med kollegaer, pårørende, kommunale tjenester, legevakt og spesialisthelsetjenesten
• Delta aktivt i faglig refleksjon, veiledning, kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestene 

Vi søker deg som har

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. HPR-nr. registreres i CV
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring fra psykisk helse- og rusfeltet og kunnskap om miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har sammensatte behov er ønskelig
• Gode ferdigheter i observasjon, faglige vurderinger og dokumentasjon
• Gode digitale ferdigheter og tydelig muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Videreutdanning innen psykisk helse, rus eller et annet relevant fagområde er en fordel
• Søkere med utdanning fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på nivå B2, både muntlig og skriftlig
• Når stillingen krever autorisasjon, må gyldig norsk autorisasjon foreligge før tiltredelse

Hvem er du?

• Du er trygg, tydelig og respektfull i møte med pasienter, pårørende og kollegaer
• Du bygger gode relasjoner, samtidig som du setter nødvendige grenser og følger avtalte rammer
• Du står støtt i krevende situasjoner og gjør faglige og forsvarlige vurderinger
• Du kjenner egne grenser, ber om bistand når det er nødvendig og bevarer ro og oversikt når situasjonen endrer seg raskt
• Du arbeider strukturert, tar ansvar og samarbeider godt med andre
• Du er åpen for refleksjon, veiledning og tilbakemeldinger og bruker dette til å utvikle egen praksis
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Derfor bør du velge oss

• En meningsfull jobb med stor faglig bredde
• Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø med høye faglige ambisjoner
• Systematisk refleksjon, veiledning og forbedringsarbeid
• Mulighet til å påvirke hvordan tjenestene utvikles
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter for kompetanseheving og kompetanseutviklingsstipend etter kommunens gjeldende ordninger (i fast stilling over 40%) 
• Offentlig tjenestepensjon
• Sykepleier-/Vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som ligger 35 000 kroner over garantilønnen i KS-området. Relevant etterutdanning på minst 30 eller 60 studiepoeng som brukes i stillingen, kan gi henholdsvis 15 000 eller 30 000 kroner i ytterligere økt grunnlønn 

 

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Marianne Wårås, Avdelingsleder, 90222394, marianne.waras@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Rudsdalen 3
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5178512641
Stillingsprosent: 100, 70, 18%
Fast
Søknadsfrist: 02.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

: Derfor søker vi nå to erfarne senior prosjektledere som kan ta ansvar for store og komplekse prosjekter, fra kontrakt og oppstart til ferdig montert bygg.

Dette er roller for deg som har ledet større prosjekter tidligere, og som både forstår helheten og har kontroll på detaljene. Du blir viktig i IPOAs videre utvikling – og får reell påvirkning på hvordan vi skal lykkes med stadig større og mer krevende prosjekter.

Litt om IPOA
IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi.

Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Mer informasjon finner du på www.ipoa.no.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – kort fortalt
Som senior prosjektleder får du det overordnede ansvaret for egne prosjekter fra A til Å. Du skal sikre god fremdrift, økonomi, kvalitet og kommunikasjon gjennom hele prosjektløpet.

Du vil blant annet:

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse 
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko 
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik 
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging 
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte 
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen 

Du får stor selvstendighet i rollen, samtidig som du jobber tett med dyktige kolleger innen prosjektering, produksjon, innkjøp og montasje.

Ønskede kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har dokumentert gode resultater fra større og komplekse prosjekter. Du har teknisk forståelse, kommersiell teft og trygghet til å håndtere mennesker, kontrakter og krevende beslutninger.

Vi ønsker at du har:

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag 
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter 
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet 
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring 
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy 
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hvem er du?
Du skaper struktur, retning og fremdrift – også når prosjektene er krevende og mange aktører er involvert. Du har god forretningsforståelse, er tydelig og beslutningsdyktig og tar ansvar for at prosjektene leveres som avtalt.

Samtidig bygger du gode relasjoner med kunder, kolleger og samarbeidspartnere. Du kommuniserer godt på tvers av fagområder, finner løsninger når utfordringer oppstår og vet at de beste resultatene skapes sammen med andre.

Du trives med å veksle mellom overordnet prosjektstyring og tett oppfølging av det som skjer underveis. Siden IPOA også gjennomfører prosjekter i andre nordiske land, må du være innstilt på noe reiseaktivitet i forbindelse med prosjektoppfølging og gjennomføring.

Hva mer blir du tilbudt?
Send din interesse/søknad - så kanskje vi tar en prat? Da vil du få mer omfattende informasjon om hva IPOA kan tilby nettopp DEG!

Er du klar for et større ansvar – og større og komplekse prosjekter?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Last opp CV og søknad via søkerlenken (du trenger ikke legge inn all info i rammene, bortsett fra personalia). Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte meg, Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Midt Agder barneverntjeneste søker etter engasjerte, faglige og nysgjerrige medarbeidere som ønsker å bidra til at barn og unge får trygge oppvekstsvilkår. Hos oss får du en arbeidshverdag med stor variasjon, meningsfulle oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.

Midt Agder barnevern er en interkommunal tjeneste med Vennesla som vertskommune. Tjenesten består av 24,9 årsverk, i tillegg til vårt miljøterapeutiske, hjemmebaserte team med fem ansatte. Vi yter tjenester til kommunene Vennesla, Iveland, Evje og Hornnes, og Åseral. I Vennesla er barneverntjenesten en del av Enhet for barn og familie, som samlet har rundt 80 ansatte. Enheten består av barneverntjenesten, helsestasjon, familiesenter, jordmortjeneste, habilitering for barn og unge, barnefysioterapi, PPT, spesialpedagogisk team 0–6 år og Moonlight – et fritidstilbud for barn og unge. Dette gir et sterkt og tverrfaglig fagmiljø rundt barn og familier.

 

Vi har to ledige stillinger som kontaktperson:

• 1 x 100% fast stilling
• 1 x 100% vikariat til 30.06.2027 med mulighet for fast
  

Er du opptatt av barns beste og motiveres av å jobbe i et fagfelt som kan være hektisk, men som samtidig gir stor mening og faglig utvikling? Da kan du være den kollegaen vi ser etter.
Midt Agder barneverntjeneste legger stor vekt på barns rettigheter, rettssikkerhet og menneskerettigheter. Som kontaktperson hos oss vil du få en variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Arbeidet kan til tider være krevende, men gir også mange spennende faglige utfordringer og muligheten til å gjøre en viktig forskjell.
Hos oss blir du en del av et engasjert og støttende arbeidsmiljø som heier på hverandre og jobber tett sammen. Noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes, men vi tilstreber å løse oppgavene innenfor ordinær arbeidstid.

Sammen jobber vi for å gi sårbare barn og familier den støtten de trenger!

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer som har mye spennende kompetanse og et stort engasjement for barn og familier
  
• En fremoverlent tjeneste med fokus på forsvarlighet
  
• Fagstøtte og fast veiledning, både individuelt og i gruppe
  
• Deltakelse i læringsnettverk sammen med andre barnevernstjenester
  
• Flotte kontorlokaler med god plass
  
• Lønn etter gjeldende tariff. Stillingen lønnes etter krav om 3-årig U/H-utdanning, fra kr 545 400,- til 639 900,- (avhengig av ansiennitet i 100% stilling). 
  
• Gode pensjonsordninger
  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern og forvaltningsloven, med vekt på god forvaltningsskikk
  
• Forsvarlig oppfølging av barn, ungdom og deres familier
  
• Samarbeid med offentlige og private samarbeidspartnere, og bidra aktivt til å nå intensjonene i Oppvekstreformen
  
• Tett samarbeid med barneverntjenestens familie- og miljøterapeuter
  
• Deltakelse som kommunens partsvitne i Barnevern- og helsenemnda, samt andre rettsinstanser
  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom
  
• Førerkort klasse B
  
• Erfaring fra saksbehandling i kommunal barnevernstjeneste vil bli vektlagt
  
• Kjennskap til fagsystemet Modulus Barn er en fordel
• Gyldig politiattest
  Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Barnevernslovens §12-11. 
  
  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som ser verdien av å være en del av laget rundt barnet
  
• arbeider strukturert og planmessig, og evner å prioritere i en travel og variert arbeidshverdag
  
• har god rolleforståelse som saksbehandler og forstår betydningen av grundig og presis dokumentasjon
• uttrykker deg godt skriftlig og er trygg på at dokumentasjon er en viktig del av arbeidet
  
• kan arbeide selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt inn i team og tverrfaglig samarbeid
  
• møter barn, unge og familier med raushet, ydmykhet og tydelighet
  
• er løsningsorientert, initiativrik og fleksibel, og trives med faglige utfordringer
  
• bidrar med god faglig refleksjon, deler kunnskap og stiller gode spørsmål
  
• er lærevillig, omstillingsdyktig og motivert for å jobbe i en tjeneste i stadig utvikling og endring
  
• personlig egnethet vektlegges

Kontaktinformasjon

Mary Ann Taraldsen, Avdelingsleder, 97080219

Arbeidssted

4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5178214370
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Ønsker du å jobbe i et internasjonalt miljø, i et dynamisk selskap i sterk utvikling? Som CFO i Geminor blir du en del av konsernledelsen og jobber tett med CEO. Vi er lokalt eid på Haugalandet, omsetter for i underkant av 3 milliarder kroner og er i lønnsom vekst.

Geminor er et ledende europeisk konsern innen avfallshåndtering. Vi er like mye et handelsselskap som et logistikk-, teknologi- og industriselskap. Vi tar imot avfall fra avfallsprodusenter og leverer dette til forbrenningsanlegg, sementprodusenter, ulike behandlingsanlegg og andre mottakere på tvers av Europa. Geminor tar seg blant annet av logistikk, offentlige godkjennelser og rapportering, lagring, prosessering og kvalitetsdokumentasjon.

Arbeidssted er konsernets hovedkontor på Avaldsnes på Karmøy. Du rapporterer til CEO, og må påregne en del reising, spesielt til kontorene våre i Europa.

Hør Stillingspodden fra HAMNØY der CEO Håvard Framnes og Chief HR & QHSE Officer Janne Hetland forteller mer om Geminor og stillingen som CFO her:

Ansvarsområder

Du får ansvaret for økonomi, regnskap og finansiell styring i hele konsernet. Tre personer rapporterer direkte til deg: Group Controlling Manager, Business Controller og Group Finance Manager. Finance Managerne i de ulike landene rapporterer til sine Country Managere og til Group Finance Manager. Vi har et sterkt forbedringsfokus som skal prege alle deler av konsernet. Automatisering og kunstig intelligens er en viktig del av det. Du bidrar i strategiarbeidet og forretningsutvikling sammen med CEO, ledergruppen og styret.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• lede og utvikle økonomifunksjonen på tvers av konsernets 22 selskaper sammen med et team innen finans, regnskap og controlling, samt sørge for at
• økonomifunksjonen leverer på kvalitet, frister og etterlevelse av lover og regler
  
• eie budsjett- og prognoseprosessen
  
• være ledelsens og styrets sparringpartner på økonomisk styring, med analyser og beslutningsgrunnlag som gjør at vi tar bedre valg
  
• ha det overordnede ansvaret for månedsavslutning, konsernrapportering og årsoppgjør, og for dialogen med revisor
  
• sette rammene for prosjektcontrollingen og sikre optimal økonomisk oppfølging av prosjektporteføljen
  
• ha ansvar for konsernets finansielle risikostyring, herunder likviditet, valuta og forsikring
  
• ha det overordnede ansvaret for selskapets garantirammer og finansiering, herunder kontakt med relevante finansinstitusjoner
  
• lede arbeidet med eventuelle kapitalforhøyelser, oppkjøp og fusjoner
  
• være pådriver for videreutvikling av selskapets systemer, herunder automatisering og bruk av kunstig intelligens, slik at vi jobber smartere og med bedre kvalitet
  

Din profil

Vi ser etter en operativ, analytisk og strategisk orientert økonom med ledererfaring og god forretningsforståelse. Du trives i et dynamisk og internasjonalt miljø. Du er selvstendig og nysgjerrig, og du har høy integritet. Som leder er du tydelig og inkluderende.

Videre ser vi for oss at du:

• har høyere utdanning innen økonomi og administrasjon
  
• har erfaring fra en bred økonomifunksjon, konsulentvirksomhet eller revisjon der du har jobbet tett på ledelsen
  
• har god systemforståelse og interesse for automatisering og kunstig intelligens
  
• er flytende i engelsk, muntlig og skriftlig, siden engelsk er arbeidsspråket i konsernet
  
• gjerne har erfaring med personalansvar
  
• gjerne har erfaring fra konsern med internasjonal virksomhet

Er du i tvil om du treffer godt nok, ta en telefon til en av oss før du bestemmer deg.

Hvorfor Geminor?

• En viktig lederstilling: Vi tilbyr en spennende og viktig lederstilling i et internasjonalt, lokalt eid selskap med stor tro på framtiden med lønnsom vekst.
  
• På tvers av landegrenser: Du får erfaring med ulike kulturer og arbeidsmåter, og samarbeider tett med kolleger i flere land.
  
• Spennende bransje med høy vekst: Avfallsbransjen i Europa er i sterk utvikling og Geminor har ambisjoner om å fortsette veksten.
  
• En del av det grønne skiftet: Geminors virksomhet bidrar hver eneste dag til en mer bærekraftig utvikling i samfunnet.
  
• Et godt arbeidsmiljø: Cirka 150 engasjerte kollegaer i en organisasjon med høy kompetanse, som legger vekt på kvalitet, effektivitet og forbedring.
  
• Ordnede forhold: Konkurransedyktige betingelser og svært gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  

Søknadsfrist: 13. oktober, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Geminor i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Geminor AS

Referansenr.: 5179548014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Geminor er et internasjonalt ledende avfallshåndteringsselskap med virksomhet over hele Europa. Konsernet er i sterk vekst med en omsetning på 2,8 milliarder kroner i 2025. I tillegg til hovedkontoret på Avaldsnes på Haugalandet, har virksomheten 13 kontorer og 14 behandlingshuber spredt over ni europeiske land med totalt ca. 150 ansatte. Geminor har en klar bærekraftig profil på sin virksomhet og har som visjon å skape en grønnere fremtid. For mer informasjon, se www.geminor.no.

Vi trenger flere maskinister til vår flåte av moderne multifunksjonsfartøy som opererer langs hele norskekysten. Ønsker du en spennende stilling der kompetansen din kommer til nytte både i maskinrommet og i Kystverkets viktige samfunnsoppdrag? Da bør du lese videre!

Kystverket er organisert i fire virksomhetsområder. Innen virksomhetsområdet transport, havn og farlei ligger avdelingen for rederi, fyr og sjømerking. Mannskapsseksjonen bemanner fem fartøy med rundt 100 ansatte. Vi søker nå etter flere maskinister til vår flåte, både 1. maskinist og maskinsjef.

Våre fartøy utfører oppdrag knyttet til nybygging, drift og vedlikehold av sjømerker og navigasjonsinstallasjoner, og er samtidig en viktig del av den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.

Vi ser etter allsidige og engasjerte maskinister som trives med varierte oppgaver. Du vil bidra til drift og vedlikehold av fartøy og teknisk utstyr, og samtidig være en del av arbeidslaget knyttet til bygging og vedlikehold av sjømerker. Arbeidet kan til tider være fysisk krevende og foregår under skiftende værforhold langs hele kysten. Rollen passer derfor godt for en aktiv og løsningsorientert person som liker praktisk arbeid. Erfaring fra hybride fartøy, gjerne med dieselelektrisk fremdrift kombinert med batteridrift, er en fordel.

I tillegg til tre faste stillinger har vi også et vikariat med ett års varighet i forbindelse med permisjon tilgjengelig - Oppgi gjerne i søknaden dersom dette er aktuelt for deg.

Dersom dette samsvarer med din erfaring og dine interesser, vil vi svært gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og kontroll av alt maskineri i tråd med  gjeldende regelverk og vedlikeholdssystem
• Sikre etterlevelse av gode rutiner og bidra til en sterk HMS-kultur innen eget fagområde
• Dokumentasjon, handover og bestilling av reservedeler og utstyr i henhold til gjeldende retningslinjer
• Veileder og/eller assessor for lærlinger og kadetter innen maskinfaget
• Delta i arbeidslagets oppdrag med bygging og vedlikehold av alle typer sjømerker
• Inneha funksjon som enten 1.maskinist eller maskinsjef, avhengig av kvalifikasjoner og behov

Kvalifikasjoner

• Maskinist med minimum klasse M3 (opp til 3000kw) eventuelt M4 med full utdanning til å kunne løse ut høyeste sertifikat
• Sikkerhetskurs for offiserer etter STCW - 2010/IMO 80
• Godkjent helseattest for sjøfolk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God kjennskap til Star/Premaster/TMmaster eller tilsvarende vedlikeholdssystem. Kystverket benytter Norseye

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring som maskinist på nyere hybride fartøy
• Allsidig erfaring med sveising, krankjøring, bygg- og vedlikeholdsarbeid

Personlige egenskaper

• Er i god fysisk form
• Samarbeidsorientert lagspiller med høy grad av pågangsmot
• Lærevillig og utviklingsorientert, med evne og vilje til å dele kompetanse med andre
• Trives med å jobbe borte fra hjemmet i arbeidsperiodene 

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø med fokus på innovative hybride løsninger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Stillingen er plassert i kode 0101 maskinist, lønn fra kr. 565 000 til kr. 650 000 avhengig av kvalifikasjoner. For stilling som maskinsjef kan lønn vurderes opp til kr 750 000. Etter gjeldende særavtale for tilgjengelighet og vakt: kr 56 800,- og kostgodtgjørelse kr 16 500,-. Variable ubekvemstillegg på ca kr 12 000,- etter Hovedtariffavtalen i staten. Pålagt overtid kompenseres
• Arbeidstidsordning som er regulert etter særavtale for fartøymannskap, pt med 4 uker på og 4 uker fri, med unntak jul og påske. Arbeidstid fra 0700 - 1800 mandag - lørdag i arbeidsperiodene. Samt vakt og tilgjengelighetsplikt utenom arbeidstid inkludert søndager.
  
• I forbindelse med jul og påske ligger fartøyene i opplag. Det etableres egne vaktordninger i disse periodene, som kompenseres som overtid iht særavtale

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Mona Thorvik, seksjonsleder, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Christopher Lorgen, Seniorrådgiver, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Andrea Stafseth resnes, Rådgiver, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5176075064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Prosjektøkonom (rådgjevar/seniorrådgjevar) ved Seksjon for prosjektøkonomi

Økonomiavdelinga ved UiB har ansvar for god ressursforvaltning, økonomiske retningslinjer og administrative system. Avdelinga har om lag 85 medarbeidarar og arbeider med budsjett, rekneskap, lønn, innkjøp og prosjektøkonomi. 

Om stillinga 

UiB satsar på å auke eksternfinansierte prosjekt (ca. 1,3 mrd. kr). Som prosjektøkonom blir du ein del av Seksjon for prosjektøkonomi, ein seksjon med 11 høgt kompetente medarbeidarar. Stillinga er i hovudsak operativt prosjektøkonomiarbeid, men du vil i tillegg ha ei sentral rolle i utviklinga av prosjektøkonomifunksjonen på UiB. I dette inneber å leggje til rette for fagleg samordning på tvers av einingar, bidra til kvalitet, samt digitalisering og forbetring av arbeidsprosessar.

Du vil samarbeide tett med forskarar og administrasjon, og følgje forskingsprosjekt frå søknad til avslutning. Rolla gir innsikt i forsking på høgt nivå, både nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidsoppgåver:

Døme på arbeidsoppgåver for ein prosjektøkonom: 

• Budsjettering og oppfølging/analyse av prosjektbudsjett og -rekneskap.
• Søking, oppretting, oppfølging og avslutning av prosjekter i Unit4.
• Rapportering til leiing, prosjektleiar, eksterne og andre.
• Leiarstøtte og rådgjeving i økonomispørsmål.
• Gjennomføre internkontrollar og revisjonar
• Opplæring av prosjektleiarar, økonomar og rådgjevarar
• Bidra til samordning og samarbeid mellom prosjektøkonomar som leverer operative prosjektøkonomitenester på einingane på UiB. 
• Bidra til utvikling og standardisering av praksis innan prosjektøkonomi på UiB 

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Rådgjevar: Høgare utdanning innan økonomi og administrasjon på minimum bachelornivå. 
• Seniorrådgjevar: Høgare utdanning innan økonomi og administrasjon på minimum masternivå .
• Fleire års relevant erfaring er naudsynt ved tilsetjing som rådgjevar.  Omfattande relevant erfaring er eit krav ved tilsetjing som seniorrådgjevar.
• Erfaring med økonomioppfølging og prosjektøkonomi fortrinnsvis i UH-sektoren
• Evne til å forstå komplekse regelverk
• God kjennskap til eksternfinansierte forskingsprosjekt, særleg EU og Noregs forskingsråd
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Solid regnskaps- og tallforståing
• God digital kompetanse
• Erfaring med bruk av Unit4 eller tilsvarande ERP-system

Personlege eigenskapar

• Motivasjon for økonomi og administrasjon i forskingsprosjekt
• Gode koordineringseigenskapar
• Serviceinnstilt, initiativrik og samarbeidsorientert
• God formidlingsevne og trygg i opplæringsrollen
• Sjølvstendig og strukturert, med evne til å handtere mange oppgåver samtidig
• Evne til å ta fagleg ansvar og bidra til samarbeid og samordning på tvers av miljø

Personlege eigenskapar vil bli tillagte stor vekt. Vi søkjer ein medarbeidar som arbeider strukturert og sjølvstendig, har god gjennomføringsevne og trivst med å samarbeide med ulike fagmiljø.

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Spennande og varierte oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gunstige låne- og forsikringsordningar
• Lønn som rådgjevar stillingskode 1434 kr 750 000 - 800 000,  seniorrådgjevar stillingskode 1364 kr 800 000 - 860 000 avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særskilt kvalifiserte søkarar kan høgare løn vurderast.

Karrieremoglegheite

Hos UiB får du gode moglegheiter til fagleg og personleg utvikling. Vi tilbyr:

• Kompetanseutvikling og kurs gjennom UiBs interne opplæringsprogram
• Karrierevegar innan økonomi, prosjektleiing og forskingsadministrasjon
• Eit stort fagleg nettverk på tvers av avdelingar og samarbeid med nasjonale og internasjonale aktørar
• Intern mobilitet i ein organisasjon med mange spennande stillingar
• Stillinga gir moglegheit til å utvikle ei fagleg rolle med ansvar for praksis og kvalitet innan prosjektøkonomi på institusjonsnivå

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan innhentast ved å kontakte seksjonsleiar Kari Eidsheim på telefon 41 50 64 22 eller via e-post: kari.eidsheim@uib.no . For HR-relevante spørsmål ta kontakt med seniorrådgjevar Therese Myhre Odfjell på e-post: therese.odfjell@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

 Vil du sette ditt preg på Norges viktigste infrastruktur og bidra til utviklingen av fremtidens kraftsystem gjennom moderne GIS-løsninger? Statnett søker nå en GIS-utvikler! Vi ser etter deg som har erfaring med GIS-løsninger, utvikling og automatisering, og som har et brennende engasjement for kvalitet, standardisering og moderne teknologi.

Som GIS-utvikler hos Statnett vil du bidra til videreutvikling av vår GIS-plattform, ArcGIS Enterprise og Kartportalen (ArcGIS Portal), samt utvikle tjenester og løsninger som gjør geografiske data tilgjengelige på tvers av virksomheten.

Arbeidsoppgaver

Som GIS-utvikler bidrar du sammen med GIS-teamet til utvikling, konfigurasjon og videreutvikling av plattformen. Du bidrar til at geografiske data, kart og tjenester er standardiserte, tilgjengelige og enkle å ta i bruk for både brukere og andre utviklingsteam. Gjennom automatisering, integrasjoner og kontinuerlig forbedring bidrar du til å styrke GIS-plattformens rolle som en sentral digital tjeneste i Statnett.
Stillingen innebærer utvikling, videreutvikling og forvaltning av GIS-tjenester og kartapplikasjoner i ArcGIS Enterprise. Du vil jobbe med integrasjoner mot åpne GIS-teknologier, automatisering og containeriserte tjenester på administrerte Kubernetes-plattformer. Du vil aktivt bidra til modernisering, standardisering og automatisering av GIS-plattformen i tett samarbeid med teamet for å sikre fremtidsrettede og skalerbare tjenester.  

Rollebeskrivelse

Som GIS-utvikler i Statnetts GIS-seksjon bidrar du til utvikling og videreutvikling av GIS-plattformen, GIS-tjenester og standardiserte løsninger for hele virksomheten. Du gjør geografiske data, kart og analyser tilgjengelige gjennom moderne teknologi, automatisering og integrasjoner, samtidig som du bidrar til standardisering, selvbetjening og kontinuerlig forbedring i tett samarbeid med øvrige team og brukermiljøer.

• Utvikle og videreutvikle ArcGIS Enterprise, kartapplikasjoner og tilhørende GIS-tjenester
  
• Konfigurere og tilgjengeliggjøre GIS-data, kart og analyser gjennom standardiserte og brukervennlige løsninger
  
• Utvikle mekanismer for automatisert kvalitetskontroll og etterlevelse av GIS-standarder og retningslinjer
  
• Utvikle, videreutvikle og forvalte GIS-tjenester, API-er og integrasjoner som gjør geografiske data tilgjengelige for brukere og systemer
  
• Automatisere prosesser og leveranser med Python, DevOps-verktøy og moderne plattformteknologi
  
• Bidra til utvikling av dataplattformløsninger og databaseløsninger basert på PostgreSQL og romlige data
  
• Bidra til videreutvikling av plattformens teknologiske rammeverk, inkludert containerbaserte løsninger, skyteknologi og automatiserte leveranseprosesser.

Kvalifikasjoner

• Utdannelse eller solid erfaring innen IT, geomatikk eller relevant fagretning
  
• Erfaring med ArcGIS Enterprise og GIS-løsninger
  
• Erfaring med Python-programmering og automatisering
  
• Erfaring med API-er, integrasjoner og moderne utviklingsmetodikk
  
• Kunnskap om PostgreSQL og romlige databaser
  
• Erfaring med OpenShift, Kubernetes eller tilsvarende plattformteknologi er en fordel
  
• Erfaring med skyløsninger, spesielt Azure, er en fordel
  
• Flytende norsk er en fordel, eller vilje til å lære norsk, da norsk er arbeidsspråket i Statnett
  
• Erfaring med smidig metodikk er en fordel

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Vi ønsker å styrke kjønnsbalansen i virksomheten og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, 91131414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, 90643714

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5177769215
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du vere med å gjere ein forskjell?
Vi har ledig ei 100 % fast stilling som controller med tilleggsoppgåver innan drift ved Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde.  Vår noverande controller skal pensjonere seg, og vi ser etter ein erstattar som kan vere med å vidareutvikle økonomi- og verksemdsstyringa i verksemda. 
Om lag halvparten av av stillinga vil vere knytt til controlleroppgåver som økonomi- og verksemdsstyring, analyse, rapportering og styringsinformasjon. Resterande del av stillinga vil omfatte drifts-, stabs- og utviklingsoppgåver, mellom anna innan eigedomsforvaltning, organisasjonsutvikling (HR), internkontroll og andre område etter verksemda sine behov.

Du vil inngå og bidra i nasjonale fagnettverk saman med  andre hjelpemiddelsentralar, noko som gir gode moglegheiter for fagleg utvikling, samarbeid og erfaringsutveksling.

Har du høgare utdanning og erfaring innan økonomi, og interesse for statistikk, analyse og styringsinformasjon? Er du oppteken av kvalitet, struktur og kontinuerleg forbetring? Då kan dette vere stillinga for deg.

Om Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde
Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde er lokalisert i Førde og er organisert i to avdelingar med 36 tilsette. Hjelpemiddelsentralen har eit overordna og koordinerande ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemiddel i Sogn og Fjordane.

Vi hjelper kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar gjennom rådgiving, rettleiing, kurs og opplæring. Som ressurs- og kompetansesenter arbeider vi tverrfagleg og har spesialkompetanse innan tilrettelegging på arenaer som heim, skule, arbeid og fritid. Vi har tilsette med ulik fagleg bakgrunn, eige lager, teknisk verkstad, gjenbrukstenester og ambulerande tekniske tenester som bidreg til at menneske med funksjonsnedsetjingar kan leve aktive og sjølvstendige liv.

Om Nav hjelpemiddel og tilrettelegging
Nav hjelpemiddelsentral Vestland, Førde er organisert under  Nav hjelpemidler og tilrettelegging, som består av om lag 1 400 tilsette fordelt på 14 hjelpemiddelsentralar over heile landet.

Vi er eit ressurs- og kompetansesenter med brei kunnskap om ulike funksjonsnedsetjingar og korleis tilrettelegging, hjelpemiddel og teknologi kan fremje funksjon, aktivitet og samfunnsdeltaking. Gjennom tett tverrfagleg samarbeid bistår vi brukarar, kommunar, arbeidsgivarar og andre samarbeidspartnarar med rådgiving, opplæring og tilrettelegging som gjer kvardagen enklare for mange menneske.

Arbeidsoppgåver

• Bidra til økonomistyring, budsjettoppfølging, analysearbeid og utarbeiding av styringsinformasjon
• Utarbeide rapportar og grunnlag for leiaravgjerd
• Følgje opp eigedomsrelaterte oppgåver og koordinere driftsaktivitetar
• Drive utviklings- og forbetringsarbeid for å sikre gode arbeidsprosessar og effektiv ressursutnytting
  
• Vere ein fagleg ressurs og rådgjevar for leiargruppa innan økonomi, HR, drift og verksemdsutvikling
• Utføre administrative og driftsrelaterte oppgåver etter behov

Nav hjelpemiddel og tilrettelegging er i utvikling, og vi arbeider aktivt for å styrkje samarbeid og ressursutnytting på tvers av hjelpemiddelsentralane. Dette kan føre til at arbeidsoppgåver og ansvarsområde blir justerte i tråd med framtidige behov.

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har:

• Bachelorgrad innan økonomi, administrasjon, rekneskap, revisjon eller tilsvarande relevant fagområde.
• God kompetanse på Excel og andre digitale verktøy.
• Godt norsk, både munnleg og skriftleg.
  

Det er ønskjeleg at du har:

• Minst 2-3 års erfaring frå relevante arbeidsoppgåver innan økonomi- og verksemdsstyring, analyse, rapportering, internkontroll eller anna utviklings- og stabsarbeid
  
• erfaring frå offentleg verksemd

Personlige eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• er strukturert og analytisk
• har ein proaktiv arbeidsstil og evne til raskt å setje deg inn i nye arbeidsoppgåver
• er løysingsorientert
• arbeider sjølvstendig og tek ansvar for eigne oppgåver
• har god verksemdsforståing og evne til å sjå heilskap og samanhengar
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å byggje tillit og gode relasjonar

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Om du blir tilsett hos oss, får du:

• Spanande og meiningsfylte arbeidsoppgåver knytt til eit viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte og dyktige kollegaer i eit godt arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Moglegheit for trening i arbeidstida
• Moglegheit for ein fleksibel arbeidskvardag med hybride løysingar
• Tilsetting som rådgjevar (stillingskode 1434) eller seniorrådgjevar (stillingskode 1364), avhengig av kvalifikasjonar og erfaring
• Løn frå kr 639000 til kr 694 000 per år
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar gjennom Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Bente Solheim, Controller , 40702814
Frode Hovland, Avdelingsdirektør, 48108828

Arbeidssted

Steinavegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5163505905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling