Er du vår nye oppdragstaker? 

Vi har fortløpende behov for støttekontakter og ønsker deg som er stabil, pålitelig, setter grenser, kan samarbeide og vil være med å skape en meningsfull fritid. Det er ønskelig med trygge voksne, både menn og kvinner med interesser innenfor eks kultur, musikk og ulike fritidsaktiviteter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Som støttekontakt må du ha interesse for å delta og støtte en annen person i ulike fritidsaktiviteter som f.eks. friluftsliv, treningssenter, svømmehall, kulturelle aktiviteter eller gjennom deltagelse i ulike interesseorganisasjoner. Enhet tilrettelagte tjenester har et eget aktivitetssenter på Myrvang der det arrangeres aktiviteter på kveld og helg som også kan benyttes. Oppdraget kan også innebære ulike turer, aktiviteter i hjemmet eller cafèbesøk. Oppdragene vil ha et omfang fra 2 til 6 timer pr. uke og kan utføres på dagtid, kveldstid og i helg etter avtale. 

Vi trenger deg som:

Er en voksenperson med "tid til overs" som ønsker å legge til rette for at andre kan få en meningsfull og variert fritid. Det er en fordel om du har førerkort klasse B. Søkere bosatt i distriktene er også ønskelig. Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig

Som støttekontakt vil man pt. få utbetalt kr 200 per time i godtgjøring samt utgiftsdekning på kr 80 per time. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fritidskoordinator Jeanette Elvemo, tlf. 488 62 091 eller epost jeanette.s.elvemo@ahk.no eller

virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976 eller cecilie.bredesen.amellem@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du selv velge når, hvor og hvor mye du vil jobbe? 

 

Vi søker Intensivsykepleiere til oppdrag over hele Norge 

 

Hos oss i Powercare får du fleksibilitet, trygghet og muligheten til å bruke din kompetanse der behovet er størst. Vi søker erfarne intensivsykepleiere til spennende oppdrag på overvåknings- og intensivavdelinger over hele landet. 

 

Hvorfor velge Powercare? 

 

Vi tar godt vare på våre medarbedere – vi setter din kompetanse og trivsel først. Vi kan tilby: 

• Godt tiltrettelagte arbeidforhold over hele landet, noe som kan gi deg unik kompetanse og innsikt.
• Gode konkurransedyktige lønnsbetingelser med gode tillegg.
• Overtidsbetaling, Feriepenger opptjening på 12%, pensjonistopptjening og gode forsikringsordninger.   
• Full fleksibilitet – du bestemmer når, hvor og hvor mye du ønsker å jobbe
• Dekket reise og bolig – vi ordner alt det praktiske med vår dedikerte reiseavdeling.  

• Trygghet og oppfølging – du får en fast kontaktperson og støtte fra vår erfarne reiseavdeling. Alle våres konsulenter 

  har helsefaglig bakgrunn og bred kompetanse innen feltet.  

• Tilrettelegging og faglig utvikling – vi tilbyr opplæring, kurs og tett dialog om dine ønsker 

 

Generell oppdragsbeskrivelse

 

Som intensivsykepleier hos POWERCARE vil du arbeide på ulike intensiv- og overvåkningsavdelinger i Norge. Vi dekker alle typer intensivbehandling alt fra kardiologisk og akuttmedisinsk, til thoraxkirurgisk og nevrologiske avdelinger. Vi har både oppdrag fra de store universitetssykehusene i Norge, til de mindre lokale sykehusene. Oppdragene vil variere i lengde – fra enkeltvakter til lengre engasjement – slik at du kan tilpasse arbeidet til din livssituasjon.  

 

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte

 

• Overvåkning og behandling av akutt og kritisk syke pasienter. Dette kan både være voksne og barn, og vil være presisert i oppdragsbeskrivelsen for hvert enkelt oppdrag.
• Respiratoriske medisinsk tekniske utstyr som CPAP, BiPAP, Respiratorer av forskjellige merker (Hamilton, Dräger Evita, Servo, Elisa med flere..), og avanserte medisinsk tekniske behandlinger.
• Samarbeid i tverrfaglige team med høyt faglig nivå 

 

Kvalifikasjoner 

 

Vi søker deg som er faglig sterk, fleksibel og trygg i rollen din

 

• Autorisert intensivsykepleier i Norge (minimum 2 års erfaring fra intensiv/overvåkning)
• Norsk autorisasjon for å arbeide i Norge
• Oppdatert AHLR-kompetanse (maks 1 år gammelt)
• Trygg i bruk av medisinsk-teknisk utstyr
• Behersker et skandinavisk språk flytende 

 

Ønskede kvalifikasjoner

  

• Selvstendig, omsorgsfull og samarbeidsorientert
• Fleksibel og nysgjerrig
• Omgjengelig og imøtekommende
• God arbeidslyst 

 

Varighet og oppstart

 

• Oppdragene varierer fra kortere vakter til lengre engasjement
• Behovet er fortløpende – vi har oppdrag tilgjengelige nå og fremover
• Oppstart etter avtale, med mulighet for rask tilknytning 

 

Klar for å ta neste steg? 

 

Hos POWERCARE får du en fleksibel og givende arbeidshverdag der din kompetanse virkelig gjør en forskjell. 

 

 Send inn din CV og søknad i dag – vi vurderer søkere fortløpende! 
 

 Eller ta kontakt med en av våre konsulenter for en uforpliktende prat om mulighetene vi tilbyr. 

 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til POWERCARE-teamet i Norge 

 

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

Om meg:

Jeg er en aktiv 17-åring som digger gaming, fotball, musikk og film. På skolen går jeg IKT- og medieproduksjon på Nord-Troms videregående, og på fritida er jeg gjerne med venner og familie. En av drømmene mine er å dra til London og se fotball live!

Jeg liker også å være ute – på tur, sykkel eller i bakken med sitski. Turer i naturen med tilrettelagte hjelpemidler er ekstra fint, særlig sammen med folk på min egen alder. Jeg bor i Nordreisa, men er også litt i Lyngen, og vi har bil tilgjengelig så vi enkelt kan komme oss ut på aktiviteter.

Dette kan du forvente

Hos meg blir det varierte helger. Noen ganger er det rolig med gaming og film, andre ganger finner vi på ting ute. Du får være med å forme hvordan dagene ser ut, og det er mye rom for å ha det gøy samtidig som vi får ting gjort.

Stillingen kort oppsummert

Dette er en helg-medleverstilling fra fredag ettermiddag til mandag morgen, og du er på jobb til jeg har dratt på skolen mandag. Når du er på jobb har du eget rom i leiligheten, og vi har bil til turer og aktiviteter. Du blir en del av et lite team med god stemning.

Hva går jobben ut på?

Du hjelper meg med praktiske ting og støtte i hverdagen, blir med på aktiviteter og turer, og bidrar med matlaging og forflytning.

Hvem passer jobben for?

Du er positiv og pålitelig, og trygg i møte med ungdom. Det er et pluss om du liker gaming, teknologi eller fotball, men viktigst er at vi funker bra sammen og at du er til å stole på.

Jeg håper du er en som har god arbeidslyst, tar initiativ og er fleksibel når ting ikke alltid går helt etter planen. Det er viktig for meg at du er en hyggelig og omsorgsfull person som møter folk med respekt. Siden vi skal være aktive sammen, trenger du å være i grei form – både fysisk og psykisk.

Kvalifikasjoner:

• Personlig kjemi og egnethet betyr mest for meg
• Førerkort klasse B (gjerne også BE)
• Du må kunne norsk godt
• Du må være minst 18 år

På grunn av stillingens art, ønsker vi helst mannlige søkere.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

PhD position

There is a vacancy for a PhD position in System Dynamics at the Department of Geography. The position is within the project INTEGRATOR and for a fixed-term period of 3 years. Starting date is latest 1 April 2027.

System Dynamics Group at the Department of Geography

The System Dynamics group carries out research in several areas. The most important areas are: sustainability transitions, natural resources management, water-energy-food-ecosystems (WEFE) nexus, and model-based learning and communication. The group makes use of a variety of tools and techniques: stakeholder mapping, governance analysis, participatory modeling, non-linear feedback modeling, computer simulation, non-linear model analysis, interactive learning environments and decision-laboratory experiments.

About the project/work tasks:

Description of the INTEGRATOR project

The position is within the EU Horizon Europe project ‘Integrated Innovation Ecosystems for Transformative Nexus Governance towards Enhanced Water Resilience (INTEGRATOR)’. The overarching project objective is to strengthen Europe’s climate-resilient and fair water management by enabling anticipatory, evidence-based decision making at river basin scale under changing climatic and socio-economic conditions, directly supporting the implementation of the EU water strategy. Specific objectives of INTEGRATOR pertaining to this call include: (1) promoting system-wide transformation in water governance and management to strengthen resilience, preparedness, and fair allocation; (2) establishing site-specific, stakeholder-led strategies; (3) creating seasonal and long-term foresight by developing and coupling a suite of models, including data-driven, process-based, and system-dynamics approaches; (4) delivering a digital water intelligence system orchestrated by a prompt compiler translating human language into executable simulations.

INTEGRATOR is built on six case studies in Germany, Greece, Italy, Latvia, Spain and Türkiye with various socio-economic, sectoral development, land use, water quality and water quantity challenges. Among these case studies, two of them are particularly relevant to this call: (1) Ergene River Basin (Türkiye), a 17K km2 watershed and a major industrial and agricultural hub with 2M inhabitants, facing severe pressure on groundwater resources, water quality and allocation. (2) Jucar River Basin – Albufera system in Spain, a highly interconnected river-water-coastal continuum centered on the 210 km2 Albufera Natural Park with high ecological value, facing pressures from intensive irrigated agriculture, and urban and industrial development.

Responsibilities following the position:

The research fellow will use participatory system dynamics modelling and computer simulations to support INTEGRATOR in all work packages (abbreviated as WP), with a concentrated focus on two WPs: WP3 (Participatory Co-Design for Resilient and Equitable Water Solutions using a Decision Theatre Approach) is going to strengthen inclusive and transformational governance through structured participatory process in the INTEGRATOR’s Decision Theatres (DTs). More specifically, WP3 will deal with stakeholder mapping, problem co-definition, participatory scenario analysis and policy exploration embedded in INTEGRATOR’s Decision Theatres Approach (DTA). WP6 (Digital Water Intelligence System and the HydroFellow) is going to provide a Digital Water Intelligence System (DWIS) and a prompt compiler, integrating multisource information, including models and model generated data. More specifically, WP6 will work on integrated hydrological and system dynamics modeling, site-specific digital twin development and integration, and the prompt compiler HydroFellow development through interaction with the DTs. The research fellow will be working on the Ergene and Albufera case studies to fundamentally support the activities under WP3 and WP6 through systems thinking, dynamic systems modeling and computer simulations.

Qualifications and personal qualities:

• The applicant must hold a master’s degree in System Dynamics or another discipline with a strong system, modeling and simulation focus. The master’s degree must have been completed by the application deadline.
• The requirements are generally a grade B or better on the Master thesis and for the master’s degree in total.
• Applicants must demonstrate a strong interest in socio-economic-hydrological scenario building; experience in participatory model-building is desirable.
• Applicants must have strong quantitative and computational foundations.
• Teaching assistance experience in the field of System Dynamics will be considered an advantage.
• The applicant must be proficient in both written and oral English. Proficiency in Spanish and/or Turkish languages will be considered an advantage.
• Applicants must be able to work independently and in a structured manner.
• Applicants should have experience of working as a member of a multidisciplinary and multicultural research team and demonstrate good collaborative skills.
• Experience in interdisciplinary working, linking social/economic and environmental sciences, is desirable.
• Personal and relational qualities will be emphasized. Ambitions and potential will also count when evaluating the candidates.
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Geography on a daily basis.

Shortlisted candidates will be invited for an interview. 

About the PhD position:

The duration of the PhD position is 3 years. 

About the PhD training:

As a PhD research fellow, you will take part in the PhD programme at the Faculty of Social Sciences, UiB. The programme corresponds to a period of three years and leads to the PhD degree. To be eligible for admission you must normally have an educational background corresponding to a master’s degree with a scope of 120 ECTS credits, which builds on a bachelor’s degree with a scope of 180 ECTS credits (normally 2 + 3 years), or an integrated master’s degree with a scope of 300 ECTS credits (5 years). Master’s degrees must normally include an independent work of a minimum of 30 ECTS credits. It is expected that the topic of the master’s degree is connected to the academic field to which you are seeking admission.

We can offer:

• Salary as PhD (code 1017) NOK 593 700,- per year. Automatic salary increases for up to 3 years with a 3% annual increase 
• A good and professionally challenging working environment
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Good welfare benefits

Project proposal:

A research proposal of maximum 2500 words (excluding reference list) must accompany the application. The project description should present the topic, the research questions(s) and choice of theory and methods. It should also include a progress plan for the different parts of the project. The research proposal must also include a short description of how the applicant envisions a fit with the INTEGRATOR project. Admittance to the PhD programme will be based on the research proposal. 

Your application must include:

• A cover letter including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position
• The names and contact information for two reference persons. One of them must be the main advisor for the master's thesis or equivalent thesis
• Project proposal
• CV
• Transcripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees.
• Relevant certificates/references
• A list of academic publications
• Academic publications that you want to submit for assessment (including your master’s thesis or equivalent)
• If you have a master's degree from an institution outside of the Nordic countries, or a 2-year discipline- based master's degree (or the equivalent) in a subject area other than the one associated with the application, you may later in the application process be asked to submit an overview of the syllabus for the degree you have completed

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge following the link on this page marked “Apply for this job”.

Closing date: November 1, 2026.

Applications submitted without a project proposal or applications sent as e-mails will not be considered. Only submitted documents will be subjected to an expert assessment.

General information:

Detailed information about the position can be obtained by contacting Professor Ali K. Saysel, ali.saysel@uib.no.

Practical questions regarding the application procedures, please contact the HR section at: personal.svfa@uib.no. 

Appointed research fellows will be admitted to the PhD programme at the Faculty of Social Sciences. Questions about the programme may be directed to Adviser Elina Troscenko, elina.troscenko@uib.no

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at all times.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

The Department of Computer science, Electrical engineering and Mathematical sciences at Western Norway University of Applied Sciences (HVL) has an open position as a post-doctoral researcher within trustworthy GenAI-assisted software engineering.

The position is for a period of up to 3 years and associated with the strategically funded TERSE project.

Workplace is campus Bergen.
 

Project and duties of the position
The TERSE project aims to develop actionable methods, guidelines and software tools for enhancing
software engineering with the application of GenAI; and to explore how profession-oriented education and
curricula in software engineering should be transformed in light the emerging GenAI era. A central element
of the project is collaboration with industry, public sector institutions and international partners aimed to
investigate the real-world effects of GenAI in software engineering.

Software technology and engineering are key enablers in the ongoing digital transformation of society.
GenAI has emerged as a disruptive technology not only within a multitude of sectors profoundly impacting
the way we will work in the future, but also within the profession of software engineering itself where code
is increasingly being automatically produced by GenAI-based coding co-pilots and agents. Considering the
pivotal and increasingly critical role of software in society, the prospect of such a disruptive change raises
fundamental questions on the feasibility and risks associated with the application of GenAI, and on how the
future profession of software engineers will change.

The postdoctoral researcher will work closely with the four work package leaders of the TERSE project on
coordinated industry collaboration enabling longitudinal and empirical studies of GenAI, and on developing
and evaluating methods and software technology to detect, prevent, and mitigate faults in GenAI-generated
software. Key research questions to be addressed include: what measurable productivity and software
quality effects occur when applying GenAI in software engineering processes; how to develop and apply
software engineering tools which make AI-assisted development dependable; what are best practices and
methodology for trustworthy application of GenAI-based software tools and technology; and how to
integrate GenAI in software engineering education.

Research environment

The postdoctoral researcher will be a key researcher in the TERSE project and part of the software engineering research group at HVL https://www.hvl.no/en/research/group/software-engineering/ . The  research group currently include 10 professors and associate professors, 12 postdoctoral  researchers and PhD candidates, and a large number of master students in software engineering and 
in applied computer science. The software engineering research group is conducting high-quality  research presented at international venues, and has broad scientific expertise including empirical  software engineering, model- based software engineering, and formal methods for software  engineering. The research group has a strong track record of externally funded projects with  national and international industry and with academic partners. This includes projects within cloud  computing and services, internet-of-things, business process modelling, AI, machine learning,  collaborative systems, and security spanning domains such as healthcare services, marine  environments, robotics, industrial automation and emergency work. The postdoctoral research fellow will be provided with work expense funding that can be used forconference participation, travel and research visits, and equipment. The place of employment is 
Campus Bergen.
 

Qualifications

The successful applicant must have earned a PhD degree in informatics/computer science/software engineering or have submitted the PhD thesis before the application deadline. The PhD must have been awarded before the candidate can be offered the position. The scientific profile of qualified candidates must be within software engineering, and preferably include the application of generative AI and machine learning in software engineering or software engineering for AI. In addition to the required educational background and scientific profile, the following criteria will be assessed in the ranking of qualified candidates:

• Quality and relevance of the PhD thesis
• Publication and project acquisition track record, quality and relevance of publications
• Practical software engineering skills, including experience with generative AI in software development or the engineering of software for AI solutions
• Research network, industrial work experience and/or experience from industrial collaboration
• Ability to work in the intersection of theoretical, applied, and empirical research
• Teaching experience and interest in curriculum development in software engineering education
• Ability to collaborate, engage in writing funding applications, lead the writing of research papers, ability to initiate and advance research work, and research and scientific leadership potential
• Dissemination capacity, oral and written communication skills in English (or in Norwegian) 

 

The application must include the following:

• Cover letter, including a statement of motivation, description of relevance of research profile in relation to the position and summary of scientific work and industry experience
• A CV, including publication list,
• Up to five selected publications
• Copies of educational certificates, transcript of academic records
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number) 

Applicants will in addition be assessed in relation to their prospective starting date.

 

Short-listed candidates might be required to give a research presentation, in addition to an interview. If the documents submitted are not in English or in a Scandinavian language, the applicants must submit the corresponding certified translations.

 

Application procedure

Submit your application and CV by clicking on the button marked "søk stillingen" on this page.

Please note that applications will be assessed based on the information submitted to www.jobbnorge.no by the application deadline. It is the applicant's responsibility to ensure that all relevant attachments are submitted by the deadline, including: 

Applicants with a degree from a country other than Norway, need to attach a certified translation of the diploma and transcripts of grades to English or a Scandinavian language, in addition to the original documents, if the original is not in any of these languages. It is required that the applicant encloses a recognition document showing that their degree is equivalent to a Norwegian bachelor’s degree, master’s degree, or PhD. You can read more about applying for recognition of foreign higher education here.

The Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) offers an automatic recognition document for certain degrees from selected countries. If the applicant’s degree is covered by the automatic recognition, it will be sufficient to attach this document. Read more about automatic recognition here.

As the HK-dir application process may take some time it is recommended to apply to HK-dir as soon as possible. If you have not received a recognition document from HK- dir within the  application deadline, please enclose documentation from HK-dir showing that they have received your application.

Applications will be sent electronically to an expert committee. Based on the committee's recommendation, suitable applicants will be invited for an interview.

Applications cannot be sent by email to individuals at HVL.

We offer

Exciting and stimulating work as part of a strong international academic environment
An open and inclusive work environment with dedicated colleagues
Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
Employee benefits

The position as  postdoctoral researche is paid according to the Government's salary regulation, in position code 1352.
There is a compulsory 2 % deduction to the pension fund (see http://www.spk.no/en for more information). The successful applicant must
comply with the guidelines that apply to the position at any time..

General information:

The appointment will be made in accordance with the regulations for State employees Law in Norway ("Lov om statens ansatte”). Organizationalchanges and changes in the duties and responsibilities associated with the position must be expected.
 

State employment shall reflect the multiplicity of the population at large to the highest possible degree. Western Norway University of Applied Sciences Bergen has therefore adopted a personnel policy objective to ensure that we achieve a balanced age and gender composition and the recruitment of persons of various ethnic backgrounds.
Information about the applicant may be made public even though the applicant has requested not to be named in the list of applicants. 

Information about the applicant may be made public even though the applicant has requested not to be named in the list of applicants. The applicant will be notified if his/her request is not respected.

Short-listed applicants will be called in for an interview.

Employed on condition that you are granted a work and residence permit.

Western Norway University of Applied Sciences is subjected to The Export Control Regulation. The regulation will be applied in the  of the applications.

Contact

Assistant Head of Department Pål Ellingsen

E-mail: pal.ellingsen@hvl.no

Inclusion, challenging norms, collaboration

Homepage

Om arbeidsgiveren:

With about 17,500 students, Western Norway University of Applied Sciences is one of the largest higher education institutions in Norway. A broad range of academic programmes are offered at Bachelor, Master and PhD levels, spread out on five campuses Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Our ambition is to build stronger and more solid academic and research environments that will interact nationally and internationally. The aim is to become a recognized actor on the international higher education arena. Increased international cooperation and engagement in externally funded projects will work towards this goal.

The Faculty of Technology, Environmental and Social Sciences offers a wide range of courses both at undergraduate and graduate levels in:
Engineering and Natural sciences Economic and Administrative sciences Maritime sciences Social sciences and Humanities. The Faculty is
also responsible for PhD programmes in computer technology, innovation and regional development and in nautical operations.


 

 The Department of Computer Science, Electrical Engineering and Mathematical Sciences has a strong academic and research environment, offering programmes at bachelor’s, master’s and PhD levels. The department has around 1,100 students and more than 120 staff members, and plays a key role in advancing technologies for digitalisation and the green transition.

We offer education across our campuses in Førde, Bergen and Haugesund, with six study programmes in computer science and electrical engineering, and teaching contributions in mathematics, statistics and physics.

The department hosts active research groups in areas such as software engineering, artificial intelligence, robotics, human-computer interaction and sensor networks, and collaborates closely with industry and public sector partners

if you are looking for a career in the automotive domain and interested to work in an international work environment then please send your CVs to sudheer@siriab.se and hr@siriab.se We are looking for a Network specialist: You are open-minded, flexible and thrive under challenging and changing conditions. As a person, you are a curious, innovative and analytical problem solver. You enjoy teamwork and have an inclusive approach to your work. We believe that you bring: - Huge interest in working with cutting-edge technology and networking solutions - Minimum 15 years of relevant professional experience Needed Competence: • Experience in F5 • Experience in Juniper firewalls • Good in English communication Important • Understand how traffic flows in the network and how nets are connected • General routing and switch knowledge • Design of network for high availability • Valuable Competence: • Agile methodologies (SAFe, Scrum) • Continuous delivery • BGP Routing protocol • AWS/Cloud Environment • Knowledgeable in HCL network solution Work location is Gothenburg but there will be frequent travels between skåne and Gothenburg regions. Suitable candidates shall send their CVs in English Note: SIRI AB is a small company and we are expecting the applicants, who are willing to work in small companies. Siri AB is a Technology consulting company offering IT and product development services since 2011 with head office in Malmö. We have branch offices in Göteborg(Sweden), Berlin(Germany) and Hyderabad(India)

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Odluke Upravnog vijeća od 31.08.2026. godine, Dječji vrtić Petrinjčica raspisuje

NATJEČAJ

za radno mjesto spremač/spremačica

1 izvršitelj na neodređeno vrijeme

Uvjeti: kvalifikacija razine 1 stečena završetkom osnovnog obrazovanja

Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26).

Opis poslova: svakodnevno čišćenje, higijena i dezinfekcija soba dnevnog boravka djece i ostalih prostorija, postavljanje i raspremanje ležaljki, presvlačenje posteljine, pranje i čišćenje tepiha, pranje prozora i postavljanje zavjesa, pranje i dezinfekcija sanitarnih čvorova, čišćenje vanjskih prostora, terasa i pješčanika, briga o cvijeću, pomaganje odgojiteljima u oblačenju djece, vođenje evidencije o obavljenim poslovima.

Probni rad 30 dana.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

- vlastoručno potpisan životopis;

- dokaz o stručnoj spremi;

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), ne starije od dana objave natječaja;

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) ne starije od dana objave natječaja;

-potvrdu zavoda za socijalni rad prema mjestu stanovanja, sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26), da osobi nije izrečena mjera žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjera za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda.

-elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a odabrani kandidat prije potpisa ugovora o radu obvezan je predočiti izvornike.

Prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužna je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva. Kandidat koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- ZOHBDR 2021.pdf (gov.hr)

Osoba koja se poziva na prednost sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju- Zakon o civilnim stradalnicima iz DR.pdf (gov.hr)

Prijave s potrebnim dokazima o ispunjavanju uvjeta poslati poštom na adresu: Dječji vrtić Petrinjčica, Petrinja, M. Dujnića 25 s naznakom „Natječaj spremač/ica - neodređeno“. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Potpunom prijavom smatra se ona prijava koja je dostavljena u natječajnom roku i sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju, te koja je vlastoručno potpisana.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni objavom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Petrinjčica www.vrtic-petrinjcica.hr

SIA "Margret" (Jēkabpils Gaļas Nams) aicina darbā konditoru.

Darba pienākumu apraksts:

-  izgatavot dažādus konditorejas izstrādājumus.

Prasības kandidātiem:

- interese un vēlme strādāt,
- vēlama pieredze konditora amatā.
   

Uzņēmums piedāvā:

-  dinamisku un atbildīgu darbu,
-  draudzīga kolektīva atbalstu,
-  apdrošināšanu nelaimes gadījumiem, pēc 3 mēnešu pārbaudes perioda arī veselības apdrošināšanu.

CV sūtāms uz e-pasta adresi: