Verdens viktigste jobb – er du vår nye lærer?

Aursmoen skole trenger to gode og engasjerte lærere! 

 

Aursmoen skole er en kombinert barne- og ungdomsskole (1–10 trinn) som ligger i flotte, landlige omgivelser på Aurskog i Aurskog-Høland kommune. Skolen er i den mest folkerike skolekretsen i kommunen med omtrent 750 elever ved skolestart i august, og en engasjert personalgruppe på rundt 95 ansatte. 

Skoleanlegget sto ferdig i 2025 og er et av de mest moderne og fremtidsrettede skoleanleggene i regionen. Skolen er bygget som en tre – parallell skole med 5 ekstra klasserom, der hvert trinn har egne innganger, garderober og hjemmeområder for å skape trygghet og god flyt i hverdagen. 

Fra og med kommende høst etablerer vi en velkomstklasse (mottaksklasse) ved skolen. Velkomstklassen skal ta imot alle nyankomne barn og unge i kommunen som flytter til Norge og har behov for grunnleggende norskopplæring. Dette gjør skolen til et sentralt knutepunkt for inkludering og tidlig språkutvikling i kommunen.

Skolens visjon er «Rom for alle og blikk for den enkelte». Vi arbeider målrettet for å skape en skolehverdag der elevene opplever mestring, trivsel og lærelyst, samtidig som de rustes til å møte fremtidens utfordringer.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø i splitter nye lokaler der du får reell mulighet til å utgjøre en forskjell for barn og unge.

Fra høsten 2026 har vi ledig to 100 % vikariater i perioden 01.08.26-31.07.27, med mulighet for forlengelse: Et vikariat i «velkomstklasse» og et vikariat på 1.-4.trinn. Vi trenger lærere som har formell eller realkompetanse i Norsk som andrespråk/ Andrespråkspedagogikk og lærere med undervisningskompetanse på 1.-7.trinn.

 

Skolens satsningsområder er:

• god ordinær opplæring og inkluderende praksis
• systematisk arbeid med bedring av faglige resultater med særlig vekt på regning og lesing
• systematisk arbeid med læringsmiljø og klasseledelse
• godt hjem-skole samarbeid

Vi kan tilby:

• nettverk for nyutdannede samt individuell veiledning i tråd med kommunens plan for veiledning av nyutdannede
• deltakelse i utviklingsarbeid der elevenes læringsmiljø og læringsutbytte står i sentrum
• tilrettelegging for kompetanseutvikling og videreutdanning
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer

Vi vil ha lærere:

• som har godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen
• som har formell eller real kompetanse i Norsk som andrespråk/ Andrespråkspedagogikk
• som er gode og tydelige klasseledere
• med stort engasjement og arbeidsglede
• som kan bidra i vårt profesjonsfellesskap
• som har gode kommunikasjonsferdigheter
• som har evne til å skape gode relasjoner
• som har gode samarbeidsevner
• som har gode digitale ferdigheter

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

 

Kontaktperson for stillingene:

Grazyna Saxegaard., rektor Aursmoen skole tlf. 40437951

 

Søknadsfrist: 17.06.26

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi søker etter flere sykepleiere til vår medisinske avdeling i fantastiske Lofoten

Medisinsk avdeling Lofoten er en  sengepost som består av 19 sengeplasser fordelt på to fløyer. Vi er en generell indremedisinsk avdeling som primært tilbyr øyeblikkelig hjelp til lokalbefolkningen i Lofoten. Vi drifter i tillegg en dagbehandlingsenhet/poliklinikk, og en dialyseavdeling med ni behandlingsplasser. Det er travelt til tider, men vi har et godt arbeidsmiljø og en spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe med mange ulike fagfelt, og får en faglig bredde som kun et lokalsykehus kan gi.

Hos oss er vi rundt 50 fast ansatte, fordelt mellom spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg har vi mange sykepleierstudenter og elever innom hos oss.

Avdelingen har kalenderplan som går over over 26 uker. Dette innebærer at du kan være med å påvirke egen arbeidsplan. Vi har også faste fagdager i turnus der vi får inn ulike forelesere og får oppdatering på ulike fagfelt.

Vi har stort fokus på god opplæring, slik at du som ny sykepleier hos oss skal føle deg trygg og godt ivaretatt. Det er lov å være ny, og det er alltid noen å spørre om du er usikker på noe.

Vi har nå ledig følgende stillinger:

• Sykepleier 100% fast
  
• Sykepleier 75% fast

Begge stillingene har tre-delt turnus med hinkehelg. 

Ber om at du spesifiserer stillingsbrøk og at du oppgir kontaktinfo på to referanser i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege. 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Systematisk screening (fall, trykksår, ernæring) .
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper
• Samhandling med pasient, pårørende og kommunehelsetjeneste
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Har grunnleggende datakunnskap. opplæring vil også bli gitt på de datasystemer som benyttes, f.eks Dips Arena og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Er opptatt av kvalitet, du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• Er faglig interessert og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Tåler å stå i en hektisk arbeidshverdag og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flinke til å hjelpe hverandre med å takle stress, er strukturert og god på å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg i alt det arbeidshverdagen kan kreve

Som nyansatt hos oss vil du få:

• Fast veileder/sykepleier som følger deg under din opplæring  hos oss
• Faste fagdager avsatt i turnus og vi er opptatt av å bygge kompetanse der vi og dere trenger det
• Kalenderplan
  

 

En av de mange fordelene med å være et lite sykehus, er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring i behandlingen av et bredt spekter av aldersgrupper og diagnoser. 

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Liv-Elin Nesset, Enhetsleder, +47 +4797643137
Christine Paulsen Svendsen, Assisterende enhetsleder, 94158535

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5140451805
Stillingsprosent: 100, 75%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

 

Drømmer du om å utgjøre en forskjell i et inkluderende og kompetent miljø?

Ved Lund barnehage er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som spesialpedagog.

Lund barnehage er vertsbarnehage med ansvar for et stort spesialpedagogisk team på tolv ansatte med ulik kompetanse. Du vil bli ansatt på Lund barnehage , men tjenestestedet kan være på en eller flere barnehager i klynga.

Vi har et spesialpedagogisk team og en barne- og familietjeneste med høy faglig kompetanse som deler av sin kunnskap og erfaring for at det skal bli et godt lag rundt barna. Vi har engasjerte og dyktige kolleger som brenner for å skape en trygg og utviklende hverdag for alle barn og det er etablert solide strukturer i samarbeidet mellom barnehagene og de øvrige tjenestene.

I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal ha et tilpasset inkluderende og likeverdig tilbud i barnehagen, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. For å lykkes med det trenger vi en inkluderende og involverende spesialpedagog som kan veilede og støtte barn og pedagoger i dette arbeidet.

Nå søker vi deg som vill være med å utvikle en inkluderende og involverende praksis sammen med oss.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å utarbeide og evaluere tiltaksplaner i tett samarbeid med grunnbemanning og foreldre
• Spesialpedagog har et helhetlig ansvar for å jobbe i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Ansvar for veiledning av grunnbemanning og foreldre
• Medansvar for samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Spesialpedagog skal bidra i utviklingen av barnehagens allmennpedagogiske praksis i tett sammenheng med utvikling av spesialpedagogisk hjelp og støtte.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærer utdanning er ønskelig
• Erfaring og kompetanse i veiledning av pedagoger
• God kjennskap til og erfaring med bruk av ASK
• Erfaring og kompetanse fra arbeid innenfor sosialspekterfeltet
• Erfaring og kompetanse på nevroutviklingsforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere og gode kommunikative ferdigheter
• Du er nysgjerrig på barnehagens praksis
• Du har god evne til å samarbeide med andre pedagoger i team
• Du jobber selvstendig og strukturert
• Du er løsningsfokusert og fleksibel
• Du har høy arbeidskapasitet og vil utvikles
  
• Du har evner til å reflektere over egen praksis og andres praksis.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Inger-Hanne Rugelsjøen, Avdelingsleder , 90813482

Arbeidssted

Høyvegen
7089 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137998000
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du jobbe i hjemmetjenesten – der fag møter frihet, og relasjoner betyr alt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker helsefagarbeidere til både faste stillinger og vikariater. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett på mennesker i deres egen hverdag, og som motiveres av selvstendig arbeid kombinert med sterkt kollegialt samarbeid.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største og mest komplekse tjenester, og spiller en avgjørende rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss møter du brukere med ulike behov, livssituasjoner og utfordringer, og arbeidet preges av tillit, ansvar og faglige vurderinger. Vi har et tydelig fokus på helhetlige tjenester, god samhandling og på å støtte den enkelte til mestring og trygghet i eget hjem.

Vår base er lokalisert i Fauske sentrum, og vi gir tjenester i hele kommunen. Vi lover deg varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg videre i rollen som helsefagarbeider.

Dette er en stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb der din innsats gjør en reell forskjell – hver dag.

Bli en del av oss - Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere i hjemmet (pleie, omsorg, miljø).
• Observasjon, vurdering og rapportering av helsetilstand.
• Medikamenthåndtering etter delegasjon og rutiner.
• Bidra til trygg hjemreise/forløp i samarbeid med andre tjenester.
• Dokumentasjon og kvalitetsarbeid i tråd med krav og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra hjemmetjeneste er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Digital grunnkompetanse.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen? Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omsorgsfull og profesjonell.
• Du tåler tempo og omstilling – og holder kvaliteten oppe.
• Du samarbeider godt, men tar også ansvar alene.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og bygger tillit hos brukere/pårørende.

Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Fast stilling og/eller vikariat i en tjeneste med viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Moderne bilpark.
• Et arbeidsmiljø med høy aktivitet, humor og lagfølelse.
• Forutsigbare rammer og ordnede arbeidsforhold.
• Lønn og vilkår etter avtaleverk med 8 års ansiennitet.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Marit Solvang, Avdelingsleder, +47 90726897, marit.solvang@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5132087117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vi søker to nysgjerrige juniorutviklere som vil skrive kode som betyr noe. Nyutdannede oppfordres til å søke. Du trenger ikke ha all erfaring, men du må ha lyst til å lære og lyst til å bidra.

I Bymiljøetaten lager vi digitale tjenester som gjør Oslo til en grønnere, tryggere og mer aktiv by. Du vil jobbe i avdelingen Digital Utvikling, med rundt 60 utviklere, designere, produkteiere og dataeksperter, organisert i tverrfaglige team som har ansvar for hele livssyklusen til det vi lager.
Noen av systemene våre brukes av tusenvis av innbyggere hver dag. Andre er interne verktøy med færre brukere, men som påvirker hvordan Oslo fungerer bak kulissene.

Her er noen eksempler på hva du kan jobbe med:
Bymelding: tjenesten der innbyggere melder fra om feil og mangler i bybildet
Bil i Oslo: digitale tjenester knyttet til parkering og mobilitet
Arrangement og utleie: løsninger for å søke om og forvalte arrangementer i det offentlige rom
Interne fagsystemer: verktøy for parkering, skilting og håndtering av klager

Teknologien vi bruker
Vi jobber med en moderne og variert teknologistack. Du trenger ikke kunne alt fra dag én, men du bør ha lyst til å lære. Vi bruker .NET/C#, Entity Framework Core, React, TypeScript, Tailwind/SCSS, AWS og GitHub. Vi bruker også AI-assisterte kodeverktøy som del av hverdagen, og du vil få opplæring i hvordan vi bruker disse på en god måte.

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvilke erfaringer du har enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Send oss en god og beskrivende CV som viser hva du har jobbet med og oppnådd, og svar grundig på spørsmålene i søknadsskjemaet. Legg også ved vitnemål. Søknadsbrev er frivillig og blir ikke vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og vedlikeholde tjenester og løsninger
• Bidra til teknisk design og implementasjon av nye løsninger sammen med teamet
• Utvikle og forvalte API-er
• Skrive og vedlikeholde tester, både enhets- og integrasjonstester
• Feilsøking og debugging i eksisterende systemer
• Bidra i hele utviklingsprosessen, fra idé til produksjon
• Delta i kodegjennomganger og lære av erfarne kollegaer
• Bidra til kontinuerlig forbedring av kodebasen og arbeidsprosessene
• Dokumentere løsninger og tekniske valg

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning (bachelor/master) innen informatikk, datateknikk, systemutvikling eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

• Du har skrevet kode på egenhånd og kan vise til minst ett prosjekt, enten fra studiet, jobb eller fritid, for eksempel i C#, JavaScript, TypeScript, Python eller Java.
• Du vet hva et API er og er nysgjerrig på å lære mer.
• God skriftlig og muntlig norsk.
• Interesse for skybaserte løsninger er en fordel.
  

Har du en GitHub-profil eller egne prosjekter du er stolt av, hører vi gjerne om dem.

Personlige egenskaper

Nysgjerrig og lærevillig, ikke redd for å spørre. Trives med å jobbe i team og spille andre gode. Selvstendig nok til å ta tak i oppgaver uten at alt er spesifisert til minste detalj. Opptatt av å forstå helheten, ikke bare løse din del av koden. Engasjert i fagmiljøet og nysgjerrig på ny teknologi.
Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et fagmiljø med høyt kompetansenivå, med erfarne kollegaer som deler kunnskap og hjelper deg å vokse.
• Kryssfunksjonelle team som jobber autonomt med OKR som målstyringsverktøy.
• Fleksibel arbeidstid og gode avspaseringsordninger. Moderne lokaler på Hasle med mulighet for hybridkontor etter avtale.
• To ekstra fridager årlig til oppfølging av barn til fylte 12 år.
• Lønn i lønnstrinn 37–47 (kr 666 400 til kr 798 200).
• Lønnsplassering avhenger av erfaring og kompetanse.
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring.
• Arbeidsgiver betaler hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen. Mange aktivitetstilbud gjennom bedriftsidrettslaget.
  

Arbeidsoppgavene kan endre seg over tid i takt med behovene i virksomheten.

Kontaktinformasjon

Jenny Aasebø, Koordinator, jenny.aasebo@bym.oslo.kommune.no
William Young, Seksjonssjef, william.young@bym.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Karvesvingen 3
0579 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5139239064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bymiljøetaten er en etat med cirka 900 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord.

Bymiljøetaten skal sørge for innbydende byrom med godt renhold og avfallshåndtering, beplantning i parker, belysning, vedlikehold av gater, veier, turveier og broer. Etaten er en tilrettelegger og motivator for idrett, rekreasjon, naturopplevelse, folkehelse og kulturelle opplevelser.

Bymiljøetaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om rollen

Compello er i sterk vekst og leder an i skiftet mot en AI-native fremtid. Vi søker nå en visjonær og strukturert Service Owner til vår utviklingsavdeling.

Dette er en hybrid lederstilling som kombinerer personalansvar med det strategiske og operasjonelle ansvaret for en av våre kjernetjenester. En av dine viktigste og mest spennende oppgaver blir å lede avdelingens transformasjon til en AI-native utviklingsenhet, hvor AI-verktøy og -metodikker blir en naturlig del av hele programvarens livssyklus. Du vil lede en hybrid organisasjon bestående av både et lokalt team og eksterne ressurser.

Rollen er tredelt og gir deg en unik mulighet til å påvirke både folk, produkt og prosess:

1. AI-Native Transformasjonsleder

• Strategisk retning: Omsette vår "AI-native" visjon til konkrete, målbare handlinger i utviklingsavdelingen.
• Prosessutvikling: Identifisere og implementere AI-drevne forbedringer i utviklingsprosessene for å øke effektivitet, kvalitet og innovasjonstakt.
• Endringsledelse: Lede teamet gjennom det kulturelle og tekniske skiftet, det krever å jobbe AI-native, og oppmuntre til eksperimentering og kontinuerlig læring.

2. Service Ownership & Delivery

• Brobygger til produkt: Du bringer operasjonell innsikt, teknisk risiko og tilbakemeldinger fra kunder/support inn til produktledelsen, og har en sterk stemme i produktets retning.
• Smidig leveranseansvar: Du eier prosessen fra brukerhistorier som er definert, til løsningen er i produksjon. Du bryter ned prioriteringer, koordinerer interne og eksterne ressurser, og sikrer stabil og høykvalitets leveranse.
• Tjenestekvalitet, sikkerhet og compliance: Sikre at ikke-funksjonelle krav som oppetid, ytelse og gjenoppretting møtes. Du håndterer tilganger, etterlevelse av Visma-policyer og Visma Cloud Delivery Model, og fungerer som eskaleringspunkt ved eventuelle kritiske hendelser.

3. Lederskap & Personalansvar

• Hybrid ledelse: Være en mentor og rollemodell for både interne ansatte og outsourcede partnere, og bygge en felles kultur for kunnskapsdeling på tvers av lokasjoner.
• Kompetanse- og talentutvikling: Identifisere kompetansebehov, lukke gap og legge til rette for faglig vekst, slik at teamet er rustet for fremtidens utviklerroller.
• Arbeidsmiljø: Skape et positivt, motiverende og psykologisk trygt arbeidsmiljø med høy trivsel.

Hvem vi ser etter

Vi søker en leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Du har en naturlig autoritet som inspirerer til endring, samtidig som du er strukturert nok til å sikre stabil drift og leveranse. Du trigges av tanken på å redefinere hvordan moderne programvare utvikles ved hjelp av AI, og du er svært tilpasningsdyktig i et landskap som endrer seg raskt.

Vi tror du lykkes hos oss dersom du har:

• Høyere utdanning innen IT/Computer Science, finans eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning).
• God teknologisk forståelse og sterk nysgjerrighet på AI: Du trenger ikke være en hardcore utvikler selv, men du må forstå det grunnleggende i software-utvikling og de fundamentale prinsippene bak moderne AI-verktøy (som f.eks. Claude, GitHub Copilot, LLMer osv.).
• Erfaring med prosjektledelse, leveranseansvar (Service Ownership) eller teamledelse – gjerne i hybride miljøer med innleide/outsourcede ressurser.
• Fremragende kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk, med evne til å snakke like godt med utviklere som med forretningssiden.

Hvem er du i teamet? Du kjenner deg igjen i våre verdier: Creative, Ambitious, Smart and Helpful. Hos oss betyr "Smart" at vi aktivt leter etter måter å bruke teknologi og AI til å jobbe smartere, eliminere flaskehalser og frigjøre tid til reell verdiskaping.

Hvorfor Compello?

• En AI-native kultur: Vi snakker ikke bare om fremtiden – vi bygger den. Du får en nøkkelrolle i å forme neste generasjons utviklingsavdeling.
• Det beste fra to verdener: Som en del av Compello og Visma har du tyngden og fellesskapet til et av Europas største tech-miljøer, kombinert med smidigheten til et spisset produktselskap.
• Konkurransedyktige betingelser, meget gode pensjons- og forsikringsordninger (inkludert helseforsikring).
• Flotte lokaler sentralt på Skøyen med sjøutsikt, samt fleksibilitet med delvis hjemmekontor.
• En inkluderende kultur med en ansatttilfredshet i topp 5 % i bransjen, hvor vi feirer eksperimentering og samarbeid.

Hvordan søke

Er du klar for å bli en del av et selskap som går foran og leder an i en AI-forsterket fremtid?

Send oss din CV og noen ord om hvordan du mener AI vil endre måten vi leder og utvikler programvare på i årene som kommer – og hvorfor du er den rette til å lede denne transformasjonen hos oss.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

At Compello, we are dedicated to redefining the future of intelligent accounting and invoice handling through AI-driven innovation. As an independent brand within the Visma family, we have a clear ambition to become the market leader in our segment. We develop cloud-based services for businesses across Europe, where we help over 6,000 companies and 23,000 users save valuable time every year. Our technology drives maximum efficiency: for many of our customers, Compello already automates more than 90% of their invoices. We leverage cutting-edge AI technology to automate work processes, develop smarter features (like purchase order matching), and deliver faster insights through our agile mobile app. Everything we do is rooted in our core promise to customers: “Less work, more time.”

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Logistikkseksjonen er ute etter en ny medarbeider med relevant erfaring innenfor logistikk og forvaltning som kan bidra til å holde orden i materiellregnskapet. Du har relevant utdanning og arbeidserfaring, også med ERP-systemer. Hvis du har erfaring fra tilsvarende arbeid i Forsvaret eller andre offentlige virksomheter er det en fordel. Som medarbeider i etterretningstjenesten vil du bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et kompetent og tverrfaglig logistikkmiljø med folkus på å levere gode tjenester til virksomheten.

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Stillingen er et vikariat i 12 mnd med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du ha ansvar for oppfølging av materiellmodulen i Etterretningstjenestens ERP-system. Ditt ansvar vil være utvikling av brukergrensesnitt for ansatte, tekniske løsninger for ansatte i neste linje, samt tett samarbeid med sentralt drifts- og utviklingsmiljø. 

Dette innebærer videreutvikling av dagens løsning, herunder bruk av PDA-teknologi, men også utvikling av nye løsninger og funksjonalitet.

Stillingen har ansvar for å utarbeide rapporter og styringsinformasjon innenfor fagområdet, og det er forventet at du deltar i faggruppens samlede arbeidsoppgaver.

Stillingen vil også innebære opplæring av ansatte som skal ha oppgaver knyttet til logistikk og forvaltning, samt til støtte for E-tjenestens samlede virksomhet. I tillegg vil det også være oppgaver knyttet til helhetlig forvaltning og utøvelse av kontroller i virksomheten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.- grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med bruk av ERP-systemer innenfor fagområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Fullført førstegangstjeneste
• Arbeidserfaring fra logistikk og forvaltningstjeneste i Forsvaret, eller annen offentlig virksomhet
• Dokumentert brukeropplæring og erfaring med SAP og/eller Unit4 Business World (Agresso) 
• Førerkort klasse B

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du er serviceinnstilt og løsningsorientert, samt evner å ha en helhetsoversikt. Teamkompetanse vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som Rådgiver (1464)/ Overingeniør (1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5140506498
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø, og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en tannhelsesekretær i 100 % stilling ved Straume tannklinikk i vakre Bø i Vesterålen, med oppstart etter avtale med klinikkleder.

Straume tannklinikk er en del av Vesterålen klinikkområde. Sammen med tannklinikkene på Myre, Sortland og Lødingen utgjør dette et fagmiljø bestående av 7 tannleger, 2 tannpleiere og 9 tannhelsesekretærer. Klinikkområdet har felles klinikkleder og jevnlige felles personalmøter.

Klinikken består av én tannlege og én tannhelsesekretær, noe som gir deg en sentral og viktig rolle i den daglige driften. Tannklinikken er samlokalisert med privat tannlege.

Klinikken har et godt tilfang av betalende pasienter. Det er et godt samarbeid mellom klinikkene i området, og det kan i perioder være aktuelt å arbeide ved andre klinikker i klinikkområdet. Det er derfor ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer og de vanligste legemidlene 
• Bestille og oppbevare forbruksmaterialer 
• Ta røntgenbilder 
• Enklere laboratoriearbeid 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som aktivitetsplanlegging, regnskap, rapportering, innkalling og journalføring
• Utadrettet tannhelsearbeid 
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Bø kommune 🏔️

Straume er administrasjonssenteret i Bø kommune, idyllisk plassert på vestsiden av Langøya - den største øya i Vesterålen. Her bor det rundt 350 innbyggere, og du blir en del av et trygt, inkluderende og engasjert lokalsamfunn.

Bø er kjent som «Eventyrkommunen» – og det er lett å forstå hvorfor. Her får du nærhet til rå og vakker natur med majestetiske fjell, kritthvite strender, surfemuligheter, midnattssol om sommeren og nordlys om vinteren. For deg som ønsker en aktiv fritid eller bare ro og balanse i hverdagen, er dette et perfekt sted å bo.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Er du vår nye kollega?

Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og god kollegastøtte.

Har du norsk lisens eller autorisasjon og venter på LIS1-tjeneste? Da kan dette være en aktuell stilling for deg.

Vi søker en postlege i 100 % vikariat til sengepost ved Døgnområde 11. Stillingen innebærer regelmessig helgearbeid. Døgnområde 11 har pasienter fra flere indremedisinske fagområder, noe som gir en bred klinisk erfaring og gode muligheter for læring. Arbeidet innebærer i stor grad selvstendig oppfølging av pasienter, samtidig som du samarbeider med LIS i indremedisin på et tun med 9–10 pasienter.

Vi er opptatt av å videreutvikle veiledning og supervisjon, og arbeider kontinuerlig med å styrke overlege supervisjon i avdelingen.
Klinikk for medisin har ansvar for diagnostikk og behandling innen hjerte, lunge, infeksjon, nyresykdommer, gastroenterologi, endokrinologi og akuttgeriatri. Klinikken har også egen akuttseksjon og en forskningsenhet innen hematologi. Virksomheten er organisert i 10 fagseksjoner med høy aktivitet, med om lag 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser årlig. Totalt har klinikken 169 senger.

Vil du bli en av oss? Vi ser etter deg som trives med varierte oppgaver og ønsker å utvikle deg i et aktivt sykehusmiljø. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju fortløpende.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Søker bes oppgi to referanser fra praksis eller relevant arbeidserfaring, samt laste opp dokumentasjon på arbeidserfaring i søknaden.

 

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi
 

Arbeidsoppgaver

• Visittarbeid på inneliggende pasienter
• Journalnotater og epikrise under supervisjon
• Pasientvisitt med supervisjon
• Pasientrettet administrativt arbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Gode IKT kunnskaper
• Ønskelig med kunnskap om Dips, MetaVision og Elektronisk kurve
• Norsk autorisasjon eller lisens
• Ønskelig med erfaring med pasienter i vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjert og lærevillig
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, fleksibel og serviceinnstilt
• Har respekt for den enkelte pasient og pårørende
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• 5 dager klinisk opplæring
• Supervisjon/veiledning
• Faglige spennende utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øystein Tunheim Simonsen, Avdelingssjef, +4741100059

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5135923618
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du som sykepleier lyst på nye utfordringer i et inspirerende miljø?

Har du vurdert å bytte arbeidssted, men ikke funnet det rette? Kanskje du ikke vet hvor spennende og utviklende det kan være å jobbe i hjemmetjenesten på Tyristrand? Nå har du sjansen til å bli med på laget og utvikle fremtidens hjemmetjeneste – et sted hvor vi strekker oss litt lenger for både brukere og kollegaer.
Vi i Tyristrand omsorgssenter ser etter en løsningsorientert sykepleier som ønsker å gjøre en forskjell. Bare 20 minutter fra Hønefoss, finner du Tyristrand – et naturskjønt og rolig tettsted hvor arbeidsmiljøet er både trygt og inkluderende. Her skiller vi oss ut ved å kombinere faglig tyngde med en nærhet til både kollegaer og brukere som ofte er vanskelig å finne i større bymiljøer.

Hos oss får du muligheten til å vokse og utvikle deg raskt, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med dyktige kollegaer. Vi har en oversiktlig brukergruppe som gjør at du virkelig får tid til å gjøre en forskjell, samtidig som du får bidra til spennende fagfelt som palliasjon, demensomsorg og velferdsteknologi. I tillegg legger vi stor vekt på å være en god læringsarena for studenter og elever, noe som gjør oss til et arbeidssted som stadig utvikler seg.

Vi søker deg som ønsker en spennende og meningsfull arbeidshverdag, med gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre. Er du klar for å bli med på laget vårt?

Arbeidsoppgaver vil være

• prosedyrer  
• ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger  
• observasjoner, ADL, tiltak og oppfølging av pasienter 
• innkomstsamtaler og oppfølging av pasienter 
• selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag  
• å tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene 
• å være pådriver for kvalitet og bruk av siste evidens innen forskning  
• å samarbeide med fastleger, pårørende, korttidsenheter og andre kommunale instanser  
• dokumentasjon
• veiledning av kolleger, elever og studenter 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som har

• autorisert sykepleier. Det kreves registrert HPR-nr. i CV 
• gode datakunnskaper  
• førerkort klasse B  
• dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia
  

Personlige egenskaper

• Du er faglig dyktighet og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.  
• Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger.
• Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette. 
• Du er reflektert og opptatt av etikk.  
  
• Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill  
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• tett oppfølging/ opplæring  
• mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte 
• gunstige pensjonsbetingelser
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• tiltredelse etter avtale 

Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren.

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.
 
Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.
 
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.
 
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
 
Elektronisk søknad skal benyttes.

Kontaktinformasjon

Synnøve Repvik, avdelingsleder, +47 40240330
Anette Bjerkheim Sulland, enhetsleder, 95899216

Arbeidssted

Solumveien 7
3533 Tyristrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5141295986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune