100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Eidesbrotet bufellesskap

 

Ullensvang kommune, Tenesta for funksjonshemma, har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar ved Eidesbrotet bufellesskap. Stillinga inngår i ein kombinert turnus med langvakter og kortvakter som gjev deg noko mange set pris på: lengre friperiodar og meir fri i kvardagen. Du jobbar kvar fjerde helg, og resten av tida får du rom til både jobbglede og privatliv.

Om oss

Eidesbrotet bufellesskap er eit døgnbemanna butilbod for vaksne personar med funksjonsnedsetjing og ulike bistandsbehov. Vi yter tenester til 17 brukarar, både i bufellesskapet og i nærområdet.

Hos oss er det ikkje berre turnusar og vedtak som tel – menneska kjem først. Vi jobbar for at kvar enkelt skal meistre eigen kvardag, vere mest mogleg sjølvstendig og oppleve ein trygg, aktiv og meiningsfull kvardag.

Vi ønskjer også å vere ein arbeidsplass der det er lov å trivast, le litt i kvardagen og kjenne på arbeidsglede, engasjement og fagleg stoltheit.

Kva går jobben ut på?

Som helsefagarbeidar hos oss vil du ha varierte og meiningsfulle arbeidsdagar, der ingen dag er heilt lik – og det er akkurat slik vi likar det.

Arbeidsoppgåver vil mellom anna vere:

• Målretta miljøarbeid

• Yting av tenester i tråd med vedtak

• Aktiv deltaking i kvardagsaktivitetar saman med brukarane (ja, her rører vi oss – både inne og ute)

• Praktiske og faglege oppgåver i kvardagen

• Rettleiing og samarbeid i personalgruppa

• Bidra til eit trygt, godt og inkluderande arbeidsmiljø

Kven ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er utdanna helsefagarbeidar. Andre relevante fagutdanningar vil òg verte vurderte. 

• Har engasjement for faget og menneska du jobbar med.

• Trivst med aktivitet og rørsle i arbeidstida.

• Kan jobbe både sjølvstendig og i team.

• Er fleksibel, løysingsorientert og taklar endringar med eit smil.

• Har gode samarbeidsevner og bidreg positivt til arbeidsmiljøet.

• Har grunnleggjande datakunnskapar.

• Meistrar norsk godt, både skriftleg og munnleg.

Erfaring frå målretta miljøarbeid og interesse for målgruppa vert vektlagt. Personleg eigning er viktig – vi ser etter rett person, ikkje berre rett CV.

Kva kan vi tilby deg?

• Ein spennande, variert og lærerik jobb

• Langvaktsturnus som gjev meir samanhengande fritid

• God opplæring og rettleiing

• Dyktige, hyggelege og løysingsorienterte kollegaer

• Eit arbeidsmiljø med rom for både fagleg utvikling og humor

• Moglegheit for tilrettelegging av overnatting mellom vakter for deg som bur i ein annan kommune

Godkjend politiattest må framleggjast før tilsetjing.

 

Høyrest dette ut som ein arbeidsplass du kunne trivast i? Då håpar vi å høyre frå deg!

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 60 prosent stilling som helsefagarbeider, per tiden på natt, med tjenestested Markaplassen 475.

Vi søker nå en kvalifisert og engasjert helsefagarbeider som ønsker å ha fokus på både fagutvikling på enhet og direkte pasientkontakt.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være en utviklingshemming, fysisk utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse, ervervet hjerneskade eller mennesker med psykiske lidelser. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder i Østbyen, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt.

Bolig og bomiljø er viktige faktorer i velferd. Det handler om å ha et sted som er ens eget hjem, et sted man kan slappe av, være seg selv, samtidig som det gir mulighet for å delta i arbeid og samfunnsliv. Vi har som mål at de som mottar tjenester skal oppleve god livskvalitet. Vi skal sørge for individuelt tilrettelagte tjenester med menneskets selvbestemmelse i fokus. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.

Lade bo- og aktivitetstilbud er i dag organisert i flere ulike tjenestesteder, med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, hjelpepleiere, og omsorgsarbeidere.

Bo- og aktivitetstilbudene er en del av universitetskommune- samarbeidet. Vi har nylig etablert universitets-Boa. Dette blir ett forpliktende, gjensidig samarbeid mellom Bo- og aktivitetstilbudene og universitetet, for fag- og kompetanseutvikling

Vi jobber med å implementere positive atferdsstøtte som et felles faglig rammehjelpe for tjenesten.

Stillingen innebærer for tiden turnusarbeid på natt, og gjennomsnittlig hver tredje helg.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med mennesker som har ulike utfordringer
  
• Stell og pleie
• Mlijøterapeutisk arbeid
• Håndtering av epilepsi
• Håndtering av CPAP og PEG
• Legemidlerhåndtering
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring innen helse og omsorg
• Erfaring med samarbeid med pårørende
• Erfaring med Helseplatformen og journalføring er en fordel
• Erfaring med ASK er en fordel
• God samarbeidsevne, og gode kommunikasjonsferdigheter
• Ønskelig med erfaring med bistand til personer med utviklingshemning og autismespekterdiagnose
• Ønskelig erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig erfaring med epilepsi
  
• Flytende norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er pålitelig, positiv og løsningsorientert
• Du arbeider selvstendig og samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel og håndterer en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag
• Du er faglig engasjert, tar initiativ og viser ansvar
• Du har gode etiske og profesjonelle holdninger, og evne til refleksjon
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og en trygg hverdag for brukerne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Verdifull arbeidserfaring med menneske
• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og veiledning i et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø
• Kurs innen legemiddelhåndtering der det er påkrevd
• Samarbeid med gode kollegaer
  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Silje Nikolaisen, Avdelingsleder, 40899776
Solange Abi Hayla Schjefstad, Avdelingsleder, 93044442

Arbeidssted

Lade Allé 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157722994
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Skagerak Kraft står ved et spennende teknologisk brytningspunkt. Selskapet har etablert en solid dataplattform, bygget erfaring med maskinlæring og tatt i bruk nye KI-verktøy i flere deler av virksomheten. Nå skal potensialet tas ut i større skala – trygt, målrettet og med tydelig forretningsverdi.

Derfor søker vi en Fagansvarlig for dataforskning og kunstig intelligens som kan kombinere tung teknologiforståelse med evnen til å skape retning, kvalitet og fremdrift. Dette er en sentral rolle for deg som ønsker å jobbe hands-on med moderne KI-løsninger, samtidig som du får påvirke hvordan kunstig intelligens brukes strategisk i en viktig samfunnsaktør innen kraftproduksjon.

 

Hos Skagerak Kraft blir du en nøkkelperson i skjæringspunktet mellom teknologi, analyse, forretning og innovasjon.

En rolle med stor påvirkning

Som fagansvarlig får du ansvar for faglig kvalitet, metodikk og videreutvikling innen kunstig intelligens og dataforskning. Rollen inngår i seksjonen Digital utvikling ved hovedkontoret i Porsgrunn, og du vil samarbeide tett med utviklere, tech leads, dataforvaltere, fagmiljøer i forretningen og eksterne forsknings- og innovasjonspartnere.

Du vil bidra til å utvikle, vurdere og realisere KI-løsninger som kan forbedre operative arbeidsprosesser, styrke analyse- og beslutningsstøtte og åpne for nye tjenester. Samtidig blir du en viktig rådgiver i spørsmål knyttet til ansvarlig, sikker og verdiskapende bruk av KI. Dette er en rolle for deg som liker å bevege deg mellom kode, metodevalg, forretningsforståelse og faglig veiledning – og som motiveres av å gjøre avansert teknologi anvendbar i praksis.

Sentrale arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med:

• Utvikling og vurdering av KI- og analyseløsninger, herunder maskinlæring, tidsserieanalyse, forecasting og moderne språkmodeller.
• Faglig rådgivning knyttet til bruk av KI i både operative og strategiske sammenhenger.
• Bidrag til prinsipper, praksis og retningslinjer for ansvarlig og effektiv bruk av kunstig intelligens.
• Støtte og enabling av fagmiljøer i forretningen ved utforsking og bruk av KI-baserte løsninger.
• Deltakelse i Skagerak Krafts FoU-råd, med vurdering, prioritering og oppfølging av forsknings- og innovasjonsprosjekter.
• Samarbeid med dataplattformteamet for å sikre at KI-løsninger bygger på robuste data, god arkitektur og riktige plattformvalg.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid faglig tyngde innen kunstig intelligens, maskinlæring og dataanalyse, og som samtidig evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper. Du har gjerne erfaring med utvikling av modeller og datadrevne løsninger, og trives med å vurdere både teknologisk mulighetsrom, kvalitet, risiko og verdi. Du bør ha kompetanse innen flere av disse områdene:

• Kunstig intelligens og maskinlæring.
• Tidsserieanalyse, forecasting og prediktive modeller.
• Python og relevante analyse- og utviklingsverktøy.
• MLOps, modellforvaltning og etterprøvbarhet.
• Språkmodeller, agenter og moderne KI-arkitektur.
• Statistisk analyse og metodeforståelse.
• Ansvarlig bruk av KI, inkludert etiske, juridiske og sikkerhetsmessige vurderinger.

Du trenger ikke å være ekspert på alt, men du må ha nysgjerrigheten, vurderingsevnen og gjennomføringskraften som skal til for å utvikle faget videre sammen med andre.

Personlige egenskaper som vil gjøre deg sterk i rollen

Du er analytisk, kvalitetsbevisst og faglig trygg. Du evner å se både detaljer og helhet, og du forstår at gode KI-løsninger krever mer enn teknologi alene. De må bygge på gode data, riktig problemforståelse, realistiske forventninger og ansvarlig implementering. Du kommuniserer godt med både teknologer og forretningssiden, og du liker å dele kunnskap, veilede andre og skape felles retning. Rollen har ikke personalansvar, men krever tydelig faglig ledelse og evnen til å få med seg andre.

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling
• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten
• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!
• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer
• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

 

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Kraft AS har ansvaret for konsernets produksjon og energiomsetning av elektrisk kraft. Selskapet har ansvaret for 52 hel- og deleide kraftverk og har som målsetning å være en ansvarlig produsent av fornybar energi, med en bærekraftig drift og utvikling av selskapet. Ambisjonen er optimal utnyttelse og forvaltning av eksisterende vannressurser, og en skånsom utbygging av nye.

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har vi ledig fire faste 100 prosent stilling som miljøterapeuter, hvor stillingen har per tiden arbeidsted på Bromstadekra 8 og Bromstadekra 138 med snarlig tiltredelse. 

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.

Som miljøterapeut vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag. Du vil følge brukerne tett som faglig primærkontakt. Dette innebærer både å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og å delta i daglige gjøremål. Vi er opptatt av faglig kvalitet i tjenesten, samt sikre lovpålagte oppgaver.  Vi jobber med brukere med forskjellige behov og har et fokus på mestring i hverdagen. Ved Bromstadekra 8 og Bromstadekra 138 er vi opptatt av god brukerinvolvering og har et godt samarbeid med ulike aktører. 

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. 

Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.

Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som miljøterapeut skal du være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre helseoppfølgingen rundt den enkelte tjenestemottaker
• Kunne følge opp mål og tiltak til den enkelte bruker
• Bidra til å etablere en gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering samt veilede andre på dette området
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter
• Være med på å videreutvikle tjenesteområdet i tråd med faglig oppdatert kunnskap og nasjonale bestemmelser
  

Kvalifikasjoner

• 3-årlig helse-/sosialfaglig høyskoleutdanning
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• God samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
• Løsningsorientert
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Evne til å jobbe selvstendig, vilje til å orientere deg, samt evne til og tilegne deg ny kunnskap

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring, Boa - skolen og kurs i Helse- og Omsorgstjenesteloven kap.9
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Anita Haug, Avdelingsleder , 90520415
Lisbeth Kallokken Holmen, Avdelingsleder , 92416846

Arbeidssted

Bromstadekra 138
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149571915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst til å vera tilkallingsvikar på Bømlo bu- og helsesenter?

Bømlo bu- og helsesenter (BBH) er ein sjukeheim med både langtid- og korttidsplassar fordelt på 4 ulike pasientavdelingar; Post 1 Nord, Post 2 sør og Korttid- og rehabilitering (KOR) på Svortland, og Teiglandshagen bufellesskap som ligg lokalisert på Moster. I tillegg har me eigen kjøkkenavdeling og reinhaldsavdeling på helsehuset på Svortland. Alle våre avdelingar har i periodar behov for tilkallingsvikarar.

Ved BBH har me som mål å skapa tryggleik og trivsel i eit positivt miljø, for både pasientar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgåvene er både varierte og utfordrande.

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil variera ut frå behovet i den aktuelle avdelinga:

• KOR er ein aktiv avdeling med høg fagleg kompetanse og det er stor variasjon i pasientgruppa. Avdelinga har 16 korttid- og rehabiliteringsplassar. Avdelinga har eit veldig godt arbeidsmiljø og legg stor vekt på tverrfagleg samarbeid med lege, heimetenesta, tenestekontor, samt ergo- og fysioterapitenesta.
• Post 1 og Post 2 er to langtidsavdelingar med 34 og 32 plasser. Avdelingane har god fagdekning, høg kompetanse og eit godt arbeidsmiljø med arbeidsoppgåver som er både varierte og utfordrande. 
• Teiglandshagen er eit bufellesskap med 16 plassar for personar med demenssjukdom. Bufellesskapet ligg lokalisert i Mosterhamn. Avdelinga har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver. Deira mål er å gi god individretta pleie og behandling tilpassa den enkelte pasient, der det blir lagt stor vekt på aktivisering og målretta miljøarbeid.
  
• Kjøkkenet har ansvar for å produsere middag til heimebuande og dei som bu på institusjonane. I tillegg har desse ansvar for kantinedrift på helsehuset og rådhuset.
• Reinhald har ansvar for reinhald på heile helsehuset måndag til fredag.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Me søkjer:

• Sjukepleiarar, helsefagarbeidarar eller andre med fullført helsefagleg utdanning.
• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert. 
• Assistentar til korttid- og og langtidsavdelingane.
• Kokk/kjøkkenassistent til kjøkkenet.
• Assistentar til reinhald.

For arbeid på institusjon og i omsorgstenester må du helst ha fylt 18 år, men me kan vurdere søkjarar som er mellom 16-18 år og som er under helsefagleg utdanning.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med dei ulike avdelingsleiarane eller verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no
Isabel Knutsen, Avdelingsleiar KOR, 909 34 641, isabel.knutsen@bomlo.kommune.no
Kristina H. Pettersen, Avdelingsleiar Post 1 Nord, 908 93 242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no
Solveig G. Madsen, Avdelingsleiar Post 2 Sør, 474 52 732, solveig.gausvik.madsen@bomlo.kommune.no
Chatrin P. Risøy, Avdelingsleiar Natt og Reinhald, 479 70 390, chatrin.risoy@bomlo.kommune.no
Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar Teiglandshagen, 457 20 536, ann.heidi.mathisen@bomlo.kommune.no
Ann Mari Mikalsen, Kjøkkenleiar, 472 75 457, ann.mari.mikalsen@bomlo.kommune,no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133030884
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 18.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Støttekontakt for barn, unge og voksne.

Trondheim kommune søker støttekontakter til barn og voksne som trenger støtte til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter. Støttekontakter i Trondheim administreres av Kulturenheten, avdelingene Tilrettelagt fritid og Barnekultur.

Støttekontakter hjelper personer til å delta i kultur- og fritidsaktiviteter utenfor hjemmet deres. Som støttekontakt bistår du én person en gang per uke i to til fire timer. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre aktivitetene, i samarbeid med den du følger opp. Aktiviteten foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. 

Dette er personlige oppdrag. Det er viktig at du går godt overens med den som trenger støttekontakt. For å lykkes med å finne en god match mellom deg og den som trenger bistand, ber vi deg beskrive dine interesser og kvalifikasjoner innen kultur- og fritidsaktiviteter i søknaden. Kommunen trenger gode støttekontakter av alle kjønn og aldre til å være motivatorer og tilretteleggere for de som trenger hjelp til å delta i kultur- og fritidsaktivitet. 

Søknaden din blir fortløpende vurdert opp mot behovene til de som trenger støttekontakt og tilrettelegging av fritid. Du kan bli kontaktet i hele perioden frem til 31. desember 2026. Merk at det i noen tilfeller går kort tid fra du søker til du blir kalt inn til intervju, andre ganger kan det ta lengre tid å finne den riktige støttekontakten til et oppdrag.

Vi vil gjerne at søkere har mulighet til å være støttekontakt over en periode på minst ett år.

Du kan når som helst trekke søknaden din hvis du likevel ikke ønsker å være støttekontakt i Trondheim kommune.

Les mer om støttekontakter og kulturmedarbeidere her.

Les mer om Kulturenheten her.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid og Barnekultur har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for barn, unge og voksne med særskilte behov. Avdelingene bistår mennesker med utviklingshemning, psykiske vansker og lidelser, fysisk funksjonshemning og ervervet funksjonshemning. Tilrettelagt fritid og Barnekultur ansetter og veileder kulturmedarbeidere, fritidsguider og støttekontakter, samt drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for inkludering inn i aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Finne egnede kultur- og fritidsaktiviteter ut fra barnets/ungdommens/den voksnes interesser og behov
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
• Motivere for å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
• Bidra til at barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
• Ha jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten om hvordan oppdraget fungerer
• Rapportere om aktivitetene dere gjør sammen til kontaktpersonen fortløpende.
  

Kvalifikasjoner

• Det legges vekt på personlig egnethet, interesse og respekt for mennesker.
• Det er ønskelig med relevant utdanning, men det er ingen krav om utdanning
• Vi søker fortrinnsvis personer over 18 år 
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som støttekontakt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfult oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
• Godtgjøring etter gjeldende satser
• Relevant opplæring og veiledning
• Årlig temakveld med faglig og sosialt innhold
  

Kontaktinformasjon

Sissel Nestvold, Avdelingsleder Barnekultur, 41305747
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder Tilrettelagt fritid, 92011284
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129595345
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vietnamese Chef wanted at Ngon DK 1 ApS (Frederiksberg, Denmark)

(English)

Are you a passionate and experienced Vietnamese chef? Ngon DK 1 ApS, an authentic Vietnamese restaurant in Frederiksberg, is looking for a skilled cook to join our team. The ideal candidate must have experience working in Vietnamese restaurant.

Requirements:

Proven experience in cooking traditional Vietnamese dishes

Ability to work independently and as part of a team

Passion for Vietnamese food and culture

What We Offer:

A dynamic and friendly work environment

Competitive salary based on experience

Opportunity to be part of an authentic Vietnamese dining experience

If you have the skills and passion for Vietnamese cuisine, we would love to hear from you! Apply now by sending your CV and a short introduction to nguyenhaosvk@gmail.com.

----------------------------------

(Dansk)
Jobopslag: Vietnamesisk Kok Søges hos Ngon DK 1 ApS (Frederiksberg, Danmark)

Er du en erfaren og passioneret vietnamesisk kok? Ngon DK 1 ApS, en autentisk vietnamesisk restaurant i Frederiksberg, søger en dygtig kok til at blive en del af vores team. Den ideelle kandidat skal have erfaring med at arbejde i en vietnamesisk restaurant.

Krav:

Erfaring med at lave traditionelle vietnamesiske retter

Evne til at arbejde selvstændigt og i et team

Passion for vietnamesisk mad og kultur

Vi Tilbyder:

Et dynamisk og venligt arbejdsmiljø

Konkurrencedygtig løn efter erfaring

Mulighed for at blive en del af en autentisk vietnamesisk madoplevelse

Hvis du har erfaringen og passionen for vietnamesisk mad, vil vi meget gerne høre fra dig! Send din ansøgning og CV til nguyenhaosvk@gmail.com.

Aalund is a market leader in B2B research, and we are currently seeking an ambitious and motivated B2B Researcher to join our team in a full-time position (36 hours per week). In this role, you will conduct telephone interviews with Norwegian business managers and other key decision-makers.

As a B2B Researcher at Aalund, your primary responsibility is to ensure that all respondents have a professional and engaging experience. We continuously introduce new projects, providing you with valuable opportunities for both personal and professional development. We offer a highly competitive salary package, an ambitious work environment, and an informal company culture.

At Aalund, professionalism, experience, and a sense of humour are integral parts of our culture. The position is based on a 36-hour work week, with working hours from 8:30 AM to 4:00 PM on weekdays, and an early finish at 2:30 PM on Fridays.

In addition, we offer:

• Comprehensive training in communication and interview techniques, including our interviewing methodology

• Thorough project briefings and close collaboration with supervisors and consultants

• Valuable experience relevant to your future career

• A dynamic team environment with both full-time and part-time colleagues

• The opportunity to participate in a mentoring programme

• A role that will strengthen your CV

• Involvement in projects relevant to your field of study

• Salary of DKK 140–160 per hour upon completion of our basic training course, with the opportunity to advance to an Executive Researcher position with increased responsibility and higher pay

• Quarterly social events

Does this sound like the right opportunity for you? Please submit your application, including your CV, via our job portal: https://job.aalund.com/. We look forward to hearing from you.

Der er 2 ledige stillinger

L'entreprise intervient dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de systèmes électriques destinés aux environnements tertiaires, semi-industriels et industriels. Dans le cadre du développement de son activité industrielle en région Rhône-Alpes, elle recherche un.e Projeteur Génie Électrique Projets Industriels afin de renforcer son bureau d'études. Rattaché.e au Responsable d'activité Industrie, vous travaillez en lien étroit avec les équipes projets et le bureau d'études d'exécution. Vous participez à des projets techniques variés liés à des systèmes de régulation CVC ainsi qu'à des installations industrielles. Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de collaboration, de qualité technique et d'amélioration continue des méthodes de travail. Missions principales Prise en charge des études électriques Analyse des cahiers des charges Réalisation de relevés sur site Conception de schémas électriques Réalisation de plans d'exécution Dimensionnements et notes de calcul Suivi des échanges inter-lots Participation aux réunions techniques Élaboration des DOE Contribution à l'amélioration continue Pourquoi rejoindre l'entreprise Projets techniques diversifiés et stimulants Environnement industriel à forte technicité Travail collaboratif avec équipes expertes Participation à des projets d'envergure Possibilités d'évolution professionnelle Lieu : Pont-de-Claix Type de contrat : CDI Secteur : Industrie / Génie électrique / Régulation CVC Rémunération : selon profil et exéprience + avantage Compétences clés Vous maîtrisez See Electrical et disposez de solides connaissances en électrotechnique appliquées aux environnements industriels et CVC. Vous utilisez également Autocad et CANECO pour la réalisation des schémas, plans et dimensionnements. Vous connaissez les normes électriques en vigueur et êtes à l'aise avec la lecture de schémas industriels. Votre capacité à travailler en coordination avec les équipes projets facilite le suivi technique des opérations. Formation et qualifications recherchées Issu.e d'une formation Bac+2/3 en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en études électriques sur des projets industriels ou de régulation CVC. Des compétences en contrôle-commande sont attendues. La connaissance de Revit constitue un plus. Comment candidater Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Rejoignez la team Fidérim, votre agence d'emploi locale. Postulez en 1 clic : un.e consultant.e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt !

Les missions du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) CVC / Chauffagiste pour assurer l'exploitation, la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage, ventilation et climatisation sur des sites tertiaires et des collectivités. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Réaliser les opérations de dépannage et établir les diagnostics de panne. Effectuer les réglages et les mises au point des équipements afin de garantir leur performance énergétique. Intervenir sur les installations de production de chaleur (chaudières gaz, fioul, réseaux hydrauliques, etc.). Contrôler le bon fonctionnement des équipements et proposer des actions d'amélioration. Renseigner les interventions dans les outils de suivi et assurer un reporting régulier. Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des engagements contractuels. Être l'interlocuteur privilégié du client lors des interventions et contribuer à sa satisfaction. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou thermique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC, idéalement acquise dans les secteurs des collectivités ou du tertiaire. Vous possédez de bonnes connaissances en : Chauffage et production de chaleur. Ventilation et traitement d'air. Climatisation et régulation. Hydraulique et électricité appliquée au CVC. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez gérer les priorités. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les différents sites. Avantages: Un CDI à temps plein. Une rémunération attractive selon votre expérience. Un véhicule de service. Des paniers repas et/ou indemnités de déplacement. Une prime d'astreinte selon le planning. Une mutuelle et une prévoyance avantageuses. Un dispositif d'épargne salariale et de participation selon les accords en vigueur. Des formations régulières afin de développer vos compétences techniques. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans le domaine de la performance énergétique. Un environnement de travail dynamique, des équipes engagées et des projets variés.