Om stillingen

Kontraterroravdelingen i PST skal forebygge, motvirke og avverge radikalisering, voldelig ekstremisme og terrorhandlinger i Norge. Dette er en av PSTs høyest prioriterte oppgaver. Arbeidet er spennende, komplekst og utfordrende. 

Til vårt avsnitt operativ analyse søker vi nå en ny avsnittsleder, som vil fortsette det kritiske arbeidet med å sikre leveranse av etterretningsprodukter og beslutningsstøtte om nasjonale trusselaktører.

Arbeidsoppgaver

Avsnittet opererer i en hendelsesstyrt hverdag som til tider er hektisk. Det krever en leder som evner å skape stabilitet og trygghet, slik at vi kan respondere på nye trusler og forvalte vår arbeidsportefølje. Som avsnittsleder må du også kunne støtte det operative arbeidet under pågående hendelser. Avsnittet jobber med etterretningsanalyse, utarbeider produkter og vurderer grupper og nettverk i Norge. Vi forvalter den nasjonale oversikten over trusselaktører og samarbeider tett med andre enheter og eksterne aktører. 

En viktig del av ditt arbeid som avsnittsleder vil være å identifisere produksjon som dekker PSTs nasjonale prioriterte etterretningsbehov og skape felles situasjonsforståelse av trusselbildet i Norge. I tillegg skal du bidra med innspill til avdelingsledergruppen og samhandle tett med avdelingens øvrige avsnitt på tvers i PST.

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST og bidrar til å løse et krevende oppdrag

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste vil du ikke ha mulighet til å jobbe hjemmefra, men du vil ha desto bedre muligheter for å støtte, sparre med og utvikle deg faglig sammen med gode kolleger på kontoret.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• høyere relevant utdanning innen samfunnsfag, analyse, etterretning, politi eller fra Forsvaret
• erfaring med etterretningsanalyse, strukturerte analyseteknikker, etterretningsfaget og relevant metodikk
• god teknisk forståelse knyttet til bruken av teknologi i etterretningsarbeidet
• god muntlig og skriftlig formidling på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

• mastergrad innen samfunnsvitenskap, humaniora eller fra Forsvaret
• formell utdanning eller kurs innen etterretning og analyse, fortrinnsvis fra politiet eller Forsvaret
• lederutdanning eller formelle kurs innen ledelse
• formell ledererfaring, herunder erfaring med personalledelse

Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har en tillitsskapende lederstil, som er omsorgsfull og samtidig evner å stille krav og være tydelig. Du er nysgjerrig på teknologi og analytisk med god vurderingsevne og evner å veilede, rettlede og støtte medarbeiderne i komplekse oppgaver. Du ser fremtidige behov og kommer med løsningsforslag. Du er trygg, robust og er god til å skape ro under press, har helhetsoversikt og evner å planlegge med usikkerhet og med god gjennomføringsevne.

Som leder i PST skal du legge til rette for og oppfordre til læring og nytenkning, være målrettet og sørge for god oppfølging av dine ansatte for å oppnå ønskede resultater. Du jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit og samhandling.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende og samfunnskritisk jobb, der du direkte bidrar til å verne om Norges verdier og interesser. Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, vi driver utstrakt kunnskapsdeling og kan tilby ulike former for lederutviklings- og kompetansehevingstilbud. 

Vi har flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold på avsnittet, seksjonen og avdelingen.

Du har mulighet for trening i arbeidstiden med gode fasiliteter og aktivitetstilbud, samt gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Fleksitid 

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 850 000 – 990 000 som kontorsjef (SKO 1054). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Er du den vi ser etter? Lungemedisinsk avdeling søker etter LIS 2-3 i utdanningsstilling innen lungemedisin, og vi benytter anledningen til å invitere søkere til et lærerikt miljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Stillingene deltar i klinikkens vaktordninger i akuttmottaket og roterer til våre fagområder i utdanningsløpet.

Sykehuset Østfold er et innovativt sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte. Seksjon for indremedisin vakt- og LIS koordinerer utdanningsløpet for fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri og er organisert under Klinikk for medisin. Klinikken er organisert med 10 fagavdelinger herunder hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i klinikk for medisin med ca 60 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser per år. Totalt har klinikk for medisin 171 senger. 

Utdanningsstillingene som LIS 2-3 er organisert i egen lungemedisinsk avdeling under klinikk for medisin. Lungeavdelingen har ansvar for diagnostikk og behandling av de fleste lungelidelser både ved døgnområde og ved poliklinikk.

Vi har egen sengepost med 27 senger, hvorav egen pustesvikt-enhet med 2 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåkning med maskebehandling . Vi har også ansvar for respirasjonssvikt-pasienter på medisinsk overvåkning og tuberkulosepasienter på luftsmitteisolat.

Lungemedisinsk avdeling har høy poliklinisk aktivitet. Vi har tilgang på fullt respirasjonsfysiologisk laboratorium, inkludert ergospirometri. Vi har egen ultralyd og utfører bronkoskopi og EBUS. Det er en egen søvnenhet i Moss som utreder og behandler pusterelaterte søvnforstyrrelser i samarbeid med Øre-Nese-Hals-avdelingen. 
Lungeavdelingen har ansvar for utredning, oppfølging og medikamentell behandling av lungekreftpasientene i Østfold. 

Arbeidsstedet vil i hovedsak være på Kalnes med noe rotasjon til Moss.

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i vårt (våre) fagområde(r)
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, på sengepostene og i poliklinikker
• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til spesialisering innen lungemedisin ved fast ansettelse
  
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring eller interesse for pasienter innen lungemedisin

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øystein Almås, Avdelingssjef, +47 957 06 358

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5168004193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om oss

Bo-og habiliteringstjenesten i indre Østfold kommune tilbyr et variert tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlasting og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Parken bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand eller helsehjelp til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemning. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, pedagoger, folkehelsearbeider, helsefagarbeidere og assistenter. Avdelingen har stedlig avdelingsleder.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi har en ledig 80 % fast stilling som helsefagarbeider med tiltredelse snarest. Stillingen har kalenderplan med langvakter på 12,5 timer hver fjerde helg og enkelte langvakter i ukedagene, som gir gode sammenhengende friperioder. I tillegg inngår ordinære dag- og kveldsvakter.

Du vil ha mulighet til å påvirke egen kalenderplan for 2027.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med 

• daglig oppfølging av brukere, med fokus på å styrke og vedlikeholde den enkeltes ADL-ferdigheter
• oppfølging av tiltaksplaner i samarbeid med koordinator
• primærkontaktoppgaver med utvidet ansvar for enkeltbrukere, i samarbeid med en annen primærkontakt og koordinator
• å tilrettelegge for mestring, selvstendighet og aktiv deltakelse gjennom målrettet miljøarbeid
• tett samarbeid med pårørende og andre relevante samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR- nummer oppgis i søknaden) 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om og erfaring med miljøarbeid 
• gode kunnskaper om gjeldene lovverk som helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• kunnskap om, eller kjennskap til PAS (positiv atferdsstøtte)
• kunnskap om autismespekterforstyrrelse 
• erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming, og forskjellige funksjonsvarriasjoner 

Det er en fordel om du har erfaring fra

• arbeid med utfordrende adferd, nonverbal kommunikasjon 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner og evnen til å skape relasjoner
• er fleksibel og evner å se løsninger sammen med andre
• jobber med bruker i fokus 
• kan tåle endringer og være lojal til det som bestemmes 
• jobber konfliktløsende 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Bli med og utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Kvænangen som fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon
Ønsker du en nøkkelrolle der du får kombinere fagutvikling, ledelse og pasientnært arbeid? Brenner du for kvalitet, kompetanseutvikling og gode tjenester for innbyggerne? Da er denne stillingen perfekt for deg. Hos oss får du muligheten til å være med og forme framtidens hjemmetjeneste i en kommune der avstanden mellom ide og handling er kort.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon til vår hjemmetjeneste fra 1.12.26. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle både mennesker, fag og tjenester. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å skape trygge, framtidsrettede og kvalitetssterke helsetjenester for og sammen med innbyggerne våre. 
Hos oss får du en sentral rolle i et fagmiljø der samarbeid, kvalitet og omsorg står i fokus. Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og deltar i spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging, og innføring av nytt epj system AIDN.

Som fagutviklingssykepleier blir du en viktig støttespiller for virksomhetsleder og en pådriver for faglig utvikling, kvalitet og innovasjon i tjenestene våre. Sammen skaper vi en hjemmetjeneste preget av kvalitet, trygghet og faglig stolthet.
Stillingen er 100% fast og er delt i administrativ del som fagutvikler med nestlederfunksjon og klinisk sykepleie i hjemmetjenesten. Stillingen inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Inntil 45 % av stillingen kan avsettes til administrativ del, og avtales nærmere med virksomhetsleder.

Om søknaden:
Send inn elektronisk søknad i WebCruiter. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester, og oppgi minst to referanser. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2.

Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i webcruiter. Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4. 
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter innen 6.9.26. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Nestlederfunksjon:

- Bistå virksomhetsleder i den daglige driften med arbeidsplanlegging og ressursstyring
- Saksbehandling av helse- og omsorgstjenester
- Ivareta delegerte lederoppgaver ved behov
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv samarbeidskultur

Fagutvikling og kompetanse, kvalitet og forbedringsarbeid:

-Lede og koordinere faglig utviklingsarbeid i hjemmetjenesten
-Veilede og støtte medarbeidere, studenter og elever i faglige spørsmål
-Planlegge og gjennomføre kompetansetiltak, opplæring og veiledning
-Bidra til implementering av nye rutiner, prosedyrer og helseteknologiske løsninger
-Bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og faglig forsvarlige tjenester
-Følge opp avvik, forbedringsarbeid og internkontroll
-Sørge for at tjenestene etterlever gjeldende lovverk og forskrifter
-Delta aktivt i utviklingsprosjekter og kvalitetsarbeid

Sykepleiefaglig arbeid:

-Gi helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter
-Kartlegge, vurdere og følge opp individuelle hjelpebehov
-Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige helse- og omsorgstjenester
-Bidra til trygge og koordinerte pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper
• Må ha førerkort klasse B
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller kommunehelsetjeneste
• Ønskelig med erfaring fra fagutvikling eller veiledning
• Ønskelig med erfaring med velferds/helseteknologi

Personlige egenskaper

• Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljø
• Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og skaper tillit rundt deg
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team
• Bidrar med godt humør og positiv energi i hverdagen
• Ønsker å gjøre en forskjell

Vi tilbyr

• Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen
• Signeringsbonus på kr. 50 000,- mot bindingstid på 2 år
• Dekking av flytteutgifter med 50% av utgiftene etter gjeldende regler
• Pensjonsordning i KLP
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig
• Gratis barnehageplass
• Gratis SFO til 1. og 2. klassinger

Kontaktinformasjon

Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5169009827
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker en dyktig og løsningsorientert leder til stillingen som nestkommanderende for seksjon for teknisk analyse. Du vil være seksjonssjefens nærmeste støttespiller i organiseringen og ledelsen av seksjonen, og spille en nøkkelrolle i å omsette overordnede prioriteringer til praktisk gjennomføring og operativ drift.
 
Som nestkommanderende vil du ha et særlig ansvar for deler av seksjonens portefølje, basert på din kompetanse og teamets sammensetning. Du vil støtte seksjonssjefen i den daglige driften, inkludert økonomiforvaltning, rekruttering og den formelle oppfølgingen av medarbeidere. En sentral del av rollen er å tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon, øvrige miljøer i Etterretningstjenesten og eksterne samarbeidspartnere.
 
Vi ser etter deg som er opptatt av kontinuerlig organisasjonsutvikling og som kan bidra til å skape et godt og motiverende arbeidsmiljø for høyt kvalifiserte fagfolk. I seksjonssjefens fravær vil du representere seksjonen i avdelingens ledergruppe, hvor du vil bidra til strategi, drift og ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
 
Vi ønsker å gjøre aktuelle kandidater oppmerksom på at vi også har lyst ut stillingen som seksjonssjef. Vi vil se disse to stillingene i sammenheng for å sikre riktig sammensetning og godt samspill i ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte seksjonssjefen med å organisere og lede seksjonen samt videreutvikle produksjonen i seksjonen iht overordnede prioriteringer.
  
• Støtte seksjonssjef med ivaretagelse av seksjonens driftsoppgaver, herunder rekruttering, økonomiforvalting og formell oppfølging av medarbeidere.
  
• Støtte seksjonssjef med å tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon og øvrige seksjoner i Etterretningstjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere.
  
• I seksjonssjefens fravær som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens utvikling, strategi og drift.
  
• I seksjonssjefens fravær som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens generelle utvikling, strategi og drift, herunder ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
  
• Støtte seksjonssjef med kontinuerlig organisasjonsutvikling, herunder rekruttering og utvikling av medarbeidere, samt sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant ledererfaring
  
• Kunnskap om personalledelse, inkl forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid
  
• Forståelse for planlegging og målstyring
  
• God kjennskap til innhenting og etterretningsproduksjon

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til innhenting og etterretningsproduksjon
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
  
• Erfaring fra arbeid med utenlandske samarbeidspartnere Erfaring fra økonomiforvaltning

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som nestkommanderende vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925.000 – 1 030.000 i stillingen som underdirektør (kode: 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23092494

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5167512751
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) gir spesialisthelsetjenester til barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister samt én tverrgående merkantil enhet. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.

Poliklinikken Kristiansand har følgende stilling ledig:
1 x 100 % fast stilling for overlege. Tiltredelse etter avtale.

Poliklinikken har 29 ansatte og er delt inn i 3 team som jobber med utredning av barn -og unge ved mistanke om traumereaksjon (6-17 år), nevroutviklingsforstyrrelser/ ADHD (11- 17 år) og Angst- og OCD (6-17 år). Poliklinikken har etablert fagteam med ansvar for behandling av de aktuelle tilstandsbilder.  Enheten har en klar nettverksorientert profil og jobber tett med foresatte, barnevernstjenester, skoler, fastleger og andre aktuelle aktører.
Poliklinikken har også ansvar for inntak- og avklaringsteamet og et tverrfaglig medisinsk team. Som en del av poliklinikken vil du få mulighet til å være med å utforme og - fordype deg innenfor et eller 2 av poliklinikkens fagteam. Avdelingen jobber ut i fra definerte forløpslinjer for de fleste tilstandsbilder som gir et godt grunnlag for å planlegge kompetanseutviklingen til fagteamene og for å øke kompetansen til de ansatte.

I 40 % av stillingen vil overlege være knyttet til spesialiserte oppgaver innenfor bestemte fagområder og team. En del av stilling vil være knyttet til medisinsk team med oppgavedeling der helsesekretær og sykepleier støtter legene i oppfølgingen av medisinskfaglige oppgaver. Overlegene bidrar aktivt i legemiljøet og LiS utdanning samt i utdanningen av medisinerstudenter ved UiO Campus sør.

ABUP Kristiansand har totalt 10 overlegestillinger fordelt på fire enheter, og 4 faste stillinger for leger i spesialisering. Legene møtes jevnlig og har et godt og støttende kollegium på tvers av enheter og steder. Leger og psykologer har jobbet sammen for å etablere et felles fagmiljø med møter og undervisning.
Legene på poliklinikken jobber bare på dagtid og har ikke kveld-, natt- eller helgevakter. Med fleksibel arbeidstid kan overlegestillingen på poliklinikken fint kombineres med familieliv.

Vi søker engasjerte overleger som vil være med å utvikle fagteamene. Du bør ha god arbeidskapasitet, like tverrfaglig arbeid, og kunne håndtere usikkerhet og ta beslutninger. Du bør trives med å håndtere utfordrende endringsprosesser både i pasientforløp og i organisasjonen.
Som medarbeider får du mulighet til kompetanseheving i tråd med enhetens planer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge i tverrfaglig team
  
• Delta i utdanning og veiledning av LiS 3
  
• Delta aktivt i avdelingens legemiljø
  
• Spesialistoppgaver inkludert vedtak etter Lov om psykisk helsevern (ved behov)
  
• Arbeidsoppgaver i andre enheter i avdelingen kan tilkomme etter avtale

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri. Overlege med spesialisering som grenser mot fagområdet barne- og ungdomspsykiatri kan bli vurdert.
  
• Leger i spesialisering som nærmer seg spesialistgodkjenning oppfordres til å søke
  
• Du må være flink til å uttrykke deg skriftlig og muntlig på norsk eller skandinavisk språk
  
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy
  
• Førerkort klasse B er nødvendig

Personlige egenskaper

• Engasjement for fagfeltet og lyst til å bygge en fremtidsrettet avdeling
  
• Lyst å bidra positivt til legegruppen og tverrfaglig team
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsferdigheter
  
• Evne til å skape trygghet
  
• Trives med både utredning- og behandlingsoppgaver
  
• Lyst til å fordype deg i barne- og ungdomspsykiatrisk fagområder, inkludert behandlingsmetoder
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomst
  
• Arbeid på dagtid (kl. 08:00- 16:00), ingen vakter kveld/ natt/ helg
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Utdanningspermisjon etter gjeldende overenskomst
  
• Faglig dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Faglig utvikling
  
• Mulighet for utdanning innen kliniske terapiretninger etter avtale
  
• En avdeling som er forankret i helseforetakets verdigrunnlag
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA-bedrift
  
• Medlemskap i KLP, samt gruppe- og ulykkesforsikring

 

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen, må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Austrud, Enhetsleder, 468 08 224
Indra Laetitia Simhan, Med. faglig rådgiver/ overlege, 450 91 574
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144582813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Gjerdrum barnehage har ledig to faste 100 % stillinger og et vikariat i 100 % stilling som fagarbeider/assistent med tiltredelse etter avtale. Vikariatet har varighet til 31.07.2027, med mulighet for forlengelse.  

Vi søker etter deg som er engasjert og omsorgsfull, og som ønsker å bidra til en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barna i vår barnehage. 

Gjerdrum barnehage har som mål å gi barna et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet hvor faglig og personlig utvikling står i sentrum. Vi har et inkluderende miljø med fokus på praktisk og faglig utvikling, og vi jobber systematisk med barns språkutvikling gjennom kommunens språkplan, som spenner fra helsestasjonen og ut tiende trinn.

Barnehagen har seks avdelinger, 90 barnehageplasser og 25 ansatte. Den ligger sentralt i kommunen, med kort avstand til idrettsanlegg, bibliotek, kulturtilbud samt skog og mark. Dette gir oss gode og varierte muligheter til å tilby et bredt spekter av aktiviteter og naturopplevelser i hverdagen. Vi holder for tiden til i midlertidige lokaler, mens en ny barnehage med åtte avdelinger er under bygging. Den nye barnehagen er planlagt tatt i bruk i august 2027.

Vil du være med å bidra til en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barna i vår barnehage? Da håper vi du søker! 

Dine arbeidsoppgaver

• daglig omsorg og tilstedeværelse for det enkelte barn og hele barnegruppen
• delta aktivt i planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet
• veilede og hjelpe barn i lek og aktiviteter
• delta på planleggingsdager og personalmøter
• samarbeide på tvers av avdelingene
• bidra til et godt samarbeid med foreldre og ansatte

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• erfaring fra arbeid i barnehage 
• interesse for barns utvikling og læring
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest fremvises før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, eller har fullført annen relevant utdanning

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tålmodig og trygg i samspill med barn
• tar eget initiativ og følger også andres initiativ
• er fleksibel og løsningsorientert
• er aktiv deltakende og engasjert i barns lek og utvikling
• er pålitelig og lojal
• er omsorgsfull, empatisk og har gode samarbeidsevner
• bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr deg

• et godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som jobber for barns beste
• opplæring og veiledning
• stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• arbeid i en barnehage som er opptatt av utvikling
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i i KS`tariffavtale kapittel 4 som assistent eller fagarbeider
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og nærhet til offentlig transport 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Virksomhet Heldøgnstjenester sentrum søker sykepleie- og vernepleierstudenter til faste helgestillinger i virksomhetens ressursteam.
Som medarbeider i ressursteamet får du en variert arbeidshverdag og mulighet til å bli kjent med flere av virksomhetens avdelinger og fagområder. Du blir fast ansatt i en helgestilling med fast turnus og får tilhørighet til én avdeling. Samtidig vil du være tilknyttet flere avdelinger, og arbeidsstedet kan variere ut fra hvor det er behov.

Du får opplæring i alle avdelingene du tilknyttes, slik at du blir kjent med både pasientgruppene, rutinene og arbeidsmiljøene. På denne måten får du både forutsigbarheten ved en fast stilling og muligheten til å opparbeide deg bred erfaring fra ulike fagmiljøer.

Virksomheten består av fire døgnbemannede bofellesskap og et sykehjem. Avdelingene våre har ulike pasientgrupper og faglige fokusområder, og som en del av ressursteamet kan du få erfaring innen blant annet demensomsorg, psykiatri, somatikk og eldreomsorg.
Eplehagen og Kurland bofellesskap gir tjenester til personer med demens og har henholdsvis 18 og 29 leiligheter. Kurland har i tillegg dagsenter for hjemmeboende. Sentrum bofellesskap 3. etasje har 16 leiligheter for personer med fysiske eller psykiske begrensninger, mens Sentrum bofellesskap 4. etasje har 16 leiligheter for yngre personer med psykiske lidelser. Kruseløkka sykehjem er en ordinær langtidsavdeling med 27 pasienter.

Dette gir deg mulighet til å bli kjent med ulike deler av den kommunale helse- og omsorgstjenesten allerede mens du studerer. Stillingen passer særlig godt for deg som er lærevillig, fleksibel, liker variasjon og ønsker relevant erfaring ved siden av studiene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du arbeider ved, og tilpasses din kompetanse. Oppgavene vil blant annet være:

• Pleie, omsorg og oppfølging av pasienter
• Observere og følge opp pasientenes helsetilstand
• Bidra til personsentrerte og individuelt tilpassede tjenester
• Legemiddelhåndtering etter opplæring og gjeldende kompetansekrav
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdager
• Samarbeid med kollegaer og andre aktuelle faggrupper
• Kontakt og samarbeid med pårørende
• Andre oppgaver ut fra avdelingens behov og din kompetanse

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Er student på bachelorutdanning i sykepleie eller vernepleie
• Har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester
• Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Har grunnleggende digitale ferdigheter
• Kan fremlegge gyldig politiattest

Det er en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgstjenesten, men det er ikke et krav.

Personlige egenskaper

For å trives i ressursteamet er viktig at du liker variasjon og er komfortabel med å arbeide i ulike miljøer. Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Er lærevillig, nysgjerrig og motivert for faglig utvikling
• Er ansvarsbevisst og pålitelig
• Tar initiativ og samtidig kjenner egne faglige grenser
• Samarbeider godt med andre
• Møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og åpenhet
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast helgestilling med fast turnus
• Lønnstillegg som øker i takt med fullførte studiepoeng i utdanningen
• Opplæring i alle avdelingene du blir tilknyttet
• En variert arbeidshverdag og erfaring fra ulike pasientgrupper og fagområder
• Et godt fagmiljø med overordnet fagsykepleier og fagutviklere i alle avdelingene
• Mulighet til å delta på kurs, e-læring og undervisning
• Relevant arbeidserfaring og mulighet til å utvikle kompetansen din gjennom studietiden
• Mulighet for ekstravakter og arbeid i ferier
• Mulighet til å bli godt kjent med virksomheten og aktuelle fagmiljøer med tanke på videre arbeid etter endt utdanning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Hos oss får du mulighet til å kombinere studiene med en fast jobb hvor du blir kjent med flere pasientgrupper og fagmiljøer. Vi håper også at du vil trives så godt hos oss at du ønsker å fortsette i virksomheten når du er ferdig utdannet.

Kontaktinformasjon

Celin Lindbeck, Avdelingsleder, 95297428, celin.lindbeck@sarpsborg.com

Arbeidssted

Nye Tindlundvei 7
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5165506215
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør i 50 - 100 % stilling til Team Nord, Bodø/Fauske.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - selvstendig, men aldri alene

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Du jobber selvstendig og følger opp faste brukere. Du har ansvar for å planlegge, gjennomføre og justere oppfølgingen i dialog med bruker og pårørende. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av Team Nord (Bodø/Fauske), med leder, kollegaer, rutiner og faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er voksne og eldre i ulike livssituasjoner. Mange har demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Trives godt med selvstendig arbeid

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Er løsningsorientert når hverdagen ikke går helt etter planen

• 💜 Er komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Er opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - både hodet og hjertet

• 🫶🏼 Du får en arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med kollegaer som løfter, ler og lærer sammen

Vår teamleder sier det slik:

"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort klasse B

• Må kunne disponere egen bil til bruk i arbeid ved behov

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Stillingsprosent kan tilpasses mellom 50 og 100 %, og avtales nærmere med aktuell kandidat.

• Dagtid, ukedager - ingen kveld- eller helgevakter, fri på røde dager

• Ansatt i Team Nord, Bodø/Fauske

• Oppdrag på Fauske må påregnes, og enkelte arbeidsdager kan både starte og avsluttes der.

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481).

• Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer.

  
  

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Team Nord

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔ NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende.

Har du spørsmål, ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker en erfaren, strategisk og menneskeorientert leder til stillingen som seksjonssjef for teknisk analyse. Du vil få ansvar for organisering, utvikling og ledelse av seksjonen, en funksjon som er sentral for tjenestens evne til å levere presis, tidlig og relevant etterretning.

Vi søker en leder som kan bygge videre på eksisterende tillit og som har inngående kjennskap til Etterretningstjenesten. Du må kunne navigere i komplekse og raskt skiftende operasjonsmiljøer, med både etterretningsmessig dybde og forståelse for teknologidrevet utvikling og digitalisering. Som medlem av avdelingens ledergruppe vil du representere seksjonens fagområder, gi kompetente råd i teknologipolitiske spørsmål, bidra til å forme strategien og ivareta både faglig kvalitet og organisatorisk effektivitet.

Du vil lede et team av høyt kvalifiserte fagfolk og drive kontinuerlig utvikling av metoder og prosesser – både innenfor etterretning og i skjæringspunktet mellom teknologi, analyse og produksjon. I rollen vil du samarbeide tett med andre produksjonsmiljøer i tjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere.

Vi ønsker å gjøre aktuelle kandidater oppmerksom på at vi også har lyst ut stillingen som nestkommanderende ved seksjon for teknisk analyse. Vi vil se disse to stillingene i sammenheng for å sikre riktig sammensetning og godt samspill i ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede seksjonen samt videreutvikle seksjonen iht overordnede prioriteringer. Herunder også ivareta definert fagansvar.
• Tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon og øvrige seksjoner i Etterretningstjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt.
• I dialog med avdelingsledelsen utarbeide og bidra til å implementere strategiske planer for seksjonen.
• Som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens generelle utvikling, strategi og drift, herunder ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
• Gjennomføre kontinuerlig organisasjonsutvikling, herunder rekruttering og utvikling av medarbeidere, samt sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.
• Ivareta seksjonens regnskap og utarbeide forslag til årlig budsjett- og opplæringsbehov for seksjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Relevant ledererfaring
• Kunnskap om personalledelse, inkl forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid
• God kjennskap til E-tjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
• Forståelse for planlegging og målstyring i E-tjenesten
• God kjennskap til innhenting og etterretningsproduksjon

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Erfaring fra Forsvaret
• Erfaring fra arbeid med utenlandske samarbeidspartnere
• Erfaring fra økonomiforvaltning

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som seksjonssjef vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980.000 – 1 125.000 i stillingen som seksjonssjef (kode: 1211) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095830

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5167992741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.