• Develop the local market under your control and maximize distribution • Make sure the products are sold in the correct channels with the correct brand positioning. • Maintain, build and develop both new and existing relationships with all 3rd party distributors. Good interpersonal skills are essential. • Challenge underperformance, build improvement plans. Identify and establish alternative distribution partners where necessary to maintain momentum. • Make regular market visits to motivate distribution partners, see plans implemented and drive development. • Analyse gross margins by market and put a strategy in place to drive margin growth by market and region. • Ensure that high standards of customer service are set and maintained. • Attend internal meetings when necessary to present detailed information on your accounts, strategy and budgets. • Be a team player and share information and initiatives with the rest of the sales team that will benefit other markets. • Experience in finding and dealing with key accounts is important • Experience in building and managing a sales team is essential. Examples of successful management will be important. • Be highly motivated, action orientated and be able to work on their own showing a successful track record in Nordic Market. • Be able to fit rapidly into a new environment and have an ability to engage easily with others to gain the desired result. • Be an effective ambassador for the company. • Have strong commercial awareness and financial acumen. • Have strong leadership skills. • Be a good listener, collaborative and a quick learner • Have an enthusiastic ‘can do’ and ‘hands-on’ approach. • Be a good judge of talent and have the ability to motivate others. • Be an entrepreneurial and creative thinker. • Have very strong commercial and negotiation skills. • Have excellent presentation and communication skills. Qualifications Degree/industry experience/strong evidence of intellect. Magasin Friend of Brands söker en varumärkes ansvarig för Joseph Joseph för Nordiska marknaden. Placerings ort är på huvud kontoret I Jönköping. Kort om oss: Våra kunder finns inom detaljhandeln och i produktmediabranschen i . Vi arbetar med 750 detaljhandelsspecialister över hela Skandinavien, där butikerna är specialiserade på produkter inom inredning, kök och matlagning. Dessutom har vi ett stort antal kunder som är återförsäljare inom produktmedia. Företaget bildades i Jönköping 1971 och finns idag med showrooms och säljkontor i Jönköping, Stockholm, Helsingfors, Köpenhamn och Oslo. Huvudkontor och lager ligger i Jönköping. Ansökan och CV ska lämnas både på Svenska och Engelska och en tydlig presentation finns nedan. THE COMPANY Joseph Joseph is a major worldwide player in the housewares market. Specialising in the design and manufacture of contemporary kitchen and homeware products. The company focuses at the mid to top end of the market promoting its own range of branded product. It has a reputation for delivering high quality, design-led innovative products which it sells to its global customer base. This is an exciting time for the company as it has significant opportunities to grow revenues from its existing and new markets. The candidate will be given full responsibility for the region and be expected to drive the distribution and brand presence in this market. The Opportunity To work closely with the Head of Export EMEA and Magasin friend of brands to develop the Nordic market place. You will be fully responsible for total revenues within the territories. You will contribute to the strategic business development plan which will outline how the company can further increase revenues from existing and new clients within the region. Reporting line This role reports directly to the CEO at Magasin friend of brands Våra kunder finns inom detaljhandeln och i produktmediabranschen i . Vi arbetar med 750 detaljhandelsspecialister över hela Skandinavien, där butikerna är specialiserade på produkter inom inredning, kök och matlagning. Dessutom har vi ett stort antal kunder som är återförsäljare inom produktmedia. Företaget bildades i Jönköping 1971 och finns idag med showrooms och säljkontor i Jönköping, Stockholm, Helsingfors, Köpenhamn och Oslo. Huvudkontor och lager ligger i Jönköping. NYTÄNKANDE Att ta vara på nya idéer och innovativt tänkande är något vi alltid varit bra på. Kreativa lösningar och en fingertoppskänsla för sortiment har lett till att sortimentet har gått från att huvudsakligen bestått av roliga produkter till ett bredare sortiment med flera exklusiva varumärken. KUNDFOKUS Kundfokus för oss är att i alla sammanhang se allt från kundens synvinkel. Lyhördhet för våra kunders önskemål och idéer utvecklar oss och gör oss bättre på allt vi gör.

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer – Ledningar till Affärsområde Väst med placering i Säffle. Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Martin Sandin, 076-784 31 46. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Om företaget: Förebyggs samarbetspartner äretablerad i Afrodites hemstad, Paphos påCypern. Vi driver flera olika försäljningsprojekt och satsar aktivt för att växa som företag, på alla möjliga sätt. Vi vet att vår viktigaste tillgång är våra anställda och har ett enkelt mål: Att våra anställda ska ha så bra förutsättningar som möjligt för att lyckas, såväl på som utanför jobb. Positiva medarbetare, tydliga mål och noggrann uppföljning varvat med varmt klimat, spännande aktiviteter och sociala evenemang är några av de saker vi tror på. Detta med vetskapen att om våra anställda når framgång, så når också företaget framgång. Om tjänsten: Med telefonen som verktyg kommer du att ta kontakt med både nya och befintliga kunder och sälja in våra tjänster. Du kommer att ingå i ett team av drivna och ambitiösa individer som gemensamt arbetar mot uppsatta mål och budgetar. Hos oss får du en gedigen utbildning om tjänsten och i säljteknik. Vi arbetar med daglig coachning för att du som säljare skall få de bästa förutsättningarna för att utvecklas i din roll. Vi erbjuder en fast garantilön på 1.100 Euro och ett attraktivt provisionsupplägg. Medellönen för Cypriotiska medborgare är 1000 euro, vilket betyder att du kan leva väldigt gott. Vi erbjuder: - Produkt- & säljutbildning (ingen erfarenhet behövs) - Svenskt arbete i vackra Pafos på Cypern, med320 soldagar per år!! - Garantilön på 1.100 euro med40% provisionav allt intjänat täckningsbidrag. Drar du in 50.000 kr till företaget får du alltså 20.000 kr i bruttolön, vilket med Cypriotisk skatt blir cirka 18.500 kr i handen! - Bekväma arbetstider - Daglig coaching så att du utvecklas på bästa möjliga sätt - Möjligheter att jobba långsiktigt och klättra inom bolaget - Boende står klart med massvis av förmåner. Vi söker dig som: - Är 20 år och uppåt. - Har rätt inställning. - Har höga ambitioner. - Älskar utmaningar. - Brinner för att jobba med människor. - Är tävlings- och målinriktad. - Vill lämna kalla Sverige, för att sedan kunna komma tillbaka och direkt ha jobb på vårt kontor i Stockholm eller hos en annan återförsäljare runtom i landet. Vill du tillsammans med oss skapa en inspirerande miljö där vi motiverar och pushar varandra till att uppnå goda resultat. Är du driven och hungrig? Vill du jobba för ett dedikerat och proffsigt bolag med bra förutsättningar? Vi ger dig utveckling både på ett personligt plan och ute i arbetslivet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av försäljning eller en bakgrund inom idrott men det är inget krav. Oavsett förutsättningar ger vi dig de verktygen som krävs för att du skall utvecklas som säljare och människa samt uppnå dina personliga mål. Men bäst av allt, vi gör det i ett soligt och varmt klimat! Ansök direkt utan CV! Intervjuer sker löpande, blir du antagen och har säljerfarenhet kommer du att få hjälp med biljettbokning och boende så att din flytt blir så enkel som möjligt. Har du ingen erfarenhetkommer du att genomgå en 1 vecka lång utbildning på vårt kontor iStockholm för att sedan flyga ner tillsammans till Pafos, Cypern. Väl nere hjälper vi dig med det som behövs för att komma igång i ditt nya land.Allt för att göra det så smidigt som möjligt för dig att komma igång med ditt liv i härliga Pafos! Observera! Tjänsten avser jobb påCypern, utbildning och uppstart sker iStockholm innan avresa om du saknar erfarenhet.Viktigt att du kan flytta inom en månad. Krav: När du reser ner behöver du ha med dig 10.000 krför att betala ditt boende o ha fickpengar. Boendet kostar mellan 3.000-5.000 kr/mån beroende på hur du väljer att bo (ensam, med en vän/kollega, stort eller litet) Skulle du under utbildningsveckaninte kvalificeras för jobb på Cypern kan det hända att du erbjuds förlängd provanställning i Stockholm, eller så får du betalt provision på all din försäljning hos Förebygg. Förebygggör viss personkontroll innan anställning och utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras innan anställning. Notera att denna annons avser arbete hos en återförsäljare till Förebygg.

Om stillingen

I Nordland politidistrikt ved driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen har vi ledig fast stilling som politibetjent 3/2/1. Stillingen er stedsplassert ved Sortland politistasjon, patruljeseksjon som er det største tjenestestedet i GDE'en. Seksjonen består av vaktlag i helkontinuerlig turnus.

Tjenesteenheten er satt sammen av sivil-, forebyggende, etterforskning, etterretning og patruljeseksjon. Vaktområdet til Sortland består av kommunene Andøy, Bø, Sortland, Øksnes, Hadsel og Lødingen. Til sammen bor det ca. 33.000 innbyggere i Vesterålen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter  deg som er motivert og som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. 

Vi søker medarbeidere som opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje - trafikk og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Utføre etterforskningsoppgaver og gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Bistå øvrige seksjoner og arresten ved behov - og bidra til stasjonens og distriktets felles oppgaveløsning
• Forebyggende arbeid
• Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen
• Inneha IP4-godkjenning. Hvis søker ikke har slik godkjenning må trening for å oppnå dette starte så snart det er praktisk mulig.
• Godkjent som utrykningssjåfør eller at slik godkjenning kan oppnås
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Ønskede krav:

• Erfaring fra operativ tjeneste i politiet
• Erfaring fra trafikktjeneste
• Erfaring fra etterforskning
• Relevant tilleggsutdanning fra operativ tjeneste, trafikk og etterforskning
• Erfaring eller utdannelse fra forebyggede tjeneste
• Språkkompetanse utover engelsk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Du har gode holdninger og samarbeidsferdigheter
• Du er løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Du liker å jobbe i team
• Du har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er tilpasningsdyktig og selvstendig

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM ist ein weltweit führendes Forschungsinstitut auf dem Gebiet des Microelectronic Packaging. Die Branchenherkunft unseres Kundenkreises ist so vielfältig wie die Anwendungsmöglichkeiten von Elektronik. Das »All Silicon System Integration Center Dresden (ASSID)« des Fraunhofer IZM mit Standort in Dresden-Moritzburg ist spezialisiert auf Wafer-Level-Packaging, heterogene Systemintegration sowie Wafer-Level System-in-Package-Architekturen. Besonderer Fokus liegt auf 3D-Integrationstechnologien wie Through Silicon Via, Wafer-Bonding, Interposer, Die Stacking und Assembly. Das Fraunhofer IZM ASSID verfügt über eine hochmoderne 300/200-Milimeter-Wafer-Level-Prozesslinie für die qualifizierte Prozessentwicklung und anwendungsspezifische Produktadaption. Hierbei arbeiten wir eng mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft sowie Material- und Equipment-Herstellern zusammen. Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Bereich Plasmabeschichtung und Trockenätzverfahren sind Sie mitverantwortlich für die prozesstechnische Betreuung und Weiterentwicklung der Verfahren PVD, CVD und RIE - von der Erprobung innovativer Prozessführungen bis hin zur Weiterentwicklung für die Serientauglichkeit. Dabei setzen Sie sich mit der komplexen Anlagentechnik bei der Tool-Bedienung im Reinraum auseinander. Außerdem bringen Sie sich bei der Akquise und Leitung von Entwicklungsprojekten ein und unterstützen bei der Zusammenarbeit mit industriellen und öffentlichen Partnern. Hier sorgen Sie für Veränderung - Akquise sowie ziel- und teamorientierte Leitung von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Projektpartnern aus der Industrie und der (öffentlich geförderten) Forschungslandschaft - Eigenständige Weiterentwicklung, Planung und Durchführung von Fertigungsprozessen an Vakuumanlagen zur 8" und 12" Wafer-Bearbeitung unter Beachtung bestehender Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen - Selbstständige Entwicklung neuer, innovativer Prozesse an modernsten Prozessanlagen im Reinraum - eingebettet in die Prozesskette und die strategische Ausrichtung des Instituts - Anwendung moderner Analysemethoden zur Schichtcharakterisierung und Auswertung der Messergebnisse - Kommunikation mit potenziellen Kunden*innen auf internationalen Messen und Präsentation auf Fachkonferenzen Hiermit bringen Sie sich ein - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Physik, Chemie, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufspraxis in Vakuum-Plasmaprozessen, idealerweise in der Aufbau- und Verbindungstechnik, speziell im Fachbereich Magnetronsputtern (HiPIMS), PECVD und/oder RIE - Erfahrung in der Projektleitung und der Akquise öffentlich geförderter Projekte und von Industrieaufträgen - Wissenschaftliches und technisches Verständnis für den fachlichen Austausch mit internationalen Kund*innen - Sorgfältige, strukturierte, kreative und selbstständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität - Freude an experimentellen Tätigkeiten und Motivation, auch im Reinraum zu arbeiten - Teamorientierung, eine gute Auffassungsgabe, Qualitätsbewusstsein und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir für Sie bereithalten - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Hochtechnologie-Umfeld eines modernen Forschungsinstituts - Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten - Teilnahme an internationalen Messen und wissenschaftlich bedeutsamen Konferenzen - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung in der heterogenen Systemintegration - Flexible Arbeitszeiten und Lösungen zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Sozialleistungen entsprechend des TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG - Kostenlose Parkplätze Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, jedoch sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Dr. Steffen Lapp / Telefon +49 351 795572-48 / steffen.lapp@assid.izm.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM www.izm.fraunhofer.de Kennziffer: 84967 Bewerbungsfrist: 02.08.2026 Dr. Steffen Lapp / Telefon +49 351 795572-48 / steffen.lapp@assid.izm.fraunhofer.de

Medizinische Fachangestellte / Medizinscher Fachangestellter (m/w/d) Standort: Bergheim Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 20.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Ambulanz- und Aufnahmebereich - Patientenaufnahme einschließlich Vorbereitung, Anlage und Nachbearbeitung der Aufnahmeunterlagen sowie Dokumentation im Krankenhausinformationssystem - Koordination von Patiententerminen, Aufnahmen und internen Abläufen in enger Abstimmung mit Stationen, Tageskliniken und externen Kooperationspartnern - Telefonische Auskünfte für Patient:innen, Angehörige, Kostenträger und Institutionen - Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen - Organisation des Belegungs- und Bettenmanagements sowie Pflege relevanter Listen und Dokumentationen - Durchführung medizinisch-diagnostischer Tätigkeiten (Injektionen, Blutentnahmen, EKG-Ableitungen) - Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ambulanz- und Aufnahmebetriebs Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelferin/Arzthelfer Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse in Word, Excel und Outlook - Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen - Teamfähigkeit und Flexibilität - Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Cvetanovska Chefärztin AP III 02421 40-1529 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. Diese Stelle ist bei der Seven.One Production GmbH zu besetzen. Die Seven.One Production bietet internen und externen Kunden technische Innovationen und Leistungen auf neuestem Stand für die Herstellung, Archivierung und multimediale Verbreitung von Fernsehinhalten. Zum Portfolio gehören unter anderem Studio- und Postproduktionen, das unternehmensübergreifende Content Management sowie der vollständige Broadcasting-Service für mehr als 15 TV-Sender. Zusätzlich stellt das Unternehmen die gesamte technische Infrastruktur der ProSiebenSat.1 Group zur Verfügung. Durch dieses Leistungsangebot gehört die Seven.One Production zu einem der modernsten Produktions- und Medientechnikunternehmen in Deutschland. Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Als Junior Grafiker für unsere :newstime bist du tagesaktuell für die operative Gestaltung und Umsetzung der News-Grafiken für unsere Beiträge und das Studio verantwortlich. Direkt im Newsroom arbeitest du am Puls der Zeit und übersetzt komplexe Nachrichtenlagen in verständliche visuelle Elemente. Mit deiner Arbeit erreichst du täglich ein Millionenpublikum - an 365 Tagen im Jahr. Sei Teil unseres Teams und sorge dafür, dass unsere Inhalte auf allen Kanälen optisch überzeugen! In dieser Rolle lebst du das Modell „On Campus" und wirst überwiegend am Campus arbeiten. Das erwartet dich bei uns - Du gestaltest die täglichen Grafiken für unsere redaktionellen Beiträge sowie unser Studio und sorgst für eine schnelle, visuell hochwertige Umsetzung - Du arbeitest eng im Newsroom mit unseren Art Directoren, den Chefs vom Dienst (CvDs), der Redaktion und Produktion zusammen, um Themen visuell auf den Punkt zu bringen. Außerdem suchst du die Schnittstelle zu unserer internen Echtzeitgrafik und unseren externen Partnern - Du bereitest komplexe Themen user-zentrisch auf und vermittelst diese verständlich und ansprechend für unsere Zuschauer - Neben dem Tagesgeschäft gehören Langzeitprojekte zu deinen Aufgaben, wie z.B. die grafische Vorbereitung für Sportevents, Wahlen oder andere Großevents - Du begleitest die Entstehung von Nachrichteninhalten von der Konzeption bis zur Sendung und behältst auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Ausbildung - Du kennst dich hervorragend mit den gängigen Grafikprogrammen aus - insbesondere Adobe Photoshop, After Effects, Illustrator sowie idealerweise Vizrt - Zudem liebst du Nachrichten, interessierst dich für die aktuelle Berichterstattung und hast ein Verständnis für digitale Themenaufbereitung - Du reagierst auch in Stresssituationen gelassen, um in einem schnelllebigen Umfeld qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern - Darüber hinaus denkst du lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und bringst hohe Eigeninitiative in die tägliche Produktion ein - Du bist bereit, an Wochenenden zu arbeiten und flexible Schichteinsätze wahrzunehmen - Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy - Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette - von der Content-Erstellung bis zur Distribution - Profitiere von 30 Urlaubstagen pro Jahr - Freue dich über eine deutschlandweite Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, ein kostenloses Joyn Plus+ Abo sowie zahlreiche weiteren Sonderrabatte bei unseren Partnern - Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag - Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service - Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode - Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rundfunk, Fernsehen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. Diese Stelle ist bei der Seven.One Production GmbH zu besetzen. Die Seven.One Production bietet internen und externen Kunden technische Innovationen und Leistungen auf neuestem Stand für die Herstellung, Archivierung und multimediale Verbreitung von Fernsehinhalten. Zum Portfolio gehören unter anderem Studio- und Postproduktionen, das unternehmensübergreifende Content Management sowie der vollständige Broadcasting-Service für mehr als 15 TV-Sender. Zusätzlich stellt das Unternehmen die gesamte technische Infrastruktur der ProSiebenSat.1 Group zur Verfügung. Durch dieses Leistungsangebot gehört die Seven.One Production zu einem der modernsten Produktions- und Medientechnikunternehmen in Deutschland. Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Als Grafiker für unsere :newstime bist du federführend für die operative und strategische Gestaltung sowie die Umsetzung der News-Grafiken für unsere Beiträge und das Studio verantwortlich. Du begleitest Nachrichteninhalte von der Konzeption bis zur Sendung - direkt im Newsroom am Puls der Zeit. Du übersetzt komplexe Nachrichtenlagen in verständliche visuelle Elemente und setzt qualitative Maßstäbe für das gesamte Team. Mit deiner Arbeit erreichst du täglich ein Millionenpublikum - an 365 Tagen im Jahr. In dieser Rolle lebst du das Modell „On Campus" und wirst überwiegend am Campus arbeiten. Das erwartet dich bei uns - Du gestaltest die täglichen Grafiken für unsere redaktionellen Beiträge sowie unser Studio, sorgst für eine schnelle, visuell hochwertige Umsetzung und sicherst den gestalterischen Standard ab - Außerdem animierst du komplexe Infografiken und visuellen Effekten (VFX), um unsere Berichterstattung auf das nächste Level zu heben - Du konzipierst und erstellst präzise, visuell ansprechende Karten und Kartenanimationen (z. B. für geopolitische Lagen, Krisengebiete, usw.), um geografische und komplexe Zusammenhänge für die Zuschauer schnell erfassbar zu machen - Des Weiteren trägst du die Mitverantwortung für einen einheitlichen visuellen Auftritts über alle Medien hinweg (TV, Web, Social Media) - Du arbeitest eng im Newsroom mit Art Directoren, Chefs vom Dienst (CvDs), Redaktion und Produktion zusammen, um Themen visuell auf den Punkt zu bringen. Zudem fungierst du als Mentor für Junior-Kollegen und bildest die Schnittstelle zu unserer internen Echtzeitgrafik und unseren externen Partnern - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Agentur- oder Broadcaster-Umfeld - Du besitzt exzellente Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects) sowie Erfahrung mit Cinema 4D oder Maya und gängigen Tools zur Kartenerstellung - Du bringst tiefgehende Erfahrung mit Playout-Systemen (wie Vizrt oder Avid) und professionellem Broadcast-Export mit - Zudem brennst du für Nachrichten, interessierst dich für aktuelle Berichterstattung und hast ein tiefes Verständnis für digitale und crossmediale Themenaufbereitung - Du reagierst in stressigen Situationen gelassen und lieferst unter Zeitdruck im Live-Betrieb qualitativ hochwertige Ergebnisse - auch an Wochenenden und in flexiblen Schichteinsätzen - Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy - Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette - von der Content-Erstellung bis zur Distribution - Profitiere von 30 Urlaubstagen pro Jahr - Freue dich über eine deutschlandweite Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, ein kostenloses Joyn Plus+ Abo sowie zahlreiche weiteren Sonderrabatte bei unseren Partnern - Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag - Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service - Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode - Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rundfunk, Fernsehen

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der neonatologischen Intensivpflegestation des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)** zu besetzen: **Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie mit/ ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw. (Fach-) Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)**  Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  Auf der 18 Betten führenden neonatologischen Intensivpflegestation werden schwerpunktmäßig extrem unreife Frühgeborene und kranke Neugeborene mit intrauterinen Wachstumsstörungen, angeborenen Fehlbildungen wie der Zwerchfellhernie, fetalen Bluterkrankungen/ Blutgruppenunverträglichkeit, immunologischen Defekten oder vorgeburtlichen Infektionen behandelt. Die auf Station notwendigen Beatmungstherapien reichen von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbe-atmung (NO) bis hin zur ECMO Therapie. Als Nierenersatzverfahren kommt die Hämodialyse (CVVH) und Peritonealdialyse (PD) zum Einsatz. Ihre Aufgaben: - - Hochspezialisierte Versorgung von extrem unreifen Frühgeborenen vor der 28. Schwangerschaftswoche und Neugeborenen mit komplexen angeborenen Fehlbildungen - Überwachung und Unterstützung der Vitalfunktionen wie Atmung, Herz-Kreislauf und Körpertemperatur bei extrem unreifen Frühgeborenen und kranken Neugeborenen - Übernahme der komplexen allgemeinen sowie speziellen Pflege - Umsetzung und Überwachung einer hochaufwendigen medikamentösen Therapie - Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patient*innentransporten - Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie sowie Übernahme der Wundverbände - Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten - Einarbeitung von neuen Kollegen und die Anleitung von Auszubildenden - Familienorientierte und entwicklungsfördernde Betreuung der Frühgeborenen und ihrer Eltern - Erstversorgung von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen, Mehrlingsgeburten  Ihr Profil: Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder ein vergleichbarer Berufsabschluss - Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Empathischer, zugewandter Kommunikationsstil im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen - Ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis Wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich der Neonatologie - Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie oder der Wunsch diese zu absolvieren - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu handeln **Wir bieten:**  Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.  - Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle - Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E  - Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge - Prämiensystem:  Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen  - Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer - Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung - Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren - Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung  - Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) - Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt & Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.07.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-47010 an: Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: daniela.schilling@ukbonn.de Telefon: 015158233510 www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

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