POSTE : Électricien Tertiaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes électricien (H/f) et en recherche d'une nouvelle opportunité stable et valorisante ? Nous recherchons pour un de nos clients un Électricien Tertiaire (H/F) pour intervenir en itinérance sur le secteur Brestois. En toute autonomie, vous aurez pour principales missions : -Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques -Raccordement électrique d'armoires et de divers coffrets -Pose et installation de matériels et appareillages électriques -Pose et raccordement d'équipements d'automatisme et d'instrumentation -Lecture et interprétation de plans et schémas électriques -Respect strict des règles de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés -Interventions nécessitant les habilitations B2V BR -Utilisation de nacelle si titulaire du CACES correspondant Organisation du travail : -35 heures par semaine -1 semaine d'astreinte environ tous les 2 mois Rémunération et avantages : -Salaire selon expérience -Véhicule de service -Prime d'astreinte -Prime de déplacement selon zone -Panier repas Votre profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), capable de gérer ses interventions en toute responsabilité. Vous disposez : -D'une expérience significative en électricité tertiaire -Des habilitations électriques B2V BR (ou êtes habilitable rapidement) -Idéalement du CACES nacelle -D'une bonne capacité de lecture de plans -D'un fort sens des responsabilités et du respect des normes de sécurité A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez un environnement industriel d'excellence où la maintenance est un levier clé de la performance. Vous aimez le travail bien fait, la précision et voir le résultat concret de votre savoir-faire ? Rejoignez une équipe où votre expertise en maintenance industrielle toute la différence Notre client recrute son futur Technicien de Maintenance (H/F) pour un site industriel. Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun sur ces horaires. Vos missions Vos principales activités : - Réalisez la maintenance préventive et curative des installations industrielles - Diagnostiquez les pannes et intervenez sur les aspects électriques, mécaniques et automatisés - Assurez le suivi des interventions via la GMAO - Participez activement aux actions d'amélioration continue des équipements et des process - Travaillez dans le respect strict des règles de sécurité Votre profil Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre sensibilité à la sécurité. Vous disposez des compétences suivantes : - Bac +2 ou Bac +3 en maintenance avec expérience significative en industrie - Maîtrise de la GMAO - Lecture de plans pneumatiques, électriques et mécaniques - Connaissances en automatisme - Capacité à intervenir dans un environnement industriel exigeant - Minutieux(se), rigoureux(se), vous respectez les standards et les procédures Conditions du poste Contrat : CDI Profil expérimenté Horaires en 2x8 du lundi au vendredi ou poste de nuit : Rémunération : 14,50 € brut / heure (base 35h/semaine) - Prime d'équipe - Panier repas - Prime d'habillage - Prime vacances - 13 mois A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'association Itinéraires recrute dans le cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille (25 places) à Lisieux un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDI à temps plein du lundi au samedi (en journée & soirée). Sous la responsabilité du chef de service, en binôme (couple d'hôtes) avec le coordinateur, vous animez la vie collective de la structure et accompagnez les résidents dans leur quotidien pour rompre l'isolement et favoriser leur autonomie. Missions principales : o Animer le quotidien : Organisation d'ateliers thématiques (cuisine, budget, santé), de sorties culturelles, d'activités de loisirs et de repas partagés o Promouvoir le vivre-ensemble : Médiation et gestion des conflits au sein des espaces collectifs, promotion d'un climat convivial et sécurisant o Accompagner les résidents : Veille et soutien aux démarches de santé et administratives, orientation vers le droit commun Profil recherché : o Formation : AES ou TISF Compétences professionnelles attendues : o Compétences relationnelles et éducatives - Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec un public adulte en situation de grande précarité et d'isolement - Aptitude à favoriser l'expression, la participation et l'autonomie des résidents - Savoir adopter une posture professionnelle ajustée, respectueuse et non jugeante o Compétences en animation et vie collective - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de dynamique collective - Capacité à concevoir, organiser et animer des ateliers thématiques (cuisine, gestion du budget, santé, loisirs, etc.) - Aptitude à impulser et maintenir un cadre de vie collectif convivial, sécurisant et structurant o Compétences en médiation et régulation - Capacité à prévenir, repérer et gérer les conflits entre résidents - Savoir poser un cadre et rappeler les règles de vie collective avec diplomatie et fermeté - Aptitude à favoriser le vivre-ensemble et la cohabitation dans les espaces partagés o Compétences d'accompagnement social - Capacité à accompagner les résidents dans les démarches administratives et de santé - Connaissance des dispositifs de droit commun, sociaux et médico-sociaux - Capacité à orienter vers les partenaires et professionnels adaptés o Compétences organisationnelles et de travail en équipe - Capacité à travailler en binôme (couple d'hôtes) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion du quotidien - Capacité à transmettre les informations utiles et à rendre compte de son activité o Qualités personnelles - Bienveillance, écoute et empathie - Créativité et force de proposition - Patience, adaptabilité et sens des responsabilités - Engagement et intérêt pour le champ de l'insertion et de l'accompagnement social Titulaire du permis B Rémunération selon la convention collective 51 Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Directrice avant le 24 avril 2026 Poste à pourvoir en juin 2026. (Les entretiens d'embauche auront lieu les 07 et 13 mai 2026).

Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale et dynamique, et vous avez à cœur de partager une expérience unique avec les clients ? Vous êtes passionné(e) par la cuisine de partage et souhaitez évoluer dans un restaurant en pleine expansion ? Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Rang pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'accueil et au service de notre restaurant à concept de cuisine de partage, situé dans la charmante vallée alpine de Vailly. Vos missions : 1. Service en Salle o Accueillir et accompagner les clients à leur arrivée, veiller à leur confort tout au long de leur repas. o Assurer un service de qualité en salle en suivant les consignes du Responsable de Salle. o Participer à la mise en place, au dressage des tables et à la gestion des commandes. o Conseiller les clients sur le menu de cuisine de partage et veiller à leur satisfaction en toute circonstance. 2. Encadrement des Alternants : o Sous la responsabilité du Responsable de Salle, vous serez en charge de l'encadrement et de l'accompagnement des alternants en salle. o Assurer leur formation pratique, en les guidant dans leurs missions et en leur transmettant les bonnes pratiques du service. 3. Gestion de l'organisation en Salle : o Collaborer avec le Responsable de Salle pour garantir une organisation fluide et un service impeccable. o Participer à l'organisation du travail en salle en fonction des afflux de clients. Organisation et équipe : - Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de Salle, en étroite collaboration avec lui pour garantir un service de qualité. - Vous serez en charge d'un groupe d'alternants et vous les accompagnerez dans leur apprentissage et leur intégration au sein de l'équipe. - Vous ferez partie d'une équipe de salle dynamique et aurez l'occasion de collaborer avec le Chef de Cuisine pour une parfaite synchronisation entre cuisine et service. Profil recherché : - Expérience en service en salle : Vous avez déjà travaillé dans la restauration, idéalement dans un environnement à concept ou de partage. - Aptitude à encadrer et à transmettre : Vous aimez partager vos connaissances et encadrer les jeunes talents en formation. - Sens du service client et capacité à créer une atmosphère agréable et conviviale. - Dynamisme et organisation : vous êtes réactif(ve), organisé(e) et capable de travailler dans un environnement en constante évolution. - Esprit d'équipe et bon relationnel. Nous offrons : - Un cadre exceptionnel dans la vallée alpine de Vailly, au cœur d'un environnement naturel et paisible. - Une formation continue et un accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre parcours professionnel. - L'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et de contribuer à l'ambiance conviviale du restaurant. - Une rémunération compétitive, selon vos qualifications et votre expérience. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, travailler dans un restaurant au concept unique et participer à l'apprentissage de jeunes talents, envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@moulindelere.com Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure gastronomique au cœur des Alpes !

Vous aimez le concret, le travail bien fait et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez-nous chez Solu-Watt ! Solu-Watt, entreprise familiale à taille humaine, conçoit et fabrique depuis plus de 20 ans des solutions électriques 100 % sur-mesure pour des secteurs d'activité variés. Ici, nous misons sur l'humain, l'engagement et la qualité pour accompagner notre développement. Nous recherchons un(e) magasinier/préparateur(trice) de commandes pour renforcer notre équipe logistique. Le poste est à pourvoir en CDD pour 3 mois. Vos missions : Au sein d'une petite équipe dynamique et investie, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations logistiques du quotidien, notamment : Réception et contrôle des matières premières et des produits finis Organisation et gestion des zones de stockage Préparation des ordres de fabrication selon les plannings de production Utilisation du logiciel de gestion des stocks pour les mouvements et le suivi Chargement et déchargement des camions/livraisons multi-sites (manutention manuelle et mécanisée - formation CACES possible si besoin) Participation active au bon fonctionnement de l'entrepôt et à sa tenue (propreté, sécurité, rangement) Contribution aux inventaires tournants pour garantir la fiabilité des stocks Contribution active à l'amélioration continue de l'organisation et des processus du magasin, en proposant des idées et en participant à leur mise en œuvre. Profil recherché : Vous aimez quand les choses sont bien faites, vous prenez naturellement les devants pour résoudre un problème ou organiser les priorités, et vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution. Votre sens de l'initiative et votre implication font de vous un moteur dans l'organisation du travail. Vous savez aussi faire preuve de rigueur et de méthode, indispensables pour assurer une gestion fiable des flux. Vous bénéficiez d'une première expérience en logistique ou en préparation de commandes. La maîtrise des outils informatiques de base est un plus. Les permis CACES R485 et R489 seraient fortement appréciés. Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail à taille humaine, avec une forte proximité entre les équipes Un accompagnement dès votre intégration Des missions variées avec une vraie autonomie au quotidien Conditions CDD - Temps plein - 35h, Rémunération selon profil + Tickets restaurant + Prime d'intéressement, Basé à Mâcon Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ! Si vous aimez quand les choses sont bien faites, que vous voulez avoir un vrai impact sur la qualité et accompagner une équipe, ce poste est pour vous. Type d'emploi : Temps plein, CDD

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le Centre  E.Leclerc du Châtelet-en-Brie, reconnu pour sa rigueur, la valorisation de son offre commerciale, locale et accessibles à tous, poursuit son engagement de qualité de service envers ses clients et renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL (H/F) EN CDI À TEMPS COMPLET (36H75). _Toute candidature incomplète (CV + Lettre de motivation + disponibilité) ne pourra être retenue._ Engagé dans les missions de notre enseigne, vous vous animerez au quotidien vers la qualité de service envers notre clientèle. Autonome et responsable, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes le véritable Gestionnaire de votre rayon : * Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc). * Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux de vos stocks, le rangement de votre réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et l'analyse des ruptures de rayon dans un souci d'amélioration permanente du service client. * Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. * Vous participez au développement du chiffre d'affaire de votre rayon par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). * Vous êtes amenés à effectuer d'autres tâches annexes telles que le nettoyage de votre rayon, les inventaires.... VOS AVANTAGES : Prime conventionnelle annuelle Prime d'assiduité semestrielle (évaluée sur vos objectifs et missions réalisés) Prime de participation et d'intéressement Heures de pause rémunérées, heures supplémentaires possibles et rémunérées, formations possibles Mutuelle à tarif avantageux, Soutien et Accompagnement social au besoin (Prévention des Risques Psycho-sociaux, Amélioration de la Qualité de Vie au Travail) Possibilité d'évolution du salaire. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons en vous 5 qualités majeures. Vous  êtes autonome, rigoureux, animé d'un esprit d'équipe, souriant et avez le sens du commerce. Alors peut-être pouvons-nous nous rencontrer ? _DANS L'IDÉAL, VOUS AVEZ LES CONNAISSANCES ÉLÉMENTAIRES DANS LA GESTION D'UN RAYON ET DES PRODUITS. _ Plus qu'un équipier, c'est votre motivation et votre valeur ajoutée qui feront la différence et vous serez acteur de votre évolution et de celle de votre entreprise. Des formations peuvent être envisagées pour augmenter vos compétences.

Au sein de la base opérationnelle Etoile à Marseille, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination L'Agence Interventions Marseille assure l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau de distribution d'électricité, au service de la transition énergétique et de la satisfaction de ses clients. Elle contribue également au Plan Exceptionnel d'Investissement de Marseille (PEIM), à l'électrification des Usages, à la réduction des RSI (Réparation Suite à Incidents). Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Qui sommes-nous ? Luna Food, c'est l'unique dénicheur de spécialités culinaires du monde entier, collaborant avec plus de 100 partenaires à travers la France. Nos plats ultra-frais, préparés par notre talentueux Chef Owen, sont en train de changer la donne dans l'univers des repas rapides. Notre mission RH : Chez Luna Food, nous croyons en la co-création d'une expérience collaborateur unique. En partageant nos talents, nos passions et nos expériences, nous réalisons ensemble des choses extraordinaires pour nos précieux partenaires et consommateurs. Notre culture valorise l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et l'engagement au quotidien. Nos engagements RH :  - Une intégration transversale et immersive unique  - Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents !  - Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement.  Ce que nous recherchons : Un(e) Technicien de Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe qui change les codes. Si tu es prêt(e) à apporter ta touche unique et à grandir avec nous, voici tes missions : - Aider à la maintenance préventive afin de garantir une disponibilité machine optimale et maximiser les rendements usine, - Planifier, organiser et réaliser la maintenance curative, en lien avec le Responsable Maintenance et le Technicien N2, - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations au travers de solutions techniques, - Suivre et exécuter des contrôles périodiques obligatoires des installations et du bâtiment, en procédant à de l'autocontrôle, - Tenir à jour la gestion des stocks, - Reporting régulier. Le site intègre progressivement de nouvelles machines, tu pourras donc participer à leur mise en route. Qui es-tu ? Tu aimes le travail bien fait, organisé et peux justifier un minimum de 2 ans d'expérience à un poste similaire. Titulaire idéalement d'un diplôme en maintenance industrielle, tu as un panel de compétences variées en mécanique, électricité, pneumatique... Tu veilles à la sécurité et à l'hygiène des produits ultra-frais (DLC produits ultracourtes) ; dans ce cadre, tu sais où dénicher les problèmes et les résoudre en veillant à bien quadriller les interventions.  On te reconnait réactivité, exigence et capacité d'anticipation. Force de proposition, capacité d'adaptation et méthode.   Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation présentant la Collab que tu attends ; Nous avons hâte de te rencontrer et de voir comment tu souhaites prendre ta part du succès ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et connecté grâce à notre app interne - Des opportunités de croissance et de développement personnel - Une culture d'entreprise qui valorise la créativité et l'innovation

L'association PEP Brétill'Armor recrute pour ses établissements du secteur animation : Un(e) Directeur/Directrice centres de vacances et découvertes (H/F) Nous recrutons un(e) Directeur(trice) pour piloter ses 2 établissements de Perros Guirec et de Fréhel Type de contrat proposé : - Cadre forfait jours - temps plein - Convention Collective Eclat - Lieu de travail : Perros Guirec et Fréhel (22) - Poste disponible dès que possible - Rémunération : à définir selon profil et expérience Missions principales de direction : Management et animation d'équipe - Piloter les équipes de 2 centres de découvertes et de vacances - Garantir la qualité de l'accompagnement et le bon fonctionnement des services. - Assurer l'application de la politique RH et l'harmonisation des pratiques. Diagnostiquer, structurer, redresser et projeter l'activité dans un nouveau modèle économique et stratégique. - Analyse complète de la situation : économique, organisationnelle, commerciale, RH, patrimoniale et d'image. - État des lieux des forces, fragilités, potentiels et freins. - Lecture stratégique du positionnement actuel et des opportunités de développement. - Élaboration d'un plan d'action structuré, chiffré et priorisé. - Redéfinition du positionnement des centres (offre, cibles, partenariats, usages). Développement commercial et prospection - Déploiement d'une véritable stratégie commerciale et partenariale : Groupes, scolaires, institutions, séminaires, ESS, tourisme social, etc. - Recherche de nouveaux projets, nouveaux usages et nouvelles sources de revenus. - Construction de partenariats stratégiques. - Optimisation de l'exploitation : taux d'occupation, saisonnalité, organisation, coûts, qualité de service. Gouvernance et sécurisation - Sécurisation du fonctionnement global. - Reporting régulier à la Direction Générale et aux instances. - Recommandations pour un modèle pérenne et la future gouvernance Exigences du poste / Profil recherché : - Une expérience réelle dans l'hôtellerie, le tourisme, la gestion de sites ou de structures d'accueil avec les compétences organisationnelles nécessaires - Une solide culture de gestion, de pilotage économique et de performance commerciale - Une capacité stratégique et opérationnelle : penser et faire - Une pratique du redressement, de la transformation ou de la conduite de projets complexes. Ce qui fera la différence : - Votre capacité à conjuguer sens et performance, capacité à produire du concret rapidement. - Votre regard business sans renier l'ADN associatif. - Votre autorité tranquille, votre clarté et votre sens du collectif. - Une vraie capacité à embarquer des équipes dans un contexte exigeant. Capacité à mobiliser, communiquer et fédérer autour de projets communs. Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur TROADEC Daniel Président L'Association PEP BRETILL'ARMOR

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le responsable de salle est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDI -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !